Jobs in the Netherlands

More languages,
more opportunities.

Every listing is reviewed for clear language requirements, so you can focus on roles that fit what you speak and what you do.

1976 jobs

Newest first ↓

Technisch Beheerder Vastgoed

Bosch Group·Netherlands

Bedrijfsomschrijving Bosch Thermotechniek B.V. is onderdeel van het wereldwijde Bosch concern. Nefit is ons meest bekende merk in Nederland en daarmee een toonaangevende speler op de residentiële markt. Ons product programma is uitgegroeid tot een breed aanbod van duurzame oplossingen voor verwarming en warm water. Zo kennen we o.a. de hybride combinatie van warmtepomp en cv-ketel, werken we  aan cv-toestellen die werken op waterstof in plaats van aardgas alsmede slimme systemen voor energieopslag en -management. En ook elektrische producten zoals de Bosch airco systemen voor koelen en verwarmen behoren tot het portfolio. In nauwe samenwerking met specialisten binnen Bosch in Deventer en wereldwijd werken we hard aan de ontwikkeling van grensverleggende duurzame technologieën voor de toekomst. Wie zijn wij? De afdeling Facilitaire Dienstverlening (FCM) is cruciaal voor de bedrijfsvoering. Wij dragen zorg voor alle facilitaire aspecten, waaronder: Het volledige beheer en onderhoud van onze gebouwen, installaties, terreinen en het hoogbouwmagazijn. Het organiseren en uitvoeren van ondersteunende diensten zoals schoonmaak, catering, beveiliging, receptie en postverwerking. FCM garandeert een optimale en efficiënte werkomgeving en werkt hiervoor samen met diverse (inter)nationale stakeholders. De afdeling valt onder de Bosch Global Real Estate (GR) organisatie. Vacatureomschrijving Als Technisch Beheerder vastgoed  ben je de drijvende kracht achter het optimaal functioneren van onze gebouwen, installaties en terreinen. Je draagt de volledige zorg voor het beheer en onderhoud. Je bent niet alleen onze interne expert, maar ook het gezicht naar onze externe partners en leveranciers. Wat ga je precies doen? Beheer & advisering: je stelt een meerjarig onderhoudsplan op, beheert dit en adviseert de manager FCM over investeringen, functionaliteit en risico's met betrekking tot onze gebouwen, installaties en terreinen. Leveranciersmanagement: je bent verantwoordelijk voor het aansturen, contracteren en beoordelen van gecontracteerde leveranciers. Je schakelt derden in voor onderhoud op basis van raamcontracten of ad-hoc werkzaamheden en bewaakt de kwaliteit en prijs van de uitgevoerde werkzaamheden. Projectcoördinatie: je adviseert, controleert en begeleidt de realisatie van (nieuw) te plaatsen installaties(onderdelen) en gebouw(onderdelen). Je stelt programma's van eisen op voor gebouw- en gebouw gebonden installatieprojecten. Veiligheid & Compliance: je fungeert als installatie- werkverantwoordelijke en draait mee in een bereikbaarheidsdienst. Je neemt deel aan interne en externe audits en waarborgt dat alle werkzaamheden conform interne SLA's en relevante wet- en regelgeving worden uitgevoerd. Stakeholder Management: je bent het centrale aanspreekpunt voor diverse interne afdelingen (het verzamelen van behoeftes en afstemmen over vervangingsprojecten) en externe partijen zoals overheid, brandweer en gezaghebbende instanties. Kwaliteitsbewaking: je controleert de uitgevoerde werkzaamheden en evalueert de kwaliteit, veiligheid en kosteneffectiviteit, waarbij je SLA's vertaalt naar concrete afspraken met leveranciers. Functie-eisen Wat breng je mee? Je hebt een relevante technische opleiding op HBO-niveau, bij voorkeur werktuigbouwkunde. Je beschikt over relevante werkervaring in een vergelijkbare functie. Je hebt aantoonbare ervaring met meerjarig onderhoudsplanning en -budgettering. Kennis van- en ervaring met relevante wet- en regelgeving op het gebied van vastgoed en installatie beheer. Je bent communicatief sterk, zowel mondeling als schriftelijk, en weet diverse stakeholders te verbinden. Je werkt gestructureerd, bent analytisch en proactief. Je beschikt over uitstekende onderhandelingsvaardigheden en bent sterk in leveranciersmanagement. Je bent stressbestendig, resultaatgericht en neemt graag verantwoordelijkheid. Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal is vereist. Aanvullende informatie Het betreft een functie voor 1 Fte (40 uur per week).  Wat krijg jij van ons terug? Een goed salaris, afgestemd op jouw kennis en ervaring, tussen de € 4.600-5.800,- bruto per maand; Een goede bonusregeling; 40 vrije dagen (27 vakantiedagen  en 13 ADV); Sportvergoeding en personeelskorting op Bosch producten; De mogelijkheid jezelf te ontwikkelen in een internationale dynamische omgeving; Overige voorwaarden conform CAO Metalektro. Klaar om de technische uitdaging aan te gaan en deel uit te maken van ons team? Herken jij jezelf in dit profiel en wil je meebouwen aan een optimale facilitaire omgeving bij Bosch? Solliciteer dan direct via de site.

DutchEnglish

Senior Retail Consultant

Sia·Netherlands

Company Description Sia is a next-generation, global management consulting group. Founded in 1999, we were born digital. Today our strategy and management capabilities are augmented by data science, enhanced by creativity and driven by responsibility. We’re optimists for change and we help clients initiate, navigate and benefit from transformation. We believe optimism is a force multiplier, helping clients to mitigate downside and maximize opportunity. With expertise across a broad range of sectors and services, our 3,000 consultants serve clients worldwide from 48 locations in 19 countries. Our expertise delivers results. Our optimism transforms outcomes.  Job Description Shape the future of Retail & Consumer Goods.  At Sia, we work with leading retailers and consumer brands to design their future — from high-level strategy to hands-on implementation. As a Strategy & Transformation Consultant, you’ll work with senior business stakeholders to define and deliver initiatives across marketing, corporate strategy, product, merchandising, pricing, commerce, and operational models.  This is a multi-tool role where business curiosity, strategic thinking, and bring the transformation to life. Your focus is not limited to one function — instead, you’ll help clients connect the dots across departments and deliver lasting impact.  You will:  Work on strategic challenges: from defining brand positioning or portfolio strategies to reshaping go-to-market models  Support transformation programs: omnichannel strategy, pricing optimization, category development, operational redesign  Conduct qualitative and quantitative analyses to bring actionable insights to clients  Contribute to project framing, client interviews, benchmarking, and the co-creation of recommendations  Operate in agile, multidisciplinary teams, often with exposure to C-level management  Projects span a wide range of topics — brand strategy, innovation, customer journeys, trade terms optimization, category growth plans, and more — always tailored to what drives value for the client.  Qualifications You have the following qualifications: Around 4 years of experience in consulting, corporate strategy, or a strategic role in a retail or consumer goods company  Strong analytical skills and a good sense of prioritization  You have a strong interest in data and AI-related topics, the ability to quickly build expertise in these areas, and you’re excited about helping our clients seize the opportunities they offer. A fast learner who thrives on diverse challenges and changing environments  You can switch between strategic vision and operational detail — and speak both business and numbers fluently  You have a strong interest in data and AI-related topics, the ability to quickly build expertise in these areas, and you’re excited about helping our clients seize the opportunities they offer. You are fluent in Dutch and English  A good understanding of the retail/consumer goods ecosystem (brands, retailers, channels, consumer trends) is a strong plus  Your benefits: Your development is our priority. Whether it’s through challenging projects, inspiring colleagues or personal growth, we invest in your success, every step of the way. We offer: An attractive salary that grows with your experience and performance. A yearly bonus based on your individual and team results. Sustainable and practical mobility options, whether you prefer to travel by train, bike, or your own vehicle. A solid pension plan and additional benefits to support your well-being. Freedom in where you work, from home, at the client’s office, or in one of our inspiring hubs in Amsterdam or Maastricht, including a home working allowance to make remote work comfortable. 26 days of holiday per year, with the opportunity to earn extra days as your seniority grows. Plenty of learning opportunities, from mentoring and training programs to international projects that broaden your perspective. A strong community, where connection matters – we organize regular social and sports activities to celebrate successes together. Are you ready for the next step? If you'd like to apply your expertise to challenging projects and build Sia's future with us, we'd love to hear from you! Additional Information We are unable to provide a work permit for this position  Sia is an equal opportunity employer. All aspects of employment, including hiring, promotion, remuneration, or discipline, are based solely on performance, competence, conduct, or business needs.   Sia is an equal opportunity employer. All aspects of employment, including hiring, promotion, remuneration, or discipline, are based solely on performance, competence, conduct, or business needs.

