More languages,
more opportunities.

IG&H·Netherlands

Senior Business Analist Acceptatie IG&H groeit hard. Daarom zoeken wij een Senior Business Analist Acceptatie die vanuit diepgaande praktijkervaring in schadeverzekeringen wil bijdragen aan de toekomst van acceptatie in de Nederlandse verzekeringssector. Heb jij 8 tot 10 jaar ervaring als Acceptant binnen schadeverzekeringen en weet jij precies waar acceptatieprocessen slimmer, sneller en efficiënter kunnen? Dan is dit jouw rol. Als Senior Business Analist Acceptatie combineer je jouw inhoudelijke expertise met de kracht van strategie, technologie, data en AI. Je werkt samen met verzekeraars, product owners, consultants, architecten en ontwikkelteams aan oplossingen die het acceptatievak daadwerkelijk verbeteren. Je hoeft geen traditionele business analist of IT-specialist te zijn. Juist jouw ervaring uit de praktijk maakt het verschil. Jij weet hoe risico’s worden beoordeeld, waar acceptatieprocessen vastlopen en wat acceptanten nodig hebben om goede beslissingen te nemen. Waarom deze rol belangrijk is? Verzekeraars staan voor de uitdaging om acceptatieprocessen sneller, efficiënter en toekomstbestendiger in te richten. Tegelijkertijd blijft een goede balans tussen commercie, klantbelang en risico essentieel. Digitalisering, data en AI bieden grote kansen om acceptanten beter te ondersteunen en handmatig werk te verminderen. Maar technologie heeft alleen waarde als deze aansluit op de dagelijkse praktijk. In de praktijk gaat het onder andere om vraagstukken rondom: optimalisatie van acceptatieprocessen, van offerte tot polis; digitalisering en automatisering van acceptatiewerkzaamheden; slimmer toepassen van acceptatieregels en risicobeoordelingen; verbeteren van de kwaliteit, snelheid en consistentie van acceptatiebeslissingen; toepassing van data en AI ter ondersteuning van acceptanten; verminderen van handmatige controles en administratieve werkzaamheden; inrichting van toekomstbestendige processen en systemen. IG&H werkt samen met toonaangevende verzekeraars aan deze vraagstukken. Als Senior Business Analist Acceptatie ben jij de verbindende factor tussen de praktijk van acceptatie en de technologie die deze praktijk toekomstbestendig maakt. Wat ga je doen? In deze rol werk je aan uiteenlopende opdrachten bij verzekeraars en opereer je op het snijvlak van business, processen en IT. Je gebruikt jouw ervaring als acceptant om complexe vraagstukken te doorgronden en te vertalen naar concrete oplossingen. Acceptatieprocessen & Business Analyse Analyseren en verbeteren van acceptatieprocessen, van offerte tot polis. Identificeren van knelpunten, inefficiënties en kansen voor automatisering. Vertalen van acceptatiebeleid, praktijkervaring en gebruikersbehoeften naar concrete requirements en oplossingen. Meedenken over de inrichting van toekomstbestendige acceptatieprocessen. Onderzoeken welke onderdelen van het acceptatieproces geautomatiseerd of ondersteund kunnen worden. Bijdragen aan de verdere ontwikkeling van het Symbria Insurance Platform. Workshops & Stakeholdermanagement Begeleiden van workshops en inspiratiesessies bij verzekeraars. Ophalen en structureren van wensen en behoeften van acceptanten, acceptatiemanagers en andere stakeholders. Schakelen tussen business, operatie en technologie. Vertalen van complexe acceptatievraagstukken naar begrijpelijke en concrete oplossingen. Creëren van draagvlak voor nieuwe processen, werkwijzen en technologische oplossingen. Technologie, Data & AI Onderzoeken hoe technologie het acceptatieproces slimmer en efficiënter kan maken. Meedenken over toepassingen van data en AI binnen risicobeoordeling en acceptatie. Identificeren van kansen om repetitieve werkzaamheden en controles te automatiseren. Verkennen hoe AI acceptanten kan ondersteunen bij het nemen van betere en consistentere beslissingen. Samenwerken met product owners, architecten en ontwikkelteams om oplossingen vanuit de praktijk vorm te geven. Thought Leadership & Marktontwikkeling Inbrengen van jouw inhoudelijke expertise in klantvraagstukken en proposities. Ontwikkelen van visie op de toekomst van acceptatie binnen de verzekeringsmarkt. Bijdragen aan thought leadership op het gebied van acceptatie, digitalisering, data en AI. Signaleren van ontwikkelingen en innovaties die relevant zijn voor verzekeraars. Samen met collega's verder bouwen aan de positie van IG&H binnen de verzekeringsmarkt. Wat breng je mee? Ervaring & Expertise 8 tot 10 jaar relevante ervaring binnen acceptatie van schadeverzekeringen. Grondige kennis van acceptatieprocessen en risicobeoordeling. Ervaring met particuliere en/of zakelijke schadeverzekeringen. Inzicht in de dagelijkse praktijk van acceptanten en de uitdagingen rondom snelheid, kwaliteit en efficiëntie. Affiniteit met procesverbetering, digitalisering en innovatie. Nieuwsgierigheid naar de mogelijkheden van data, technologie en AI binnen acceptatie. Het vermogen om vakinhoudelijke kennis te vertalen naar concrete en werkbare oplossingen. Opleiding & vaardigheden Een afgeronde hbo- of wo-opleiding. Sterke analytische en communicatieve vaardigheden. Je kunt complexe materie eenvoudig en overtuigend uitleggen. Je bent in staat om verschillende belangen en perspectieven samen te brengen. Je schakelt gemakkelijk tussen operationele vraagstukken en strategische uitdagingen. Je beheerst de Nederlandse en Engelse taal goed, in woord en geschrift. Persoonlijke eigenschappen Je bent nieuwsgierig en continu op zoek naar manieren om het acceptatievak slimmer te maken. Je combineert inhoudelijke diepgang met een pragmatische instelling. Je durft bestaande processen en werkwijzen kritisch ter discussie te stellen. Je krijgt energie van samenwerken met verschillende disciplines. Je bent overtuigend en weet mensen mee te nemen in verandering. Je hebt affiniteit met technologie en wilt begrijpen hoe digitalisering en AI het acceptatievak kunnen versterken. Je wilt jouw ervaring niet alleen inzetten om risico’s te beoordelen, maar vooral om te bepalen hoe risico’s in de toekomst worden beoordeeld. Waarom IG&H? IG&H transformeert leidende organisaties in finance, health en retail met een unieke combinatie van strategie, design, analytics en technologie. Met meer dan 750 collega’s creëren wij duurzame impact door mensen, processen en technologie op een ongeëvenaarde manier te verbinden. Binnen Insurance werk je samen met verzekeringsspecialisten, consultants, architects en productexperts aan de toekomst van de verzekeringsbranche. Je werkt voor toonaangevende verzekeraars en krijgt de ruimte om jouw praktijkervaring in te zetten op strategische en innovatieve vraagstukken. Daarnaast krijg je: Een uitstekend salaris en aantrekkelijke bonusregeling. Veel ruimte voor persoonlijke en professionele ontwikkeling. De mogelijkheid om te werken aan strategische projecten bij toonaangevende verzekeraars. Flexibiliteit in waar en wanneer je werkt. Een omgeving waarin jouw ervaring uit de praktijk daadwerkelijk impact maakt. De kans om je te ontwikkelen van ervaren acceptant naar trusted advisor binnen de verzekeringssector. Klaar voor de volgende stap? Ben jij een ervaren Acceptant die klaar is om verder te kijken dan het individuele risico? Wil jij jouw kennis inzetten om acceptatieprocessen, technologie en de verzekeringssector als geheel te verbeteren? Dan zoeken we niet iemand die nóg meer risico’s gaat beoordelen. We zoeken iemand die helpt bepalen hoe risico’s in de toekomst worden beoordeeld. Durf jij de overstap te maken? Dan maken we graag kennis met je.

IG&H·Netherlands

Ben jij een ambitieuze student met interesse in financial services en consulting? Wil je naast je studie praktijkervaring opdoen en meewerken aan vraagstukken bij banken, verzekeraars en pensioenorganisaties? Dan is dit jouw kans om te starten als werkstudent binnen het Financial Services team van IG&H. Maak kennis met Financial Services bij IG&H IG&H is een advies- en technologiebedrijf dat organisaties helpt om beter in te spelen op veranderingen in de markt. We werken voor klanten in de financiële dienstverlening, gezondheidszorg en retailsector, en helpen hen van strategie tot uitvoering. Als werkstudent krijg je de kans om daar direct onderdeel van te zijn. Het Financial Services team is één van onze Advisory teams en werkt voor verzekeraars, pensioenuitvoerders en banken. We helpen deze organisaties met vraagstukken rondom strategie, digitalisering, klantgericht werken en verandering. Je werkt in een team met jonge talenten en ervaren consultants, waar je veel kunt leren en makkelijk vragen kunt stellen. Dit is geen bijbaan waarin je alleen meekijkt. Je wordt onderdeel van het team en levert actief een bijdrage aan interne en klantgerichte activiteiten. Je krijgt hierin verantwoordelijkheid en de ruimte om je eigen ideeën in te brengen. Daarnaast is de cultuur toegankelijk en kun je tijdens je werkstudentschap op een laagdrempelige manier mensen uit verschillende teams en lagen van de organisatie beter leren kennen. Wat je gaat doen Je helpt mee met het maken van analyses, presentaties en rapporten voor collega’s of klanten; Je maakt kennis met hoe wij AI en digitale tools structureel inzetten in ons werk, van analyses tot klantvoorstellen, en denkt actief mee over nieuwe toepassingen; Je ondersteunt het team bij interne projecten, voorstellen en het uitwerken van nieuwe ideeën; Je zoekt informatie op over ontwikkelingen bij banken, verzekeraars en pensioenorganisaties; Je leert meer over onderwerpen zoals digitalisering, wet- en regelgeving, klantbeleving en innovatie in de financiële sector. Wat neem je mee? Je volgt momenteel een WO-opleiding, bijvoorbeeld in Business, Finance, Econometrie, Economie, Bedrijfskunde, Technology of een vergelijkbare richting; Je bent beschikbaar voor minimaal 32 uur per week, waarbij we actief met je meedenken over een goede combinatie met je studie, tentamens en andere verplichtingen. Je bent minimaal 6 maanden beschikbaar; Je beheerst de Nederlandse en Engelse taal goed; Je bent analytisch, nieuwsgierig en leergierig; Je brengt energie, motivatie en een positieve houding mee. Ervaring binnen banken, verzekeringen of pensioenen is een pre, geen vereiste. We vinden het belangrijker dat je nieuwsgierig bent, verantwoordelijkheid durft te nemen en graag wilt leren. Dit bieden wij jou Bij IG&H krijg je de kans om consultancy en financial services in de praktijk te leren kennen en vanaf dag één relevante werkervaring op te bouwen. Verder bieden we: Een goed salaris van € 2800 bruto per maand op basis van 40 uur, inclusief vakantiegeld; Een hybride werkomgeving; Begeleiding op je project en een mentor bij wie je terecht kunt voor vragen, feedback en persoonlijke ontwikkeling; Een jong, ambitieus en sociaal team; Teamactiviteiten, maandelijkse borrels en leuke feestjes. Bevalt het van beide kanten? Dan is er de mogelijkheid om na je werkstudentschap door te groeien binnen IG&H. De startdatum voor deze vacature is flexibel. Voor meer informatie kun je contact opnemen met ons recruitmentteam via recruitment@igh.com. Je kunt ook direct solliciteren via de sollicitatieknop. Je ontvangt dan binnen 5 werkdagen een reactie van ons. We hopen je snel te ontmoeten! We willen dat onze medewerkers een afspiegeling zijn van de diversiteit in de samenleving. We werken samen met een opmerkelijke mix van talenten, persoonlijkheden en culturen. IG&H is trots een werkgever te zijn die gelijke kansen biedt. Alle gekwalificeerde sollicitanten worden in overweging genomen voor een dienstverband, ongeacht nationaliteit, ras, religie, geslacht, genderidentiteit of -expressie, seksuele geaardheid, genetica, handicap of leeftijd. We geven om individualiteit, maar het belangrijkste is dat we trots zijn op onze collectieve prestaties en een geweldige werkplek. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. We werken met preferred suppliers. Stuur ons geen ongevraagde cv’s.

