Jobs in the Netherlands

More languages,
more opportunities.

Every listing is reviewed for clear language requirements, so you can focus on roles that fit what you speak and what you do.

Matching Amsterdam, NH, Netherlands

Team Member Host

AccorHotel·Netherlands

Company Description At ibis Amsterdam Centre Stopera, everything revolves around hospitality and teamwork. Our modern hotel with 207 rooms is located in the heart of Amsterdam and serves as a home base for both business travelers and city explorers. With a energetic team of 25 employees, we strive every day to create an unforgettable experience for our guests. As part of Accor, we not only offer a pleasant working environment but also plenty of opportunities for personal and professional growth within one of the world’s largest hotel groups. Job Description Do you enjoy working in a dynamic environment, within a fun and friendly team, and being the face of the hotel? Do you already have Front Office experience, or does working in a hotel truly appeal to you? Then we are looking for you! As a Team Member Host, you will work at the Front Office and support Food & Beverage operations. No day is the same, and you play a key role in ensuring our guests enjoy a fantastic stay.   Key responsibilities Welcoming guests and handling check-ins and check-outs Providing guests with information about the hotel and the area Acting as the main point of contact for guests during their stay Coordinating with departments such as Housekeeping, F&B and Technical Services Supporting Food & Beverage operations, including breakfast service and bar shifts Handling guest questions, requests and any issues in a professional and friendly manner Qualifications About the role You will work at the Front Office, with shifts in Food & Beverage You are flexible and available to work mornings, evenings and weekends The earliest shift starts at 07:00, and the latest shift ends at 23:00 Additional Information What we offer A competitive hourly wage between starting from €16,47,- gross per hour, depending on experience. Attractive employee discounts on overnight stays and food & beverage in Accor hotels worldwide An informal and pleasant working environment A fun company culture with regular staff events, parties and activities

Werkstudent - Financial Markets Regulation

De Brauw Blackstone Westbroek·Netherlands

Vacatureomschrijving Wil je praktijkervaring opdoen in het financieel recht bij onze FMR- praktijk in Amsterdam? Als je naast je studie ongeveer 15 uur per week beschikbaar bent, dan is deze functie als werkstudent precies wat je zoekt! Als werkstudent werk je structureel mee aan lopende dossiers, in tegenstelling tot een student-stagiair die een kortdurende full-time stage loopt. Wat ga je doen als werkstudent FMR Je voert jurisprudentieonderzoek uit, stelt memo's op, werkt mee aan presentaties over juridische ontwikkelingen en draagt bij aan nieuwsbrieven. Je neemt deel aan teamoverleggen en ondersteunt het team bij complexe regelgevingskwesties. Je werkt zelfstandig met ondersteuning van je begeleiders. Onze praktijk Ons team voor financiële markten en regelgeving adviseert grote nationale en internationale financiële instellingen over complexe fusies en overnames, en kapitaalmarkttransacties. We adviseren over regels voor het aanbieden van effecten, de handel in financiële instrumenten, marktmisbruik en financiële marktinfrastructuren. Daarnaast helpen wij financiële instellingen met alle aspecten van vergunningverlening, governance en structurering van bedrijfsactiviteiten, en begeleiden we hen bij regelgevingskwesties op het gebied van kapitaal, herstel en afwikkeling Waarom kiezen voor een rol als werkstudent bij FMR? Je doet relevante werkervaring op die aansluit bij je studie, bouwt een waardevol netwerk op en ontwikkelt essentiële vaardigheden in multidisciplinaire teams bij een toonaangevend advocatenkantoor. Je wordt begeleid door experts op het gebied van financieel recht en regelgeving. Je krijgt persoonlijke begeleiding met directe feedback en leert complexe juridische vraagstukken aanpakken door mee te werken aan echte dossiers. Wie zoeken wij? Masterstudent rechten met uitstekende studieresultaten Eerdere stage-ervaring (bij een ander kantoor) Nauwkeurig en goed georganiseerd Proactieve, flexibele en zelfstandige houding Vloeiend Nederlands en Engels Zes maanden minimaal 15 uur per week beschikbaar (alternatieve opties bespreekbaar) Wat biedt De Brauw jou? Je krijgt toegang tot trainingen, workshops en kennissessies. We bieden een marktconform salaris, vakantiedagen, volledige reisvergoeding en koffie op kantoor. Daarnaast organiseren we borrels, teamuitjes en sociale activiteiten. Hoe ziet onze sollicitatieprocedure eruit? Stap 1: Stuur je sollicitatiebrief, cv, cijferlijst en eventueel je scriptie en/of stage-evaluatie. Stap 2: Kom voor een interview met een recruiter en een advocaat uit de praktijk. Vul vooraf een online persoonlijkheidsvragenlijst in. Stap 3: Ontvang je aanbod bij een positieve uitkomst.   Solliciteer direct Solliciteer via de knop onderaan de pagina. Heb je nog vragen? Neem gerust contact met ons op. Bekijk onze privacyverklaring voor meer informatie over welke gegevens De Brauw verwerkt en wat wij daarmee doen.

DutchEnglish

Business Analyst Transaction & Position Management (TPM)

Vattenfall·Netherlands

Company Description Vattenfall is one of the largest energy companies in Europe. We make electricity and heat and supply energy to millions of customers. We do this in Sweden, Germany, the United Kingdom, France, Denmark, Finland and the Netherlands. Vattenfall is a European energy company with approximately 21 000 employees. We are at the forefront of the transition to a sustainable energy system. To achieve this ambitious goal, we are looking for talented individuals who, in addition to their passion for their own role, also have a strong team spirit and want to contribute to supporting a meaningful company mission. Job Description There's a way to turn complexity into control. As a Business Analyst Transaction & Position Management (TPM) within Business Area Markets, you will play a key role in making that happen. Working at the heart of the energy value chain, you'll connect trading activities, operational processes, settlements, data and technology. Through analysis, process improvement and automation, you'll help transform complex market activities into reliable, scalable and controlled business processes. This is an opportunity to help shape the future operating model of TPM, supporting the transition from operational execution towards scalable control , exception management and process ownership and  in a fast-changing energy market. You will join the Transaction & Position Management (TPM) team within Business Area Markets. TPM sits in the midst of the energy value chain, connecting commercial activities, energy markets, operational processes, financial settlements and IT systems. The team ensures that complex energy market activities are translated into reliable, scalable and controlled business processes. In this role, you will collaborate closely with stakeholders across Trading, Portfolio Management, Forecasting, Risk, Finance, Operations and IT. Working in a highly interconnected environment, you will gain exposure to a broad range of energy market processes, systems and business challenges. Your Responsibilities As Business Analyst TPM, you will: Analyse portfolio positions, allocations, settlements, forecasts and other energy market related data. Identify operational risks, process inefficiencies and improvement opportunities across end-to-end processes. Perform root cause analyses and coordinate the implementation of sustainable solutions. Translate business requirements into functional specifications for process and system improvements. Support projects related to new products, regulatory changes, market developments and operational improvements. Participate in solution design, testing and implementation of business and system changes. Collaborate closely with Trading, Portfolio Management, Forecasting, Risk, Finance, Operations and IT teams. Improve data quality, process controls and operational governance. Contribute to automation, standardisation and scalability initiatives within TPM. Support a stable and efficient operation while continuously challenging existing ways of working and identifying opportunities for improvement. Location: Amsterdam Qualifications Who are you? We're looking for someone who enjoys understanding how complex business processes work and is motivated to improve them. You bring: A Bachelor's or Master's degree in Business Administration, Economics, Engineering, Data Analytics, Information Management or a related field. Experience in business analysis, process improvement or operational environments. Strong analytical and problem-solving skills. Affinity with energy markets, commodity trading, financial processes or complex value chains. Experience working with data and analytical tools such as Excel. Experience with Power BI, SQL and/or Python is considered an advantage. Experience defining business requirements and supporting testing activities. Strong communication and stakeholder management skills. The ability to bridge the gap between business, operations and technology. A proactive mindset and the ability to take ownership in a dynamic environment. A continuous improvement mindset, always looking for opportunities to enhance processes and performance. Additional Information Our offer  The height of your salary is based on your education and relevant work experience. The salary for this position ranges from € 4.750,- to € 5.800,-gross per month, excluding holiday allowance, based on 38 hours per week. In addition to your salary, we offer a comprehensive secondary benefits package, the most important components of which are: Based on your annual salary: 8% holiday allowance,  4,5% end of year bonus and a profit sharing of up to 3.5% based on the results of Vattenfall Netherlands (RDR). NS Business card for commuting or a travel allowance of €0.23 per km up to a maximum of 50 km one way and a home office contribution of €3,05 per day 20 statutory vacation days, 5 additional days through My Budget My Choice, 2 extra non-statutory days from up to scale 9 (not eligible for overtime), 3.5 vitality days, and if you work a 40-hour week on a 38-hour contract, 13 extra ADV days. My Budget My Choice budget, which allows you to purchase or sell extra vacation days, buy a e-bicycle, or simply receive it as additional pay. Pensionplan at ABP: 70% by employer and 30% by you Collective health insurance by Zilveren Kruis Achmea. 4 hours of leave to perform volunteering work through the Vattenfall Foundation A personal education budget, because we believe it is important that you can continue to develop yourself.   At Vattenfall, there is a close team culture while also providing ample room for individual initiative. At our company, hybrid working is the norm, meaning you will work at the office at least 50% of the time. Most of your colleagues prefer to work the remaining 50% of their time from home, but the choice is entirely yours. At Vattenfall, we highly value a good work-life balance and continuously seek ways in which we can contribute to this as an employer. More Information  We welcome your application in English, no later than, 23 October 2026. We kindly request that you do not send applications by any means other than via our website as we cannot guarantee that we will be able to process applications that are not made via our website.    For more information about the recruitment process you are welcome to contact our senior recruiter Joany van Megen via email: joany.vanmegen@vattenfall.com.  At Vattenfall we are convinced that diversity contributes to build a more profitable and attractive company and we strive to be good role model regarding diversity. Vattenfall works actively for all employees to have the same opportunities and rights regardless of gender, ethnicity, age, transgender identity or expression, religion or other belief, disability or sexual orientation.  The security of Vattenfall and its employees is essential. For that reason, a pre-employment screening will be part of your recruitment process. The screening is based on the role you will fulfill within Vattenfall. The screening will be performed by a third party, DISA Global Solutions AB.   We look forward to receiving your application!