DutchEnglish

Student stage - Competition & Regulation

De Brauw Blackstone Westbroek·Netherlands

Vacatureomschrijving Ben jij derdejaars bachelor- of masterstudent rechtsgeleerdheid, Europeesrecht of Mededingingsrecht en wil jij ervaring opdoen in de praktijk? Dan is een stage bij De Brauw in Amsterdam wat je zoekt. Tijdens een student-stage draai jij twee maanden fulltime of parttime mee op onze Competition & Regulation praktijk. Waarom kiezen voor een rol als stagiair op onze Competition & Regulation praktijk? Een stage is een goede manier om ons kantoor en de praktijk beter te leren kennen. Als stagiair draai je direct mee: je verricht juridisch onderzoek, stelt memo’s op en sluit bijvoorbeeld aan bij jurisprudentielunches. Je zit op de kamer bij onze advocaten, zodat je altijd bij hen terechtkunt met vragen en veel leert in de dagelijkse praktijk. Met persoonlijke begeleiding, directe feedback en regelmatig contact met senior collega's en partners leer je het vak snel en grondig kennen. Onze praktijk Onze Competition praktijk richt zich op mededinging en regelgeving en wij geven strategisch advies aan multinationale cliënten bij handhavingsmaatregelen en transacties. We hebben ervaring met het verkrijgen van goedkeuring voor complexe fusiecontrolezaken bij de Europese Commissie en andere mededingingsautoriteiten wereldwijd. Ons team heeft spraakmakende, data-intensieve kartelzaken behandeld en een trackrecord in het ongedaan maken van boetes voor de Europese rechter. We coördineren fusieaanmeldingen in tal van rechtsgebieden wereldwijd en nemen deel aan civiele kartelschadeclaims in Nederland, in nauwe samenwerking met onze specialisten op het gebied van civiele geschillen. Wie zoeken wij? Derdejaars bachelor- of masterstudent, rechtsgeleerdheid,xxxx Eventuele eerdere stage-ervaring bij een ander kantoor. Persoonlijke ontwikkeling naast je studie. Proactieve, flexibele en zelfstandige houding. Beheersing van de Nederlandse en Engelse taal. Twee maanden fulltime of parttime beschikbaar. Wat biedt De Brauw jou? Persoonlijke begeleiding en meerdere feedbackmomenten van je begeleider. Een stagevergoeding van €1.050 bruto per maand (op fulltime basis) en vakantiedagen. Volledige reiskostenvergoeding. Regelmatig leuke activiteiten zoals kantoorevenementen, sportactiviteiten, trainingen en workshops. Gratis koffie bij onze barista en vers fruit op kantoor. Hoe ziet onze sollicitatieprocedure eruit? Stap 1: Je stuurt een sollicitatiebrief, cv, cijferlijst en optioneel je scriptie en/of stage-evaluatie. Stap 2: Je komt langs voor een gesprek met een recruiter en een advocaat uit de praktijk. Voorafgaand vul je online een persoonlijkheidsvragenlijst in. Stap 3: Je ontvangt een aanbod bij een positieve uitkomst. Solliciteer direct via onderstaande knop Heb je nog vragen? Neem gerust contact met ons op. Bekijk onze privacyverklaring voor meer informatie over welke gegevens De Brauw verwerkt en wat wij daarmee doen.

DutchEnglish

Shift Lead (m/f/d)

Flink·Netherlands

Company Description We are Flink — your online supermarket that is revolutionizing the way you shop for groceries. We offer a broad assortment of high-quality products and deliver them to your home within minutes. Our customers are always our top priority — we make sure every product we deliver is fresh. Flink moves fast — and so do the people who thrive here. The culture is hands-on and no-nonsense: things get built, fixed, and improved in real time, not in meetings. There's a strong sense of ownership at every level, and our Hub leadership is expected to lead from the floor, not from the sidelines. It's a place where operational sharpness and people skills matter equally — because without a motivated team, the orders don't go out. About the Shift Lead position: As a Shift Lead (m/f/d), you are the right hand of the Hub Manager — working hands-on with your team on the floor every shift. From picking and packing to timely deliveries, you keep operations running smoothly and efficiently from start to finish. You ensure that every customer receives their order on time and in perfect condition, while keeping your team motivated, supported, and set up for success. What is in it for you? A salary between €2.553,60 and €2.742,40 gross, per 4 weeks (when working fulltime), development and career opportunities and a discount on your own Flink groceries! If you're ready to take ownership and lead from the front, apply now. Job Description You lead by example on the floor, guiding and supporting pickers and riders during your shift; You take ownership of productivity and safety during your shift — keeping operations tight and the team focused; You are hands-on, and picking, packing, and inbounding are part of your day too; As the right-hand of the Hub Manager, you step up in the Hub Manager’s absence and help drive the hub toward our main goal: getting orders out the door within minutes; Beyond leading the team, you're hands-on across all areas of the hub:Safety – Ensuring that all safety and compliance criteria are met; People – Coaching riders and pickers on the floor; Inventory – Assisting with inbound deliveries and order picking; Equipment – Checking the bike fleet and flagging any damage; Hygiene – Keeping shelves, storage, and facilities clean and up to standard; Onboarding – Getting new riders and pickers up to speed from day one. Qualifications You enjoy working with people - you are the point of contact for the team; You are hands-on and love working in the operations; You remain calm in stressful situations, and you have the ability to motivate your team every day; You already have some managerial experience, preferably experience in the logistics, retail and/or catering sector; You are available for at least 24 hours per week; You are available to work evenings and weekends. Additional Information For this role as a Shift Lead (m/f/d), the starting remuneration is as follows:  The base pay for this position is in accordance with the E-commerce CLA and is €15,96 - €17,14 per hour gross. In addition, Flink offers the following benefits:  A scale-up environment where you can learn and develop in a relatively short amount of time; Substantial growth opportunities to, for example, Hub Manager or a role at Flink Headquarters; Trainings at our Headquarters on Operational Excellence and Leadership Capabilities; 10% discount on your own Flink groceries; 25 vacation days. Does this sound like your new challenge? Then apply quickly! We will contact you within 48 hours. It is our commitment that every applicant will be evaluated according to their skills regardless of age, gender identity, ethnicity, sexual orientation, disability status, or religion.

Supervisor met objecttoeslag

Securitas·Netherlands

Bedrijfsomschrijving Bij Securitas bouw je mee aan een veiligere wereld, samen met 345.000 collega's wereldwijd. Elke dag brengt nieuwe uitdagingen in een snel veranderende omgeving. Als onderdeel van ons diverse team, dat bestaat uit beveiligers, monteurs, data-analisten en business developers, draag je bij aan beveiligingsoplossingen waar niemand nog van gehoord heeft. Vacatureomschrijving 🔒 Supervisor 📍 Locatie: Vlakbij Amsterdam RAI 💰 Schaal 5: € 2768,26 - €3140,87 (afhankelijk van ervaring) bruto per loonperiode, excl. toeslagen 📅 80 tot 144 uur per 4 weken op contract ✅ Extra’s: Eindejaarsuitkering, reiskostenvergoeding, pensioen, fietsplan, tot 30% korting op bijv. winkels en hotels via Benefits at Work. Als supervisor ben je het allereerste aanspreekpunt van het beveiligingsteam op een high risk klant locatie. Je vindt het leuk om de beveiligers te coachen om het optimale uit henzelf te halen, te zorgen voor een goede werksfeer en de kwaliteit te bewaken. Jij bent de spin in het web als het gaat om het zorgen voor persoonlijke en professionele ontwikkeling van jouw teamleden. En altijd het juiste voorbeeldgedrag laat zien is voor jou niet meer dan vanzelfsprekend. Je komt te werken in een omgeving, waarbij naast security awareness en hospitality, punctualiteit en kwalitatief werk leveren een grote rol spelen. Bij het signaleren van onregelmatigheden, rapporteer je dit direct bij de Security Operational Manager. Je werkt nauw samen met hem en voorziet iedereen van de juiste input, over zowel het operationele proces als de medewerkers.  Een greep uit de veelvoorkomende werkzaamheden: Jij bent operationeel verantwoordelijke op de locatie, waarbij je een team van beveiligers aanstuurt. Je neemt zelf deel aan de uitvoering van de dagelijkse werkzaamheden. Als Supervisor ben je dagelijks bezig met je security team, verdeel je de taken en zie je toe op de juiste capaciteit of signaleer je wanneer deze niet op orde is. Actief meedenken in en met de klant samenwerken aan verbeteringen voor een langdurige en duurzame samenwerking Je kent jouw mensen én de locatie door en door, en zorgt ervoor dat iedereen op de plek zit waar hij of zij het beste tot z’n recht komt. Signaleren en rapporteren van onregelmatigheden aan de Security Operational Manager. Zorgen dat alle beveiligingstaken worden uitgevoerd volgens de regels, procedures en met de hoogste mate van kwaliteit. Je begeleid je team vanaf de eerste dag om hen te laten groeien naar een security professional.  Functie-eisen Werken bij Securitas betekent inspelen op onverwachte situaties en altijd de ‘actiemodus’ aan. Jij ziet en hoort wat anderen niet opmerken. Je bent geduldig en staat goed in je contact met jouw mensen. Daarbovenop heb jij voor deze vacature de volgende  Je bent in het bezit van Beveiliger 2 en Beveiliger 3 (coördinator) diploma Je bent 24/7 inzetbaar, en kan op tijd op de locatie aanwezig zijn Je woont in een straal van 40KM van Amsterdam Je hebt een goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal Enige ervaring met leidinggeven is een pré, maar geen harde eis. We ondersteunen je graag in de ontwikkeling van deze vaardigheid Je bent een echte motivator en weet het team te enthousiasmeren en te activeren Je hebt een groot verantwoordelijkheid gevoel en bent veel bezig met waarborgen van kwaliteit en continuïteit van de operatie Je hebt zeer ruime digitale vaardigheden en kan met een smartphone/laptop overweg Je bent sterk in plannen en organiseren Je hebt een groot empathisch vermogen voor persoonlijke aandacht aan je team  Aanvullende informatie Een innovatief en duurzaam beveiligingsbedrijf. Dat is Securitas. Zo krijg je bij indiensttreding van ons direct een vaste aanstelling. Hoe tof is dat! Hieronder de arbeidsvoorwaarden in een notendop: Salaris range vanaf schaal 5: € 2768,26 - €3140,87 (afhankelijk van ervaring) bruto per loonperiode 10% object toeslag Extra’s: Kwaliteitsbonus + retentiebonus Je krijgt je rooster per 4 weken Jij krijgt één op één begeleiding van jouw directe manager Pensioenregeling Ontwikkelingsmogelijkheden via onze eigen Learning Hub Benefits at Work app; boordevol kortingen op allerlei winkels en dagjes uit

DutchEnglish

Team Leader (m/v/d)

