More languages,
more opportunities.

Colliers International EMEA·Netherlands

Bedrijfsomschrijving Colliers is een beursgenoteerde vastgoedadviseur (NASDAQ, TSX: CIGI). We dragen bij aan een betere samenleving door een actieve rol te spelen in het oplossen van complexe vastgoedvraagstukken en het versnellen van de verduurzaming van de gebouwde omgeving. We verbinden wereldwijde marktontwikkelingen en data met de wereld van vastgoedeigenaren, vastgoedinvesteerders en huurders van vastgoed. Hierdoor begrijpen wij de sector van morgen en kunnen wij toekomstgericht advies geven. Deze inzichten helpen ons om waarde toe te voegen aan alle fases in de vastgoedcyclus en langdurige klantrelaties op te bouwen. We bieden creatieve oplossingen die niet alleen vandaag aantrekkelijk zijn, maar ook later relevant en duurzaam blijven. In Nederland werken we met 275 professionals die anders denken en de beste ideeën delen in een cultuur van ondernemerschap. Onze opdrachtgevers kunnen rekenen op een betrouwbare partner die doordacht advies geeft. Zo geven we samen vorm aan de toekomst van vastgoed. Vacatureomschrijving Ben jij gedreven om klanten altijd de beste oplossingen en service te bieden? Denk je graag mee over slimme verbeteringen en processen die écht impact maken? Dan is de rol van Technisch Manager bij Colliers iets voor jou! Jij bent verantwoordelijk voor het technisch en facilitaire management van een portfolio vastgoedobjecten en fungeert als het eerste aanspreekpunt voor zowel huurders als eigenaren. Jij zorgt ervoor dat elk pand optimaal functioneert en dat klanten altijd tevreden zijn. Je belangrijkste verantwoordelijkheden: Opstellen en beheren van meerjarige budgetten voor investeringen, onderhoud en facilitaire diensten. Coördineren van serviceproviders zoals installateurs, aannemers en facilitair personeel. Proactief bewaken van afspraken, planning en financiën, altijd met oog voor de behoeften van de klant. Zorgen voor maximale huurderstevredenheid en duurzame relaties met eigenaren. Wat jou succesvol maakt: Je bent ondernemend, neemt verantwoordelijkheid en durft beslissingen te maken. Bij Colliers krijg je veel vrijheid en zelfstandigheid om echt impact te maken. Daarnaast bieden wij volop mogelijkheden om je verder te ontwikkelen, zowel in de vastgoedmarkt als persoonlijk, via trainings- en opleidingsprogramma’s én strategische projecten binnen de organisatie. Kortom: een uitdagende rol waarin jouw commerciële en technische talenten samenkomen, met volop ruimte om te groeien en het verschil te maken voor onze klanten. Functie-eisen Aantoonbaar hbo werk- en denkniveau; Je bezit kennis van bouwkunde en technische installaties; Het is een pre als je kennis bezit van civiele techniek, beveiliging en expliciete kennis van gebouwbeheer systeem en klimaatinstallaties; Affiniteit met duurzaamheid en financiën; Een commerciële en servicegerichte instelling; Ervaring met systemen zoals Office en het is een pré als je kennis van REMS hebt; Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal (minimaal B2 niveau); Wat bieden wij? 28 vakantiedagen Premievrij pensioen Premievrij WGA-hiaat en ANW-hiaat verzekering Nederlandse feestdagen ruilen voor een  andere religieuze of culturele feestdag Leaseauto of mobiliteitsbudget Leasefietsregeling Bij Colliers staat het welzijn én de ontwikkeling van onze medewerkers voorop. Door samen te werken met OpenUp kunnen we alle medewerkers professionele en vertrouwelijke ondersteuning bieden. Lees meer. Enthousiast over de functie? Wil jij onze nieuwe technisch manager worden? Dan nodigen we je uit om te solliciteren. Heb je vragen over de functie? Neem dan contact op met Tanja Rammers via tanja.rammers@colliers.com Aanvullende informatie Recruitmentbureaus en zelfstandige recruiters: We hebben het geluk dat er veel kwalitatief goede sollicitanten op onze vacatures reageren. Zo niet, dan zetten we onze eigen search op. Mochten we er echt niet uitkomen, dan hebben we een preferred supplier. We vragen je daarom ook vriendelijk of je ons niet wilt bellen met de vraag of jullie ons hierbij kunnen helpen.

