More languages,
more opportunities.

Invisix·Netherlands

About Invisix Semiconductor manufacturers can't build what they can't measure. Invisix Measuring Systems is a fast-growing scale-up in the high-tech industry, developing next-generation metrology solutions for the semiconductor sector. We work at the intersection of optics, software, and data. We're a small team, but the depth of knowledge inside Invisix is anything but small. Our culture is professional and fast-paced, with short communication lines and a strong sense of shared purpose. Everyone here is committed, and everyone knows their work directly contributes to something bigger. The Role As our first dedicated Patent Attorney, you will build and own Invisix's IP protection strategy from the ground up. You decide what deserves to be patented, guide our inventions through the patenting process, and make sure our freedom to operate is never in question. You will work closely with our engineers and scientists, translate their ideas into defensible IP, and manage the external patent attorneys who draft and file on our behalf. This is a role for someone with a strong technical background who made the switch into IP law and is equally comfortable discussing hardware and software with our engineers as negotiating with outside counsel. A great opportunity to own this process and have the possibility to build strategy and execution. You will report directly to our CEO, with frequent interaction with other members of the senior leadership team. What You'll Do • Own and manage Invisix's growing patent portfolio. • Assess the patentability of new ideas submitted by our hardware and software teams and prioritize them. Identify when ideas should be published, or made a trade secret, instead of being patented. • Run the patent filing process together with our external consultants and hold them to a high standard. • Safeguard our freedom to operate by identifying gaps in our patent portfolio and organize brainstorms to help close them. • Develop an excellent overview and understanding of our licensed IP. • Stay up to date on patent activity in our sector and the IP position of our competitors • Meet regularly with engineers to understand what they are working on, explore new hardware and software ideas, encourage them to flag ideas worth patenting, and check them against existing patents. • Identify generalizations of the ideas submitted by engineers to broaden claim scope and strength. • Design an efficient internal process and guide ideas through that process: from a first quick first assessment via various steps to filing of new patents and the maintenance of our existing patent portfolio • Set up a lightweight training so engineers know how to spot a patentable idea and understand the basics of IP risk. • Support commercial and leadership conversations. Partnerships, supplier or customer contracts, investor due diligence. Wherever IP questions come up. Is This You? • A qualified patent attorney with a strong technical background. • A PhD in physics (or a closely related technical field) to be able to properly judge the ideas that cross your desk. • A confident communicator who's equally comfortable with leadership, engineers, inventors, and external counsel. • Someone who can make a fast, sound first call on an invention, then knows when to dig deeper. • A facilitator by nature: you make the process run, without needing to be the centre of it. • Curious and proactive with a strong desire to understand the technology we work on. You spot patentable ideas in our existing technology before anyone flags them for you. Your First Weeks and Months • Set up the entire patenting process from end to end, from intake to filing. • Build relationships with our external patent attorneys and other outside parties. • Immerse yourself in our technology and our extensive existing patent portfolio. • Meet the team: get to know your colleagues across the company so you understand where the real opportunities and challenges lie. What We Offer • A full-time role (40 hours/week) with real ownership over how we build our IP protection function. • A competitive salary that reflects your specialized legal and technical background. • The chance to shape Invisix's IP strategy from scratch, reporting directly to our CEO. • A professional, fast-paced scale-up culture built around a shared sense of purpose. Interested? If this sounds like your kind of challenge, we'd like to hear from you, even if you only recognize yourself in part of this description. Submit your resume, and let's find out together if there's a match. If this isn't quite the right position for you but you're still interested in Invisix, reach out to us at hr@invisix.nl Diversity & Inclusion We're committed to a diverse and inclusive workplace, where ideas and individuals flourish. We welcome applicants from all backgrounds and judge candidates on merit and potential contribution, regardless of race, ethnicity, gender, sexual orientation, age, religion, disability, or other identity characteristics. What we're looking for is talent with integrity, a collaborative mindset, and a drive to make an impact. Your Data Your application data is processed by Invisix and kept in our applicant tracking system so we can consider you for this role and future opportunities. See our privacy policy for details: invisix.com/privacybeleid

Invisix·Netherlands

About Invisix Semiconductor manufacturers can't build what they can't measure. Invisix Measuring Systems is a fast-growing scale-up in the high-tech industry, developing next-generation metrology solutions for the semiconductor sector. We work at the intersection of optics, software, and data. We're a small team, but the depth of knowledge inside Invisix is anything but small. Our culture is professional and fast-paced, with short communication lines and a strong sense of shared purpose. Everyone here is committed, and everyone knows their work directly contributes to something bigger. The Role You will be the CEO's executive assistant, and the person in the company who is best at making AI do administrative work. Most of the job is what you would expect from an EA to a CEO at a small technical company: keeping the CEO's day sane, triaging her inbox, booking travel for the leadership team, hosting visitors, and making sure the office simply works. What is different is how we want it done. Wherever a task repeats, we want you to build the automation that removes it. The measure of success is not how much you do by hand but how much of the leadership team's administrative load quietly disappears over your first year. You will spend most of your time supporting the CEO and about a third supporting the rest of the leadership team. You will be the first person in this function, so you will set it up the way you think it should run. You will work closely with our Chief of Staff. What you will do Automate the operating layer Design and maintain the workflows that run the leadership team's admin: inbox triage and drafting, meeting preparation and follow-up, expense processing, travel booking, CRM and document hygiene, and board and investor reporting packs. Use whatever fits the task. As a deep-tech company we think about things like: LLM assistants (Claude) and their agent. Or even low-code automation (Power Automate, n8n, Zapier, Make) and simple scripts. We would like you to think outside of the box! Know when a tool is good enough to trust and when a human still must look. Show colleagues what you built so they can use it too, and inspire engineers to automate their own workflows. Run the CEO's day Resolve calendar conflicts, help team members gain access when they need it, protect deep-work time, and prepare her for what is coming. Triage the inbox daily: answer what you can, draft what she should send, flag what needs a decision, and let the rest go. Prepare briefing notes and face lookbooks before important meetings. Track commitments made in meetings and make sure they close. Handle logistics for the leadership team Book flights, hotels, ground transport and visas for trips, including last-minute changes. Be on call during important international travel by the leadership team in case of emergencies. Process expenses and reimbursements. Coordinate visiting customers, investors and partners, and help organise team events and offsites. Keep the office running Keep the office stocked, the meeting rooms working, and the visitor experience good. Help new hires land: desks, accounts, first-week logistics. Facilitate the administrative things that otherwise land on engineers. Is this you? We care more about how you think than about your CV. But it would be great if you recognize yourself in: You already love using AI tools to do real administrative work, and you can show us something you built that saved you or someone else meaningful time. Prompting well is the baseline; connecting tools, handling the failure cases, and knowing where the limits are is the skill. You have supported a senior executive or leadership team before, in any sector, and you know what it takes to keep one running without being asked. You are organised in a way that survives interruptions. Several people will bring you urgent things at once; you can hold the list, prioritise it, and communicate what you did. You have excellent written and spoken English, you are discreet with the sensitive documents you'll see, and you are pleasant to work with — this is a small team, and the person in this role plays a real part in setting the tone. Dutch is a plus, but not required. You are comfortable in a technical environment. You do not need to understand physics, but you should be at ease among people who do, and curious enough to pick up the vocabulary. Nice to have, but please apply if you don’t have it (yet): Microsoft 365 administration hero Experience with international travel and visa logistics Basic scripting (Python or similar) A background in a hardware or deep-tech company Experience with Dutch office administration What we offer A role with a clear mandate, direct access to the founders, and the freedom to build the function from scratch Competitive salary and benefits, including an Employee Share Ownership Plan A learning and development budget to support your growth, including a budget for the AI tools you want to try An office in the heart of Eindhoven, a 5-minute walk from the train, full of people building something that has not been built before Interested? If this sounds like your kind of challenge, we'd like to hear from you, even if you only recognise yourself in part of this description. Submit your resume, and let's find out together if there's a match. If this isn't quite the right position for you but you're still interested in Invisix, reach out to us at hr@invisix.nl. Diversity & Inclusion We're committed to a diverse and inclusive workplace, where ideas and individuals flourish. We welcome applicants from all backgrounds and judge candidates on merit and potential contribution, regardless of race, ethnicity, gender, sexual orientation, age, religion, disability, or other identity characteristics. What we're looking for is talent with integrity, a collaborative mindset, and a drive to make an impact. Your Data Your application data is processed by Invisix and kept in our applicant tracking system so we can consider you for this role and future opportunities. See our privacy policy for details: invisix.com/privacybeleid.

Invisix·Netherlands

About Invisix Semiconductor manufacturers can't build what they can't measure. Invisix Measuring Systems is a fast-growing scale-up in the high-tech industry, developing next-generation metrology solutions for the semiconductor sector. We work at the intersection of optics, software, and data. We're a small team, but the depth of knowledge inside Invisix is anything but small. Our culture is professional and fast-paced, with short communication lines and a strong sense of shared purpose. Everyone here is committed, and everyone knows their work directly contributes to something bigger. The Role The Algorithm Architect provides technical leadership for the algorithms that turn raw measurement data into accurate, trusted physical parameters. They own the architecture of the data-processing, data-conditioning and model-based reconstruction algorithms used across the measurement pipeline, and act as the technical anchor for the algorithm engineering team's day-to-day work. This person sets technical direction, decides which algorithmic approaches to apply and why, identifies improvements and defines the roadmap to meet them. This is an individual-contributor role: you won't have direct reports or formal people-management duties, but technical leadership and mentorship of the algorithm engineering team are a core, explicit part of what you do. The role works closely with the Software Architect, who owns the software engineering practices and infrastructure the algorithms run on. You'll report directly to our Program Manager Software, Andrea Caponio. What you will do: Own architecture and design decisions for the algorithms used in data-conditioning, data-processing and measurement reconstruction. Translate requirements from other engineering and field-application functions into concrete algorithm requirements. Define the compute hardware specifications (e.g. CPU/GPU capacity) needed to meet the product's measurement throughput targets. Collaborate with the Software Architect on engineering standards for the algorithm codebase, and support the team's adoption of them. Provide technical leadership and mentorship to the algorithm engineering team. Direction-setting, coaching, and unblocking, as a core part of the role. Define what “good” looks like for algorithm performance. Accuracy, robustness, and convergence criteria, and the roadmap toward trusting results with less manual expert review over time. Is this you? PhD in computational physics, applied mathematics, computer science, or a related field (preferred). 8+ years of experience post-PhD, including technical leadership or mentoring of other engineers or scientists. Deep knowledge of computational optical methods, specifically Fourier optics. Significant depth in at least one of: solving differential equations, optimization, or machine learning, with solid working judgment across the others. Background in inverse problems and model-based reconstruction, or a closely adjacent computational field (e.g. computational imaging, tomography, geophysical inversion). Awareness of good software-engineering practice (testing, reproducibility, versioning). Experience explaining algorithmic trade-offs clearly to non-specialist audiences. Applied judgment: you can conceptualize a problem, choose the right algorithmic approach, and justify why, thinking in terms of KPIs rather than a checklist of past projects. Deadline-oriented, with a strong sense of ownership over end-to-end results. Your first weeks and months Get up to speed with Invisix's measurement pipeline, current algorithms, and where the biggest technical bets lie. Meet the algorithm engineering team and the Software Architect, and start shaping how the two roles work together day to day. Review the current state of our data-conditioning, data-processing and reconstruction algorithms, and identify where the architecture needs to evolve. Start defining the roadmap and the success criteria for algorithm performance. What we offer A full-time role (40 hours/week) with real technical ownership over Invisix's core algorithms. A competitive salary and other nice benefits. The chance to shape the algorithmic backbone of our measurement technology from a senior individual-contributor seat, without management overhead. A professional, fast-paced scale-up culture built around a shared sense of purpose. Interested? If this sounds like your kind of challenge, we'd like to hear from you, even if you only recognize yourself in part of this description. Submit your resume, and let's find out together if there's a match. If this isn't quite the right position for you but you're still interested in Invisix, reach out to us at hr@invisix.nl. Diversity & Inclusion We're committed to a diverse and inclusive workplace, where ideas and individuals flourish. We welcome applicants from all backgrounds and judge candidates on merit and potential contribution, regardless of race, ethnicity, gender, sexual orientation, age, religion, disability, or other identity characteristics. What we're looking for is talent with integrity, a collaborative mindset, and a drive to make an impact. Your Data Your application data is processed by Invisix and kept in our applicant tracking system so we can consider you for this role and future opportunities. See our privacy policy for details: invisix.com/privacybeleid.