Flink·Netherlands

Company Description Do you enjoy being hands-on and have you already gained some managerial experience as a supervisor or in another operational managerial role? Do you enjoy working in a dynamic organisation? Then read on quickly! As a team leader you work in operations with your team and you are responsible for the correct execution of the processes in the branch during your shift. You ensure that both our customers and employees remain satisfied. What is in it for you? A salary between €15,96 and €17,14 per hour, development and career opportunities and a 20% discount on your own Flink groceries! Do you want to become part of a dynamic environment and use your natural leadership skills? Then don't wait any longer and apply quickly! Job Description You are a hands-on teamlead  who leads by example and guides orderpickers and riders. In addition to the operational work, you are responsible for service, productivity and safety during your shift And with this you  contribute to the common goal; the delivery of orders within minutes You will be the right hand of the branch manager You will be involved in: Leading others - Assist Riders on site Inventory - Help with inbound and order picking Equipment - Check bike fleet for damage Hygiene - keeping shelves, sanitary facilities clean Onboarding - Training new riders/pickers from the hub Qualifications You enjoy working with people - you are the point of contact for the team; You are hands on, and love working in the operations You always remain calm, and you have the ability to stimulate and motivate your team every day You already have some managerial experience, preferably experience in the logistics, retail and/or catering sector; You are available for at least 24 hours; You are willing to work evenings and weekends; A degree is not necessary. Additional Information Salary in accordance with E-commerce CLA: €15,96 - €17,14 per hour A scale-up environment where you can learn and develop a lot; Substantial growth opportunities to, for example, Branch Manager or a role at the Flink Head Office; 20% discount on your own Flink groceries; 25 vacation days. Does this sound like your new challenge? Then apply quickly! We will contact you within 48 hours. poer Flink evaluates all applicants on the basis of competences and work experience, without regard to age, gender, origin, sexual preference or religion.

Beveiliger winkels

Securitas·Netherlands

Bedrijfsomschrijving Securitas is een veiligheidsorganisatie met ruim 5.000 collega’s in Nederland en actief in 44 landen. Onze missie is helder: we help make your world a safer place. We combineren vakmanschap, technologie en data om veiligheid bij onze opdrachtgevers te waarborgen. Bij Securitas draag je elke dag samen met jouw collega’s niet alleen bij aan een veilige wereld vandaag, maar ook aan de beveiligingsoplossingen van de toekomst. Vacatureomschrijving 🔒 Beveiliger Winkels  📍 Locatie: Nijmegen 💰 € 17,37 en € 20,70 bruto per uur exclusief toeslagen 📅 80 tot 144 uur per 4 weken op contract ✅ Extra’s: Eindejaarsuitkering, reiskostenvergoeding, pensioen, fietsplan, tot 30% korting op bijv. winkels en hotels via Benefits at Work. 🎓 Wil je doorgroeien? Dat kan! Er zijn volop kansen om je verder te ontwikkelen, zo kan je doorgroeien naar een leidinggevende functie of een kantoorfunctie. Lees meer in onze verhalen. Winkelen doet bijna iedereen. Even de stad in, shoppen voor een nieuwe outfit. Hoe fijn is het wanneer je op je gemak voelt en met een veilig gevoel een winkel in en uit kan lopen? Als beveiliger winkels draag jij samen met het winkelpersoneel bij aan de veiligheid binnen de gehele winkel. Jij bent het visitekaartje van zowel Securitas als de klant. Een greep uit de werkzaamheden van een beveiliger winkels: Klanten vriendelijk ontvangen en vragen beantwoorden Samen met winkelpersoneel zorgen voor een veilige winkelomgeving Aanspreken van klanten bij ongewenst gedrag, altijd sociaal en professioneel Toezicht houden op leveranciers en goederen bij aankomst en vertrek Signaleren van onveilige situaties en direct actie ondernemen Functie-eisen Je bent in het bezit van een MBO- diploma Beveiliger 2 Je woont in een straal van 40km rondom Nijmegen Je herkent je in onze kernwaarden: integriteit, waakzaamheid en behulpzaamheid Jij staat stevig in je schoenen en houdt van een drukke werkomgeving; Je bent ook in de avonduren (koopavond) en weekenden beschikbaar; Je hebt een rijbewijs en eigen vervoer Je beheerst de Nederlandse en Engelse taal goed Aanvullende informatie Salaris tussen de € 17,37 en € 20,70 bruto per uur (afhankelijk van je ervaring) Direct een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd 80 tot 144 uur per 4 weken op contract Onregelmatigheidstoeslagen afhankelijk van jouw type dienst (conform CAO PB: avond 10%, nacht 20%, weekend 35%, feestdagen 50%) Pensioenregeling, reiskostenvergoeding eindejaarsuitkering Ontwikkelingsmogelijkheden via onze eigen Learning Hub Benefits at Work app met hoge kortingen op allerlei winkels en dagjes uit.

DutchEnglish

International IOT Sales Executive

KPN·Netherlands

Company Description Join one of Europe’s leading IoT connectivity providers. We already support more than 10,000 business customers and connect over 13 million devices worldwide. Our solutions enable innovative companies such as Tesla, DHL and Adyen to scale their connected products internationally across industries including EV charging, payments, automotive and telematics, energy, logistics, security, vending, robotics and connected machines. To accelerate our international growth ambitions, we are expanding our direct sales team in the Netherlands. This team is focused on winning new international customers, entering new markets and helping organizations connect their assets globally. As part of this ambitious and entrepreneurial team, you will work closely with experienced colleagues who are passionate about growth, innovation and international business development. Together, we help global organizations build secure, reliable and scalable connectivity solutions that power their business worldwide. Job Description You will develop and win international direct sales opportunities from the Netherlands, focusing on customers across Europe and selected global markets. You will work closely with our product, solutions, marketing, customer success and partner teams to bring the right propositions to market. You will build your own pipeline (with the help of lead & demand gen activities) engage with C-level and senior commercial, technical and operational stakeholders, and lead complex sales cycles from first contact to contract. You will translate customer challenges into clear IoT solutions and position KPN IoT as a trusted partner for international growth. You will also contribute to our international go-to-market approach by sharing market insights, customer feedback and vertical opportunities with the wider team. Your focus areas may include: EV charging and connected energy solutions Payments, POS and vending Health & MedTech  Automotive, telematics and connected mobility Mobile security cameras and access control systems Logistics, asset tracking and connected machines Qualifications You are a senior commercial professional with a strong new-business mindset. You have experience selling complex B2B technology solutions and you know how to create opportunities where there is no warm lead yet. You have a proven experience in selling internationally from the Netherlands and willing to travel when needed (typically on a monthly basis for a couple of days). You understand that international growth requires patience, discipline, senior stakeholder management and strong execution. You bring commercial drive, curiosity and resilience. You are able to simplify complexity, ask sharp questions and build trust with customers who are making strategic technology decisions. Minimum requirements Minimum 7 years of B2B technology sales experience, including at least 4 years in new business / hunter roles. Demonstrable experience in complex consultative sales with enterprise customers, OEMs, scale-ups or technology-led accounts. Strong evidence of building pipeline from scratch and closing self-created opportunities. Experience in either/or IoT, M2M, connectivity, telecom, SaaS, managed services, EV charging, payments, automotive, energy, logistics or industrial technology. Strong CRM discipline and experience with MEDDIC, MEDDPICC, value selling or a similar sales methodology. Fluent in English, Dutch and/or another European language is a strong plus.   Additional Information As an employer, we also have plenty to offer you. Here’s what you can expect from us: A gross monthly salary between €6808 and €10755, depending on your experience, based on a 40-hour workweek and excluding 8% holiday allowance. A guaranteed 13th-month salary. Part of it is paid out monthly, and part is paid in January of the following year. Alternatively, you can allocate it to a FLEX & BOOST goal of your choice. Click here to read more about it. An annual individual and collective salary increase in accordance with our Collective Labor Agreement (CLA). €1,500 per year as a sustainable employability budget, which you can use at your own discretion for things such as training, coaching, and courses. Flexible leave days: our employees can decide themselves (in consultation with their manager) how they manage their vacation time. A healthy work-life balance (including 2 days in the office, 3 days working from home, transition leave, and the option to exchange a public holiday for one that aligns with your religious or cultural preference). A home office package to help you create an optimal workspace at home, including a mobile phone and laptop. 50% discount on our products and services, allowing you to save on internet, phone, and streaming services. An attractive travel allowance: your public transport costs are fully reimbursed, or you receive €0.23 per kilometer when traveling by car. Prefer cycling? You can claim our cycling allowance of €0.40 per kilometer. The option to purchase a leased bicycle, with KPN contributing monthly toward the cost (for employees with a permanent contract). From city bikes to e-bikes, and from racing bikes to speed pedelecs, the choice is yours. Excellent pension benefits: a total contribution of 25% of your pensionable salary, of which KPN contributes 17.5% and you contribute 7.5%. We strongly believe in the power of technology. Combined with meaningful human interaction, it becomes even more impactful—which is why we’d love to meet you. Want to know more? Please contact our recruiter, Carlotta; carlotta.markink@kpn.com. At KPN, we have talented recruitment professionals who collaborate smartly and achieve results together. Therefore, unsolicited acquisition in response to this vacancy is not appreciated.