BPM Process Specialist

DENSO·Netherlands

Company Description DENSO Europe represents the regional headquarters and European affiliate companies of DENSO Corporation, one of the largest technology suppliers in the global automotive industry. Our products and systems are an important part of nearly every major vehicle around the world. So, if you see it on the road, chances are there's a DENSO product under the hood, in the dash or elsewhere on the vehicle. DENSO is at the forefront of advanced technology and is in a unique position to shape the future of mobility. We see this not just as an opportunity to create technologies that enable motion, but as a responsibility to influence the direction of that movement towards safety, sustainability and a greater need for inspiration. With more than 200 subsidiaries and affiliates across 5 continents, DENSO is powered by a global workforce of about 170,000 individuals, whose expertise in research and development, engineering, manufacturing, sales and operations, enable us to continuously develop core technologies designed to respond to the industry and society's evolving needs by pushing the boundaries of what's possible. Learn more about DENSO Group at www.denso.com. Job Description The core task & responsibility for the DIEU RHQ Business Process Management (BPM) Unit is to act as an independent liaison between DENSO and External Certification Bodies, managing EU Region National Office ISO-IATF Compliance to safeguard Customer Satisfaction and support the DENSO Global Automotive Business  The BPM Process Specialist provides comprehensive operational and professional support to the DIEU RHQ BPM Unit. The role contributes to effective process governance, controlled and audit-ready documentation, ISO 9001 and IATF 16949 compliance, reliable BPM system operation, and continuous improvement across the European organisation.  You will independently own defined BPM workstreams and recurring activities, while working closely with Process Owners, Document Owners, European National Offices, manufacturing plants, IT, system providers and other stakeholders. Strategic direction, final compliance accountability, major escalations, budget decisions and executive representation remain with the BPM Unit Head.  The role reports functionally to the BPM Assistant Manager and works across the European BPM network. The position combines governance and document management, internal and external audit support, BPM platform administration, process harmonization, training and reporting. It is suited to a proactive professional who can translate requirements into practical processes, coordinate stakeholders and maintain disciplined follow-up.  BPM Governance & Document Management  Maintain the BPM governance framework, document lifecycle, templates and standards.  Ensure process documentation remains accurate, compliant and up to date.  Support Process Owners in developing and improving policies, procedures and process models.  Monitor governance performance and coordinate periodic reviews and reporting.  Audit & Compliance Support  Support risk assessments, internal audits and compliance activities within the BPM scope.  Coordinate audit preparation, evidence collection and stakeholder engagement.  Monitor findings, corrective actions and closure status, providing risk-based updates.  Support European entities on ISO 9001 and IATF 16949 requirements and improvement activities.  BPM System Administration & Digital Development  Administer and maintain the BPM system, user access and repository structure.  Provide user support, coordinate system issues and support upgrades and enhancements.  Ensure data quality, repository integrity and user guidance.  Drive digitalization and system improvement initiatives aligned with the BPM roadmap.  Process Improvement & Harmonization  Facilitate process mapping, analysis and improvement initiatives across European entities.  Support process standardization, harmonization and best-practice sharing.  Coordinate cross-functional BPM activities, working groups and improvement actions.  Identify automation and efficiency opportunities and support benefit realization  Customer Sustainability & NQC/SAQ Coordination  Coordinate European customer sustainability assessments and NQC/SAQ activities.  Act as the central link between customers, manufacturing plants and subject-matter experts.  Manage submissions, evidence collection, gap tracking and progress reporting.  Maintain common guidance, templates and best practices to improve consistency and readiness.  Reporting, Training & Strategic Support  Maintain BPM KPIs, action trackers and management reports.  Develop and deliver BPM training, awareness sessions and user guidance.  Monitor progress against BPM objectives and support follow-up actions.  Contribute to BPM strategy, continuous improvement and annual planning activities.  Qualifications Education  Bachelor's or Master's degree in Business Administration, Quality Management, Industrial Engineering or a comparable field, or equivalent relevant experience.  Experience  Professional experience in business process management, quality management, process improvement, compliance, internal auditing or a related area.  Practical experience with controlled documentation, process mapping and cross-functional stakeholder coordination.  Experience with ISO 9001 and/or IATF 16949 requirements is strongly preferred.  Experience with BPM platforms, document management systems, workflow tools or system administration is an advantage.  Experience in an international manufacturing or automotive environment is an advantage.  Certifications (preferred, but optional)  ISO 9001 and/or IATF 16949 Internal Auditor or Lead Auditor qualification.  Lean, Six Sigma, BPM, project management or recognised process-modelling certification.  Skills and Competences  Proactive and able to work autonomously while remaining a collaborative team player.  Ability to interpret standards and translate requirements into clear, workable processes and controls.  Strong planning, prioritisation, facilitation, documentation and follow-up skills.  Clear and confident communicator who can work effectively across functions, countries and cultures.  High attention to detail, reliability and confidence in handling multiple priorities.  Strong process-thinking, analytical and problem-solving skills with a practical improvement mindset.  Full professional proficiency in English; an additional major European language is a strong advantage.  Proficiency in Microsoft Office; experience with process-modelling, Power BI, workflow automation or AI tools is an advantage.  Additional Information More information We offer you  A varied role within a diverse, multinational and cross-functional environment.  The opportunity to strengthen process governance, compliance, digitalisation and continuous improvement across the European Region.  Close collaboration with Process Owners, European National Offices, manufacturing plants, IT and colleagues from different nationalities and time zones.  A position with a broad scope and the opportunity to take independent ownership of defined BPM workstreams.  Employment conditions and hybrid-working arrangements in accordance with the applicable local DENSO policy.    For more information about this opportunity, contact Lara Yoldas (HR Officer) by phone at +31 (0)294-493211 Only candidates in possession of a valid EU work permit will be considered for this position; Acquisition for this position is not appreciated. It has come to our attention that various individuals have contacted people offering false employment opportunities with DENSO. Such scams are fraudulent and intended to steal from the victims. By making you aware of this, we hope to avoid and ultimately stop victims from falling for this scam. Please do not provide any personal or financial information and do not send any money to anyone you suspect of recruitment fraud. If you are contacted by someone whom you suspect may not be appropriately representing DENSO, please email: EU_DIEU_TALENTACQUISITION@eu.denso.com. Please forward the original email that you received that includes the original subject line and complete header information. Do not send CVs or vacancy applications to that email address as it will not be reviewed or considered. If you wish to apply for a job, please submit your application for an open position to https://careers.smartrecruiters.com/DENSOINTERNATIONALEUROPE

