Jobs in the Netherlands

More languages,
more opportunities.

Every listing is reviewed for clear language requirements, so you can focus on roles that fit what you speak and what you do.

Popular searches:No Dutch requiredEnglishPolishGermanAmsterdam, NH, NetherlandsAmsterdam, Noord-Holland, Netherlands

1975 jobs

No Dutch requiredEnglishPolishGermanSpanish
Newest first ↓

AI Security Engineer – Azure & GCP (Relocation Provided)

Wypoon Technologies·Netherlands

We are looking for an experienced AI Security Engineer to help secure enterprise and scientific AI platforms operating across Azure and GCP. In this role, you will translate AI security controls into secure, production-ready platform configurations. This is a hands-on engineering position rather than a policy or advisory role. You will build infrastructure-as-code, security controls, CI/CD gates and continuous compliance mechanisms that ensure AI workloads meet security and governance requirements. You will work across Kubernetes environments, cloud networking, identity and access management, API security and observability, collaborating closely with AI Engineers and Security specialists. Why Join Us? At Wypoon Technologies, you’ll work on dynamic projects for industry leaders such as Heineken, ING, ASML, Philips, and Shell, tackling exciting challenges and delivering tailored enterprise solutions. Here’s what makes us stand out: ✔ Impactful Work: Shape the future of our clients’ digital landscapes. ✔ Innovative Environment: Collaborate within a supportive team that values learning and growth. ✔ State-of-the-art technology: Access the latest tools and platforms. ✔ Global Opportunities: Are you dreaming of living and working in the Netherlands or Belgium? We provide full support with visa processes, making your transition smooth and hassle-free! #LI-DNI Key Responsibilities • Translate AI security requirements into technical platform configurations across Azure and GCP • Build and maintain Terraform modules for secure AI infrastructure • Implement GitOps and CI/CD security gates using Azure DevOps and/or GitHub Actions • Configure and secure Kubernetes environments using AKS and GKE • Design VNet/VPC segmentation and private endpoints • Implement IAM, RBAC/ABAC, least-privilege access and workload identity • Develop policy-as-code and continuous compliance controls • Build secure API integration layers for AI platforms • Implement monitoring, anomaly detection and security observability • Support security and governance requirements including ISO 27001, GDPR and the EU AI Act Requirements • 5+ years of experience with software development and/or platform engineering • Hands-on cloud platform engineering experience, preferably within AI/ML environments • Strong hands-on experience with both Azure and GCP • Kubernetes experience with AKS and/or GKE • Expert-level Terraform and Infrastructure-as-Code experience • Experience with GitOps and CI/CD pipelines • Strong knowledge of IAM, RBAC/ABAC and workload identity • Experience with cloud networking, VNet/VPC segmentation and private endpoints • Experience with policy-as-code and continuous compliance • Strong security-first engineering mindset Nice to have • Experience securing AI/ML or LLM platforms • LLM guardrails, prompt injection prevention or content filtering experience • MCP gateway or similar tool-level access control experience • Experience with OpenTelemetry, Prometheus, Loki, Tempo or Grafana • Knowledge of ISO 27001, EU AI Act and GDPR • Experience with GPU workloads or GPU-enabled Kubernetes environments Technology Stack Azure | GCP | Kubernetes | AKS | GKE | Terraform | Azure DevOps | GitHub Actions | OpenTelemetry | Prometheus | Grafana | MCP Join Wypoon Technologies, where your expertise will thrive, your ideas will be valued, and your career will reach new heights.

Tractor Driver for Carrot Harvesting

Level One Uitzendbureau·Kraggenburg

INTRODUCTION At Level One Uitzendbureau, we offer more than just work. From the moment you arrive in the Netherlands, we’ve got your back. We provide comfortable housing, reliable transport, and personal guidance. Our goal? To make sure you feel supported, settled, and ready to build your future. Join hundreds of international flex workers who already found their way with us. The company is involved in the cultivation, storage, processing, and distribution of carrots. Employees support the logistics process by transporting agricultural products between fields, storage facilities, and production areas. Apply now WHAT ARE YOU GOING TO DO? As a Tractor Driver Operator, you will be responsible for transporting carrots and supporting daily agricultural logistics operations. You will work with tractors and other agricultural equipment while ensuring safe and efficient handling of products. Tasks include: Operating tractors and agricultural machinery. Transporting harvested carrots between fields, storage facilities, and production areas. Loading and unloading agricultural products when required. Performing daily inspections of vehicles and machinery. Carrying out basic maintenance and reporting technical issues. Following safety regulations and company procedures. Assisting with general agricultural and logistics activities when needed. Ensuring products are transported safely and efficiently. YOUR PROFILE Good English language knowledge Valid driving license (T category or equivalent is preferred). Ability to work independently and responsibly. Flexible availability, including Saturdays. Attention to safety and equipment care. Experience in a similar role is an advantage WE OFFER Hourly rate: € 15,68 Working time: Monday – Friday 00:00 – 06:00 is paid 140% allowance 19:00 – 23:00 is paid 125% allowance 23:00 – 24:00 is paid 140% allowance Saturday: 00:00 – 06:00 is paid 40% allowance 15:00 – 23:00 is paid 25% allowance 23:00 – 24:00 is paid 100% allowance Sunday: 00:00 – 23:00 is paid 100% allowance 23:00 – 24:00 is paid 40% allowan 5 days per week Dutch employment contract Accommodation provided (if necessary): € 113,9 per week Dutch health insurance: € 38,22 per week 🚗 Do you already have private accommodation? We offer travel allowance of €0.25 per km when using your own car (from 6.6 km up to 50 km per day). 🚗 Earn extra net income by driving a Level One car to work. Receive €2.50 net per day, plus extra for each colleague you take with you (round trip). With 4 passengers, you can already earn up to €10 net extra per day. Fuel or charging costs are fully covered by Level One. We can hire nationals of EU/EEA countries and Switzerland, as well as individuals who hold a valid Dutch residence permit with work authorization (for example, a permit stating "arbeid vrij toegestaan"). Please note: a residence or work permit issued by another EU country does not automatically grant the right to work in the Netherlands. We are currently unable to provide visa or work permit sponsorship. Are you from Ukraine and looking for work in the Netherlands? Get in touch with us. We are happy to review your situation and discuss available opportunities.

English

Expedition Forklift Driver (carrot company)

Level One Uitzendbureau·Kraggenburg

INTRODUCTION At Level One Uitzendbureau, we offer more than just work. From the moment you arrive in the Netherlands, we’ve got your back. We provide comfortable housing, reliable transport, and personal guidance. Our goal? To make sure you feel supported, settled, and ready to build your future. Join hundreds of international flex workers who already found their way with us. For this position, you’ll be working at a modern agricultural company that specializes in growing and processing root vegetables, especially snack carrots. With a strong focus on sustainability, innovation, and healthy food, the company supplies high-quality products to both national and international markets. You’ll be part of a professional team where care for the product and the environment go hand in hand. Apply now WHAT ARE YOU GOING TO DO? As an expedition employee, you will help move and organize fresh root vegetables, mainly snack carrots that are grown and processed with care for quality, sustainability and health. You’ll mainly work indoors in a cool but comfortable environment (around 10–12°C). Occasionally, you may need to drive in a covered outdoor area, depending on the season. Tasks may include: Maintain clean and organized work area Follow safety rules and contribute to a tidy, efficient work environment Support general workplace tasks when not driving Loading and unloading tasks Willingness to work in two shifts in the future Drive a forklift to move crates, pallets, and products (approx. 80% of the time) YOUR PROFILE Driving license Forklift certificate is required Experience in a similar job Availability to work on Saturdays Willingness to work shifts Strong motivation and positive work attitude Ability to work independently and as part of a team Responsible Communicative Polish language WE OFFER Hourly rate: € 15,92 Working time: 06:00 - 17:00 (later company will work in two shifts) Shift allowance Monday to Friday: - 00:00 - 06:00 is paid at 140% - 19:00 - 23:00 is paid at 125% - 23:00 - 00:00 is paid at 140% Shift allowance Saturday: - 00:00 - 06:00 is paid at 140% - 15:00 - 23:00 is paid at 125% - 23:00 - 00:00 is paid at 200% Shift allowance Sunday: - 00:00 - 23:00 is paid at 200% - 23:00 - 00:00 is paid at 140% 5 - 6 days per week 38 - 45 hours per week Dutch employment contract Provided accommodation: € 113,9 per week Dutch health insurance: € 38,22 per week We can hire nationals of EU/EEA countries and Switzerland, as well as individuals who hold a valid Dutch residence permit with work authorization (for example, a permit stating "arbeid vrij toegestaan"). Please note: a residence or work permit issued by another EU country does not automatically grant the right to work in the Netherlands. We are currently unable to provide visa or work permit sponsorship. Are you from Ukraine and looking for work in the Netherlands? Get in touch with us. We are happy to review your situation and discuss available opportunities.