EnglishDutch

AIT Manager – Space & High-Tech Industry (m/w/d)

EVERIENCE·Netherlands

Description de l'entreprise Everience is an international consulting group delivering AI-augmented digital services and placing people at the heart of the AI revolution. With a presence in Europe, Africa, Asia and America, Everience offers its 4,000-strong workforce the most demanding and stimulating environment in which to transform and develop their skills, learning about new AI-based roles and building their future employability. Through its Symbiotic Academy the group offers a unique hub for training, practical application and exchange where everyone can experiment, learn, and progress in the fields of artificial intelligence and data. In accordance with its core purpose of orchestrating the symbiotic relationship between humans and AI in the workplace, Everience is making the augmented employee the driving force of a “symbiotic age”, where AI enhances talents and opens up new career opportunities. Description du poste We are looking for an AIT Manager who will coordinate and manage complex testing activities for next-generation space systems. In this role, you will oversee Assembly, Integration & Test activities throughout the product development lifecycle, ensuring that test planning, facilities, resources, and execution are aligned to deliver high-quality products safely, efficiently, and on schedule. You will work closely with Team Leaders, Project Managers, Engineers, and technical stakeholders to coordinate multiple activities and ensure successful delivery of advanced space programmes. As AIT Manager, you will: Coordinate Assembly, Integration & Test activities across multiple engineering projects Develop and manage AIT strategies, planning, and execution approaches Coordinate internal test facilities, resources, and test campaigns Ensure test activities are executed according to quality, safety, and project requirements Manage technical and operational stakeholders throughout the project lifecycle Monitor progress, risks, dependencies, and project milestones Identify opportunities to improve AIT processes and ways of working Support the successful delivery of advanced satellite and space technology programmes Qualifications You are an organised technical leader who enjoys coordinating complex engineering activities in a multidisciplinary and innovative environment. You bring: A Bachelor’s or Master’s degree in Engineering or a related technical discipline Approximately 5–10 years of relevant professional experience Experience coordinating engineering, manufacturing, testing, or AIT activities within a high-tech environment Strong planning, organisational, and stakeholder management skills Experience working with ERP systems such as SAP or similar tools Strong proficiency in Microsoft Excel Excellent communication skills in English A proactive and structured approach to problem-solving. Experience within the aerospace or space industry is considered a strong advantage. Informations supplémentaires What we offer: A key technical coordination role within an innovative space technology environment The opportunity to contribute to advanced satellite programmes An international and collaborative working environment with highly skilled engineers Exposure to cutting-edge space technologies and multidisciplinary projects A 1-year deta-vast assignment with the possibility of transitioning into permanent employment All our positions are open to both women and men and are, of course, open to people with disabilities.

English

Senior Clinical Research Associate

PSI CRO·Netherlands

Company Description PSI is a leading Contract Research Organisation with 30 years in the industry, offering a perfect balance between stability and innovation to both clients and employees. We focus on delivering quality and on-time services across a variety of therapeutic indications. Job Description As a Senior CRA, you will work on the frontline of communication with project stakeholders, ensuring timelines, targets and standards of clinical research projects in a variety of therapeutic indications. You will build and maintain relationships with clinical sites and investigators. Your focus will be on subjects’ rights, safety and well-being and quality of data compliance. This is a home-based position.  Your responsibilities will include: Conducting and reporting all types of onsite monitoring visits Driving the study startup phase  Performing CRF reviews, source document verification and query resolution Be responsible for site communication and management Supervising study activities, timelines, and schedules for each site Acting as a point of contact for in-house support services and vendors Supporting quality control, such as compliance monitoring and reports review Participating in feasibility research Supporting the regulatory team in preparing documents for study submissions and regulatory approval Qualifications BSc or MSc in Life Sciences (or similar), or an equivalent combination of education, training & experience Independent on-site monitoring experience in the Netherlands Demonstrable experience in all types of monitoring visits in Phase II and/or III Strong written and verbal communication skills Fluency in Dutch and English Experience supporting Oncology studies is beneficial, but not essential Advanced knowledge of MS Office Full and clean driver's license, and the ability to travel Communication, collaboration, and problem-solving skills are essential Ability to multitask and work in a dynamic team environment Additional Information Make the right call and take your career to a whole new level. Join the company that focuses on its people and invests in their professional development and success. As a Senior CRA in the Netherlands, you will also be part of our growing local team, contributing to the continued development of PSI’s presence in the Netherlands while working closely with colleagues across the wider organization. Our recruitment process is easy and straightforward, and we’ll be there with you every step of the way. We will guide and support you with information, making your experience as smooth as possible.

DutchEnglish

Customer Support Officer

Bertelsmann-Jobs·Netherlands

Company Description     Job Description   Lelystad, Flevoland | ​€ 2.607 - € 3.349 | Full-Time | TFT As a Customer Support Officer in Lelystad, you'll play a key role in the successful implementation and launch of Arvato’s newest Tech location, while ensuring customer orders are processed accurately and delivered on time. If you enjoy solving operational challenges, working with data, and making a direct impact on customer satisfaction, this is the role for you. At Arvato, you'll join our Tech division, supporting customers in an industry where accuracy, reliability, and quality are essential. Working with modern ERP and WMS systems, you'll collaborate with colleagues across multiple departments to ensure a seamless supply chain.   YOUR ROLE As a Customer Support Officer, you'll coordinate and monitor outgoing customer orders from start to finish. You'll ensure orders are delivered according to agreed service levels, proactively resolve operational issues, and work closely with internal teams to keep the supply chain running smoothly. Your responsibilities include: Monitoring outgoing customer orders and ensuring timely delivery according to agreed Service Level Agreements (SLAs); Tracking transport exceptions and resolving operational issues through system analysis and coordination; Analyzing operational data while monitoring KPIs, planning, and customer expectations; Identifying discrepancies between incoming and outgoing orders and collaborating with colleagues to resolve them; Supporting continuous process improvements by proactively identifying and addressing operational deviations. You'll become part of the Customer Support team within our Tech division. Together with your colleagues, you'll work closely with Warehouse Operations, Planning, Transport, and our international customers to ensure excellent service every day.  You'll primarily work during regular office hours. Depending on operational requirements, occasional flexibility may be needed.   WHAT DO WE OFFER Experience matters. But at Arvato, your development doesn't stop. In this role, you'll work with an international Tech customer within an environment where quality, collaboration, and continuous improvement are at the core. Through our comprehensive learning center and targeted training, you'll have the opportunity to further develop yourself, both professionally and personally. A gross monthly salary between €2,607 and €3,349 based on a 40-hour workweek depending on your experience; 8% holiday allowance; 25 vacation days based on a 40-hour week; Additional time-off options: Buy up to one extra week of vacation and 3 additional 'sick-free' days; Time-for-Time arrangement; A company laptop and phone; An attractive pension scheme; Travel allowance; Discounts on your gym membership and bike plan; Team events and activities. For this position, it is necessary that you have the legal right to work in the Netherlands at the time of applying.   YOUR PROFILE We're looking for a customer-focused Customer Support Officer who enjoys working in a dynamic logistics environment and thrives on solving operational challenges. MBO+/HBO working and thinking level; Good command of the English language, both spoken and written; Experience with Microsoft Excel; Experience with ERP and/or WMS systems (e.g. SAP) is a plus; Strong analytical skills with a process-oriented mindset; Customer-focused, proactive, and a strong communicator; Enjoys working collaboratively in a team environment.   WHAT’S NEXT Our process is fast and straightforward: First interview online; Second interview on-site; Fast feedback. Arvato is an equal opportunity employer. We assess candidates based on talent and motivation.   Ready to play a key role in the implementation of a new technical organization within a fast-growing logistics environment where technology makes the difference? Apply now.   Job seekers should beware of unsolicited emails from anyone claiming to be a recruiter from Arvato, as job scams are becoming more common. These emails are intended to deceive potential applicants to provide personal information that may be used for criminal purposes. Acquisition in response to this advertisement is not appreciated. Additional Information     Disclosure requirements pertaining to the collection of your personal data: Responsible for processing the information provided in your application is the company specified in the job advertisement, with its registered office as indicated. The company processes your data for the purpose of establishing an employment relationship on the basis of Art. 6 (1) b GDPR / Section 26 (1) sentence 1 BDSG. The retention period for your data is determined by the statutory time limits applicable in the respective country, beginning upon completion of the recruitment process. You can find these here. You can contact the company’s Data Protection Officer at the above-mentioned postal address.  Further information on data protection and your rights can be found here.   Recruiting-Platform powered by SmartRecruiters.

English

Adviseur Geotechniek

SOCOTEC·Netherlands

Bedrijfsomschrijving SOCOTEC Geotechnics biedt uitgebreid advies op het gebied van geotechniek, geohydrologie, milieukunde en de beïnvloeding van de omgeving. Dit begint met grondig bodemonderzoek om de bodemgesteldheid nauwkeurig in kaart te brengen. Op basis hiervan wordt gespecialiseerd funderingsadvies gegeven. Onze expertise wordt gebruikt voor woningbouw, infrastructuur (wegen, bruggen, tunnels), dijken, waterwerken en grote bouwprojecten in steden. Daarnaast zijn we deskundig in het ontwerp van bouwputten en damwanden, voeren we gedetailleerde stabiliteitsberekeningen uit en beoordelen we de omgevingseffecten op belendingen met risicoanalyses en het opstellen van passende beheersmaatregelen. Ook voeren wij bij SOCOTEC Geotechnics werkzaamheden uit op het gebied van geomonitoring, onder andere voor uitgebreide grondwatermonitoringsnetten en begeleiding bij funderings- en grondwerkzaamheden. SOCOTEC Geotechnics, is verdeeld over de vestigingen in Almelo, Rotterdam, Son en Breugel (Eindhoven) en Woubrugge. In Rotterdam en Son en Breugel (Eindhoven) zijn onze geotechnische laboratoriums gehuisvest.   Vacatureomschrijving Mos Grondmechanica is voor het op sterkte houden van de sectie geotechniek binnen de adviesafdeling, op zoek naar een Adviseur Geotechniek met affiniteit op het gebied van grondmechanica en funderingstechniek. Op dit moment zijn wij geïnteresseerd in zowel startende geotechneuten als senior geotechnisch adviseurs of specialisten. De adviesafdeling opereert vanuit de vestigingen in Rotterdam, Son en Breugel, Enter en Waddinxveen. Onze voorkeur wat betreft de standplaats gaat voor startende geotechneuten uit naar de vestigingen in Rotterdam, Son en Breugel of Enter. Medior of senior kandidaten zijn er op alle vestigingen mogelijkheden.   Tot de werkzaamheden behoren onder andere (het): Signaleren en opvolgen van aanvragen voor geotechnische adviesdiensten uit de markt Vertalen van de wens van de klant in een onderzoeksmethodiek en adviesstrategie die technisch en financieel verantwoord is Zelfstandig (leren) ontwerpen, berekenen en adviseren van geotechnische constructies, zoals bouwputconstructies, funderingen, dijklichamen, voorbelasting/ophogingen, etc Onderhouden van contacten met opdrachtgevers Actief deelnemen aan kennismanagement binnen de sectie geotechniek en de adviesafdeling Bijdragen aan relatiebeheer, opbouwen en onderhouden van het klantennetwerk Aandragen van en meedenken over verbetermogelijkheden Functie-eisen Wat breng je mee? HBO of WO opleiding in de richting van Civiele Techniek of Bouwkunde Bij voorkeur enige geotechnische werkervaring bij een adviesbureau of aannemer. Ook starters en senior adviseurs worden uitgenodigd te solliciteren Ruime kennis van geotechnische softwarepakketten, zoals D-serie en Plaxis 2D/3D is een pré echter niet noodzakelijk. Goede communicatieve en sociale vaardigheden Goede beheersing van de Nederlandse taal en bij voorkeur ook de Engelse taal in woord en geschrift Hoge mate van zelfmotivatie met een “hands on” mentaliteit Hoog niveau van professionaliteit en integriteit Praktisch, probleemoplossend en commercieel Goede en enthousiaste teamspeler Aanvullende informatie Wat bieden wij? Marktconform salaris, afhankelijk van leeftijd en ervaring Marktconforme secundaire arbeidsvoorwaarden Informele werkomgeving met een echte team-mentaliteit Afwisselende werkzaamheden met een grote mate van zelfstandigheid en verantwoordelijkheid Mogelijkheid voor opleidingen en verdere ontwikkelingen binnen het bedrijf Voldoende ruime om zelf de nodige diepgang aan de functie te geven