Sales Director, Existing Business - PSO &NfP - Continental Europe

Unit4·Netherlands

Company Description Meet Unit4—a fast-paced, game-changing SaaS company revolutionising ERP for scale-ups, mid-market organizations, and category leaders. We’re not just rewriting the rules of enterprise software; we’re tearing up the old playbook. For 40 years, the ERP industry has been bogged down by clunky, legacy systems, and we’re here to shake things up. At Unit4, we’re all about transformation. We empower ambitious businesses with cutting-edge ERP solutions that are adaptive, intuitive, and self-driving—designed to free organizations from the mundane and help them focus on what truly matters. Our mission? To turn work into something more meaningful while helping our customers achieve their greatest potential. Want to learn more about how we’re reshaping the future? Head to our website and see how we’re helping businesses thrive. Job Description We are seeking an experienced Sales Director to lead Existing business growth across the Continental Europe (CE) region, with a strategic focus on Professional Services Organisations (PSO) and Not-for-Profit (NfP) customers. This is a senior leadership role with significant commercial impact. You will own the regional existing business strategy, lead and develop a high performing sales team, and personally shape and close complex, high value opportunities involving senior, multistakeholder decision makers. You will act as the regional commercial lead for PSO and NfP within CE —bringing deep market understanding, influencing Go to Market execution, and partnering closely across the organisation to drive sustainable growth. The role is remote, with clear ownership and accountability for the CE region. What You’ll Do Lead with Purpose - Inspire, challenge, and empower your team to perform at their best, setting a clear vision, high standards, and a strong performance culture. Drive Revenue & Growth - Define and execute the regional existing business sales strategy to consistently exceed targets, focusing on long term, sustainable growth. Own Complex Deals - Personally lead and close complex, multistakeholder existing business opportunities, typically engaging C-level and senior executive decision makers across PSO and NfP organisations. Pipeline & Forecast Ownership - Maintain full accountability for pipeline health, forecasting accuracy, and disciplined execution across the region. Regional Market Leadership - Lead all existing business activity across the CE region, bringing a deep understanding of PSO and NfP buying cycles, value led selling and the competitor landscape. Build & Scale Capability - Directly lead an initial team of approximately 7 sales professionals, with responsibility to recruit, develop, and scale regional capability over time. Coach & Develop - Actively mentor and develop your team through hands on coaching, fostering commercial excellence in a fast paced, hybrid environment. Cross Functional Influence - Shape and influence outcomes through close collaboration with presales, value engineering, marketing, partners, and customer success teams to ensure strong alignment and execution. Data Driven Leadership - Leverage market insights, analytics, and performance data to inform decisions, optimise results, and continuously improve. Lead Through Change - Champion transformation, embracing change as a driver of innovation, agility, and continuous improvement. Qualifications What You Bring Proven experience leading high performing sales teams within cloud software / SaaS environments. A strong track record of exceeding sales revenue targets and scaling growth in competitive markets. Deep expertise in consultative, value led selling, confidently engaging C-level and senior executive stakeholders. Hands on, roll up your sleeves leadership—leading from the front when needed. Experience in SaaS organisations, ideally within scaleups or PE backed environments. ERP and financials experience preferred, particularly within mid-market, PSO, NfP or adjacent organisations. Strong working knowledge of CRM platforms and modern sales enablement tools. You are AI savvy. A customer-centric, collaborative mindset with shared accountability across functions. Business level English is essential. German or French speaking is a big plus.  Commitment to continuous learning, innovation, and operational excellence. Additional Information Who we are We are a people-first community that nurtures all the areas that surround your working experience. With us, you’ll be surrounded by a high-performance team that supports your authentic self and celebrates your uniqueness. We believe that ‘How work should feel’ is an evolving statement. Work goes beyond tasks and everyday responsibilities it’s about feeling valued, empowered, promoted, impactful, seen, and appreciated. We are reimagining how work makes people feel. What we offer • a culture built on trust and accountability - giving you the freedom and autonomy to be successful and make an impact • balance - with our Flexible Leave Paid Time Off policy, remote working opportunities, Global Wellbeing Days, and other great benefits • growth opportunities - we provide the tools and guidance required so that you can focus on what really matters to you and so, ultimately, you can achieve your best work • talented colleagues, role models and mentors - work, learn and be inspired by some of the best talent in the software industry • a commitment to sustainability - with initiatives such as our Environmental, Social, and Governance strategy and Act4Good programme • a safe and inclusive working environment – supported by our Employee Resource Groups, which are open to all. Our commitment to equity Unit4 is committed to ensuring equal opportunity for everyone. We make our hiring decisions solely based on skills, qualifications, and our current business needs. We know that diversity brings fresh perspectives, ideas, and solutions to our company. This is the essence of our culture. We also welcome and encourage people who are pregnant and/or parents-to-be to apply. If you would like to know more about our commitment to diversity, visit our blogs: • Our focus to DEI remains central to who we are • Inclusive hiring at Unit4: Building equal opportunities for all Background check This role may require security clearance required for customer projects and access to sensitive (customer) data. That means that after you have accepted our offer, we could ask for background checks. Subject to applicable local laws, such security checks may require disclosure of personal information including criminal record declaration, right to work, personal identification and work history. No worries – we'll handle it according to local privacy laws and keep your information safe. Questions? Feel free to reach out!

English

Sales Manager, Large Customers International (Benelux) – LinkedIn Marketing Solutions

LinkedIn·Netherlands

Company Description LinkedIn is the world’s largest professional network, built to create economic opportunity for every member of the global workforce. Our products help people make powerful connections, discover exciting opportunities, build necessary skills, and gain valuable insights every day. We’re also committed to providing transformational opportunities for our own employees by investing in their growth. We aspire to create a culture that’s built on trust, care, inclusion, and fun – where everyone can succeed. Join us to transform the way the world works. Job Description This role will be based in Amsterdam, Netherlands  At LinkedIn, our approach to flexible work is centered on trust and optimized for culture, connection, clarity, and the evolving needs of our business. The work location of this role is hybrid, meaning it will be performed both from home and from a LinkedIn office on select days, as determined by the business needs of the team. The Sales Manager will inspire, mentor and coach their team to excel in their core role, with their clients, as a team and for impact on their market, while delivering on segment business priorities. High operational excellence and focus on team development are essential also. You will create impact outside of your core function by demonstrating excellence in leadership, providing leverage across cross-functional teams and stakeholders, and producing results to help us scale effectively.  In this role you will be responsible for leading an advertising sales business and managing a team of Account Directors and Client Solutions Managers. Their key responsibilities include building and cultivating strong relationships with multiple clients, unlocking incremental revenue opportunities, providing campaign strategy consultation, delivering campaign intelligence and helping the client prove the ROI of their investments.   Responsibilities: Demonstrate client centricity and sales operational excellence  Build and nurture strong client and agency executive relationships and unlock commercial impact through these relationships.   Gain a deep understanding of your key clients/verticals and demonstrate a client-first mindset in everything you do.  Demonstrate the ability to clearly articulate LinkedIn’s advertising solutions and the value they deliver to our clients.   Establish close internal stakeholder relationships with x-functional teams like Marketing, Go to Market Operations, Insights, Content Solutions and Technical Solutions, to influence and support their work.  Demonstrate deep expertise of the digital marketing ecosystem, the ad tech landscape  Provide regular verbal and written leadership updates related to business performance, customer/vertical trends and progress against priorities.   Build, plan and communicate an inspiring strategy  Develop and implement an effective commercial strategy for your business, whilst maximizing the use of available resources. Ensure close alignment between your team’s priorities and the regional strategic direction.   Oversee execution of day-to-day plans by understanding, coordinating and communicating how your team’s plans contribute to long-term strategic priorities and overall business success.  Communicate in a way that meets the needs and expectations of diverse teams by adapting communication style and encouraging open communication on your team.  Generate a sense of purpose and energy by ensuring your team members understand their contributions are valued and make a positive difference to LinkedIn’s strategy and vision.  Deliver results that redefine the potential of the business  Hold yourself and your team members accountable for achieving business results by setting clear expectations, monitoring progress and taking responsibility for performance outcomes across your team.  Effectively execute and deliver against commercial initiatives on local and regional level. Implement and track Key Performance Indicators to maximize customer value and revenue growth.   Manage change and support your teams in overcoming ambiguity, navigating roadblocks and generating effective solutions.  Support leadership to implement new growth opportunities by providing guidance, feedback, and recommendations based on insights from your team/clients/verticals.  Transform the performance of the team  Hire, develop and coach exceptional and diverse talent that transforms the trajectory of your business.  Demonstrate a continuous improvement mindset by sharing actionable feedback and ensuring the team’s continuous adoption/scaling of best practices.  Drive a track record of success for yourself and team by emphasizing quality, setting high standards, and celebrating accomplishments.  Provide clear guidance and direction on improving performance, encourage individuals to take ownership for their development and seek help as needed.  Embody LinkedIn’s Culture and values  Exemplify LinkedIn’s culture & values in everything you do.  Have a pulse on your team’s engagement and satisfaction and be accountable for planning and addressing any opportunities.  Prioritize Diversity, Inclusion and Belonging as a core cultural tenant of your leadership.  Develop, nurture, and sustain strong internal and external relationships through trust, authenticity and shared accountability. Qualifications Basic Qualifications:   8+ years of sales and/or marketing experience across the digital media sector, cloud services, or SaaS.  3+ years of team management experience with development, training, and coaching in a sales environment.  Fluency in both verbal and written Dutch and English. Preferred Qualifications:   Business fluency in any other languages Proven ability to influence, develop and empower colleagues and team members to achieve shared goals.  Proven track record of overachievement against ambitious revenue and growth goals.  Deep experience in building & nurturing agency and client executive relationships.  Strong background in digital media sales and/or understanding of the digital marketing/agency/ad tech ecosystems.  Experience in building diverse high performing teams and fostering a strong sense of inclusion and belonging.  Familiarity with media agency landscape, marketing and ad technology ecosystems.  Deep experience building & maintaining C-Level agency and client relationships.  Strong presentation skills.  Suggested Skills:  Leadership and people management  Business strategy and planning  Change management and transformation  Executive presence and negotiation  Stakeholder management and collaboration  Additional Information Global Data Privacy Notice and Compliance Posters for Job Candidates  Please use this link to access documents that provide information about how LinkedIn handles the personal data of employees and job applicants, as well as the E-Verify Participation Notice and the Department of Justice Immigrant and Employee Rights Section Right to Work posters: https://www.linkedin.com/legal/candidate-portal.

