More languages,
more opportunities.

Eurofins·Netherlands

Bedrijfsomschrijving Jij bouwt in twee jaar een stevige basis voor een toekomstige rol met leidinggevende verantwoordelijkheden. Vacatureomschrijving In het General Management Traineeship bij Eurofins werk jij twee jaar lang aan vier grote projecten op verschillende locaties in Nederland. Jij draagt vanaf het begin verantwoordelijkheid en werkt mee aan operationele, commerciële en financiële verbeteringen. Je voert geen specialistisch werk uit, maar werkt juist breed en afwisselend aan projecten die direct invloed hebben op de manier waarop Eurofins werkt en groeit. Je werkt met verschillende teams, hebt veel contact met stakeholders en ziet snel het resultaat van je werk. Je krijgt veel ruimte voor initiatief en werkt in een omgeving waar ondernemerschap wordt gestimuleerd. Het eerste project vindt plaats op Barendrecht binnen de business line Food, Feed & Water, met de focus op het coördineren en implementeren van een nieuw LIMS‑systeem. Hierbij werk je ongeveer 80% op locatie. De vervolgprojecten stem je samen met ons af. Deze kunnen in Barendrecht zijn of op andere Eurofins‑locaties in Nederland. Voor sommige projecten kan je ook tijdelijk internationaal werken, zoals in Frankrijk of Duitsland. Waarom dit traineeship uniek is? Je werkt aan vier inhoudelijke projecten, waarvan minimaal twee in Business Development en Operations. Je krijgt echte verantwoordelijkheid en werkt mee aan systeemimplementaties, het opzetten van nieuwe businessmodellen en begeleidt overnames. Eurofins investeert stevig in jouw ontwikkeling. Ongeveer 10% van je tijd besteed je aan trainingen, coaching door senior management, intervisie en andere programma’s om jouw leiderschap te versterken. Functie-eisen Wat vragen wij van jou? Een afgeronde wo‑master, bij voorkeur in Life Sciences, Food Technology, Scheikunde, Technische Bedrijfskunde of Supply Chain. Vloeiend Nederlands en Engels, mondeling en schriftelijk. Je schakelt makkelijk tussen teams en belangen. Je werkt gestructureerd, resultaatgericht, ziet verbeterkansen en pakt uitdagingen actief op. Je beschikt over een groot verantwoordelijkheidsgevoel en een sterk reflectief vermogen. Je bent bereid om op meerdere locaties te werken, ook internationaal als dat nodig is. Aanvullende informatie Wat bieden wij jou? Marktconform salaris en 25 vakantiedagen. 8% vakantiegeld en een leaseauto. Een prestatiebonus gekoppeld aan jouw project- en persoonlijke doelen. Een goede pensioenregeling en korting op je aanvullende zorgverzekering. Deelname aan het Eurofins Graduates Program en toegang tot de Young Eurofins community (75+ trainees). Een duidelijk 2‑jarig ontwikkelprogramma richting een leidinggevende functie, met veel vrijheid en een steile leercurve. Interesse? Je kunt solliciteren voor de voorjaarsgroep 2026 (start tussen januari en mei) of voor de najaarsgroep 2026 (start tussen augustus en november). Bekijk onze informatiepagina voor General Management Trainees voor meer informatie over het programma, mogelijke projecten, de sollicitatieprocedure, ervaringen van huidige trainees en nog veel meer! Neem bij vragen contact op met Eva Swarts (Campus Recruiter en Traineeship Manager), bereikbaar op 06-27489369 of eva.swarts@sc.eurofinseu.com Over ons Bij Eurofins Scientific werken we elke dag aan één missie: de wereld veiliger, schoner en gezonder maken met betrouwbaar en hoogwaardig laboratoriumonderzoek. We zijn een internationaal beursgenoteerd life‑sciencesbedrijf en ondersteunen klanten met onderzoek en advies. Wereldwijd zijn we uitgegroeid tot marktleider in bio‑analytische testen. We onderzoeken onder andere levensmiddelen, water, milieu, cosmetica, farmaceutische producten en ondersteunen bedrijven in de agro‑industrie met contract research. Daarnaast bieden we een breed pakket aan specialistische laboratoriumdiensten, zoals genomics, forensics, CDMO, advanced material sciences, medicijnontwikkeling en clinical studies. Dat kunnen we doen dankzij een uniek portfolio van ruim 200.000 analysemethoden, ontwikkeld door onze eigen experts. Met circa 65.000 collega’s in 950 moderne laboratoria in 60 landen bedienen we klanten over de hele wereld. In 2024 realiseerden we een pro‑forma omzet van €6,95 miljard. Onze groeiambities zijn groot: naast sterke autonome groei (CAGR 24%) starten we jaarlijks nieuwe bedrijven op en nemen we organisaties over die passen bij ons kennisniveau en onze impact. Over de business line In Nederland werken we vanuit tien locaties aan één doel: zorgen dat voedsel, diervoeding en water veilig zijn. Dat doen we door laboratoriumonderzoek, inspecties en deskundig advies. Onze teams bestaan uit collega’s met verschillende achtergronden en expertises, en we geloven sterk in gelijke kansen en samenwerking. Of het nu gaat om analyses in onze laboratoria, het ondersteunen van producenten of het adviseren van ketenpartners: we dragen met elkaar bij aan veiligheid, kwaliteit en vertrouwen in de hele voedings‑ en waterketen.

Redcare Pharmacy·Netherlands

Company Description About Redcare Pharmacy: As Europe’s No.1 e-pharmacy Redcare Pharmacy is powered by passionate teams and cutting-edge innovation. We strive to create a healthy collaborative work environment where every employee feels valued and inspired to contribute to our vision “Until every human has their health”. If you’re seeking a career that offers purpose and aligns with your values join us and start your #Redcareer today. About the role:  Join our newly established ERP Application Management organization and take ownership of business-critical Warehouse Management ERP applications supporting one of Europe's leading e-commerce businesses. You will ensure stable, reliable and efficient ERP operations while continuously improving application quality and supporting critical Warehouse Management business processes. Working closely with Business Stakeholders, ERP Consultants and Developers, you will act as the operational owner of your applications throughout their operational lifecycle. You'll gain hands-on experience with Microsoft Dynamics AX 2009 and Dynamics 365 while growing through structured onboarding, continuous learning and close collaboration with experienced colleagues. About the tech stack: Microsoft Dynamics AX 2009, Microsoft Dynamics 365, Warehouse Management ERP Applications, Application Lifecycle Management, Incident Management, Problem Management, Change Management Job Description About your tasks:  Take ownership of the operational lifecycle of business-critical  Warehouse Management ERP applications, ensuring reliability, maintainability and continuous improvement. Drive incident management, root cause analysis and problem resolution. Own L1/L2 application operations, collaborating with ERP Consultants and Developers on complex L3 topics to ensure business continuity and application stability. Support operational readiness and solution validation for new changes and enhancements. Identify recurring issues and implement sustainable improvements that enhance operational excellence and long-term maintainability. Build and maintain operational documentation, runbooks and knowledge articles to strengthen service quality and knowledge sharing. Qualifications About you: You have 3+ years of experience supporting or managing Warehouse Management business processes within an ERP or enterprise application environment. You enjoy analysing complex issues, identifying root causes and driving sustainable improvements rather than simply fixing symptoms. You understand application lifecycle and IT service management principles such as Incident, Problem and Change Management; experience with ITIL is an advantage. You enjoy collaborating with Business Stakeholders, ERP Consultants and Developers, take ownership of your applications and are motivated by continuous learning. Proactive mindset with an interest in leveraging AI and automation to continuously improve application operations, support processes, and user experience. Experience with Microsoft Dynamics AX 2009 or Dynamics 365 is an advantage. You are fluent in English; German is a plus. Additional Information About your benefits: In order to provide you with the best possible support for your individual needs - whether it‘s living a healthy life, having enough time for your family, or developing your skills - we offer a wide range of different, site-specific benefits: Welcome days: We want you to feel at home with us from the very first day. Therefore, we welcome you with our comprehensive onboarding program. Remote space: For our remote working employees we grant you 500,00 € to set up your office space from home. To create an environment for you and how you work best. Anchor days: As per your remote contract there will be some occasions to travel to office for anchor days, this is fully reimbursed including any travelling costs or hotel expenses. Personal development: Grow! We support and encourage your individual development through various in- and external trainings. Employee referral program: Because you know best who fits in with us, successful recommendations are rewarded with a bonus.

Bertelsmann-Jobs·Netherlands

Vacatureomschrijving Lelystad | €3,500 – €5,752 | 40 hours | Bonus Ready to lead more than just a warehouse operation? As a Warehouse Manager in Lelystad, you'll play a key role at Arvato's newest Tech location. You'll help further develop the operation, optimize processes, and build high-performing teams within a highly automated warehouse environment. This role is about much more than managing daily operations. You'll combine operational leadership with continuous improvement in an international environment where systems, data, and supply chains come together. If you're looking for ownership, an ambitious organization, and genuine career opportunities, we'd love to hear from you. YOUR ROLE As a Warehouse Manager, you are responsible for the operational performance of multiple warehouse departments. You lead a team of Supervisors, ensure operational excellence, and continuously improve processes through data-driven decision-making. You report directly to the Site Director. Your responsibilities include: Leading, coaching, and developing multiple Supervisors and their operational teams; Monitoring and steering daily KPIs related to safety, quality, productivity, and service; Analyzing operational performance and translating data into actionable improvement initiatives; Driving continuous improvement and operational excellence within a highly automated warehouse environment; Collaborating closely with Workforce Planning and other support departments to optimize capacity and operational performance; Helping shape the future of Arvato's newest Tech location by driving operational excellence and continuous improvement; Creating a culture of ownership, collaboration, safety, and continuous development. You will work in a dynamic warehouse environment where flexibility is important. Working hours may vary depending on operational requirements. WHAT'S IN IT FOR YOU Experience is important. But at Arvato, your development doesn't stop. You'll work in a highly automated warehouse environment within an international organization where innovation, technology, and continuous improvement are at the heart of everything we do. Through our extensive Learning & Development programs, you'll have every opportunity to continue growing both professionally and personally. Career progression within Operations is actively encouraged. Additionally, we offer: A gross monthly salary between €3,500 and €5,752 based on 40 hours, depending on your experience; Performance-based bonus; 25 vacation days (based on full-time employment); Additional time-off options: purchase up to one extra week of vacation and earn up to 3 additional "sick-free" days; Company laptop and mobile phone (also for private use); Travel allowance; Attractive pension scheme; Discount on gym memberships and our bike plan; Informal company events and team activities. You will start with a temporary contract with the prospect of permanent employment. To be eligible for this position, you must have the legal right to work in the Netherlands at the time of application. YOUR PROFILE We are looking for a decisive and people-oriented Warehouse Manager who enjoys working in an international, highly automated logistics environment. Bachelor's degree (HBO) or equivalent working and thinking level; Several years of experience in warehouse management or a comparable operational leadership role; Experience leading multiple operational teams through Supervisors; Strong analytical skills and experience managing operational KPIs; Experience with process optimization and continuous improvement; Experience working with ERP and WMS systems (SAP or similar); Experience leading change within a dynamic operational environment is an advantage; Good command of the English language; Strong leadership, coaching, and stakeholder management skills; A proactive mindset with the ability to drive change and inspire teams. WHAT'S NEXT? Our process is simple and fast: Phone call with the recruiter; First interview on site; Online assessment from home; Second interview on site; Fast feedback. We assess candidates based on talent and motivation. Diversity and equal opportunities are at the heart of our recruitment process.   Ready to lead one of Arvato's newest Tech operations and make an impact in a highly automated warehouse environment? Apply now.   Job seekers should beware of unsolicited emails from anyone claiming to be a recruiter from Arvato, as job scams are becoming more common. These emails are intended to deceive potential applicants into providing personal information that may be used for criminal purposes. Acquisition in response to this advertisement is not appreciated.