IG&H·Netherlands

IG&H groeit hard. Daarom zoeken wij een Senior claimbehandelaar schadeverzekeringen die vanuit diepgaande praktijkervaring in schadeverzekeringen wil bijdragen aan de toekomst van de Nederlandse verzekeringssector. Heb jij minimaal 10 jaar ervaring als Claimsbehandelaar of Schadebehandelaar en weet jij precies waar schadeprocessen slimmer, sneller en klantgerichter kunnen? Dan is dit jouw rol. Als Senior Business Analist Schade combineer je jouw inhoudelijke expertise met de kracht van strategie, technologie, data en AI. Je werkt samen met verzekeraars, product owners, consultants en softwareontwikkelaars aan oplossingen die het schadevak daadwerkelijk verbeteren. Je hoeft geen traditionele IT’er of business analist te zijn. Juist jouw ervaring uit de praktijk maakt het verschil. Jij weet wat er op de werkvloer gebeurt, waar processen vastlopen en welke oplossingen in de praktijk wel – en vooral niet – werken. Waarom deze rol belangrijk is? De Nederlandse verzekeringsmarkt is volop in beweging. Verzekeraars staan voor de uitdaging om schadeprocessen efficiënter, klantgerichter en toekomstbestendiger in te richten. Digitalisering, data en AI bieden daarbij grote kansen, maar alleen als technologie aansluit op de dagelijkse praktijk van schadebehandeling. In de praktijk gaat het onder andere om vraagstukken rondom: optimalisatie van het schadeproces van eerste melding tot uitkering; digitalisering en automatisering van schadebehandeling; verbeteren van klantbediening en medewerkerervaring; toepassing van data en AI in schadeprocessen; STP en geautomatiseerde afhandeling waar dit mogelijk is; inrichting van toekomstbestendige processen en systemen; het slimmer ondersteunen van schadebehandelaars bij complexe dossiers. IG&H werkt samen met toonaangevende verzekeraars aan deze vraagstukken. Als Senior Business Analist Schade ben jij de verbindende factor tussen de praktijk van schadebehandeling en de technologie die deze praktijk toekomstbestendig maakt. Wat ga je doen? In deze rol werk je aan uiteenlopende opdrachten bij verzekeraars en opereer je op het snijvlak van business, processen en IT. Je gebruikt jouw ervaring uit de schadepraktijk om complexe vraagstukken te doorgronden en te vertalen naar concrete oplossingen. Schadeprocessen & Business Analyse Analyseren en verbeteren van schadeprocessen, van eerste schademelding tot uitkering. Identificeren van knelpunten, inefficiënties en kansen voor automatisering. Vertalen van praktijkervaring en klantbehoeften naar concrete requirements en oplossingen. Meedenken over de inrichting van toekomstbestendige schadeprocessen. Bijdragen aan de verdere ontwikkeling van het Symbria-platform. Workshops & Stakeholdermanagement Begeleiden van workshops en werksessies bij verzekeraars. Ophalen en structureren van wensen en behoeften van verschillende stakeholders. Schakelen tussen schadebehandelaars, managers, product owners, consultants en softwareontwikkelaars. Complexe inhoud begrijpelijk maken voor verschillende doelgroepen. Creëren van draagvlak voor nieuwe processen, werkwijzen en technologische oplossingen. Technologie, Data & AI Onderzoeken hoe technologie het schadeproces slimmer en efficiënter kan maken. Meedenken over toepassingen van AI en automatisering binnen schadebehandeling. Identificeren van kansen om repetitieve werkzaamheden te automatiseren. Samenwerken met product- en developmentteams om oplossingen vanuit de praktijk vorm te geven. Bijdragen aan de verdere digitalisering van de schadeverzekeringsketen. Thought Leadership & Marktontwikkeling Inbrengen van jouw inhoudelijke expertise in klantvraagstukken en proposities. Ontwikkelen van visie op de toekomst van schadebehandeling. Bijdragen aan thought leadership binnen het schadevak. Signaleren van ontwikkelingen en innovaties die relevant zijn voor verzekeraars. Samen met collega's verder bouwen aan de positie van IG&H binnen de schadeverzekeringsmarkt. Wat breng je mee? Ervaring & Expertise Minimaal 10 jaar relevante ervaring als Claimsbehandelaar of Schadebehandelaar binnen schadeverzekeringen. Diepgaande kennis van schadeprocessen en de dagelijkse praktijk van schadebehandeling. Ervaring met complexe schadedossiers en inzicht in de uitdagingen van schadeorganisaties. Affiniteit met procesverbetering, digitalisering en innovatie. Een goed begrip van de mogelijkheden van technologie, data en AI binnen het schadevak. Het vermogen om praktijkproblemen te vertalen naar concrete en werkbare oplossingen. Opleiding & vaardigheden Een afgeronde hbo- of wo-opleiding. Sterke analytische en communicatieve vaardigheden. Je kunt complexe materie eenvoudig en overtuigend uitleggen. Je bent in staat om verschillende belangen en perspectieven samen te brengen. Je schakelt gemakkelijk tussen operationele vraagstukken en strategische uitdagingen. Je beheerst de Nederlandse en Engelse taal goed, in woord en geschrift. Persoonlijke eigenschappen Je bent nieuwsgierig en altijd op zoek naar manieren om het schadevak slimmer te maken. Je combineert inhoudelijke diepgang met een pragmatische instelling. Je durft bestaande processen en werkwijzen kritisch ter discussie te stellen. Je krijgt energie van samenwerken met verschillende disciplines. Je bent overtuigend en weet mensen mee te nemen in verandering. Je hebt affiniteit met technologie en bent nieuwsgierig naar wat AI en digitalisering voor het schadevak kunnen betekenen. Je wilt jouw ervaring niet alleen inzetten om claims te behandelen, maar vooral om te bepalen hoe claims in de toekomst worden behandeld. Waarom IG&H? IG&H transformeert leidende organisaties in finance, health en retail met een unieke combinatie van strategie, design, analytics en technologie. Met meer dan 750 collega’s creëren wij duurzame impact door mensen, processen en technologie op een ongeëvenaarde manier te verbinden. Binnen Insurance werk je samen met verzekeringsspecialisten, consultants, architects en productexperts aan de toekomst van de verzekeringsbranche. Je werkt voor toonaangevende verzekeraars en krijgt de ruimte om jouw praktijkervaring in te zetten op strategische en innovatieve vraagstukken. Daarnaast krijg je: Een uitstekend salaris en aantrekkelijke bonusregeling. Veel ruimte voor persoonlijke en professionele ontwikkeling. De mogelijkheid om te werken aan strategische projecten bij toonaangevende verzekeraars. Flexibiliteit in waar en wanneer je werkt. Een omgeving waarin jouw ervaring uit de praktijk daadwerkelijk impact maakt. De kans om je te ontwikkelen van ervaren schadeprofessional naar trusted advisor binnen de verzekeringssector. Klaar voor de volgende stap? Ben jij een ervaren Claimsbehandelaar of Schadebehandelaar die klaar is om verder te kijken dan het individuele dossier? Wil jij jouw kennis inzetten om schadeprocessen, technologie en de verzekeringssector als geheel te verbeteren? Dan zoeken we niet iemand die nóg meer claims behandelt. We zoeken iemand die helpt bepalen hoe claims in de toekomst worden behandeld. Durf jij de overstap te maken? Dan maken we graag kennis met je.

IG&H·Netherlands

IG&H heeft de afgelopen jaren haar dienstverlening sterk uitgebreid om bij klanten complete digitale transformaties te realiseren en groeit daarom snel. We werken voor toonaangevende organisaties in sectoren zoals pensioenen, verzekeringen, retail en gezondheidszorg. Jij draagt bij aan de digitale ontwikkeling van onze klanten én van IG&H zelf, terwijl jij je vakmanschap doorontwikkeld.  Wil jij meebouwen aan deze digitale toekomst? Heb je een passie voor innovatie en het richting geven aan toekomstbestendige digitale oplossingen? Wil je een sleutelrol spelen in het richting geven van de digitale reis? Dan zijn wij op zoek naar jou. Over IG&H en het IT-strategy en Enterprise Architecture team     IG&H is marktleider in complexe end-to-end digitale transformaties binnen Health, Financial Services, Verzekeringen, Pensioenen en Retail. Zoals we zelf zeggen: "We make strategy work." Schouder aan schouder met onze klanten werken we aan innovatie, digitale vernieuwing en duurzame verandering. Je komt binnen ons kleinschalige en ervaren team dat opereert aan de start van de digitale verandering. We leggen de nadruk op samenwerking binnen IG&H en onze klanten.  Impact Als Junior Consultant IT Strategie leer je IT-strategieën opstellen en de richting van IT te bepalen zodat de organisatie haar doelen beter, sneller en goedkoper kan bereiken. Je krijgt de kans om op vele plekken in kort cyclische trajecten veel organisaties te helpen met dit vraagstuk. Naast jouw inzet bij projecten ben je ook onderdeel van de verdere ontwikkeling, groei en professionalisering van ons team. De rol Binnen IG&H zijn we op zoek naar iemand die een duidelijke visie kan vormen op hoe IT zich ontwikkelt en hoe deze de motor van transformatie is. Een greep uit jouw verantwoordelijkheden: Je analyseert bedrijfsstrategieën en ondersteunt bij het ontwikkelen van digitale strategieën bij onze klanten. Het vertalen van bedrijfsstrategie naar IT-doelstellingen. Je voert marktanalyses uit om onze klanten inzicht te geven in trends. Bepalen welke systemen, platforms en technologieën nodig zijn om de bedrijfsdoelstellingen te halen. Je helpt bij het voorbereiden van workshops, analyses en presentaties voor klanten. Je draagt intern actief bij aan de ontwikkeling van het team en de kenniswaarborging. Voorbeelden van projecten Je werkt mee aan vraagstukken zoals: Het herijken van een bestaande digitale strategie bij een zorgverlener waar de nadruk op interoperabiliteit ligt. Het ontwikkelingen van een AI strategie en concreet actieplan voor een groothandel om deze naar een geautomatiseerde digitale operatie te transformeren. Het uitvoeren van M&A assessments en inzichten geven in de risico’s en investeringen die nodig zijn voor een succesvolle overname. Het ontwikkelen van een Multi-Cloud strategie met cloud-soevereiniteit als kernthema. Dit bieden wij jou IG&H is niet alleen een Great Place to Work, maar ook een omgeving waarin jouw ontwikkeling centraal staat. Vanaf dag één investeren we in jouw groei door middel van coaching, training en begeleiding door ervaren collega's. Verder bieden we het volgende: Uitstekend startsalaris. Aantrekkelijke bonusregeling. Een vast contract vanaf dag één. Intensieve begeleiding door ervaren consultants en architecten. Een persoonlijk ontwikkelplan met opleidingen, certificering en coaching. 25 vakantiedagen, met de mogelijkheid om extra dagen te kopen. Bedrijfsauto of mobiliteitsregeling. Pensioenregeling. Mogelijkheid tot parttime werken (32 uur, 4 dagen per week). 4 weken per jaar vanuit het buitenland werken. IG&H faciliteert een Healthy Human-programma, met begeleiding bij levensveranderingen zoals ouderschap of mantelzorg. En meer, waar we je graag over vertellen. Een masterdiploma in Informatica, Technische Bedrijfskunde, Business & IT, Information Management of een vergelijkbare studie. 1 tot 3 jaar relevante werkervaring, binnen IT, consultancy, analyse, architectuur of digitale transformatie. Interesse in de nieuwste digitale trends, Cloudtechnologie, digitale transformatie en business-IT vraagstukken. Basiskennis van het opstellen van IT-strategieën en uitvoeren van marktanalyses Sterke analytische vaardigheden en een nieuwsgierige houding. Het vermogen om complexe informatie te structureren en helder te communiceren. Goede samenwerkingsvaardigheden en een proactieve instelling. Uitstekende mondelinge en schriftelijke beheersing van de Nederlandse en Engelse taal. Solliciteren?  Past deze vacature bij jou? Dan is IG&H een mooie plek om je carrière te vervolgen. We hebben tevreden medewerkers en klanten (NPS > 60) en groeien met dubbele cijfers. We staan nog maar aan het begin van dit spannende avontuur. Waarom zou je er geen deel van uitmaken?   Voor meer informatie over  IG&H, kun je contact opnemen met ons recruitment team via recruitment@igh.com. Je kunt ook direct solliciteren via de sollicitatieknop of nog een kijkje nemen op onze website naar alle open vacatures. We hopen je snel te ontmoeten!  We willen dat onze medewerkers een afspiegeling zijn van de diversiteit in de samenleving. We werken samen met een opmerkelijke mix van talenten, persoonlijkheden en culturen. IG&H is trots een werkgever te zijn die gelijke kansen biedt. Alle gekwalificeerde sollicitanten worden in overweging genomen voor een dienstverband, ongeacht nationaliteit, ras, religie, geslacht, genderidentiteit of -expressie, seksuele geaardheid, genetica, handicap of leeftijd. We geven om individualiteit, maar het belangrijkste is dat we trots zijn op onze collectieve prestaties en een geweldige werkplek.     Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. We werken met preferred suppliers. Stuur ons geen ongevraagde cv’s.