Polish

Senior Product Engineer - Booking Management

WeTravel·Netherlands

Hi! 👋 I'm Sam, Engineering Manager for Team Booking Management at WeTravel. I joined WeTravel to help simplify how group travel businesses handle payments and bookings. Our Booking Management team owns the journey from the moment a traveler decides to book: checkout flows, order management, tax management, and everything that enables travelers to easily make a reservation and manage it afterwards. Last year alone, over a million travelers booked adventures through our platform! As we streamline and localize our booking experience, I'm looking for engineers who are excited about making complex booking and commerce flows feel simple for our global users. About WeTravel: Think of the most incredible adventures imaginable: trekking to Machu Picchu, cycling through Tuscany, or going on a safari in Kenya. For years, the small businesses and local experts who run these trips have been stuck using messy spreadsheets, countless emails, and complicated payment methods. WeTravel is changing that. We build the tools that empower any entrepreneur to launch and grow their own travel business. Our platform makes it simple for organizers to create beautiful trip proposals, securely process payments, and manage their customers, so they can focus on what they do best: creating amazing experiences. This is one of the last great frontiers of travel to come online, and as the category leader, we are at the forefront of this change. Last year alone, our platform was trusted by 8,000 organizers to lead over a million travelers on adventures in 150+ countries. Now, we're on an exciting journey to grow from powering $1B to $10B in travel experiences per year. We believe that every trip, when done right, can be a force for good - and we're building the engine to make more of that possible. What's the role: You will join the Booking Management team to lead critical projects across checkout, order management, tax management, and traveler self-service. Upcoming work includes: Checkout experience: streamlining and localizing our checkout flows so travelers in every market can complete a reservation in just a few clicks. Order management: building the foundational systems for organizers and travelers to view, modify, and manage reservations end-to-end - changes, transfers, cancellations, and everything in between. Tax management: expanding our tax capabilities across jurisdictions so organizers can sell compliantly wherever their travelers are. Reliability and structural improvements: scaling our booking flows to support 10x growth. What you'll do day-to-day: Lead booking projects end-to-end: discovery with Product and Customer teams, solution design, build, rollout, monitoring, and incident response. Partner with the Product team to gain insight into organizer and traveler challenges, building booking experiences that convert and delight. Own the reliability of our booking and order management systems Contribute to WeTravel's engineering practices and excellence. How we work: We're focused on the impact. We don't subscribe to any one framework or execution ideology, and we adapt based on what's impactful. We're using the latest hardware and constantly on the look out for better tools & ways to work. We have AI-first development experience and work with the latest models and agentic dev tools. Stack: We're developing React/TypeScript, Ruby on Rails and Kotlin Microservices. Our services run on Kubernetes. We also use and love MongoDB, MySQL, Postgres, Snowflake and we're working with the major LLM providers. You should apply if you have: Basic qualifications: 7+ years of product engineering expertise, with 4+ years dedicated to architecting complex e-commerce, booking, or order management systems. Proven track record within a high-scale consumer checkout, marketplace, travel, or e-commerce platform team. Broad practical expertise in building and troubleshooting production-level checkout and order flows: conversion-critical funnels, pricing and tax calculation, availability and inventory, cancellations, modifications, and refund flows. You possess deeply ingrained expertise in order state machines, multi-step form UX, and the operational tooling that keeps commerce systems running. Strong backend mastery in Ruby on Rails, Kotlin, Python, Go, Java, or Node.js with the agility to ramp up on Ruby quickly. Full-stack comfort: you can build the React interface for the booking flows you architect. Deep expertise in architecting robust, resilient distributed systems, including order and reservation state machines, idempotency, exactly-once semantics, event-driven architectures, webhooks, and reliable consumer patterns. Direct production on-call experience, including authoring post-mortems and leading incident response. Excellent written and verbal communication skills, including cross-functional collaboration experience, and the ability to thrive in a distributed, multicultural environment. Pragmatic adoption of AI tools to optimize your engineering workflow, including the ability to mentor and train others on AI concepts. Technical Skills Strong background in cloud infrastructure (AWS/GCP), containerization, and modern CI/CD practices. Experience in handling critical systems with precision: you will handle pricing and tax logic directly within the application layer. Bonus: Direct experience with tax engines or multi-jurisdiction tax compliance (VAT, GST, sales tax), or with travel-industry reservation systems. Preferred qualifications: Experience launching or significantly redesigning a checkout or booking flow end-to-end. Experience building tax calculation or compliance capabilities across multiple jurisdictions. Experience in marketplace or two-sided platform commerce (orders spanning buyers, sellers, and modifications over time). You might not be the right fit if you: Your commerce expertise is limited to plugging in off-the-shelf checkout or cart solutions. We need someone who operates deeply beneath that abstraction layer. You are hesitant to take full ownership of mission-critical booking flows or participate in the on-call rotation when systems fail. You prioritize greenfield development over the complex challenge of scaling and refining an existing system with significant booking volume. You are looking for a siloed IC position without the need for cross-functional collaboration or product-level discovery. You require a rigid, pre-defined roadmap; we prefer to sharpen our strategy and direction as we scale the team. Why join us? Solve real commerce problems at real volume: over a million travelers booking adventures in 150+ countries, and growing. Make a real impact: you'll help build the operating system for the multi-day group travel industry, empowering thousands of organizers and millions of travelers worldwide. Solve meaningful technical challenges at scale, from designing robust systems to improving real-time user experiences in a complex domain. Be part of building the best engineering team: you'll help shape culture, mentor others, and contribute to high standards of excellence and collaboration. Enjoy flexibility and balance, with competitive compensation, generous PTO, and remote-friendly work culture. Benefits Section Competitive salary Generous "Time to Recharge" policy - enjoy unlimited paid time off to rest, recharge, and show up as your best self. Work remotely for a maximum of 4 weeks per calendar year. 2-week cross-functional onboarding program. Annual team off-site (often somewhere sunny 🌞). Cycle-to-work scheme (Swapfiets subscription) or commuting reimbursement. Monday/Thursday team lunches and after-work social events. Extensive paid family leave. Three paid volunteer days per year - take time to give back to causes you care about, on us. Cutting-edge equipment and tools to set you up for success. Join an international, travel-loving team with a passion for adventure and innovation. Equal Opportunities WeTravel is an equal opportunity employer. We celebrate diversity and are committed to creating an inclusive environment for all employees. We welcome applicants from all backgrounds, experiences, and perspectives. If you're excited about this opportunity and believe you're a good fit, we encourage you to apply and join us in transforming the travel industry!

Head of Medical Operations (m/w/d)