Bertelsmann-Jobs·Netherlands

Job Description   Echt, Limburg | €2.607 - €4.164 | Fulltime | On-site | Shifts | TFT As a Logistics Supervisor in Echt, you take responsibility for daily warehouse operations within our Consumer Products or High-Tech division. You ensure KPIs are met, processes run smoothly, and your team performs at its best. You combine operational control with people leadership. You make decisions on the floor, adjust planning when needed, and continuously improve performance. You’ll work in one of the most modern logistics centers in Europe, supported by advanced ERP/WMS systems such as SAP. Performance, structure, and collaboration are central to how we operate.   YOUR ROLE As Logistics Supervisor, you coordinate and optimize the logistics process within your department. You are responsible for daily targets, staffing, and operational continuity. Coordinating daily warehouse operations and ensuring KPIs are achieved; Leading daily meetings with Team Leaders to review planning and staffing needs; Monitoring and adjusting processes throughout the day; Managing staff scheduling together with Workforce Planning; Coaching and motivating your team to maintain high performance. You will lead Assistant Supervisors and operational employees and report to the Warehouse Manager. Together with fellow Supervisors, you ensure alignment between Operations, Workforce, and Support departments. You’ll work in shifts (early, late, or day shifts depending on the department) and occasionally on weekends based on operational requirements.   We’re looking for a results-driven Logistics Supervisor who thrives in a dynamic warehouse environment. MBO working level with experience or HBO starter; Minimum 1 year of experience as a Supervisor or 2 years as an Assistant Supervisor; Experience with Excel and ERP/WMS systems (preferably SAP); Good command of English; Strong analytical and leadership skills; Fulltime availability and willingness to work shifts.   WHAT’S IN IT FOR YOU Experience matters. But at Arvato, your development doesn’t stop. In this role, you’ll work with international clients across our Consumer Products and High-Tech operations, within an environment where leadership, performance, and continuous improvement are at the core. Through our learning center and leadership programs, you’ll have the opportunity to further develop yourself, professionally and personally. A gross monthly salary between €2.607 and €4.164 based on 40 hours, depending on your experience; Shift allowance; 25 vacation days based on a 40-hour week; Three additional ‘sick-free’ days and the option to buy one extra week of vacation; Attractive pension scheme; Travel allowance; Employee discounts and gym/bike plan; Active employee association with team activities. For this position, you must have the legal right to work in the Netherlands at the time of applying.   WHAT’S NEXT Our process is fast and straightforward: First interview on-site; Online assessment; Second interview on-site; Feedback within 48 hours. Arvato is an equal opportunity employer. We assess candidates based on talent and motivation. Ready to further develop a technical organization within a fast-growing logistics environment where technology makes the difference? Apply now.   Job seekers should beware of unsolicited emails from anyone claiming to be a recruiter from Arvato, as job scams are becoming more common. These emails are intended to deceive potential applicants into providing personal information that may be used for criminal purposes. Acquisition in response to this advertisement is not appreciated. Additional Information

Turner & Townsend·Netherlands

Bedrijfsomschrijving Bij Turner & Townsend maken we het verschil. Dat betekent dat we betere resultaten leveren voor onze klanten, mensen helpen hun potentieel te realiseren en bijdragen aan een duurzame en welvarende samenleving.   Elke dag helpen wij grote internationale klanten bij het realiseren van ambitieuze en technisch complexe projecten. Wereldwijd werken meer dan 22.000 professionals vanuit meer dan 60 landen aan toonaangevende programma’s binnen vastgoed, infrastructuur en Energy & Natural Resources.   Sinds onze strategische samenwerking met CBRE – wereldwijd marktleider in vastgoedadvies – bieden wij klanten de meest complete dienstverlening op het gebied van programma-, project- en bouwkostenmanagement. Turner & Townsend en CBRE werken nauw samen om klanten wereldwijd de best mogelijke service te bieden.   Bezoek onze website: www.turnerandtownsend.com  Vacatureomschrijving Word jij enthousiast van het managen van projecten en het realiseren van complexe renovatie- en herontwikkelingsprojecten? Ben jij een starter met een hbo- of wo-diploma die toe is aan een dynamische omgeving vol uitdagingen, waarin je verantwoordelijk bent voor de end-to-end dienstverlening? Dan zijn wij op zoek naar jou! Wat ga je doen? Als Junior Project Manager ben jij verantwoordelijk voor het coördineren en succesvol afronden van onze vastgoedprojecten en maak je deel uit van een dynamische omgeving waarin je onderdeel wordt van verschillende projectteams. Vanaf het allereerste initiatief tot en met de oplevering ben jij betrokken bij het ontwerpen en uitvoeren van diverse projecten. Je bent verantwoordelijk voor de end-to-end dienstverlening en zorgt ervoor dat projecten binnen de gestelde tijd, het budget en kwaliteitsnormen worden gerealiseerd. In jouw rol ondersteun je de Project Manager en bij kleinere projecten neem je zelfstandig de leiding. Je maakt deel uit van een dynamische omgeving en werkt samen met verschillende projectteams aan uiteenlopende projecten. Het type project varieert van kleine verbouwingen tot grootschalige herontwikkelingen in diverse sectoren, zoals kantoren, logistieke hallen of laboratoria. Je houdt je bezig met een divers takenpakket, waaronder: Projectcoördinatie: Het bewaken en documenteren van projectvoortgang, prestatie indicatoren en wijzigingen. Procesbeheer: het opzetten van effectieve processen en systemen die gedurende het hele project worden  gebruikt. Rapportage en communicatie: het opstellen van projectplannen, formele voortgangsrapportages en schriftelijk communicatiemateriaal. Stakeholdermanagement: Het onderhouden van contacten met opdrachtgevers, aannemers en ontwerpers en het bijwonen van vergaderingen, inclusief het opstellen van notulen. Onderzoek en analyse: Het uitvoeren van achtergrondonderzoek, dataverzameling en benchmarking. Zo kan jouw  werkdag als Junior Project Manager eruit zien: Je ontbijt thuis of onderweg want je stapt vroeg de auto in om naar een van je projecten te rijden. De dag start met een bouwvergadering die jij voorzit, dus je zorgt dat je op tijd bent om hiervoor nog even een ronde te lopen. Na de vergadering loop je met de leveranciers langs de locaties die extra aandacht nodig hebben. Je werkt nog een uurtje op de bouw om je notulen uit te werken en deze te versturen. Net voor de lunch rij je naar kantoor: je hebt in de middag een aantal afspraken met collega’s. Daar pak je nog net even de lekkere lunch op kantoor mee en hoor je waar de anderen mee bezig zijn. Na de lunch heb je even tijd wat mails te beantwoorden, werk je aan de planning en doe je wat bestellingen. Daarna heb je een projectoverleg, waarbij alles met het team wordt afgestemd en uitgedacht. Het project krijgt steeds meer vorm. Voordat je de dag afsluit, rij je vast naar huis om de file voor te zijn. Je handelt thuis nog de laatste mailtjes af, en dan is de werkdag alweer voorbij! Functie-eisen Wat vragen wij van jou? Je bent in het bezit van een HBO of WO diploma, bij voorkeur in een bouwkundige of technische richting. Je hebt affiniteit met een adviseurs- of ontwikkelaarsrol en een duidelijke motivatie om in de bouwsector te werken. Je kunt effectief schakelen tussen de vereiste niveaus van programma, project- en procesmanagement. Je bent een leergierig, analytisch, kwaliteitsbewust en gericht op samenwerking. Je bent commercieel en overtuigingskracht zit in je systeem. Je beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden. Je hebt uitstekende kennis van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift.  Aanvullende informatie Bij Turner & Townsend willen we dat onze mensen het beste uit zichzelf halen, daarom vinden we het belangrijk om niet alleen een prettige, maar ook een gezonde, productieve en flexibele werkomgeving te bieden. Daarnaast bieden wij: Een marktconform salaris op basis van de functie en jouw ervaring; 25 vakantiedagen met de mogelijkheid om extra dagen bij te kopen; Kantoren in Amsterdam en Eindhoven, gunstig gelegen; Een zakelijke ov-chipkaart waarmee je voor werk gratis reist; Een aantrekkelijke fietslease-regeling; Een laptop en mobiele telefoon; Hybride werkmogelijkheden; Doorgroeimogelijkheden die zijn afgestemd op jouw ambitie; Maandelijkse teamevenementen waarbij je je collega’s op een informele manier beter leert kennen (barbecueën, graffitiworkshop, bonbons maken, padel/golf/hardlopen); Ruimte en ondersteuning voor jouw persoonlijke ontwikkeling; De mogelijkheid om lid te worden van een van onze sociale netwerken, zoals Corporate Responsibility, Equality, Diversity & Inclusion of onze Social Committee. Over ons Turner & Townsend is een onafhankelijke professionele dienstverlener, gespecialiseerd in programmamanagement, projectmanagement, kosten- en commercieel management. We ondersteunen organisaties die investeren in vastgoed, vastgoed exploiteren en/of gebruiken. Elke dag helpen wij onze klanten om ambitieuze en technisch complexe projecten te realiseren, vanuit meer dan 125 kantoren wereldwijd. In Amsterdam werken we aan de mooiste vastgoed-, infra- en gebiedsontwikkelingsprojecten in de Benelux. Diversiteit en gelijkheid zijn belangrijke factoren binnen het team: meer dan 20 nationaliteiten, een breed scala aan expertise en de ambitie continu (van elkaar) te blijven leren zorgen voor een unieke atmosfeer. Onze mensen delen onze visie en kernwaarden: we houden van een uitdaging, ​​samen staan we sterker en we halen het beste in iedereen naar boven. Ons internationale team werkt hard en we vieren onze successen graag met elkaar. We bieden een werkplek waar iedereen de mogelijkheid en stem heeft om verandering teweeg te brengen. We willen dat onze mensen zowel in hun werk als in hun privéleven succesvol zijn. Daarom streven we naar een gezonde, productieve en flexibele werkomgeving die de balans tussen werk en privé respecteert. #LI-MM3 Join our social media conversations for more information about Turner & Townsend and our exciting future projects:  Twitter Instagram LinkedIn It is strictly against Turner & Townsend policy for candidates to pay any fee in relation to our recruitment process. No recruitment agency working with Turner & Townsend will ask candidates to pay a fee at any time.  Any unsolicited resumes/CVs submitted through our website or to Turner & Townsend personal e-mail accounts, are considered property of Turner & Townsend and are not subject to payment of agency fees. In order to be an authorised Recruitment Agency/Search Firm for Turner & Townsend, there must be a formal written agreement in place and the agency must be invited, by the Recruitment Team, to submit candidates for review.