DutchEnglish

Project Manager Construction

Bertelsmann-Jobs·Netherlands

Job Description Gennep | tussen 4.004 en 6.774 | 40 uur | hybride | bonus | lease auto   Als standaard bouwprojecten voor jou voorspelbaar zijn geworden, is dit waar het interessanter wordt. Als Project Manager Construction werk je aan grootschalige distributiecentra (tot 100.000 m²) die direct de operatie van internationale klanten ondersteunen. Je bouwt geen standaard vastgoed, maar complexe high-tech omgevingen waar smart buildings, automatisering, engineering en logistiek samenkomen. Je werkt binnen een multidisciplinair projectteam en speelt een sleutelrol in de realisatie van complexe bouwprojecten in een dynamische omgeving met grote impact. Deze projecten kenmerken zich door complexe technische installaties, hoge duurzaamheidseisen en geavanceerde energiesystemen die cruciaal zijn voor zowel operationele performance als medewerkerstevredenheid.   JOUW ROL In deze rol ben je verantwoordelijk voor de realisatie van nieuwbouw- en verbouwprojecten van distributiecentra. Je bewaakt de voortgang, kwaliteit en samenwerking tussen alle betrokken partijen. Jouw verantwoordelijkheden: Managen van bouwprojecten (greenfield & brownfield) tot 100.000 m² Coördineren van aannemers, ontwikkelaars en adviseurs Bewaken van planning, budget en kwaliteit binnen een projectteam Leiden van bouwvergaderingen en vertegenwoordigen van de organisatie richting stakeholders Afstemmen met Engineering, Operations, HSE, Security en Facility over technische en operationele eisen Je werkt binnen een multidisciplinair team waarin besluiten over aannemers, budgetten en ontwerp gezamenlijk worden genomen. Binnen deze setting neem jij de regie over de uitvoering en zorg je dat alle stakeholders aligned blijven. Je maakt onderdeel uit van het centrale Project Management team en rapporteert aan de Head of Logistics Engineering. Je werkt hybride vanuit Gennep en bent regelmatig aanwezig op projectlocaties.   WIJ BIEDEN Ervaring is belangrijk. Maar bij Arvato stopt jouw ontwikkeling niet. In deze rol werk je aan complexe bouwprojecten binnen een snelgroeiende, high-tech en internationale omgeving. Een bruto maandsalaris tussen €4.004 en €6.774 op basis van 40 uur; Bonusregeling afhankelijk van bedrijfsresultaat en persoonlijke doelstellingen; Elektrische leaseauto; 25 vakantiedagen met mogelijkheid tot uitbreiding naar 28; Aantrekkelijke pensioenregeling; Reiskostenvergoeding; Korting op sportschool en fietsplan; Employee benefits programma met diverse kortingen.   JOUW PROFIEL Wij zoeken een Project Manager met een sterke technische basis, die gewend is om met aannemers en technische stakeholders te werken aan complexe bouwprojecten. HBO+/WO, bij voorkeur bouwkunde, civiele techniek of vergelijkbaar; Minimaal 5 jaar ervaring in projectmanagement binnen bouw of utiliteitsbouw; Ervaring met grootschalige bouwprojecten; Sterk in stakeholdermanagement; Technisch onderlegd (bouw en installaties zoals HVAC, energie en sprinklers); Vloeiend in Nederlands en Engels. Je bent succesvol in deze rol als je: Snel schakelt tussen techniek en stakeholders; Goed functioneert in een omgeving waar deadlines direct gekoppeld zijn aan klant go-lives; Eigenaarschap neemt binnen een teamomgeving.   HOE VERDER Onze procedure is snel en duidelijk: Telefonische intake met recruitment; Eerste gesprek op locatie; Online assessment; Tweede gesprek op locatie; Binnen 48 uur ontvang je feedback.   ABOUT US Arvato is een innovatieve en toonaangevende wereldwijde 3PL-dienstverlener op het gebied van supply chain management en e-commerce. Met 20.000 medewerkers op meer dan 100 locaties richten wij ons op de sectoren Consumer Products, Tech, Healthcare, Automotive en Publishing. Je werkt in een omgeving die is gebouwd op samenwerking, respect, betrokkenheid en nieuwsgierigheid, waar je kunt groeien, je ideeën kunt bijdragen en impact kunt maken. Maak deel uit van het team dat logistieke excellentie levert en wereldwijd supply chains vormgeeft. Werken bij Arvato betekent: “Together, we’re on it.” Wij streven ernaar een eerlijke en inclusieve werkgever te zijn. We waarderen de verschillende perspectieven van onze collega's, omdat deze bijdragen aan de diversiteit en kracht van onze organisatie. We willen het sollicitatieproces zo eenvoudig mogelijk maken. Daarom ontvangen we graag een duidelijk en relevant cv; een uitgebreide motivatiebrief is niet nodig. Houd er rekening mee dat we sollicitaties uitsluitend kunnen accepteren via ons online sollicitatieportaal. Klaar om bouwprojecten te realiseren die direct impact hebben op high-tech logistieke operaties? Solliciteer direct.   Additional Information Werkzoekenden worden gewaarschuwd voor ongevraagde e-mails van personen die zich voordoen als recruiter van Arvato. Dergelijke vacaturescams komen steeds vaker voor. Deze e-mails zijn bedoeld om sollicitanten te misleiden en hen persoonlijke gegevens te laten verstrekken, die vervolgens voor criminele doeleinden kunnen worden misbruikt.   Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.     Disclosure requirements pertaining to the collection of your personal data: Responsible for processing the information provided in your application is the company specified in the job advertisement, with its registered office as indicated. The company processes your data for the purpose of establishing an employment relationship on the basis of Art. 6 (1) b GDPR / Section 26 (1) sentence 1 BDSG. The retention period for your data is determined by the statutory time limits applicable in the respective country, beginning upon completion of the recruitment process. You can find these here. You can contact the company’s Data Protection Officer at the above-mentioned postal address.  Further information on data protection and your rights can be found here.   Recruiting-Platform powered by SmartRecruiters.

DutchEnglish

Responsible AI Lead ( M/F/D )

