More languages,
more opportunities.

Colliers International EMEA·Netherlands

Bedrijfsomschrijving Colliers is een beursgenoteerde vastgoedadviseur (NASDAQ, TSX: CIGI). We dragen bij aan een betere samenleving door een actieve rol te spelen in het oplossen van complexe vastgoedvraagstukken en het versnellen van de verduurzaming van de gebouwde omgeving.  We verbinden wereldwijde marktontwikkelingen en data met de wereld van vastgoedeigenaren, vastgoedinvesteerders en huurders van vastgoed. Hierdoor begrijpen wij de sector van morgen en kunnen wij toekomstgericht advies geven.  Deze inzichten helpen ons om waarde toe te voegen aan alle fases in de vastgoedcyclus en langdurige klantrelaties op te bouwen. We bieden creatieve oplossingen die niet alleen vandaag aantrekkelijk zijn, maar ook later relevant en duurzaam blijven.  In Nederland werken we met 275 professionals die anders denken en de beste ideeën delen in een cultuur van ondernemerschap. Onze opdrachtgevers kunnen rekenen op een betrouwbare partner die doordacht advies geeft. Zo geven we samen vorm aan de toekomst van vastgoed.  Vacatureomschrijving In deze veelzijdige rol ondersteun je verschillende commerciële teams binnen onze organisatie, waaronder Hotels, Retail en Industrial & Logistics. Vanuit onze vestiging in Amsterdam ben je een belangrijke schakel in het ondersteunen van transacties, het coördineren van processen en het verzorgen van commerciële en marketingactiviteiten. Je ondersteunt de teams bij diverse administratieve, organisatorische en commerciële werkzaamheden. Zo beheer je dossiers, houd je het CRM-systeem actueel en zorg je voor een correcte verwerking van klant- en objectgegevens. Daarnaast ondersteun je bij de facturatie en bewaak je een nauwkeurige administratieve afhandeling van transacties en opdrachten. Je plant afspraken in, bereidt vergaderingen voor en verzorgt correspondentie en documentatie. Ook onderhoud je administratief klantcontact, bijvoorbeeld voor het plannen van afspraken of het opvragen van benodigde informatie. Een belangrijk onderdeel van de functie is het beheren en publiceren van objectinformatie. Je zorgt ervoor dat aanmeldingen van vastgoedobjecten op platforms zoals Funda correct, volledig en aantrekkelijk worden gepresenteerd, zowel tekstueel als visueel. Hierbij bewaak je de kwaliteit van objectpresentaties en houd je wijzigingen en beschikbaarheid zorgvuldig bij. Daarnaast speel je een belangrijke rol in compliance-processen. Je ondersteunt bij Client Due Diligence (CDD)- en Know Your Customer (KYC)-controles en draagt bij aan het naleven van interne richtlijnen, kwaliteitsnormen en relevante wet- en regelgeving. Ook lever je een actieve bijdrage aan de marketing- en commerciële ondersteuning van de teams. Je helpt bij het opstellen en verspreiden van verhuur- en verkoopinformatie, het vormgeven van presentaties en pitchdocumenten en het plaatsen van online content. Daarnaast ondersteun je bij de organisatie van klantgerichte evenementen, zoals congressen, beurzen en netwerkbijeenkomsten, en zorg je ervoor dat projecten en proposities professioneel onder de aandacht worden gebracht. Deze functie is perfect voor een organisatorisch talent dat als geen ander meerdere ballen tegelijk in de lucht houdt en het leuk vindt om een centrale rol te spelen binnen een dynamische en commerciële omgeving! Functie-eisen Wat vragen we van jou? MBO+ werk- en denkniveau, bij voorkeur in een administratieve, secretariële of bedrijfskundige richting. Proactieve en gestructureerde werkhouding met oog voor detail. Goede communicatieve vaardigheden en een klantgerichte instelling. Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal. Ervaring met administratieve processen en CRM-systemen is een plus. Beschikbaar voor 32-40 uur per week. Enthousiast over deze functie? Ben jij de Team Assistant die wij zoeken? Dan nodigen we je graag uit om te solliciteren. Heb je vragen over de functie? Neem dan contact op met Tanja Rammers via tanja.rammers@colliers.com Aanvullende informatie Recruitmentbureaus en zelfstandige recruiters: We hebben het geluk dat er veel kwalitatief goede sollicitanten op onze vacatures reageren. Zo niet, dan zetten we onze eigen search op. Mochten we er echt niet uitkomen, dan hebben we een preferred supplier. We vragen je daarom ook vriendelijk of je ons niet wilt bellen met de vraag of jullie ons hierbij kunnen helpen.

Colliers International EMEA·Netherlands

Bedrijfsomschrijving Colliers is een beursgenoteerde vastgoedadviseur (NASDAQ, TSX: CIGI). We dragen bij aan een betere samenleving door een actieve rol te spelen in het oplossen van complexe vastgoedvraagstukken en het versnellen van de verduurzaming van de gebouwde omgeving.  We verbinden wereldwijde marktontwikkelingen en data met de wereld van vastgoedeigenaren, vastgoedinvesteerders en huurders van vastgoed. Hierdoor begrijpen wij de sector van morgen en kunnen wij toekomstgericht advies geven.  Deze inzichten helpen ons om waarde toe te voegen aan alle fases in de vastgoedcyclus en langdurige klantrelaties op te bouwen. We bieden creatieve oplossingen die niet alleen vandaag aantrekkelijk zijn, maar ook later relevant en duurzaam blijven.  In Nederland werken we met 275 professionals die anders denken en de beste ideeën delen in een cultuur van ondernemerschap. Onze opdrachtgevers kunnen rekenen op een betrouwbare partner die doordacht advies geeft. Zo geven we samen vorm aan de toekomst van vastgoed.  Vacatureomschrijving Bij Colliers staat de basis van Compliance stevig. De volgende stap is om onze processen verder te professionaliseren, te digitaliseren en waar mogelijk te automatiseren. We zoeken daarom een Legal & Compliance Officer die kansen ziet, verbeteringen realiseert en collega's meeneemt in verandering. Iemand die compliance praktisch, begrijpbaar en werkbaar maakt voor de business. Job Description Als Legal & Compliance Officer speel je een belangrijke rol in de verdere ontwikkeling van Legal & Compliance binnen Colliers Nederland. Je bent zichtbaar in de organisatie, adviseert collega's en management over compliancevraagstukken en vertaalt wet- en regelgeving naar werkbare oplossingen. Je kijkt kritisch naar bestaande processen en werkwijzen en ziet waar zaken efficiënter, slimmer of eenvoudiger kunnen worden ingericht. Daarbij combineer je juridische kennis met een pragmatische aanpak. Je denkt niet alleen mee over verbeteringen, maar zorgt er ook voor dat deze daadwerkelijk worden doorgevoerd. In de eerste fase van deze functie ligt de nadruk op compliance. Je richt je op het verder optimaliseren van processen, het vergroten van compliancebewustzijn en het versterken van de kwaliteit en efficiëntie van onze werkwijze. Tegelijkertijd word je ook betrokken bij bedrijfsjuridische aangelegenheden. Naarmate de functie zich verder ontwikkelt, krijg je steeds meer verantwoordelijkheid op juridisch vlak en groei je toe naar een bredere rol als Corporate Legal Counsel. Een unieke kans voor een jurist die zich verder wil ontwikkelen op het gebied van Compliance en Legal, binnen een internationale en ambitieuze organisatie.   Wat ga je doen? Focus op Compliance Ontwikkelen, actualiseren en bewaken van compliance beleid, procedures en werkinstructies. Signaleren van ontwikkelingen binnen wet- en regelgeving en deze vertalen naar de organisatie. Identificeren van kansen om compliance processen verder te digitaliseren, vereenvoudigen en automatiseren. Beoordelen van klantonderzoeken in het kader van de Wwft, analyseren van organisatiestructuren en identificeren van UBO's. Vergroten van het compliance bewustzijn binnen de organisatie door advisering, begeleiding en kennisdeling. Verder ontwikkelen beleid op het gebied van AVG en Wwft, mede in samenwerking met andere compliance officers van Colliers binnen de EU. Fungeren als sparringpartner voor management en collega's bij complianceafwegingen. Uitvoeren en coördineren van compliancecontroles en reviews. Toezien op naleving van interne richtlijnen en externe wet- en regelgeving. Signaleren van risico's en doen van voorstellen voor proces- en kwaliteitsverbeteringen. Ontwikkeling richting Legal Counsel Wanneer de focus verschuift naar een bredere juridische rol, ga je je onder meer bezighouden met: Juridische advisering aan management en business lines. Opstellen, beoordelen en onderhandelen van commerciële contracten. Identificeren en beheersen van juridische risico's. Corporate legal housekeeping. Onderhouden van de Legal jaarkalender. Samenwerken met externe advocaten, fiscalisten en andere specialisten. Ondersteunen bij corporate governance vraagstukken en strategische projecten. Op termijn uitgroeien tot een belangrijke juridische sparringpartner voor management en directie. Functie-eisen Qualifications Je beschikt over: Een afgeronde WO-opleiding Rechten. Minimaal 3 jaar relevante werkervaring binnen Legal, Compliance of een combinatie daarvan. Ervaring met compliance werkzaamheden of sterke affiniteit met compliance vraagstukken. Een procesgerichte blik en interesse in digitalisering en automatisering. Een pragmatische, hands-on aanpak. Het vermogen om mensen te enthousiasmeren en veranderingen succesvol door te voeren. Een zelfstandige en stabiele persoonlijkheid die comfortabel opereert in een adviserende rol. Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal. Beschikbaarheid van 32 uur per week. Een pré is: Ervaring binnen de vastgoedsector. Kennis van vastgoedrecht.   Wat bieden we?  Een uniek ontwikkeltraject waarin je je vanuit Compliance verder kunt ontwikkelen richting een bredere rol als Legal Counsel binnen een toonaangevende vastgoedorganisatie. Veel ruimte om mee te bouwen aan de verdere professionalisering, digitalisering en automatisering van Legal & Compliance binnen Colliers. 28 vakantiedagen op basis van 40 uur.  Premievrij pensioen.  De mogelijkheid om een Nederlandse feestdag om te ruilen voor een andere religieuze of culturele dag.  Leasefietsregeling. Hybride werken. Opleidingsmogelijkheden.    Enthousiast om jouw carrière verder vorm te geven binnen Colliers? Dan nodigen we je uit om te solliciteren. Herken je jezelf in een groot deel van het profiel, maar voldoe je nog niet aan alle punten? Ook dan horen we graag van je. We zoeken vooral iemand met talent, nieuwsgierigheid en de ambitie om zich verder te ontwikkelen binnen Legal & Compliance. Voor vragen kun je direct contact opnemen met Tanja Rammers, Senior Talent Aquisition Consultant, via tanja.rammers@colliers.com    Aanvullende informatie Recruitmentbureaus en zelfstandige recruiters: We hebben het geluk dat er veel kwalitatief goede sollicitanten op onze vacatures reageren. Zo niet, dan zetten we onze eigen search op. Mochten we er echt niet uitkomen, dan hebben we een preferred supplier. We vragen je daarom ook vriendelijk of je ons niet wilt bellen met de vraag of jullie ons hierbij kunnen helpen.