Colliers International EMEA·Netherlands

Bedrijfsomschrijving Colliers is een beursgenoteerde vastgoedadviseur (NASDAQ, TSX: CIGI). We dragen bij aan een betere samenleving door een actieve rol te spelen in het oplossen van complexe vastgoedvraagstukken en het versnellen van de verduurzaming van de gebouwde omgeving. We verbinden wereldwijde marktontwikkelingen en data met de wereld van vastgoedeigenaren, vastgoedinvesteerders en huurders van vastgoed. Hierdoor begrijpen wij de sector van morgen en kunnen wij toekomstgericht advies geven. Deze inzichten helpen ons om waarde toe te voegen aan alle fases in de vastgoedcyclus en langdurige klantrelaties op te bouwen. We bieden creatieve oplossingen die niet alleen vandaag aantrekkelijk zijn, maar ook later relevant en duurzaam blijven. In Nederland werken we met 275 professionals die anders denken en de beste ideeën delen in een cultuur van ondernemerschap. Onze opdrachtgevers kunnen rekenen op een betrouwbare partner die doordacht advies geeft. Zo geven we samen vorm aan de toekomst van vastgoed. Vacatureomschrijving Als Accountmanager Asset Services ben jij verantwoordelijk voor een diverse portefeuille vastgoedobjecten en zorg je dat deze commercieel, operationeel en strategisch optimaal presteren. Je bent strategisch sparringpartner voor klanten en vertaalt marktontwikkelingen en kansen naar duurzame waarde en sterke samenwerkingen. Het merendeel van de portefeuilles focust zich op Offices, Logistics en Retail. Concreet houd je je bezig met: Het managen van de commerciële performance van één of meerdere portefeuilles; Het ontwikkelen en uitvoeren van verhuurstrategieën, inclusief positionering, huurdersmix en prijsstelling; Het signaleren van commerciële kansen en inspelen op veranderende behoeften van stakeholders; Het voeren van contractonderhandelingen en realiseren van sterke, toekomstbestendige afspraken; Het aansturen van betrokken partijen zoals technisch management, facilitair, marketing, legal en finance; Het begeleiden van projecten rondom herontwikkeling, verduurzaming en repositionering; Het onderhouden en uitbreiden van relaties met opdrachtgevers en partners. In deze rol combineer je strategisch inzicht met sterke regievoering. Je verbindt stakeholders, bewaart overzicht en zorgt dat plannen daadwerkelijk worden gerealiseerd. Functie-eisen Wie ben jij? Minimaal 3+ jaar ervaring in commercieel vastgoed (Asset/Property Management is een pré); Sterke persoonlijkheid met overtuigingskracht en strategisch inzicht; Proactief, ondernemend en resultaatgericht — jij ziet kansen en handelt; Uitstekende vaardigheden in stakeholdermanagement en projectregie; Communicatief sterk, analytisch en inhoudelijk goed onderlegd; Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal. Wat bieden wij? Ruime vrije tijd: 28 vakantiedagen + vakantiegeld Zekerheid voor later: premievrij pensioen Extra inkomensbescherming: premievrije WGA- en ANW-hiaatverzekering Flexibiliteit in vrije dagen: ruil Nederlandse feestdagen in voor andere religieuze of culturele feestdagen Mobiliteit op maat: aantrekkelijke leaseregelingen, zoals een leasefietsregeling en voor deze functie ook een leaseauto of mobiliteitsbudget Bij Colliers staat het welzijn én de ontwikkeling van onze medewerkers voorop. Door samen te werken met OpenUp kunnen we alle medewerkers professionele en vertrouwelijke ondersteuning bieden. Lees meer. Solliciteer nu Ben jij die sterke persoonlijkheid die regie neemt, kansen ziet en opdrachtgevers vooruit helpt? Solliciteer dan direct! Mocht je nog vragen hebben, of even willen sparren: dan kan je contact opnemen met Tanja Rammers via tanja.rammers@colliers.com Aanvullende informatie Recruitmentbureaus en zelfstandige recruiters: We hebben het geluk dat er veel kwalitatief goede sollicitanten op onze vacatures reageren. Zo niet, dan zetten we onze eigen search op. Mochten we er echt niet uitkomen, dan hebben we een preferred supplier. We vragen je daarom ook vriendelijk of je ons niet wilt bellen met de vraag of jullie ons hierbij kunnen helpen.