Invisix·Netherlands

About Invisix Semiconductor manufacturers can't build what they can't measure. Invisix Measuring Systems is a fast-growing scale-up in the high-tech industry, developing next-generation metrology solutions for the semiconductor sector. We reconstruct the detailed 3D geometry of next-generation chips, geometry no one else can see. We were founded by former ASML experts in metrology, and we're now scaling the team to bring that technology to market. We're a small team, but the depth of knowledge inside Invisix is anything but small. Our culture is professional and fast-paced, with short communication lines and a strong sense of shared purpose. Everyone here is committed, and everyone knows their work directly contributes to something bigger. The Role We're looking for an Application Engineer, Device Expert to be our technical device authority. You'll be the primary liaison between Invisix and tier-1 semiconductor manufacturers, modeling cutting-edge device architectures and translating customer requirements into modeling specifications. This is not a behind-the-scenes modeling job. You'll lead technical discussions with senior engineering teams at our customers, present complex device structures to sophisticated audiences, and travel to customer sites roughly once a quarter. Key Responsibilities Model semiconductor devices by analyzing process flows, layer structures, and technical specifications Extract customer requirements through direct engagement, and convert them into modeling assignments Develop and refine device models and data recipes for demonstrations, together with the Application Team Lead and our data analysts Take primary responsibility for device architecture discussions in customer meetings and demos Guide our algorithm and software teams on new modeling methods and recipe optimization Adapt quickly to emerging process technologies and evolving software capabilities Is this you? Master's degree or PhD in physics, materials science, or electrical engineering At least 3 years at a tier-1 semiconductor manufacturer (Samsung, TSMC, Intel, Micron, SK Hynix) or a major metrology supplier Comprehensive knowledge of semiconductor device architecture and manufacturing processes, detailed enough to describe advanced structures from memory Strong Python skills, with the ability to write functional code under pressure The ability to perform under time pressure, with high-visibility stakeholder communication Fluent English, at a level suited to customer interaction at every level Nice to have, but not required: Experience with optical CD metrology recipe setup Inverse problem-solving experience Korean and/or Mandarin Chinese What We Offer A role at the front line of Invisix's customer relationships, modeling the devices that shape their investment decisions Competitive salary and benefits, including an Employee Share Ownership Plan A learning and development budget to support your growth Flexible working arrangements Interested? If this sounds like your kind of challenge, we'd like to hear from you. Submit your resume, and let's find out together if there's a match. If this isn't quite the right position for you but you're still interested in Invisix, register your interest through our expression of interest page, or reach out to us at hr@invisix.nl. Diversity & Inclusion We're committed to a diverse and inclusive workplace, where ideas and individuals flourish. We welcome applicants from all backgrounds and judge candidates on merit and potential contribution, regardless of race, ethnicity, gender, sexual orientation, age, religion, disability, or other identity characteristics. What we're looking for is talent with integrity, a collaborative mindset, and a drive to make an impact. Your Data Your application data is processed by Invisix and kept in our applicant tracking system so we can consider you for this role and future opportunities. See our privacy policy for details: invisix.com/privacybeleid/

Invisix·Netherlands

About Invisix Invisix Measuring Systems is a fast-growing scale-up in the high-tech industry, developing next-generation metrology solutions for the semiconductor sector. We work at the intersection of optics, software, and data. We're building the team to match our ambitions. We're a small team, but the depth of knowledge within Invisix is anything but small. Our culture is professional and fast-paced, with short communication lines and a strong sense of shared purpose. Everyone here is committed, and everyone knows their work directly contributes to something bigger. If you want to be part of shaping an industry rather than just working in it, this is the place. The Role We are looking for a hands-on Metrology Tool Expertimentalist to operate and maintain and improve our Metrology Test Bench (MTB). It’s a unique measurement system recently relocated to our facility in Eindhoven Noord. In this role, you are responsible for the day-to-day operation of the MTB: running measurement routines on customer wafers, pre-processing incoming data for quality, and continuously improving the reliability and efficiency of the process. You'll work closely with a team of experienced metrology engineers and our algorithm specialists, who rely on the quality of your data to extract chip properties for our customers. This is not a research role. It's technical, precise, and impactful. You'll be the owner of a critical piece of equipment in a cutting-edge measurement environment. What You'll Do Execute measurement routines on customer wafers using the Metrology Test Bench Run and monitor measurement scripts (Python, LabVIEW), ensuring data quality in real time Identify and resolve tool issues: perform adjustments, troubleshoot hardware, and adapt scripts where needed Maintain and improve the reliability of the test bench and its surrounding infrastructure Manage operational logistics: ordering supplies, monitoring consumables (e.g. gases), and ensuring safety compliance Collaborate closely with algorithm and data specialists who process your measurement output Work alongside three experienced metrology engineers who bring deep domain knowledge What We Offer A role at the heart of Invisix's measurement operations. Directly contributing to customer deliverables A close-knit, highly skilled team with deep expertise in metrology Plenty of room to improve processes and make the role your own Start date: as soon as possible Location: Eindhoven Noord (on-site) Must-haves: BSc or MSc in a technical field. Such as Physics, Electrical Engineering, Mechanical Engineering or similar. Hands-on experience in a laboratory environment: you've operated and managed lab equipment before. Experience working with data acquisition and measurement tools (Python and/or LabVIEW is a strong plus). At least one prior relevant role. Ideally at a high-tech company (ASML, Philips, Thermo Fischer, etc.) or research institute. A practical, ownership mindset: you spot problems early and take initiative to fix them. Nice to have: Familiarity with semiconductor processes or wafer handling Experience with soft X-ray or optical metrology tools Background in experimental data monitoring and quality control The Selection Process Introductory call with HR Technical interview with one of our senior metrology engineers Final interview with our CEO or CTO Contact us! If this is not the position for you, but you are interested in registering your interest, reach out to us at hr@invisix.nl. Diversity and Inclusion At Invisix, we are committed to building a diverse and inclusive culture where ideas and humans thrive. Our recruitment reflects this commitment. We welcome applicants from all backgrounds and will judge every candidate on their merits and what they can contribute to our team. We value people regardless of race, ethnicity, gender, sexual orientation, age, religion, disability or any other aspect of your identity. We're looking for talented, driven individuals who share our values of integrity, collaboration, and making an impact. If you believe you can thrive with us, we want to hear from you. Data Processing When you apply for this position, your information will be processed by Invisix Measuring Systems and held in our applicant tracking system. Your data may be retained to consider you for current and future opportunities at Invisix. Please review our privacy policy to understand how your data is handled. https://invisix.com/privacybeleid/

Invisix·Netherlands

About Invisix Semiconductor manufacturers can't build what they can't measure. Invisix Measuring Systems is a fast-growing scale-up in the high-tech industry, developing next-generation metrology solutions for the semiconductor sector. We reconstruct the detailed 3D geometry of next-generation chips, geometry no one else can see. We were founded by two former ASML professionals with deep expertise in short wavelength metrology, and we're now scaling to bring that technology to market. We're a small team, but the depth of knowledge inside Invisix is anything but small. Our culture is professional and fast-paced, with short communication lines and a strong sense of shared purpose. Everyone here is committed, and everyone knows their work directly contributes to something bigger. The Role We're looking for a Software Architect to take full technical ownership of a sophisticated, multi-layered software platform. This is advanced work spanning high-performance computing, physics-based algorithms, and complex metrology systems. You'll own the technical direction of our inference software platform, connecting multiple teams across the full stack. This is not a people-management role. It's a technical lead role, driving architecture and decisions directly, with hands-on involvement at any level of the stack when it matters. As the product scales, the team will grow around this role, giving you real opportunity to shape how the department develops over time. Key Responsibilities Define and maintain software architecture across the full stack, so every subsystem integrates into a scalable, coherent platform Coordinate technical work across internal and external development teams, aligning scope, deliverables, and timelines with the architecture roadmap Oversee high-performance computing solutions that process large-scale, complex metrology data Guide algorithm speed optimization for measurement data interpretation, using our high-performance computing infrastructure Set clear technical agreements with external development partners on deliverables and qualification, keeping them aligned with the overall architecture Get hands-on with challenging issues at any level of the stack when it's needed Is this you? Strong, proven expertise in software engineering and architecture, ideally in an environment where software engineering, physics, applied mathematics, and computer science intersect 7 to 10 years of professional software development experience with architectural responsibility 3 to 5 years as technical lead for a team or complex software project, driving technical direction and decisions. This is not a people-management role Strong, equally proficient programming skills in Python and C/C++ (or a comparable systems language), including experience profiling and optimizing performance-critical code Nice to have, but not required: PhD in computer science, physics, applied mathematics, or computational science Familiarity with C# Experience with high-performance computing, parallel processing, or large-scale data processing Background in semiconductor physics, metrology, or measurement technologies Experience with algorithm development, mathematical modeling, inverse problems, or computational physics Experience with physics-informed machine learning or deep neural networks applied to physical systems What We Offer A role at the heart of Invisix's technology, with full ownership of how our software platform is built Competitive salary and benefits, including an Employee Share Ownership Plan A learning and development budget to support your growth Flexible working arrangements, and real autonomy over how you get the work done The Selection Process Introductory call with HR Technical interview with one of our senior metrology engineers Final interview with our CEO or CTO Contact us! If this is not the position for you, but you are interested in registering your interest, reach out to us at hr@invisix.nl. Diversity and Inclusion At Invisix, we are committed to building a diverse and inclusive culture where ideas and humans thrive. Our recruitment reflects this commitment. We welcome applicants from all backgrounds and will judge every candidate on their merits and what they can contribute to our team. We value people regardless of race, ethnicity, gender, sexual orientation, age, religion, disability or any other aspect of your identity. We're looking for talented, driven individuals who share our values of integrity, collaboration, and making an impact. If you believe you can thrive with us, we want to hear from you. Data Processing When you apply for this position, your information will be processed by Invisix Measuring Systems and held in our applicant tracking system. Your data may be retained to consider you for current and future opportunities at Invisix. Please review our privacy policy to understand how your data is handled. https://invisix.com/privacybeleid/