Securitas·Netherlands

Bedrijfsomschrijving Bij Securitas bouw je mee aan een veiligere wereld, samen met 345.000 collega's wereldwijd. Elke dag brengt nieuwe uitdagingen in een snel veranderende omgeving. Als onderdeel van ons diverse team, dat bestaat uit beveiligers, monteurs, data-analisten en business developers, draag je bij aan beveiligingsoplossingen waar niemand nog van gehoord heeft. Vacatureomschrijving Voor één van onze grootste internationale klanten zoeken wij een Site Security Manager. In deze functie combineer je operationele verantwoordelijkheid met strategisch inzicht. Je bent verantwoordelijk voor alle fysieke beveiligingsactiviteiten op datacenters in de omgeving van Amsterdam. Je zorgt ervoor dat onze dienstverlening effectief en efficiënt wordt uitgevoerd en draagt bij aan internationale implementaties door digitale training en ondersteuning. Naast het beheren van de operatie ben je ook verantwoordelijk voor het managen van een team, het onderhouden van klantcontacten en het doen van voorstellen en uitzetten van acties om de dienstverlening continu te verbeteren. Je vertaalt richtlijnen van de klant naar de operatie, doet aanbevelingen voor verbetering en bewaakt de kwaliteit. Samen met zes collega Site Security Managers stuur je dagelijks ruim 175 medewerkers aan – een aantal dat de komende tijd flink zal groeien. Daarnaast ben je operationeel verantwoordelijk voor de prestaties op locatie(s) en zorg je dat instructies en procedures worden nageleefd. Belangrijkste verantwoordelijkheden: · Onderhoud en monitoring van Security Operation Center (SOC)-systemen. · Beheer van toegangsrechten en planningen. · Uitzetten en afnemen van trainingen. · Proactief voorstellen doen om de veiligheid continu te verbeteren. · Rapporteren (in het Engels) aan het management van de opdrachtgever en aan jouw Campus Security Manager. · Leidinggeven aan het team en onderhouden van een sterke relatie met de klant. · Acties uitzetten en verbeterinitiatieven aansturen om de dienstverlening te optimaliseren. Functie-eisen Je beheerst de Engelse taal goed, zowel woord als geschrift HBO-werk- en -denkniveau Je bent in het bezit van een rijbewijs B Aantoonbare kennis van health & safety is een pré Je beschikt over aantoonbare ervaring in het managen van fysieke beveiliging (binnen een internationale omgeving) Je haalt energie uit samenwerken en weet teams dagelijks te motiveren en coachen Je bent sterk in het coördineren van meerdere projecten tegelijkertijd en behoudt overzicht onder druk Je bent bij voorkeur woonachtig in regio Amsterdam Bereidheid tot het periodiek draaien van piketdiensten Aanvullende informatie Salarisrange per 4 weken: €3.700,- tot €4.100,- (afhankelijk van ervaring) Mogelijkheid tot een leaseauto inclusief tankpas Pensioenregeling en eindejaarsuitkering 24 vakantiedagen op jaarbasis Werktijden liggen tussen 07:00 en 20:00 uur; echter kan incidenteel inzet buiten deze tijden noodzakelijk zijn Laptop en smartphone van de zaak Ontwikkelingsmogelijkheden via onze eigen Learning Hub Benefits at Work app; boordevol kortingen op allerlei winkels en dagjes uit

Securitas·Netherlands

Bedrijfsomschrijving Je komt te werken in ons nieuwe Security Operations Center. Dit is bij een internationale klant van Securitas. Je maakt deel uit van iets groters: alleen in Nederland kunnen we al rekenen op onze 7.000 mensen waaronder beveiligers, monteurs, data-analisten, centralisten en receptionisten. Met elkaar bouwen we vol trots aan een sterk Securitas en bepalen we de beveiliging van morgen. We help make your world a safer place. Vacatureomschrijving Ben jij analytisch, besluitvaardig en houd je het hoofd koel wanneer elke seconde telt? Dan is de functie van Security Operations Center (SOC) Centralist iets voor jou. Als SOC Centralist ben jij het centrale aanspreekpunt voor alle beveiligingsmeldingen binnen een internationaal datacenterprogramma. Vanuit het SOC bewaak je een grootschalige locatie en zorg je ervoor dat alarmen, incidenten en afwijkingen snel en effectief worden beoordeeld en opgevolgd. Geen dienst is hetzelfde. Je werkt in een dynamische, internationale omgeving waar veiligheid, technologie en operationele excellentie samenkomen. Juist in onverwachte situaties maak jij het verschil door overzicht te bewaren, prioriteiten te stellen en de juiste mensen in beweging te krijgen. Wil jij bijdragen aan de beveiliging van kritieke infrastructuur en werken in een omgeving waar jouw analyses direct impact hebben? Dan maken we graag kennis met je. Een greep uit jouw werkzaamheden: Het monitoren, beoordelen en afhandelen van alarmmeldingen en beveiligingsincidenten Het bepalen van de urgentie en impact van meldingen en het aansturen van beveiligingscollega's of andere betrokken teams voor een adequate opvolging Het analyseren van beschikbare informatie om meldingen in de juiste context te plaatsen en risico's nauwkeurig te beoordelen Het uitvoeren van proactieve controles op camerabeelden, toegangscontrolesystemen en logbestanden, zowel routinematig als op basis van specifieke risico-informatie Het registreren en rapporteren van incidenten, acties en bevindingen om een volledig en betrouwbaar auditspoor te waarborgen Het verwerken van operationele beveiligingsverzoeken, zoals toegangsaanvragen, virtuele escorts en andere ondersteunende veiligheidsprocessen Het signaleren van afwijkingen, trends en potentiële beveiligingsrisico's en deze tijdig escaleren naar de juiste stakeholders Het bijdragen aan een veilige, professionele en klantgerichte beveiligingsdienstverlening binnen een kritische omgeving   Functie-eisen Een diploma Beveiliger 2 of de bereidheid om de opleiding tot Beveiliger te volgen. Ervaring op een meldkamer / SOC is een pré Een gezonde dosis digitale handigheid omdat je met meerdere schermen en informatiestromen gaat werken Je kan snel schakelen, behoudt altijd overzicht en hebt voor elke uitdaging een oplossing Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, zowel mondeling als schriftelijk Rijbewijs en eigen vervoer Je bent 24/7 inzetbaar Aanvullende informatie Werken bij Securitas betekent werken bij een innovatief beveiligingsbedrijf waar technologie, menselijk inzicht en ontwikkeling samenkomen. Wij geloven in het geven van vertrouwen vanaf dag één. Daarom ontvang je, wanneer je beschikt over de vereiste beveiligingsdiploma's, direct een vast contract. Daarnaast bieden wij jou: Een uurloon tussen €17,37 en €20,70 bruto per uur (afhankelijk van je ervaring)  Vaste functietoeslag van €1,30 bruto per uur Onregelmatigheidstoeslag Direct een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd Contract van 120 tot 144 uur per 4 weken Reiskostenvergoeding van €0,23 per kilometer en goede pensioenregeling Ontwikkelingsmogelijkheden via onze Learning Hub en GoodHabitz trainingen. Kies uit meer dan 150 cursussen voor jouw persoonlijke ontwikkeling! Toegang tot Benefits at Work, met aantrekkelijke kortingen op winkels, reizen, sportabonnementen en dagjes uit en deelname aan ons fietsplan.