IG&H·Netherlands

Als Medior Consultant Data Strategy & Governance help je organisaties om data en AI om te zetten in concrete businesswaarde. Je werkt op het snijvlak van strategie, organisatie en technologie en vertaalt ambities naar praktische oplossingen die echt werken. Je pakt zelfstandig werkstreams op binnen projecten en schakelt met stakeholders op verschillende niveaus. Tegelijkertijd ontwikkel je je verder richting een senior rol, met steeds meer verantwoordelijkheid in complexe trajecten. Wat ga je doen? Ontwikkelen en concretiseren van data- en AI-strategieën Opzetten en implementeren van data governance (rollen, processen, beleid) Uitwerken van data operating modellen en organisatie-inrichting Vertalen van businessvraagstukken naar data use cases en oplossingen Begeleiden van implementaties, zoals datakwaliteit en AI-toepassingen Uitvoeren van analyses en voorbereiden van workshops en presentaties Actief schakelen met stakeholders en bijdragen aan besluitvorming Samenwerken met data scientists, engineers en consultants binnen projecten Wat je meebrengt: 2–5 jaar ervaring in consultancy, data of digitale transformatie Master diploma behaald Affiniteit met data strategy, data governance en/of AI Ervaring met het vertalen van businessvraagstukken naar data-oplossingen Sterk analytisch en conceptueel denkvermogen Goede communicatieve vaardigheden en stakeholdermanagement skills Proactieve en gestructureerde werkhouding Vloeiende beheersing van Nederlands en Engels Wat wij jou bieden: Direct een vast contract bij een Great Place to Work Marktconform salaris, bonussysteem en uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden Mobiliteitsregeling of leaseauto Mogelijkheid tot parttime werken (minimaal 32 uur) 25 vakantiedagen en de optie om extra dagen op te nemen Sabbaticalregeling na 3 jaar dienstverband Tot 4 weken per jaar remote werken vanuit het buitenland Ondersteuning via het IG&H Healthy Human-programma (bijv. bij life events zoals ouderschap of mantelzorg) Een werkomgeving waarin je wordt gestimuleerd om eigenaarschap te nemen, initiatief te tonen en door te groeien Over het Data & AI team Wij helpen onze klanten innoveren en gebruikmaken van de nieuwste data- en AI-technologie. Ons Data & AI-team bestaat uit ruim 40 data-experts, waaronder Data Scientists, Data Engineers en Consultants. Samen realiseren zij innovatieve data-, analytics- en AI-oplossingen voor klanten in Retail, Financial Services en Health. Het team groeit snel en heeft de ambitie om verder uit te bouwen tot een van de meest toonaangevende Data & AI-praktijken van Nederland. Die groei komt voort uit ons succes: klanten kiezen steeds vaker voor IG&H vanwege onze combinatie van strategisch inzicht, technische expertise en pragmatische executie. We werken aan projecten die direct bijdragen aan betere besluitvorming, efficiëntere processen en nieuwe businessmodellen. Voor professionals die impact willen maken is dit een omgeving waar ondernemerschap, innovatie en persoonlijke ontwikkeling centraal staan. Hier bouw je niet alleen mee aan de toekomst van onze klanten, maar ook aan de verdere groei van het Data & AI-team zelf. —————————— “Werken bij IG&H is de ideale mix tussen techniek en consultancy. Je leert niet alleen modelleren, maar ook adviseren, presenteren en écht impact maken.”  Lars van Kempen, Senior Manager Data & AI “Vanaf dag één voelde ik dat er vertrouwen in mij was om impact te maken bij de klant. Zo kreeg ik meteen de uitdaging om mijn eigen modellen en data-inzichten te presenteren voor de klant. Wat het voor mij extra leuk maakt, is dat ik dit samen doe met een jong team vol nieuwsgierige en ambitieuze collega’s.” Jan de Leeuw, Consultant Data & AI "IG&H is een super open bedrijf waarin iedereen met je wilt meedenken en met je wilt meewerken" Joris Staeb, Consultant Data & AI “De wisselwerking tussen sector teams en expertise teams (zoals Data & AI) binnen IG&H is echt uniek. Als data scientist heb je een berg aan interne kennis om je modellen en inzichten nóg waardevoller te maken.” Wendelien Bakelaar, Lead Data & AI —————————— Waarom IG&H? IG&H transformeert toonaangevende bedrijven in de gezondheidszorg, retail en financiële sectoren. Samen met onze wereldklasse technologiepartners helpen we onze klanten vooruit te komen en relevant te blijven, met inzichtelijk advies, geweldig ontwerp en ongeëvenaarde digitale platforms. Onze uitzonderlijke resultaten komen voort uit het succesvol afstemmen van mensen, bedrijfsvoering en technologie. Met meer dan 650 getalenteerde collega’s aan boord, mensen die veranderingen en uitdagingen echt omarmen, hebben we een unieke cultuur gecreëerd die zowel hoog durft als hoog zorgt. We trekken buitengewone mensen aan en inspireren hen om de grenzen te verleggen voor zichzelf en onze klanten. Wat betekent dat voor jou? Enerzijds is dit, als deze vacature bij je past, een geweldige plek om te werken. We hebben zeer tevreden medewerkers en klanten (NPS > 60) en groeien met dubbele cijfers, met het oog op verdere internationale uitbreiding. We staan nog maar aan het begin van dit spannende avontuur! Waarom zou je er geen deel van uitmaken? Voor meer informatie kun je contact opnemen met ons recruitmentteam via recruitment@igh.com of direct met onze recruiter Thijs Hooghiemstra via thijs.hooghiemstra@igh.com. Je kunt ook direct solliciteren via de sollicitatieknop. We hopen je snel te ontmoeten! We willen dat onze medewerkers een afspiegeling zijn van de diversiteit in de samenleving. We werken samen met een opmerkelijke mix van talenten, persoonlijkheden en culturen. IG&H is trots een werkgever te zijn die gelijke kansen biedt. Alle gekwalificeerde sollicitanten worden in overweging genomen voor een dienstverband, ongeacht nationaliteit, ras, religie, geslacht, genderidentiteit of -expressie, seksuele geaardheid, genetica, handicap of leeftijd. We geven om individualiteit, maar het belangrijkste is dat we trots zijn op onze collectieve prestaties en een geweldige werkplek. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. We werken met preferred suppliers. Stuur ons geen ongevraagde cv’s.

IG&H·Netherlands

IG&H groeit snel. We werken voor toonaangevende organisaties in sectoren zoals pensioenen, verzekeringen, retail en gezondheidszorg. Jij draagt bij aan de digitale ontwikkeling van onze klanten én van IG&H zelf, terwijl jij je vakmanschap ontwikkelt. Wil jij meebouwen aan deze digitale toekomst? Heb je een passie voor innovatie en het richting geven aan toekomstbestendige digitale oplossingen? Wil je een sleutelrol spelen in het vertalen van bedrijfsdoelstellingen naar schaalbare, veilige en efficiënte IT-landschappen? Dan zijn wij op zoek naar jou. Over IG&H en het IT-strategy en Enterprise Architecture team IG&H is marktleider in complexe end-to-end digitale transformaties binnen Health, Financial Services, Verzekeringen, Pensioenen en Retail. Zoals we zelf zeggen: "We make strategy work." Schouder aan schouder met onze klanten werken we aan innovatie, digitale vernieuwing en duurzame verandering. Als Junior Consultant Enterprise Architecture leer je hoe strategie, processen en technologie samenkomen in een doelarchitectuur. Je komt binnen ons kleinschalige en ervaren team dat opereert aan de start van de digitale verandering. Wij helpen organisaties de brug te slaan tussen visie, strategie en uitvoering. We brengen structuur aan en verduidelijken complexe landschappen, maken technologische keuzes inzichtelijk en zorgen ervoor dat IT daadwerkelijk bijdraagt aan bedrijfsresultaten. Zo maken we IT-strategie concreet en realiseerbaar. We leggen de nadruk op samenwerking binnen IG&H en onze klanten. Impact Het IT-landschap ontwikkelt zich sneller dan ooit. Een juiste evolutie van applicaties, Cloudplatformen, data, AI en integraties is cruciaal. Als Junior Consultant Enterprise Architecture werk je mee om richting te geven aan deze complexe domeinen en krijg je de ruimte om te leren van ervaren collega's. Een greep uit jouw verantwoordelijkheden: Je ondersteunt bij het analyseren van bedrijfsprocessen, IT-landschappen en digitale strategieën. En verbind deze met elkaar. Je helpt mee met het opstellen van architectuurmodellen, procesanalyses en toekomst architecturen voor klanten. Je ondersteunt bij het in kaart brengen van applicatie-, data- en technologie-landschappen. Je helpt bij het voorbereiden van workshops, analyses en presentaties voor klanten. Je vertaalt samen met collega's businessbehoeften naar mogelijke IT-oplossingen. Je verdiept je in nieuwe technologieën en draagt actief bij aan innovatieve oplossingen voor onze klanten. Je ontwikkelt jezelf stap voor stap richting een rol binnen de IT-strategie of Enterprise Architectuur. Voorbeelden van projecten Je werkt mee aan vraagstukken zoals: Het analyseren van een bestaand applicatielandschap van een pensioenuitvoerder en het identificeren van kritische gebieden, verbeterkansen en risico’s. Het ontwerpen van Cloud architecturen binnen een migratie programma richting Microsoft Azure. Het uitvoeren van architectuurassessments en het documenteren van bevindingen voor klanten. Dit bieden wij jou IG&H is niet alleen een Great Place to Work, maar ook een omgeving waarin jouw ontwikkeling centraal staat. Vanaf dag één investeren we in jouw groei door middel van coaching, training en begeleiding door ervaren collega's. Verder bieden we het volgende: Uitstekend startsalaris. Aantrekkelijke bonusregeling. Een vast contract vanaf dag één. Intensieve begeleiding door ervaren consultants en architecten. Een persoonlijk ontwikkelplan met opleidingen, certificeringen en coaching. 25 vakantiedagen, met de mogelijkheid om extra dagen te kopen. Bedrijfsauto of mobiliteitsregeling. Pensioenregeling. Mogelijkheid tot parttime werken (32 uur, 4 dagen per week). 4 weken per jaar vanuit het buitenland werken. IG&H faciliteert een Healthy Human-programma, met begeleiding bij levensveranderingen zoals ouderschap of mantelzorg. En meer, waar we je graag over vertellen. Wat neem je mee? Een bachelor- of masterdiploma in Informatica, Technische Bedrijfskunde, Business & IT, Information Management of een vergelijkbare studie. minimaal 1 jaar relevante werkervaring, binnen IT, consultancy, analyse, architectuur of digitale transformatie. Interesse in enterprise architectuur, Cloudtechnologie, digitale transformatie en business-IT vraagstukken. Basiskennis van IT-landschappen, applicaties, data en cloudplatformen zoals Microsoft Azure. Sterke analytische vaardigheden en een nieuwsgierige houding. De ambitie om jezelf te ontwikkelen tot een architect of strategisch IT-consultant. Het vermogen om complexe informatie te structureren en helder te communiceren. Goede samenwerkingsvaardigheden en een proactieve instelling. Uitstekende mondelinge en schriftelijke beheersing van de Nederlandse en Engelse taal. Solliciteren? Past deze vacature bij jou? Dan is IG&H een mooie plek om je carrière te starten. We hebben tevreden medewerkers en klanten (NPS > 60) en groeien met dubbele cijfers. We staan nog maar aan het begin van dit spannende avontuur. Waarom zou je er geen deel van uitmaken? Voor meer informatie over de verschillende teams binnen IG&H, kun je contact opnemen met ons recruitmentteam via recruitment@igh.com. Je kunt ook direct solliciteren via de sollicitatieknop of nog een kijkje nemen op onze website naar alle open vacatures. We hopen je snel te ontmoeten! We willen dat onze medewerkers een afspiegeling zijn van de diversiteit in de samenleving. We werken samen met een opmerkelijke mix van talenten, persoonlijkheden en culturen. IG&H is trots een werkgever te zijn die gelijke kansen biedt. Alle gekwalificeerde sollicitanten worden in overweging genomen voor een dienstverband, ongeacht nationaliteit, ras, religie, geslacht, genderidentiteit of -expressie, seksuele geaardheid, genetica, handicap of leeftijd. We geven om individualiteit, maar het belangrijkste is dat we trots zijn op onze collectieve prestaties en een geweldige werkplek.   Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. We werken met preferred suppliers. Stuur ons geen ongevraagde cv’s.