DutchEnglish

Zakelijke fondsenwerver

ARTIS·Netherlands

Bedrijfsomschrijving ARTIS is een ontmoetingsplek waar we natuur op een vindingrijke manier dichtbij brengen en debat faciliteren over hoe de mens natuur waardeert, begrijpt en behandelt. Jaarlijks bezoeken meer dan 1,4 miljoen mensen het ARTIS-Park en ARTIS-Micropia, het enige microbenmuseum ter wereld. ARTIS is een non-profitorganisatie met een ANBI-status waarvoor inkomsten uit kaartverkoop maar ook vanuit fondsenwerving in de brede zin van het woord essentieel zijn voor het voortbestaan. Vacatureomschrijving Het cluster Content & Partnerschappen is onderverdeeld in de afdelingen Educatie, Communicatie, Marketing en Zakelijke fondsenwerving & sales en Particuliere & institutionele fondsenwerving. Het cluster is verantwoordelijk voor het uitdragen van de missie en visie van ARTIS en het genereren van inkomsten. Van een rondleiding ARTIS in oorlogstijd tot de jaarlijkse ARTIS-Zoomeravonden, van lesprogramma's in het Planetarium tot workshops bokashi maken, van een VR-ervaring over het uitzetten van vale gieren tot het openen van een nieuw olifantenverblijf, van het vriendenprogramma tot adoptiemogelijkheden van een dwergoeistiti of bloemenperk, van een poeproute in Micropia tot een campagne over duurzaam eten en drinken in ARTIS. De afdeling zakelijke fondsenwerving & sales is verantwoordelijk voor zowel het verkopen en organiseren van evenementen in de historische zalen van ARTIS, als de werving, het behoud en het reactiveren van sponsorpartners voor ARTIS. Deze afdeling is op zoek naar een:                                   Fondsenwerver en relatiebeheerder zakelijke markt                                                    (38 uur per week) Werkzaamheden Ben jij een ervaren, resultaatgerichte, commerciële fondsenwerver met goede projectmatige skills? Dan is de functie van fondsenwerver en relatiebeheerder zakelijke markt bij ARTIS iets voor jou! Als fondsenwerver zakelijke markt ben je verantwoordelijk voor: • Administratieve werkzaamheden en het verwerken van relatie informatie in een CRM-systeem; • De werving en behoud van strategische sponsorpartners; • Draag je verantwoordelijkheid voor het vergroten van gemiddelde sponsorwaarde van bestaande sponsorpartners; • Ben je medeverantwoordelijk voor bijverkoop uit sponsorpartners (verkoop evenement mogelijkheden, ARTIS-producten en beleving); • Het mede vormgeven aan het fondsenwervingsbeleid en aan de ontwikkeling, uitvoering en evaluatie van fondsenwervende proposities gericht op werving, behoud en opwaardering zakelijke partners; • Het optimaliseren, uitvoeren en evalueren van de klantcontactstrategie; • Het produceren in samenwerking met marketing specifiek materiaal voor de communicatie rond fondsenwerving (direct mailing, nieuwsbrief); • Je eigen omzetdoelstelling; je rapporteert en evalueert de resultaten; • Het geven van invulling aan de fondsenwervende strategie door deze volgens duidelijke targets te realiseren; • Het mede vormgeven aan de behoud strategie en de optimale uitvoer en evaluatie hiervan; • De coördinatie van overeengekomen afspraken en tegenprestaties voor sponsorpartners; • De mede-organisatie van relatie- en fondsenwervende evenementen in ARTIS en woont deze en relevante externe relatiebijeenkomsten bij; • Het ontwikkelen van doelgroepgerichte fondsenwervende acties. Functie-eisen Profiel Je hebt minimaal een afgeronde HBO opleiding in een commerciële richting. Daarnaast ben je ondernemend, pro actief en heb je minimaal 4 jaar relevante commerciële werkervaring op het gebied van fondsenwerving en weet hoe je een netwerk bouwt en onderhoudt. Kennis van marketing/ branding is een pré. Je bent een resultaatgericht persoon die op natuurlijke wijze deuren opent en relaties opbouwt. Daarnaast kan je goed presteren in een organisatie die continu in beweging is. Je bent een enthousiast persoon die de pracht en kennis van alles wat ARTIS te bieden heeft kan samenvoegen in resultaatgerichte proposities. Uiteraard is jouw Nederlands en Engels in woord en geschrift uitstekend. Bij voorkeur woon je in de omgeving van Amsterdam. Aanvullende informatie Wat biedt ARTIS? Wij bieden je een baan met verantwoordelijkheid, uitdaging en ontwikkelingsmogelijkheden op één van de mooiste plekken in Amsterdam. Het salaris is afhankelijk van ervaring en opleiding. De aanstelling geschiedt in eerste instantie voor een jaar met de mogelijkheid tot verlenging. Solliciteren Solliciteren kan alleen via onderstaande sollicitatiebutton.

DutchEnglish

AI Quality Evaluator - Dutch (12-Month Contract)

Canva·Netherlands

Company Description Join the team redefining how the world experiences design. Hey, g'day, mabuhay, kia ora, 你好, hallo, vítejte! Thanks for stopping by. We know job hunting can be a little time consuming and you're probably keen to find out what's on offer, so we'll get straight to the point. Where and how you can work Alongside our global campuses, we also collaborate with talented contractors and freelancers from all over the world to help us achieve our crazy big goals. While we support flexible, remote-friendly ways of working, for this role we're focusing on the Netherlands so we can best support our teams and keep collaboration flowing. This role is a 12-month engagement, working full-time hours. Job Description What you'd be doing in this role As Canva scales change continues to be part of our DNA. But we like to think that's all part of the fun. So this will give you the flavour of the type of things you'll be working on when you start, but this will likely evolve. At the moment, this role is focused on: Labelling, annotating, and evaluating photos, graphics, videos, stickers, and designs in Dutch — assessing linguistic quality, accuracy, and cultural appropriateness Evaluating AI-generated content against Canva's quality bar for Dutch users, helping shape how AI experiences land in your language Building and contributing to Dutch-specific datasets to support the internationalisation of Canva AI features Delivering labelled assets on time, meeting output targets across a variety of task types and labelling guidelines Reviewing and refining your own labels based on feedback to maintain accuracy and consistency Collaborating with in-house Data Labelling teams across the Philippines and EU for ongoing quality alignment You're probably a match if You're a native Dutch speaker with strong written and spoken English — you can move fluidly between both languages with confidence You sweat the details — inconsistencies catch your eye and you hold yourself to a high quality bar even on repetitive tasks You're self-directed and can manage your own time across multiple concurrent projects without needing to be chased You're adaptable — you can pick up new guidelines quickly and apply them consistently across different task types You're genuinely curious about AI and excited to be part of building language experiences that work for Dutch users You thrive in a fast-paced environment where the work evolves and no two weeks look exactly the same About the team Canva's Localisation team sits within the International Supergroup and is responsible for bringing Canva's product and AI experiences to users in their language, across the world. With international users representing almost 60% of Canva's user base, localisation is a core strategic priority. We partner closely with the CORE Research and AI Platform teams to deliver in-language AI evaluations, dataset creation, and quality assurance across Canva's pioneer markets. Other stuff to know We make hiring decisions to engage contractors based on your experience, skills and passion. When you signify interest in the Project, please tell us the pronouns you use and any reasonable adjustments you may need during the contractor-accreditation interview process. Please note that contractor-accreditation meetings are conducted virtually. We celebrate all types of skills and backgrounds at Canva so even if you don't feel like your skills quite match what's listed above — we still want to hear from you! Check out lifeatcanva.com for more info.