AccorHotel·Netherlands

Company Description MAMA ? Founded in 2008 by Serge Trigano and his sons Jérémie and Benjamin (co-founders of Club Med), Mama Shelter is a creator of living spaces and a daily director! These are atypical places, where everyone feels at home, places born of a blend of influences, freedoms, sensations and emotions. Each Mama tells the story of the city in which it is located, and all influences blend together. We offer our guests a joyful atmosphere and exceptional service at an affordable price. More than just rooms and restaurants, Mama Shelter is a dynamic, a vibe: they are true urban refuges, not only aesthetically pleasing and modern but also popular, welcoming and sexy. Whatever your role, we're all here to make the customer experience as unforgettable as possible. Our mission: to bring little moments of happiness to people. Our growth has enabled us to offer our teams great career paths through internal development and international mobility, and it's not a question of diplomas or years of experience. Mama Shelter is part of Ennismore, a creative hotel group rooted in cultures and destinations, with a global portfolio of brands. Ennismore is a joint venture with Accor, founded in 2021. ------------------------------ Our commitment to diversity and inclusion: Mama is an inclusive company, and our ambition is to recruit and promote diverse talent. Our advertisements are gender-neutral, so the masculine gender is used here to lighten the text. Job Description Would you like to join us and contribue to the opening of our Mama Shelter in Amsterdam?  In order to review your application, we invite you to apply with an English version of your Resume please. 🌟 THE MISSION?  Welcome to Mama Shelter, where the numbers are as essential as the vibes! As our Revenue Manager, you’ll be in control of your room income, and with you, every room sold is a win 🏆, and every euro counts double 💸.  Here’s what you’ll be responsible for:  Revenue Strategy & Optimisation 🛏️ You develop and implement revenue strategy 💰 hand in hand with the General Manager and brand guidelines, anticipating market movements 📈 like a chess player. ♟️ You goal? 🎯 To maximise revenue while maintaining a smart commercial balance. ⚖️ Trend discrepancies? 📉 You spot them before anyone else does.  Process & Tool Management ⚙️ Revenue management tools (RMS, PMS) hold no secrets for you. 🔐 You guarantee data quality, and transform every analysis into powerful decisions. Here, the figures don’t lie – they inspire. Market & Competition Analysis 📊 You scrutinise the competition, adjust prices with finesse, and evaluate contracts like an expert. 🔍 Your radar is always on: a new trend? An opportunity? You take action. 🔴  Forecasts and Recommendations 🗃️ Your forecasts are not guesswork – they are roadmaps. 🧭 You optimise distribution channels, analyse indicators (RevPar, market share) and propose agile adjustments to stay ahead of the game. 🥇  Leadership & Team Management 🗣️ Managing the Booking & Revenue Agent, you motivate, train and develop. Your mission? To make every customer reservation a memorable experience, while achieving – and exceeding – targets.  Compliance & Standards  Rigour and creativity are not incompatible. You ensure that procedures are followed, while innovating to keep Mama Shelter unique.  Qualifications MADE FOR YOU? ONLY IF…  Your leadership is as sharp as your analytical mind – you don’t just follow trends; you anticipate and shape them. 📈  When it comes to reservations and distribution systems (TARS, PMS, IDEAS, Opera Cloud...), we can say you’re fluent. 💬  Your organisational skills? Legendary! 🗃️ Your communication? Crystal clear! 🗣️  You could have been a chess grandmaster ♟️- calculating risks, spotting opportunities, and always keeping the big picture in mind.  Your Excel spreadsheets and reports 📊 are your type of modern art.  You’re fluent in English, because Mama is all around the world. If you also speak Dutch, it would be an advantage.  YOUR LITTLE EXTRAS :  You’re always one step ahead, and like Dr. Strange, you’ll know exactly when THE perfect opportunity strikes! 🔮✨  You have a knack for tech – your systems are basically your personal Jarvis 🤖  Teamwork is at the heart of your success.  Additional Information Next, we're sure you know the tune 🎶: First melody: “At Mama, no AI! We review your application in person and take the time to understand your background. 🎧 First verse: We organise an initial telephone interview with our People & Culture Team to see if your application fits in with our rhythm. 🤳 Chorus: Once you've passed the phone interview, we'll arrange a remote meeting 💻 or a meeting at Mama 🤝 to meet the Gang!  Last verse: Naturally, you'll receive a response from us within two to three weeks at the latest, whether it's a ✔️ or a ✖️.

Jack Link's Protein Snacks·Netherlands

Company Description At Link Snacks, we show up hungry, roll up our sleeves, plaid or otherwise, and dive straight into the hard work. We don’t hide from challenges; we hunt them down. We push harder, move faster, and take the kinds of big swings that built this business in the North Woods of Wisconsin four decades ago.  We’re everyday people who deliver extraordinary results. Innovation, creativity, and urgency aren’t buzzwords, they’re expectations. And just like the real protein snacks we make across our global house of brands. What you see is exactly what you get: humble, gritty, passionate people who show up every day ready to not just participate in the meat snack industry that the Link Family created, but to move faster, innovate harder and keep raising the bar.  As part of the Link Snacks global enterprise, our team across EMEA (Europe, the Middle East and Africa) is focused on driving the growth of the real meat protein snack category with a strong emphasis on our brands: Jack Link’s®,  Peperami®, BiFi®, and Minuets®. We operate through a network of regional offices and production sites across Europe in Germany, Netherlands and United Kingdom.  Dominating this space across the world takes a team. A team that runs together, succeeds together, and celebrates together. A team that’s full of relentless energy and spirit that can only be fueled by one thing: a fist full of our delicious meat snacks.   But we’re not just about snacks; we’re driven by our core values: Be Real, Relationship Driven, Speed Matters, Stewardship, Self Discipline, Show Awesome Character Values we bring to life. Every. Single. Day Job Description Make a difference by becoming part of the No. 1 protein snack manufacturer worldwide as Commercial Finance Manager at Link Snacks.  Our spacious and modern HQ is located in the vibrant Amsterdam, and includes a highly international team, with more than 25 different nationalities. Our EMEA team is committed to continuing its impressive EMEA expansion, one bite at a time, and becoming the regional leader in branded protein snacks.   This position is based in Amsterdam and you will be reporting to the Head of Commercial Finance EMEA. The Commercial Finance Manager Benelux & E-Commerce is a strategic business partner to Sales and Marketing teams across Belgium, Netherlands, Luxembourg, Middle East, and E-Commerce channels. The role provides financial leadership, commercial insights, and decision support to drive profitable growth, improve margins, optimize investments, and ensure strong financial governance.  Your main responsibilities will include: Commercial Business Partnering Partner with Sales and Marketing teams to evaluate business performance, profitability, and growth opportunities. Provide financial insights and recommendations to support commercial decision-making. Challenge assumptions and identify opportunities to improve revenue, margin, and return on investment. Support annual customer negotiations through financial analysis, scenario modelling, and preparation activities. Develop and evaluate business cases for product launches, marketing investments, and strategic initiatives. Support CAPEX business cases and monitor project financial performance through implementation. Financial Planning, Forecasting & Analysis Lead forecasting and planning activities for assigned markets and channels. Coordinate commercial inputs into the S&OP process. Conduct monthly and periodic business reviews, highlighting key risks and opportunities. Deliver insightful performance reporting and variance analysis. Support annual budgeting and strategic planning processes. Digital Finance & Process Improvement Drive reporting automation and process improvements. Leverage ERP systems and Business Intelligence tools to enhance decision-making. Improve data accessibility, quality, and reporting efficiency. Governance & Financial Control Ensure robust control of trade spend, rebates, and accruals. Partner with Accounting teams to maintain financial accuracy and compliance. Support year-end closing activities and statutory audits. Ensure financial governance and policy adherence across commercial activities.   Qualifications EU Citizenship and/or a valid work permit is required. Please note that relocation assistance is not available for this position. All applications must be submitted in English, as it is the company’s corporate language. University Degree in Finance / Business Administration Fluent in English, conversational fluency in Dutch is a plus 5 to 8 years of experience in Finance or FP&A preferably with an FMCG company Commercial Acumen: Strong understanding of how pricing, promotions, trade investments, and customer negotiations impact profitability. Ability to balance top-line growth with margin and profit delivery. Deep understanding of FMCG commercial drivers and customer profitability. Strategic Thinking: Ability to assess commercial opportunities and risks by using financial insights to influence long-term business decisions. Business Partnering & Influencing: Builds trusted relationships with Sales, Marketing, and senior stakeholders. Effectively communicates financial concepts in a commercial context Analytical Excellence: Strong problem-solving and financial modelling capabilities. Ability to translate large datasets into actionable business insights. Identifies trends, risks, opportunities, and root causes. Financial Planning & Performance Management: Expertise in budgeting, forecasting, scenario planning, and performance analysis. Strong understanding of P&L management and value drivers. Digital & Data Literacy: Advanced Excel capability and strong proficiency with SAP/Oracle and Power BI/Tableau. Experience using planning tools such as Pigment is advantageous. Financial Governance & Control: Strong understanding of trade spend management, accruals, rebates, and audit requirements. Results Orientation: Demonstrates ownership and accountability and operates effectively in a hands-on, fast-paced environment. Focuses on execution and delivery of measurable results. Additional Information Our benefits At Link Snacks, you’ll find a competitive compensation and benefits package that supports performance, flexibility, and employee well-being! A competitive salary and a bonus structure based on performance 27 days annual holidays Lunch on Mondays Hybrid working model, because we believe the future of work is based on a building modern, adaptable, and agile workplace culture 3 days from our office in Amsterdam and 2 home office days. Pension Plan Commuting Allowance Equal Employment Opportunity Employer Link Snacks provides equal employment opportunity (EEO) to all persons regardless of age, color, national origin, citizenship status, physical or mental disability, race, religion, creed, gender, sex, sexual orientation, gender identity and/or expression, genetic information, marital status, status with regard to public assistance, veteran status, or any other characteristic that is protected by federal, state or local law.

Sia·Netherlands

Company Description Sia is a next-generation, global management consulting group. Founded in 1999, we were born digital. Today our strategy and management capabilities are augmented by data science, enhanced by creativity and driven by responsibility. We’re optimists for change and we help clients initiate, navigate and benefit from transformation. We believe optimism is a force multiplier, helping clients to mitigate downside and maximize opportunity. With expertise across a broad range of sectors and services, our 3,000 consultants serve clients worldwide from 48 locations in 19 countries. Our expertise delivers results. Our optimism transforms outcomes. Job Description Shape the future of Retail & Consumer Goods.  At Sia , we work with leading retailers and consumer brands to design their future — from high-level strategy to hands-on implementation. As a Strategy & Transformation Consultant, you’ll work with senior business stakeholders to define and deliver initiatives across marketing, corporate strategy, product, merchandising, pricing, commerce, and operational models.  This is a multi-tool role where business curiosity, strategic thinking, and bring the transformation to life. Your focus is not limited to one function — instead, you’ll help clients connect the dots across departments and deliver lasting impact.  You will:  Work on strategic challenges: from defining brand positioning or portfolio strategies to reshaping go-to-market models  Support transformation programs: omnichannel strategy, pricing optimization, category development, operational redesign  Conduct qualitative and quantitative analyses to bring actionable insights to clients  Contribute to project framing, client interviews, benchmarking, and the co-creation of recommendations  Operate in agile, multidisciplinary teams, often with exposure to C-level management  Projects span a wide range of topics — brand strategy, innovation, customer journeys, trade terms optimization, category growth plans, and more — always tailored to what drives value for the client.  Qualifications You have the following qualifications: Around 4 years of experience in consulting, corporate strategy, or a strategic role in a retail or consumer goods company  Strong analytical skills and a good sense of prioritization  You have a strong interest in data and AI-related topics, the ability to quickly build expertise in these areas, and you’re excited about helping our clients seize the opportunities they offer. A fast learner who thrives on diverse challenges and changing environments  You can switch between strategic vision and operational detail — and speak both business and numbers fluently  You are fluent in Dutch and English  A good understanding of the retail/consumer goods ecosystem (brands, retailers, channels, consumer trends) is a strong plus  Your benefits: Your development is our priority. Whether it’s through challenging projects, inspiring colleagues or personal growth, we invest in your success, every step of the way. We offer: An attractive salary that grows with your experience and performance. A yearly bonus based on your individual and team results. Sustainable and practical mobility options, whether you prefer to travel by train, bike, or your own vehicle. A solid pension plan and additional benefits to support your well-being. Freedom in where you work, from home, at the client’s office, or in one of our inspiring hubs in Amsterdam or Maastricht, including a home working allowance to make remote work comfortable. 26 days of holiday per year, with the opportunity to earn extra days as your seniority grows. Plenty of learning opportunities, from mentoring and training programs to international projects that broaden your perspective. A strong community, where connection matters – we organize regular social and sports activities to celebrate successes together. Are you ready for the next step? If you'd like to apply your expertise to challenging projects and build Sia's future with us, we'd love to hear from you! Additional Information We are unable to provide a work permit for this position  Sia is an equal opportunity employer. All aspects of employment, including hiring, promotion, remuneration, or discipline, are based solely on performance, competence, conduct, or business needs.   Sia is an equal opportunity employer. All aspects of employment, including hiring, promotion, remuneration, or discipline, are based solely on performance, competence, conduct, or business needs.