NTS·Netherlands

At NTS, we make it possible together. Technology inspires and drives us; it is our passion. Every day, we work on unique solutions for complex challenges. Whether it's ultra-complex or ultra-precise solutions, we are proud of what we do and what we deliver. Do you want to discover together what is possible? Are you looking for an HR role where you not only advise but also truly build the organization behind it? And do you want to take on that role at a high-tech manufacturing company that will double its turnover and workforce worldwide in the coming years? Then start as an HR Business Partner at NTS Eindhoven and let's make it possible together! Job Description As an HR Business Partner, you will join the HR team of NTS Eindhoven and be the sparring partner of the local management. The team works for various companies: our largest site Mechatronics Assembly (assembly) and a number of smaller manufacturing companies including Precision Machining, NTS Helmond, and NTS Bergeijk, active in machining, sheet metal work, and industrial spraying. This means you will work with a broad population of employees, with diverse levels and tasks. Your role consists roughly of two parts. About 60 percent of your time you are a business partner: advising the MT and managers on organizational design, change processes, talent development, and complex HR issues. The remaining 40 percent is focused on the HR organization itself: processes, systems, data analysis, and optimization. You ensure that our HR foundation grows along with the company's ambition. Learning & development is also part of your role: together with our global Learning Specialist, you shape learning and development within the business units you work for, for example by creating a training plan. In addition, there is plenty of room for projects, both locally and internationally. Think of the implementation of a new international HRIS and performance management system together with colleagues in the Czech Republic and Singapore, and topics such as QMS, salary policy, and job classification. You work in a team with a Senior HR Business Partner, a colleague HR Business Partner, two HR Officers, and recruitment. You report to the Senior HR Business Partner and work closely with our Managing Directors. You will have a lot of freedom and ownership with us, and we expect you to take it: giving requested and unsolicited advice is part of the role. For those with the ambition and capabilities, this position offers clear growth opportunities towards a senior HR role in the long term. Furthermore, your responsibilities include: Advising and supporting the MT and other management on organizational design, change, and HR activities; Executing and securing the annual HR processes within your scope; Coaching managers and employees on HR topics and, together with our global Learning Specialist, shaping learning & development for your business units, such as a training plan; Translating HR data into management information and concrete improvement proposals for the business; Optimizing HR processes and systems so that the organization can scale up without losing structure; Leading or supporting local and international HR projects, such as the implementation of a new HRIS and performance management system; Preparing advisory processes towards the Works Council and coordinating with executing bodies on social issues. Requirements We are looking for a strong HR professional with business insight and the following background: HBO or university level of education, preferably in HRM or business administration; Conviction and courage to provide advice at MT level, both when requested and unsolicited; At least five years of experience as an HR advisor or HR Business Partner, preferably in a (technical) manufacturing environment; Demonstrable experience with HR projects and improving processes and systems; Strong analytical skills: you enjoy working with HR data and translating numbers into advice that helps management further; Current knowledge of Dutch labor law; Excellent command of the Dutch and English language, both spoken and written. Your Benefits At NTS, we combine our passion for technology with innovative solutions for complex challenges. You will have the freedom and trust to fully utilize and develop your talents in a dynamic and energetic environment. We invest in both technology and in you as a future colleague! With this challenge, we offer the following benefits: Salary ranging from €5,000 to €6,500 gross per month, depending on experience and qualifications; Over 40 days off: 27 vacation days and 13 ADV days with a full-time position; Personal development and growth opportunities, for example through training and education; Remote work policy: 1 day of remote work per week with a net allowance of €2.40 per day; Annual budget of €150 gross to spend freely, including for vitality, bike plan, or gym via the Alleo app; Travel allowance of €0.21 per kilometer (max. 50 km one way) or full reimbursement of public transport costs; Excellent pension scheme via PME; Laptop and mobile phone; Free fresh fruit at work. About NTS We provide unique solutions for complex challenges and drive the technological progress of our customers. By combining development, production, and assembly, we play an integral role in bringing together the supply chain. We combine the best skills and smartest ideas into a working system for the most advanced Semiconductor, Opto-Mechatronic, and Analytical solutions in the world. This is why we have grown into a Tier-1 supplier for OEMs and an international player operating from various locations in Europe, Asia, and the US. Although we offer our teams a great workplace all over the world, we do not forget to remain firmly rooted locally. Ultimately, the core of NTS is formed by our people. Their excellent manufacturing skills, customer-oriented mentality, and clear technical solutions have made NTS what it is today. Together, we create a culture that everyone can be proud of because we make it possible together. That's why we seize every opportunity to celebrate our people, our craftsmanship, and our successes. Interested? Apply directly and send your CV (and any motivation letter) via the application button below! For more information about this vacancy or our organization, you can contact Recruitment Business Partner Manon Leighton via email: recruitment.eindhoven@nts-group.nl

NTS·Netherlands

Bij NTS maken we het samen mogelijk. Technologie inspireert en drijft ons; het is onze passie. Elke dag werken we aan unieke oplossingen voor complexe uitdagingen. Of het nu gaat om ultracomplexe of ultra precieze oplossingen, wij zijn trots op wat we doen en wat we leveren. Wil jij werken aan unieke precisieproducten van graniet? Heb jij oog voor detail en vind je het leuk om fysiek bezig te zijn met hightech maatwerk? Ga dan aan de slag als Medewerker Nabewerking bij NTS Helmond en laten we het samen mogelijk maken. Functieomschrijving Als Medewerker Nabewerking bij NTS Botech in Helmond werk je aan de afwerking en nauwkeurige controle van hoogwaardige producten van graniet, keramiek en metaal. Je start met een zorgvuldig inwerktraject waarin je alles leert over het vak. Vervolgens ga je zelfstandig aan de slag met het nabewerken, samenstellen en meten van onderdelen die worden gebruikt in onder meer de halfgeleiderindustrie. Verder zijn jouw werkzaamheden: Nabewerken en afwerken van granieten componenten en samenstellingen; Controleren van producten op maatvoering en kwaliteit; Samenstellen van precisieproducten met metalen componenten; Uitvoeren van metingen met hoogwaardige meetmiddelen; Werken volgens nauwkeurige technische specificaties. Functie-eisen Je hebt technisch inzicht en werkt nauwkeurig; Je vindt het leuk om met unieke materialen zoals graniet te werken; Je leert graag in de praktijk en hebt een proactieve houding; Je kunt technische tekeningen lezen, of bent gemotiveerd om dit te leren; Je spreekt Nederlands en/of Engels. Jouw arbeidsvoorwaarden Bij NTS combineren we onze passie voor technologie met innovatieve oplossingen voor complexe uitdagingen. Je krijgt de vrijheid en het vertrouwen om je talenten volledig te benutten en ontwikkelen in een dynamische en energieke omgeving. Wij investeren zowel in techniek, als in jou als toekomstige collega! Bij deze uitdaging bieden we de volgende arbeidsvoorwaarden: Een salaris van €2.850 tot €3.500; Persoonlijke doorgroei- en ontwikkelingsmogelijkheden bijvoorbeeld door trainingen en/of opleidingen; 27 vakantiedagen én daarnaast nog eens 13 ADV dagen; Uitstekende pensioenregeling bij PME; Reiskostenvergoeding die middels een vaste vergoeding maandelijks wordt uitbetaald met een maximum van 50KM/enkele reis en een vergoeding á €0,21 per km; Gratis fruit op het werk. Over NTS We leveren unieke oplossingen voor complexe uitdagingen en stimuleren de technologische vooruitgang van onze klanten. Door ontwikkeling, productie en assemblage te combineren, spelen wij een integrale rol in het bijeenbrengen van de supply chain. Wij combineren de beste vaardigheden en slimste ideeën tot een werkend systeem voor de meest geavanceerde semiconductor- en analytische oplossingen ter wereld. Om die reden zijn wij uitgegroeid tot een internationale speler die vanuit verschillende vestigingen in Europa, Azië en de VS opereert. Hoewel we onze teams over de hele wereld een geweldige werkplek bieden, vergeten we niet om lokaal stevig geworteld te blijven. Uiteindelijk wordt de kern van NTS gevormd door onze mensen. Hun uitstekende maakvaardigheden, klantgerichte mentaliteit en heldere technische oplossingen hebben NTS gemaakt tot wat het nu is. Samen creëren we een cultuur waar iedereen trots op kan zijn omdat we het samen mogelijk maken. Daarom benutten we elke kans om onze mensen, ons vakmanschap en onze successen te vieren. Interesse? Solliciteer direct en stuur je cv (en eventuele motivatie) via onderstaande sollicitatieknop! Voor meer informatie over deze vacature of onze organisatie kun je contact opnemen met Recruiter Manon Leighton per e-mail: recruitment.eindhoven@nts-group.nl

Workwize·Amsterdam

Please apply only if you are located within a maximum of -1 to +2 hours time difference from the Netherlands (CET).  Applications outside this range will not be considered. Please note, we don’t offer relocation for this position.   At Workwize, we’re helping IT teams to easily equip their remote and global teams with all necessary IT equipment. Our automated SaaS platform simplifies hardware deployment, management, and retrieval with fast, reliable deliveries in 100+ countries. With 50.000 users and 120.000 devices under management, we’re solving hybrid work challenges like laptop deliveries, returns and equipment tracking, allowing IT teams to focus less on manual hassles and more on strategic initiatives. Join our team to help shape the future of global collaboration. At Workwize, your work will make a real impact in building smarter, more connected workplaces worldwide. LinkedIn has also recognized Workwize as one of the Top 10 Startups for 2025 in the Netherlands! About the Role We are seeking a DevOps Engineer with a strong background in AWS, Kubernetes (EKS), Docker, and CI/CD pipelines to join our growing engineering team. The ideal candidate will be responsible for automating infrastructure, optimizing deployment workflows, ensuring system reliability, and driving cost efficiency across our cloud environments. You will work closely with development teams to support microservices-based architectures and implement best practices for scalability, performance, and security. Responsibilities Design, implement, and maintain scalable infrastructure using AWS services (EC2, S3, RDS, IAM, Route53, CloudWatch, etc.). Manage and optimize Kubernetes (EKS) clusters, including deployment strategies, scaling, and resource management. Build and maintain Docker images and container orchestration workflows for application environments. Develop and maintain CI/CD pipelines (e.g., GitHub Actions, Jenkins, GitLab CI, CircleCI, etc.) to streamline build, test, and deployment processes. Collaborate with software engineers to design, deploy, and maintain microservices-based systems. Monitor system health, performance, and availability using modern observability tools and dashboards. Implement and manage DNS, SSL/TLS certificates, and load balancers for secure and efficient routing. Perform database management tasks (backup, restore, performance tuning, scaling, and cost optimization). Lead initiatives for infrastructure improvements, automation, and cost savings across cloud environments. Contribute to infrastructure-as-code (IaC) using tools like Terraform or CloudFormation. Ensure security, compliance, and reliability in production systems through proactive monitoring and best practices. Participate in on-call rotation and incident response when necessary. Required Skills & Experience  3-5 years of experience in a DevOps, Site Reliability Engineering, or Cloud Infrastructure role. Hands-on experience with AWS Cloud services (especially EKS, EC2, SQS, RDS, and VPC). Strong expertise with Kubernetes (EKS) and Docker in production environments. Proven experience implementing and maintaining CI/CD pipelines. Proficiency in scripting languages such as Bash, Python, or Go. Experience managing databases (MySQL, PostgreSQL) in the cloud. Familiarity with DNS management, SSL/TLS certificates, and reverse proxies/load balancers (e.g., Nginx, ALB). Understanding of microservices architecture and distributed system design. Experience with infrastructure automation and IaC tools (Terraform, CloudFormation). Strong focus on monitoring, logging, and performance optimization (e.g., Prometheus, Grafana, ELK). Excellent problem-solving, communication, and collaboration skills. Bonus Skills  Experience with deploying and maintaining PHP/Laravel applications Experience with cost monitoring tools (AWS Cost Explorer, CloudHealth, etc.). Knowledge of security and compliance frameworks (SOC2, ISO27001, etc.). Exposure to GitOps workflows using tools like ArgoCD or FluxCD. Familiarity with serverless and event-driven architectures. Prior experience working in Agile or DevSecOps environments. Workwize offers  Flexible hybrid work environment. Top-notch tools and equipment provided. Vibrant, entrepreneurial culture with opportunities for growth. Off-sites and multi-yearly team bonding events. Team lunches and surprise events to keep things fun. Pension scheme. The chance to shape how AI is used across an entire product, not just bolt it onto a feature. Classpass corporate membership. Our Team   Becoming part of Workwize means making an impact. We make sure that we will contribute to the change in the way of working. For us it is also important that we make an impact on our employees, that they feel challenged and ease. We consist of a rapid growing and ambitious team with all different backgrounds. Entrepreneurs, Operational specialists, Developers, Sales gurus you can find them all at Workwize and are always on the look-out for the next original ideas to reach more consumers and create the best value for our customers.   We are looking forward to meeting you and discover if there is a match with the Workwize team!