Olenex Holdings B.V.·Netherlands

Ben jij een georganiseerde en proactieve regelaar die graag het verschil maakt achter de schermen van een productieomgeving? Voor onze locatie in Zaandam zijn wij op zoek naar een Site Assistant die ons team tijdelijk komt versterken. Het betreft een tijdelijke functie voor een periode van 3 maanden, voor 24 of 32 uur per week, verdeeld over 4 of 5 werkdagen. Jouw taken: In deze veelzijdige rol ben jij de spil in het ondersteunen van zowel facilitaire als logistieke processen. Je zorgt ervoor dat alles soepel verloopt en bent een belangrijke schakel tussen verschillende afdelingen en externe partners. • Ondersteunen bij in- en uitgaande goederenstromen en contact met chauffeurs en leveranciers • Administreren van materialen en producten in het systeem en bewaken van voorraden • Ondersteunen bij het bestellen van materialen, verpakkingsmiddelen en facilitaire benodigdheden • Coördineren van facilitaire zaken zoals lockers, toegangspassen, schoonmaak en afval • Verzorgen van werkkleding en persoonlijke beschermingsmiddelen voor medewerkers In deze veelzijdige rol ben jij de spil in het ondersteunen van zowel facilitaire als logistieke processen. Je zorgt ervoor dat alles soepel verloopt en bent een belangrijke schakel tussen verschillende afdelingen en externe partners. • Minimaal een MBO-4 werk- en denkniveau • Ervaring met administratieve en coördinerende werkzaamheden • Je kunt goed Overweg met MS Office (kennis van SAP is een pré) • Goede beheersing van Nederlands en Engels • Je bent nauwkeurig, communicatief vaardig en goed in plannen en organisere Wat bieden wij jou aan? Prima salaris wat past bij jouw ervaring en achtergrond; Een 13de maand (pro rata), ook al is het maar een tijdelijke functie; 30 vakantiedagen per jaar op basis van een fulltime dienstverband; Een premievrij pensioen.

Olenex Holdings B.V.·Netherlands

At Olenex, we supply a broad portfolio of high-quality edible oils and fats to customers worldwide. With thirteen strategically located refineries across Europe, we produce a wide range of liquid and tropical oils. Our team of specialists works closely with both food and non-food producers to deliver tailor-made ingredients that meet specific needs. Beyond production, we are active in trading and sourcing raw materials to strengthen our offering in the oil and fats industry. Sustainability and fair trade are at the heart of what we do. Through our #SharedResponsibility initiative, we build integral partnerships and work toward a 100% sustainable supply chain. We also believe in investing in our people. At Olenex, you’ll find opportunities for career development, training, and contribution within a dynamic and challenging environment where your impact truly matters. We are currently looking for a organized & experienced Customer Service Admin Support to join our team at the Central Post office in the heart of Rotterdam. You are an experienced and structured Customer Service professional who ensures accuracy, reliability, and continuity across order handling and financial administration. You support core business operations by managing invoicing, data, and reporting while acting as a trusted point of contact for customers and internal stakeholders. In this role, your drive quality, stability, and process improvement across our customer service operations. Outlook of your main responsibilities: Manage and process invoicing for Olenex Heavy and third‑party locations, including extra costs and re‑invoicing Handle customer requests related to orders, invoices, credits, and reissues Act as a key link between customers, logistics, and internal departments Ensure accurate financial records, smooth month‑end closures, and reporting quality Create Certificates of Origin and NVWA statements Collect, organize, analyze, and report data within the organization Optimize data quality, workflows, and customer service processes Contribute to process streamlining and productivity improvements Support end‑to‑end order handling activities What you bring: Solid experience in customer service, administrative, or financial support roles within a professional environment Strong attention to detail and accuracy in data, invoicing, and reporting Confidence in handling complex customer questions and operational topics independently Ability to communicate clearly and professionally with customers and internal stakeholders Fluency in English (Dutch is a plus!) Structured, reliable, and solution‑oriented working style A proactive mindset with the maturity to improve processes and bring stability to daily operations What we offer you: Enthusiastic colleagues from around the world Competitive salary and multiple development options 13th-month salary 30 days of annual leave Pension scheme fully paid by Olenex One home office day per week Working-from-home allowance Discounts on health insurance and fitness Sounds like you? Apply now!

Olenex Holdings B.V.·Netherlands

At Olenex, we supply a broad portfolio of high-quality edible oils and fats to customers worldwide. With thirteen strategically located refineries across Europe, we produce a wide range of liquid and tropical oils. Our team of specialists works closely with both food and non-food producers to deliver tailor-made ingredients that meet specific needs. Beyond production, we are active in trading and sourcing raw materials to strengthen our offering in the oil and fats industry. Sustainability and fair trade are at the heart of what we do. Through our #SharedResponsibility initiative, we build integral partnerships and work toward a 100% sustainable supply chain. We also believe in investing in our people. At Olenex, you’ll find opportunities for career development, training, and contribution within a dynamic and challenging environment where your impact truly matters. We are currently looking for a proactive & hands-on Production Planner to join our team at our plant in Vondelingenplaat. As our new Production (Multisite) Planner, you review and prioritize open sales orders and forecasts against production capacities and schedules. You ensure customer and production requirements are met while maintaining optimal inventory levels across our facilities. This role is mainly based in Vondelingenplaat, with occasional workdays in Zaandam or Central Post. In this role, you help keep our operations running smoothly and efficiently every day. Your responsibilities are: Compile data and translate customer demands into production planning, with input from cross-department teams including Production, Customer Service, Inbound/Outbound logistics and PLM Daily quantity control and plan stock movements of raw materials, intermediate products a/o packed and bulk oils, packaging materials and by-products with optimized storage utilization Create and publish optimal daily schedule and instructions for production Coordinate the production capacity of the plant with production management, adjust planned quantities and priorities accordingly Work closely with Customer Service and Logistics team to resolve product supply and delivery issues and ensure optimal efficiencies and synergies Manage additive a/o packaging material demand planning and call off contracts at suppliers via Production Assistant Coordinate with production/quality department for trials/tests Align with Maintenance - and Production department on periodic repair and maintenance activity windows for storage and production equipment to realize reliable and appropriate planning Keep track of production progress and planning related indicators, seek continuous improvements Strong communication to relevant departments (Inbound/Outbound logistics, CS, PLM, etc) Clear updates about supply chain status to production team Close alignment with the Production Planner Zaandam to cover during absences Who are you? To excel in this role, you should demonstrate a hands-on and problem-solving way of working. Besides that, you are stress resistant and a strong communicator. In addition, you bring: Bachelor degree or equivalent in logistics or related field Commercial abilities and understanding Proficient in English and Dutch, German is a plus Proficient in MS Office and planning software We offer you: Enthusiastic colleagues from all over the world A competitive salary and multiple development options 13th month salary 30 days of leave per year Pension scheme fully paid 1 Home Office day per week Working from home allowance Discount on health insurance and fitness

Head Uitzendbureau B.V.·Netherlands

Operating and managing a packaging line or Baking line independently Monitor of the production line for issues, ensuring smooth operations and high-quality imput, Preform routine checks to ensure that the machinery is working correctly, Adjust settings and equipment as required to maintain the production line, Troubleshoot minor tehnical issues Record production data and ensure accurate reporting of output and waste experience as operator strong attention to detail and problem solving skills ability to operate and manage production machinery efficently english or dutch knowledges