Wellis·Netherlands

Skaliere den Kundenstamm, nicht die Teamgröße Unser deutscher Kundenstamm wird sich in den nächsten zwei Jahren vervielfachen. Das Team dahinter wird jedoch nicht annähernd im gleichen Tempo wachsen – und genau hier kommst du ins Spiel. Du sorgst dafür, dass dieses Wachstum möglich wird. Du leitest unsere Medical Operations in Deutschland und entwickelst operative Prozesse, bei denen Software wiederkehrende Aufgaben übernimmt. So können sich unsere PTA, Pflegekräfte und Mitarbeitenden im medizinischen Kundenservice auf das konzentrieren, was wirklich zählt: unsere Kunden und Kundinnen. Über Wellis Wellis ist ein schnell wachsendes HealthTech-Scale-up, das einen der traditionellsten Bereiche des Gesundheitswesens neu denkt: die Apotheke. Unsere eigene Apotheke, unser medizinisches Team, unsere Technologie und unsere Daten sind auf einer Plattform vereint, um Behandlungen in den Bereichen Gewichtsmanagement und Männergesundheit zugänglich, persönlich und frei von Stigmatisierung zu machen. Wir sind in den Niederlanden gestartet, arbeiten profitabel und wachsen exponentiell. Deutschland ist unser erster großer internationaler Markt und steht noch ganz am Anfang. Fast alles muss erst noch aufgebaut werden. Über die Rolle Du leitest die Medical Operations für Deutschland: das Team, das Anamnesen durchführt, medizinische Akten vorbereitet und unsere Kunden und Kundinnen während ihrer gesamten Behandlung betreut – an sechs Tagen die Woche, vom frühen Morgen bis zum späten Abend. Heute besteht dieses Team aus drei Personen. In einem Jahr wird es ein Vielfaches an Kunden und Kundinnen betreuen, ohne selbst um ein Vielfaches zu wachsen. Der Weg dorthin ist vor allem eine Frage intelligenter Prozesse und Strukturen – und nicht einfach eine Frage von mehr Personal. Genau deshalb suchen wir dich. Unser Medical Lead für Deutschland, den wir parallel zu dieser Position rekrutieren, trägt die klinische Verantwortung. Du verantwortest den operativen Betrieb: Durchlaufzeiten, Qualität, Kapazitäten und Kosten. Unser niederländisches Playbook steht bereits und du erhältst vollen Zugriff darauf. Doch nicht alles davon wird sich auf den deutschen Markt übertragen lassen. Herauszufinden, was funktioniert, was angepasst werden muss und was wir für Deutschland neu aufbauen müssen – genau das ist deine Aufgabe. Dein erstes Jahr Bis zum Ende deines ersten Jahres: Es gibt ein Kapazitäts- und Schichtplanungsmodell, das unsere deutschen Öffnungszeiten zuverlässig abdeckt – basierend auf echten Prognosen statt auf Bauchgefühl. Und niemand muss mehr am Samstagmorgen „Brände löschen“. Ein wesentlicher Teil des Kontakts mit unseren Kunden und Kundinnen läuft vollständig automatisiert und ohne menschliches Eingreifen ab. Du kannst genau belegen, wie hoch dieser Anteil ist und wie viele Ressourcen dadurch eingespart werden. Die Durchlaufzeiten bei der Aufnahme neuer Patienten und Patientinnen, die „First-Time-Right“-Quote und die Kundenzufriedenheit in Deutschland liegen auf oder über dem niederländischen Niveau – mit einem klar erkennbaren Aufwärtstrend. Der deutsche Aufnahmeprozess ist klar dokumentiert, wird konsequent eingehalten und unterscheidet sich dort nachweislich vom niederländischen Prozess, wo es die Anforderungen des deutschen Marktes erfordern. Die Kosten pro Kunde oder Kundin sinken, während das Volumen steigt. Du kennst beide Zahlen auswendig. Was du verantwortest Der operative Betrieb. Du gestaltest den deutschen Aufnahmeprozess und die gesamte Customer Journey von Anfang bis Ende. Du verfasst die Standard Operating Procedures (SOPs) und entwickelst das Kapazitätsmodell sowie die Dienstplanung für unsere Öffnungszeiten an sechs Tagen die Woche. Du entscheidest, was wir aus den Niederlanden übernehmen können und was wir für Deutschland anders machen müssen. Die Technologie – gemeinsam mit unserem Product- und Tech-Team. Du musst keinen Code schreiben. Du übersetzt operative Herausforderungen in konkrete Produktanforderungen und implementierst gemeinsam mit Product und Engineering die passenden Tools. Zwei Themen stehen in deinem ersten Jahr ganz oben auf der Agenda: ein professionelles Workforce Management inklusive Schichtplanung sowie die Automatisierung des Kontakts mit unseren Kunden und Kundinnen durch Chat, Self-Service und Check-in-Flows. Auf operativer Seite liegt die Verantwortung für diese Roadmap bei dir. Die Zahlen. Drei Kennzahlen stehen im Mittelpunkt: die Durchlaufzeit bei der Aufnahme, die First-Time-Right-Quote und die Kundenzufriedenheit. Darüber hinaus steuerst du die Qualität des medizinischen Kontakts mit unseren Kunden und Kundinnen, die Teamauslastung und die Kosten pro Kunde oder Kundin. Diese Zahlen präsentierst du jeden Monat dem Management-Team – inklusive einer Analyse, warum sie sich verändert haben und welche konkreten Maßnahmen du daraus ableitest. Das Team. Du stellst die richtigen Mitarbeitenden ein, verantwortest ihr Onboarding und Training und coachst sie in den Bereichen Qualität und Tone of Voice. Du setzt den Standard und sorgst dafür, dass er eingehalten wird. Wenn jemand nicht ins Team passt, handelst du. Und du stellst dir immer zuerst die schwierigere Frage: Brauchen wir dafür wirklich einen Menschen – oder einen besseren Prozess? Die Brücke. Du bist die Verbindung zwischen Deutschland und Rotterdam, zwischen Operations und dem Medical Lead sowie zwischen dem, was unsere Kunden und Kundinnen erleben, und den Entscheidungen des Management-Teams. Deine Woche im Überblick Montag: Stand-up mit dem Team auf Deutsch, Feedback und ein Blick auf die Quality Scores der vergangenen Woche – und noch vor dem Mittagessen stößt du die erste Prozessverbesserung an. Dienstag: Das Kapazitätsmodell für das nächste Quartal steht an. Samstagabends ist besonders viel los, während Mittwochvormittage deutlich ruhiger sind – du passt den Schichtplan so an, dass er den tatsächlichen Prognosen entspricht. Mittwoch: Meeting mit dem Product-Team zum neuen Check-in-Flow, der nächsten Monat live geht. Du lieferst die Anforderungen und die relevanten Zahlen und legst fest, wie der neue Flow getestet werden soll. Donnerstag: One-on-Ones, Coaching zum medizinischen Kontakt mit unseren Kunden und Kundinnen und die Überarbeitung des Aufnahme-Skripts für einen spezifischen Fall, der auf dem deutschen Markt immer wieder auftritt. Freitag: Zahlenpräsentation vor dem Management-Team. Die Durchlaufzeit hat sich in der vergangenen Woche verschlechtert – du weißt, warum, und präsentierst direkt die Lösung statt nur das Problem. Was du mitbringst Du hast operative Prozesse aufgebaut und optimiert – nicht nur verwaltet. Du bringst mindestens vier Jahre Erfahrung in der Führung operativer Teams mit, davon mindestens zwei Jahre in der Leitung von Teams mit zehn oder mehr Mitarbeitenden. Du hast ein Team durch echtes Wachstum geführt und weißt aus eigener Erfahrung, welche Herausforderungen damit einhergehen. Du holst mehr aus bestehenden Strukturen heraus. Du hast Tools implementiert, die Arbeit abnehmen, statt zusätzliche Arbeit zu schaffen – zum Beispiel Workforce Management, Automatisierung, Self-Service oder Chat. Du kannst einem Product-Team genau vermitteln, was du brauchst, und erkennst den Unterschied zwischen einem Tool, das echten Mehrwert schafft, und einem, das lediglich angeschafft wurde. Du sprichst Deutsch auf Muttersprachniveau und dein Englisch ist so gut, dass du täglich problemlos mit unserem niederländischen Team zusammenarbeiten kannst. Niederländisch ist ein Plus, aber kein Muss. Du hast eine Affinität zum Gesundheitswesen. Du verstehst medizinische Prozesse und kannst dich mit Apothekern und Apothekerinnen, Ärzten und Ärztinnen sowie PTA auf Augenhöhe austauschen. Ein Hintergrund in Pharmazie, Pflege oder Gesundheitswesen ist ein großes Plus. Ein Medizinstudium ist nicht erforderlich – die klinische Verantwortung liegt bei unserem Medical Lead für Deutschland. Du denkst analytisch. Du machst dir selbst ein Bild von den Zahlen, kannst relevante KPIs von reinen „Vanity Metrics“ unterscheiden und handelst, bevor dich jemand darum bitten muss. Du schaffst Struktur, ohne das Tempo herauszunehmen. Du bringst Ordnung in eine wachsende Organisation und bewahrst gleichzeitig die Geschwindigkeit, die ein Scale-up erfolgreich macht. Ein großes Plus: Erfahrung in einem Scale-up, im E-Commerce, im Bereich Digital Health oder Direct-to-Consumer (D2C). Ein noch größeres Plus: Du hast bereits ein Produkt oder Angebot erfolgreich in einem neuen Markt eingeführt. Reporting Line & Team Du berichtest direkt an unseren Chief Operating Officer und arbeitest eng mit Morsel und Maarten zusammen, die unsere Medical Operations in den Niederlanden leiten. Darüber hinaus stehst du im direkten Austausch mit unserem Medical Lead für Deutschland sowie mit dem Product- und Tech-Team in Rotterdam. Was wir dir bieten Ein Bruttomonatsgehalt von 5.500 bis 6.500 Euro – abhängig von deiner Erfahrung Betriebliche Altersvorsorge 25 Urlaubstage plus 8 % Urlaubsgeld Ein monatliches persönliches Budget über Alleo Ein Weiterbildungsbudget sowie vielfältige Wachstums- und Entwicklungsmöglichkeiten, die der Aufbau eines neuen Marktes mit sich bringt Fahrtkostenzuschuss Hybrides Arbeiten: zwei Tage pro Woche in unserem Büro in Rotterdam, die restliche Zeit im Homeoffice Bis zu 20 Tage Remote Work pro Jahr innerhalb der Europäischen Union Kurze Entscheidungswege, ein hohes Tempo, kontinuierliche Weiterentwicklung und den Freiraum, deine eigenen Ideen umzusetzen Echte Gestaltungsfreiheit und Ownership für einen Markt, den wir von Grund auf neu aufbauen Unser Bewerbungsprozess Bewerbung: Hinterlasse deine Kontaktdaten und Amir meldet sich bei dir. Call mit Amir (Senior Recruiter): Ihr lernt euch gegenseitig kennen und du hast die Möglichkeit, deine ersten Fragen zu stellen (ca. 30 Minuten). Interview mit Remco (COO) und Morsel (Manager Medical Operations): Ihr sprecht über die Rolle, deine bisherige Erfahrung und unsere Vision für Deutschland. Case Study & Präsentation: Du erhältst eine reale Herausforderung aus unseren deutschen Medical Operations und präsentierst Remco, Morsel und Maarten deinen Lösungsansatz. Kennenlernen des deutschen Teams (auf Deutsch): Du lernst die Mitarbeitenden kennen, mit denen du künftig täglich zusammenarbeiten wirst.

Senior Business Development Representative

Learned·Netherlands

Bij Learned ontwikkelen we software die iedere leidinggevende in staat stelt om het team door het jaar heen te ontwikkelen, eerlijk te evalueren en transparant te belonen. Onze software automatiseert het evaluatieproces, waardoor leidinggevenden kostbare tijd besparen. Tegelijkertijd ondersteunen we hen bij het voeren van impactvolle gesprekken met medewerkers – mogelijk gemaakt door onze eigen AI-technologie. Inmiddels maken honderden bedrijven – van scale-ups tot corporates – gebruik van onze software. En we groeien hard. Daarom is er ruimte voor versterking in ons sales-team – ben jij onze nieuwe Senior Business Development Representative? Samen maken we het verschil – dit doe jij Als Senior Business Development Representative ben je verantwoordelijk voor het genereren en opvolgen van leads en het omzetten van deze leads in afspraken. Je houdt je bezig met het opzetten van sales campagnes via e-mail, LinkedIn en telefoon, en zoekt continu naar organisaties die goed passen bij onze waardepropositie en ons ideale klantprofiel. Je voert kennismakingsgesprekken om leads te kwalificeren, samen met een Account Executive in het begin, en uiteindelijk zelfstandig. Bij een gekwalificeerde lead draag je deze over aan een Account Executive. Je werkt zelfstandig, neemt verantwoordelijkheid en draagt bij aan procesverbeteringen. Je gemiddelde werkweek ziet er ongeveer zo uit: Het vormgeven van sales campagnes, benaderen van leads (e-mail/telefoon/LinkedIn) en inplannen van afspraken (60%) Het voeren van kennismakingsgesprekken met de lead om te kwalificeren op basis van selectiecriteria (30%) Het ondersteunen van sales collega's bij het voorbereiden van meetings, zoals het inrichten van trial accounts of het maken van businesscases (10%) Kortom, dankzij jouw inzet groeien onze klanten én ons platform verder, en til je samen met het team Learned naar het volgende niveau. Wie ben jij? Je hebt 2 tot 4 jaar ervaring in verkoop, bij voorkeur in software; ervaring binnen HR is een pré Je hebt minimaal een commercieel gerelateerde hbo-opleiding afgerond Je krijgt energie van new business, behaalt graag doelen en hebt een winnaarsmentaliteit Je vindt het leuk om met veel MKB’ers uit verschillende branches in gesprek te zijn Je kunt gestructureerd werken zodat geen lead vergeten wordt Je beheerst de Nederlandse taal uitstekend in woord en geschrift, en spreekt ook goed Engels Je hebt affiniteit met start-ups en IT Je woont in de omgeving Utrecht of bent bereid hier naartoe te reizen Wat kun je van ons verwachten? Bij Learned kom je terecht in een snelgroeiende, jonge organisatie die de traditionele HR-markt vernieuwt. Sinds 2019 werken we met een gedreven, internationaal team aan het transformeren van de HR-industrie. We zijn ambitieus en ondernemend en zetten elke dag stappen richting onze doelen. We vinden plezier net zo belangrijk: we lunchen dagelijks samen op kantoor (volledig verzorgd en gezond) en organiseren elke maand een leuke teamactiviteit. Bij ons vind je volop ruimte voor professionele groei én gezelligheid. Daarnaast kun je rekenen op: Een salaris tussen €3.500 – €4.500 bruto per maand Bovenop je salaris 35% bonus OTE (On target earnings): deze is uncapped! Mobiel en laptop van de zaak 25 vakantiedagen op fulltime basis Je werkt 4 dagen op kantoor, de andere dag vanuit huis Reiskostenvergoeding via mobiliteitsregeling Pensioenopbouw via Brand New Day: 10%, waarvan wij 50% bijdragen Een persoonlijk ontwikkelbudget van €1.000 per jaar (o.b.v. fulltime) Een ambitieuze, internationale werkomgeving (7+ culturen) Elke dag een verzorgde (gezonde) lunch, vrijdagmiddagborrels en leuke teamuitjes Klinkt goed? Mooi. Laat van je horen en wie weet – leren we elkaar snel beter kennen. 😉

Junior Business Development Representative (parttime)