Colliers International EMEA·Netherlands

Bedrijfsomschrijving Colliers is een beursgenoteerde vastgoedadviseur (NASDAQ, TSX: CIGI). We dragen bij aan een betere samenleving door een actieve rol te spelen in het oplossen van complexe vastgoedvraagstukken en het versnellen van de verduurzaming van de gebouwde omgeving.  We verbinden wereldwijde marktontwikkelingen en data met de wereld van vastgoedeigenaren, vastgoedinvesteerders en huurders van vastgoed. Hierdoor begrijpen wij de sector van morgen en kunnen wij toekomstgericht advies geven.  Deze inzichten helpen ons om waarde toe te voegen aan alle fases in de vastgoedcyclus en langdurige klantrelaties op te bouwen. We bieden creatieve oplossingen die niet alleen vandaag aantrekkelijk zijn, maar ook later relevant en duurzaam blijven.  In Nederland werken we met 275 professionals die anders denken en de beste ideeën delen in een cultuur van ondernemerschap. Onze opdrachtgevers kunnen rekenen op een betrouwbare partner die doordacht advies geeft. Zo geven we samen vorm aan de toekomst van vastgoed.  Vacatureomschrijving Als Junior Consultant Retail ondersteun je bij advies-, acquisitie- en portefeuilletrajecten binnen de retailvastgoedmarkt. Je werkt samen met ervaren consultants aan uiteenlopende vraagstukken voor beleggers, vastgoedeigenaren en retailers. In deze rol ontwikkel je je kennis van de retailmarkt, vastgoedstrategie en portefeuillemanagement, terwijl je een actieve bijdrage levert aan analyses, klantprojecten en commerciële initiatieven. Je verantwoordelijkheden omvatten onder andere: Ondersteunen bij advies- en transactietrajecten voor retailvastgoed en retailportefeuilles. Verzamelen, analyseren en verwerken van markt-, locatie- en vastgoeddata ter ondersteuning van klantopdrachten. Uitvoeren van financiële analyses, benchmarkanalyses en marktonderzoeken binnen de retailsector. Opstellen van rapportages, presentaties en adviezen voor klanten en interne stakeholders. Ondersteunen en uitvoeren van pitches, portefeuillepresentaties, verhuurdocumentatie en andere commerciële uitingen. Bijhouden en beheren van klantgegevens, marktdatabase(s) en CRM-systemen. Signaleren van marktontwikkelingen, consumententrends en commerciële kansen binnen de retailmarkt. Ondersteunen bij de uitvoering van portefeuilleanalyses en het ontwikkelen van strategieën gericht op waardeoptimalisatie. Opbouwen en onderhouden van relaties met klanten, retailers, beleggers en andere marktpartijen. Samenwerken met collega's uit verschillende teams om klanten van integraal advies te voorzien. Actief bijdragen aan business development activiteiten en het vergroten van de zichtbaarheid van het team in de markt. Functie-eisen 1-3 jaar relevante werkervaring binnen vastgoedadvies, vastgoedbeleggingen, corporate finance of een vergelijkbare omgeving. Analytisch vermogen en ervaring met financiële modellering, waarderingen en investeringsanalyses. Commercieel gedreven en aantoonbare affiniteit met transacties, acquisitie en relatiebeheer. Beschikt over een relevant netwerk binnen de vastgoed- of investeringsmarkt en weet dit actief uit te bouwen. Gevorderde kennis van Excel en PowerPoint; ervaring met CRM-systemen en AI-toepassingen is een pré. Ondernemend, zelfstandig en resultaatgericht, met het vermogen meerdere projecten en transacties tegelijk te managen. Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, zowel mondeling als schriftelijk. Wat bieden we?  28 vakantiedagen op basis van 40 uur  Premievrij pensioen  Mobiliteitsbudget / leaseregeling Nederlandse feestdag omruilen voor andere religieuze of culturele dag  Leasefietsregeling    Enthousiast om jouw bijdrage te leveren? Dan nodigen we je uit om te solliciteren. Herken je jezelf in een groot deel van het profiel, maar voldoe je nog niet aan alle punten? Ook dan nodigen we je graag uit om te solliciteren. We zoeken vooral iemand met talent, nieuwsgierigheid en de ambitie om zich verder te ontwikkelen in deze commerciele rol.   Heb je vragen over de functie? Neem dan contact op met Tanja Rammers via tanja.rammers@colliers.com.  Aanvullende informatie Recruitmentbureaus en zelfstandige recruiters: We hebben het geluk dat er veel kwalitatief goede sollicitanten op onze vacatures reageren. Zo niet, dan zetten we onze eigen search op. Mochten we er echt niet uitkomen, dan hebben we een preferred supplier. We vragen je daarom ook vriendelijk of je ons niet wilt bellen met de vraag of jullie ons hierbij kunnen helpen.

Colliers International EMEA·Netherlands

Bedrijfsomschrijving Colliers is een beursgenoteerde vastgoedadviseur (NASDAQ, TSX: CIGI). We dragen bij aan een betere samenleving door een actieve rol te spelen in het oplossen van complexe vastgoedvraagstukken en het versnellen van de verduurzaming van de gebouwde omgeving. We verbinden wereldwijde marktontwikkelingen en data met de wereld van vastgoedeigenaren, vastgoedinvesteerders en huurders van vastgoed. Hierdoor begrijpen wij de sector van morgen en kunnen wij toekomstgericht advies geven. Deze inzichten helpen ons om waarde toe te voegen aan alle fases in de vastgoedcyclus en langdurige klantrelaties op te bouwen. We bieden creatieve oplossingen die niet alleen vandaag aantrekkelijk zijn, maar ook later relevant en duurzaam blijven. In Nederland werken we met 275 professionals die anders denken en de beste ideeën delen in een cultuur van ondernemerschap. Onze opdrachtgevers kunnen rekenen op een betrouwbare partner die doordacht advies geeft. Zo geven we samen vorm aan de toekomst van vastgoed. Vacatureomschrijving Ben jij gedreven om klanten altijd de beste oplossingen en service te bieden? Denk je graag mee over slimme verbeteringen en processen die écht impact maken? Dan is de rol van Technisch Manager bij Colliers iets voor jou! Jij bent verantwoordelijk voor het technisch en facilitaire management van een portfolio vastgoedobjecten en fungeert als het eerste aanspreekpunt voor zowel huurders als eigenaren. Jij zorgt ervoor dat elk pand optimaal functioneert en dat klanten altijd tevreden zijn. Je belangrijkste verantwoordelijkheden: Opstellen en beheren van meerjarige budgetten voor investeringen, onderhoud en facilitaire diensten. Coördineren van serviceproviders zoals installateurs, aannemers en facilitair personeel. Proactief bewaken van afspraken, planning en financiën, altijd met oog voor de behoeften van de klant. Zorgen voor maximale huurderstevredenheid en duurzame relaties met eigenaren. Wat jou succesvol maakt: Je bent ondernemend, neemt verantwoordelijkheid en durft beslissingen te maken. Bij Colliers krijg je veel vrijheid en zelfstandigheid om echt impact te maken. Daarnaast bieden wij volop mogelijkheden om je verder te ontwikkelen, zowel in de vastgoedmarkt als persoonlijk, via trainings- en opleidingsprogramma’s én strategische projecten binnen de organisatie. Kortom: een uitdagende rol waarin jouw commerciële en technische talenten samenkomen, met volop ruimte om te groeien en het verschil te maken voor onze klanten. Functie-eisen Aantoonbaar hbo werk- en denkniveau; Je bezit kennis van bouwkunde en technische installaties; Het is een pre als je kennis bezit van civiele techniek, beveiliging en expliciete kennis van gebouwbeheer systeem en klimaatinstallaties; Affiniteit met duurzaamheid en financiën; Een commerciële en servicegerichte instelling; Ervaring met systemen zoals Office en het is een pré als je kennis van REMS hebt; Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal (minimaal B2 niveau); Wat bieden wij? 28 vakantiedagen Premievrij pensioen Premievrij WGA-hiaat en ANW-hiaat verzekering Nederlandse feestdagen ruilen voor een  andere religieuze of culturele feestdag Leaseauto of mobiliteitsbudget Leasefietsregeling Bij Colliers staat het welzijn én de ontwikkeling van onze medewerkers voorop. Door samen te werken met OpenUp kunnen we alle medewerkers professionele en vertrouwelijke ondersteuning bieden. Lees meer. Enthousiast over de functie? Wil jij onze nieuwe technisch manager worden? Dan nodigen we je uit om te solliciteren. Heb je vragen over de functie? Neem dan contact op met Tanja Rammers via tanja.rammers@colliers.com Aanvullende informatie Recruitmentbureaus en zelfstandige recruiters: We hebben het geluk dat er veel kwalitatief goede sollicitanten op onze vacatures reageren. Zo niet, dan zetten we onze eigen search op. Mochten we er echt niet uitkomen, dan hebben we een preferred supplier. We vragen je daarom ook vriendelijk of je ons niet wilt bellen met de vraag of jullie ons hierbij kunnen helpen.