Drees & Sommer SE·Netherlands

Company Description Creating a future worth living for future generations gets us out of bed every morning. Depending on the project, we are consultants, implementers, or both for sustainable, innovative and economical solutions for real estate, industry, energy and infrastructure. Our more than 6,500 employees at over 80 locations worldwide support our customers in interdisciplinary teams. Our thinking is both visionary and realistic. We work independently and as part of a team. With passion and the latest technologies. We unite. Join us at Dreso and let’s create a world we want to live in. Job Description Drive large projects and shape with us the future industry  Whether in semiconductor or battery cell manufacturing, large-scale facilities for life sciences, or the chemical industry – our EPCM projects operate at the cutting edge of technology.  For the quality management of a demanding, highly complex industrial project in the semiconductor industry, we are looking for an experienced and competent professional w whose expertise and reliability are beyond question.  Contractual home base: Flexible – any Drees & Sommer office in Germany, Belgium or Netherlands   Project location: in an EU neighboring country west of Germany (100% on‑site presence required)    Establish and lead the site quality organization and maintain the Construction Quality Management Plan  Prepare, review and manage inspection and test plans in line with contractual, statutory and normative requirements  Ensure implementation of Quality Management plans incl. FATs and SATs and supervise executing contractors  Ensuring construction-accompanying quality documentation across all trades, conducting quality checks and inspections, and coordinating the relevant experts   Ensure compliance with local building codes, EU standards, and occupational health & safety legislation  Continuously improve site quality processes  Qualifications Degree in Civil, Mechanical, Process or Chemical Engineering or comparable  Several years of experience in quality management for large‑scale high‑tech or industrial construction projects  Strong knowledge of inspection methods in civil works, steel structures, piping and mechanical equipment  Confident handling of drawings, isometrics, P&IDs and technical documentation  Fluency in spoken and written English is required; proficiency in German, Dutch, or French is a strong advantage  Full willingness to travel for project-related work within Germany and Europe Additional Information To ensure your work-life balance, we offer the option to work parttime and partly remote  We promote your professional and personal development with individual training and further education opportunities in the Drees & Sommer Academy  We support your health with a bonus for sports enthusiasts or a subsidy for membership at any gym facility in NL   We promote sustainable mobility with a public transport allowance or a (electric) company car (depending on the need) Additional attractive offers with discounts in the corporate benefits portal. Employee referral program with attractive bonus scheme  Out HR department will facilitate in any way to help regarding rules and regulations on maternity, paternity and carers leave

De Brauw Blackstone Westbroek·Netherlands

Vacatureomschrijving Ben jij derdejaars bachelor- of masterstudent rechtsgeleerdheid of EU- recht en wil jij ervaring opdoen in de praktijk? Dan is een stage bij De Brauw in Amsterdam wat je zoekt. Tijdens een student stage draai jij twee maanden fulltime of parttime mee op onze Arbitrage praktijk. Waarom kiezen voor een rol als stagiair op onze Arbitrage praktijk? Een stage is een goede manier om ons kantoor en de Arbitrage praktijk beter te leren kennen. Als stagiair draai je direct mee: je verricht juridisch onderzoek, stelt memo’s op en sluit bijvoorbeeld aan bij zittingen en jurisprudentielunches. Je zit op de kamer bij onze advocaten, zodat je altijd bij hen terechtkunt met vragen en veel leert in de dagelijkse praktijk. Met persoonlijke begeleiding, directe feedback en regelmatig contact met senior collega's en partners leer je het vak snel en grondig kennen. Onze praktijk Onze internationaal erkende arbitragepraktijk is actief over grenzen, rechtsstelsels en sectoren heen. Wij bieden bijstand bij verschillende soorten arbitrage: institutioneel, ad hoc en investeerder-staat. Van energie- en technologiebedrijven tot financiële instellingen en staten vertrouwen cliënten hun meest complexe en strategische zaken aan ons toe. Ons team verdiept zich samen met cliënten en experts uit de sector grondig n elke zaak, en vertegenwoordigt onze cliënten met overtuiging en juridisch pragmatisme. Bij ons kantoor werken de praktijkgroepen Arbitration en Corporate Litigation als één geïntegreerd team. Als student kun je betrokken worden bij zaken op beide gebieden, gezien de grote overlap in het werk dat we behandelen. Hoewel je tijdens de sollicitatieprocedure een voorkeur kunt aangeven voor arbitrage of corporate litigation, gaan we er standaard vanuit dat studenten voor beide gebieden beschikbaar zijn. Deze structuur biedt een veelzijdige ervaring en zorgt ervoor dat je in aanraking komt met een breed scala aan complexe geschillen. Wie zoeken wij? Derdejaars bachelor- of masterstudent, rechtsgeleerdheid, privaatrecht, Europees recht of International Dispute Resolution Eventuele eerdere stage-ervaring bij een ander kantoor Persoonlijke ontwikkeling naast je studie Proactieve, flexibele en zelfstandige houding Beheersing van de Nederlandse en Engelse taal Twee maanden fulltime of parttime beschikbaar Wat biedt De Brauw jou? Persoonlijke begeleiding en meerdere feedbackmomenten van je begeleider Een stagevergoeding van €1.050 bruto per maand (op fulltime basis) en vakantiedagen Volledige reiskostenvergoeding Regelmatig leuke activiteiten zoals kantoorevenementen, sportactiviteiten, trainingen en workshops Gratis koffie bij onze barista en vers fruit op kantoor Hoe ziet onze sollicitatieprocedure eruit? Stap 1: Je stuurt een sollicitatiebrief, cv, cijferlijst en optioneel je scriptie en/of stage-evaluatie. Stap 2: Je komt langs voor een gesprek met een recruiter en een advocaat uit de praktijk. Voorafgaand vul je online een persoonlijkheidsvragenlijst in. Stap 3: Je ontvangt een aanbod bij een positieve uitkomst. Solliciteer direct via onderstaande knop Heb je nog vragen? Neem gerust contact met ons op. Bekijk onze privacyverklaring voor meer informatie over welke gegevens De Brauw verwerkt en wat wij daarmee doen.

Radisson Hotel Group·Netherlands

Company Description The Radisson Blu Hotel Amsterdam Airport is located in the international business district of Schiphol-Rijk named RichPort, just minutes from Amsterdam Schiphol Airport. We offer 281 modern rooms and several F&B outlets, including Nomad Restaurant, Haven Breakfast Restaurant, room service, and extensive banqueting facilities. Nomad Restaurant is open daily from 12:00 PM to 11:00 PM and takes guests on a culinary journey around the globe. From spicy sesame spareribs to vegetarian curries, from the classic Nomad Burger to harissa salmon with bulgur – every dish is inspired by international cuisine. The menu includes vegetarian options, bold world flavors, and perfectly paired drinks. Haven Restaurant A stylish breakfast venue open daily from 06:30 to 10:30/11:00 AM, serving an extensive international buffet. This restaurant is also open for lunch or dinner for Meeting & Events. Room Service For guests who prefer dining in their rooms, we offer a comprehensive room service menu. Meeting & Events Our 19 multifunctional meeting spaces host a variety of events, from intimate gatherings to large conferences.  We are part of the Radisson Hotel Group. Radisson Hotel Group is one of the world's largest hotel groups with ten distinctive hotel brands, and more than 1,460 hotels in operation and under development in 95+ countries. The Group’s overarching brand promise is Every Moment Matters with a signature Yes I Can! service ethos. People are at the core of our business success and future. Our people are true Moment Makers and together we bring the culture, spirit, environment and opportunities that empower you to be your best, every day, everywhere, every time. Together, we make Every Moment Matter. Job Description For our Haven Breakfast Restaurant, we are looking for an enthusiastic and flexible Breakfast Service Employee to join our team during the weekends on a 0-hour contract. Are you an early bird, service-oriented, and looking for a dynamic job in an international hotel environment? Then keep reading! What will you do? As a Breakfast Service Employee, you play a key role in creating a positive guest experience in the morning. You make sure our guests start their day in the best possible way. Your tasks include: Warmly welcoming hotel guests; Preparing, replenishing, and maintaining the breakfast buffet together with the kitchen team; Serving coffee, tea, and other beverages; Setting and clearing tables and keeping the restaurant clean and tidy; Handling guest questions and special requests; Supporting colleagues when needed within the F&B department. Qualifications What do we expect from you? Experience in hospitality is a plus – a service-oriented attitude is essential; Good command of English; Availability in the evenings and flexibility with shifts; A well-groomed appearance and strong team spirit; Customer-focused, stress-resistant, and detail-oriented. Additional Information Why Join Radisson Blu Hotel Amsterdam Airport/Radisson Hotel Group? Employee rates in all the Radisson Hotels all over the world and 50% discount on Food & Beverage within the Radisson Hotels in the Netherlands;  Employee canteen; We take our “We grow talent, talent grows us” culture belief to heart. With us you will benefit from a wide range of development offers supporting your learning & growth right from your onboarding. This includes an individual development plan and unlimited access to more than +20K learning modules & programs through Radisson Academy; Participate and live Responsible Business every day together with our team members in the hotel and in the local communities where we work on creating shared value, better futures and a better planet for all;  An international workplace with colleagues and guests from all over the world;  Free parking spots or free hotel's shuttle bus from and to Schiphol; Great staff activities and parties.