Learned·Netherlands

Bij Learned ontwikkelen we software die iedere leidinggevende in staat stelt om het team door het jaar heen te ontwikkelen, eerlijk te evalueren en transparant te belonen. Onze software automatiseert het evaluatieproces, waardoor leidinggevenden kostbare tijd besparen. Tegelijkertijd ondersteunen we hen bij het voeren van impactvolle gesprekken met medewerkers – mogelijk gemaakt door onze eigen AI-technologie. Inmiddels maken honderden bedrijven – van scale-ups tot corporates – gebruik van onze software. En we groeien hard. Daarom is er ruimte voor versterking in ons Sales-team – ben jij onze nieuwe Junior Business Development Representative (parttime)? Samen maken we het verschil – dit doe jij Als Junior Business Development Representative ben je verantwoordelijk voor het genereren van nieuwe leads en het inplannen van afspraken met potentiële klanten. Je speelt een belangrijke rol in het aanjagen van ons commerciële succes en ontwikkelt je stap voor stap tot een volwaardige sales professional. Je gemiddelde werkweek ziet er ongeveer zo uit: Het vormgeven van salescampagnes via e-mail, telefoon en LinkedIn en het benaderen van nieuwe leads Het inplannen van afspraken voor kennismakingsgesprekken Het opvolgen van inkomende leads via e-mail en telefoon Werken met HubSpot als CRM en leren over sales automation Samenwerken met het salesteam aan het verbeteren van campagnes en processen Kortom, door jouw inzet komt Learned dagelijks in contact met nieuwe klanten en bouw je actief mee aan onze groei – én aan jouw eigen ontwikkeling in de wereld van SaaS sales. Wie ben jij? Je bent bezig met een commercieel gerelateerde hbo-opleiding Je hebt werkervaring in verkoop vanuit eerdere functies of stages en weet hoe je leads aanpakt Je krijgt energie van new business, houdt van doelstellingen en hebt een winnaarsmentaliteit Je werkt gestructureerd zodat geen enkele lead verloren gaat Je beheerst de Nederlandse én Engelse taal goed, zowel in woord als geschrift Je woont in (de buurt van) Utrecht of bent bereid hier regelmatig te zijn Wat kun je van ons verwachten? Bij Learned kom je terecht in een snelgroeiende, jonge organisatie die de traditionele HR-markt vernieuwt. Sinds onze start in 2019 werken we met een gedreven, internationaal team aan het transformeren van de HR-industrie. We zijn ambitieus en ondernemend, en zetten elke dag samen stappen richting onze grote doelen. Maar we vinden plezier net zo belangrijk: we lunchen dagelijks samen op kantoor (volledig verzorgd en gezond) en organiseren elke maand een leuke teamactiviteit. Bij ons vind je volop ruimte voor professionele groei én gezelligheid. Daarnaast kun je rekenen op: Een salaris van €17,50 per uur (exclusief bonus) Een flexibel in te delen parttime werkweek van 16 tot 24 uur (tussen maandag en vrijdag, 09:00–17:30) Doorgroeimogelijkheden naar bijvoorbeeld Account Executive binnen 2 jaar 25 vakantiedagen op fulltime basis Reiskostenvergoeding via onze mobiliteitsregeling Pensioenopbouw via Brand New Day: 10%, waarvan wij 50% bijdragen Een jaarlijks persoonlijk ontwikkelbudget van €1.000 (o.b.v. fulltime) Een ambitieuze, internationale werkomgeving (meer dan 7 culturen!) waar we elkaar scherp houden én successen vieren Klinkt goed? Mooi. Laat van je horen en wie weet - leren we elkaar snel beter kennen. 😉

Product Owner

Payter B.V.·Netherlands

Functieomschrijving Als Product Owner Interne Automatisering & IT ben jij de onmisbare brug tussen de business en ons IT-landschap. Je haalt de wensen en requirements op bij verschillende afdelingen en het Management Team, en vertaalt deze naar slimme, efficiënte automatiseringen. Waar anderen een complex proces zien, zie jij een kans om zaken sneller, beter en soepeler te laten verlopen. In deze rol schakel je veel met interne stakeholders om processen echt te doorgronden. Vervolgens bepaal je hoe we onze tools, waaronder ons ERP-systeem Odoo en Camunda, optimaal kunnen inzetten. Je werkt hierbij nauw samen met onze Applicatiebeheerder, die het functionele beheer voor zijn rekening neemt en onze Camunda/Python Developer. Omdat onze developer ook eigen projecten draait, is het fantastisch als jij zelf de taal van developers spreekt of zelfs je eigen Python-code kunt kloppen om snel iets te bouwen of testen. Taken en verantwoordelijkheden Ophalen, analyseren en in kaart brengen van requirements bij diverse afdelingen en de MT-laag. Vertalen van bedrijfsprocessen en wensen naar concrete automatiseringsoplossingen. Beheren, prioriteren en structureren van de interne IT-backlog. Samenwerken met de interne Camunda/Python developer en de Applicatiebeheerder om projecten succesvol en vlot op te leveren. Adviseren van de business over procesoptimalisaties en nieuwe automatiseringskansen. Zelf schrijven of aanpassen van Python-scripts om snel kleine verbeteringen of integraties door te voeren. Zorgdragen voor een soepele implementatie en adoptie van nieuwe functionaliteiten op de werkvloer. Over Payter Bij Payter zijn we pioniers op het gebied van contactloze NFC- en cashless-technologie. Sinds 2007 maken we impact: we hebben het grootste Europese proefproject voor contactloze en mobiele betalingen gelanceerd, en sindsdien maken bedrijven over de hele wereld gebruik van onze oplossingen. We combineren innovatieve technologieën om veilige, duurzame en toekomstbestendige producten te ontwikkelen. Bij Payter krijg je de kans om bij te dragen aan slimme oplossingen die écht verschil maken in een snel veranderende wereld. Je hebt hbo-werk- en -denkniveau en een sterke interesse in IT en bedrijfsprocessen. Je bent communicatief vaardig, stapt makkelijk op mensen af en kunt goed schakelen met zowel de business als technische collega's. Je snapt hoe bedrijfsprocessen lopen en wordt oprecht enthousiast van het automatiseren hiervan. Je hebt (basis)kennis van Python; het is een hele mooie bonus als je zelf ook af en toe wat code kunt schrijven. Je hebt bij voorkeur kennis van of interesse in ERP-systemen (zoals Odoo) Je bent analytisch, nieuwsgierig en pakt graag de regie om projecten van wens tot realiteit te brengen. Je beheerst de Nederlandse en Engelse taal goed, zowel mondeling als schriftelijk. Wat Wij Bieden Ruimte voor professionele ontwikkeling met trainingen en andere ontwikkelmogelijkheden 25 vakantiedagen 12 balancedays voor een goede werk-privébalans Gratis lunch op het kantoor Werken in een dynamische en energieke omgeving Meegroeien met Payter en echt impact maken Goed bereikbaar kantoor

Backend Developer Golang

Payter B.V.·Netherlands

At Payter, we build the technology behind millions of secure, unattended payment transactions. As a Backend Developer, you will play a key role in designing and developing the services that power our payment platform. Working with Golang, you will build scalable APIs, improve existing applications, and develop new features that enable customers worldwide to deliver seamless payment experiences. You enjoy solving technical challenges, writing clean and maintainable code, and working on software that has a real-world impact. Together with colleagues across Product, Hardware, and Engineering, you will contribute to innovative payment solutions while continuously improving the performance, reliability, and scalability of our platform. Responsibilities include Design, develop, and maintain backend services using Golang. Build and maintain robust APIs that integrate with our payment platform. Develop scalable, secure, and high-performance applications. Collaborate with Product, Engineering, and other stakeholders to translate business requirements into technical solutions. Optimize existing applications for performance, reliability, and maintainability. Contribute to the architecture and continuous improvement of our backend systems. Troubleshoot, test, and resolve technical issues throughout the development lifecycle. Stay up to date with emerging technologies and best practices in backend development. Who We Are At Payter, we are innovators, pioneers, and leaders in the dynamic realm of contactless and cashless payment technology in a wide range of markets such as Electrical Vehicle Charging, donations, transportation, retail, hospitality, vending, charity, parking, and beyond. The adaptable Payter platform accommodates a diverse range of payment technologies (NFC, Apple Pay, Google Pay, etc.), international banking processes, and telemetry. Through continuous innovation and in-house development, we redefine how vendors connect with their customers, empowering them to boost revenue, enhance user experiences, and access real-time sales and performance. We support a broad range of technologies, from contactless, WiFi, 4G, Bluetooth, Mifare, touch screens, and more. Our state-of-the-art products are future-proof, high quality, compliant with international standards (EMV certified), feature outstanding design, are user-friendly, multifunctional, and easy to integrate. Examples of successful collaborations include: EV Charging: Fastned, Shell, BP, Ionity, Alfen, EVBox Cashless Charity Donations: Hartstichting, WWF, Save the Children, Royal British Legion Food & Drink Vending: Coca-Cola, Lavazza, Starbucks, Jacobs Douwe Egberts, Costa, Heineken, Maas International, Franke, WMF, Wurlitzer, Selecta Hospitality & Public Locations: Compass Group, Sodexo, Albron, TU Delft, TU Eindhoven Gaming & Entertainment: Pinball, Slot Machines, Gaming Arcades, Efteling Petrol Station Services: Shell, BP, Exxon Special Products: Photo Booths, Dog Wash Stations Proven experience in a similar Backend Developer role. Strong proficiency in Golang (required). Experience with Java is a plus. Familiarity with Agile development methodologies. Experience working with PostgreSQL or other relational databases. Knowledge of Elasticsearch, Kubernetes, and Google Cloud Platform (GCP) is an advantage. Experience with RESTful API development and backend architecture. Strong analytical and problem-solving skills with attention to detail. Excellent communication skills in English, both written and spoken. Dutch is a plus. What we offer Competitive compensation including a discretionary bonus based on business results. Great benefits like 25 leave days plus extra “wellbeing days”, a travel allowance and an attractive pension plan. We are great supporters of flexible working, but we need to align. Thrive in a close-knit environment valuing flexibility, work-life balance, and mental well-being. Join Payter and become part of an international scale-up, shaping the future in a booming market where you can have impact and growth opportunities.