Conclusion Services B.V.·Netherlands

BELANGRIJK voor juiste publicatie op website: Je kunt hierboven maximaal 1 werkveld tag kiezen ivm de filters op de website Vervang de schuingedrukte teksten hieronder door jouw tekst. Dus in rood en bold laten staan Bij het veld 'Vereiste ervaring' (hieronder bij details dienstverband) mag je alleen kiezen uit ‘Student HBO’, 'Instapniveau', 'mid-level' of 'ervaren'. Op de website wordt dat getoond als ‘student (hbo), junior/trainee, medior en senior. Je moet het aantal uren invoeren Een salarisrange op maandbasis is verplicht Bij een vast salaris laat je het vakje ‘Min’ leeg Vergeet niet een recruiter toe te wijzen (bij Team) Informatie voor zoekmachines (verschijnt niet op website) SEO vacaturetitel: (max 50-60 tekens incl. spaties) Scrum master voor onze Mendix projecten Meta description: (tussen 120-155 tekens incl. spaties - dit betreft de korte samenvatting onder de vacaturetitel in zoekmachines) Scrummaster voor onze Mendix projecten -------------------------------------------------------------------- USP 1: (max 50 tekens incl. spaties) Samenwerken zit in jouw genen USP 2: (max 50 tekens incl. spaties) Werken op jouw manier en waarde toevoegen USP 3: (max 50 tekens incl. spaties) Projecten die ertoe doen Functieomschrijving: ( ← dit niet weghalen!) (max 2000 tekens incl. spaties) Als Scrummaster ga jij aan de slag bij onze klanten, vaak in complexe, politiek gevoelige organisaties waar meerdere belangen en stakeholders samenkomen. Je opereert niet alleen op teamniveau, maar hebt ook oog voor de bredere organisatie- en teamdynamiek eromheen. Je bent het aanspreekpunt voor het team én voor de klantorganisatie, en je weet in die dubbele rol overeind te blijven: je bent flexibel genoeg om aan te sluiten bij de context van de klant, maar buigt niet mee met elke wind. Je durft tegenspraak te bieden, houdt vast aan wat het team en het proces nodig hebben, en neemt eigenaarschap over de kwaliteit van je werk en de voortgang van het team — ook wanneer dat oncomfortabel is. Faciliteren van alle Scrum-events: sprint planning, daily stand-up, sprint review en retrospective. Coachen en begeleiden van het team in het toepassen van Scrum- en Agile-principes, aangepast aan de context en volwassenheid van de klantorganisatie. Signaleren en actief wegnemen van impediments, ook wanneer dit vraagt om het aanspreken van stakeholders buiten het team. Actief managen van de organisatie- en teamdynamiek: signaleren van spanningen, weerstand of verborgen agenda's binnen het team én in de bredere klantorganisatie, en hier gericht op interveniëren. Fungeren als stevige gesprekspartner richting klant, management en stakeholders; grenzen bewaken en het team beschermen zonder star te worden. Nauw samenwerken met de Product Owner bij het beheren en verfijnen van de backlog. Bevorderen van zelforganisatie, eigenaarschap en continue verbetering binnen het team. Zichtbaar maken van voortgang en risico's via boards, metrics en heldere rapportage richting de klant. Actief monitoren en acteren op uitnuttingen van budgetten, project specificaties, kwaliteit en scope. Snel schakelen tussen verschillende klantcontexten, culturen en manieren van werken, met behoud van je eigen professionele koers. Bijdragen aan de Agile-volwassenheid van de klantorganisatie én aan onze eigen kennisontwikkeling, o.a. door kennisdeling met andere Scrummasters binnen onze organisatie. Jouw vaardigheden: (← dit niet weghalen!) Eventueel tekst. Of alleen een opsomming van 3-5 bulletpoints. Afgeronde Scrum Master-certificering (bijv. PSM I/II of CSM), of bereid deze op korte termijn te behalen. Minimaal 4 jaar ervaring in een rol als scrummaster of vergelijkbare procesrol in de IT. Voor deze functie heb je minimaal een afgeronde HBO diploma. Aantoonbare ervaring als Scrummaster, bij voorkeur opgedaan in verschillende (klant)organisaties. Sterke kennis van Scrum, Kanban en andere Agile-werkwijzen, en het vermogen deze pragmatisch toe te passen in complexe omgevingen. Een uitgesproken persoonlijkheid: je staat stevig in je schoenen, durft knopen door te hakken en laat je niet gemakkelijk van koers brengen door tegengestelde belangen. Sterk ontwikkeld gevoel voor organisatie- en teamdynamiek, en de vaardigheid om daar doelgericht op te sturen. Hoge mate van eigenaarschap, betrokkenheid en verantwoordelijkheidsgevoel — je wacht niet af, maar pakt door. Flexibiliteit om je snel aan te passen aan wisselende klantcontexten, culturen en teams. Uitstekende communicatieve en faciliterende vaardigheden, op alle niveaus binnen een organisatie. Ervaring met tools zoals Jira, Azure DevOps of vergelijkbaar. Goede beheersing van het Nederlands en Engels, zowel mondeling als schriftelijk. Reisbereidheid naar klantlocaties. Begrijpt de mogelijkheden en beperkingen van AI-tools, gebruikt ze verantwoord voor operationele taken (sprint reports, retrospective-samenvattingen, notulen, backlog-verfijning) en is alert op risico's zoals veiligheid en privacy, bias en hallucinaties en overmatige afhankelijkheid. Begeleidt het team bij verantwoorde invoering van AI en houdt zicht op de impact van AI assisted development op sprints en teamdynamiek. Pré Ervaring in een schaalbare Agile-omgeving (bijv. SAFe, LeSS) Ervaring als consultant of in een andere rol waarin je bij verschillende opdrachtgevers hebt gewerk Ervaring met het begeleiden van meerdere teams tegelijk Ervaring met het Mendix-platform of Low Code-ontwikkeling in het algemeen Wat krijg je van ons: (← dit niet weghalen!) Eventueel tekst. Of alleen een opsomming van 3-5 bulletpoints. Conclusion Low Code Company is onderdeel van het Conclusion ecosysteem. Je geniet dus niet alleen van de voordelen van een compacte organisatie waarin iedereen elkaar goed kent, maar ook van de structuren, mogelijkheden en extraatjes die het ecosysteem met zich meebrengt. Als blijkt dat we bij elkaar passen krijg je van ons een contract voor bepaalde tijd. Ga je voor 32 of 40 uur? Aan jou de keuze! Een hecht team en volop ruimte voor ontwikkeling. Afwisselende opdrachten bij uiteenlopende klanten en complexe organisaties. Een organisatie waarin Agile werken serieus wordt genomen en ruimte is voor eigen inbreng. Je start met een contract voor bepaalde tijd van één jaar, met de intentie om dit bij goed functioneren te verlengen. Een salaris dat past bij je kennis en ervaring in ieder geval tussen de €4.500 – €6.000 bruto per maand (40 uur) Een bonusregeling is onderdeel van de deal. Elektrische leaseauto, laptop en telefoon. Flexibele werktijden, thuiswerkmogelijkheden en de mogelijkheden voor een workation. Wekelijks in onze cloud bar een moment om even te socializen met collega's uit het ecosysteem en je eigen business. Een bedrijfscultuur die duurzaamheid, vitaliteit en persoonlijk welzijn hoog in het vaandel heeft staan. We worden al jaren beloond met een boven benchmarkgemiddelde scoren op eNPS (employee Net Promoter Score) en werkgeverschap. Wat dit voor jou betekent? In deze rol krijg je veel verantwoordelijkheid en vertrouwen om je werk op jouw manier vorm te geven. De impact van je werk is zichtbaar: bij klanten, waar je bijdraagt aan slimme en toekomstbestendige oplossingen, én binnen Conclusion, waar je actief meebouwt aan groei en samenwerking. Je komt terecht in een mensgericht team waarin professionaliteit, plezier en elkaar verder helpen centraal staan. Trek je conclusie en solliciteer Benieuwd naar deze inhoudelijke rol? Ik, Joanne Becht, IT recruiter, kan je er alles over vertellen. Je bereikt me via 0623730810 en jbecht@conclusion.nl of via Joanne Becht - Spruyt | LinkedIn.

IG&H·Netherlands

Are you a consultant with both supply chain and RELEX expertise, looking for greater impact, responsibility, and the opportunity to make a real difference for leading retailers? Do you want to work in an organization where technology, change management, and collaboration come together? Then this is your opportunity. With more than 700 colleagues who embrace change, we have built a unique culture of high daring, high caring. We believe in equality, innovation, and a work environment where you are continuously challenged and supported to grow. What will you do? As a RELEX Consultant, you will be responsible for implementing the RELEX platform for our clients. You will ensure that the system is fully aligned with business needs, for space and assortment. You will act as a subject matter expert, guiding clients throughout the entire journey, from the initial analysis to successful go-live and post-implementation support. You understand exactly how to leverage RELEX to deliver maximum business impact In addition, you will: · Translate client requirements into smart and scalable RELEX configurations. · Work closely with RELEX, client teams, and internal specialists. · Configure RELEX Space & Assortment (S&A) based on future-state business processes. · Independently deliver configurations in line with RELEX best practices. · Actively contribute to building and expanding the RELEX proposition within the organization. · Support the development and presentation of proposals for prospective RELEX clients. What does this mean for you? You will join a Great Place to Work® with highly satisfied employees and clients (NPS > 60, well above the market average). We are achieving strong double-digit growth and are firmly focused on further international expansion. We are at the beginning of an exciting growth journey. Why not be part of it? What do you bring? · A Bachelor's or Master's degree. · At least 3 years of relevant experience, including several years in retail consulting and/or end-to-end digital transformation projects and/or RELEX experience within an organization using RELEX. Retail category or space planning experience is an advantage. · Strong knowledge of RELEX S&A and its implementation, preferably supported by RELEX certification. · Excellent communication skills in Polish and English, with the ability to align stakeholders and support senior executives in implementing recommendations. · Comfortable supporting sales activities, developing proposals, and engaging in business development discussions with prospective clients. · Willingness to travel occasionally to client sites across the Netherlands and internationally, depending on project needs. What do we offer? · The opportunity to work at a Great Place to Work® with an enjoyable atmosphere and supportive colleagues. · A unique opportunity to actively contribute to the continued international growth of the organization. · An excellent salary and benefits package. · Access to IG&H's Healthy Human Program, which provides support during major life events, such as becoming a parent or caring for a sick family member. · A generous bonus scheme. · Regular company events and people-centric culture. · Remote work. Diversity & Inclusion We want our workforce to reflect the diversity of society. We collaborate with people from a wide range of backgrounds, talents, personalities, and cultures. IG&H is proud to be an equal opportunity employer. All qualified applicants will be considered for employment regardless of nationality, race, religion, sex, gender identity or expression, sexual orientation, genetics, disability, or age. · A Bachelor's or Master's degree. · At least 3 years of relevant experience, including several years in retail consulting and/or end-to-end digital transformation projects and/or RELEX experience within an organization using RELEX. Retail category or space planning experience is an advantage. · Strong knowledge of RELEX S&A and its implementation, preferably supported by RELEX certification. · Excellent communication skills in Polish and English, with the ability to align stakeholders and support senior executives in implementing recommendations. · Comfortable supporting sales activities, developing proposals, and engaging in business development discussions with prospective clients. · Willingness to travel occasionally to client sites across the Netherlands and internationally, depending on project needs. What do we offer? · The opportunity to work at a Great Place to Work® with an enjoyable atmosphere and supportive colleagues. · A unique opportunity to actively contribute to the continued international growth of the organization. · An excellent salary and benefits package. · Access to IG&H's Healthy Human Program, which provides support during major life events, such as becoming a parent or caring for a sick family member. · A generous bonus scheme. · Regular company events and people-centric culture. · Remote work. Diversity & Inclusion We want our workforce to reflect the diversity of society. We collaborate with people from a wide range of backgrounds, talents, personalities, and cultures. IG&H is proud to be an equal opportunity employer. All qualified applicants will be considered for employment regardless of nationality, race, religion, sex, gender identity or expression, sexual orientation, genetics, disability, or age.