DutchEnglish

Creative Strategist, Growth Marketing, Netherlands (12-Month Contract)

Canva·Netherlands

Job Description Join the team redefining how the world experiences design Hiya, g'day, mabuhay, kia ora, 你好, hallo, vítejte! Thanks for stopping by. We know job hunting can be a little time consuming and you're probably keen to find out what's on offer, so we'll get straight to the point. Where and How You Can Work This role is based in Amsterdam, with a hybrid working arrangement. Our Amsterdam hub is a place for collaboration and creative energy and we want you close enough to the Dutch market to genuinely feel it. You'll have the flexibility to work in a way that suits you, with meaningful time in the office to connect with the team. About the Role As the Creative Strategist for Netherlands, you'll be the creative performance engine behind Canva's paid and organic marketing in the region — working at the intersection of data, storytelling, and cultural nuance to drive real user growth. This is a hands-on, insight-led role where local knowledge, analytical curiosity, and creative excellence drive outcomes. You won't manage a direct team, but you'll have real influence — over creative direction, agency partners, and the cross-functional teams who help bring ideas to life. What You'll Do Lead the creative flywheel — own the full creative cycle (research, briefing, production, editing, and analysis), driving sprint cycles with regional and global teams and developing testable ideas grounded in user insights Analyse and optimise performance — dig into dashboards to spot winners, diagnose underperformance, and design creative tests, lift studies, and attribution experiments in close partnership with analytics teams Lead organic and paid social creative strategy — define what high-performing creative looks like for Dutch audiences across Meta, TikTok, Instagram, and emerging platforms, building content systems informed by performance data and local cultural moments Own UGC, localisation, and market insight — brief and review creator content to ensure it's on-brand and platform-optimised, and bring genuine cultural fluency to every project Work with in-house and agency teams — bridge external creative partners and internal stakeholders, working with media buyers, data science, the Europe Growth Marketing Lead, and agency partners across Brand, Product Growth, and Analytics Support conversion across the funnel — contribute to CRO initiatives to make acquisition journeys seamless, engaging, and high-converting What We're Looking For You bring real, hands-on experience in creative strategy or performance marketing and you know what it takes to build creative that actually performs. You understand platform-native formats deeply, you're rigorous about testing, and you use data to sharpen your thinking rather than replace it. You have genuine knowledge of the Dutch market — not surface-level familiarity — and you move comfortably between global teams, agency partners, and local execution. You're self-directed, collaborative, and you take ownership of outcomes. You're Probably a Match If You have extensive experience in growth marketing with a focus on creative strategy across paid and organic social (Meta, TikTok, YouTube, Instagram) You have a strong eye for platform-native creative and the frameworks to test, learn, and scale it You're confident using performance dashboards, data tools, and measurement frameworks (including MMM and attribution) to drive decisions You have genuine, deep knowledge of the Benelux market and are fluent in Dutch and English — additional languages are a bonus You have strong experience briefing and iterating creative in cross-functional sprints You have a growth mindset — analytical, curious, and comfortable with ambiguity About the Group/Team Our Europe Marketing Group drives market-specific growth across performance marketing, brand, social, community engagement, and more. We work at the intersection of creativity and data, combining global thinking with genuine local understanding to drive meaningful outcomes in our priority markets. We grow through experimentation, creative excellence, and a deep belief that getting the creative right is the fastest path to sustainable growth. Other stuff to know We make hiring decisions based on your experience, skills and passion, as well as how you can enhance Canva and our culture. When you apply, please tell us the pronouns you use and any reasonable adjustments you may need during the interview process. We celebrate all types of skills and backgrounds at Canva so even if you don't feel like your skills quite match what's listed above — we still want to hear from you! Please note that interviews are conducted virtually. Check out lifeatcanva.com for more info.

DutchEnglish

Sr. iOS Developer

Reckon.eu·Netherlands

Company Description We build mobile enterprise solutions that are used by millions. Our apps are among some of the most downloaded in the world, and we're just a few years old. We conceptualize, design, and deliver end-to-end mobile solutions for Fortune 2000 companies, providing a mix of mobile services and products. You'll do some incredible work here, that will change the nature of mobile. Job Description Design and develop native mobile applications for iOS Integrate mobile apps with RESTful web services Work with UX Designers, Mobile Architects and other Developers to build enterprise mobile solutions Work as part of an agile team on leading edge technologies. We’re seeking a Medior/Senior iOS Developer for our Amsterdam and/or Eindhoven based headquarters with demonstrated experience designing and implementing enterprise scale mobile solutions. The ideal candidate will bring both strategic vision and solid execution skills to create native applications for mobile devices. Experience with Android is nice to have. Qualifications 3-5+ years experience developing applications software Experience using RESTful APIs to integrate mobile applications to server side systems Working knowledge of HTML5, CSS3, and Javascript is a plus Good understanding of software development best practices Experience working in an agile environment Working knowledge of SCM with strong emphasis on Git and proper Git Flow Must reference at least one application you developed that is available today Should be able to work with distributed teams Additional Information All your information will be kept confidential according to EEO guidelines.

Internship Hotels

Colliers International EMEA·Netherlands

Company Description Colliers is een beursgenoteerde vastgoedadviseur (NASDAQ, TSX: CIGI). We dragen bij aan een betere samenleving door een actieve rol te spelen in het oplossen van complexe vastgoedvraagstukken en het versnellen van de verduurzaming van de gebouwde omgeving.  We verbinden wereldwijde marktontwikkelingen en data met de wereld van vastgoedeigenaren, vastgoedinvesteerders en huurders van vastgoed. Hierdoor begrijpen wij de sector van morgen en kunnen wij toekomstgericht advies geven.  Deze inzichten helpen ons om waarde toe te voegen aan alle fases in de vastgoedcyclus en langdurige klantrelaties op te bouwen. We bieden creatieve oplossingen die niet alleen vandaag aantrekkelijk zijn, maar ook later relevant en duurzaam blijven.  In Nederland werken we met 275 professionals die anders denken en de beste ideeën delen in een cultuur van ondernemerschap. Onze opdrachtgevers kunnen rekenen op een betrouwbare partner die doordacht advies geeft. Zo geven we samen vorm aan de toekomst van vastgoed.  Job Description Wil je je verdiepen in hotel-vastgoed en hoteladvies? Ben je geïnteresseerd in het analyseren van financiële gegevens en wil je begrijpen hoe waardebepalingen leiden tot aan- of verkooptransacties en haalbaarheidsanalyses? Dan is dit de perfecte kans om praktische ervaring op te doen in een professionele omgeving! Wat ga je doen? Als stagiair ben je een volwaardig lid van het hotelteam en werk je aan diverse projecten: Kernwerkzaamheden: Ondersteuning bij vastgoed- en bedrijfswaarderingen voor diverse hotelprojecten Medewerking aan haalbaarheidsstudies en marktanalyses Assistentie bij aan- en verhuuropdrachten en aan- en verkooptransacties Bijdrage aan asset management activiteiten Praktische taken: Opstellen van verkoop- en verhuurbrochures Samenstellen van financiële prognoses en modellen Beheer en onderhoud van digitale datarooms Verzamelen en structureren van investeerderslijsten Uitvoering van marktonderzoeken Bijwerken en doorontwikkeling van de hotel brandmap Je werkt met een divers clientèle bestaande uit projectontwikkelaars, vastgoedeigenaren, hoteloperators, internationale investeerders en financiële instellingen. Dit biedt je inzicht in de volledige waardeketen van hotelontwikkeling en -beheer. Qualifications Wie ben jij? Je bent bezig met een WO-opleiding aan de Hotelschool (must); Je bent geïnteresseerd in de financiële wereld; Je hebt interesse in vastgoed en hospitality;   Je bent ondernemend, commercieel vaardig, en proactief; Je kan goed met Excel en PowerPoint werken; Je kunt minimaal 36 uur per week meedraaien in het team; Je bent beschikbaar vanaf eind januari 2027 voor minimaal 5 maanden; Je hebt een goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal. Enthousiast over deze functie? Ben jij de stagiair die wij zoeken? Dan nodigen we je graag uit om te solliciteren! Wil je meer informatie over de functie? Neem dan contact op met Tanja Rammers via tanja.rammers@colliers.com Wat bieden wij jou? Als stagiair draai je volledig mee met alle onderdelen in het team, er is dan ook veel ruimte voor nieuwe initiatieven. Wij bieden jou een stageplaats waar het draait om jouw ontwikkeling. Je komt terecht in een team waar ondernemerschap en ontwikkeling centraal staan. Als stagiair word je op een actieve manier begeleid en ontwikkel je je zowel op professioneel als persoonlijk niveau.   Additional Information Recruitmentbureaus en zelfstandige recruiters: We hebben het geluk dat er veel sollicitanten op onze vacatures reageren. Mochten we er echt niet uitkomen, dan hebben we al een bureau geselecteerd. Alle kandidaten die zonder toestemming en zonder samenwerkingscontract worden gedeeld, beschouwen wij als onze eigen kandidaten.