Vitol·Netherlands

Company Description VPR Energy - WPU Rotterdam Wil jij werken in een moderne productieomgeving waar veiligheid, techniek en circulariteit samenkomen? Voor onze raffinaderij in Rotterdam-Europoort zoeken wij een procesoperator die samen met een betrokken team zorgt voor een veilig, stabiel en efficiënt productieproces. Over VPR Energy en WPU VPR Energy en WPU maken deel uit van de wereldwijd opererende Vitol Group en zijn gevestigd in Europoort-Rotterdam. VPR Energy exploiteert een van de meest energie-efficiënte raffinaderijen van Europa: een flexibele splitterraffinaderij met een verwerkingscapaciteit van 140.000 vaten per dag. Hier verwerken we gascondensaat en ruwe olie tot onder meer nafta, kerosine, gasolie en residuele brandstoffen. Naast de raffinaderij wordt een nieuwe fabriek gebouwd: WPU. Deze fabriek zet plastic afval om in waardevolle grondstoffen voor nieuwe producten. De installatie zal naar verwachting in eerste instantie 80.000 ton plasticafval per jaar verwerken, met de ambitie om deze capaciteit uit te breiden naar 150.000 ton per jaar. Daarmee wordt WPU een van de grootste chemische recyclingfabrieken voor plasticafval in Europa. De zware pyrolyseolie die bij WPU wordt geproduceerd, wordt verwerkt in de naastgelegen raffinaderij van VPR Energy. De lichte pyrolyseolie wordt rechtstreeks geleverd aan de petrochemische industrie. Zo leveren VPR Energy en WPU samen een concrete bijdrage aan een meer circulaire plasticeconomie.   Job Description Jouw functie Als procesoperator ben je verantwoordelijk voor het veilig, efficiënt en betrouwbaar laten verlopen van het productieproces. Je bedient en bewaakt de installatie zowel buiten in de fabriek als vanuit de controlekamer. Je houdt de procescondities en productkwaliteit nauwlettend in de gaten, signaleert afwijkingen en grijpt tijdig in. Je werkt in een klein en hecht team binnen een volcontinu vijfploegenrooster volgens een 2-2-2-systeem. Veiligheid, samenwerking en duidelijke communicatie staan daarbij altijd voorop. Wat ga je doen? Je bedient, controleert en stuurt het productieproces bij. Je voert operationele taken uit volgens vastgestelde procedures en richtlijnen om veiligheid en productkwaliteit te waarborgen. Je neemt procesmonsters voor kwaliteitscontrole en signaleert tijdig eventuele afwijkingen. Je assisteert bij het gereedzetten van equipment voor onderhoudswerkzaamheden en voert eenvoudig onderhoud uit indien nodig. Je registreert procesgegevens zorgvuldig en houdt logboeken en rapportages bij. Je signaleert en meldt proactief (bijna-)incidenten met betrekking tot veiligheid, milieu of andere bijzonderheden. Je zorgt voor een duidelijke en gestructureerde overdracht aan de volgende ploeg. Je werkt actief samen in een klein, hecht team en draagt bij aan verbeteringen binnen de operatie. Qualifications Wat breng je mee? MBO werk- en denkniveau, bij voorkeur met een VAPRO C diploma of een vergelijkbare opleiding. Kennis van veiligheids- en milieuvoorschriften in de procesindustrie. Een geldig VCA-VOL certificaat, of bereidheid dit te halen. Rijbewijs B en eigen vervoer, of bereidheid dit te regelen. Goede mondelinge en schriftelijke beheersing van het Nederlands en Engels. Bereidheid om in een volcontinue vijfploegenrooster te werken. Wie ben jij? Technisch en analytisch sterk; Nauwkeurig en gedisciplineerd; Zelfstandig en een echte teamspeler; Communicatief vaardig; Oplossingsgericht en besluitvaardig; Stressbestendig en resultaatgericht; Leergierig, ambitieus en flexibel. Additional Information Wat bieden wij? Een uitdagende functie binnen een internationaal opererende organisatie. De kans om vanaf een vroeg stadium bij te dragen aan een grootschalige fabriek voor chemische reclycling. Een professionele werkomgeving waarin veiligheid en samenwerking centraal staan. Veel ruimte om jezelf vakinhoudelijk en persoonlijk te ontwikkelen. Een competitief salaris en goede secundaire arbeidsvoorwaarden. Een hecht team van gemotiveerde en ervaren collega’s

Securitas·Netherlands

Bedrijfsomschrijving Bij Securitas bouw je mee aan een veiligere wereld, samen met 345.000 collega's wereldwijd. Elke dag brengt nieuwe uitdagingen in een snel veranderende omgeving. Als onderdeel van ons diverse team, dat bestaat uit beveiligers, monteurs, data-analisten en business developers, draag je bij aan beveiligingsoplossingen waar niemand nog van gehoord heeft. Vacatureomschrijving 🔒 Beveiliger  📍 Locatie: Zoeterwoude 💰 € 17,37 en € 20,70 bruto per uur exclusief toeslagen 📅 80 tot 144 uur per 4 weken op contract ✅ Extra’s: Eindejaarsuitkering, reiskostenvergoeding, pensioen, fietsplan, tot 30% korting op bijv. winkels en hotels via Benefits at Work. 🎓 Wil je doorgroeien? Dat kan! Er zijn volop kansen om je verder te ontwikkelen, zo kan je doorgroeien naar een leidinggevende functie of een kantoorfunctie. Lees meer meer in onze verhalen. Als beveiliger is geen dag hetzelfde: jij schakelt snel bij onverwachte situaties, blijft altijd alert én gastvrij en werkt samen met collega's die op elkaar kunnen rekenen. Samen kijken we welke locatie het beste bij jou past. Tijdens je inwerkperiode zorgen we dat je jouw object goed leert kennen, zodat je precies weet wat er van je wordt verwacht. De werkzaamheden verschillen per locatie maar één ding is zeker: jouw werk maakt elke omgeving veiliger! Een greep uit de werkzaamheden van een beveiliger: Controlerondes lopen en alert zijn op afwijkingen Toegangscontrole en receptiewerkzaamheden Werken met camera’s en beveiligingssystemen Alarmopvolging en het veilig houden van de locatie Functie-eisen In het bezit van MBO-2 Beveiliger diploma Minimaal 2 jaar werkervaring in de beveiliging In het bezit van rijbewijs B (schakel) en je hebt eigen vervoer Je woont in een straal van 40km rondom Zoeterwoude Je herkent je in onze kernwaarden: integriteit, waakzaamheid en behulpzaamheid Een X Ray certificaat is een pré, kan ook worden gehaald tijdens de inwerkperiode. Betrouwbaar, stressbestendig en communicatief sterk Je bent 24/7 beschikbaar voor avond-, nacht- en weekenddiensten Je beheerst de Nederlandse en Engelse taal goed in woord en geschrift Aanvullende informatie Salaris tussen de € 17,37 en € 20,70 bruto per uur (afhankelijk van je ervaring) Een extra objecttoeslag van 47 cent per uur Direct een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd 80 tot 144 uur per 4 weken op contract Een zeer uitdagende werkplek binnen een hoog risico object Onregelmatigheidstoeslagen afhankelijk van jouw type dienst (conform CAO PB: avond 10%, nacht 20%, weekend 35%, feestdagen 50%) Onderdeel zijn van een professioneel en betrokken team van beveiligers Pensioenregeling, reiskostenvergoeding eindejaarsuitkering Ontwikkelingsmogelijkheden via onze eigen Learning Hub Benefits at Work app met hoge kortingen op allerlei winkels en dagjes uit.

Bertelsmann-Jobs·Netherlands

Company Description     Job Description   Gennep, Limburg | €2.607 - €4.164 | Fulltime | On-site | Shifts | TFT    Ready to lead a high-performing logistics team? As a Logistics Supervisor in Gennep, you take responsibility for daily warehouse operations within High-tech division. You ensure KPI’s are met, processes run smoothly, and your team performs at its best. You combine operational control with people leadership. You make decisions on the floor, adjust planning when needed, and continuously improve performance. You’ll work in one of the most modern logistics centers in Europe, supported by advanced ERP/WMS systems such as SAP. Performance, structure, and collaboration are central to how we operate.   YOUR ROLE As Logistics Supervisor, you coordinate and optimize the logistics process within your department. You are responsible for daily targets, staffing, and operational continuity. •    Coordinating daily warehouse operations and ensuring KPIs are achieved; •    Leading daily meetings with Team Leaders to review planning and staffing needs; •    Monitoring and adjusting processes throughout the day; •    Managing staff scheduling together with Workforce Planning; •    Coaching and motivating your team to maintain high performance. You will lead Assistant Supervisors and operational employees and report to the Warehouse Manager. Together with fellow Supervisors, you ensure alignment between Operations, Workforce, and Support departments. You’ll work in shifts (early, late, or day shifts depending on the department) and occasionally on weekends based on operational requirements.   We’re looking for a results-driven Logistics Supervisor who thrives in a dynamic warehouse environment. •    MBO working level with experience or HBO starter; •    Minimum 1 year experience as Supervisor or 2 years as Assistant Supervisor; •    Experience with Excel and ERP/WMS systems (preferably SAP); •    Good command of English; •    Strong analytical and leadership skills; •    Fulltime availability and willingness to work shifts.   WHAT’S IN IT FOR YOU Experience matters. But at Arvato, your development doesn’t stop. In this role, you’ll work with international clients within an environment where leadership, performance, and continuous improvement are at the core. Through our learning center and leadership programs, you’ll have the opportunity to further develop yourself; professionally and personally. •    A gross monthly salary between €2.607 and €4.164 based on 40 hours, depending on your experience; •    Shift allowance; •    25 vacation days based on a 40-hour week; •    Three additional ‘sick-free’ days and the option to buy one extra week of vacation; •    Attractive pension scheme; •    Travel allowance; •    Employee discounts and gym/bike plan; •    Active employee association with team activities. For this position, you must have the legal right to work in the Netherlands at the time of applying.   WHAT’S NEXT Our process is fast and straightforward: Phone interview with the recruiter; First interview; Online assessment; Second interview; Offer. Arvato is an equal opportunity employer. We assess candidates based on talent and motivation.   Ready to further develop a technical organization within a fast-growing logistics environment where technology makes the difference? Apply now.   Job seekers should beware of unsolicited emails from anyone claiming to be a recruiter from Arvato, as job scams are becoming more common. These emails are intended to deceive potential applicants to provide personal information that may be used for criminal purposes.   Acquisition in response to this advertisement is not appreciated.   Qualifications       Additional Information         Disclosure requirements pertaining to the collection of your personal data: Responsible for processing the information provided in your application is the company specified in the job advertisement, with its registered office as indicated. The company processes your data for the purpose of establishing an employment relationship on the basis of Art. 6 (1) b GDPR / Section 26 (1) sentence 1 BDSG. The retention period for your data is determined by the statutory time limits applicable in the respective country, beginning upon completion of the recruitment process. You can find these here. You can contact the company’s Data Protection Officer at the above-mentioned postal address.  Further information on data protection and your rights can be found here.   Recruiting-Platform powered by SmartRecruiters.