IG&H·Netherlands

Ben jij de ondernemende verbinder die ons verder kan helpen bij de klant en met onze groeiambities? Als Manager Health bij IG&H werk je aan strategische en digitale transformaties voor toonaangevende zorgorganisaties in Nederland. Je adviseert zorgaanbieders, verzekeraars, MedTech-bedrijven en nationale zorgnetwerken bij hun meest urgente uitdagingen. Ook help je ons door je netwerk in de zorg in te zetten om tot nieuwe zorgdigitalisatietrajecten te komen. Wat ga je doen? Je werkt als volwaardig manager mee aan projecten die draaien om strategie, digitale innovatie en verandering. Samen met je projectteam help je klanten om hun zorgprocessen te verbeteren, patiëntgerichter te worden en toekomstbestendig te opereren. Je pakt zelfstandig (deel)projecten op en fungeert als sparringpartner voor zowel collega’s als klanten. Je houdt je onder andere bezig met: Ontwikkelen van strategieën en proposities op het snijvlak van zorg en digitalisering Begeleiden van digitale transformatietrajecten en veranderinitiatieven Klant- en marktanalyse, stakeholdermanagement, opstellen van adviesrapporten en presenteren van oplossingen Werken aan beleid en implementatie rondom gegevensuitwisseling, interoperabiliteit, netwerkzorg en databeschikbaarheid Commercieel meebouwen aan het Health team binnen IG&H Nauwe samenwerking met disciplines als Business Engineering, Data & AI en Transformatie, maar ook met de andere IG&H bedrijven zoals Alii, Beter Healthcare en MLC. Je werkt deels op locatie bij de klant en deels vanuit ons kantoor in Utrecht, waar je ook actief bijdraagt aan onze interne expertiseontwikkeling en proposities. Wat je meebrengt: Een afgeronde WO-master (bijv. Health Informatics, Health Economics, Biomedische technologie, Technische bedrijfskunde, Technische geneeskunde of vergelijkbaar) Minimaal 5 jaar relevante werkervaring binnen zorgconsultancy Ervaring met het leiden van projecten, aansturen en opleiden van collega’s Warm relevant netwerk binnen het zorgdomein Uitstekende beheersing van Nederlands en Engels, zowel mondeling als schriftelijk Sterke analytische en conceptuele vaardigheden; je kunt complexe vraagstukken helder overbrengen Affiniteit met digitalisering, gegevensuitwisseling en systeemontwikkeling Proactieve, ondernemende instelling en een nieuwsgierige houding Een drive om continu te verbeteren en samen impact te maken Wat wij jou bieden: Direct een vast contract bij een Great Place to Work Marktconform salaris, bonussysteem en uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden Mobiliteitsregeling of leaseauto Mogelijkheid tot parttime werken (minimaal 32 uur) 25 vakantiedagen en de optie om extra dagen op te nemen Sabbaticalregeling na 3 jaar dienstverband Tot 4 weken per jaar remote werken vanuit het buitenland Ondersteuning via het IG&H Healthy Human-programma (bijv. bij life events zoals ouderschap of mantelzorg) Een werkomgeving waarin je wordt gestimuleerd om eigenaarschap te nemen, initiatief te tonen en door te groeien En meer, waar we graag dieper op in gaan Ons Health team: De zorg staat voor grote uitdagingen: vergrijzing, meer chronische ziekten, een groeiend personeelstekort én de noodzaak om technologie sneller in te zetten. Bij IG&H geloven we dat versnelling de sleutel is. Ons Health-team helpt zorgaanbieders, zorgnetwerken, zorgverzekeraars, MedTech-bedrijven en overheden bij hun meest urgente vraagstukken. Van toekomstbestendige strategieën tot digitale implementaties, wij maken het waar. Daarbij werken we samen met onze dochterbedrijven i2i, Beter Healthcare, MLC en Truston. Zo bieden we een complete end-to-end oplossing: van strategie tot realisatie. Met zo’n 25 collega’s, van starters tot zeer ervaren professionals, en achtergronden variërend van (technische) geneeskunde tot economie en gezondheidswetenschappen, vormen we een ambitieus en hecht team. Samen maken we impact op de zorg van morgen. "IG&H is de grootste zorgconsultancyorganisatie van Nederland. Dit vertaalt zich naar mooie opdrachten die we zelf multidisciplinair invullen. Juist met deze unieke combinatie van zorg-, consultancy-, technische en veranderskills brengen we stevige adviezen in de praktijk en zijn we van meerwaarde voor onze klanten" – Niels Wesbeek (Director Health) "De mooiste uitdaging in mijn werk is het verbinden van strategie, technologie en mensen. Ik werk aan landelijke vraagstukken rondom interoperabiliteit en databeschikbaarheid in de zorg: ambities die alleen werkelijkheid worden als je complexe technische vraagstukken weet te vertalen naar concrete waarde voor stakeholders én teams succesvol in beweging krijgt. Bij IG&H krijg je de ruimte om die rol te pakken. Samen met gedreven collega's werk je niet alleen aan advies, maar realiseer je ook daadwerkelijk verandering die impact heeft op de zorg van morgen." – Lian Stadhouders (Manager Health) Waarom IG&H? IG&H transformeert toonaangevende bedrijven in de gezondheidszorg, retail en financiële sectoren. Samen met onze wereldklasse technologiepartners helpen we onze klanten vooruit te komen en relevant te blijven, met inzichtelijk advies, geweldig ontwerp en ongeëvenaarde digitale platforms. Onze uitzonderlijke resultaten komen voort uit het succesvol afstemmen van mensen, bedrijfsvoering en technologie. Met meer dan 650 getalenteerde collega’s aan boord, mensen die veranderingen en uitdagingen echt omarmen, hebben we een unieke cultuur gecreëerd die zowel hoog durft als hoog zorgt. We trekken buitengewone mensen aan en inspireren hen om de grenzen te verleggen voor zichzelf en onze klanten. Wat betekent dat voor jou? Enerzijds is dit, als deze vacature bij je past, een geweldige plek om te werken. We hebben zeer tevreden medewerkers en klanten (NPS > 60) en groeien met dubbele cijfers. We staan nog maar aan het begin van dit spannende avontuur. Waarom zou je er geen deel van uitmaken? Voor meer informatie kun je contact opnemen met ons recruitmentteam via recruitment@igh.com. Je kunt ook direct solliciteren via de sollicitatieknop. We hopen je snel te ontmoeten! We willen dat onze medewerkers een afspiegeling zijn van de diversiteit in de samenleving. We werken samen met een opmerkelijke mix van talenten, persoonlijkheden en culturen. IG&H is trots een werkgever te zijn die gelijke kansen biedt. Alle gekwalificeerde sollicitanten worden in overweging genomen voor een dienstverband, ongeacht nationaliteit, ras, religie, geslacht, genderidentiteit of -expressie, seksuele geaardheid, genetica, handicap of leeftijd. We geven om individualiteit, maar het belangrijkste is dat we trots zijn op onze collectieve prestaties en een geweldige werkplek. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. We werken met preferred suppliers. Stuur ons geen ongevraagde cv’s.

IG&H·Netherlands

Wil jij organisaties écht verder helpen en impact maken met complexe transformaties? Heb jij een passie voor het begeleiden van veranderingen en werk je graag aan strategische vraagstukken die organisaties toekomstbestendig maken? Krijg je energie van het samenwerken met klanten én collega’s om tastbare resultaten te boeken? Dan is de rol van Consultant Transformatie bij ons jou op het lijf geschreven. Wat ga je doen? Als Consultant Transformatie stel je toonaangevende organisaties in de branche in staat om beter te presteren. Je implementeert producten, realiseert groei, vergroot wendbaarheid en eigenaarschap binnen teams en zet de organisatie in de lead van hun eigen transformatie. In samenwerking met je IG&H collega's ben je verantwoordelijk voor het voor elkaar krijgen van zaken, continu verbeteren en ervoor zorgen dat de organisatie en haar medewerkers zich de juiste mindsets, leiderschap en manieren van werken eigen maken. Het implementeren van praktische, duurzame oplossingen speelt een grote rol in je dagelijks werk. Wat je meebrengt: Een afgeronde WO-master Jij beschikt over minimaal 2 jaar ervaring in een soortgelijke rol (binnen de consultancy) Uitstekende beheersing van Nederlands en Engels, zowel mondeling als schriftelijk Sterke analytische en conceptuele vaardigheden; je kunt complexe vraagstukken helder overbrengen Ervaring met het coachen en ontwikkelen van teams op het gebied van wendbaarheid Affiniteit met digitalisering, strategie en change management Proactieve, ondernemende instelling en een nieuwsgierige houding Een drive om continu te verbeteren en samen impact te maken Wat wij jou bieden: Direct een vast contract bij een Great Place to Work Marktconform salaris, bonussysteem en uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden Mobiliteitsregeling of leaseauto Mogelijkheid tot parttime werken (minimaal 32 uur) 25 vakantiedagen en de optie om extra dagen op te nemen Sabbaticalregeling na 3 jaar dienstverband Tot 4 weken per jaar remote werken vanuit het buitenland Ondersteuning via het IG&H Healthy Human-programma (bijv. bij life events zoals ouderschap of mantelzorg) Een werkomgeving waarin je wordt gestimuleerd om eigenaarschap te nemen, initiatief te tonen en door te groeien En meer, waar we graag dieper op ingaan Ons Transformatie team: De afdeling Transformatie helpt organisaties succesvol veranderen door technologie en mensen naadloos te integreren. We begeleiden klanten bij het omarmen van nieuwe processen, versterken teams met focus op mindset en leiderschap, en ontwerpen toekomstbestendige structuren. Met een pragmatische en betrokken aanpak leiden we transformatieprogramma’s en zorgen we voor blijvende impact en duurzame groei. "Het mooiste aan consulting is de diversiteit binnen de projecten. IG&H biedt naast verschillende opdrachtgevers een variatie in het soort opdrachten. De ene opdracht kan heel strategisch zijn, waarbij je de richting van een bedrijf uitstippelt. Terwijl een andere opdracht gericht kan zijn op implementatie, waarbij je samen met de klant aan de slag gaat om concrete resultaten te leveren." Peter Hardy (Director Delivery) Waarom IG&H? IG&H transformeert toonaangevende bedrijven in de gezondheidszorg, retail en financiële sectoren. Samen met onze wereldklasse technologiepartners helpen we onze klanten vooruit te komen en relevant te blijven, met inzichtelijk advies, geweldig ontwerp en ongeëvenaarde digitale platforms. Onze uitzonderlijke resultaten komen voort uit het succesvol afstemmen van mensen, bedrijfsvoering en technologie. Met meer dan 650 getalenteerde collega’s aan boord, mensen die veranderingen en uitdagingen echt omarmen, hebben we een unieke cultuur gecreëerd die zowel hoog durft als hoog zorgt. We trekken buitengewone mensen aan en inspireren hen om de grenzen te verleggen voor zichzelf en onze klanten. Wat betekent dat voor jou? Enerzijds is dit, als deze vacature bij je past, een geweldige plek om te werken. We hebben zeer tevreden medewerkers en klanten (NPS > 60) en groeien met dubbele cijfers, met het oog op verdere internationale uitbreiding. We staan nog maar aan het begin van dit spannende avontuur. Waarom zou je er geen deel van uitmaken? Voor meer informatie kun je contact opnemen met ons recruitmentteam via recruitment@igh.com. Je kunt ook direct solliciteren via de sollicitatieknop. We hopen je snel te ontmoeten! We willen dat onze medewerkers een afspiegeling zijn van de diversiteit in de samenleving. We werken samen met een opmerkelijke mix van talenten, persoonlijkheden en culturen. IG&H is trots een werkgever te zijn die gelijke kansen biedt. Alle gekwalificeerde sollicitanten worden in overweging genomen voor een dienstverband, ongeacht nationaliteit, ras, religie, geslacht, genderidentiteit of -expressie, seksuele geaardheid, genetica, handicap of leeftijd. We geven om individualiteit, maar het belangrijkste is dat we trots zijn op onze collectieve prestaties en een geweldige werkplek. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. We werken met preferred suppliers. Stuur ons geen ongevraagde cv’s.