DutchEnglish

Team Assistant | Commercial Real Estate Advisory

Colliers International EMEA·Netherlands

Bedrijfsomschrijving Colliers is een beursgenoteerde vastgoedadviseur (NASDAQ, TSX: CIGI). We dragen bij aan een betere samenleving door een actieve rol te spelen in het oplossen van complexe vastgoedvraagstukken en het versnellen van de verduurzaming van de gebouwde omgeving.  We verbinden wereldwijde marktontwikkelingen en data met de wereld van vastgoedeigenaren, vastgoedinvesteerders en huurders van vastgoed. Hierdoor begrijpen wij de sector van morgen en kunnen wij toekomstgericht advies geven.  Deze inzichten helpen ons om waarde toe te voegen aan alle fases in de vastgoedcyclus en langdurige klantrelaties op te bouwen. We bieden creatieve oplossingen die niet alleen vandaag aantrekkelijk zijn, maar ook later relevant en duurzaam blijven.  In Nederland werken we met 275 professionals die anders denken en de beste ideeën delen in een cultuur van ondernemerschap. Onze opdrachtgevers kunnen rekenen op een betrouwbare partner die doordacht advies geeft. Zo geven we samen vorm aan de toekomst van vastgoed.  Vacatureomschrijving In deze veelzijdige rol ondersteun je verschillende commerciële teams binnen onze organisatie, waaronder Hotels, Retail en Industrial & Logistics. Vanuit onze vestiging in Amsterdam ben je een belangrijke schakel in het ondersteunen van transacties, het coördineren van processen en het verzorgen van commerciële en marketingactiviteiten. Je ondersteunt de teams bij diverse administratieve, organisatorische en commerciële werkzaamheden. Zo beheer je dossiers, houd je het CRM-systeem actueel en zorg je voor een correcte verwerking van klant- en objectgegevens. Daarnaast ondersteun je bij de facturatie en bewaak je een nauwkeurige administratieve afhandeling van transacties en opdrachten. Je plant afspraken in, bereidt vergaderingen voor en verzorgt correspondentie en documentatie. Ook onderhoud je administratief klantcontact, bijvoorbeeld voor het plannen van afspraken of het opvragen van benodigde informatie. Een belangrijk onderdeel van de functie is het beheren en publiceren van objectinformatie. Je zorgt ervoor dat aanmeldingen van vastgoedobjecten op platforms zoals Funda correct, volledig en aantrekkelijk worden gepresenteerd, zowel tekstueel als visueel. Hierbij bewaak je de kwaliteit van objectpresentaties en houd je wijzigingen en beschikbaarheid zorgvuldig bij. Daarnaast speel je een belangrijke rol in compliance-processen. Je ondersteunt bij Client Due Diligence (CDD)- en Know Your Customer (KYC)-controles en draagt bij aan het naleven van interne richtlijnen, kwaliteitsnormen en relevante wet- en regelgeving. Ook lever je een actieve bijdrage aan de marketing- en commerciële ondersteuning van de teams. Je helpt bij het opstellen en verspreiden van verhuur- en verkoopinformatie, het vormgeven van presentaties en pitchdocumenten en het plaatsen van online content. Daarnaast ondersteun je bij de organisatie van klantgerichte evenementen, zoals congressen, beurzen en netwerkbijeenkomsten, en zorg je ervoor dat projecten en proposities professioneel onder de aandacht worden gebracht. Deze functie is perfect voor een organisatorisch talent dat als geen ander meerdere ballen tegelijk in de lucht houdt en het leuk vindt om een centrale rol te spelen binnen een dynamische en commerciële omgeving! Functie-eisen Wat vragen we van jou? MBO+ werk- en denkniveau, bij voorkeur in een administratieve, secretariële of bedrijfskundige richting. Proactieve en gestructureerde werkhouding met oog voor detail. Goede communicatieve vaardigheden en een klantgerichte instelling. Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal. Ervaring met administratieve processen en CRM-systemen is een plus. Beschikbaar voor 32-40 uur per week. Enthousiast over deze functie? Ben jij de Team Assistant die wij zoeken? Dan nodigen we je graag uit om te solliciteren. Heb je vragen over de functie? Neem dan contact op met Tanja Rammers via tanja.rammers@colliers.com Aanvullende informatie Recruitmentbureaus en zelfstandige recruiters: We hebben het geluk dat er veel kwalitatief goede sollicitanten op onze vacatures reageren. Zo niet, dan zetten we onze eigen search op. Mochten we er echt niet uitkomen, dan hebben we een preferred supplier. We vragen je daarom ook vriendelijk of je ons niet wilt bellen met de vraag of jullie ons hierbij kunnen helpen.

DutchEnglish

Legal & Compliance Officer

Colliers International EMEA·Netherlands

Bedrijfsomschrijving Colliers is een beursgenoteerde vastgoedadviseur (NASDAQ, TSX: CIGI). We dragen bij aan een betere samenleving door een actieve rol te spelen in het oplossen van complexe vastgoedvraagstukken en het versnellen van de verduurzaming van de gebouwde omgeving.  We verbinden wereldwijde marktontwikkelingen en data met de wereld van vastgoedeigenaren, vastgoedinvesteerders en huurders van vastgoed. Hierdoor begrijpen wij de sector van morgen en kunnen wij toekomstgericht advies geven.  Deze inzichten helpen ons om waarde toe te voegen aan alle fases in de vastgoedcyclus en langdurige klantrelaties op te bouwen. We bieden creatieve oplossingen die niet alleen vandaag aantrekkelijk zijn, maar ook later relevant en duurzaam blijven.  In Nederland werken we met 275 professionals die anders denken en de beste ideeën delen in een cultuur van ondernemerschap. Onze opdrachtgevers kunnen rekenen op een betrouwbare partner die doordacht advies geeft. Zo geven we samen vorm aan de toekomst van vastgoed.  Vacatureomschrijving Bij Colliers staat de basis van Compliance stevig. De volgende stap is om onze processen verder te professionaliseren, te digitaliseren en waar mogelijk te automatiseren. We zoeken daarom een Legal & Compliance Officer die kansen ziet, verbeteringen realiseert en collega's meeneemt in verandering. Iemand die compliance praktisch, begrijpbaar en werkbaar maakt voor de business. Job Description Als Legal & Compliance Officer speel je een belangrijke rol in de verdere ontwikkeling van Legal & Compliance binnen Colliers Nederland. Je bent zichtbaar in de organisatie, adviseert collega's en management over compliancevraagstukken en vertaalt wet- en regelgeving naar werkbare oplossingen. Je kijkt kritisch naar bestaande processen en werkwijzen en ziet waar zaken efficiënter, slimmer of eenvoudiger kunnen worden ingericht. Daarbij combineer je juridische kennis met een pragmatische aanpak. Je denkt niet alleen mee over verbeteringen, maar zorgt er ook voor dat deze daadwerkelijk worden doorgevoerd. In de eerste fase van deze functie ligt de nadruk op compliance. Je richt je op het verder optimaliseren van processen, het vergroten van compliancebewustzijn en het versterken van de kwaliteit en efficiëntie van onze werkwijze. Tegelijkertijd word je ook betrokken bij bedrijfsjuridische aangelegenheden. Naarmate de functie zich verder ontwikkelt, krijg je steeds meer verantwoordelijkheid op juridisch vlak en groei je toe naar een bredere rol als Corporate Legal Counsel. Een unieke kans voor een jurist die zich verder wil ontwikkelen op het gebied van Compliance en Legal, binnen een internationale en ambitieuze organisatie.   Wat ga je doen? Focus op Compliance Ontwikkelen, actualiseren en bewaken van compliance beleid, procedures en werkinstructies. Signaleren van ontwikkelingen binnen wet- en regelgeving en deze vertalen naar de organisatie. Identificeren van kansen om compliance processen verder te digitaliseren, vereenvoudigen en automatiseren. Beoordelen van klantonderzoeken in het kader van de Wwft, analyseren van organisatiestructuren en identificeren van UBO's. Vergroten van het compliance bewustzijn binnen de organisatie door advisering, begeleiding en kennisdeling. Verder ontwikkelen beleid op het gebied van AVG en Wwft, mede in samenwerking met andere compliance officers van Colliers binnen de EU. Fungeren als sparringpartner voor management en collega's bij complianceafwegingen. Uitvoeren en coördineren van compliancecontroles en reviews. Toezien op naleving van interne richtlijnen en externe wet- en regelgeving. Signaleren van risico's en doen van voorstellen voor proces- en kwaliteitsverbeteringen. Ontwikkeling richting Legal Counsel Wanneer de focus verschuift naar een bredere juridische rol, ga je je onder meer bezighouden met: Juridische advisering aan management en business lines. Opstellen, beoordelen en onderhandelen van commerciële contracten. Identificeren en beheersen van juridische risico's. Corporate legal housekeeping. Onderhouden van de Legal jaarkalender. Samenwerken met externe advocaten, fiscalisten en andere specialisten. Ondersteunen bij corporate governance vraagstukken en strategische projecten. Op termijn uitgroeien tot een belangrijke juridische sparringpartner voor management en directie. Functie-eisen Qualifications Je beschikt over: Een afgeronde WO-opleiding Rechten. Minimaal 3 jaar relevante werkervaring binnen Legal, Compliance of een combinatie daarvan. Ervaring met compliance werkzaamheden of sterke affiniteit met compliance vraagstukken. Een procesgerichte blik en interesse in digitalisering en automatisering. Een pragmatische, hands-on aanpak. Het vermogen om mensen te enthousiasmeren en veranderingen succesvol door te voeren. Een zelfstandige en stabiele persoonlijkheid die comfortabel opereert in een adviserende rol. Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal. Beschikbaarheid van 32 uur per week. Een pré is: Ervaring binnen de vastgoedsector. Kennis van vastgoedrecht.   Wat bieden we?  Een uniek ontwikkeltraject waarin je je vanuit Compliance verder kunt ontwikkelen richting een bredere rol als Legal Counsel binnen een toonaangevende vastgoedorganisatie. Veel ruimte om mee te bouwen aan de verdere professionalisering, digitalisering en automatisering van Legal & Compliance binnen Colliers. 28 vakantiedagen op basis van 40 uur.  Premievrij pensioen.  De mogelijkheid om een Nederlandse feestdag om te ruilen voor een andere religieuze of culturele dag.  Leasefietsregeling. Hybride werken. Opleidingsmogelijkheden.    Enthousiast om jouw carrière verder vorm te geven binnen Colliers? Dan nodigen we je uit om te solliciteren. Herken je jezelf in een groot deel van het profiel, maar voldoe je nog niet aan alle punten? Ook dan horen we graag van je. We zoeken vooral iemand met talent, nieuwsgierigheid en de ambitie om zich verder te ontwikkelen binnen Legal & Compliance. Voor vragen kun je direct contact opnemen met Tanja Rammers, Senior Talent Aquisition Consultant, via tanja.rammers@colliers.com    Aanvullende informatie Recruitmentbureaus en zelfstandige recruiters: We hebben het geluk dat er veel kwalitatief goede sollicitanten op onze vacatures reageren. Zo niet, dan zetten we onze eigen search op. Mochten we er echt niet uitkomen, dan hebben we een preferred supplier. We vragen je daarom ook vriendelijk of je ons niet wilt bellen met de vraag of jullie ons hierbij kunnen helpen.