Colliers International EMEA·Netherlands

Bedrijfsomschrijving Colliers is een beursgenoteerde vastgoedadviseur (NASDAQ, TSX: CIGI). We dragen bij aan een betere samenleving door een actieve rol te spelen in het oplossen van complexe vastgoedvraagstukken en het versnellen van de verduurzaming van de gebouwde omgeving. We verbinden wereldwijde marktontwikkelingen en data met de wereld van vastgoedeigenaren, vastgoedinvesteerders en huurders van vastgoed. Hierdoor begrijpen wij de sector van morgen en kunnen wij toekomstgericht advies geven. Deze inzichten helpen ons om waarde toe te voegen aan alle fases in de vastgoedcyclus en langdurige klantrelaties op te bouwen. We bieden creatieve oplossingen die niet alleen vandaag aantrekkelijk zijn, maar ook later relevant en duurzaam blijven. In Nederland werken we met 275 professionals die anders denken en de beste ideeën delen in een cultuur van ondernemerschap. Onze opdrachtgevers kunnen rekenen op een betrouwbare partner die doordacht advies geeft. Zo geven we samen vorm aan de toekomst van vastgoed. Vacatureomschrijving Als Accountmanager Asset Services ben jij verantwoordelijk voor een diverse portefeuille vastgoedobjecten en zorg je dat deze commercieel, operationeel en strategisch optimaal presteren. Je bent strategisch sparringpartner voor klanten en vertaalt marktontwikkelingen en kansen naar duurzame waarde en sterke samenwerkingen. Het merendeel van de portefeuilles focust zich op Offices, Logistics en Retail. Concreet houd je je bezig met: Het managen van de commerciële performance van één of meerdere portefeuilles; Het ontwikkelen en uitvoeren van verhuurstrategieën, inclusief positionering, huurdersmix en prijsstelling; Het signaleren van commerciële kansen en inspelen op veranderende behoeften van stakeholders; Het voeren van contractonderhandelingen en realiseren van sterke, toekomstbestendige afspraken; Het aansturen van betrokken partijen zoals technisch management, facilitair, marketing, legal en finance; Het begeleiden van projecten rondom herontwikkeling, verduurzaming en repositionering; Het onderhouden en uitbreiden van relaties met opdrachtgevers en partners. In deze rol combineer je strategisch inzicht met sterke regievoering. Je verbindt stakeholders, bewaart overzicht en zorgt dat plannen daadwerkelijk worden gerealiseerd. Functie-eisen Wie ben jij? Minimaal 3+ jaar ervaring in commercieel vastgoed (Asset/Property Management is een pré); Sterke persoonlijkheid met overtuigingskracht en strategisch inzicht; Proactief, ondernemend en resultaatgericht — jij ziet kansen en handelt; Uitstekende vaardigheden in stakeholdermanagement en projectregie; Communicatief sterk, analytisch en inhoudelijk goed onderlegd; Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal. Wat bieden wij? Ruime vrije tijd: 28 vakantiedagen + vakantiegeld Zekerheid voor later: premievrij pensioen Extra inkomensbescherming: premievrije WGA- en ANW-hiaatverzekering Flexibiliteit in vrije dagen: ruil Nederlandse feestdagen in voor andere religieuze of culturele feestdagen Mobiliteit op maat: aantrekkelijke leaseregelingen, zoals een leasefietsregeling en voor deze functie ook een leaseauto of mobiliteitsbudget Bij Colliers staat het welzijn én de ontwikkeling van onze medewerkers voorop. Door samen te werken met OpenUp kunnen we alle medewerkers professionele en vertrouwelijke ondersteuning bieden. Lees meer. Solliciteer nu Ben jij die sterke persoonlijkheid die regie neemt, kansen ziet en opdrachtgevers vooruit helpt? Solliciteer dan direct! Mocht je nog vragen hebben, of even willen sparren: dan kan je contact opnemen met Tanja Rammers via tanja.rammers@colliers.com Aanvullende informatie Recruitmentbureaus en zelfstandige recruiters: We hebben het geluk dat er veel kwalitatief goede sollicitanten op onze vacatures reageren. Zo niet, dan zetten we onze eigen search op. Mochten we er echt niet uitkomen, dan hebben we een preferred supplier. We vragen je daarom ook vriendelijk of je ons niet wilt bellen met de vraag of jullie ons hierbij kunnen helpen.

Colliers International EMEA·Netherlands

Bedrijfsomschrijving Colliers is een beursgenoteerde vastgoedadviseur (NASDAQ, TSX: CIGI). We dragen bij aan een betere samenleving door een actieve rol te spelen in het oplossen van complexe vastgoedvraagstukken en het versnellen van de verduurzaming van de gebouwde omgeving. We verbinden wereldwijde marktontwikkelingen en data met de wereld van vastgoedeigenaren, vastgoedinvesteerders en huurders van vastgoed. Hierdoor begrijpen wij de sector van morgen en kunnen wij toekomstgericht advies geven. Deze inzichten helpen ons om waarde toe te voegen aan alle fases in de vastgoedcyclus en langdurige klantrelaties op te bouwen. We bieden creatieve oplossingen die niet alleen vandaag aantrekkelijk zijn, maar ook later relevant en duurzaam blijven. In Nederland werken we met 275 professionals die anders denken en de beste ideeën delen in een cultuur van ondernemerschap. Onze opdrachtgevers kunnen rekenen op een betrouwbare partner die doordacht advies geeft. Zo geven we samen vorm aan de toekomst van vastgoed. Vacatureomschrijving Als Consultant Capital Markets ben je gezamenlijk verantwoordelijk voor het begeleiden van aan- en verkooptrajecten van commercieel vastgoed en vastgoedportefeuilles – met de focus op de kantoorvastgoed. Je draagt bij aan het succesvol begeleiden van transacties van begin tot eind en combineert diepgaande financiële analyses met actief relatiebeheer en business development. Vanuit jouw expertise adviseer je cliënten over strategische vastgoedbeslissingen en stuur je met het team op een succesvolle afronding van transacties. Je verantwoordelijkheden omvatten onder andere: Zelfstandig en gezamenlijk begeleiden van aan- en verkooptrajecten van commercieel vastgoed en vastgoedportefeuilles. Opstellen van vastgoedwaarderingen en uitvoeren van financiële, markt- en benchmarkanalyses, waaronder hold-sell-, portefeuille-, asset- en transformatieanalyses. Analyseren, structureren en vertalen van complexe datasets naar heldere rapportages, presentaties en strategische adviezen voor cliënten. Opstellen van pitches, teasers, investment memoranda en andere commerciële documentatie ten behoeve van acquisitie- en transactietrajecten. Beheren en structureren van informatie binnen digitale datarooms en zorgdragen voor complete en actuele klant- en transactiedossiers. Onderhouden en verder ontwikkelen van databases, CRM-systemen en datawarehouses ter ondersteuning van de transactiebusiness. Coördineren en uitvoeren van Client Due Diligence (CDD) en Know Your Customer (KYC)-trajecten. Signaleren en benutten van commerciële kansen in de markt en een bijdrage leveren aan team-targets. Opbouwen en onderhouden van relaties met investeerders, vastgoedeigenaren, adviseurs en andere relevante marktpartijen. Fungeren als sparringpartner voor cliënten en hen adviseren over investerings-, acquisitie- en desinvesteringsvraagstukken binnen de vastgoedmarkt. Functie-eisen 3 tot 5 jaar relevante werkervaring binnen Capital Markets, vastgoedadvies, vastgoedbeleggingen, corporate finance of een vergelijkbare omgeving. Analytisch vermogen en ervaring met financiële modellering, waarderingen en investeringsanalyses. Commercieel gedreven en aantoonbare affiniteit met transacties, acquisitie en relatiebeheer. Beschikt over een relevant netwerk binnen de vastgoed- of investeringsmarkt en weet dit actief uit te bouwen. Gevorderde kennis van Excel en PowerPoint; ervaring met CRM-systemen en AI-toepassingen is een pré. Ondernemend, zelfstandig en resultaatgericht, met het vermogen meerdere projecten en transacties tegelijk te managen. Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, zowel mondeling als schriftelijk. Wat bieden wij? Ruime vrije tijd: 28 vakantiedagen + vakantiegeld Zekerheid voor later: premievrij pensioen Extra inkomensbescherming: premievrije WGA- en ANW-hiaatverzekering Flexibiliteit in vrije dagen: ruil Nederlandse feestdagen in voor andere religieuze of culturele feestdagen Mobiliteit op maat: aantrekkelijke leaseregelingen, zoals een leasefietsregeling en voor deze functie ook een leaseauto of mobiliteitsbudget Enthousiast over deze functie? Dan nodigen we je uit om te solliciteren. Heb je vragen over de functie? Neem dan contact op met Tanja Rammers via tanja.rammers@colliers.com Aanvullende informatie Recruitmentbureaus en zelfstandige recruiters: We hebben het geluk dat er veel kwalitatief goede sollicitanten op onze vacatures reageren. Zo niet, dan zetten we onze eigen search op. Mochten we er echt niet uitkomen, dan hebben we een preferred supplier. We vragen je daarom ook vriendelijk of je ons niet wilt bellen met de vraag of jullie ons hierbij kunnen helpen.

worldofwork·Netherlands

Bedrijfsomschrijving We zijn een jong en snelgroeiend team van DigitalHR-specialisten dat samenwerkt met onze klanten om de HR-afdelingen van de toekomst te bouwen. We (her)ontwerpen en innoveren HR- en Talent Management-processen en -services, zodat onze klanten fantastische werkplekken kunnen bieden aan hun medewerkers. Sinds onze oprichting hebben we snel enkele geweldige internationale klanten aangetrokken, zoals Booking.com, Swapfiets, Just Eat Takeaway en Jumbo. Onze projecten variëren van het adviseren van leiderschap over HR-technologie en het uitvoeren van software-implementaties tot het ontwikkelen van HR-dashboards en data-integraties. Onze aanpak is altijd no-nonsense, eerlijk en gericht op wat de klanten echt van HR mogen verwachten. Ons team bestaat uit zo’n 40 gepassioneerde professionals: HR-experts, architecten, projectmanagers en ontwikkelaars. We zijn zowel denkers als doeners, allemaal teamspelers die elkaar uitdagen en ondersteunen in groei. Vacatureomschrijving Wat we hopen dat jij aan ons team toevoegt We zijn op zoek naar een (Junior) HR Solution Specialist met een focus op software-implementatie in het HR-domein. Je bent een starter (of iemand met al enige werkervaring) die de ambitie heeft om te groeien tot een sterke HR-implementatieconsultant, en die weet dat goede implementaties niet alleen over systemen gaan maar ook over processen en de mensen die ermee werken. In deze rol ben je onderdeel van ons Platform Delivery team, waar je samenwerkt met HR-consultants en projectmanagers om beheerdiensten en implementatieprojecten voor onze klanten succesvol te maken. De ene dag werk je vanuit ons kantoor of vanuit huis, de andere dag zit je bij de klant aan tafel. Als HR Solution Specialist speel je een actieve rol in de configuratie, inrichting en oplevering van HR-softwareoplossingen. Je werkt nauw samen met klanten om hun HR-processen te begrijpen, vertaalt die naar de juiste systeeminrichting, en zorgt dat de oplevering aansluit bij wat de klant écht nodig heeft. Je begeleidt gebruikers, denkt mee over procesontwerp en groeit stap voor stap in je projectmanagementrol. Functie-eisen Wie zoeken we? Als HR Solution Specialist opereer je op het snijvlak van HR-processen en technologie. Je hebt oog voor detail in systeemconfiguratie, maar voelt je ook thuis in een gesprek over HR-strategie of procesontwerp met een HR-director. Wij denken dat onderstaand profiel goed past bij deze rol: • Je hebt een sterke interesse in HR-technologie en de ambitie om je te ontwikkelen tot een echte implementatiespecialist; iemand die weet hoe goede HR-software werkt en hoe je die succesvol in gebruik neemt bij klanten. • Je bent een starter of staat aan het begin van je tweede baan. Je hebt niet per se al veel implementatie-ervaring, maar je leert snel en bent gemotiveerd om je te specialiseren in een specifiek HR-domein, zoals learning, verzuim, personeelsplanning of talentmanagement. • Je bent van nature een projectmatige denker. Je houdt van structuur, bewaakt deadlines, houdt overzicht over acties en kunt klanten en collega’s aansturen op voortgang, of je wil dit graag leren. • Je hebt oog voor detail als het gaat om configuratie en systeeminrichting, maar je kunt ook abstraheren: je ziet het verschil tussen wat een klant véél vraagt en wat hij echt nodig heeft. • Je gaat goed om met de dynamiek van consultancywerk: soms is het druk en heb je meerdere ballen in de lucht, soms is het rustiger. Je weet je in beide situaties te handhaven. • Je bent een teamspeler. Je werkt samen, vraagt om hulp als dat nodig is en deelt kennis met collega’s. • Je communiceert helder en zelfverzekerd. Je durft vragen te stellen, ook bij een HR-professional met meer senioriteit. • Nederlands is je moedertaal (vereist) en je hebt een goede beheersing van de Engelse taal, zowel mondeling als schriftelijk. Als je nog een andere taal spreekt is dat mooi meegenomen. Aanvullende informatie Wij zijn een flexibel en cultuurgedreven consultancybureau. Na je inwerkperiode kun je een groot deel van je werk remote doen, vanuit huis of een andere plek die voor jou goed werkt. Tegelijk vinden we het belangrijk om elkaar regelmatig op kantoor te zien, kennis te delen en samen deel te nemen aan de vele leuke activiteiten die we organiseren. Consultancywerk vraagt om flexibiliteit: je bezoekt ook klanten door heel Nederland om hen on-site te ondersteunen. Je krijgt de ruimte om te groeien in je eigen tempo, met begeleiding van ervaren collega’s die je meenemen in het vak. Klinkt dit als een match? Geweldig! We leren je graag kennen. Solliciteer via het formulier met je CV en korte motivatie. Wij vertellen je graag meer en stellen je voor aan enkele van onze teamleden.