Dutch preferred

Customer Support Medewerker Finance

Payter B.V.·Netherlands

Als Customer Support Medewerker Finance bij Payter ben jij het eerste aanspreekpunt voor financiële vragen van klanten én collega’s. Je speelt een belangrijke rol in het soepel laten verlopen van onze financiële administratie en klantcommunicatie. In deze functie combineer je klantcontact met administratieve nauwkeurigheid en ondersteun je verschillende finance-processen. Je beantwoordt vragen over betalingen en openstaande posten, ondersteunt collega’s bij financiële vraagstukken en helpt mee met het beheren van stamgegevens. Dankzij jouw nauwkeurige en servicegerichte aanpak verlopen processen soepel en voelen klanten zich goed geholpen. Binnen het finance team werk je nauw samen met de Finance Administrator en andere collega’s. Je bent communicatief sterk, servicegericht en voelt je prettig in een rol waarin klantcontact en administratie samenkomen. Taken en verantwoordelijkheden Beantwoorden en onderzoeken van financiële klantvragen via e-mail en telefoon. Ondersteunen van collega’s bij interne financiële vragen en administratieve verzoeken. Informeren van klanten over openstaande posten en opvolgen van betalingsachterstanden. Invoeren, controleren en bijwerken van leveranciersgegevens (Vendor Master Data). Ondersteunen van de Finance Administrator bij het verwerken en beheren van stamgegevens. Signaleren van onjuistheden of ontbrekende informatie in financiële systemen. Zorgdragen voor een correcte en tijdige administratieve verwerking van gegevens. Wie Wij Zijn Bij Payter zijn we pioniers op het gebied van contactloze NFC- en cashless-technologie. Sinds 2007 maken we impact: we hebben het grootste Europese proefproject voor contactloze en mobiele betalingen gelanceerd, en sindsdien maken bedrijven over de hele wereld gebruik van onze oplossingen. We combineren innovatieve technologieën om veilige, duurzame en toekomstbestendige producten te ontwikkelen. Bij Payter krijg je de kans om bij te dragen aan slimme oplossingen die écht verschil maken in een snel veranderende wereld. Je bent leergierig en staat open om nieuwe financiële processen en systemen te leren. Je werkt nauwkeurig en hebt oog voor detail. Je bent communicatief vaardig en helpt klanten en collega’s graag verder. Je voelt je prettig in een ondersteunende rol met veel afwisseling tussen administratie en klantcontact. Je kunt zelfstandig werken, maar schakelt ook makkelijk met collega’s. Je beheerst zowel de Nederlandse als Engelse taal goed, zowel mondeling als schriftelijk. Ervaring binnen financiële administratie of customer support is mooi meegenomen, maar geen vereiste. Je hebt basiskennis van Microsoft Office, zoals Excel en Outlook. Wat Wij Bieden Ruimte voor professionele ontwikkeling met trainingen en andere ontwikkelmogelijkheden 25 vakantiedagen 12 balancedays voor een goede werk-privébalans Gratis lunch op het kantoor Werken in een dynamische en energieke omgeving Meegroeien met Payter en echt impact maken Goed bereikbaar kantoor

Corporate Recruiter Scale-Up

Payter B.V.·Netherlands

Ben je een ervaren recruiter die energie haalt uit een dynamische werkomgeving en graag bijdraagt aan groei? Bij Payter een innovatieve, internationale scale-up zijn we op zoek naar een Corporate Recruiter die het volledige recruitmentproces op zich neemt en direct bijdraagt aan de toekomst van het bedrijf. Wat ga je doen? Als Corporate Recruiter ben je verantwoordelijk voor het volledige recruitmentproces. Je werkt nauw samen met hiring managers en het hr-team om het juiste talent aan te trekken. Je: Ontwikkelt en implementeert wervingsstrategieën die passen bij de groeidoelstellingen en cultuur van het bedrijf. Beheert het gehele proces: van sourcing tot aanbieding en onboarding. Schrijft wervende vacatureteksten in samenwerking met de teams. Benadert actief kandidaten via diverse kanalen zoals jobboards, social media, netwerken en externe bureaus. Voert eerste gesprekken en beoordeelt kandidaten op functie- en teamfit. Standaardiseert recruitmentprocessen om efficiëntie en schaalbaarheid te waarborgen. Gebruikt recruitmenttechnologie op een slimme manier om een soepele ervaring te bieden voor zowel kandidaten als interne stakeholders. Houdt overzicht op workforce planning en stelt prioriteiten waar nodig. Bouwt een talentpool op voor toekomstige vacatures. Analyseert recruitmentdata en deelt inzichten met het team. Onderhoudt contact met externe bureaus voor aanvullende ondersteuning. Draagt bij aan employer branding om het werkgeversmerk van Payter te versterken. Wat maakt deze rol uniek? Veel vrijheid en verantwoordelijkheid om het recruitmentbeleid vorm te geven. Je levert een directe bijdrage aan de groei van een internationale tech scale-up met ambitieuze doelen. Je werkt in een innovatieve omgeving waar je ideeën echt impact maken. Je combineert strategisch denken met uitvoerende taken – geen dag is hetzelfde. Een rol waarin je echt het verschil kunt maken binnen een groeiende organisatie. Ruimte voor persoonlijke en professionele ontwikkeling. Een werkomgeving die initiatief, innovatie en samenwerking stimuleert. Wie zijn we? Bij Payter lopen we voorop in contactloze NFC- en cashless technologie. Al sinds 2007 maken we impact: toen lanceerden we de grootste pilot in Europa voor contactloos en mobiel betalen en mobiele marketing. Dat leverde ons meteen bekendheid en erkenning op. Vandaag de dag werken bedrijven over de hele wereld met onze oplossingen. We combineren innovatieve technologieën om veilige, duurzame en toekomstbestendige producten te ontwikkelen. Bij Payter krijg je de kans om mee te bouwen aan slimme oplossingen die het verschil maken in een snel veranderende wereld. Wat bieden wij jou? Een marktconform salaris. 25 vakantiedagen en 12 balansdagen per jaar, een reiskostenvergoeding en een aantrekkelijk pensioenplan. Een fijne werkplek binnen een betrokken team. Volop ruimte om te leren en te groeien. Een gratis gezamenlijke lunch op kantoor. Wat breng je mee? Het vermogen om je aanpak aan te passen aan verschillende doelgroepen en functieniveaus. Je werkt zelfstandig, bent goed georganiseerd en schakelt moeiteloos tussen verschillende taken. Ervaring met het gebruik van een ATS, assessmenttools en sociale media voor recruitmentdoeleinden. Kennis van internationale werving en Europese arbeidswetgeving. Je bent vloeiend in het Engels en kunt soepel schakelen tussen hiring managers en kandidaten in een internationale werkomgeving. Een bachelors degree in een relevant vakgebied. Je voelt je comfortabel in het werken met data en kunt recruitmentdata vertalen naar concrete en bruikbare inzichten.

Operationeel Teamleider/ Customs Operations Team Leader (Rotterdam)

Customs Support Group·Netherlands

Operationeel Teamleider Wat is het doel van de functie? “Coördineren, faciliteren en borgen van kwaliteit en efficiëntie; van ‘handmatig declareren’ naar ‘geautomatiseerde, foutloze en compliant workflows’.” De Operationeel Teamleider is verantwoordelijk voor de dagelijkse coördinatie en aansturing van een team Declaranten en de borging van kwaliteit, compliance en proces-efficiëntie. Je vertaalt de strategische doelstellingen in samenwerking met de Branch Manager en naar concrete team- en procesresultaten. De Branch Manager en Operationeel Teamleider werken complementair aan elkaar, echter de eindverantwoordelijkheid van het team ligt bij de Branch Manager. Taken en verantwoordelijkheden Dagelijkse werkcoördinatie: Toewijzen van aangiften, monitoren voortgang en realtime bijsturen op volumepieken waarbij digitalisering centraal staat; escaleren van knelpunten naar Branch Manager. Kwaliteitsbewaking & coaching/training op inhoud: Controleren van steekproeven, signaleren van structurele fouten; inhoudelijke feedback geven en delen met Branch Manager. En daar waar nodig aanvullende training geven. Compliance & regelgeving: Toezien op de correcte toepassing van douanewetgeving, Arbowetgeving en AVG. Ondersteunen bij en opvolging geven aan interne en externe audits en inspecties. Toezicht houden op de naleving van verplichtingen voortvloeiend uit douanevergunningen, zoals termijnen van aangiftes, afhandeling van claims en andere AEO-verantwoordelijkheden. Continue verbeteren: Initiëren en bewaken van verbetervoorstellen ten aanzien van processen, systeem en werkwijzen. Met als doel hoogwaardige dienstverlening te kunnen bieden. Bijdragen aan strategische veranderinitiatieven in samenwerking met de Branch Manager. Digitalisering: aandragen van handmatige en arbeidsintensieve processen via interfacing & IDP of data entry out om KPI en doelstellingen te behalen. Stimuleren en controleren van het gebruik van digitale tools door het operationele team en het signaleren van verstoringen of mogelijkheden in digitalisering bij het Digital Lead/Team, klant of Branch Manager. Stakeholdermanagement: Afstemmen met interne en externe partijen, zoals klanten, andere vestigingen/afdelingen en overheidsinstanties. Cultuur versterken: Creëren van een veilige, open en kwaliteits- en prestatiegerichte werkomgeving waarin samenwerking vooropstaat. Probleemoplossing: eerstelijns contactpunt voor problemen voortvloeiend uit de operationele werkzaamheden. Tijdig signaleren van knelpunten en escalaties, en het nemen van (proactieve) maatregelen in overleg/samenwerking met de Branch Manager. Rapportage & analyses: Input leveren op basis bestaande analyses van volumes, tussenrekeningen, KPI’s of QBR’s. Klanten: het doen van klant Check-Ins, afhandeling van klachten/claims in samenspraak met de Branch Manager, onderhouden van operationeel klantcontact ten behoeve van kwalitatief hoogwaardige dienstverlening. Resultaatgebieden & KPI’s Operations Effectiviteit: aantal afgeronde aangiften per FTE per werkdag, versus target. Digital: aandragen van handmatige en arbeidsintensieve processen via interfacing & IDP of data entry out om KPI en doelstellingen te behalen. Compliance & audits: kwaliteit van de aangiftes waarborgen, tijdige opvolging van termijnen bij aangiftes en claims, toezicht op naleving eisen AEO (douane vergunningen) en toezicht op uitvoering interne en externe audits. Quality: Actieve bijdrage aan “One Way Of Working” project om landelijke manier van werken te realiseren. Capaciteitsplanning: kijken naar actuele volumes en verwachtingen van volumes in combinatie met personele bezetting. Klanten & Commercie Klanttevredenheid (NPS / CSAT/Klant Check-In): Meet hoe tevreden klanten zijn met de dienstverlening en het contact. Service-kwaliteit: Afhandeltijd en foutpercentages in de aangiften (≤ X% afwijkingen)(optionele) Proactief signaleren: Onverwachte volumes of afwijkingen rapporteren aan Branch Manager (tijdig escaleren). Digitalisering: Aandeel geautomatiseerde invoer (IDP / interfaces) binnen team (bijv. +Y% per kwartaal). optionele) Team & People Performance management: Behaald percentage doelen en/of KPI’s van zowel individuen als (sub)teams. Stimuleren van een positieve cultuur gericht op nauwkeurigheid, verantwoordelijkheid en klantgerichtheid. Sturen op change management in overleg met Branch Manager. Change Management (optionele) Implementatie support: Tijdige en foutloze adoptie van nieuwe systemen/procedures binnen het eigen team. Feedbackloop: Kwartaalrapport met verbeterpunten en lessons learned voor Branch Manager. Kandidaat profiel Opleiding & Werk- en Denkniveau MBO +/ HBO werk- en denkniveau, achtergrond in douane-logistiek, bedrijfskunde, (in5ternationale) handel of supply chain management. Bewezen Track Record: Minimaal 2 jaar ervaring in een coördinerende rol met verantwoordelijkheid binnen douane-logistiek, douane of supply chain. Aantoonbaar succes in het borgen en verbeteren van operationele processen binnen een gestructureerde werkomgeving. Kennis Douane & Compliance: Gedegen kennis van douanewetgeving, regelgeving en compliance-eisen. In staat om audits en controles te overzien en te zorgen voor naleving van procedures. Verbeteren: Resultaatgerichte instelling bij het doorvoeren van nieuwe processen, systemen en werkwijzen. Vaardig in het creëren van draagvlak, omgaan met weerstand en het borgen van continue verbetering.(optionele) Taalvaardigheid: Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift. Persoonlijkheid & drijfveren: Flexibel en stressbestendig: je kunt snel schakelen in een dynamische (douane)omgeving. Hands-on mentaliteit: bereid om zelf de details in te duiken wanneer nodig, en leadership by example te tonen. Kwaliteit gericht: Gedreven om foutloos te werken en te voldoen aan gedefinieerde standaarden