Wellis·Netherlands

Skaliere den Kundenstamm, nicht die Teamgröße Unser deutscher Kundenstamm wird sich in den nächsten zwei Jahren vervielfachen. Das Team dahinter wird jedoch nicht annähernd im gleichen Tempo wachsen – und genau hier kommst du ins Spiel. Du sorgst dafür, dass dieses Wachstum möglich wird. Du leitest unsere Medical Operations in Deutschland und entwickelst operative Prozesse, bei denen Software wiederkehrende Aufgaben übernimmt. So können sich unsere PTA, Pflegekräfte und Mitarbeitenden im medizinischen Kundenservice auf das konzentrieren, was wirklich zählt: unsere Kunden und Kundinnen. Über Wellis Wellis ist ein schnell wachsendes HealthTech-Scale-up, das einen der traditionellsten Bereiche des Gesundheitswesens neu denkt: die Apotheke. Unsere eigene Apotheke, unser medizinisches Team, unsere Technologie und unsere Daten sind auf einer Plattform vereint, um Behandlungen in den Bereichen Gewichtsmanagement und Männergesundheit zugänglich, persönlich und frei von Stigmatisierung zu machen. Wir sind in den Niederlanden gestartet, arbeiten profitabel und wachsen exponentiell. Deutschland ist unser erster großer internationaler Markt und steht noch ganz am Anfang. Fast alles muss erst noch aufgebaut werden. Über die Rolle Du leitest die Medical Operations für Deutschland: das Team, das Anamnesen durchführt, medizinische Akten vorbereitet und unsere Kunden und Kundinnen während ihrer gesamten Behandlung betreut – an sechs Tagen die Woche, vom frühen Morgen bis zum späten Abend. Heute besteht dieses Team aus drei Personen. In einem Jahr wird es ein Vielfaches an Kunden und Kundinnen betreuen, ohne selbst um ein Vielfaches zu wachsen. Der Weg dorthin ist vor allem eine Frage intelligenter Prozesse und Strukturen – und nicht einfach eine Frage von mehr Personal. Genau deshalb suchen wir dich. Unser Medical Lead für Deutschland, den wir parallel zu dieser Position rekrutieren, trägt die klinische Verantwortung. Du verantwortest den operativen Betrieb: Durchlaufzeiten, Qualität, Kapazitäten und Kosten. Unser niederländisches Playbook steht bereits und du erhältst vollen Zugriff darauf. Doch nicht alles davon wird sich auf den deutschen Markt übertragen lassen. Herauszufinden, was funktioniert, was angepasst werden muss und was wir für Deutschland neu aufbauen müssen – genau das ist deine Aufgabe. Dein erstes Jahr Bis zum Ende deines ersten Jahres: Es gibt ein Kapazitäts- und Schichtplanungsmodell, das unsere deutschen Öffnungszeiten zuverlässig abdeckt – basierend auf echten Prognosen statt auf Bauchgefühl. Und niemand muss mehr am Samstagmorgen „Brände löschen“. Ein wesentlicher Teil des Kontakts mit unseren Kunden und Kundinnen läuft vollständig automatisiert und ohne menschliches Eingreifen ab. Du kannst genau belegen, wie hoch dieser Anteil ist und wie viele Ressourcen dadurch eingespart werden. Die Durchlaufzeiten bei der Aufnahme neuer Patienten und Patientinnen, die „First-Time-Right“-Quote und die Kundenzufriedenheit in Deutschland liegen auf oder über dem niederländischen Niveau – mit einem klar erkennbaren Aufwärtstrend. Der deutsche Aufnahmeprozess ist klar dokumentiert, wird konsequent eingehalten und unterscheidet sich dort nachweislich vom niederländischen Prozess, wo es die Anforderungen des deutschen Marktes erfordern. Die Kosten pro Kunde oder Kundin sinken, während das Volumen steigt. Du kennst beide Zahlen auswendig. Was du verantwortest Der operative Betrieb. Du gestaltest den deutschen Aufnahmeprozess und die gesamte Customer Journey von Anfang bis Ende. Du verfasst die Standard Operating Procedures (SOPs) und entwickelst das Kapazitätsmodell sowie die Dienstplanung für unsere Öffnungszeiten an sechs Tagen die Woche. Du entscheidest, was wir aus den Niederlanden übernehmen können und was wir für Deutschland anders machen müssen. Die Technologie – gemeinsam mit unserem Product- und Tech-Team. Du musst keinen Code schreiben. Du übersetzt operative Herausforderungen in konkrete Produktanforderungen und implementierst gemeinsam mit Product und Engineering die passenden Tools. Zwei Themen stehen in deinem ersten Jahr ganz oben auf der Agenda: ein professionelles Workforce Management inklusive Schichtplanung sowie die Automatisierung des Kontakts mit unseren Kunden und Kundinnen durch Chat, Self-Service und Check-in-Flows. Auf operativer Seite liegt die Verantwortung für diese Roadmap bei dir. Die Zahlen. Drei Kennzahlen stehen im Mittelpunkt: die Durchlaufzeit bei der Aufnahme, die First-Time-Right-Quote und die Kundenzufriedenheit. Darüber hinaus steuerst du die Qualität des medizinischen Kontakts mit unseren Kunden und Kundinnen, die Teamauslastung und die Kosten pro Kunde oder Kundin. Diese Zahlen präsentierst du jeden Monat dem Management-Team – inklusive einer Analyse, warum sie sich verändert haben und welche konkreten Maßnahmen du daraus ableitest. Das Team. Du stellst die richtigen Mitarbeitenden ein, verantwortest ihr Onboarding und Training und coachst sie in den Bereichen Qualität und Tone of Voice. Du setzt den Standard und sorgst dafür, dass er eingehalten wird. Wenn jemand nicht ins Team passt, handelst du. Und du stellst dir immer zuerst die schwierigere Frage: Brauchen wir dafür wirklich einen Menschen – oder einen besseren Prozess? Die Brücke. Du bist die Verbindung zwischen Deutschland und Rotterdam, zwischen Operations und dem Medical Lead sowie zwischen dem, was unsere Kunden und Kundinnen erleben, und den Entscheidungen des Management-Teams. Deine Woche im Überblick Montag: Stand-up mit dem Team auf Deutsch, Feedback und ein Blick auf die Quality Scores der vergangenen Woche – und noch vor dem Mittagessen stößt du die erste Prozessverbesserung an. Dienstag: Das Kapazitätsmodell für das nächste Quartal steht an. Samstagabends ist besonders viel los, während Mittwochvormittage deutlich ruhiger sind – du passt den Schichtplan so an, dass er den tatsächlichen Prognosen entspricht. Mittwoch: Meeting mit dem Product-Team zum neuen Check-in-Flow, der nächsten Monat live geht. Du lieferst die Anforderungen und die relevanten Zahlen und legst fest, wie der neue Flow getestet werden soll. Donnerstag: One-on-Ones, Coaching zum medizinischen Kontakt mit unseren Kunden und Kundinnen und die Überarbeitung des Aufnahme-Skripts für einen spezifischen Fall, der auf dem deutschen Markt immer wieder auftritt. Freitag: Zahlenpräsentation vor dem Management-Team. Die Durchlaufzeit hat sich in der vergangenen Woche verschlechtert – du weißt, warum, und präsentierst direkt die Lösung statt nur das Problem. Was du mitbringst Du hast operative Prozesse aufgebaut und optimiert – nicht nur verwaltet. Du bringst mindestens vier Jahre Erfahrung in der Führung operativer Teams mit, davon mindestens zwei Jahre in der Leitung von Teams mit zehn oder mehr Mitarbeitenden. Du hast ein Team durch echtes Wachstum geführt und weißt aus eigener Erfahrung, welche Herausforderungen damit einhergehen. Du holst mehr aus bestehenden Strukturen heraus. Du hast Tools implementiert, die Arbeit abnehmen, statt zusätzliche Arbeit zu schaffen – zum Beispiel Workforce Management, Automatisierung, Self-Service oder Chat. Du kannst einem Product-Team genau vermitteln, was du brauchst, und erkennst den Unterschied zwischen einem Tool, das echten Mehrwert schafft, und einem, das lediglich angeschafft wurde. Du sprichst Deutsch auf Muttersprachniveau und dein Englisch ist so gut, dass du täglich problemlos mit unserem niederländischen Team zusammenarbeiten kannst. Niederländisch ist ein Plus, aber kein Muss. Du hast eine Affinität zum Gesundheitswesen. Du verstehst medizinische Prozesse und kannst dich mit Apothekern und Apothekerinnen, Ärzten und Ärztinnen sowie PTA auf Augenhöhe austauschen. Ein Hintergrund in Pharmazie, Pflege oder Gesundheitswesen ist ein großes Plus. Ein Medizinstudium ist nicht erforderlich – die klinische Verantwortung liegt bei unserem Medical Lead für Deutschland. Du denkst analytisch. Du machst dir selbst ein Bild von den Zahlen, kannst relevante KPIs von reinen „Vanity Metrics“ unterscheiden und handelst, bevor dich jemand darum bitten muss. Du schaffst Struktur, ohne das Tempo herauszunehmen. Du bringst Ordnung in eine wachsende Organisation und bewahrst gleichzeitig die Geschwindigkeit, die ein Scale-up erfolgreich macht. Ein großes Plus: Erfahrung in einem Scale-up, im E-Commerce, im Bereich Digital Health oder Direct-to-Consumer (D2C). Ein noch größeres Plus: Du hast bereits ein Produkt oder Angebot erfolgreich in einem neuen Markt eingeführt. Reporting Line & Team Du berichtest direkt an unseren Chief Operating Officer und arbeitest eng mit Morsel und Maarten zusammen, die unsere Medical Operations in den Niederlanden leiten. Darüber hinaus stehst du im direkten Austausch mit unserem Medical Lead für Deutschland sowie mit dem Product- und Tech-Team in Rotterdam. Was wir dir bieten Ein Bruttomonatsgehalt von 5.500 bis 6.500 Euro – abhängig von deiner Erfahrung Betriebliche Altersvorsorge 25 Urlaubstage plus 8 % Urlaubsgeld Ein monatliches persönliches Budget über Alleo Ein Weiterbildungsbudget sowie vielfältige Wachstums- und Entwicklungsmöglichkeiten, die der Aufbau eines neuen Marktes mit sich bringt Fahrtkostenzuschuss Hybrides Arbeiten: zwei Tage pro Woche in unserem Büro in Rotterdam, die restliche Zeit im Homeoffice Bis zu 20 Tage Remote Work pro Jahr innerhalb der Europäischen Union Kurze Entscheidungswege, ein hohes Tempo, kontinuierliche Weiterentwicklung und den Freiraum, deine eigenen Ideen umzusetzen Echte Gestaltungsfreiheit und Ownership für einen Markt, den wir von Grund auf neu aufbauen Unser Bewerbungsprozess Bewerbung: Hinterlasse deine Kontaktdaten und Amir meldet sich bei dir. Call mit Amir (Senior Recruiter): Ihr lernt euch gegenseitig kennen und du hast die Möglichkeit, deine ersten Fragen zu stellen (ca. 30 Minuten). Interview mit Remco (COO) und Morsel (Manager Medical Operations): Ihr sprecht über die Rolle, deine bisherige Erfahrung und unsere Vision für Deutschland. Case Study & Präsentation: Du erhältst eine reale Herausforderung aus unseren deutschen Medical Operations und präsentierst Remco, Morsel und Maarten deinen Lösungsansatz. Kennenlernen des deutschen Teams (auf Deutsch): Du lernst die Mitarbeitenden kennen, mit denen du künftig täglich zusammenarbeiten wirst.