DEPT®·Rotterdam, Amsterdam

DEPT® is a Growth Invention company built to help the world’s most ambitious brands grow faster. Operating at the intersection of technology and marketing, our 4,000+ specialists deliver growth invention services across Brand & Media, Experience, Commerce, CRM, and Technology & Data. We’re 50|50 tech and marketing, partner-led, and first to move. Clients include Google, Lufthansa, Meta, eBay, and OpenAI. We have been certified B Corp and Climate Neutral since 2021. JOB PURPOSE This role is part of our Creative & Media services. Our team is a vibrant mix of talents, ranging from Creatives, Influencer Marketers, Brand & Content Strategists to Account Managers, Programmatic and Marketing Automation Consultants. Together, we blend imaginative storytelling and performance-driven strategies with cutting-edge technology to create engaging digital experiences that build lasting relationships with our clients. You are the commercial engine and primary sparring partner for one of our largest Tech client verticals. You’ll bridge the gap between complex Paid Media strategies and the client’s ambitious growth goals, ensuring our partnership feels less like a vendor and more like an extension of their own leadership team. Your mission is to support driving revenue into a 20% growth success story. WHAT YOU'LL DO: Client Leadership: Act as the primary business partner for the client, building trust-based relationships at the senior level.  Growth Ownership: Drive a 20% YoY growth target by identifying commercial opportunities in Paid Media, Social Organic, LLM, and Influencer strategy.  Matrix Orchestration: Lead the "Trio" (Account, Program, Strategy), serving as the final decision-maker to ensure delivery matches client expectations.  Strategic Sparring: Challenge the client and internal teams with "Growth Invention" ideas, moving beyond execution to strategic impact.  Commercial Governance: Own the P&L, SOWs, and profitability for the Business Group.  WHAT YOU BRING: Media Pedigree: A deep, must-have understanding of integrated Paid Media (Social, Programmatic, Search).  Agency DNA: Proven experience managing complex, multi-workstream accounts in a global agency or consultancy environment.  A confident, outgoing, and positive personality.  You are a natural people person who builds chemistry instantly.  Challenger Mindset: You aren't afraid to have sensitive conversations or reset expectations when budgets or timings shift.  Social Fluency: Experience or strong exposure to Social Organic and Influencer ecosystems. WE OFFER A flexible, hybrid working policy (2-3 days from the office, depending on location) and the opportunity to work from abroad for 13 weeks a year.  24 vacation days per year and the possibility to buy an unlimited number of extra vacation days. DEPT®/YOU Learning Menu and DEPT®/YOU Special Programs. Develop your skills with courses and programs tailored to your needs. Stay happy and healthy with a contribution to your health through the OpenUp platform, gym and wellness discounts, and healthy lunches at the office. Get a discount on your lease bike and ride in style. You can also enjoy hassle free-commutes with an NS Business Card.  A reputation for doing good. DEPT® has been a Certified B Corp® since 2021, has been named a Great Place To Work since 2022 in the Netherlands and named ‘Agency of the Year’ at both The Lovies and The Webby Awards. Awesome clients. Whether big, small, local or global — at DEPT® you’ll get the opportunity to work with all of them. And we celebrate all of our successes together! You can discover even more employee benefits here. WHY DEPT®? We are a Growth Invention company built to help the world’s most ambitious brands grow faster. Operating at the intersection of technology and marketing, we create what is next by pioneering ideas, acting fast, and moving further because standing still just is not in our DNA. We are drawn to people who stay curious, move with intent, and never stop inventing. Our culture runs on three values: better together, relentlessly curious, and get sh*t done. It is how we work, how we grow, and how we make things that matter. At DEPT®, you will find the freedom to explore, the space to collaborate, and the trust to make a real impact for our clients, for each other, and for the world we are helping to build. DIVERSITY, EQUITY & INCLUSION  At DEPT®, we take pride in creating an inclusive workplace where everyone has an equal opportunity to thrive. We actively seek to recruit, develop, nurture, and retain talented individuals from diverse backgrounds, with varying skills and perspectives. Not sure you meet all qualifications? Apply, and let us decide! Research shows that women and members of underrepresented groups tend not to apply for jobs when they think they may not meet every requirement, when in fact they do. We believe in giving everyone a fair chance to shine. We also encourage you to reach out to us and discuss any reasonable adjustments we can make to support you throughout the recruitment process and your time with us. Want to know more about our dedication to diversity, equity, and inclusion? Check out our efforts here.

Catawiki·Netherlands

At Catawiki, every day brings the extraordinary! Whether it’s Daniel Ricciardo’s Formula 1 Car, a Woolly Mammoth’s Skeleton, Lady Gaga's Jumpsuit or Usain Bolt’s running shoe, we encounter exceptional objects every day. We’re a one-of-a-kind marketplace for buying and selling special objects. Each week, more than 100,000 unique items are auctioned, all carefully curated by our passionate in-house experts. Having sold over 25 million unique objects, our mission is to become the world’s most popular destination for special objects. As a growing, diverse and sustainable scale-up, we proudly live by three core values. If these values resonate with you, we’d love to explore how you can join us. Taking ownership and driving impact  Being open to change and feedback Being passionate about our mission and our customers.  About the role As an IT Support intern you will gain experience and knowledge about how an IT team operates within a business.  You’ll have the opportunity to work with all kinds of stakeholders from various areas within the organisation; both technical and non-technical.  You will gain knowledge on the employee lifecycle from the perspective of a support function of an organisation and how we impact overall productivity. What you’ll do End-user Support: Serve as first point of contact for technical support, managing and resolving day-to-day IT issues Coordinate with senior team members for complex problem resolution Document solutions and share knowledge with end-users Device Management and Lifecycle: Execute end-to-end laptop provisioning and configuration Manage hardware logistics and inventory tracking Handle employee technology onboarding, including account creation and system setup Coordinate equipment returns and account closures during offboarding Maintain accurate documentation of all processes What you’ll bring Good communication skills - verbal and written Positive customer service skills with the ability to make people feel validated Willingness to support where needed  Curious mindset and willingness to to learn new things Ability to ask questions when to get a better understanding Willingness to share information and teach people how issues were resolved Hands on approach to tasks Detail oriented in all things you do Basic technical skills / understanding of technical terms Ability to find information to help troubleshoot technical issues Knowledge or previous experience of using Apple laptops Fluent in English - Dutch & additional languages are a plus Currently enrolled in a Dutch university & remain enrolled for the entire duration of the internship Where you’ll be: The role is based in Amsterdam, The Netherlands. Why You'll Love Working with Us Create a visible impact by working at scale in a global organisation serving millions of customers across 80+ categories. In our flat structure, every role has a broad scope and directly impacts both our customers and the business. Learn and grow through our Learning & Development initiatives, including clear development plans and mentorship programmes to support your career progression. A culture of connection defines us. We’re a passionate, diverse team of 800+ Catawikians representing 60+ nationalities. We foster an inclusive and queer-friendly environment where everyone is encouraged to bring their full self to work. Celebrate life’s moments with us. You’ll receive a €100 Catavoucher when you join, a €50 Catavoucher on your birthday, and an extra day off each year to “Pursue Your Passion”. We also offer additional leave for key work anniversaries and important life events. Benefits may vary by location. Our Offices and Way of Working Our vibrant offices in Amsterdam and Lisbon are designed to inspire collaboration. Most Catawikians operate in a hybrid setup, combining office-based and remote work, with a minimum of two days per week in the office, unless a role is explicitly stated as fully remote or fully office-based. Interested? Apply with an English CV and Cover Letter. By applying, you agree to Catawiki’s Applicant Privacy Policy. If you’re excited about this role but don’t meet every requirement, we still encourage you to apply anyway. You may be just the right candidate for this or other roles. We may use artificial intelligence (AI) tools to support the review of your application. AI may help us assess how your experience matches the requirements of the role, but hiring decisions are always made by our recruitment team

Peddler·Netherlands

About Peddler Peddler is building the next generation of urban delivery. We operate a fast-growing, fully electric last-mile logistics network built for modern cities and modern commerce. As traditional delivery models come under pressure from rising costs, stricter city regulations, and growing demand for speed and flexibility, we are building the infrastructure that retailers, brands, and e-commerce platforms need. From our urban hubs, we help leading retail chains, globally recognised brands, and high-growth commercial partners move goods through cities faster, cleaner, and more efficiently. We combine urban hubs, electric fleets, and technology-driven logistics to move goods through cities faster, cleaner, and more efficiently. Joining Peddler means joining a company with real growth ambitions in a market that is ripe for disruption. This is an opportunity to help shape the future of urban logistics, not just work around the edges of it. Why We Need You: Riders form the beating heart of our operation and company. Without riders, Peddler cannot be active and successful. We are currently expanding to multiple cities and need to provide our large and motivated group of cyclists with working shifts in each of these locations. As a Planner, you will help us achieve this! Your Role: This role involves coordinating and organising the schedules for Couriers in various cities. You'll use forecasts that will be provided by our Operations team to plan when and where riders are needed, and adjust schedules if some riders are unavailable. You'll also communicate with HR regarding your needs, the riders’ attendance and other HR-related matters. Additionally, you'll stay in close contact with the Rider Controller, providing updates on the status of the riders and ensuring that there are enough riders to meet daily delivery targets. Furthermore, when challenges arise, you'll collaborate with the recruitment team to meet scheduling requirements. Overall, your responsibilities include weekly scheduling and daily management to ensure smooth and efficient delivery operations - so this role is pretty communicative. Your Profile: Fluent in English and conversational level in Dutch. MBO or similar education. Ideally, you have some experiences in shift planning or an industry that is connected to it. However, it's not a must if you bring the following skills. You’re capable or curious about Excel work (so you learn fast). You are see the work that needs to be done, are service-oriented and have fun dealing with people. You are an attentive person and creative in finding solutions for every issue the people might have. “Organisational talent” is your second name & you like to communicate with people. You don't stop until you reach your goals, and we're the backstage crew ensuring your work-life dance is a comedy, not a drama! ;) You are available for 32 to 40 hours/ week. Why work at Peddler? A fun and supportive startup environment with a passionate and dedicated team committed to sustainable delivery solutions. You will get to work closely with all seniority levels, gaining insights into the business and its growth while contributing directly where you see your input making a difference. You support European retail with our green marketplace and transform sustainable city delivery - you can be part of it! We rely on our people to use their capabilities to achieve great successes: you get the freedom and diverse fields of responsibility you need. Your growth is our top priority - act and feel like a business owner and grow with us!