Gasmeetkundige (MGK)

Customs Support Group·Netherlands

Voer gasmetingen uit, adviseer klanten over veilige procedures en werk met de nieuwste meetapparatuur in een dynamische en specialistische omgeving. Sluit je aan bij ons team en maak het verschil! Gasmeetkundige (MGK) bij Customs Support Group Voor onze afdeling Gasmetingen in de regio Midden-Nederland zijn wij op zoek naar twee collega's die samen met ons zorg wil dragen voor veilige werkomgevingen en situaties. Customs Support Safety is gespecialiseerd in de problematiek van gassen in zeecontainers, vrachtwagens en warehouses. Onze dienstverlening omvat gasmetingen, geforceerde ventilatie van containers, het lossen van containers & trucks met onafhankelijke ademlucht, risicoanalyses, fijnstofmetingen, advies en training, en het optreden als extern veiligheidsadviseur ADR. Wij zijn de landelijke partner voor snelle en betrouwbare gasmetingen. We werken met de meest geavanceerde portable meettechniek (Gasmet FTIR) en door onze continue innovatie lopen wij voorop in de sector. Customs Support Safety is onderdeel van de Customs Support Group. Customs Support Group (CSG) is dé neutrale en digitaal gedreven douane partner in Noordwest-Europa. Met 1.700 specialisten in tientallen kantoren ondersteunen wij dagelijks bedrijven met slimme, snelle en efficiënte oplossingen voor hun douaneprocessen. Onze kracht? Onze expertise combineren we met passie en klantgerichtheid. De sfeer is informeel en dynamisch, jij floreert in een omgeving waar korte lijnen en snel schakelen de norm zijn. Jouw rol als Gasmeetkundige Als Gasmeetkundige voer je gasmetingen uit op locatie bij onze klanten (zeecontainers, vrachtwagens en warehouses) om veilige werkomgevingen en situaties te waarborgen. Je interpreteert de meetresultaten en adviseert klanten over de voorwaarden waaronder betreding en lossen kan plaatsvinden. Concreet betekent dit dat je: Gasmetingen uitvoert en meetresultaten interpreteert. Advies geeft aan klanten over veilige procedures en werkomstandigheden. Meetgegevens digitaal verwerkt en rapportages opstelt, inclusief uitgifte van certificaten. Onderhoudt van apparatuur en controleert de werking van meetapparatuur. Bijdraagt aan continue verbetering van processen en veiligheidsprocedures. Kortom: je zorgt dat klanten veilig kunnen werken en dat onze gasmetingen professioneel, accuraat en volledig worden afgehandeld. Wat bieden wij jou? Een goed salaris passend bij je kennis en ervaring. Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een verzorgd pensioen, vakantiegeld, 25 vakantiedagen en een maandelijkse netto bijdrage voor je ziektekostenverzekering. Beschikking over een bedrijfswagen. Een netto telefoonvergoeding. Een uitdagende functie met veel zelfstandigheid en doorgroeimogelijkheden, zowel breed als specialistisch. Opleidings- en trainingsmogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen. Een goede werksfeer en een gezellig team. Wat neem je mee? Een afgeronde mbo-opleiding, bij voorkeur in Techniek, Veiligheid of Logistiek. Bij voorkeur certificering als gasmeetkundige (intern opleidingsprogramma mogelijk). Beheersing van de Nederlandse en Engelse taal (lezen en schrijven). In het bezit van rijbewijs B. Stevige persoonlijkheid, klant- en servicegericht, communicatief vaardig Gestructureerde en nauwkeurige werkwijze, flexibel maar alert op grenzen en procedures. Waarom CSG? Bij Customs Support Safety werk je in een innovatieve, internationale organisatie waarin veiligheid, techniek en klantgerichtheid centraal staan. Je krijgt de ruimte om impact te maken, jezelf verder te ontwikkelen en bij te dragen aan een veilige en efficiënte werkomgeving voor onze klanten. Wil jij bijdragen aan veilige werkomgevingen en een specialistische rol binnen een groeiende organisatie? Solliciteer nu en word onze nieuwe Gasmeetkundige!

Next-Gen Douane Declarant

Customs Support Group·Netherlands

Jouw moment: tussen vakmanschap en vernieuwing! De rol van douane declarant is in transitie. Vandaag draai je mee in de kern van onze dienstverlening: je verwerkt aangiftes, zorgt voor compliance en bent het aanspreekpunt bij douanevraagstukken. Tegelijkertijd maak je deel uit van een ambitieuze beweging richting een digitalere, datagedreven en strategischere invulling van het vak. Een rol als 'Next-Gen Declarant' waarbij jij data slim benut, processen slimmer maakt en klanten proactief adviseert. Als Next-Gen Douane Declarant stap je dus niet in een vaste mal, maar in een rol die zich ontwikkelt – en waar jij in meegroeit. Je ontwikkelt je van een klassieke declarant tot een proactieve regisseur van douaneprocessen: nauwkeurig, wendbaar en steeds meer adviserend richting klant én collega. Customs Support Group biedt declaranten die meer willen een springplank! Wij zoeken professionals die uitgedaagd willen worden door verandering en transformatie, die enthousiast zijn over de digitalisering van ons vakgebied, én die hier proactief vorm aan willen geven als onderdeel van een vooruitstrevend team! Bezoek hier onze ‘deep dive’ pagina voor de rol van Next-Gen Douane Declarant voor meer informatie. Kennis, Kunde & Kwaliteiten Je hebt minimaal 3 jaar werkervaring als Douane Declarant; Je hebt aantoonbare en actuele kennis van douanewet- en regelgeving. Bij voorkeur ben je in het bezit van een erkend diploma als Douane Declarant; Je hebt sterke affiniteit met technologie en digitalisering, en bij voorkeur heb je reeds enige ervaring met digitale tools voor douaneoplossingen; Je bezit goede communicatieve vaardigheden in het Nederlands en Engels; Jouw persoonlijkheid en drijfveren sluiten goed aan bij onze cultuur waarin Excellence, Reliability, Integrity, Collaboration, Innovation en Agility centraal staan.

Energy Engineer

Olenex Holdings B.V.·Netherlands

Bij Olenex leveren we een breed portfolio aan hoogwaardige eetbare oliën en vetten aan klanten over de hele wereld. Met dertien strategisch gelegen raffinaderijen in Europa produceren wij een uitgebreid assortiment vloeibare en tropische oliën. Onze specialisten werken nauw samen met klanten in zowel de food- als non-foodindustrie om maatwerkoplossingen te ontwikkelen die volledig aansluiten op hun behoeften. Naast productie zijn wij actief in de handel en sourcing van grondstoffen, waarmee we onze positie binnen de oliën- en vettenindustrie verder versterken. Duurzaamheid en eerlijke handel staan centraal in alles wat we doen. Via ons #SharedResponsibility-initiatief bouwen we aan sterke partnerships en werken we toe naar een volledig duurzame toeleveringsketen. Ook investeren we graag in onze mensen. Bij Olenex krijg je volop mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen, opleidingen te volgen en impact te maken binnen een dynamische en uitdagende werkomgeving. Wij zijn momenteel op zoek naar een implementatiegerichte & praktisch ingestelde Energy Engineer die ons team in Vondelingenplaat komt versterken. Als onze nieuwe Energy Engineer speel je een sleutelrol in het realiseren van onze duurzaamheidsambities. Je bent verantwoordelijk voor het verbeteren van de energieprestaties van onze productielocaties, leidt ISO 50001-certificeringstrajecten en identificeert kansen om de efficiëntie te verhogen, kosten te verlagen en operationele prestaties verder te optimaliseren. In deze rol ben je verantwoordelijk voor: Beheer en optimaliseer het ISO 50001 Energiemanagementsysteem voor onze productielocaties. Leid ISO 50001-certificeringstrajecten, compliance activiteiten en audits. Analyseer energieverbruik en identificeer kansen voor energiebesparing. Initieer en realiseer projecten die energie-efficiëntie verhogen en kosten verlagen. Stel energie-KPI’s op, monitor prestaties en rapporteer verbeteringen. Werk nauw samen met Operations, Maintenance, Production en Engineering om energiebeheer te integreren in de dagelijkse operatie. Identificeer optimalisaties voor stoom, elektriciteit, perslucht, verwarming en koeling. Ondersteun CAPEX- en verbeterprojecten met energie- en businesscase-analyses. Adviseer over energiezuinige technologieën, procesverbeteringen en investeringen. Borg audit readiness en onderhoud energiegerelateerde documentatie en rapportages. Ondersteun ESG- en duurzaamheidsrapportages met betrouwbare energiegegevens. Vergroot het energiebewustzijn binnen de organisatie door training, coaching en kennisdeling. Wat breng je mee? HBO-/WO-opleiding in Engineering, Energiemanagement, Procestechnologie of vergelijkbaar. Minimaal 5 jaar ervaring met energiemanagement binnen een productie- of procesomgeving. Aantoonbare ervaring met ISO 50001 implementatie en certificering. Ervaring in de voedingsmiddelenindustrie is een sterke pré. Kennis van energiemanagementsystemen, KPI's en energie-efficiëntie. Ervaring met het werken in multidisciplinaire teams en stakeholdermanagement. Bekend met audits, compliance en certificeringstrajecten. Sterke analytische vaardigheden en een data-gedreven aanpak. Ervaring met projectmanagement en het aansturen van meerdere initiatieven. Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal. Wat bieden wij jou? Een uitdagende functie binnen een internationale organisatie met enthousiaste collega's van over de hele wereld Een competitief salaris en volop mogelijkheden voor persoonlijke en professionele ontwikkeling 13e maand 30 verlofdagen per jaar Een volledig door Olenex betaalde pensioenregeling Korting op zorgverzekeringen en sportabonnementen Herken jij jezelf hierin? Solliciteer dan nu!