Level One Uitzendbureau·Emmeloord

INTRODUCTION Level One is not your average employment agency, we go the extra mile. We’re a full-service staffing agency that takes all the hassle out of the hiring process for employers and guides job seekers toward the right opportunities. From housing and transportation to payroll and contract management, we take care of it all. And we do it with a personal touch, 24/7 availability, and genuine commitment. Whether it’s seasonal work, temporary positions, or permanent roles, we make the right match. Thanks to our transparent communication and in-depth market knowledge, we build long-term relationships with satisfied clients and happy flex workers as the result. Apply now WHAT ARE YOU GOING TO DO? As our organisation continues to grow, we are looking for an experienced Technical Recruiter to strengthen our recruitment team. At our office in Emmeloord, you will work alongside a team of 4 to 5 recruiters. Our recruitment network goes beyond the Netherlands: you will also work closely with recruitment colleagues based in countries such as Poland and Romania. As a Technical Recruiter, you will focus specifically on recruiting skilled professionals for technical positions. You will take responsibility for finding qualified candidates across Europe and connecting them with the right opportunities within our organisation. You will use our existing candidate database, but your search does not stop there. You actively explore external job boards, professional networks and other sourcing channels, while developing your own strategy for reaching and engaging technical professionals. Maintaining contact with candidates throughout the recruitment and selection process Working closely with colleagues to understand current and future recruitment needs Actively sourcing and headhunting skilled technical professionals across Europe Searching our existing candidate database and identifying suitable technical candidates Developing your own sourcing strategy to reach candidates through job boards, networks and other relevant recruitment channels Proactively approaching passive candidates rather than relying solely on incoming applications Conducting interviews and assessing candidates' experience, skills, motivation and suitability for available technical positions Building and maintaining a strong pipeline of technical professionals Matching candidates with vacancies based on their experience, technical skills and our clients' requirements Keeping up with the technical labour market and identifying new countries, platforms and opportunities for recruitment Contributing ideas to continuously improve our sourcing and recruitment approach YOUR PROFILE Speaking one or more additional languages is an advantage You have proven experience as a recruiter, preferably within technical recruitment or the staffing industry You are comfortable searching beyond the usual channels and finding new ways to reach skilled professionals You have experience with active sourcing and headhunting You have a good command of English, both spoken and written You have a category B driving licence You have affinity with technical profiles, enabling effective communication and assessment of candidates in technical fields You have a results-oriented mindset with the ability to identify candidate motivations and align them effectively with client requirements You enjoy working in an international environment and are comfortable communicating with people from different backgrounds WE OFFER A full-time position based at our office in Emmeloord, the Netherlands A salary of €2850 - €3350 gross per month, depending on your knowledge and experience Holiday pay and a non-contributory pension A travel allowance of €0.25 per kilometre for commuting, starting from a one-way distance of 10 kilometres 25 days of annual leave based on full-time employment Working hours from 08:30 to 17:00, 5 days per week We believe in a personalized approach when it comes to your development. Together, we’ll explore training courses, development programs and learning opportunities that match your role, ambitions and personal goals Accommodation provided (if necessary): € 113,9 per week Health insurance provided (if necessary): € 38,22 per week A varied role in which you have the freedom to develop your own recruitment and sourcing approach An international working environment with colleagues from different backgrounds And of course, the social side: a catered lunch every Friday, company parties, fun colleagues and plenty of opportunities to meet new people We can hire nationals of EU/EEA countries and Switzerland, as well as individuals who hold a valid Dutch residence permit with work authorization (for example, a permit stating "arbeid vrij toegestaan"). Please note: a residence or work permit issued by another EU country does not automatically grant the right to work in the Netherlands. We are currently unable to provide visa or work permit sponsorship. Are you from Ukraine and looking for work in the Netherlands? Get in touch with us. We are happy to review your situation and discuss available opportunities.

DataSnipper·Netherlands

About the Role Senior Customer Success Manager As a Senior Customer Success Manager at DataSnipper, you will play a pivotal role in ensuring our customers achieve their goals using our innovative, AI-powered solutions. You will own the customer journey, from onboarding to driving long-term value and retention, fostering strong relationships built on trust and collaboration. You’ll help customers unlock their potential value while contributing to the growth and success of our business. This role offers a unique opportunity to work closely with professionals who are the backbone of global capital markets, deliver exceptional service, and build a thriving community for our customers. If you’re passionate about customer success and ready to own the moment, we’d love to hear from you!   About DataSnipper Audit and finance are still massively manual and we are changing that. DataSnipper is a $1B, bootstrapped unicorn with 600,000+ users across 180+ countries, already embedded in the daily workflows of top audit and accounting firms. Now, we are taking things further with our Excel Agent, bringing AI directly into where the work actually happens. Unlike generic AI tools, we do not sit on the sidelines. Our AI operates inside Excel, with access to real documents and audit evidence, meaning it does not just generate answers, it does the work, with full traceability. We are not just applying AI, we are redefining how audit gets done. If you want to build something category-defining at scale, this is the place.   What You Will Do Act as a Trusted Advisor: Serve as a strategic partner to key stakeholders including Audit Partners and Managers, Controllers, Finance Directors, and IT decision-makers, guiding them through business transformation enabled by DataSnipper. Drive Business Transformation: Help customers reimagine their workflows and processes, demonstrating how DataSnipper’s AI-powered capabilities can deliver measurable efficiency gains, cost savings, and quality improvements across audit and finance functions. Deliver Strategic Consultative Solutions: Provide expert guidance tailored to each customer’s unique business challenges, helping them optimise audit and finance workflows and achieve their strategic objectives using DataSnipper. Champion Product Adoption and Value Realisation: Conduct comprehensive training sessions, establish regular Business Reviews, and develop success plans that ensure customers adopt DataSnipper features and realise maximum business value. Build Deep Customer Relationships: Cultivate strong, long-term partnerships built on trust, deep industry understanding, and a genuine commitment to your customers’ success and business outcomes. Collaborate Cross-Functionally: Partner with Product, Engineering, Sales, and Solutions Engineering teams, sharing customer insights on workflow challenges, use cases, and technical requirements to drive product innovation. Advocate for Customer Success: Deeply understand your customers’ audit methodologies, compliance requirements, and business goals, providing feedback internally to ensure DataSnipper addresses real-world needs. Support Strategic Growth: Identify and drive expansion opportunities within your portfolio, working with Sales to demonstrate ROI, facilitate pilots, and expand adoption across teams and service lines. Ensure Seamless Technical Implementation & Platform Expertise: Partner with customers on onboarding, including setup, AI configuration, and workflow customisation, while staying current on DataSnipper’s platform, AI capabilities, and automation best practices. Lead Strategic Engagements: Plan and facilitate in-person and virtual sessions with audit and finance teams to drive adoption, share transformation best practices, and address challenges that could impact retention. Develop Comprehensive Success Plans: Create strategic roadmaps for each customer, outlining transformation goals, adoption milestones, expansion opportunities, engagement tactics, and success metrics. Monitor Health and Business Impact: Track and forecast key metrics including user engagement, feature utilisation, business value delivered, expansion opportunities, retention risks, and technical health indicators.   What You Bring Customer Success Experience: 5+ years of experience in Customer Success, Account Management, Solutions Consulting, or another client-service role in B2B SaaS, with a strong grasp of the customer success motion (onboarding, adoption, renewals, and expansion). Trusted Advisor Mindset: Passion for being a strategic partner to customers, building deep trust-based relationships, and driving business transformation that delivers exceptional value. Business Transformation Focus: Proven ability to help customers reimagine processes and workflows, demonstrating how technology can drive measurable business outcomes. Accountability and Ownership: Strong sense of ownership and the drive to master your craft, take initiative, and ensure no detail is overlooked. Collaborative Spirit: Thrives in cross-functional teamwork and builds meaningful partnerships with customers and internal stakeholders. Adaptability and Growth Mindset: Learns quickly and thrives in a dynamic, fast-paced environment where customer needs and priorities evolve. Excellence in Communication: Professional fluency in English and Dutch or French (written and spoken), with the ability to engage stakeholders at all levels - from audit associates to C-suite. Audit Background: Hands-on experience in external or internal audit, or assurance is nice to have What We Offer Be part of one of the fastest-growing, profitable unicorn scale-ups in the Netherlands with a global impact. Equity (Stock Appreciation Rights) to share in the company’s success and growth. Pension plan with a 6% contribution on top of your base salary. 28 vacation days per year (full-time) to support your work-life balance. Hybrid work model with at least 3 days onsite in our dynamic Amsterdam office. Daily, freshly prepared lunches by our in-house chef to keep you energised. NS business card for easy commuting to the office. A structured onboarding programme designed to set you up for success, including dedicated time to learn our product and customers before you hit the ground running. Access to continuous learning and development initiatives to grow your skills. Engage with a vibrant international team spread across seven global offices. Company-wide events like DataSnipper GO, where global teams come together. Access to OpenUp, a mental health and wellness platform supporting your wellbeing.   Recruitment Process Recruiter Screen (30 minutes, online) Hiring Manager Interview (30 minutes, online) Assessment Interview (1 hour, on-site) Final Interview (30 minutes, online)

IMC·Netherlands

About the role As a Macro Analyst at IMC in Amsterdam, you will build the quantitative tools and analysis behind the team’s macro research. Your work will focus on Python, data, maintaining the scenario record and backtesting research ideas, helping translate macro-event scenarios into inputs for the European equity index volatility curve. Working closely with traders, senior analysts and the Lead Macro Analyst, you will connect your analysis to the desk’s exposure and evaluate your calls against market outcomes. Alongside building and testing, you will contribute to event coverage during European trading hours and relevant out-of-hours futures sessions. As you demonstrate an edge through your work, there is scope to develop into position taking and longer-horizon research. Your Core Responsibilities Build and own Python tools and data workflows for macro research, scenario analysis and backtesting; Maintain a structured record of event scenarios, their underlying assumptions and subsequent outcomes, making the research available for testing and review; Backtest research ideas, signals and models, using statistical analysis to assess their performance and identify areas for improvement; Develop and update quantitative analysis for macro-event scenarios, working with traders and senior analysts to translate the results into inputs for the volatility curve; Understand the desk’s exposure to the events you cover, including whether it is long or short an event, and use that context when discussing the implications of your analysis; Score your own calls against actual outcomes and use the findings to improve the tools, models and scenario analysis you contribute. Your Skills and Experience 2–4 years of experience in quantitative research or a trading-focused analytical role, ideally within a macro hedge fund pod or at a competing trading firm; Hands-on Python skills, with experience preparing and analyzing data and applying statistics to research questions; Experience building analytical tools and backtesting research ideas; having built signals or models used in live trading is an advantage; Good understanding of macroeconomic drivers and equity index markets, including familiarity with options and volatility; A disciplined approach to recording assumptions and evaluating results, with the ability to connect your analysis to trading exposure and refine your views through evidence and feedback.   About Us IMC is a research-driven trading firm where quantitative modeling, machine learning, and engineering shape how modern markets are traded. A stabilizing force in markets since 1989, we provide liquidity across trading venues, delivering the best outcome in value and risk management to investors. Using our own technology and capital, we build proprietary systems and algorithms that operate across global markets. Our researchers, traders, and engineers work as a collective, combining rapid experimentation, advanced infrastructure, and real-time feedback to turn insight into execution and execution into advantage.