IG&H·Netherlands

Wil jij je ervaring in consultancy verdiepen én maatschappelijke impact maken met data en technologie in de zorg? Als Senior Consultant Health Technology & Data bij IG&H werk je aan strategische en digitale transformaties waarbij data, interoperabiliteit en technologie centraal staan. Je helpt zorgaanbieders, verzekeraars, MedTech-bedrijven en nationale zorgnetwerken om databeschikbaarheid te realiseren en digitale innovaties succesvol te implementeren. Wat ga je doen? Je werkt als volwaardig consultant aan projecten op het snijvlak van zorg, data en technologie. Je helpt klanten om hun digitale en datagedreven ambities te vertalen naar concrete oplossingen en implementaties. Daarbij combineer je strategisch denken met inhoudelijke kennis van het zorg- en IT-landschap. Je pakt zelfstandig (deel)projecten op en fungeert als sparringpartner voor zowel collega’s als klanten, met een duidelijke focus op health technology en databeschikbaarheid. Je houdt je onder andere bezig met: Ontwikkelen van strategieën en proposities rondom databeschikbaarheid, interoperabiliteit en datagedreven zorg Adviseren over en realiseren van digitale transformaties, van strategie en businesscase tot implementatie en adoptie Uitvoeren van waardebepalingen en businesscases voor digitale oplossingen, met toepassing van health economics (kosten-effectiviteit, doelmatigheid en impact op zorguitkomsten) Begeleiden van vendorselecties en implementaties van digitale en AI-oplossingen binnen zorgorganisaties Werken aan vraagstukken rondom gegevensuitwisseling en databeschikbaarheid, inclusief nationale en Europese ontwikkelingen zoals Wegiz en EHDS Ontwerpen en verbeteren van informatiestromen en (data)architecturen binnen en tussen zorgorganisaties Vervullen van de brugfunctie tussen zorg en ICT, waarbij je complexe vraagstukken vertaalt naar heldere analyses en werkbare oplossingen Leiden van (deel)projecten en afstemmen met stakeholders binnen zorgorganisaties, overheden en samenwerkingsverbanden Nauwe samenwerking met disciplines als Data & AI, Business Engineering en Transformatie Je werkt deels op locatie bij de klant en deels vanuit ons kantoor in Utrecht, waar je actief bijdraagt aan de ontwikkeling van onze Health Technology proposities en expertise. Wat je meebrengt: Een afgeronde WO-master (bijv. Health Informatics, Health Economics, Technische geneeskunde, Biomedische technologie, Data Science, Technische bedrijfskunde of vergelijkbaar) Minimaal 5 jaar relevante werkervaring binnen consultancy of een data-/digital rol in de zorg Ervaring met het leiden van projecten en aansturen van (junior) collega’s Aantoonbare affiniteit met data, digitalisering en IT-architecturen binnen de zorg Kennis van of ervaring met gegevensuitwisseling, interoperabiliteit en relevante standaarden (zoals HL7/FHIR, zibs) is een pré Bekendheid met ontwikkelingen zoals Wegiz, EHDS en landelijke databeschikbaarheid is een pré Uitstekende beheersing van Nederlands en Engels, zowel mondeling als schriftelijk Sterke analytische en conceptuele vaardigheden; je maakt complexe materie begrijpelijk Proactieve, ondernemende instelling en een nieuwsgierige houding De drive om met technologie en data impact te maken op de zorg Wat wij jou bieden: Direct een vast contract bij een Great Place to Work Marktconform salaris, bonussysteem en uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden Mobiliteitsregeling of leaseauto Mogelijkheid tot parttime werken (minimaal 32 uur) 25 vakantiedagen en de optie om extra dagen op te nemen Sabbaticalregeling na 3 jaar dienstverband Tot 4 weken per jaar remote werken vanuit het buitenland Ondersteuning via het IG&H Healthy Human-programma (bijv. bij life events zoals ouderschap of mantelzorg) Een werkomgeving waarin je wordt gestimuleerd om eigenaarschap te nemen, initiatief te tonen en door te groeien En meer, waar we graag dieper op in gaan Ons Health Technology binnen IG&H group:  De zorg staat voor grote uitdagingen: vergrijzing, meer chronische ziekten, een groeiend personeelstekort én de noodzaak om technologie slimmer en sneller in te zetten. Bij IG&H geloven we dat versnelling met technologie de sleutel is tot toekomstbestendige zorg. Ons Health Technology team helpt zorgaanbieders, zorgnetwerken, zorgverzekeraars, MedTech-bedrijven en overheden bij complexe digitale en datagedreven transformaties. We slaan de brug tussen zorg, business en technologie — van strategie en architectuur tot implementatie en opschaling van digitale oplossingen. Onze focus ligt op het realiseren van duurzame impact met technologie. Denk aan vraagstukken rondom databeschikbaarheid en interoperabiliteit, digitale platformen, AI-toepassingen, gegevensuitwisseling en regionale samenwerking in de zorg. Daarbij begeleiden we organisaties niet alleen in het maken van de juiste technologische keuzes, maar ook in de daadwerkelijke implementatie en adoptie. Samen met onze dochterbedrijven i2i, Beter Healthcare, MLC en Truston bieden we end-to-end ondersteuning: van technology consulting en solution design tot delivery en AI-driven oplossingen. Met verschillende collega’s van starters tot ervaren consultants en technology specialists — en achtergronden variërend van (technische) geneeskunde en health economics tot data, engineering en bedrijfskunde, vormen we een ambitieus en multidisciplinair team. Samen werken we aan innovatieve oplossingen die de zorg slimmer, toegankelijker en toekomstbestendig maken. Waarom IG&H?  IG&H transformeert toonaangevende bedrijven in de gezondheidszorg, retail en financiële sectoren. Samen met onze wereldklasse technologiepartners helpen we onze klanten vooruit te komen en relevant te blijven, met inzichtelijk advies, geweldig ontwerp en ongeëvenaarde digitale platforms. Onze uitzonderlijke resultaten komen voort uit het succesvol afstemmen van mensen, bedrijfsvoering en technologie. Met meer dan 650 getalenteerde collega’s aan boord, mensen die veranderingen en uitdagingen echt omarmen, hebben we een unieke cultuur gecreëerd die zowel hoog durft als hoog zorgt. We trekken buitengewone mensen aan en inspireren hen om de grenzen te verleggen voor zichzelf en onze klanten.   Wat betekent dat voor jou? Als deze vacature bij je past, biedt dit een fantastische werkplek, met tevreden medewerkers en klanten (NPS > 60). We groeien met een hoog tempo en hebben ambitieuze plannen voor verdere uitbreiding. We staan nog maar aan het begin van dit spannende avontuur. Waarom zou je hier geen deel van uitmaken? Ben je nieuwsgierig en ontvang je graag meer informatie, neem dan contact op met onze recruiter Thijs Hooghiemstra via thijs.hooghiemstra@igh.com. Je kunt ook direct solliciteren via de sollicitatieknop. We hopen je snel te ontmoeten! We willen dat onze medewerkers een afspiegeling zijn van de diversiteit in de samenleving. We werken samen met een opmerkelijke mix van talenten, persoonlijkheden en culturen. IG&H is trots een werkgever te zijn die gelijke kansen biedt. Alle gekwalificeerde sollicitanten worden in overweging genomen voor een dienstverband, ongeacht nationaliteit, ras, religie, geslacht, genderidentiteit of -expressie, seksuele geaardheid, genetica, handicap of leeftijd. We geven om individualiteit, maar het belangrijkste is dat we trots zijn op onze collectieve prestaties en een geweldige werkplek. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. We werken met preferred suppliers. Stuur ons geen ongevraagde cv’s.

IG&H·Netherlands

Wil jij je ervaring in consultancy verdiepen én maatschappelijke impact maken met data en technologie in de zorg? Als Consultant Health Technology & Data bij IG&H werk je aan strategische en digitale transformaties waarbij data, interoperabiliteit en technologie centraal staan. Je helpt zorgaanbieders, verzekeraars, MedTech-bedrijven en nationale zorgnetwerken om databeschikbaarheid te realiseren en digitale innovaties succesvol te implementeren. Wat ga je doen? Je werkt samen met ervaren consultants aan projecten op het snijvlak van zorg, data en technologie. Je analyseert complexe vraagstukken, ondersteunt bij het ontwikkelen van oplossingen en helpt klanten bij de implementatie van digitale innovaties. Zo bouw je inhoudelijke expertise op in health technology, databeschikbaarheid en digitale zorgtransformatie. Je houdt je onder andere bezig met: Ondersteunen bij digitale transformaties binnen zorgorganisaties, van analyse tot implementatie Uitwerken van businesscases, impactanalyses en adviesrapportages voor digitale innovaties Analyseren van vraagstukken rondom databeschikbaarheid, interoperabiliteit en gegevensuitwisseling In kaart brengen en verbeteren van zorgprocessen, informatiestromen en dataketens Ondersteunen bij de selectie en implementatie van digitale en AI-oplossingen Vertalen van klantwensen naar functionele eisen en concrete verbeterinitiatieven Organiseren en begeleiden van workshops, interviews en stakeholderbijeenkomsten Bijdragen aan projecten rondom landelijke ontwikkelingen zoals Wegiz en EHDS Samenwerken met consultants, architecten, data scientists en andere specialisten binnen IG&H Je werkt deels op locatie bij de klant en deels vanuit ons kantoor in Utrecht, waar je actief bijdraagt aan de ontwikkeling van onze Health Technology proposities en expertise. Wat je meebrengt: Een afgeronde WO-master (bijv. Health Informatics, Health Economics, Technische geneeskunde, Biomedische technologie, Data Science, Technische bedrijfskunde of vergelijkbaar) Minimaal 2 jaar relevante werkervaring binnen consultancy of een data-/digital rol in de zorg Ervaring met het leiden van projecten en aansturen van (junior) collega’s Aantoonbare affiniteit met data, digitalisering en IT-architecturen binnen de zorg Kennis van of ervaring met gegevensuitwisseling, interoperabiliteit en relevante standaarden (zoals HL7/FHIR, zibs) is een pré Bekendheid met ontwikkelingen zoals Wegiz, EHDS en landelijke databeschikbaarheid is een pré Uitstekende beheersing van Nederlands en Engels, zowel mondeling als schriftelijk Sterke analytische en conceptuele vaardigheden; je maakt complexe materie begrijpelijk Proactieve, ondernemende instelling en een nieuwsgierige houding De drive om met technologie en data impact te maken op de zorg Wat wij jou bieden: Direct een vast contract bij een Great Place to Work Marktconform salaris, bonussysteem en uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden Mobiliteitsregeling of leaseauto Mogelijkheid tot parttime werken (minimaal 32 uur) 25 vakantiedagen en de optie om extra dagen op te nemen Sabbaticalregeling na 3 jaar dienstverband Tot 4 weken per jaar remote werken vanuit het buitenland Ondersteuning via het IG&H Healthy Human-programma (bijv. bij life events zoals ouderschap of mantelzorg) Een werkomgeving waarin je wordt gestimuleerd om eigenaarschap te nemen, initiatief te tonen en door te groeien En meer, waar we graag dieper op in gaan Ons Health Technology binnen IG&H group:  De zorg staat voor grote uitdagingen: vergrijzing, meer chronische ziekten, een groeiend personeelstekort én de noodzaak om technologie slimmer en sneller in te zetten. Bij IG&H geloven we dat versnelling met technologie de sleutel is tot toekomstbestendige zorg. Ons Health Technology team helpt zorgaanbieders, zorgnetwerken, zorgverzekeraars, MedTech-bedrijven en overheden bij complexe digitale en datagedreven transformaties. We slaan de brug tussen zorg, business en technologie — van strategie en architectuur tot implementatie en opschaling van digitale oplossingen. Onze focus ligt op het realiseren van duurzame impact met technologie. Denk aan vraagstukken rondom databeschikbaarheid en interoperabiliteit, digitale platformen, AI-toepassingen, gegevensuitwisseling en regionale samenwerking in de zorg. Daarbij begeleiden we organisaties niet alleen in het maken van de juiste technologische keuzes, maar ook in de daadwerkelijke implementatie en adoptie. Samen met onze dochterbedrijven i2i, Beter Healthcare, MLC en Truston bieden we end-to-end ondersteuning: van technology consulting en solution design tot delivery en AI-driven oplossingen. Met verschillende collega’s van starters tot ervaren consultants en technology specialists — en achtergronden variërend van (technische) geneeskunde en health economics tot data, engineering en bedrijfskunde, vormen we een ambitieus en multidisciplinair team. Samen werken we aan innovatieve oplossingen die de zorg slimmer, toegankelijker en toekomstbestendig maken. Waarom IG&H?  IG&H transformeert toonaangevende bedrijven in de gezondheidszorg, retail en financiële sectoren. Samen met onze wereldklasse technologiepartners helpen we onze klanten vooruit te komen en relevant te blijven, met inzichtelijk advies, geweldig ontwerp en ongeëvenaarde digitale platforms. Onze uitzonderlijke resultaten komen voort uit het succesvol afstemmen van mensen, bedrijfsvoering en technologie. Met meer dan 650 getalenteerde collega’s aan boord, mensen die veranderingen en uitdagingen echt omarmen, hebben we een unieke cultuur gecreëerd die zowel hoog durft als hoog zorgt. We trekken buitengewone mensen aan en inspireren hen om de grenzen te verleggen voor zichzelf en onze klanten.   Wat betekent dat voor jou? Als deze vacature bij je past, biedt dit een fantastische werkplek, met tevreden medewerkers en klanten (NPS > 60). We groeien met een hoog tempo en hebben ambitieuze plannen voor verdere uitbreiding. We staan nog maar aan het begin van dit spannende avontuur. Waarom zou je hier geen deel van uitmaken? Ben je nieuwsgierig en ontvang je graag meer informatie, neem dan contact op met onze recruiter Thijs Hooghiemstra via thijs.hooghiemstra@igh.com. Je kunt ook direct solliciteren via de sollicitatieknop. We hopen je snel te ontmoeten! We willen dat onze medewerkers een afspiegeling zijn van de diversiteit in de samenleving. We werken samen met een opmerkelijke mix van talenten, persoonlijkheden en culturen. IG&H is trots een werkgever te zijn die gelijke kansen biedt. Alle gekwalificeerde sollicitanten worden in overweging genomen voor een dienstverband, ongeacht nationaliteit, ras, religie, geslacht, genderidentiteit of -expressie, seksuele geaardheid, genetica, handicap of leeftijd. We geven om individualiteit, maar het belangrijkste is dat we trots zijn op onze collectieve prestaties en een geweldige werkplek. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. We werken met preferred suppliers. Stuur ons geen ongevraagde cv’s.