Colliers International EMEA·Netherlands

Bedrijfsomschrijving Colliers is een beursgenoteerde vastgoedadviseur (NASDAQ, TSX: CIGI). We dragen bij aan een betere samenleving door een actieve rol te spelen in het oplossen van complexe vastgoedvraagstukken en het versnellen van de verduurzaming van de gebouwde omgeving. We verbinden wereldwijde marktontwikkelingen en data met de wereld van vastgoedeigenaren, vastgoedinvesteerders en huurders van vastgoed. Hierdoor begrijpen wij de sector van morgen en kunnen wij toekomstgericht advies geven. Deze inzichten helpen ons om waarde toe te voegen aan alle fases in de vastgoedcyclus en langdurige klantrelaties op te bouwen. We bieden creatieve oplossingen die niet alleen vandaag aantrekkelijk zijn, maar ook later relevant en duurzaam blijven. In Nederland werken we met 275 professionals die anders denken en de beste ideeën delen in een cultuur van ondernemerschap. Onze opdrachtgevers kunnen rekenen op een betrouwbare partner die doordacht advies geeft. Zo geven we samen vorm aan de toekomst van vastgoed. Vacatureomschrijving Als Consultant Capital Markets ben je gezamenlijk verantwoordelijk voor het begeleiden van aan- en verkooptrajecten van commercieel vastgoed en vastgoedportefeuilles – met de focus op de kantoorvastgoed. Je draagt bij aan het succesvol begeleiden van transacties van begin tot eind en combineert diepgaande financiële analyses met actief relatiebeheer en business development. Vanuit jouw expertise adviseer je cliënten over strategische vastgoedbeslissingen en stuur je met het team op een succesvolle afronding van transacties. Je verantwoordelijkheden omvatten onder andere: Zelfstandig en gezamenlijk begeleiden van aan- en verkooptrajecten van commercieel vastgoed en vastgoedportefeuilles. Opstellen van vastgoedwaarderingen en uitvoeren van financiële, markt- en benchmarkanalyses, waaronder hold-sell-, portefeuille-, asset- en transformatieanalyses. Analyseren, structureren en vertalen van complexe datasets naar heldere rapportages, presentaties en strategische adviezen voor cliënten. Opstellen van pitches, teasers, investment memoranda en andere commerciële documentatie ten behoeve van acquisitie- en transactietrajecten. Beheren en structureren van informatie binnen digitale datarooms en zorgdragen voor complete en actuele klant- en transactiedossiers. Onderhouden en verder ontwikkelen van databases, CRM-systemen en datawarehouses ter ondersteuning van de transactiebusiness. Coördineren en uitvoeren van Client Due Diligence (CDD) en Know Your Customer (KYC)-trajecten. Signaleren en benutten van commerciële kansen in de markt en een bijdrage leveren aan team-targets. Opbouwen en onderhouden van relaties met investeerders, vastgoedeigenaren, adviseurs en andere relevante marktpartijen. Fungeren als sparringpartner voor cliënten en hen adviseren over investerings-, acquisitie- en desinvesteringsvraagstukken binnen de vastgoedmarkt. Functie-eisen 3 tot 5 jaar relevante werkervaring binnen Capital Markets, vastgoedadvies, vastgoedbeleggingen, corporate finance of een vergelijkbare omgeving. Analytisch vermogen en ervaring met financiële modellering, waarderingen en investeringsanalyses. Commercieel gedreven en aantoonbare affiniteit met transacties, acquisitie en relatiebeheer. Beschikt over een relevant netwerk binnen de vastgoed- of investeringsmarkt en weet dit actief uit te bouwen. Gevorderde kennis van Excel en PowerPoint; ervaring met CRM-systemen en AI-toepassingen is een pré. Ondernemend, zelfstandig en resultaatgericht, met het vermogen meerdere projecten en transacties tegelijk te managen. Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, zowel mondeling als schriftelijk. Wat bieden wij? Ruime vrije tijd: 28 vakantiedagen + vakantiegeld Zekerheid voor later: premievrij pensioen Extra inkomensbescherming: premievrije WGA- en ANW-hiaatverzekering Flexibiliteit in vrije dagen: ruil Nederlandse feestdagen in voor andere religieuze of culturele feestdagen Mobiliteit op maat: aantrekkelijke leaseregelingen, zoals een leasefietsregeling en voor deze functie ook een leaseauto of mobiliteitsbudget Enthousiast over deze functie? Dan nodigen we je uit om te solliciteren. Heb je vragen over de functie? Neem dan contact op met Tanja Rammers via tanja.rammers@colliers.com Aanvullende informatie Recruitmentbureaus en zelfstandige recruiters: We hebben het geluk dat er veel kwalitatief goede sollicitanten op onze vacatures reageren. Zo niet, dan zetten we onze eigen search op. Mochten we er echt niet uitkomen, dan hebben we een preferred supplier. We vragen je daarom ook vriendelijk of je ons niet wilt bellen met de vraag of jullie ons hierbij kunnen helpen.