Eurofins·Netherlands

Bedrijfsomschrijving Eurofins BioPharma Product Testing maakt deel uit van het internationaal opererende Eurofins Scientific. De organisatie is het grootste Nederlandse contractlaboratorium voor de farmaceutische industrie. Wij zijn gespecialiseerd in analytische testen voor (bio)farmaceutische grondstoffen, tussenproducten en (bio)farmaceutische producten. We voeren een zeer divers scala aan analyses uit voor een groot aantal nationale en internationale klanten binnen de (bio)farmaceutische industrie.  Ons professionele team bestaat uit een mix van jonge en ervaren mensen met diverse achtergronden en ervaringen. Samen versterken we de wereldwijde gezondheidszorg en dragen we bij aan de verbetering van de kwaliteit en veiligheid van farmaceutische producten wereldwijd. Binnen onze lerende, ondernemende en informele cultuur krijg je veel ruimte om eigenaarschap te pakken en bij te dragen aan continue ontwikkeling, ook binnen onze HR afdeling. Vacatureomschrijving Ben jij een nauwkeurige en servicegerichte HR-professional die graag zorgt dat de personeelsadministratie op orde is én medewerkers en leidinggevenden verder helpt? Lees dan verder! Als HR Support Medewerker ben je verantwoordelijk voor een correcte, tijdige en volledige personeelsadministratie. Daarnaast ben je een toegankelijk eerste aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden. Je beantwoordt zelfstandig reguliere vragen over HR-processen, arbeidsvoorwaarden, verlof en interne regelingen en geeft hierover praktisch advies binnen de geldende kaders. Ook ondersteun je bij verzuim. Je kent de basis van het verzuimproces, de betrokken rollen en de belangrijkste stappen en termijnen. Je helpt bij praktische vragen, bewaakt administratieve acties en signaleert wanneer afstemming nodig is met de HR-adviseur, bedrijfsarts of arbodienst. Je werkt nauw samen met recruitment, payroll en andere interne stakeholders. In deze rol: Verwerk en controleer je personeelsmutaties, contracten, brieven en overige HR-documentatie zorgvuldig en tijdig. Verzorg je de administratieve processen rond in-, door- en uitstroom en bewaak je acties, deadlines en de volledigheid van dossiers. Houd je digitale personeelsdossiers en HR-systemen actueel en zorg je voor een correcte en privacybewuste verwerking van gegevens. Lever je tijdig de benodigde informatie aan voor de salarisverwerking en stem je bijzonderheden af met payroll en HR-collega’s. Ondersteun je recruitment en onboarding met onder meer correspondentie, planning, documentatie en de voorbereiding van indiensttreding. Beantwoord je reguliere eerstelijnsvragen van medewerkers en leidinggevenden over HR-processen, arbeidsvoorwaarden en personeelsadministratie. Geef je binnen vastgestelde richtlijnen praktisch advies bij eenvoudige HR-vraagstukken en zet je complexere of gevoelige vragen tijdig door naar de HR-adviseur. Ondersteun je de administratieve uitvoering van het verzuimproces, bewaak je de belangrijkste acties en termijnen en verzorg je de praktische afstemming met leidinggevenden, de bedrijfsarts en de arbodienst. Je signaleert tijdig wanneer een vraag of situatie moet worden voorgelegd aan de HR-adviseur of een andere deskundige. Maak je standaardoverzichten en rapportages en signaleer je ontbrekende, afwijkende of terugkerende gegevens. Draag je bij aan het verbeteren en vastleggen van werkwijzen, templates en administratieve HR-processen. Functie-eisen Opleiding & ervaring Mbo+ of hbo werk- en denkniveau, bij voorkeur in HRM, personeelsmanagement of een vergelijkbare richting. Enkele jaren relevante ervaring in een HR-support-, personeelsadministratieve of vergelijkbare functie, waarbij je ook medewerkers of leidinggevenden hebt ondersteund bij reguliere HR-vragen. Ervaring met personeelsadministratie en het opstellen of verwerken van HR-documenten. Basiskennis van verzuim, de Wet verbetering poortwachter, de betrokken rollen en de belangrijkste processtappen en termijnen. Je herkent wanneer je zelf praktische ondersteuning kunt bieden en wanneer afstemming met de HR-adviseur, bedrijfsarts of arbodienst nodig is. Je werkt zorgvuldig met vertrouwelijke informatie en begrijpt het belang van privacy en gegevenskwaliteit. Je bent digitaal zeer vaardig en ervaring met werken in AFAS is een pre. Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, zowel mondeling als schriftelijk. Vaardigheden en persoonlijkheid Je werkt nauwkeurig, servicegericht en praktisch. Ook wanneer meerdere vragen tegelijk binnenkomen, houd je overzicht en stel je de juiste prioriteiten. Je communiceert helder en professioneel, pakt reguliere HR-vragen zelfstandig op en werkt zorgvuldig met vertrouwelijke informatie. Je kent de grenzen van je rol en schakelt tijdig met een HR-adviseur of andere deskundige. Daarnaast denk je mee over hoe administratieve processen slimmer en duidelijker kunnen. Aanvullende informatie Wat bieden wij? Je krijgt een veelzijdige HR-supportfunctie waarin personeelsadministratie, contact met medewerkers en leidinggevenden en eerstelijns HR-ondersteuning samenkomen. Je werkt zelfstandig binnen duidelijke kaders en krijgt ruimte om je verder te ontwikkelen in HR-advisering en procesverbetering. Je maakt deel uit van een professioneel en betrokken HR-team waarin samenwerking, eigenaarschap en humor belangrijk zijn. Ons aanbod bestaat uit: Een functie voor 40 uur per week met ruimte voor flexibel en hybride werken. Een salaris van € 3.000 tot € 3.800 bruto per maand op basis van 40 uur, afhankelijk van kennis en ervaring. 25 vakantiedagen met de mogelijkheid tot bijkopen van 7 extra vakantiedagen (op basis van een fulltime contract).  Reiskostenvergoeding van 23 cent netto per kilometer. Reis je met het openbaar voer? Dan worden je reiskosten volledig vergoed via NS Business Card.  Deelname aan de pensioenregeling, waarbij Eurofins 50% van de premie bijdraagt.  Maandelijks bouw je een keuzebudget saldo op van 8,95% van je bruto salaris. Dit bestaat onder andere uit vakantiegeld en een eindejaarsuitkering. Je kunt dit bedrag uit laten betalen of er extra vrije dagen van kopen.    Vakinhoudelijke trainingen en mogelijkheden voor opleiding en ontwikkeling.  Belastingvoordeel via FiscFree en korting op een aanvullende zorgverzekering.  Meer over Eurofins Scientific Eurofins Scientific is een internationaal life sciences-bedrijf dat een uniek scala aan analytische testdiensten levert aan klanten in diverse sectoren, met als doel het leven en ons milieu veiliger, gezonder en duurzamer te maken. Van het voedsel dat we eten, tot het water dat we drinken, tot de medicijnen waarop we vertrouwen: Eurofins werkt samen met de grootste bedrijven ter wereld om ervoor te zorgen dat de producten die zij leveren veilig zijn, de ingrediënten authentiek zijn en de etikettering correct is. Eurofins beschouwt zichzelf als een wereldleider in het testen van voedingsmiddelen, milieu-, farmaceutische en cosmetische producten en in CRO-diensten voor de landbouw. ​​Het is tevens een van de wereldwijde onafhankelijke marktleiders in specifieke test- en laboratoriumdiensten voor genomica, ontdekkingsfarmacologie, forensisch onderzoek, CDMO, geavanceerde materiaalkunde en de ondersteuning van klinische studies.  In iets meer dan 30 jaar is Eurofins gegroeid van één laboratorium in Nantes, Frankrijk, tot meer dan 62.000 medewerkers verspreid over een netwerk van meer dan 1000 onafhankelijke bedrijven in meer dan 62 landen en met meer dan 900 laboratoria. Eurofins biedt een portfolio van meer dan 200.000 analysemethoden voor het beoordelen van de veiligheid, identiteit, samenstelling, authenticiteit, oorsprong, traceerbaarheid en zuiverheid van biologische stoffen en producten. Daarnaast levert Eurofins innovatieve klinische diagnostische testdiensten en is daarmee een van de toonaangevende, wereldwijd groeiende spelers in gespecialiseerde klinische diagnostiek.  In 2025 realiseerde Eurofins een totale omzet van € 7,296 miljard en behoort het bedrijf al 20 jaar tot de best presterende aandelen in Europa.  Interesse en meer informatie? Wil jij zorgen voor een betrouwbare HR-administratie en tegelijk medewerkers en leidinggevenden ondersteunen bij reguliere HR-vragen? Dan maken we graag kennis met je. Stuur ons je cv en motivatie. Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met de vacaturehouder; voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij onze recruiter. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld

De Brauw Blackstone Westbroek·Netherlands

Vacatureomschrijving Ben jij derdejaars bachelor- of masterstudent rechtsgeleerdheid, strafrecht, privaatrecht of Europees recht en wil jij ervaring opdoen in de praktijk? Dan is een stage bij De Brauw in Amsterdam wat je zoekt. Tijdens een student stage draai jij twee maanden fulltime of parttime mee op onze Regulatory & Criminal Enforcement praktijk. Waarom kiezen voor een rol als stagiair op Regulatory? Een stage is een goede manier om ons kantoor en de praktijk beter te leren kennen. Als stagiair draai je direct mee: je verricht juridisch onderzoek, stelt memo’s op en sluit bijvoorbeeld aan bij jurisprudentielunches. Je zit op de kamer bij onze advocaten, zodat je altijd bij hen terechtkunt met vragen en veel leert in de dagelijkse praktijk. Met persoonlijke begeleiding, directe feedback en regelmatig contact met senior collega's en partners leer je het vak snel en grondig kennen. Onze praktijk Onze Regulatory & Criminal Enforcement-praktijk is gespecialiseerd in de meest gevoelige en complexe zaken op het snijvlak tussen ondernemingen, toezichthouders en strafrechtelijke autoriteiten. Wij staan onze cliënten bij tijdens het gehele proces: van crisis management en intern onderzoek tot publieke bekendmakingen en bijstand tijdens bestuursrechtelijke- en strafrechtelijke procedures. De zaken die onze praktijk behandelt zien vaak op onderwerpen als integriteit, governance, compliance, omkoping, fraude, witwassen, internationale sancties en exportcontrole. Onze multidisciplinaire werkzaamheden raken aan verschillende rechtsgebieden zoals het strafrecht, bestuursrecht, privaatrecht, financieel recht en Europees recht. Wie zoeken wij? Derdejaars bachelor- of masterstudent, rechtsgeleerdheid, strafrecht, privaatrecht of Europees recht Eventuele eerdere stage-ervaring bij een ander kantoor. Persoonlijke ontwikkeling naast je studie. Proactieve, flexibele en zelfstandige houding. Beheersing van de Nederlandse en Engelse taal. Twee maanden fulltime of parttime beschikbaar. Wat biedt De Brauw jou? Persoonlijke begeleiding en meerdere feedbackmomenten van je begeleider. Een stagevergoeding van €1.050 bruto per maand (op fulltime basis) en vakantiedagen. Volledige reiskostenvergoeding. Regelmatig leuke activiteiten zoals kantoorevenementen, sportactiviteiten, trainingen en workshops. Gratis koffie bij onze barista en vers fruit op kantoor. Hoe ziet onze sollicitatieprocedure eruit? Stap 1: Je stuurt een sollicitatiebrief, cv, cijferlijst en optioneel je scriptie en/of stage-evaluatie. Stap 2: Je komt langs voor een gesprek met een recruiter en een advocaat uit de praktijk. Voorafgaand vul je online een persoonlijkheidsvragenlijst in. Stap 3: Je ontvangt een aanbod bij een positieve uitkomst. Solliciteer direct via onderstaande knop Heb je nog vragen? Neem gerust contact met ons op. Bekijk onze privacyverklaring voor meer informatie over welke gegevens De Brauw verwerkt en wat wij daarmee doen.