IG&H·Netherlands

Bij IG&H helpen we onze klanten om koplopers in hun markt te worden door de business technology expert te zijn waarop ze kunnen vertrouwen in de voortdurend veranderende digitale wereld. We doorbreken silo’s en brengen consultingvaardigheden samen met diepgaande expertise in data, technologie en organisatieverandering om organisaties succesvol te transformeren. Wil jij verantwoordelijkheid dragen voor complexe dataplatformen, technische richting bepalen binnen projecten en klanten helpen bij het vertalen van data-architectuur naar schaalbare oplossingen? Dan is deze Senior Data Engineer positie iets voor jou. We zijn op zoek naar een Senior Data Engineer om datagedreven producten te ontwerpen, te bouwen en richting te geven aan een schaalbare en toekomstbestendige data backbone voor onze data science- en analytics-projecten. De Senior Data Engineer neemt een leidende rol in het naar een hoger niveau brengen van de data-architectuur, datahandling en data-automatiseringsmogelijkheden van onze klanten. Daarnaast pas je jouw technische leiderschap, ervaring en visie toe om robuuste, efficiënte en herbruikbare data-oplossingen te realiseren en collega’s hierin mee te nemen. Wij zoeken iemand die: De lead neemt in het ontwerpen, bouwen en bewaken van herbruikbare datamodellen en data-architecturen. Complexe datapijplijnen ontwikkelt, waaronder ETL/ELT-processen Data lakes en data warehouses ontwerpt en optimaliseert. Analysemethoden en data science-oplossingen operationaliseert en vertaalt naar productieklare toepassingen. De benodigde cloudinfrastructuur ontwerpt, inricht en beheert, inclusief aandacht voor performance, security en schaalbaarheid. Ervaring heeft met werken in een commercieel gerichte en/of consulting organisatie en klanten kan adviseren op strategisch en technisch niveau. Graag werkt in een teamsetting met collega’s met verschillende vaardigheden en actief bijdraagt aan kennisdeling en coaching. Zich thuis voelt in een omgeving met zeer gemotiveerde mensen die zich richten op het leveren van de hoogste kwaliteit aan klanten. Over het Data & AI team Wij helpen onze klanten innoveren en gebruikmaken van de nieuwste data- en AI-technologie. Ons Data & AI-team bestaat uit ruim 40 data-experts, waaronder Data Scientists, Data Engineers en Consultants. Samen realiseren zij innovatieve data-, analytics- en AI-oplossingen voor klanten in Retail, Financial Services en Health. Het team groeit snel en heeft de ambitie om verder uit te bouwen tot een van de meest toonaangevende Data & AI-praktijken van Nederland. Die groei komt voort uit ons succes: klanten kiezen steeds vaker voor IG&H vanwege onze combinatie van strategisch inzicht, technische expertise en pragmatische executie. We werken aan projecten die direct bijdragen aan betere besluitvorming, efficiëntere processen en nieuwe businessmodellen. Voor professionals die impact willen maken is dit een omgeving waar ondernemerschap, innovatie en persoonlijke ontwikkeling centraal staan. Hier bouw je niet alleen mee aan de toekomst van onze klanten, maar ook aan de verdere groei van het Data & AI-team zelf. Wat breng je mee: Een afgeronde BSc of MSc heeft in een technische richting zoals Data Science, Computer Science, Engineering of vergelijkbaar. Minimaal 5 jaar ervaring heeft als Data Engineer of in een vergelijkbare senior data/engineering rol en vanuit een adviserende of consultancy rol Vloeiend Nederlands en Engels spreekt en schrijft. Diepgaande kennis heeft van SQL, Python en data-processing frameworks zoals PySpark of Pandas. Ruime ervaring heeft met moderne dataplatformen zoals Databricks, Snowflake of vergelijkbare technologieën. Ervaring heeft met het ontwerpen en bouwen van schaalbare data-architecturen (e.g. data lakes en data warehouses). Bekend is met cloud-platformen zoals Azure, AWS of GCP en bijbehorende DevOps/CI-CD-processen. Technische keuzes kan onderbouwen richting stakeholders en klanten. Graag een coachende en leidende rol pakt richting junior en medior collega’s. Proactief meedenkt over data-strategie, innovatie en best practices binnen het Data & AI team. Wat bieden wij jou: · Werken bij een Great Place to Work met een prettige sfeer en enthousiaste collega’s die je ondersteunen. · Mooie kans om een actieve bijdrage te leveren aan de verdere (internationale) groei van de organisatie. · We bieden per direct een vast contract (onbepaalde tijd). · Uitstekend salaris en arbeidsvoorwaarden, passend bij senioriteit. · Auto van de zaak / goede mobiliteitsregeling. · De mogelijkheid om parttime (32 uur) te werken, minimaal 4 dagen per week. · We ondersteunen incidenteel werken in het buitenland voor maximaal 4 weken per jaar. · 25 vakantiedagen met de mogelijkheid om meer op te nemen. · De mogelijkheid om na 3 jaar dienstverband een sabbatical op te nemen. · IG&H faciliteert een Healthy Human programma, waarbij je begeleiding krijgt bij alle aanpassingen in het leven, zoals het krijgen van een kind of mantelzorg-situaties. · Royale bonusregeling. Waarom IG&H? IG&H transformeert toonaangevende bedrijven in de gezondheidszorg, retail en financiële sectoren. Samen met onze wereldklasse technologiepartners helpen we onze klanten vooruit te komen en relevant te blijven, met inzichtelijk advies, geweldig ontwerp en ongeëvenaarde digitale platforms. Onze uitzonderlijke resultaten komen voort uit het succesvol afstemmen van mensen, bedrijfsvoering en technologie. Met meer dan 650 getalenteerde collega’s aan boord, mensen die veranderingen en uitdagingen echt omarmen, hebben we een unieke cultuur gecreëerd die zowel hoog durft als hoog zorgt. We trekken buitengewone mensen aan en inspireren hen om de grenzen te verleggen voor zichzelf en onze klanten. Wat betekent dat voor jou? Enerzijds is dit, als deze vacature bij je past, een geweldige plek om te werken. We hebben zeer tevreden medewerkers en klanten (NPS > 60) en groeien met dubbele cijfers, met het oog op verdere internationale uitbreiding. We staan nog maar aan het begin van dit spannende avontuur. Waarom zou je er geen deel van uitmaken? Voor meer informatie kun je contact opnemen met ons recruitmentteam via recruitment@igh.com. Je kunt ook direct solliciteren via de sollicitatieknop. We hopen je snel te ontmoeten! We willen dat onze medewerkers een afspiegeling zijn van de diversiteit in de . We werken samen met een opmerkelijke mix van talenten, persoonlijkheden en culturen. IG&H is trots een werkgever te zijn die gelijke kansen biedt. Alle gekwalificeerde sollicitanten worden in overweging genomen voor een dienstverband, ongeacht nationaliteit, ras, religie, geslacht, genderidentiteit of -expressie, seksuele geaardheid, genetica, handicap of leeftijd. We geven om individualiteit, maar het belangrijkste is dat we trots zijn op onze collectieve prestaties en een geweldige werkplek. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. We werken met preferred suppliers. Stuur ons geen ongevraagde cv’s.