EVERIENCE·Netherlands

Company Description Everience is an international consulting group delivering AI-augmented digital services and placing people at the heart of the AI revolution. With a presence in Europe, Africa, Asia and America, Everience offers its 4,000-strong workforce the most demanding and stimulating environment in which to transform and develop their skills, learning about new AI-based roles and building their future employability. Through its Symbiotic Academy the group offers a unique hub for training, practical application and exchange where everyone can experiment, learn, and progress in the fields of artificial intelligence and data. In accordance with its core purpose of orchestrating the symbiotic relationship between humans and AI in the workplace, Everience is making the augmented employee the driving force of a “symbiotic age”, where AI enhances talents and opens up new career opportunities. Job Description We are looking for an experienced Responsible AI Lead to help shape and operationalize responsible AI practices across a large, complex enterprise environment. In this role, you will act as a subject matter expert and trusted advisor on Responsible AI, helping ensure that AI solutions are designed, developed, and deployed responsibly, in line with business objectives, regulatory requirements, and established AI governance principles. You will work closely with AI, technology, risk, legal, governance, and business stakeholders to translate Responsible AI principles into practical standards, controls, assessments, and ways of working that enable safe and responsible AI adoption. Your Role: As Responsible AI Lead, you will be responsible for embedding Responsible AI principles throughout the AI lifecycle. You will assess AI use cases, advise stakeholders on risks and mitigation measures, and help establish the governance framework needed to support responsible innovation at scale. Key Responsibilities: Responsible AI Framework & Standards: Maintain and further develop Responsible AI principles, standards, guidance, and practices. Translate Responsible AI principles into practical requirements, controls, and assessment criteria for AI use cases. Work closely with Legal and other relevant stakeholders on requirements around fairness, transparency, explainability, accountability, and human oversight. Contribute to related AI quality, monitoring, documentation, discoverability, and AI lineage practices. AI Risk & Responsible AI Assessments: Lead Responsible AI reviews for high-risk, business-critical, and complex AI solutions. Act as an AI Steward during the assessment and review of relevant AI use cases. Assess risks relating to bias, fairness, transparency, explainability, safety, accountability, and unintended consequences. Identify potential gaps and provide practical recommendations and mitigation actions. Support teams in addressing Responsible AI requirements before and throughout deployment. Governance & AI Lifecycle Integration: Embed Responsible AI controls into AI lifecycle management processes and governance workflows. Partner with AI Governance and Operations teams to operationalize Responsible AI requirements through platforms, processes, and tooling. Support AI approval, risk assessment, and review processes. Work with relevant risk and governance committees to ensure Responsible AI considerations are incorporated into decision-making. Regulatory & Industry Alignment: Monitor developments in AI regulation, standards, frameworks, and industry best practices. Advise business and technology teams on the implications of emerging AI regulations and requirements. Help translate regulatory expectations into practical enterprise controls and guidance. Support audit, assurance, and compliance activities relating to Responsible AI. Education, Awareness & Adoption: Act as a senior Responsible AI subject matter expert and trusted advisor across the organization. Develop practical playbooks, guidance, training materials, and awareness initiatives. Support teams in understanding and applying Responsible AI principles throughout the AI lifecycle. Promote an approach where Responsible AI enables innovation and responsible adoption rather than unnecessarily restricting it. Qualifications 8–12+ years of experience in AI/ML, data science, AI governance, model risk, technology risk, or a related field. Strong experience assessing AI risks and advising on responsible AI practices. Practical experience with areas such as fairness, bias, transparency, explainability, accountability, and AI safety. Experience translating policies, principles, and regulatory requirements into practical controls and processes. Experience working with senior stakeholders and influencing enterprise-level decisions. Experience working in a large, regulated, or otherwise complex enterprise environment is highly desirable. Expertise: Responsible AI and AI ethics. AI risk management and governance. Fairness, transparency, explainability, and AI safety. AI/ML lifecycle and model development practices. AI governance frameworks and control design. Understanding of relevant regulatory and industry frameworks, such as:EU AI Act NIST AI Risk Management Framework (AI RMF) ISO/IEC 42001 Ability to interpret policies and regulations and translate them into practical business and technology requirements. Personal Attributes: Strong judgment, integrity, and a pragmatic approach to risk. Able to challenge stakeholders constructively while supporting innovation. Comfortable balancing business value, risk, regulatory requirements, and ethical considerations. Strong communication and stakeholder management skills. Able to influence through expertise, credibility, and collaboration. Passionate about building transparency, accountability, and trust around AI. Additional Information All our positions are open to both women and men and are, of course, open to people with disabilities.

Sales Assistant - Outlet Roermond - Part Time

SMCP·Netherlands

Bedrijfsomschrijving Sinds de oprichting in Parijs in 1998 is Maje erin geslaagd een eigen stijl op te bouwen en een subtiele lijn te trekken tussen moderniteit en eigenzinnigheid, door zich te concentreren op scherpe details. De spirit van Maje is een zeer vrouwelijk silhouet, tegelijk sober, glamoureus en gedurfd. Het merk, dat deel uitmaakt van de SMCP Group, zet zijn internationale ontwikkeling met succes voort en telt 640 verkooppunten en bijna 1700 getalenteerde medewerkers in 45 landen. In 2023 behaalde Maje een omzet van meer dan 462,5 miljoen euro. De afgelopen jaren heeft het huis de digitale transitie met veel ambitie benaderd en zijn inzet voor duurzaamheid versneld. Inclusie en diversiteit staan ook centraal in onze bekommernissen omdat we ervan overtuigd zijn dat innovatie en creativiteit voortkomen uit een diversiteit aan meningen en profielen. Omdat we onze medewerkers en kandidaten een inclusieve omgeving willen bieden waarin iedereen een plaats heeft, ongeacht zijn afkomst, achtergrond en voorkeuren,... Het is jouw beurt om onze geschiedenis te verrijken! Durf avontuurlijk te zijn en een nieuwe uitdaging aan te gaan, kom je talenten uiten binnen de Maje familie!  Vacatureomschrijving Wat wij bieden: Een functie als verkoopassistent 30h, in onze Roermond Outlet. Bij Maje verwelkom je dagelijks onze klanten, bied je hen een persoonlijke en emotionele ervaring, ontwikkel je klantenbinding, handel je transacties en voorraden af, implementeer je de richtlijnen voor visual merchandising, .... Werken bij Maje is: Je avontuur beginnen met een gepersonaliseerde onboarding tijdens je eerste week, Bijdragen aan de verdere ontwikkeling van ons merk met een unieke en persoonlijke service, Werken met gepassioneerde, zorgzame en dynamische teams Deelnemen aan ambitieuze projecten in een merk dat gericht is op toekomst, innovatie en duurzaamheid. Mogelijkheden voor loopbaanontwikkeling binnen Maje of de SMCP Group. De voordelen die Maje te bieden heeft zijn: Een maandelijkse bonusregeling Kortingen op uw aankopen bij de SMCP merken Regelmatige privéverkopen Eet en reiskosten vergoeding Een onbeperkte toegang tot ons E-learning platform: Mylearning Functie-eisen Profil: Je hebt zin in uitdagingen en bent bezield door de modewereld? Je bent gemotiveerd, doortastend, een ondernemer in hart en nieren? Wacht niet langer en kom bij Maje werken. Wervingsprocedure voor deze functie U wordt telefonisch gecontacteerd voor een eerste gesprek met de store manager, Als dit eerste gesprek bevestigt dat onze ambities overeenkomen, wordt u uitgenodigd voor een persoonlijk gesprek in de winkel met de manager. Job Type: Part-time Language: English (Required) Dutch (Preferred) German is a plus

German preferred

(Junior) Accountmanager

Eurofins·Netherlands

Bedrijfsomschrijving Eurofins Scientific is een internationaal beursgenoteerd life sciences bedrijf dat zijn klanten voorziet van hoogwaardig laboratoriumonderzoek en advies. Eurofins is wereldwijd marktleider op het gebied van bio-analytische testen voor levensmiddelen, water, milieu, cosmetica, farmaceutische producten en contract research voor agro science. Daarnaast is Eurofins een van de grootste aanbieders ter wereld in testing en laboratoriumdiensten op het gebied van genomics, forensics, CDMO, advanced material sciences, medicijnontwikkeling en clinical studies. Eurofins beschikt daarbij over een unieke hoeveelheid analysemethoden en een zeer hoog kennisniveau en expertise.  Eurofins telt wereldwijd ruim 63.000 medewerkers, verdeeld over 950 hypermoderne laboratoria, en is actief in 60 landen met een pro-forma omzet van € 6,95 miljard in 2024. Vacatureomschrijving Als Accountmanager ben jij het gezicht van Eurofins in de markt. Je rol is uitgesproken naar buiten gericht: je bent dagelijks bij (potentiële) klanten aan tafel, opent nieuwe deuren en zet actief in op het binnenhalen en binden van nieuwe klanten. Je opereert in een prijs gedreven milieumarkt, waarin onderscheidend vermogen niet alleen uit tarief komt, maar juist uit de relatie, het vertrouwen en de toegevoegde waarde die jij weet op te bouwen. Het duurzaam ontwikkelen van klantrelaties is dan ook de kern van jouw succes.  Wij hebben recentelijk een gloednieuw, hypermodern laboratorium in Amersfoort geopend, het grootste milieulab van Nederland. Dankzij verregaande innovatie en automatisering zijn we in staat een groter deel van de markt te bedienen dan ooit tevoren. Om die groeiambities waar te maken, zoeken we een gedreven Accountmanager die zich volledig richt op het actief aantrekken van nieuwe klanten. Dit is een rol met veel vrijheid en eigen verantwoordelijkheid: jij bepaalt je aanpak, jij zit aan het stuur.  Dit doe je niet alleen, maar samen met een team van Accountmanagers, een Business Development Manager, Customer Support, R&D en Operations. Je werkt voornamelijk vanuit de locaties Amsterdam en Amersfoort, maar bent bovenal veel onderweg richting de klant.  Je taken en verantwoordelijkheden omvatten onder andere:  Actief benaderen, overtuigen en binnenhalen van nieuwe klanten (new business / hunting)  Opbouwen van langdurige, waardevolle klantrelaties in een competitieve, prijs gedreven markt  Ontwikkelen van nieuwe klantsegmenten en het vergroten van marktaandeel  Vertalen van klantbehoeften naar passende analytische oplossingen, in samenwerking met het lab  Vormen van een scherp marktbeeld (wetgeving, marktvraag, trends en ontwikkelingen, concurrentieanalyse) en veel klantcontact.  Bedenken en ontwikkelen van nieuwe, onderscheidende proposities  Je rapporteert aan de Sales Director NL.  Overige stakeholders: management, Sales & Marketing, R&D, Quality, Finance en zusterlaboratoria binnen de Eurofins Group.  Standplaats: diverse locaties van Eurofins Environment Testing Benelux, o.a. Amsterdam en Amersfoort. Functie-eisen Wat wij vragen  Je hebt passie voor het binnenhalen van nieuwe business in een B2B-omgeving en voelt je thuis in een technische, laboratoriumgedreven context. Je beschikt bij voorkeur over een afgeronde technische opleiding (HBO/WO) in de richting Chemie, Chemische Technologie, Analytische Chemie of een vergelijkbare studie, óf je hebt een aantoonbare affiniteit met analytische laboratoria en laboratoriumonderzoek.  Bij voorkeur minimaal 2 jaar relevante werkervaring in Sales, Business Development, Account Management of Consultancy, bij voorkeur in een technische of laboratoriumomgeving  Aantoonbare ervaring met het binnenhalen van nieuwe klanten in een competitieve, prijs gedreven markt  Sterke focus op waardecreatie en langdurige relatieopbouw in de hele waardeketen  Iemand die gemakkelijk deuren opent; een netwerker bij uitstek  Vaardig met het MS Office-pakket (Word, Excel, PowerPoint, Outlook)  Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift; Frans is een pre  Persoonlijke eigenschappen:  Betrokken, resultaatgericht en klantgericht  Proactief, pragmatisch, energiek en positief ingesteld  Echte hunter met een can-do-mentaliteit  Teamplayer, hands-on en flexibel  Sterk analytisch onderlegd en numeriek gedreven  Nieuwsgierig, ondernemend en met een gezonde dosis lef  Communicatief sterk, creatief en empathisch  Voorzien van een goed gevoel voor humor  Aanvullende informatie Wat wij bieden  Een uitstekend marktconform salaris en goede secundaire arbeidsvoorwaarden  Een Lease auto, laptop en telefoon  25 vakantiedagen en 8% vakantiegeld  Een prestatiebonus gebaseerd op persoonlijke doelstellingen waarop jij invloed kan uitoefenen;   Volop mogelijkheden om je verder te ontwikkelen en te verbreden, mogelijk zelfs richting general management  Een team met enthousiaste en gedreven collega's  Kortom: een echte uitdaging voor een ambitieuze, energieke en creatieve professional die denkt in oplossingen én in kansen!