Catawiki·Netherlands

At Catawiki, every day brings the extraordinary! Whether it’s Daniel Ricciardo’s Formula 1 Car, a Woolly Mammoth’s Skeleton, Lady Gaga's Jumpsuit or Usain Bolt’s running shoe, we encounter exceptional objects every day. We’re a one-of-a-kind marketplace for buying and selling special objects. Each week, more than 100,000 unique items are auctioned, all carefully curated by our passionate in-house experts. Having sold over 25 million unique objects, our mission is to become the world’s most popular destination for special objects. As a growing, diverse and sustainable scale-up, we proudly live by three core values. If these values resonate with you, we’d love to explore how you can join us. Taking ownership and driving impact  Being open to change and feedback Being passionate about our mission and our customers.  About the role As a Junior IT Support Specialist, you'll gain valuable experience in a dynamic People & IT environment. You’ll play a key role in ensuring smooth IT operations by supporting a variety of internal teams across the company. Your responsibilities will include taking over tasks previously handled by our external reverse logistics vendor, contributing directly to employee lifecycle processes like onboarding and offboarding, and providing essential IT support. This role is ideal for recent graduates, individuals with up to one year of IT support experience, or those looking to pivot into the IT field. What you’ll do Onboarding: Ensure that the new IT equipment for new employees is ready, including the availability of needed accessories such as cables, keyboards, etc., ensuring a smooth and efficient onboarding experience. Onboarding Logistics: Manage the logistics of hardware, including the preparation, distribution, and tracking of employee IT assets such as MacBooks, peripherals, and accessories. Onboarding Support: Provide immediate support for any onboarding-related issues, maintain accurate documentation of onboarding processes, and ensure all tickets are resolved properly. Offboarding Logistics: Handle offboarding logistics by coordinating the return of company-owned devices and equipment with leaving employees on time and efficiently. Offboarding Communication: Communicate clearly with departing employees and managers to ensure an organized offboarding process, and audit to ensure completion of all offboarding tasks. Asset & Logistics Management: Take full responsibility for managing IT hardware logistics, including handling repairs, replacements, tracking asset inventory, and managing stock in our offices. Vendor Management: Work closely with external vendors to manage equipment returns and replacements, identifying and working with vendors to ensure the best pricing and quality offers. eSIM Management: Handle and manage eSIM requests for employees, provisioning profiles and coordinating with telecom service providers as needed. Cross-Team Collaboration: Work closely with employees, managers, IT team members, accessory vendors, MacBook fleet logistics vendors, and shipment providers (e.g., DHL, FedEx). What you’ll bring 0-1 years of relevant experience in IT support or a related role. A strong sense of responsibility and attention to detail, with the ability to manage multiple tasks. A customer-service-oriented mindset with a proactive approach to solving problems. Excellent organizational skills, with the ability to prioritize tasks and manage hardware inventory effectively. Strong interpersonal skills with a positive and collaborative attitude, allowing you to build strong relationships across teams. Resilience under pressure, with the ability to multitask and manage your time effectively. Excellent communication skills in English, both written and verbal (additional European languages are a plus). A hands-on mentality, with a willingness to be physically present in the office four days a week to provide in-person support. Strong problem-solving skills, with a desire to understand and address the root causes of technical issues. A passion for learning, with a commitment to staying updated on IT trends and technologies. Why You'll Love Working with Us Create a visible impact by working at scale in a global organisation serving millions of customers across 80+ categories. In our flat structure, every role has a broad scope and directly impacts both our customers and the business. Learn and grow through our Learning & Development initiatives, including clear development plans and mentorship programmes to support your career progression. A culture of connection defines us. We’re a passionate, diverse team of 800+ Catawikians representing 60+ nationalities. We foster an inclusive and queer-friendly environment where everyone is encouraged to bring their full self to work. Celebrate life’s moments with us. You’ll receive a €100 Catavoucher when you join, a €50 Catavoucher on your birthday, and an extra day off each year to “Pursue Your Passion”. We also offer additional leave for key work anniversaries and important life events. Benefits may vary by location. Our Offices and Way of Working Our vibrant offices in Amsterdam and Lisbon are designed to inspire collaboration. Most Catawikians operate in a hybrid setup, combining office-based and remote work, with a minimum of two days per week in the office, unless a role is explicitly stated as fully remote or fully office-based. Interested? Apply with an English CV and Cover Letter. By applying, you agree to Catawiki’s Applicant Privacy Policy. If you’re excited about this role but don’t meet every requirement, we still encourage you to apply anyway. You may be just the right candidate for this or other roles.

Level One Uitzendbureau·Netherlands

INTRODUCTION At Level One Uitzendbureau, we offer more than just work. From the moment you arrive in the Netherlands, we’ve got your back. We provide comfortable housing, reliable transport, and personal guidance. Our goal? To make sure you feel supported, settled, and ready to build your future. Join hundreds of international flex workers who already found their way with us. For this position you will be working at a Dutch dairy company - family-run business that combines an organic dairy farm with its own on‑site production facility, where fresh milk is processed into a wide range of dairy products. The company specializes in producing high‑quality organic and biodynamic products such as milk, yogurt, butter, cream, and desserts. Apply now WHAT ARE YOU GOING TO DO? As a Warehouse & Cold Storage Employee, you will support daily logistics operations, including receiving, storing, picking, and dispatching goods. You will work in a temperature-controlled environment, ensure food safety and hygiene standards are followed, and assist with warehouse documentation and general operational tasks: Receive, store, pick, and dispatch goods. Load and unload products safely and efficiently. Follow food safety, hygiene, and quality standards at all times. Perform cleaning duties in the warehouse, cold storage, and freezer areas. Report deviations, damages, shortages, or irregularities to the supervisor. Support other warehouse and logistics activities when required. Work according to company procedures, safety regulations, and operational instructions. Support other warehouse and logistics activities when required. YOUR PROFILE Good English language knowledge Candidates with a driving license will be given priority Experience in a similar role is an advantage Willingness to work in a cold environment (approximately 2°C). Physically fit and able to perform manual warehouse duties. Attention to detail and ability to complete documentation accurately. Responsible and reliable approach to food safety and quality standards. Team player with a flexible attitude toward different tasks. WE OFFER Hourly rate: € 17,88 The company provides suitable work clothing for the department and working conditions. Working time: 07:00 - 16:00 5 days per week Dutch employment contract Dutch health insurance: € 38,22 per week Accommodation provided (if necessary): € 113,9 per week 🚗 Do you already have private accommodation? We offer travel allowance of €0.25 per km when using your own car (from 6.6 km up to 50 km per day). 🚗 Earn extra net income by driving a Level One car to work. Receive €2.50 net per day, plus extra for each colleague you take with you (round trip). With 4 passengers, you can already earn up to €10 net extra per day. Fuel or charging costs are fully covered by Level One. We can hire nationals of EU/EEA countries and Switzerland, as well as individuals who hold a valid Dutch residence permit with work authorization (for example, a permit stating "arbeid vrij toegestaan"). Please note: a residence or work permit issued by another EU country does not automatically grant the right to work in the Netherlands. We are currently unable to provide visa or work permit sponsorship. Are you from Ukraine and looking for work in the Netherlands? Get in touch with us. We are happy to review your situation and discuss available opportunities.

Level One Uitzendbureau·Netherlands

INTRODUCTION At Level One Uitzendbureau, we offer more than just work. From the moment you arrive in the Netherlands, we’ve got your back. We provide comfortable housing, reliable transport, and personal guidance. Our goal? To make sure you feel supported, settled, and ready to build your future. Join hundreds of international flex workers who already found their way with us. For this position you will be working at a Dutch dairy company - family-run business that combines an organic dairy farm with its own on‑site production facility, where fresh milk is processed into a wide range of dairy products. The company specializes in producing high‑quality organic and biodynamic products such as milk, yogurt, butter, cream, and desserts. Apply now WHAT ARE YOU GOING TO DO? As a Production Employee, you will support the full production process, from preparing materials to packaging and dispatching finished products. This role requires a strong focus on quality, hygiene, safety, and teamwork in a fast-paced production environment. Prepare raw materials and packaging materials. Set up, operate, adjust, and monitor production machinery. Perform filling, packaging, and labeling activities. Handle and move products throughout the production process. Identify and report operational issues and assist with minor troubleshooting. Conduct visual and physical quality inspections. Ensure products meet company quality standards. Follow all company hygiene, health, and safety procedures. Transport finished goods within the production area Record production output, working hours, and relevant observations. YOUR PROFILE Good English language knowledge Candidates with a driving license will be given priority Previous production experience is an advantage but not required. Willingness to work in a production environment. Flexible, reliable, and team-oriented attitude. Strong attention to quality, hygiene, and safety standards. Ability to perform standing work and manual handling tasks. Physically fit and capable of working in a dynamic environment. WE OFFER Hourly rate: € 17,30 The company provides suitable work clothing for the department and working conditions. Working time: two shifts (rotating) 07:00 – 14:00 14:00 – 22:00 6 days per week Dutch employment contract Dutch health insurance: € 38,22 per week Accommodation provided (if necessary): € 113,9 per week 🚗 Do you already have private accommodation? We offer travel allowance of €0.25 per km when using your own car (from 6.6 km up to 50 km per day). 🚗 Earn extra net income by driving a Level One car to work. Receive €2.50 net per day, plus extra for each colleague you take with you (round trip). With 4 passengers, you can already earn up to €10 net extra per day. Fuel or charging costs are fully covered by Level One. We can hire nationals of EU/EEA countries and Switzerland, as well as individuals who hold a valid Dutch residence permit with work authorization (for example, a permit stating "arbeid vrij toegestaan"). Please note: a residence or work permit issued by another EU country does not automatically grant the right to work in the Netherlands. We are currently unable to provide visa or work permit sponsorship. Are you from Ukraine and looking for work in the Netherlands? Get in touch with us. We are happy to review your situation and discuss available opportunities.

Coda·Netherlands

Why Coda Coda is a global growth engine for commerce, connecting people, digital products, and payments through trusted monetization and distribution solutions. With 600+ people from 57 nationalities across 23 locations, we’re a truly global team headquartered in Singapore, with offices in Amsterdam, Dubai, Bristol, Shanghai, Eindhoven, and across Southeast Asia. We power global commerce through a dual model. Our B2B solutions, Codapay, Coda Webstore, Coda Links, Coda Distribution, and Giftcloud, enable publishers and brands to monetize and distribute digital content globally. On the consumer side, we operate a portfolio of trusted storefronts including Codashop, Recharge.com, Startselect.com, and mobiletopup.co.uk, that give customers secure and easy access to game top-ups, digital credits, vouchers, gift cards and prepaid products in over 70 markets. Our culture is built on respect, ownership, and collaboration. We move fast, support each other, and celebrate wins together. If you’re looking to grow your career and make a real impact in a global team, Coda is the place for you. The opportunity You'll be part of the Recharge team in Amsterdam, a global ecommerce platform where consumers buy digital products, payment cards, gift cards, gaming vouchers, and mobile top ups. Trusted by brands like PaysafeCard, Apple, Google, Vodafone, and PlayStation, we make prepaid payments simple, fast, and accessible worldwide. Engineering Managers play a key role in Coda's success. Beyond strong technical expertise, they build high-performing teams and foster a culture of trust, collaboration, and excellence. At Coda, managers have the autonomy and ownership to make a meaningful impact, requiring strong leadership and sound decision-making. We're looking for an Engineering Manager who is passionate about both people and technology. In this role, you'll help build and scale our platforms, drive technical excellence, and grow a collaborative, high-performing engineering team. What you'll do Lead a team of full-stack engineers, driving successful delivery of product and technical initiatives while balancing speed, quality, and long-term maintainability Recruit, develop, and mentor engineers, fostering a high-performing team and supporting their career growth Take ownership of one or more key systems at Coda, driving their technical direction and shaping an ambitious roadmap with your team Guide the team with prioritazation, resolving complex technical challenges, and adopting best practices Oversee project timelines and deliverables. Ensure resources are allocated efficiently and projects are completed on time, within budget, and to the required quality standards Collaborate with Product and cross-functional teams to align on goals, define priorities, drive execution from OKRs to day-to-day delivery, and communicate progress, risks, and technical direction Oversee the utilisation of modern platforms and technologies, ensuring they are leveraged effectively to maximise the value the engineering teams deliver. Our Tech Stack: AWS, Next.js, React Native, NestJS, GraphQL, Typescript, Gitlab, GitHub Actions, Kubernetes, CI/CD, DBT, Playwright, Postman, Jest, etc. What you have Passion for building great products and solving complex engineering challenges 10+ years of software engineering experience, including 4+ years in a technical leadership role (Tech Lead, Engineering Manager, or similar) Strong hands-on experience designing, building, and operating large-scale production systems, with the ability to write and review high-quality code Solid understanding of software architecture, distributed systems, data technologies (RDBMS, NoSQL, message queues), and cloud platforms such as AWS Data driven mindset with the ability to analyze information, make informed decisions, and continuously improve team productivity in an agile environment Excellent communication, collaboration, and people leadership skills, with the ability to work effectively across both technical and non-technical teams Curious and adaptable, with a willingness to learn new technologies. Experience with security, cryptography, or machine learning is a plus. We are proud to be an equal opportunity employer, embracing the unique qualities of every individual, regardless of gender, race, age, religion, disability, or other local protected classes. Our goal is to foster an inclusive environment where everyone feels welcome and valued. Due to the large number of exceptional applications we receive, we can only reach out to shortlisted candidates. If you don't hear from us, rest assured there may be another opportunity at Coda that aligns better with your unique abilities. Remember to check our Careers Page for more exciting job openings!