IG&H·Netherlands

Manager Pensioen Consulting IG&H groeit hard. Daarom zoeken wij een  Manager Pensioenen die de ambitie heeft om de pensioensector te transformeren en richting te geven aan het nieuwe pensioenlandschap van Nederland. De transitie naar de Wtp vormt een unieke kans: organisaties moeten strategische keuzes maken, digitaliseren, klantgericht handelen en hun waardeketen toekomstbestendig organiseren. Wil jij impact maken op een sector die meer dan 10 miljoen Nederlanders raakt? Dan is dit jouw rol. Waarom deze rol belangrijk is? De Wet toekomst pensioenen brengt ongekende uitdagingen en kansen. Pensioenfondsen, uitvoerders, verzekeraars en PPI’s staan voor vraagstukken rondom: strategische herpositionering digitalisering en operational excellence herontwerp van klantbediening en communicatie integratie van data & AI in besluitvorming compliant en in control blijven in een snel veranderend landschap Ook banken en vermogensbeheerders zien kansen om zichzelf neer te zetten als individueel pensioen navigator. Ook hier zijn er dus product- & distributiestrategie-, data- en digitaliseringsvraagstukken. IG&H speelt in al deze vraagstukken een leidende rol. Als  Manager Pensioen Consulting ben jij medebepalend voor de koers van onze klanten én de sector. Wat ga je doen? In deze rol houd je je bezig met uiteenlopende werkzaamheden en een grote diversiteit aan opdrachten en projecten. Je werkt daarbij samen met verschillende disciplines en zorgt voor een goede verbinding en samenwerking tussen alle betrokkenen. Daarbij opereer je vaak op het snijvlak van business en IT. Concreet omvat dit: Strategie & Thought Leadership Ontwikkelen van klantstrategieën, proposities en transformatie-roadmaps. Vertalen van complexe analyses naar krachtige verhaallijnen en bestuurdersadvies. Inbrengen van diepe sector- en inhoudskennis in klantdialogen en besluitvormingsprocessen. Bijdragen aan thought leadership op het gebied van Wtp, digitalisering en datagedreven pensioenuitvoering. Project- & Stakeholdermanagement Leidinggeven aan multidisciplinaire projecten (strategie, tech, data, digital, operations). Managen van verwachtingen bij C-level stakeholders; creëren van vertrouwen en strategische alignment. Bewaken van inhoud, planning, mensen en budget volgens IG&H’s MSW-methodiek (Make Strategy Work). Business Development & Relatiemanagement Actief bijdragen aan pitches, proposities en klantpresentaties. Co-creëren van proposities zoals Wtp-transities, digitale klantbediening, waardeketenoptimalisatie, E2E-transformaties, procesoptimalisaties/STP en AI-gebruik. Spotten van commerciële kansen bij bestaande en nieuwe klanten. Opbouwen en onderhouden van duurzame klantrelaties. Coaching & Teamontwikkeling Acteren als mentor voor consultants. Stimuleren van professionele en persoonlijke groei door feedback, coaching en voorbeeldgedrag. Bijdragen aan de verdere ontwikkeling van het Pensioen Consulting team. Wat breng je mee? Ervaring & Expertise 6 jaar relevante ervaring in de pensioensector en/of consultancy. Kennis van en visie op digitalisering, propositieontwikkeling, pensioenadministratie, procesoptimalisatie, STP/procesautomatisering en AI-gebruik in de waardeketen. Ervaring met stakeholdermanagement op senior niveau. Ervaring met het begeleiden van transformaties in complexe organisaties of het leidinggeven aan complexe (multidisciplinaire) projecten. Scherp begrip van het pensioenspeelveld en de dynamiek tussen fondsen, uitvoerders, toezichthouders en commerciële partijen. Opleiding & vaardigheden Een afgeronde academische opleiding. Uitstekende beheersing van Nederlands en Engels, in woord én geschrift. Sterke analytische vaardigheden: data-gedreven besluitvorming, logisch redeneren, feiten boven aannames. Vaardig in het maken van hoogwaardige deliverables, zoals decks, financiële modellen, analyses, rapportages en whitepapers. Sterke organisatie- en timemanagement skills: je werkt autonoom, structureert zelf je agenda en levert onder tijdsdruk. Vermogen om stijl en communicatieniveau aan te passen aan verschillende doelgroepen: van operationeel tot C-suite. Persoonlijke eigenschappen Je combineert strategische scherpte met pragmatische executiekracht. Je durft te challengen en kunt verbinden. Je hebt een topsportmentaliteit en werkt graag met teams die gaan voor excellentie. Je bezit inhoudelijke diepgang, klanten zien je als trusted advisor. Bereidheid om soms buiten standaard uren te werken bij pieken of urgente klantprojecten. Waarom IG&H? IG&H transformeert leidende organisaties in finance, health en retail met een unieke combinatie van strategie, design, analytics en technologie. Met meer dan 750 collega’s creëren wij duurzame impact door mensen, processen en technologie op een ongeëvenaarde manier te verbinden.

IG&H·Netherlands

Gebruik je technische vaardigheden om echte cybersecurity-uitdagingen op te lossen en groei uit tot specialist in het domein dat jij interessant vindt. Als je houdt van hands-on technisch cybersecuritywerk en een expert wilt worden, dan is deze rol iets voor jou. Als Cybersecurity Consultant bij IG&H richt je je op het toepassen en verdiepen van je technische capaciteiten terwijl je werkt aan betekenisvolle en uitdagende klantvraagstukken. Wat je gaat doen Je werkt aan de technische uitvoering van cybersecurityactiviteiten, zoals: • Uitvoeren van IT-risico- en cyberassessments en -analyses • Ondersteunen bij cloud security reviews of secure design werkzaamheden • Assisteren bij IT Risk-mitigatieprojecten • Implementeren van Identity & Access Management-frameworks • Assisteren bij pentests, threat modelling of vulnerability analyses Je werkt nauw samen met senior experts die je helpen groeien, nieuwe tools laten ontdekken en je specialisatie verdiepen. Wat jij meebrengt MSc in een technisch vakgebied of vergelijkbare ervaring Minimaal 2 jaar ervaring in cybersecurity of IT-audit Sterke interesse in verdieping (cloud, offensief, defensief, IAM, etc.) Analytische mindset en sterke probleemoplossende vaardigheden Vermogen om technische concepten duidelijk uit te leggen Vloeiend Engels; Nederlands is een plus Nieuwsgierigheid, drive en leergierigheid Dit bieden wij jou Bij IG&H staat jouw ontwikkeling centraal. Je krijgt intensieve begeleiding, trainingen en de kans om certificeringen te behalen zoals CISSP, CISM, CISA of CEH. Daarnaast bieden we: Marktconform startsalaris Aantrekkelijke bonusregeling Een vast contract vanaf dag één 25 vakantiedagen + mogelijkheid tot bijkopen Bedrijfsauto of mobiliteitsregeling Pensioenregeling Mogelijkheid tot parttime werken (32 uur) 4 weken per jaar remote werken vanuit het buitenland Na 3 jaar mogelijkheid tot sabbatical Healthy Human-programma ter ondersteuning bij levensveranderingen En meer, dat vertellen we je graag persoonlijk Over het IG&H Cybersecurity-team Wij zijn een jong, ambitieus en samenwerkend team dat werkt op het snijvlak van: Strategisch advies: van cybersecurity-TOM’s tot assessments en transformatieroadmaps Hands-on uitvoering: aanbevelingen werkelijkheid maken door praktische implementatie Asset based consulting: tools en software ontwikkelen die de cybersecurityreis van onze klanten versnellen en schaalbaar maken. We ondersteunen klanten in sterk gereguleerde, datagedreven sectoren met echte en belangrijke cybersecurityuitdagingen. De cultuur is ondernemend en collaboratief: we ontwerpen nieuwe werkwijzen, bouwen versnellers en verbeteren continu onze dienstverlening. Het belangrijkste: wij zorgen voor jou. Je krijgt begeleiding, gestructureerd leren en collega’s die echt plezier hebben in samenwerken. Over IG&H IG&H is marktleider in complexe end-to-end digitale transformaties binnen Health, Financial Services, Verzekeringen, Pensioenen en Retail. Samen met onze klanten realiseren we innovaties en veilige digitale ervaringen. Als junior professional krijg je alle ruimte om te leren, te groeien en een betekenisvolle bijdrage te leveren aan digitale veiligheid. Wat betekent dat voor jou? Enerzijds is dit, als deze vacature bij je past, een geweldige plek om te werken. We hebben zeer tevreden medewerkers en klanten (NPS > 60) en groeien met dubbele cijfers, met het oog op verdere internationale uitbreiding. We staan nog maar aan het begin van dit spannende avontuur. Waarom zou je er geen deel van uitmaken? Voor meer informatie kun je contact opnemen met ons recruitmentteam via recruitment@igh.com. Je kunt ook direct solliciteren via de sollicitatieknop. We hopen je snel te ontmoeten! We willen dat onze medewerkers een afspiegeling zijn van de diversiteit in de samenleving. We werken samen met een opmerkelijke mix van talenten, persoonlijkheden en culturen. IG&H is trots een werkgever te zijn die gelijke kansen biedt. Alle gekwalificeerde sollicitanten worden in overweging genomen voor een dienstverband, ongeacht nationaliteit, ras, religie, geslacht, genderidentiteit of -expressie, seksuele geaardheid, genetica, handicap of leeftijd. We geven om individualiteit, maar het belangrijkste is dat we trots zijn op onze collectieve prestaties en een geweldige werkplek. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. We werken met preferred suppliers. Stuur ons geen ongevraagde cv’s.

IG&H·Netherlands

Entrepreneurship, work-life balance and a unique “caring and daring” culture are aspects that best describe IG&H. Are you an experienced actuarial analyst that enjoys clarifying complex domain knowledge to eager-to-learn colleagues? Do you feel limited by the capacity for change by the IT department? Do you think you could make a bigger difference? Consider moving to IG&H! We have the perfect vacancy for you at our Great Place to Work. What are you going to do? As Actuarial Analyst within the pensions domain, you will be making profound impact with your analytical competences and domain knowledge. You can help improve our model driven way of working and our body of knowledge in the pensions market. Taking a technological independent, functional view, you will assist in the digital transformation of pensions companies, the implementation and migration of new IT systems and the implementation of the future of pensions legislation. You enjoy doing this together with colleagues who specialise in low code implementations, in the configuration of systems of record, and in organisational transformation. You are familiar with the analysis of pensions products and services, and you can help clients to define their requirements. As a more experienced actuarial analyst, you help younger colleagues with your knowledge and take responsibility for producing scheme analyses with your more detailed knowledge of the pension domain. A big plus is when you bring knowledge of modelling detailed requirements using a holistic and Model Based Approach. And more important, you are very enthusiastic about the pensions domain and the challenges ahead! Helping clients to implement the new Dutch Pension Law will be one of the topics for the upcoming years. You like to:  Solve complex puzzles and reason logically   Dive deep into the content  Collaborate with the customer and its various stakeholders  Work together in multidisciplinary IG&H teams   Be the expert on the forefront of business and IT Why IG&H? IG&H is transforming leading companies across the Health, Retail and Finance sectors. Together with our world-class technology partners, we help our clients move forward and stay relevant with insightful advice, great design and unrivalled digital platforms. Our exceptional results come from successfully aligning people, business and technology. With over 300 talented colleagues on board, people who genuinely embrace change and challenges, we’ve created a unique high-daring, high-caring culture, attracting extraordinary people and inspiring them to push the boundaries for themselves and our clients. What you bring: MSc degree (Béta) Experience in the analysis of pensions products and services Experience in composing explicit and unambiguous specifications / requirements for pension servicing A motivation to help us further our model-based way of working and improve our pensions ontology Advanced actuarial skills or willing to develop yourself as actuarial expert A professional level of writing and spoken Dutch  On a more experienced level, the skills to lead a team of colleagues from the content perspective What we offer you: working at a Great Place to Work with a pleasant atmosphere and enthusiastic colleagues who support you; great opportunity to make an active contribution to the further (international) growth of the organization; we offer a permanent (indefinite) contract right away; excellent salary and working benefits; company car / good mobility scheme; the possibility to work parttime (32 hours), at least 4 days a week; we occasionally support working abroad for a maximum of 4 weeks per year; 25 holiday days with the possibility to take up more; the possibility to take a sabbatical after 3 years of employment; IG&H facilitates a Healthy Human programme, where you get guidance with all adjustments in life, such as having a child or being a caregiver to a sick family member; generous bonus scheme; and more, which we would love to elaborate on. So what does that mean for you? On the one hand, if this vacancy is right for you, then this is a great place to work, with super happy employees and clients (NPS > 60). Furthermore, we’re hitting double-digit growth and have our sights firmly set on continued international expansion. We’re still just embarking on this exciting adventure. Why not be part of it? Now…are you excited? To learn more, please contact recruitment@igh.com. One of our recruiters can provide you further information on the Actuarial Analyst Pensions role. We want our employees to reflect the diversity of society. We work together with a remarkable mix of talents, personalities and cultures. IG&H is proud to be an equal opportunity employer. All qualified applicants will be considered for employment without regard to national origin, race, religion, gender, gender identity or expression, sexual orientation, genetics, disability or age. We care about individuality, but most importantly, we share the pride of our collective achievements and a Great Place to Work. Acquisition based on this job posting is not appreciated. We work with preferred suppliers. Please do not send us unsolicited resumes.