DutchEnglishFrench preferred

Junior Maatvoerder Bouw & Infra Landelijk

SOCOTEC·Netherlands

Bedrijfsomschrijving Ben jij iemand die graag buiten werkt, houdt van techniek en energie krijgt van precies en goed werk leveren? Dan is de functie van Maatvoerder Bouw & Infra iets voor jou. In deze rol werk je op uiteenlopende bouw en infraprojecten en zorg je ervoor dat alles op de juiste plek en volgens tekening wordt uitgezet en gecontroleerd. Binnen ons team krijg jij de kans om een technisch vak in de praktijk te leren én zijn er veel doorgroeimogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen Wie zijn wij? SOCOTEC is een Testing, Inspection and Certification organisatie die zich inzet voor een veilige, gezonde en duurzame gebouwde omgeving. We leveren advies en diensten op het gebied van kwaliteit, veiligheid en duurzaamheid en werken vanuit vier pijlers, Geotechnics, Building Performance, Monitoring & Surveying en Claims & Advisory. Over SOCOTEC Monitoring & Surveying Binnen SOCOTEC Monitoring & Surveying werken we aan uiteenlopende vraagstukken rondom meten, monitoren en inspecteren binnen de bouw en infrastructuur. Van landmeten, maatvoering en bouwkundige opnames tot monitoring en 3D scannen, we zorgen ervoor dat onze opdrachtgevers beschikken over betrouwbare informatie om projecten goed en zorgvuldig uit te voeren. Ons werk brengt ons op veel verschillende plekken. Van renovaties op het Binnenhof en grote wegenbouwprojecten tot fabrieken en compleet nieuwe woonwijken. Nieuwbouw, renovatie of sloop, geen project is hetzelfde. We combineren onze technische kennis en vakmanschap bovendien met nieuwe technieken, zoals 3D scannen en AI toepassingen, en blijven ons daarin continu ontwikkelen. Op onze vestiging in Oosterbeek werk je samen met een betrokken team in een platte organisatie met een informele sfeer. Ons kantoor is gevestigd in een markante villa die vroeger dienstdeed als hotel, een unieke werkplek met veel karakter. De deuren staan open, collega’s lopen makkelijk bij elkaar binnen om even te sparren en elkaar helpen is vanzelfsprekend. Vacatureomschrijving Wat ga je doen? In deze functie leer je het vak in de praktijk. Samen met ervaren collega’s ga je op pad naar uiteenlopende projecten door heel Nederland. Je leert werken met moderne meetapparatuur, technische tekeningen lezen en hoe je bouwprojecten tot op de millimeter nauwkeurig uitzet. Geen dag is hetzelfde: de ene dag werk je op een groot infraproject, de andere dag op een bouwplaats. Stap voor stap groei je naar een zelfstandige rol. Jouw verantwoordelijkheden Assisteren bij meetwerkzaamheden op bouw- en infraprojecten Werken met moderne meetapparatuur en software leren Onder begeleiding technische tekeningen lezen en interpreteren Ondersteunen bij het uitzetten en controleren van maatvoering Samenwerken met uitvoerders, projectleiders en collega’s op locatie Functie-eisen Wat breng jij mee? Je werkt momenteel buiten of in de bouw/infra en wilt een nieuw vak leren Technische affiniteit en interesse in meetwerk Leergierige en gemotiveerde houding Nauwkeurigheid en verantwoordelijkheidsgevoel Woonachtig in Nederland Nederlands of Engels sprekend In het bezit van rijbewijs B (of bereid dit te behalen) Ervaring als maatvoerder is niet nodig — wij leiden je volledig op! Wat bieden wij jou? Interne begeleiding en training tot zelfstandig maatvoerder Marktconform salaris passend bij een leerfunctie 27 vakantiedagen Een informele werksfeer met korte lijnen en collega’s die voor elkaar klaarstaan Goede arbeidsvoorwaarden en een pensioenregeling Een auto van de zaak, zodat je goed voorbereid en zelfstandig naar onze projecten kunt Een laptop en telefoon Ruimte om jezelf verder te ontwikkelen. Wil je je verdiepen in 3D scannen, doorgroeien naar Werkvoorbereider, Hoofdmaatvoerder, Projectcoördinator of Teamleider? We kijken graag samen met jou naar de mogelijkheden Regelmatig organiseren we activiteiten en momenten om elkaar ook buiten het werk beter te leren kennen. Aanvullende informatie Interesse? Kun je niet wachten om bij ons aan de slag te gaan? Solliciteer dan direct via de sollicitatieknop met je motivatie en CV. Wij kijken ernaar uit om jou te ontmoeten! Heb je eerst nog vragen over het sollicitatieproces of over SOCOTEC? Neem contact op met Manon Sanders  via recruitment@socotec.nl. Ik vertel je graag alles over de rol en het werken bij SOCOTEC.

Dutch preferredEnglish preferred

PTA Retourenabwicklung + 3000€ Startbonus (m/w/d)

Redcare Pharmacy·Netherlands

Unternehmensbeschreibung *Für diese Position gilt ein niederländischer Arbeitsvertrag. Die angegebene Gehaltsspanne orientiert sich an den niederländischen Vergütungsstrukturen und ist Teil eines attraktiven Gesamtpakets inklusive zusätzlicher Benefits. Da sich Steuer- und Sozialversicherungssysteme zwischen Ländern unterscheiden, sind Gehälter nur bedingt vergleichbar. Gerne geben wir dir im Bewerbungsprozess einen transparenten Überblick über alle Vertrags- und Vergütungsbestandteile.* Zur Erweiterung unseres pharmazeutischen Retouren-Teams bei Redcare Pharmacy suchen wir engagierte Teamplayer:innen, die ihre pharmazeutische Ausbildung zur:m PTA (m/w/d) als fundierte Basis für eine weiterführende fachliche Entwicklung nutzen möchten. Stellenbeschreibung In dieser Position begleitest du die Abwicklung pharmazeutischer Retouren und arbeitest an einer zentralen Schnittstelle zwischen Logistik, Qualität, Einkauf und Lieferanten. Du übernimmst Verantwortung für qualitätsrelevante Prozesse und trägst aktiv dazu bei, regulatorische Anforderungen und interne Standards sicherzustellen. Die Rolle richtet sich an eine:n PTA (m/w/d), die:der sich über ihre klassische Ausbildung hinaus weiterentwickeln möchte und Interesse an prozessualen, logistischen und qualitätsbezogenen Aufgaben haben. Deine fachliche Entwicklung unterstützen wir durch strukturierte Einarbeitung, interne Trainings und gezielte Weiterbildungsangebote. Deine Aufgabenbereiche:  Bearbeitung von pharmazeutischen Kunden-, Logistik- und Hersteller-Retouren. Prüfung von Retouren unter Berücksichtigung pharmazeutischer Qualitäts- und Sicherheitsanforderungen. Kommunikation und Korrespondenz mit Lieferanten sowie internen Fachbereichen. Enge Zusammenarbeit mit Einkauf, Finanzbuchhaltung und weiteren pharmazeutischen Teams Administrative Abwicklung sowie Dokumentation der (Rück-)Versandprozesse. Aktive Mitwirkung an der kontinuierlichen Optimierung von Abläufen und Prozessen im Retourenbereich. Qualifikationen Abgeschlossene Ausbildung als PTA (m/w/d) – Berufseinsteigende ebenso willkommen wie ein:e bereits erfahrene:r PTA (m/w/d). Interesse an pharmazeutischen Prozessen über die klassische Apothekenarbeit hinaus, insbesondere in den Bereichen Logistik und Qualität. Strukturierte, sorgfältige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise. Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel; Kenntnisse in Microsoft Dynamics AX von Vorteil. Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift, Niederländisch von Vorteil. Teamorientierte Persönlichkeit mit Freude an bereichsübergreifender Zusammenarbeit.  Zusätzliche Informationen Wir legen großen Wert auf die fachliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden. Neben einer strukturierten Einarbeitung bieten wir dir interne Trainings und Weiterbildungsangebote, die dir langfristige Entwicklungsmöglichkeiten in angrenzenden pharmazeutischen Fachbereichen eröffnen. Unsere Benefits am Standort Sevenum: Planbare Arbeitszeitmodelle Internes Fitnessstudio Betriebliche Altersvorsorge & Krankenversicherung (NL) Fahrtkostenzuschuss & Urlaubsgeld Weiterentwicklung & Trainings Team- und Company-Events