DutchEnglish

Junior Consultant Retail

Colliers International EMEA·Netherlands

Bedrijfsomschrijving Colliers is een beursgenoteerde vastgoedadviseur (NASDAQ, TSX: CIGI). We dragen bij aan een betere samenleving door een actieve rol te spelen in het oplossen van complexe vastgoedvraagstukken en het versnellen van de verduurzaming van de gebouwde omgeving.  We verbinden wereldwijde marktontwikkelingen en data met de wereld van vastgoedeigenaren, vastgoedinvesteerders en huurders van vastgoed. Hierdoor begrijpen wij de sector van morgen en kunnen wij toekomstgericht advies geven.  Deze inzichten helpen ons om waarde toe te voegen aan alle fases in de vastgoedcyclus en langdurige klantrelaties op te bouwen. We bieden creatieve oplossingen die niet alleen vandaag aantrekkelijk zijn, maar ook later relevant en duurzaam blijven.  In Nederland werken we met 275 professionals die anders denken en de beste ideeën delen in een cultuur van ondernemerschap. Onze opdrachtgevers kunnen rekenen op een betrouwbare partner die doordacht advies geeft. Zo geven we samen vorm aan de toekomst van vastgoed.  Vacatureomschrijving Als Junior Consultant Retail ondersteun je bij advies-, acquisitie- en portefeuilletrajecten binnen de retailvastgoedmarkt. Je werkt samen met ervaren consultants aan uiteenlopende vraagstukken voor beleggers, vastgoedeigenaren en retailers. In deze rol ontwikkel je je kennis van de retailmarkt, vastgoedstrategie en portefeuillemanagement, terwijl je een actieve bijdrage levert aan analyses, klantprojecten en commerciële initiatieven. Je verantwoordelijkheden omvatten onder andere: Ondersteunen bij advies- en transactietrajecten voor retailvastgoed en retailportefeuilles. Verzamelen, analyseren en verwerken van markt-, locatie- en vastgoeddata ter ondersteuning van klantopdrachten. Uitvoeren van financiële analyses, benchmarkanalyses en marktonderzoeken binnen de retailsector. Opstellen van rapportages, presentaties en adviezen voor klanten en interne stakeholders. Ondersteunen en uitvoeren van pitches, portefeuillepresentaties, verhuurdocumentatie en andere commerciële uitingen. Bijhouden en beheren van klantgegevens, marktdatabase(s) en CRM-systemen. Signaleren van marktontwikkelingen, consumententrends en commerciële kansen binnen de retailmarkt. Ondersteunen bij de uitvoering van portefeuilleanalyses en het ontwikkelen van strategieën gericht op waardeoptimalisatie. Opbouwen en onderhouden van relaties met klanten, retailers, beleggers en andere marktpartijen. Samenwerken met collega's uit verschillende teams om klanten van integraal advies te voorzien. Actief bijdragen aan business development activiteiten en het vergroten van de zichtbaarheid van het team in de markt. Functie-eisen 1-3 jaar relevante werkervaring binnen vastgoedadvies, vastgoedbeleggingen, corporate finance of een vergelijkbare omgeving. Analytisch vermogen en ervaring met financiële modellering, waarderingen en investeringsanalyses. Commercieel gedreven en aantoonbare affiniteit met transacties, acquisitie en relatiebeheer. Beschikt over een relevant netwerk binnen de vastgoed- of investeringsmarkt en weet dit actief uit te bouwen. Gevorderde kennis van Excel en PowerPoint; ervaring met CRM-systemen en AI-toepassingen is een pré. Ondernemend, zelfstandig en resultaatgericht, met het vermogen meerdere projecten en transacties tegelijk te managen. Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, zowel mondeling als schriftelijk. Wat bieden we?  28 vakantiedagen op basis van 40 uur  Premievrij pensioen  Mobiliteitsbudget / leaseregeling Nederlandse feestdag omruilen voor andere religieuze of culturele dag  Leasefietsregeling    Enthousiast om jouw bijdrage te leveren? Dan nodigen we je uit om te solliciteren. Herken je jezelf in een groot deel van het profiel, maar voldoe je nog niet aan alle punten? Ook dan nodigen we je graag uit om te solliciteren. We zoeken vooral iemand met talent, nieuwsgierigheid en de ambitie om zich verder te ontwikkelen in deze commerciele rol.   Heb je vragen over de functie? Neem dan contact op met Tanja Rammers via tanja.rammers@colliers.com.  Aanvullende informatie Recruitmentbureaus en zelfstandige recruiters: We hebben het geluk dat er veel kwalitatief goede sollicitanten op onze vacatures reageren. Zo niet, dan zetten we onze eigen search op. Mochten we er echt niet uitkomen, dan hebben we een preferred supplier. We vragen je daarom ook vriendelijk of je ons niet wilt bellen met de vraag of jullie ons hierbij kunnen helpen.