Workwize·Amsterdam

At Workwize, we’re helping IT teams to easily equip their remote and global teams with all necessary IT equipment. Our automated SaaS platform simplifies hardware deployment, management, and retrieval with fast, reliable deliveries in 100+ countries. With 50.000 users and 120.000 devices under management, we’re solving hybrid work challenges like laptop deliveries, returns and equipment tracking, allowing IT teams to focus less on manual hassles and more on strategic initiatives. Join our team to help shape the future of global collaboration. At Workwize, your work will make a real impact in building smarter, more connected workplaces worldwide. LinkedIn has also recognized Workwize as one of the Top 10 Startups for 2025 in the Netherlands! About the Role A Forward Deployed Engineer helps our most important customers turn IT-lifecycle ambition into reality. You partner with them directly to design, build, and launch the workflows that drive adoption, deepen usage, and deliver measurable outcomes. This is a brand new team, set up like a startup inside Workwize. It exists for two reasons. New clients should get what they need to go live in weeks, not months. And our clients should get an engineer who knows their setup and fixes things fast. There is no product manager writing specs for you. You talk to the client, decide what is worth building, build it, ship it, and check that it made a difference. Everything you work on should bring clear value to the client and to Workwize. To be clear: this is not a machine learning or AI research role. You think alongg with our clients and build product features, workflows, and integrations on our platform. You use AI tools every day to move fast. How the work runs Discover. Get deep into the client’s IT world: goals, processes, tech environment, governance, and adoption blockers. Design. Turn that into engineering solutions: what Workwize owns, what integrates, how it becomes a durable operating layer that makes IT simple. Deliver. Stay hands-on through onboarding, building, launching, and iterating until it is live and the value is real. Key Responsibilities Work directly with the teams of new / enterprise clients. Run the discovery, agree what “done” looks like, and keep everyone updated. Turn messy requests from calls, Slack, and email into small, clear tickets with a measure of success on each. Build and ship production-quality code in our product. Not demos, not side forks. Say no, or “not yet”, when a request does not bring enough value. Propose the quickest-best version that solves the real problem. Track the impact of your work: faster go-lives, more orders and usage on the platform, fewer support tickets, happier clients. Work closely with Onboarding, Customer Success, Operations, sales and the product teams. Required Skills & Experience Around 4+ years of building and shipping software that real users depend on. You code at the level of a strong product engineer and work across the stack: web apps, APIs, and integrations. Experience working directly with customers or clients: you have run calls, scoped work, and pushed back when needed. You think in business terms. You can explain why something is worth building, not only how to build it. You investigate, prototype, plan, and ship with AI. You do not wait for another team to start. You know when to trust AI output and when to check it yourself. Fluent English, spoken and written. Bonus Skills Experience at an agency, an early-stage startup, or running your own company, where you had to do a lot with a small team. Experience with enterprise clients, and an understanding of how decisions get made (and blocked) inside large organisations. Experience with IT, device management, or HR and identity tools (for example Intune, Jamf, Okta, or an HRIS). The Right Mindset People who combine consultative discovery, systems thinking, technical fluency, workflow design, implementation judgment, and strong customer presence. In practice, that means you: Are pragmatic and fast. Think like an entrepreneur. You care about the outcome for the client, not about the ticket. Lead yourself. You don’t need someone to tell you what to do next, and clients trust you to run their project. Get energy from working with people. You enjoy being on calls and in the room with clients, then going back to build. Communicate clearly and directly. Location & Travel We prefer candidates based in the Netherlands, working hybrid from our Amsterdam office. We are also open to candidates in the UK and elsewhere in Europe who already have the right to work there. For the Netherlands, we can support a visa if needed. You might travel to clients once or twice a year. Workwize Offers Flexible hybrid or remote work environment. Top-notch tools and equipment provided. Vibrant, entrepreneurial culture with opportunities for growth. Off-sites and multi-yearly team bonding events. Team lunches and surprise events to keep things fun. Pension scheme if in the Netherlands. Classpass corporate membership. Our Team Becoming part of Workwize means making an impact. We make sure that we will contribute to the change in the way of working. For us it is also important that we make an impact on our employees, that they feel challenged and ease. We consist of a rapid growing and ambitious team with all different backgrounds. Entrepreneurs, Operational specialists, Developers, Sales gurus you can find them all at Workwize and are always on the look-out for the next original ideas to reach more consumers and create the best value for our customers. We are looking forward to meeting you and discover if there is a match with the Workwize team!

Telnyx·Netherlands

About Telnyx Telnyx is an industry leader that's not just imagining the future of global connectivity—we're building it. From architecting and amplifying the reach of a private, global, multi-cloud IP network, to bringing hyperlocal edge technology right to your fingertips through intuitive APIs, we're shaping a new era of seamless interconnection between people, devices, and applications. We're driven by a desire to transform and modernize what's antiquated, automate the manual, and solve real-world problems through innovative connectivity solutions. As a testament to our success, we're proud to stand as a financially stable and profitable company. Our robust profitability allows us not only to invest in pioneering technologies but also to foster an environment of continuous learning and growth for our team. Our collective vision is a world where borderless connectivity fuels limitless innovation. By joining us, you can be part of laying the foundations for this interconnected future. We're currently seeking passionate individuals who are excited about the opportunity to contribute to an industry-shaping company while growing their own skills and careers. What you'll do - Design and build the Go services behind our serverless platform, function deployment pipeline, and global control plane. - Own backend and control-plane software, from customer-facing APIs and resource lifecycles to services that deploy and manage workloads across our edge infrastructure. - Make the platform great to use: clean APIs, a sharp CLI, predictable behaviour, and useful error messages. Developer experience is a feature, not an afterthought. - Build reliable workflows for deployments, configuration, storage, and observability. Handle the retries, state, and failure cases that come with operations spanning multiple services and data centres. - Work with Kubernetes and our runtime infrastructure through the control plane, and help diagnose latency, throughput, and reliability issues across the platform. - Build tooling that helps us operate safely at scale. Participate in on-call for the systems you build. What we're looking for - 2–5 years of professional backend software development experience. - Proficiency in Go, or strong experience in a comparable backend language (Rust, Java, C++) and an interest in writing Go day-to-day. - Solid distributed systems fundamentals. You've debugged service-to-service problems in production and understand retries, partial failures, and idempotency. - Comfort designing APIs and resource models that other engineers will actually use. - Experience with relational databases, including schemas, transactions, and migrations. - Experience building asynchronous systems using queues, background jobs, state machines, or similar patterns. - Working knowledge of Kubernetes and an interest in building software that deploys and manages workloads on Kubernetes-based infrastructure. - Experience running highly available services, including being on-call. Bonus points for - Experience building developer tools, platforms, control planes, runtimes, or other products for developers. - Experience building software that interacts with Kubernetes, such as controllers, operators, or deployment systems. - Familiarity with serverless or edge-compute platforms (Cloudflare Workers, Fastly Compute, Lambda, Fly.io, Deno Deploy, etc.). - Experience with technologies in our stack such as Docker, Kubernetes, PostgreSQL, Prometheus, OpenTelemetry, NATS/JetStream, Knative, or Dapr. - Experience operating software across multiple regions or data centres. - Open source contributions, particularly in the Go ecosystem.