Bouter Group Borrelgemak Almere - Operator

Head Uitzendbureau B.V.·Netherlands

Waar ga je werken? Bouter Group Borrelgemak is een industriële tapas producent die exclusief samenwerkt met een van de grootste supermarkten in Nederland en België. Borrelgemak is in een korte tijd opgezet, met innovatieve en exclusieve tapas- en borrelhapjes. In het bedrijf wordt gewerkt aan nieuwe producten en het verbeteren van eigen recepturen. Deze locatie van Bouter Group is gevestigd in Almere Buiten. Hier vindt het hele proces van tapashapjes plaats, van het handmatig voorbereiden van recepten tot het verpakken van producten zoals hummus tot gevulde dadels. Wat ga je doen? Als operator ben je verantwoordelijk voor het soepel laten verlopen van de productielijn. Je draagt zorg voor de juiste afstelling van de machines, maar houdt ook nauwlettend de kwaliteit in de gaten van de grondstoffen. Je signaleert problemen aan de lijn en onderneemt hier proactief actie op om een soepel productieproces te garanderen. Tevens ben je verantwoordelijk voor het verhelpen en voorkomen van storingen. Waar kies je voor? Een instapsalaris van € 11,06 bruto per uur (vanaf 21 jaar en ouder); Bij aantoonbare ervaring word je na de interne opleiding van 4 weken en een positieve beoordeling ingedeeld in de geldende (hogere) loonschaal. Jouw salaris gaat dan omhoog naar €12,26. Een toeslagpercentage van 30% in de middagdienst. Plus vakantiegeld van 8,33 % bovenop je salaris. Automatisch jaarlijkse loonsverhoging op grond van de CAO particulier kaaspakhuis; In je 2e dienstjaar verdien je dus een uurloon van € 13,80 en in je 3e dienstjaar € 13,99 per uur + de genoemde toeslagen 25 vakantiedagen o.b.v. fulltime of naar rato. Mogelijkheid tot vast dienstverband bij Bouter Group. Werken in verschillende ploegen (ochtenddienst en middagdienst, in drukke periodes ook nachtdienst); Werken in een prettige werksfeer met leuke collega’s van verschillende nationaliteiten; Werken in een schone werkomgeving waar bedrijfs- en persoonlijke hygiëne essentieel zijn. 2 pauzes, van 30 en 15 minuten, om samen met je collega’s koffie te drinken of een broodje te eten; Waar werk je voor Bij Head Staffing, dé uitzendspecialist in de voedselproducerende industrie, ondersteunen we jouw carrière met trainingen op locatie en diverse cursussen. Wij bieden je langetermijncontracten en meer stabiliteit. Head Staffing heeft al meerdere mensen opgeleid tot professionele operators, reachtruckchauffeurs en zelfs teamleiders in voedselproductiebedrijven. Wij bieden je: Stabiel inkomen & extra toeslagen Urengarantie & vast contract (Fase C) vanaf dag 1 van jouw dienstverband; De mogelijkheid tot het volgen van een cursus voor de heftruck of reachtruck en EPT; Persoonlijk contact met jouw vaste flex-coördinator. Wat vragen we De Nederlandse of Engelse taal goed beheersen; Hygiënisch, nauwkeurig en veilig kunnen werken; In staat zijn om te werken bij koude temperaturen; Woonachtig in de buurt van Almere met eigen transport; Een teamspeler en altijd bereid zijn om jouw collega’s te helpen;

A-Ware Packaging Almere - Operator

Head Uitzendbureau B.V.·Netherlands

Waar ga je werken A-ware Packaging is een oer-Hollands familiebedrijf gespecialiseerd in het rijpen, snijden en verpakken van kaas. Een bedrijf waar het continu streven naar verbetering en innovatie hoog in het vaandel staat. Gevestigd in Almere, waar een tal van verschillende kazen verwerkt voor een van de grootste supermarkten in Nederland, België en Duitsland. Wat ga je doen Als operator ben je voornamelijk verantwoordelijk voor het goed laten draaien van de productielijnen. Je draagt zorg voor de juiste afstelling van de machines en lost zelfstandig kleine storingen aan de lijn op. Tevens is het van belang dat je als operator tijdig de folie verwisseld, zodat de lijn optimaal kan door produceren. In deze belangrijke positie ben je een cruciaal onderdeel in het goed laten verlopen van het productieproces en het leveren van kwaliteitsproducten. Waar kies je voor Een instapsalaris van € 11,26 bruto per uur (vanaf 21 jaar en ouder); Een toeslagpercentage van 30% in de middagdienst en 40% in de nachtdienst Bij aantoonbare ervaring word je na de interne opleiding van 4-6 weken en een positieve beoordeling ingedeeld in de geldende (hogere) loonschaal. Jouw salaris gaat dan omhoog naar €14,54 plus de eerder genoemde toeslagen. Mogelijkheid tot vast dienstverband bij A-Ware. Plus vakantiegeld van 8,33 % bovenop je salaris. 25 vakantiedagen o.b.v. fulltime of naar rato. Werken in verschillende ploegen (ochtenddienst, middagdienst en nachtdienst); Werken in een prettige werksfeer met leuke collega’s van verschillende nationaliteiten; Werken in een schone werkomgeving waar bedrijfs- en persoonlijke hygiëne essentieel zijn. Twee pauzes, van 20 en 25 minuten, om samen met je collega’s koffie te drinken of een broodje te eten in de kantine; Waar werk je voor Bij Head Staffing, dé uitzendspecialist in de voedselproducerende industrie, ondersteunen we jouw carrière met trainingen op locatie en diverse cursussen. Wij bieden je langetermijncontracten en meer stabiliteit. Head Staffing heeft al meerdere mensen opgeleid tot professionele operators, reachtruckchauffeurs en zelfs teamleiders in voedselproductiebedrijven. Wij bieden je: Stabiel inkomen & extra toeslagen Urengarantie & vast contract (Fase C) vanaf dag 1 van jouw dienstverband; De mogelijkheid tot het volgen van een cursus voor de heftruck of reachtruck en EPT; Persoonlijk contact met jouw vaste flex-coördinator. Wat vragen we De Engelse taal goed beheersen; Hygiënisch, nauwkeurig en veilig kunnen werken; In staat zijn om te werken bij koude temperaturen; Woonachtig in de buurt van Almere met eigen transport; Een teamspeler en altijd bereid zijn om jouw collega’s te helpen; Beschikbaarheid voor beide diensten. (verschilt per week).

HR Adviseur

Conclusion Services B.V.·Netherlands

BELANGRIJK voor juiste publicatie op website: Je kunt hierboven maximaal 1 werkveld tag kiezen ivm de filters op de website Vervang de schuingedrukte teksten hieronder door jouw tekst. Dus in rood en bold laten staan Bij het veld 'Vereiste ervaring' (hieronder bij details dienstverband) mag je alleen kiezen uit ‘Student HBO’, 'Instapniveau', 'mid-level' of 'ervaren'. Op de website wordt dat getoond als ‘student (hbo), junior/trainee, medior en senior. Je moet het aantal uren invoeren Een salarisrange op maandbasis is verplicht Bij een vast salaris laat je het vakje ‘Min’ leeg Vergeet niet een recruiter toe te wijzen (bij Team) Informatie voor zoekmachines (verschijnt niet op website) SEO vacaturetitel: (max 50-60 tekens incl. spaties) HR Adviseur Meta description: (tussen 120-155 tekens incl. spaties - dit betreft de korte samenvatting onder de vacaturetitel in zoekmachines) Conclusion Intelligence zoekt een sterke HR Adviseur -------------------------------------------------------------------- USP 1: (max 50 tekens incl. spaties) Een rol waarin je kunt bouwen en het verschil maakt USP 2: (max 50 tekens incl. spaties) Een omgeving waarin jij jezelf kunt zijn USP 3: (max 50 tekens incl. spaties) De kans om zichtbaar impact te maken Functieomschrijving: ( ← dit niet weghalen!) (max 2000 tekens incl. spaties) Jij maakt het verschil door onze medewerkers en leidinggevenden te ondersteunen bij een breed pakket aan HR taken. In deze rol geef je, samen met de HR Business Partner, richting aan HR-beleid en draag je bij aan een positieve employee experience. Hoe dit er concreet uitziet Als HR Adviseur ben jij verantwoordelijk voor de dagelijkse HR-operatie voor ons bedrijf van ongeveer 170 medewerkers en leidinggevenden. Je gaat je onder andere bezighouden met: het beantwoorden van 1e lijns vragen on- en offboarding het maken van contracten en mutaties verzuimcasuïstiek (Poortwachter) de performancecyclus HR-admin/AVG het verzorgen van rapportages de ondersteuning van de afdeling recruitment Je werkt in deze rol nauw samen met onze HR Business Partner en het managementteam om complexe HR-vraagstukken op te lossen en verbeteringen door te voeren. Met jouw ervaring en expertise zorg je voor een positieve en professionele werkomgeving waarin collega’s optimaal kunnen functioneren en groeien. Jouw vaardigheden: (← dit niet weghalen!) We zoeken een HR Adviseur die van doorpakken houdt. Mensen weten je te vinden. Uiteraard ben je discreet maar ook een stevige gesprekspartner richting managers. Daarnaast: HRM gerelateerde hbo/wo opleiding Minimaal 3 jaar ervaring in een soortgelijke rol Kennis van HR trends, verzuimcasuïstiek, wet en regelgeving Kennis van arbeidsrecht en dit echt kunnen toepassen Kennis van wet verbetering Poortwachter Ervaring in een dynamische, groeiende omgeving (bij voorkeur IT of consultancy) Je spreekt en schrijft Nederlands en Engels op C1 niveau Wat krijg je van ons: (← dit niet weghalen!) Salaris tot €5.000 bruto per maand obv 40 uur, afhankelijk van jouw ervaring Vergoeding voor onkosten, internet én mobiel Reiskostenvergoeding Bonusregeling Een uitstekende pensioenregeling 27 vakantiedagen en 2 extra vitaliteitsverlofdagen Mogelijkheid om extra vakantiedagen te kopen of verkopen en gebruik te maken van diversiteitsverlof Jouw ontwikkeling staat centraal, met ruimte voor leiderschapsontwikkeling, coaching en opleidingen