Securitas·Netherlands

Bedrijfsomschrijving Securitas ontwikkelt zich als solutions-gedreven organisatie met als doel wereldwijd marktleider te zijn in Security Solutions. Vanuit Solutions Delivery realiseert de organisatie complexe integrale beveiligingsoplossingen waarin technologie, mobiele surveillance, monitoring en beveiliging samenkomen. De afdeling vormt de schakel tussen sales, operatie en klant en is verantwoordelijk voor de succesvolle implementatie van deze oplossingen. Door de groei van de dienstverlening, de ontwikkeling van medewerkers en de toenemende impact op de organisatie is deze functie ontstaan. De internationale Solutions-organisatie biedt daarnaast interessante doorgroeimogelijkheden. Vacatureomschrijving Als Solutions Transitie- en Implementatiemanager maak je deel uit van de afdeling Solutions Delivery. Je bent verantwoordelijk voor de succesvolle implementatie van integrale beveiligingsoplossingen bij strategische klanten. Deze oplossingen bestaan uit een combinatie van technologie, monitoring, mobiele surveillance, manbeveiliging en aanvullende security services, afgestemd op de specifieke risico's, dreigingen en bedrijfsprocessen van de klant. Je bent al betrokken tijdens de salesfase en neemt na opdrachtverstrekking de regie over het implementatietraject. Je fungeert als centraal aanspreekpunt voor zowel klanten als interne stakeholders, valideert de ontwikkelde oplossing, stelt projectplannen op en zorgt voor een succesvolle overdracht naar de operationele organisatie. In deze rol ligt de nadruk op regievoering: je brengt commerciële, operationele en technische disciplines samen, stemt belangen af en zorgt ervoor dat alle betrokken partijen effectief samenwerken aan een succesvolle implementatie van de overeengekomen oplossing. Bij wijzigingen in klantwensen of projectscope analyseer je de impact op zowel de klantorganisatie als Securitas. Je signaleert risico's, stuurt tijdig bij en zorgt ervoor dat projecten gecontroleerd, beheerst en succesvol verlopen. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor: Planning, kwaliteit, klanttevredenheid en risicobeheersing Bewaking van financiële kaders Realisatie van contractuele afspraken, KPI’s en SLA’s Transparante rapportages richting klanten en interne stakeholders Je signaleert verbeterkansen in processen, dienstverlening en samenwerking en draagt actief bij aan de verdere professionalisering van Solutions Delivery Functie-eisen Kennis van en ervaring me project methoden Minimaal een afgeronde HBO-opleiding en relevante werkervaring Minimaal 5 jaar ervaring met het leiden van complexe implementatie-, transitie- of deliveryprojecten Ervaring met multi-service deliveryprocessen en multidisciplinaire implementatietrajecten Ervaring met KPI’s, SLA’s en contractafspraken Affiniteit met de securitywereld en techniek Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal Sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om verschillende belangen samen te brengen Ervaring met stakeholdermanagement en verandertrajecten Deze rol past bij een delivery-gedreven en resultaatgerichte projectmanager die energie krijgt van complexe implementaties, stakeholdermanagement en verandertrajecten Aanvullende informatie Veel ruimte voor eigen initiatief, professionalisering en ontwikkeling Een fulltime dienstverband (40uur) Een salaris tussen € 4817,- en € 6881,- bruto per 4 weken afhankelijk van ervaring en opleiding 28 vakantiedagen op basis van een fulltime dienstverband 8% vakantietoeslag en aantrekkelijke employee benefits Een jaarcontract met uitzicht op vast Leaseauto, laptop en smartphone Bonusregeling Internationale doorgroeimogelijkheden binnen Securitas Goede pensioenregeling

De Brauw Blackstone Westbroek·Netherlands

Company Description De Brauw is a leading Dutch law firm with a powerful international practice. We advise clients where it matters most, whether in Amsterdam or on the other side of the world. Our lawyers, civil-law notaries and tax advisers provide the highest level of advice on complex, often cross-border legal matters. For more than 150 years, we have combined legal depth with strategic insight and social responsibility. Innovation, substance and development are central to everything we do — in our services and for our people. That is why we are always looking for new talent! What drives us? The ambition to think ahead and grow together. We are one team, with room for different perspectives and for everyone's contribution. That is why we continue to invest in development: in our people, our organisation and our profession. Job Description Senior Compensation & Benefits Specialist Over De Brauw De Brauw is een toonaangevend Nederlands advocatenkantoor met een sterke internationale praktijk. We werken aan zaken die ertoe doen – in Amsterdam én ver daarbuiten. Dat vraagt veel van onze mensen. Daarom investeren we niet alleen in juridische topkwaliteit, maar net zo nadrukkelijk in doordacht belonings- en arbeidsvoorwaardenbeleid dat onze ambities ondersteunt, recht doet aan verschillende rollen en loopbaanfasen, en bijdraagt aan een duurzame en toekomstbestendige organisatie. Over de rol Als Senior Compensation & Benefits Specialist speel je een centrale rol in het ontwikkelen, implementeren en verder professionaliseren van het beloningsbeleid van De Brauw. Je beweegt je op het snijvlak van strategie, beleid en uitvoering en vertaalt marktontwikkelingen en organisatiedoelstellingen naar goed onderbouwde, toekomstbestendige compensation & benefits‑oplossingen. Je opereert zelfstandig, maar nadrukkelijk niet solistisch. Je schakelt intensief met HR, Finance en het bestuur en fungeert als inhoudelijk sparringpartner op senior niveau. Daarnaast ben je, samen met de CHRO, nauw betrokken bij de OR fungeer je als aanspreekpunt voor de OR op het gebied van beloning en arbeidsvoorwaarden. Je rapporteert rechtstreeks aan de CHRO. De rol vraagt om inhoudelijke scherpte, analytisch vermogen en organisatiesensitiviteit: je weet complexe vraagstukken te doorgronden, belangen zorgvuldig te wegen en tot heldere, goed verdedigbare voorstellen te komen. Wat ga je doen? Je bent verantwoordelijk voor het verder vormgeven en uitdragen van de compensation & benefits‑agenda binnen De Brauw. Daarbij combineer je strategisch inzicht met tactische uitwerking en zorgvuldige implementatie. Je: Ontwikkelt en actualiseert het belonings- en arbeidsvoorwaardenbeleid, secundaire arbeidsvoorwaarden en pensioen. Analyseert externe marktontwikkelingen, benchmarks en interne data en vertaalt deze naar concrete beleidsvoorstellen en besluitvormingsscenario’s. Adviseert het bestuur en andere stakeholders over beloningsvraagstukken en de impact daarvan op organisatie, kosten en cultuur. Treedt, samen met de CHRO, op als aanspreekpunt voor de OR en bereidt instemmings- en adviestrajecten inhoudelijk en procesmatig voor. Initieert en leidt compensation‑projecten, van ontwerp tot implementatie en borging in de organisatie. Borgt compliance met toepasselijke wet- en regelgeving, fiscale kaders en interne governance‑afspraken. Fungeert als inhoudelijk expert en sparringpartner voor HR‑collega’s en draagt actief bij aan kennisopbouw en professionalisering binnen het HR‑team. Je werkt proactief: je signaleert ontwikkelingen voordat ze urgent worden en komt met onderbouwde voorstellen die passen bij de strategie, cultuur en positionering van De Brauw. Wie ben jij? Wij zoeken een ervaren en inhoudelijk sterke professional die strategisch kan denken en tegelijk oog heeft voor zorgvuldige uitvoering. Je bent analytisch scherp, communicatief sterk en weet complexe materie helder en bestuurlijk sensitief over te brengen. Verder beschik je over: Minimaal 7–10 jaar ervaring in compensation & benefits binnen een complexe, kennisintensieve organisatie. Aantoonbare ervaring met het ontwikkelen en implementeren van beloningsbeleid op strategisch en tactisch niveau. Sterke analytische vaardigheden en ervaring met benchmarking, financiële impactanalyses en datagedreven besluitvorming. Gedegen kennis van Nederlandse arbeidswetgeving en relevante fiscale kaders. Ervaring met stakeholdermanagement op senior niveau, bij voorkeur binnen een partnership‑structuur. Ervaring met of aantoonbare affiniteit met OR‑trajecten en medezeggenschapsprocessen. Een zelfstandige, proactieve werkhouding en het vermogen om hoofd- en bijzaken scherp te onderscheiden. Uitstekende beheersing van Nederlands en Engels. Wat bieden wij jou? De Brauw is een onafhankelijke, internationale juridische dienstverlener met een sterke reputatie in complexe en strategische dossiers. Dat vraagt ook intern om professionaliteit, zorgvuldigheid en vooruitdenken. Je krijgt bij ons: Een rol met zichtbare impact op organisatieniveau. Inhoudelijke autonomie en ruimte om richting te geven aan strategische beloningsthema’s. Samenwerking met hoogopgeleide professionals in een ambitieuze en collegiale omgeving. Marktconforme arbeidsvoorwaarden, passend bij de senioriteit en verantwoordelijkheid van de functie.