Polarsteps·Netherlands

Looking for a new adventure? You’ve come to the right place. We're an Amsterdam-based team of 100 (and counting), with 25+ nationalities and hundreds of thousands of kilometers under our collective travel belts. What we have in common, beyond very well-worn passports, is this: We want to change the way people travel. That's exactly what we're doing, with the app that lets you plan, track, and relive every trip. Polarsteps has over 20 million users already. For us, this is just the beginning. Want to know more about us? Here you go. Your expedition: iOS at Polarsteps We’re a small team, doing big things. If you haven't seen our app yet, go ahead and check it out, you'll see that we care (a lot) about providing a seamless, top-quality user experience for every one of our travellers. And it is this that has got us ratings of 4.8* and 4.7* on the app stores (where we’ve been featured multiple times). But it doesn’t stop there, not only did Google create this awesome video about us but we’ve been mentioned in two of Apple’s WWDC keynote speeches. And we're one of the top 26 apps for 2026 according to Apple! We’ve got an impressive past but we’re even more excited for the future, and the impact you can make from day one is huge, with everything you ship affecting millions of users. Even with that in mind, we believe in truly giving our team members the freedom they need to craft to perfection while encouraging a practical mindset to avoid under or over-engineering mishaps. We are seeing an enthusiastic and accelerated growth of the travel industry, and with that comes both opportunities and growing pains (especially in the complex, multi-layered travel domain). So, if on top of the challenges inherent to feature development, you enjoy thinking about the performance and scalability aspects of a platform, you're in for a lot of fun with us.   Your itinerary What your journey at Polarsteps will look like day-to-day. You will: Lead and mentor a team of highly qualified, high performing iOS engineers. Through your leadership strengths, make a difference in creating a high performing team that is highly engaged and collaborative. Partner with Jimmy, our iOS Tech Lead, to balance technical excellence with strong people leadership across the iOS team. Work with our iOS engineers on all things related to our app. Spend approximately 40% of your time leading our iOS discipline, and 60% in the role of a senior engineer working on our app. Have daily interactions with product managers, designers, other engineers, and the rest of our team - we believe in a deeply collaborative environment. Proactively improve our app's maintainability, resiliency, and extensibility, addressing technical debt when needed or even better, preventing it when it makes sense. The equipment in your backpack What we’re hoping you’ll bring with you. You’ve led teams of 3/4 or more engineers for 2 or more years. True “on the ground” experience with leading and mentoring engineers: helping your teammates grow, thrive, and do their best work, while keeping the team atmosphere collaborative and positive. You’ve seen the good, the bad, the ugly and the beautiful side of people leadership, and you are excited to continue in that journey. A pragmatic approach to problem-solving, and an absence of fear when it comes to tackling big challenges in UI, architecture, or refactoring that 5-year-old piece of legacy code. A strong iOS development background, we work with Swift, but we still have some legacy Objective-C code, so we would love it if you are also familiar with that. Extensive experience with large apps published in the App Store. In-depth knowledge of UIKit, SwiftUI and experience building complex user interfaces. Experience with writing and debugging multithreading code. We use GCD, Combine, and the latest Swift Concurrency. Experience using Xcode instruments to optimize app performance and memory consumption. Experience with setting up and maintaining CI/CD pipelines. We use Fastlane and Github actions. Experience leveraging AI tools (e.g., Claude Code, ChatGPT Codex) to improve development speed, code quality, and debugging efficiency. 1st class extras Some cool things to make the journey extra sweet. Salary range: Between EUR 100.000 - 115.000 gross per year incl. 8% holiday allowance (based on 40 hours/week). Equity: You'll be able to participate in our Polarsteps SAR Plan. A yearly free flight or train ride to a random location! Give our Teleporter a spin here. A shiny new MacBook to work your magic on. Hybrid working, our way. Work from home and the office, we ask everyone to be in the office 2 days a week. It’s how we stay flexible, focused, and meaningfully connected in person. An extensive home office set-up, everything from noise-canceling headphones to a standing desk. 30 days of vacation (for adventures or sitting on the couch, it's up to you) Two paid Culture Days for days that are important to you but not recognized by the official Dutch calendar.- The option to switch up your zoom background by working from another country for up to 8 weeks a year. A personal development budget for that curious mind of yours! A pension plan to help you save for those around-the-world retirement trips. Delicious daily team lunches. Awesome monthly parties, as well as team trips away. A lively office in downtown Amsterdam, with travel costs reimbursed. Free Polarsteps Travel Books to contain all your far-flung adventures. At Polarsteps, we believe the best products are built by people as diverse as the travelers using our apps! That's why we specifically encourage people underrepresented in the tech industry to apply for a role with us. Because we believe that diversity, be it age, race, sexual orientation, physical ability, ethnicity, or gender identity, makes both the world and the workplace better. Think this is the path for you? Find out more about how we hire.

Crisp·Netherlands

Bij Crisp hebben we een missie: eten met meer smaak bereikbaar maken voor iedereen. Daarvoor moet elke schakel in onze operatie, van warehouse tot voordeur, dagelijks naadloos op elkaar aansluiten. Als Manager Operations Planning & Performance ben jij de spil tussen wat de klant bestelt en hoe wij dat logistiek waarmaken. Je brengt alle operationele schakels samen in één strakke, integrale planning en bouwt mee aan een betrouwbare operatie die klaar is om slim door te groeien. Wat je gaat doen Je bent eigenaar van de integrale operationele planning. Je vertaalt verwachte klantvraag naar concrete capaciteit op de weg (hoeveel bezorgers hebben we per dag en per hub nodig?) en bepaalt samen met de Operations Manager de planningsstrategie voor de korte en middellange termijn. Je zorgt voor een strakke planning tussen Delivery, Retentie en Warehouse. Zo werkt iedereen vanuit dezelfde basis en tilt jouw scherpe blik onze processen naar een hoger niveau. Je geeft leiding aan een team van routeplanners (werkstudenten en starters). Samen zorgen jullie dagelijks voor de meest efficiënte bezorgroutes. Jouw team staat in direct contact met de bezorghubs, het warehouse en de growth afdeling om de capaciteit af te stemmen Je werkt nauw samen met teams door de hele organisatie, van Tech en Analytics tot Recruitment. Om te weten wat er speelt, ben je regelmatig te vinden waar het gebeurt: op onze bezorghubs en in het warehouse. Je stuurt op operationele KPI’s (zoals Drops per Hour en Time per Stop) en beheert belangrijke kostenlijnen. Samen met de Regiomanager en Business Analyst Delivery blijf je ons bezorgnetwerk continu optimaliseren. Je bent eindverantwoordelijk voor de lijn tussen ons warehouse en de hubs. Je onderhoudt de contacten met vrachtwagenvervoerders, stuurt op prestaties (On Time) en kosten (Cost per Drop) en maximaliseert de vulgraad. Je kijkt altijd naar wat beter kan, houdt trends en innovaties in de markt in de gaten en draagt dit actief aan wanneer je hier kansen ziet. Je signaleert kansen in de operatie, maakt de impact inzichtelijk en leidt verbeterprojecten van idee tot implementatie, bijvoorbeeld op het gebied van servicetijd, automatisering van planningstaken of de inrichting van ons netwerk. Je bent onderdeel van het Delivery team en rapporteert aan de Head of Delivery. Dit ben jij Je hebt HBO/WO werk- en denkniveau en minimaal 3 jaar werkervaring in operationele planning, logistiek of supply chain, bij voorkeur in een snelgroeiende e-commerce- of retailomgeving. Je beweegt je makkelijk door de hele organisatie, van de vloer tot het management. Je zoekt actief de samenwerking op en krijgt verschillende teams moeiteloos op één lijn. Je creëert draagvlak en krijgt mensen mee in een gezamenlijke aanpak, ook als je geen formele zeggenschap over ze hebt Je bent sterk met data. Je duikt zelf in de cijfers, bouwt een model of dashboard als dat nodig is, en vertaalt analyses naar concrete keuzes voor de operatie. Ervaring met SQL, BigQuery en Data Studio is een pré. Jij kijkt verder dan je eigen scope en overziet de hele keten. Je begrijpt hoe een keuze in de planning doorwerkt in het warehouse, op de weg en bij de klant, en je weet de juiste balans te vinden tussen kosten en kwaliteit. Je bent resultaatgericht en weet wat het is om eigenaarschap te nemen. Jij maakt dingen graag makkelijk en concreet. Complexe vraagstukken zet jij gemakkelijk om naar begrijpelijke acties. Je houdt het hoofd koel als het even spannend wordt. Pieken, onverwachte uitval of last-minute wijzigingen brengen je niet van je stuk; je prioriteert, plant opnieuw en zorgt dat de operatie doordraait. Je spreekt vloeiend Nederlands en Engels. Wat wij bieden Werken bij een B Corp gecertificeerd bedrijf, waarbij je de kans krijgt om je stempel te drukken op het Europese voedselsysteem. 27 vakantiedagen om bij te komen en op te laden. Een extra vrije dag per jaar om je in te zetten voor vrijwilligerswerk en iets goeds te doen. Aandacht voor je mentale gezondheid met online begeleiding van erkende psychologen via OpenUp. Voor straks een perfect pensioen via BPFL. Elke maand food for thought, met workshops en talks via de Crisp University. Regelmatig tastings of workshops op kantoor of bij een van onze leveranciers, om te zien hoe onze lekkerste producten worden gemaakt – en natuurlijk ook te proeven. Dagelijks een uitgebreide, georganiseerde lunch op kantoor. Enthousiaste, slimme collega’s en tijd om elkaar te leren kennen tijdens sport, events en proeverijen. En... fikse korting op je Crisp boodschappen, omdat je thuis natuurlijk ook goed wilt eten. Onze selectieprocedure Solliciteer via onderstaande button. Hoe meer je kunt delen over jezelf en de reden dat je solliciteert, hoe beter. Bij Crisp streven we naar een inclusieve en diverse werkomgeving waarin iedereen welkom is, ongeacht hun achtergrond, geslacht, leeftijd, etniciteit, seksuele geaardheid, religie of beperking. Wij moedigen sollicitanten met diverse perspectieven en achtergronden aan om te solliciteren en geloven in gelijke kansen voor iedereen. We waarderen de unieke bijdragen die elke medewerker kan leveren en zijn vastbesloten om een inclusieve werkplek te creëren waarin iedereen wordt gerespecteerd en gewaardeerd.

Peddler·Netherlands

About Peddler Peddler is building one of the most sustainable and efficient last-mile delivery networks in the Netherlands. We deliver thousands of parcels every day across cities throughout the Netherlands, using smart planning, technology and electric cargo bikes. Leading retailers, marketplaces and e-commerce businesses rely on us to make urban delivery faster, more sustainable and more efficient. Our proposition is: bring sustainable logistics infrastructure closer to consumers. With a strategic investor on board and clear ambitions to expand nationwide, we’re entering an exciting new phase of growth, building on a strong operational foundation and scaling Peddler to the next level. As we grow, our focus is simple: continuously explore better ways to operate, improving planning, productivity, processes and cost efficiency while building an operation that can scale sustainably. The Role We are looking for an ambitious and hands-on Finance Controller with 3 to 4 years of experience to take ownership of our daily financial operations, accounting workflows, and reporting structures. In this role, you will work closely with leadership to maintain financial integrity, streamline internal controls, and scale our finance function. What you'll do Lead financial reporting and analysis to uncover insights Create and manage budgets that propel our growth Implement innovative financial policies and procedures Take charge of payroll and accounts for seamless operations Prepare compelling financial reporting and reports from our systems together with our management team that transform financial data into steering information for the management team and shareholders Oversee the meticulous preparation of financial statements for the organisation Monthly Planning and Control Cycle: Execute the monthly planning and control cycle, overseeing financial activities to ensure adherence to established timelines and accuracy in reporting You are the main contact in finance for many stakeholders in the organisation About you Experience: 3 to 4 years of progressive accounting or financial control experience (public accounting background, startup/scale-up experience, or a blend of both is preferred). Education: Bachelor’s or Master’s degree in Accounting, Finance, Business Administration, or a related field. Payroll Knowledge: Practical experience managing payroll operations and working with payroll systems/tax requirements.(plus if you have experience with Exact Online and/or Data Warehouses) Startup Mindset: A proactive, self-starter attitude with the ability to navigate ambiguity, prioritise tasks, and take complete ownership of projects. Analytical Thinking: Strong numerical accuracy and analytical skills, with an eye for detail and process efficiency. Communication: Strong written and spoken communication skills in English, with the ability to explain complex financial topics clearly. Why Join Peddler? High Impact: You will have direct exposure to executive leadership and a tangible influence on the company's financial strategy and growth path. Career Growth: As Peddler scales, your role and scope of responsibilities will grow with it. Dynamic Culture: Work in a collaborative, fast-paced, and supportive environment where new ideas are welcomed and tested.