DutchEnglish

Support Engineer

Conclusion Services B.V.·Netherlands

BELANGRIJK voor juiste publicatie op website: Je kunt hierboven maximaal 1 werkveld tag kiezen ivm de filters op de website Vervang de schuingedrukte teksten hieronder door jouw tekst. Dus in rood en bold laten staan Bij het veld 'Vereiste ervaring' (hieronder bij details dienstverband) mag je alleen kiezen uit ‘Student HBO’, 'Instapniveau', 'mid-level' of 'ervaren'. Op de website wordt dat getoond als ‘student (hbo), junior/trainee, medior en senior. Je moet het aantal uren invoeren Een salarisrange op maandbasis is verplicht Bij een vast salaris laat je het vakje ‘Min’ leeg Vergeet niet een recruiter toe te wijzen (bij Team) Informatie voor zoekmachines (verschijnt niet op website) SEO vacaturetitel: (max 50-60 tekens incl. spaties) Support Engineer - ICT Servicedesk Meta description: (tussen 120-155 tekens incl. spaties - dit betreft de korte samenvatting onder de vacaturetitel in zoekmachines) Help jij onze klanten vooruit? -------------------------------------------------------------------- USP 1: (max 50 tekens incl. spaties) Samenwerken zit in jouw genen USP 2: (max 50 tekens incl. spaties) Werken op jouw manier USP 3: (max 50 tekens incl. spaties) Projecten die ertoe doen Functieomschrijving: ( ← dit niet weghalen!) (max 2000 tekens incl. spaties) Bij Conclusion Enablement ben je één van de pilaren van het Customer Care Center. Samen met +/- 60 collega’s help jij dagelijks grote klanten verder op weg met hun dagelijkse vraagstukken. Jij bent het eerste aanspreekpunt voor onze klanten en vertegenwoordigt ons als het visitekaartje van de Servicedesk. Door snel te schakelen en je technische en communicatieve vaardigheden in te zetten, zorg je ervoor dat klanten direct geholpen worden. Hierbij hoort ook: Afhandelen van tickets en klantverzoeken; Uitvoeren van wijzigingen en service requests. Bieden van telefonische en remote ondersteuning en collega's helpen met problem identification. Bijhouden en verder ontwikkelen van ons kennissysteem; Creëren en optimaliseren van werkinstructies. Jouw vaardigheden: (← dit niet weghalen!) Ervaring op een Servicedesk, vanuit stage of werkervaring; Je houdt van een klantgerichte aanpak en kunt je goed inleven in de klant; Minimaal een MBO-diploma (hbo-werk- en denkniveau wordt erg gewaardeerd); Certificeringen zoals ITIL v3/v4 of Microsoft 365 (MS-900, MD-100, MD-101) zijn een mooie bijkomstigheid; je mag ze ook bij ons komen halen. Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal; Je houdt van structuur, denkt vooruit en weet snel de juiste vragen te stellen; Sterke analytische en probleemoplossende vaardigheden. Wat krijg je van ons: (← dit niet weghalen!) Een salaris tussen de €2.850, - en €3.500, - bruto per maand, op basis van jouw ervaring; Reiskostenvergoeding op basis van OV of 0.23cent per kilometer. En de mogelijkheid om een fiets te leasen Een pensioenregeling, met een kleine eigen bijdrage (2.6%) Maandelijkse netto onkostenvergoedingen, oplopend tot 75 euro per maand; Laptop We willen graag dat je jezelf ontwikkelt en bieden je veel mogelijkheid voor het volgen van trainingen, cursussen en het behalen van certificeringen; Een uitgebreid vitaliteitsbeleid met diverse sportactiviteiten, een inspirerend kantoor, goed bedrijfsrestaurant met eigen barista en onze eigen Cloud-22 Bar met wekelijkse borrels;

DutchEnglish

Full-stack Software Engineer medior/senior

Conclusion Services B.V.·Netherlands

BELANGRIJK: Je kunt hierboven maximaal 1 werkveld tag kiezen. Vervang de schuingedrukte teksten hieronder door jouw tekst Bij het veld 'Vereiste ervaring' (hieronder bij details dienstverband) mag je alleen kiezen uit 'Instapniveau', 'mid-level' of 'ervaren'. Je moet het aantal uren invoeren Een salarisrange op maandbasis is verplicht Bij een vast salaris laat je het vakje ‘Min’ leeg Vergeet niet een recruiter toe te wijzen (bij Team) Informatie voor zoekmachines (verschijnt niet op website) SEO vacaturetitel: (max 50-60 tekens incl. spaties) full-stack engineer programmeur ontwikkelaar developer Meta description: (tussen 120-155 tekens incl. spaties - dit betreft de korte samenvatting onder de vacaturetitel in zoekmachines) full-stack software engineer programmeur ontwikkelaar developer, .NET, Java, PHP spring javascript angular php rest-api docker kubernetes -------------------------------------------------------------------- USP 1: (max 50 tekens incl. spaties) Werken aan maatschappelijke impact in de zorg USP 2: (max 50 tekens incl. spaties) Multidisciplinair team, ervaren developers/architecten USP 3: (max 50 tekens incl. spaties) Moderne tech stack Functieomschrijving: ( ← dit niet weghalen!) (max 2000 tekens incl. spaties) Bij Furore werk je aan applicatieontwikkeling en integratieoplossingen die rechtstreeks bijdragen aan betere zorg en vooruitgang in de wetenschap. Je ontwikkelt onderhoudbare, gebruiksvriendelijke software voor klanten met een maatschappelijke missie. Geen project is hetzelfde: de inhoud, techniek en context variëren sterk. Afhankelijk van jouw vaardigheden, interesses en ambities bepalen we aan welke projecten je werkt. Dat betekent dat je continu wordt uitgedaagd om nieuwe technieken te leren en je snel in te werken in nieuwe omgevingen. Je werkt meestal in een multidisciplinair team met een projectleider, lead developer/architect en ervaren engineers. Samen realiseer je hoogwaardige oplossingen waar zorgprofessionals en onderzoekers écht op kunnen bouwen. Voorbeelden van projecten waar je aan kunt bijdragen Het doorontwikkelen van een landelijk capaciteitsplatform dat real-time inzicht biedt voor ziekenhuizen en ambulancediensten. Het onderhouden en doorontwikkelen van een landelijk informatiesysteem waarin zorgverleners gegevens vastleggen over de counseling, de NIPT en de structureel echoscopische onderzoeken. Het uitbreiden van een systeem voor de grootste financier van wetenschappelijk onderzoek in Nederland. Bij Furore werk je aan projecten met impact. Jouw code telt elke dag. Jouw vaardigheden: (← dit niet weghalen!) Een afgeronde technische hbo- of wo-opleiding (bijv. Informatica). 5–7 jaar ervaring als softwareontwikkelaar. Je werkt zelfstandig, denkt kritisch, bent onderzoekend en gestructureerd. Je hebt verantwoordelijkheidsgevoel, bent flexibel en klantgericht. Je beheerst zowel Nederlands als Engels uitstekend in woord én geschrift. Affiniteit met de zorgsector en kennis van relevante uitwisselingsstandaarden is een pré. Je hebt ervaring met Agile/SCRUM-werkwijzen. Technische kennis Ervaring met softwareontwikkeling op (cloud) serverplatformen of in moderne web-client tooling. Je hebt uitgebreide kennis van Java. Kennis van Spring (Boot, MVC, Security). Ervaring met JPA / Hibernate. Je bent vertrouwd met REST-technologie en hebt ervaring met het bouwen en gebruiken van RESTful API’s i.c.m. JSON. Ervaring met JavaScript-frameworks zoals Angular, React, Vue of Node.js Ervaring met relationele databases zoals SQL Server en/of PostgreSQL Voor een nieuwe opdrachtgever zoeken wij collega’s die het leuk vinden om met Java, Angular, Docker en Kubernetes te werken. Ervaring hiermee is een sterke pré. Wat krijg je van ons: (← dit niet weghalen!) In deze rol krijg je een contract voor 32-40 uur per week. Omdat wij erop vertrouwen dat jij uitblinkt, bieden we daarbovenop (op basis van een fulltime dienstverband): Een uitstekend salaris en secundaire arbeidsvoorwaarden dat past bij jouw relevante kennis en werkervaring [range 4.500 – 6.500] Een vergoeding van € 1.000,- voor het inrichten van jouw thuiswerkplek, waarmee je een bureau, stoel, beeldscherm, headset etc. kunt aanschaffen. Je krijgt een telefoon en laptop in bruikleen; Voor onze collega’s zijn er veel mogelijkheden om kennis uit te bouwen via cursussen, trainingen en opleidingen, waaronder een ontwikkelprogramma voor medioren en teamleidersprogramma; Naast de aandacht voor het werk hebben we ook aandacht voor elkaar; zo doen we graag sportieve activiteiten, organiseren we spelletjesavonden en kun je gebruikmaken van onze stoelmasseur en een persoonlijke coach De mogelijkheid om nieuwe technieken eigen te maken en te onderzoeken hoe die toegepast kunnen worden. Voor woon-werkverkeer en zakelijke reizen is er een ruime reiskostenvergoeding of krijg je een ov-businesscard beschikbaar. Bij Furore gaat het om meer dan alleen een baan. Het gaat om een kans om impact te maken en een bijdrage te leveren aan de zorg en wetenschap. Ben jij klaar voor deze uitdaging?

DutchEnglish