DutchEnglish

Consultant Capital Markets

Colliers International EMEA·Netherlands

Bedrijfsomschrijving Colliers is een beursgenoteerde vastgoedadviseur (NASDAQ, TSX: CIGI). We dragen bij aan een betere samenleving door een actieve rol te spelen in het oplossen van complexe vastgoedvraagstukken en het versnellen van de verduurzaming van de gebouwde omgeving. We verbinden wereldwijde marktontwikkelingen en data met de wereld van vastgoedeigenaren, vastgoedinvesteerders en huurders van vastgoed. Hierdoor begrijpen wij de sector van morgen en kunnen wij toekomstgericht advies geven. Deze inzichten helpen ons om waarde toe te voegen aan alle fases in de vastgoedcyclus en langdurige klantrelaties op te bouwen. We bieden creatieve oplossingen die niet alleen vandaag aantrekkelijk zijn, maar ook later relevant en duurzaam blijven. In Nederland werken we met 275 professionals die anders denken en de beste ideeën delen in een cultuur van ondernemerschap. Onze opdrachtgevers kunnen rekenen op een betrouwbare partner die doordacht advies geeft. Zo geven we samen vorm aan de toekomst van vastgoed. Vacatureomschrijving Als Consultant Capital Markets ben je gezamenlijk verantwoordelijk voor het begeleiden van aan- en verkooptrajecten van commercieel vastgoed en vastgoedportefeuilles – met de focus op de kantoorvastgoed. Je draagt bij aan het succesvol begeleiden van transacties van begin tot eind en combineert diepgaande financiële analyses met actief relatiebeheer en business development. Vanuit jouw expertise adviseer je cliënten over strategische vastgoedbeslissingen en stuur je met het team op een succesvolle afronding van transacties. Je verantwoordelijkheden omvatten onder andere: Zelfstandig en gezamenlijk begeleiden van aan- en verkooptrajecten van commercieel vastgoed en vastgoedportefeuilles. Opstellen van vastgoedwaarderingen en uitvoeren van financiële, markt- en benchmarkanalyses, waaronder hold-sell-, portefeuille-, asset- en transformatieanalyses. Analyseren, structureren en vertalen van complexe datasets naar heldere rapportages, presentaties en strategische adviezen voor cliënten. Opstellen van pitches, teasers, investment memoranda en andere commerciële documentatie ten behoeve van acquisitie- en transactietrajecten. Beheren en structureren van informatie binnen digitale datarooms en zorgdragen voor complete en actuele klant- en transactiedossiers. Onderhouden en verder ontwikkelen van databases, CRM-systemen en datawarehouses ter ondersteuning van de transactiebusiness. Coördineren en uitvoeren van Client Due Diligence (CDD) en Know Your Customer (KYC)-trajecten. Signaleren en benutten van commerciële kansen in de markt en een bijdrage leveren aan team-targets. Opbouwen en onderhouden van relaties met investeerders, vastgoedeigenaren, adviseurs en andere relevante marktpartijen. Fungeren als sparringpartner voor cliënten en hen adviseren over investerings-, acquisitie- en desinvesteringsvraagstukken binnen de vastgoedmarkt. Functie-eisen 3 tot 5 jaar relevante werkervaring binnen Capital Markets, vastgoedadvies, vastgoedbeleggingen, corporate finance of een vergelijkbare omgeving. Analytisch vermogen en ervaring met financiële modellering, waarderingen en investeringsanalyses. Commercieel gedreven en aantoonbare affiniteit met transacties, acquisitie en relatiebeheer. Beschikt over een relevant netwerk binnen de vastgoed- of investeringsmarkt en weet dit actief uit te bouwen. Gevorderde kennis van Excel en PowerPoint; ervaring met CRM-systemen en AI-toepassingen is een pré. Ondernemend, zelfstandig en resultaatgericht, met het vermogen meerdere projecten en transacties tegelijk te managen. Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, zowel mondeling als schriftelijk. Wat bieden wij? Ruime vrije tijd: 28 vakantiedagen + vakantiegeld Zekerheid voor later: premievrij pensioen Extra inkomensbescherming: premievrije WGA- en ANW-hiaatverzekering Flexibiliteit in vrije dagen: ruil Nederlandse feestdagen in voor andere religieuze of culturele feestdagen Mobiliteit op maat: aantrekkelijke leaseregelingen, zoals een leasefietsregeling en voor deze functie ook een leaseauto of mobiliteitsbudget Enthousiast over deze functie? Dan nodigen we je uit om te solliciteren. Heb je vragen over de functie? Neem dan contact op met Tanja Rammers via tanja.rammers@colliers.com Aanvullende informatie Recruitmentbureaus en zelfstandige recruiters: We hebben het geluk dat er veel kwalitatief goede sollicitanten op onze vacatures reageren. Zo niet, dan zetten we onze eigen search op. Mochten we er echt niet uitkomen, dan hebben we een preferred supplier. We vragen je daarom ook vriendelijk of je ons niet wilt bellen met de vraag of jullie ons hierbij kunnen helpen.

DutchEnglish

Junior HR Solution Specialist

worldofwork·Netherlands

Bedrijfsomschrijving We zijn een jong en snelgroeiend team van DigitalHR-specialisten dat samenwerkt met onze klanten om de HR-afdelingen van de toekomst te bouwen. We (her)ontwerpen en innoveren HR- en Talent Management-processen en -services, zodat onze klanten fantastische werkplekken kunnen bieden aan hun medewerkers. Sinds onze oprichting hebben we snel enkele geweldige internationale klanten aangetrokken, zoals Booking.com, Swapfiets, Just Eat Takeaway en Jumbo. Onze projecten variëren van het adviseren van leiderschap over HR-technologie en het uitvoeren van software-implementaties tot het ontwikkelen van HR-dashboards en data-integraties. Onze aanpak is altijd no-nonsense, eerlijk en gericht op wat de klanten echt van HR mogen verwachten. Ons team bestaat uit zo’n 40 gepassioneerde professionals: HR-experts, architecten, projectmanagers en ontwikkelaars. We zijn zowel denkers als doeners, allemaal teamspelers die elkaar uitdagen en ondersteunen in groei. Vacatureomschrijving Wat we hopen dat jij aan ons team toevoegt We zijn op zoek naar een (Junior) HR Solution Specialist met een focus op software-implementatie in het HR-domein. Je bent een starter (of iemand met al enige werkervaring) die de ambitie heeft om te groeien tot een sterke HR-implementatieconsultant, en die weet dat goede implementaties niet alleen over systemen gaan maar ook over processen en de mensen die ermee werken. In deze rol ben je onderdeel van ons Platform Delivery team, waar je samenwerkt met HR-consultants en projectmanagers om beheerdiensten en implementatieprojecten voor onze klanten succesvol te maken. De ene dag werk je vanuit ons kantoor of vanuit huis, de andere dag zit je bij de klant aan tafel. Als HR Solution Specialist speel je een actieve rol in de configuratie, inrichting en oplevering van HR-softwareoplossingen. Je werkt nauw samen met klanten om hun HR-processen te begrijpen, vertaalt die naar de juiste systeeminrichting, en zorgt dat de oplevering aansluit bij wat de klant écht nodig heeft. Je begeleidt gebruikers, denkt mee over procesontwerp en groeit stap voor stap in je projectmanagementrol. Functie-eisen Wie zoeken we? Als HR Solution Specialist opereer je op het snijvlak van HR-processen en technologie. Je hebt oog voor detail in systeemconfiguratie, maar voelt je ook thuis in een gesprek over HR-strategie of procesontwerp met een HR-director. Wij denken dat onderstaand profiel goed past bij deze rol: • Je hebt een sterke interesse in HR-technologie en de ambitie om je te ontwikkelen tot een echte implementatiespecialist; iemand die weet hoe goede HR-software werkt en hoe je die succesvol in gebruik neemt bij klanten. • Je bent een starter of staat aan het begin van je tweede baan. Je hebt niet per se al veel implementatie-ervaring, maar je leert snel en bent gemotiveerd om je te specialiseren in een specifiek HR-domein, zoals learning, verzuim, personeelsplanning of talentmanagement. • Je bent van nature een projectmatige denker. Je houdt van structuur, bewaakt deadlines, houdt overzicht over acties en kunt klanten en collega’s aansturen op voortgang, of je wil dit graag leren. • Je hebt oog voor detail als het gaat om configuratie en systeeminrichting, maar je kunt ook abstraheren: je ziet het verschil tussen wat een klant véél vraagt en wat hij echt nodig heeft. • Je gaat goed om met de dynamiek van consultancywerk: soms is het druk en heb je meerdere ballen in de lucht, soms is het rustiger. Je weet je in beide situaties te handhaven. • Je bent een teamspeler. Je werkt samen, vraagt om hulp als dat nodig is en deelt kennis met collega’s. • Je communiceert helder en zelfverzekerd. Je durft vragen te stellen, ook bij een HR-professional met meer senioriteit. • Nederlands is je moedertaal (vereist) en je hebt een goede beheersing van de Engelse taal, zowel mondeling als schriftelijk. Als je nog een andere taal spreekt is dat mooi meegenomen. Aanvullende informatie Wij zijn een flexibel en cultuurgedreven consultancybureau. Na je inwerkperiode kun je een groot deel van je werk remote doen, vanuit huis of een andere plek die voor jou goed werkt. Tegelijk vinden we het belangrijk om elkaar regelmatig op kantoor te zien, kennis te delen en samen deel te nemen aan de vele leuke activiteiten die we organiseren. Consultancywerk vraagt om flexibiliteit: je bezoekt ook klanten door heel Nederland om hen on-site te ondersteunen. Je krijgt de ruimte om te groeien in je eigen tempo, met begeleiding van ervaren collega’s die je meenemen in het vak. Klinkt dit als een match? Geweldig! We leren je graag kennen. Solliciteer via het formulier met je CV en korte motivatie. Wij vertellen je graag meer en stellen je voor aan enkele van onze teamleden.

English