GermanEnglish

TA Lead - Benelux, France, G&A

Primark·Netherlands

Company Description What’s a career at Primark all about? The positive impact you’re making, the experiences you’re having and the people you’re with. You’re our inspiration. Embrace what sets you apart, own your career and develop in ways you never expected. Leave your mark. And do it your way.  The Talent Acquisition Lead is responsible for leading and delivering the Talent Acquisition strategy across a portfolio of countries, ensuring global Talent Acquisition priorities are successfully translated into locally effective hiring strategies, processes, and outcomes. Reporting to the Head of Talent Acquisition, this role leads a team of in-country Talent Acquisition and Resourcing professionals, providing strategic direction, operational leadership, and coaching across multiple markets. Job Description What You’ll Do as TA Lead for - G&A, Benelux & France Accountable for the performance, delivery, and continuous improvement of Talent Acquisition across a portfolio of countries, ensuring alignment with global Talent Acquisition strategy, operational standards, and business priorities. Leads and develops a team of experienced in-country Talent Acquisition and Resourcing professionals, providing strategic direction, coaching, and alignment while enabling strong local ownership and decision-making within each market. Partners closely with the Head of Talent Acquisition, global TA COE, and cross-functional stakeholders to embed and localise global Talent Acquisition strategies and frameworks across all supported markets, ensuring alignment with local market conditions, legal requirements, cultural nuances, and business needs                                                                                                             Acts as a strategic partner to senior business leaders and P&C stakeholders, supporting organisational growth, talent pipelining, and evolving hiring requirements. Uses data, market insights, and analytics to identify trends, risks and opportunities, supporting data-driven decision-making and continuous improvement. Supports the implementation and adoption of Talent Acquisition transformation initiatives, technologies, and process improvements in partnership with TA Operations and COE teams. Champions a high-quality and consistent candidate and stakeholder experience, ensuring alignment with Primark’s employer brand, employee value proposition, and Talent Acquisition standards. Ensures all recruitment activity complies with relevant employment legislation, governance requirements, and internal policies across all supported countries. Proactively builds the profile and credibility of the Talent Acquisition function across the business, ensuring stakeholders understand the strategic value and capabilities of the function. Qualifications What You'll Bring 10+ years’ Talent Acquisition experience within fast-paced/high-volume and multi-site organisations, including 5+ years in Talent Acquisition leadership roles. 5+ years’ experience leading geographically dispersed Talent Acquisition teams across multiple countries or regions, including leadership, coaching and developing of experienced managers and operational teams. Proven ability to operationalise and localise global Talent Acquisition strategies, frameworks, and ways of working across diverse markets. Strong experience working within a matrixed Talent Acquisition environment, partnering with COEs, Employer Brand, Technology, and broader P&C teams. Strong stakeholder management and influencing capability, with experience partnering with senior business leaders across multiple functions and geographies. Demonstrated experience leading recruitment delivery at scale, balancing operational performance, candidate experience, and business priorities. Experience using recruitment data, market insights, and hiring analytics to drive performance and inform decision-making. Experience leading through change, transformation, and evolving organisational environments. Strong commercial awareness, communication skills, and professional judgement Working proficiency in English. Nice to Have Experience within retail, consumer, or other large-scale operational environments Experience supporting organisational growth, transformation, or international expansion Working proficiency in 1+ European languages. Additional Information Does this sound like you? Great, because we can’t wait to see what you’ll bring. You’ll be supported within a team of equally capable people, celebrating who you are and aiding you reach your potential. At Primark, we’re excited about our future - and we’re excited to develop yours.   We are Caring, Dynamic and Together in everything we do.  Onze mode is niet one-size-fits-all, en onze cultuur ook niet. Bij Primark stimuleren we gelijke kansen op de werkvloer en streven we ernaar een inclusieve werkplek te creëren waar alle collega's zichzelf kunnen zijn, kansen krijgen en samen kunnen groeien.

English

Citrix Engineer

ARHS·Netherlands

Company Description Arηs Group, Part of Accenture, specializes in the management of complex public sector IT projects, including systems integration, informatics and analytics, solution implementation and program management. Our team helps lead clients through digital and information systems design, bringing expertise in a variety of areas ranging from software development, data science and security management to machine learning, cloud, and mobile development. Arηs Group was acquired by Accenture in July 2024. Job Description Citrix Engineering and Administration: performing engineering and day-to-day Citrix Administration tasks for Citrix solutions including: Citrix CVAD, Citrix Provisioning Services, Citrix Workspace Environment Management. The following tasks are to be performed: Citrix server deployment: installing, configuring, patching, upgrading Citrix infrastructure systems, delivery servers and Citrix databases. Citrix administration in Virtualized environments: Citrix CVAD, PVS and WEM administration in virtual environments, e.g. VMWare, and virtual machine administration of operating systems underlying Citrix solutions. Security management: Enforce data security and data protection policies by managing security and solution access, identifying and auditing user access of sensitive solutions in compliance with procedures and regulations. Incident management:  follow structured processes for rapidly detecting, diagnosing, and resolving service disruptions to restore availability and ensure data integrity. Manage incidents using ITSM tools, e.g. ServiceNow Change and Release management: follow controlled processes for planning and validation for deploying releases of new Citrix systems or changes to existing Citrix solutions into (pre-)production environments, minimizing downtime and preventing data loss. Health monitoring: defining, gathering, managing metrics for monitoring Citrix solutions, operating systems and servers to ensure systems remain healthy; checking error logs, system events, database events, disk space and storage events use monitoring tools including SCOM to identify, prevent and resolve issues. Citrix Solution maintenance: installing, configuring, scheduling, monitoring Citrix infrastructure. Backup and recovery: define, create, schedule Citrix solution backup plans and strategy, ensure restorability, integrate Operating System-level backup systems like NetBackup, manage Data Retention. Performance monitoring, tuning, and optimization: define and gather critical performance metrics for Citrix and OS to ensure correct solution performance. Business Continuity: ensure to meet SLAs by configuring High Availability & Disaster Recovery, defining, implementing, configuring, monitoring technologies including SCOM and Citrix Infra Monitoring. DevOps: define, create, implement DevOps pipelines for deploying Citrix configuration changes into production using Puppet, AzureDevops, FlyWay. Automation: define, implement, schedule, monitor scripts for automation of repetitive, recurring tasks using Bash, Puppet, Python, Powershell, etc. Data modelling: design, reverse engineer, document conceptual Citrix solutions and models, defining and updating standard operating procedures. Change management: implement Citrix solution Changes and Releases into production and other environments, in compliance with standards and procedures. Coordination: Coordinate and/or participate with multiple teams to coordinate activities from Development, Architecture, Applications, Security, Networks, and Service Management in case of troubleshooting and problem resolution. Communication: communicate opposing views to stakeholders and facilitate compromise solutions, display and enable teamwork. Training and Knowledge Transfer: Provide technical training or knowledge transfer to internal teams, ensuring smooth handovers and self-sufficiency in routine tasks. Assigned ticket handling: Promptly address incident and change tickets assigned through the ITSM tool, ensuring they are handled immediately upon assignment. This includes following up, prioritizing tasks, and resolving them within the established timeframes and according to SLAs. Qualifications ​​​​​​Mandatory: Bachelor's degree plus 9 years of relevant professional experience Working knowledge of English: B2. Minimum of 2 years of experience in creating Technical Designs (including High Level as well as Detailed level), leading to actual implementation (including processing power, network segmentation, security principle of least access, monitoring characteristics, backup and restore, etc.), with focus on Citrix Virtual Apps and Desktops (CVAD), Citrix Provisioning Services (PVS) and application delivery solutions also covering proven experience in presenting and defending the solution created to stakeholders of various profiles (business, technical, management). Minimum of 3 years of hands-on experience in Citrix environments. Proven track record of configuring and optimizing Citrix components (Delivery Controllers, StoreFront, Director, Citrix Gateway). Proven track record monitoring and analytics tools (Citrix Director). Proven track record of securing Citrix environments using best practices and assessing current infrastructure in order to identify optimization opportunities. Proven track record of implementing CVAD / PVS deployments or upgrades. Minimum of 5 years of experience in the installation, implementation and configuration of Server Operating Systems (MS Windows and/or Linux) in physical or virtual format, including the interaction with Infrastructure at large (File shares with CIFS/SMB and NFS, secure LDAP integration, Public Key Certificates, Service accounts, API’s, etc.). Minimum of 2 years of experience in adapting Infrastructure Designs, applying/devising Security hardening for each layer of the solution (hardware/devices, Operating System, Applications/middleware), including leveraging well known frameworks (e.g., CIS guidelines), including the troubleshooting needed due to the consequences of hardening. Minimum of 3 years of experience with documenting technical specifications of solutions, in terms of infrastructure design material (deployment views, server and network specifications, etc.) as well as devising and documenting operational procedures. Good knowledge of implementing new CVAD / PVS deployments or upgrades. Knowledge of integrating PVS with hypervisors (VMware vSphere). Good knowledge of managing delivery controllers, StoreFront, Director and Integrating Citrix with identity providers. Good knowledge of securing Citrix environments using best practices and assessing current infrastructure in order to identify optimization opportunities. Good knowledge in creating Technical Designs (both at a High Level and at a Detailed level) leading to actual implementation. Good knowledge of installation, implementation and configuration of Server Operating Systems (MS Windows and/or Linux) in physical or virtual format, including the interaction with Infrastructure at large (File shares with CIFS/SMB and NFS, secure LDAP integration, Public Key Certificates, Service accounts, API’s, etc.). Good knowledge of implementing (applying/devising) Security hardening for hardware/devices, Operating Systems, Applications/middleware, including leveraging well-known frameworks (e.g., CIS guidelines), including the troubleshooting needed due to the consequences of hardening. Desirable: Minimum of 3 years of experience in negotiation on technical level with different stake holders (e.g., ICT Security, Governance, Data Protection, ICT Operations/Solution teams, Project Management, etc.) and incorporating the results on the design deliverables. Good knowledge in configuration of application servers to make usage of the different authentication systems, encryption in traffic, file access and database access. Ability to troubleshoot all of the mentioned components individually and as a set.