BearingPoint Netherlands·Netherlands

Microsoft Business Transformation Consultant Data & AI Are you an experienced consultant with a passion for Microsoft technology, Data & AI, and business growth? Do you enjoy helping clients define their data and AI ambitions, developing new propositions, and turning opportunities into meaningful client impact? If so, we'd love to hear from you. We are looking for an entrepreneurial Microsoft Business Transformation Consultant Data & AI who will play a key role in the growth of BearingPoint's Enterprise Microsoft Transformation (EMT) business in the Netherlands. In this role, you will combine client-facing consulting with business development and account growth. You will help organizations shape and execute their Data & AI transformation agenda while actively contributing to the expansion of our Microsoft practice. About Enterprise Microsoft Transformation (EMT) Enterprise Microsoft Transformation (EMT) is BearingPoint's Microsoft-focused business, helping organizations unlock value through Data & AI, Agentic AI, Modern Work, Copilot, and cloud transformation. Our approach is built around three strategic focus areas: Data & Analytics Solutions – Building AI-ready data platforms on Microsoft technologies. Agentic AI Solutions – Designing and implementing custom AI solutions powered by enterprise data. AI Productivity & Enablement – Helping organizations transform the way people work through Microsoft Copilot and Modern Work technologies. As part of EMT Netherlands, you will help shape a fast-growing local capability while collaborating closely with Microsoft professionals and colleagues across Europe. Your Role Data and AI are at the heart of digital transformation. Organizations are increasingly looking for guidance on how to become AI-ready, modernize their data landscape, and create business value through emerging Microsoft technologies. As a Microsoft Business Transformation Consultant Data & AI, you will operate at the intersection of strategy, transformation, technology, and business growth. You will work directly with clients to define their Data & AI vision, shape transformation roadmaps, identify opportunities for innovation, and bring these initiatives into execution. In addition to delivering value for clients, you will play an important role in helping grow BearingPoint's EMT business in the Netherlands through account development, proposition building, and commercial activities. What You Will Do Data & AI Strategy Advise clients on Data & AI transformation strategies Develop business cases, operating models, and implementation roadmaps Assess AI readiness and identify opportunities for innovation and growth Help organizations unlock value from Microsoft technologies such as Azure, Fabric, and Copilot Consulting & Transformation Support clients in defining and executing Data & AI programs Act as a trusted advisor for management and executive stakeholders Facilitate workshops, assessments, and strategy sessions Bridge the gap between business objectives and technology implementation Business Development & Growth Identify and develop opportunities within existing and new client accounts Contribute to proposals, commercial pursuits, and client presentations Support the growth of BearingPoint's EMT business in the Netherlands Build long-term client relationships and account development plans Market Development Contribute to the development of new Data & AI propositions Monitor market trends and emerging Microsoft technologies Represent BearingPoint at client events and industry engagements Collaborate with EMT colleagues across Europe to bring innovative solutions to market What We Are Looking For Minimum 8 years of experience in consulting, technology, digital transformation, or data-driven business change Experience with Microsoft technologies such as Azure, Data & AI, Microsoft Fabric, Copilot, or related cloud services Strong advisory and stakeholder management skills Experience developing business cases, transformation roadmaps, and executive presentations Commercial mindset with experience in business development and account growth Ability to combine strategic advisory work with practical execution Strong communication skills in both Dutch and English What You Can Expect At BearingPoint Netherlands, you will join a growing Microsoft team that combines the agility of a local practice with the scale and expertise of an international consulting organization. You will work alongside leading Microsoft specialists across Europe and help shape the future of our Enterprise Microsoft Transformation business in the Netherlands. As part of a fast-growing team, you will have the opportunity to make a visible impact on our clients, our people, and the direction of the business. What We Offer Comprehensive Benefits Package An attractive package including an electric lease car or mobility budget, laptop and mobile phone, home office allowance, 25 vacation days with the option to purchase 5 additional days per year, and a pension scheme. Flexible Working Choose your preferred workplace: at the office, at the client site, or from home. Mentorship & Support Experienced colleagues will support you throughout your onboarding and continued professional development. Personal Development Take on meaningful responsibilities with plenty of autonomy, a steep learning curve, and access to an extensive learning and development offering. Team Spirit & Culture We embrace flat hierarchies and a collaborative culture. Sustainability and social responsibility are part of our DNA. Attractive Compensation Model Benefit from a competitive compensation package, including a performance-based bonus. Work-Life Balance We offer various opportunities, including our annual ski trip, sabbaticals, and workations. Together, We Are More Than Business BearingPoint is an independent management and technology consultancy with European roots and global reach. We combine strategy with technology and entrepreneurship with innovation. We believe in equal opportunities and diversity. You make the difference by being yourself and bringing your unique talents to the table. Research shows that women often apply only when they meet every requirement, while men tend to apply when they meet only part of the criteria. If you recognize yourself in most aspects of this role, we encourage you to apply. We Look Forward to Receiving Your Application!

Prosus·Netherlands

Who We Are You've ordered dinner through Just Eat Takeaway. You've bought and sold on OLX. You've paid with PayU. Chances are, you've already used a Prosus company today. We are Prosus, a global technology company powering some of the world's leading lifestyle ecommerce businesses. Every day, billions of people across India, Latin America, Europe and beyond use our products and services to buy, sell, pay, connect and discover. Our AI-driven ecosystem spans 100+ companies across ecommerce, food delivery, fintech and experiences, serving billions of consumers worldwide. AI powers how we operate and innovate, with more than 60,000 active AI agents helping our teams build, scale and move faster. Through our investment team, we also back the founders and technologies shaping the future: From robotics and autonomous systems to synthetic biology and frontier AI. Guided by our five values Innovation, Results, People, Impact, and Entrepreneurship, culture is our competitive advantage. We thrive with experimentation; we build, we test, we learn, we iterate. Join us in shaping the future of technology at global scale. The Problem You'll Solve Prosus is building an AI-first future across a global portfolio that spans food delivery, e-commerce, fintech, and education. We invest over $100 million annually in AI, run 800+ models in production, and have deployed Toqan — our internal platform for building, testing, and deploying GenAI and agentic workflows — across the organisation. The scale of ambition is real; the challenge now is focus, coherence, and velocity. As Group Product Manager for our AI Platform, you will own the multi-year product strategy for the platform that underpins every AI initiative across Prosus. This means defining and sequencing the roadmap for agent infrastructure, evaluation frameworks, model deployment pipelines, and the shared capabilities that internal teams — from applied science to application engineering — rely on to build and ship AI products. You will balance long-term platform investments against the immediate, high-impact needs of teams across the portfolio who are racing to deliver. You will lead and mentor a team of product managers, instilling product discipline and building the PM talent pipeline that scales with the platform. You will partner closely with engineering and applied science leadership to shape the technical strategy — making the hard trade-offs between model performance, latency, cost, and reliability that determine what we can promise the business. And you will be the connective tissue: the person who turns ambiguous, fast-moving business needs into clear requirements, who aligns stakeholders across functions and geographies, and who ensures that what we build is not just technically impressive but adopted, trusted, and measurably impactful. Who You Are You are a senior product leader who has lived through the messy reality of building platform products for internal teams — and loved it. You measure your success not by features shipped but by the velocity and quality of the teams who build on top of your platform. You are deeply technical. You can engage substantively with engineering and applied science teams on model lifecycle, MLOps, evaluation frameworks, and infrastructure trade-offs — not as a bystander, but as a thought partner. You understand agentic architectures, LLM capabilities and limitations, and the operational realities of running AI in production at scale. You are a people leader. You have managed and mentored product managers, and you take genuine pride in their growth. You set strategic direction, coordinate overlapping roadmaps into a coherent plan, and create the clarity that lets your team operate with autonomy and purpose. You thrive in ambiguity. You have worked in fast-paced, high-scale environments where priorities shift and the path forward is not always clear. You do not wait for perfect information — you run rapid experiments, test hypotheses, and let data and user feedback guide the next step. You are a communicator. You can simplify complex technical concepts for executive leadership one hour and dig into detailed requirements with an engineering team the next. You build trust across functions and geographies, and you are as comfortable pushing back as you are building consensus. You are customer-obsessed — even when your customers are internal teams. You connect frequently with the people who use your platform, validate solutions through product discovery, and treat adoption as a first-class metric. What You Bring 8+ years in product management, with at least 3–5 years in formal people-management roles leading a team of product managers. Demonstrated success owning platform-level or infrastructure products used by internal teams — ideally including AI/ML platform capabilities, MLOps tooling, or developer-facing services. Hands-on experience with generative AI, LLMs, and the model lifecycle (training, fine-tuning, evaluation, deployment, and monitoring) in production environments. Track record of defining and executing multi-year product strategies in fast-moving, high-scale environments. Technical Depth Ability to engage substantively with engineering and applied science teams on architectural decisions, infrastructure trade-offs, and AI system design. Familiarity with agentic workflows, agent frameworks, and the operational patterns that make AI agents reliable at scale. Strong data-driven decision-making: comfortable with analytics tooling, A/B testing, defining and tracking KPIs, and using metrics to measure adoption, accuracy, latency, and ROI. Experience with modern product and engineering tooling (e.g., Databricks, Jira, Confluence, Figma) and agile methodologies. Leadership & Influence Proven ability to mentor and grow product managers, instilling PM best practices and building talent pipelines. Stakeholder management across functions and geographies — aligning engineering, applied science, business teams, and executive leadership around a shared roadmap. A bias toward ownership: you take accountability for outcomes, protect your engineers' focus, and course-correct execution without waiting to be asked. Mindset Customer-first: you translate needs into technical requirements, push back when scope dilutes value, and advocate relentlessly for the people who use your platform. Comfort with ambiguity: you structure complex problems, propose pilots to validate direction, and create clarity for new and evolving teams. AI intuition: you stay current on models, frameworks, and evaluation methods — not as a researcher, but with the hands-on curiosity of a builder. Why Prosus? At Prosus, your colleagues include 60,000 AI agents… and your job is to figure out what that actually means. We're one of the largest operators of agentic AI on the planet, inside a $100B+ portfolio across 100+ companies and two billion people. The humans here own what AI can't do alone: judgment, creativity, and the call on what gets built next. Own the impact. Work the ecosystem. Earn your growth. Build with backing. Curious about our perks and benefits? Take a look at this page. Our Diversity & Inclusion Commitment We respect the dignity and human rights of individuals and communities wherever we operate in the world. Building an inclusive workplace where everyone feels welcome and can thrive is critical for us. We provide access to education, which helps everyone understand the important role they play and the positive impact they can have. Want to know more about life at Prosus? Explore our culture and values.