Coda·Netherlands

Why Coda Coda is a global growth engine for commerce, connecting people, digital products, and payments through trusted monetization and distribution solutions. With 600+ people from 57 nationalities across 23 locations, we’re a truly global team headquartered in Singapore, with offices in Amsterdam, Dubai, Bristol, Shanghai, Eindhoven, and across Southeast Asia. We power global commerce through a dual model. Our B2B solutions, Codapay, Coda Webstore, Coda Links, Coda Distribution, and Giftcloud, enable publishers and brands to monetize and distribute digital content globally. On the consumer side, we operate a portfolio of trusted storefronts including Codashop, Recharge.com, Startselect.com, and mobiletopup.co.uk, that give customers secure and easy access to game top-ups, digital credits, vouchers, gift cards and prepaid products in over 70 markets. Our culture is built on respect, ownership, and collaboration. We move fast, support each other, and celebrate wins together. If you’re looking to grow your career and make a real impact in a global team, Coda is the place for you. The Opportunity Consumers buy our digital products, payment cards, gift cards, gaming vouchers, and mobile top-ups. We are trusted by brands like PaysafeCard, Apple, Google, Vodafone, and PlayStation, and we're making prepaid payments simpler, faster, and more accessible worldwide. The Data & Insights team sits at the heart of our global B2C e-commerce platform, shaping the evaluation and testing of future commercial initiatives. The team identifies opportunities to strengthen the monetisation of our consumer base by driving sales, improving margins, and increasing efficiency, while delivering actionable commercial insights across the organisation for Recharge’s portfolio of labels and Startselect. Since early 2026, automation has become a core part of how we operate, enabling us to scale processes and insights wherever it creates measurable business value. What You'll Do Play a key role in shaping and executing company strategy across payment flows, paid marketing, customer retention, and product strategy, spanning the Group’s EU operations across Recharge and Startselect labels Partner closely with Directors and C-level executives, translating complex analytical and data topics into clear, actionable insights for senior audiences Clearly demonstrate the commercial impact of recommendations and insights, connecting analytical findings to measurable business outcomes Conduct advanced strategic analyses to identify opportunities, strengthen our offerings, and maximize commercial value Proactively determine the right balance between scalable self-service analytics, including Tableau reporting and AI interfaces, and tailored analytical solutions Embed AI into the Data Analytics team’s ways of working, from transforming and structuring data at scale to accelerating commercial insights and automating repeatable analysis for stakeholders across the business What You'll Bring 7+ years of experience in analytics, data science, or a related field, ideally within e-commerce 7+ years of hands-on experience working with structured and unstructured datasets, including data extraction and querying using SQL, Hive, or similar tools Strong statistical and experimentation expertise, including R², p-values, t-tests, geo-experimentation, lift studies, and related testing methodologies Advanced knowledge of customer and marketing analytics, including statistical modelling techniques such as price elasticity and other commercial/customer models Proficiency in Python and/or R, with experience leveraging AI tools and agents such as Cursor, Claude, or similar solutions Bachelor’s degree in Statistics, Data Science, Economics, Mathematics, Computer Science, Engineering, Business, Sociology, or a related quantitative discipline We are proud to be an equal opportunity employer, embracing the unique qualities of every individual, regardless of gender, race, age, religion, disability, or other local protected classes. Our goal is to foster an inclusive environment where everyone feels welcome and valued. Due to the large number of exceptional applications we receive, we can only reach out to shortlisted candidates. If you don't hear from us, rest assured there may be another opportunity at Coda that aligns better with your unique abilities. Remember to check our Careers Page for more exciting job openings!

Netlight·Netherlands

About us Netlight is an international digital consulting firm, helping leading companies to succeed in the digital landscape, from advice to implementation. Our service contains the collective intelligence of more than 2000 consultants offering a comprehensive range of digital services, from strategy to technology. Co-creating the future today, since 1999. Netlight has been awarded several times for profitable growth and management, as a top employer, and for our engagement in Diversity, Equity, and Inclusion. Located in Stockholm, Gothenburg, Oslo, Helsinki, Copenhagen, Munich, Hamburg, Berlin, Frankfurt, Zurich, Cologne, Amsterdam, Madrid, Toronto and London. What does it mean to be a consultant at Netlight? Join the Netlight Amsterdam team as a consultant and be a part of shaping the software products and technical solutions of today and tomorrow alongside your colleagues and clients. Our focus is not just on the digital product, but also on the team and the business. You'll have the ownership to carve your own career path, choosing from a range of clients and roles based on your personal experience, strengths, interests, and market demand. Our projects encompass a wide technical spectrum, including Fullstack Development, Backend, Data Engineering, Cloud Solutions, Architecture, Web Development, DevOps, and more. Instead of predefined roles, we tailor positions to fit individuals. At Netlight, you define your career path, clients you engage with, your role (based on your strengths, interests, and experience), and your connections with mentors, coaches, EDGE networks, and social circles. The possibilities are endless. Come build the future with us at Netlight. Who you are Soon-to-be/recent Graduate (2024/2025/2026) with a relevant Master’s Degree in Computer Science, IT, or similar Full business-level fluency in English and Dutch Some hands-on industry experience through internships, working student roles or full-time in Software Engineering with modern technologies, (e.g. Fullstack Development, Backend, Data Engineering, Cloud Solutions, Architecture, Web Development, DevOps, or similar) Based in or around Amsterdam (or willingness to relocate) We offer Possibility to be part of shaping and growing one of the most successful tech consultancies in the industry in Amsterdam Diverse client landscape, incl. some of the most innovative tech companies & exciting projects with lots of room for professional development Access to an international network of 2,000+ highly talented individuals An experienced mentor and a professional coach to guide you throughout your career An international & diverse working environment with a central and modern office space Competitive and transparent salary model with equal pay regardless of the assignment, biannual salary reviews, and attractive benefits Come work with us Netlight as a company strives to be a truly diverse, equitable, and inclusive organisation. Regardless of who you are, what personality, background, and experience you have, you enrich our culture through your values. Netlight’s purpose is to unleash full potential, realise great careers, and fulfil personal growth. To achieve this, we have a highly engaged network organisation, where every employee gets a mentor, delivery coach, and personal communities. The key to our continued success is trust and personal responsibility, diverse experiences, challenging opportunities, and development based on personal values. Every Netlighter is an active part of building and shaping this culture, which leads to a clear correlation between personal growth and the growth of Netlight. Ready to shape the future with us? If we find that your profile matches what we are looking for, you will hear from us within two weeks of applying. Submit your application today - we're excited to get to know you! Kindly note that proficiency in both Dutch and English is required to be considered for this position. We will get in touch within two weeks if we find that your profile and experiences are a match beyond the qualifications at this time.

Protolabs·Netherlands

Be yourself at Protolabs Studies have shown that women and people of color are less likely to apply to jobs unless they meet every single qualification.  We are an equal opportunity employer, and we are committed to building a diverse team that feels they are valued in the workplace.  So do you feel you do not meet every single requirement but still intrigued? We encourage you to still apply!  You can help make our company even better.  We do not discriminate based on race, color, national origin, sexual orientation, gender, age, mental or physical ability, or any way you represent yourself.  We strongly believe diversity makes for more successful teams. Why Protolabs? We are the leaders in digital manufacturing. We hire doers, makers, and creative thinkers who tackle our roles with an entrepreneurial spirit. Our culture is centered around meaningful work that brings new and innovative products to market at unprecedented speeds. We are a diverse team that comes from all walks of life and take pride in our team who is smart, genuine, humble, and passionate about what we do. It’s our people who fuel our creativity and make our culture feel like home. Join our team as an Inside Sales Representative! The role of an Inside Sales Representative (ISR) at Protolabs involves managing a steady stream of transactional sales opportunities and orders specific to our CNC and 3D Printing service lines. This entry-level position is designed to support Protolabs' growth by effectively supporting customers through the sales processes, ensuring a smooth experience and driving business expansion. The ISR uses process-oriented approach to handle inside sales functions, with the primary responsibility of meeting and exceeding sales targets, customer acquisition goals and other company objectives. You Will Opportunity and Pipeline Management: Facilitate the progression of sales opportunities throughout the sales process, supporting design iterations and aligning with client buying requirements. Generating new opportunities, nurturing prospects, and engaging former contacts via different marketing events and or campaigns to maintain a dynamic sales pipeline. Evaluate and optimize performance by tracking metrics such as call outcomes, meeting scheduled, pipeline development, deals closed, and revenue growth to align with company objectives. Demand Generation/Lead Management: Support lead generation efforts completing sale activities to drive lead qualification and conversions Nurture prospects and engage former customers via different marketing events and or campaigns generating new sales opportunities. Prepare, conduct, and facilitate customer meetings and presentations to increase awareness, drive customer relationship to grow & retain business. Customer Engagement and Retention: Actively contribute to marketing events by driving awareness to Protolabs webinars, tradeshows, and other social/content engagements to enhance Protolabs' brand interaction and visibility. Conduct discovery calls to gain insights into customer needs, cultivating both new customer acquisition and existing relationships. Identifying and raising large or production sales opportunities to sales management in order to provide adequate support and resources ensuring positive customer outcomes. Operational and Administrative Responsibilities: Maintain effective communications with internal partners on customer projects within Protolabs Utilize CRM software and sales tools effectively for managing pipeline insights, prioritizing opportunities, and ensuring timely follow-ups for designated projects and new prospects. Support and respond to general sales inquiries received via different communication channels (sales inbox, online forms, chat assistants, etc.) Maintain customer information by documenting & tracking engagement and interactions within Customer Resource Management software application Perform other related duties as assigned by Sales Management. What It Takes Entry-level position; Typically has 0-2 years of experience.  Bachelor’s Degree or equivalent sales experience  Ability to prioritize tasks effectively, ensuring timely opportunity follow-up and closing of deals. Self-motivated and results-driven with a focus on achieving and exceeding sales goals and objectives Ability to build and sustain robust customer relationships to enhance satisfaction Exhibits Protolabs values: We are one team, We are kind, We are makers, We win or we learn, We take ownership Fluent in Dutch OR French desired What's In It For You! Our success is built on our people. We are committed to creating an environment where everyone feels empowered to be their authentic selves and do their best work. Alongside a supportive and inclusive culture, we offer a range of benefits designed to make work both rewarding and enjoyable: Annual company bonus – we celebrate success together and reward both individual contributions and overall business performance. Well-being support – access to OpenUp, providing professional psychological support to help you stay healthy and balanced. Daily lunch and snacks – shared meals in the office create space to connect, recharge, and strengthen collaboration. Learning & development opportunities – access to external training and events, as well as our in-house LEARN platform, offering a wide range of courses and workshops to support your growth. Regular team events and socials – fostering connection, collaboration, and a strong sense of community. Protolabs offers a competitive total rewards package, and compensation mix vary based on position, such as base wage, as well as other earnings including incentives and commissions. Actual pay offered will vary depending on multiple factors which may include, without limitation, job function, work experience, specialized skills, training, education, and certifications.