Rockfeather·Netherlands

Medior Data & Analytics Consultant Elk bedrijf heeft data, maar lang niet elk bedrijf haalt er ook echt iets uit. Daar kom jij in beeld. Als Medior Data & Analytics Consultant bij Rockfeather help je klanten om goede keuzes te maken op basis van hun data, met een duidelijke aanpak en oplossingen die werken. Je zit samen met de klant aan tafel, zoekt uit wat ze willen bereiken en vertaalt dat naar iets concreets. Je bouwt datamodellen en rapportages die betrouwbaar zijn, overzichtelijk zijn en echt inzicht geven. Dat doe je met tools als Power BI en/of Tableau. We werken graag met de nieuwste technologie. Je komt in een team dat veel kennis deelt, ook met collega’s uit Data Engineering en AI & Automation. Zo leveren we samen de beste oplossing voor de klant. Wie zoeken we? Je hebt 2 tot 4 jaar ervaring in Data & Analytics en kent de belangrijkste BI-tools goed. Je hebt plezier in je vak, brengt energie mee en vindt het belangrijk dat wat je bouwt de klant echt verder helpt. Wat je zoal doet: Je adviseert klanten over hun data en analytics en vertaalt hun vragen naar goede, solide oplossingen. Je gebruikt SQL om data te verkennen en je eigen te maken. Je werkt met verschillende tools, zoals Power BI, Tableau en Microsoft Fabric. Je zet AI-tools als Copilot en Claude in om slimmer en sneller te werken. Die tools stellen we beschikbaar. Je denkt vooruit en zorgt dat oplossingen schaalbaar zijn en ook over een paar jaar nog werken. Je levert kwaliteit en houdt de klant altijd voor ogen. Je spreekt vloeiend Nederlands en Engels, en je deelt graag wat je weet. Je neemt zelf initiatief en werkt richting resultaat. Je werkt regelmatig op ons kantoor of bij de klant op locatie. Wat bieden we? Contract: een tijdelijk contract van 9 maanden, met het doel om daarna door te gaan in vaste dienst. Uren: 40 uur per week. Salaris: €3.250 – €4.175 bruto per maand, afhankelijk van je ervaring. Vakantiegeld: 8%. Eindejaarsbonus: uitbetaald in maart of april, afhankelijk van de bedrijfsresultaten en je FTE. Pensioen: volledig betaald door Rockfeather. Vakantiedagen: 25. Mobiliteit: je kiest zelf tussen een leaseauto of een OV-kaart. Werken in het buitenland: tot 2 maanden per jaar. Ontwikkeling: je bepaalt zelf wat je wilt leren, met interne en externe coaching. Engels verbeteren: je kunt via Preply lessen volgen om je Engels verder te verbeteren. Mentaal welzijn: je hebt toegang tot OpenUp, voor jezelf en 3 familieleden. Flexibel werken: flexibele werktijden en deels thuiswerken. Rockfeather community: regelmatig uitjes en (sport)activiteiten met collega’s. Mede-eigenaar worden: je kunt certificaten van aandelen in het bedrijf kopen. Over Rockfeather Bij Rockfeather werken zo’n 35 specialisten vanuit Rotterdam aan één ding: zorgen dat klanten echt iets met hun data doen. Dat doen we met Data Visualization, Data Engineering en AI & Automation, van dashboards en dataplatformen tot slimme automatisering. We zijn klein genoeg om elkaar echt te kennen en groot genoeg om flinke klussen aan te pakken. Hoe we dat doen, zie je terug in onze vijf kernwaarden: Together: we werken samen, delen kennis en bouwen langdurige relaties op. We Own It: we nemen verantwoordelijkheid en doen wat we beloven. We Fix It: we doen dat stapje extra om tot een slimme, betrouwbare oplossing te komen. We Love It: we gaan met plezier, energie en een positieve blik aan de slag. No Bullshit: we zijn open en eerlijk, en houden het bij de kern. We zijn niet de juiste plek voor iedereen. Zoek je vaste structuren en veel hiërarchie? Dan is Rockfeather waarschijnlijk niets voor jou. Wil je werk doen dat ertoe doet, snel groeien en daar ook nog lol in hebben? Dan voel je je hier snel thuis. Solliciteren Wil je onze nieuwe Medior Data & Analytics Consultant worden? Solliciteer via de knop op deze pagina en upload je cv. Vertel ons ook kort waarom je bij Rockfeather wilt werken. Maak je liever een video of iets anders om jezelf voor te stellen? Voeg de link dan toe aan je sollicitatie. De procedure bestaat meestal uit drie stappen: een gesprek met onze interne recruiter, een gesprek met je toekomstige teamlead en een technisch assessment. Daarnaast maak je kennis met een van je toekomstige collega’s, zodat je een eerlijk beeld krijgt van hoe het is om bij ons te werken 😉 Je kunt solliciteren tot en met 1 december 2026. We bekijken sollicitaties zodra ze binnenkomen, dus wacht niet te lang.

Storio group·Netherlands

Make Your Mark as an Principal iOS Engineer at Storio group About the role You will join our Amsterdam based Browse and Manage App team. This team builds the storefront, product discovery, and account management experiences for our native mobile applications across all Storio Group brands. Your technical leadership will directly help customers find the best products for their special moments through high quality iOS features. As our iOS Principal Engineer, you will set the technical direction for the iOS platform within the team. You will champion technical quality, own the iOS architecture roadmap, and ensure the long term health of our codebase. You will collaborate closely with product and engineering teams in Amsterdam and London to make our native app experience best in class. How you embrace curiosity daily Define and own the iOS target architecture and technical roadmap Lead the design of scalable, performant, and maintainable iOS features Guide critical architectural decisions and help shape implementation choices Support the team in using AI assisted engineering tools safely and productively Collaborate with other principal engineers on shared solutions and platform strategies Mentor iOS engineers to support their technical growth and foster a culture of learning How you make your mark Raise engineering quality standards by improving testing, CI CD, and codebase health Deliver a seamless storefront and discovery experience across all Storio Group brands Ensure the long term health and scalability of our mobile codebase Shape development processes and tooling to improve team quality and flow Align with product and engineering managers on the feasibility and success of roadmap items Help the team evaluate and adopt modern engineering workflows effectively What you bring to the team Deep expertise in building and scaling native iOS apps using Swift Strong skills in mobile architecture, system design, and technical decision making Proven experience leading complex technical initiatives and mentoring engineers Experience evolving and maintaining long lived, scalable codebases Comfort working with tech stacks like UIKit, SwiftUI, SPM, and GraphQL Familiarity with modern AI assisted coding tools and their practical limits What sets you apart Understanding of Android architecture and constraints in shared mobile contexts Prior knowledge or experience in the ecommerce domain Experience improving developer productivity through automation, CI CD, or scripting About us At Storio Group, we help people hold onto life's moments. We make personalised photo products that turn fleeting memories into things you can keep, share, and re-live. Every person at Storio Group helps create our products and shape our company. You will see the impact of your work daily. We invite you to make your mark on our business, products, and customers' lives. We act with heart by putting people first and valuing diverse perspectives. We give our best and aim for high standards in all we do. We own our work, taking initiative to find solutions. We embrace curiosity, always learning and trying new things. We find the joy in our work and create a positive environment. Equal Opportunities & Right to Work Storio Group is an equal opportunity employer, celebrating diversity and fostering an inclusive environment. If you require reasonable adjustments during interviews please contact our HR team. Applicants must also have the legal right to work in the position's country without requiring sponsorship.

Airwallex·Netherlands

About Airwallex Airwallex is the AI-native financial operating system for a real-time, intelligent economy. More than 675,000 businesses, including McLaren Racing, Qantas, SHEIN, and TikTok, use us, directly or through our platform partners, to run their financial operations or build and monetize financial products of their own. We started in Melbourne in 2015 to build the infrastructure global commerce runs on. We're the regulated backbone behind global payments: not by accident, but by design. A decade plus, 85+ licenses, and a financial infrastructure spanning North America, Europe, the Middle East, and Asia-Pacific. We're co-headquartered in San Francisco and Singapore, with more than 2,300 people across 27 offices. We hire builders with founder-level energy, people who move fast with good judgment, dig in with real curiosity, and make calls from first principles rather than waiting to be told what to do. Read our operating principles to see it in full.   Hiring Location: Amsterdam, Netherlands (Hybrid Mode) Total Compensation: 150,000 to 200,000 EUR About the team In our Payments Team, your responsibilities extend beyond delivering product features to achieving business outcomes. Your tasks will involve developing various REST services and integration components within a backend microservices architecture, connecting with our React frontend.   What you'll do In this role, you will play a key part in diverse initiatives across our international payments platform. We highly value your expertise in constructing, designing, and engineering payment systems, whether it's a gateway, acquiring, issuing, or equivalent. If you're not already familiar, you'll gain comprehensive knowledge of Visa and Mastercard payment platforms. Collaboration with the payments product team and occasional interaction with partners' engineering teams are encouraged. As a vital member of our core acquiring payment team, you'll contribute to building the next-generation Payment Acceptance infrastructure with a constant focus on Merchant needs. Responsibilities The scope of your role includes designing and implementing new capabilities aligned with our product roadmap, conducting architectural reviews for current and upcoming solutions, addressing tech debt, and enhancing operational effectiveness. Minimum qualifications: Over 4 years of expertise in contemporary engineering methodologies, emphasizing continuous integration and quality engineering.  Proficient in guiding a concept from inception to implementation, with a dedication to delivering meticulously tested and high-quality solutions.  Possesses robust computer science fundamentals, with a recent focus on Java or Kotlin, Spring / Spring Boot technologies. Specialized in designing and constructing REST APIs, adept in handling high-volume distributed systems, Kafka event streams, and distributed data storage systems such as Cassandra, Hazelcast, Oracle Coherence, or similar technologies.  Demonstrated proficiency in cloud platforms like GCP or AWS (EC2, RDS, ELB, CloudFront), along with exposure to containerization technologies like Docker and Kubernetes. Well-versed in operational tooling, including but not limited to New Relic, StatsD, Elk, Datadog, and Prometheus. Preferred qualifications: Extensive experience in the development of payment gateways, acquiring platforms, or issuing platforms. A strong advantage includes expertise in integrating Local Payment Methods (i.e., iDeal, Klarna, Trustly) or major Cards (i.e., Visa, Mastercard). Applicant Safety Policy: Fraud and Third-Party Recruiters To protect you from recruitment scams, please be aware that Airwallex will not ask for bank details, sensitive ID numbers (i.e. passport), or any form of payment during the application or interview process. All official communication will come from an @airwallex.com email address. Please apply only through careers.airwallex.com or our official LinkedIn page. Airwallex does not accept unsolicited resumes from search firms/recruiters. Airwallex will not pay any fees to search firms/recruiters if a candidate is submitted by a search firm/recruiter unless an agreement has been entered into with respect to specific open position(s). Search firms/recruiters submitting resumes to Airwallex on an unsolicited basis shall be deemed to accept this condition, regardless of any other provision to the contrary. Equal opportunity Airwallex is proud to be an equal opportunity employer. We value diversity and anyone seeking employment at Airwallex is considered based on merit, qualifications, competence and talent. We don’t regard color, religion, race, national origin, sexual orientation, ancestry, citizenship, sex, marital or family status, disability, gender, or any other legally protected status when making our hiring decisions. If you have a disability or special need that requires accommodation, please let us know.