worldofwork·Netherlands

Bedrijfsomschrijving We zijn een jong en snelgroeiend team van DigitalHR-specialisten dat samenwerkt met onze klanten om de HR-afdelingen van de toekomst te bouwen. We (her)ontwerpen en innoveren HR- en Talent Management-processen en -services, zodat onze klanten fantastische werkplekken kunnen bieden aan hun medewerkers. Sinds onze oprichting hebben we snel enkele geweldige internationale klanten aangetrokken, zoals Booking.com, Swapfiets, Just Eat Takeaway en Jumbo. Onze projecten variëren van het adviseren van leiderschap over HR-technologie en het uitvoeren van software-implementaties tot het ontwikkelen van HR-dashboards en data-integraties. Onze aanpak is altijd no-nonsense, eerlijk en gericht op wat de klanten echt van HR mogen verwachten. Ons team bestaat uit zo’n 40 gepassioneerde professionals: HR-experts, architecten, projectmanagers en ontwikkelaars. We zijn zowel denkers als doeners, allemaal teamspelers die elkaar uitdagen en ondersteunen in groei. Vacatureomschrijving Wat we hopen dat jij aan ons team toevoegt We zijn op zoek naar een (Junior) HR Solution Specialist met een focus op software-implementatie in het HR-domein. Je bent een starter (of iemand met al enige werkervaring) die de ambitie heeft om te groeien tot een sterke HR-implementatieconsultant, en die weet dat goede implementaties niet alleen over systemen gaan maar ook over processen en de mensen die ermee werken. In deze rol ben je onderdeel van ons Platform Delivery team, waar je samenwerkt met HR-consultants en projectmanagers om beheerdiensten en implementatieprojecten voor onze klanten succesvol te maken. De ene dag werk je vanuit ons kantoor of vanuit huis, de andere dag zit je bij de klant aan tafel. Als HR Solution Specialist speel je een actieve rol in de configuratie, inrichting en oplevering van HR-softwareoplossingen. Je werkt nauw samen met klanten om hun HR-processen te begrijpen, vertaalt die naar de juiste systeeminrichting, en zorgt dat de oplevering aansluit bij wat de klant écht nodig heeft. Je begeleidt gebruikers, denkt mee over procesontwerp en groeit stap voor stap in je projectmanagementrol. Functie-eisen Wie zoeken we? Als HR Solution Specialist opereer je op het snijvlak van HR-processen en technologie. Je hebt oog voor detail in systeemconfiguratie, maar voelt je ook thuis in een gesprek over HR-strategie of procesontwerp met een HR-director. Wij denken dat onderstaand profiel goed past bij deze rol: • Je hebt een sterke interesse in HR-technologie en de ambitie om je te ontwikkelen tot een echte implementatiespecialist; iemand die weet hoe goede HR-software werkt en hoe je die succesvol in gebruik neemt bij klanten. • Je bent een starter of staat aan het begin van je tweede baan. Je hebt niet per se al veel implementatie-ervaring, maar je leert snel en bent gemotiveerd om je te specialiseren in een specifiek HR-domein, zoals learning, verzuim, personeelsplanning of talentmanagement. • Je bent van nature een projectmatige denker. Je houdt van structuur, bewaakt deadlines, houdt overzicht over acties en kunt klanten en collega’s aansturen op voortgang, of je wil dit graag leren. • Je hebt oog voor detail als het gaat om configuratie en systeeminrichting, maar je kunt ook abstraheren: je ziet het verschil tussen wat een klant véél vraagt en wat hij echt nodig heeft. • Je gaat goed om met de dynamiek van consultancywerk: soms is het druk en heb je meerdere ballen in de lucht, soms is het rustiger. Je weet je in beide situaties te handhaven. • Je bent een teamspeler. Je werkt samen, vraagt om hulp als dat nodig is en deelt kennis met collega’s. • Je communiceert helder en zelfverzekerd. Je durft vragen te stellen, ook bij een HR-professional met meer senioriteit. • Nederlands is je moedertaal (vereist) en je hebt een goede beheersing van de Engelse taal, zowel mondeling als schriftelijk. Als je nog een andere taal spreekt is dat mooi meegenomen. Aanvullende informatie Wij zijn een flexibel en cultuurgedreven consultancybureau. Na je inwerkperiode kun je een groot deel van je werk remote doen, vanuit huis of een andere plek die voor jou goed werkt. Tegelijk vinden we het belangrijk om elkaar regelmatig op kantoor te zien, kennis te delen en samen deel te nemen aan de vele leuke activiteiten die we organiseren. Consultancywerk vraagt om flexibiliteit: je bezoekt ook klanten door heel Nederland om hen on-site te ondersteunen. Je krijgt de ruimte om te groeien in je eigen tempo, met begeleiding van ervaren collega’s die je meenemen in het vak. Klinkt dit als een match? Geweldig! We leren je graag kennen. Solliciteer via het formulier met je CV en korte motivatie. Wij vertellen je graag meer en stellen je voor aan enkele van onze teamleden.

Catawiki·Netherlands

At Catawiki, every day brings the extraordinary! Whether it’s Daniel Ricciardo’s Formula 1 Car, a Woolly Mammoth’s Skeleton, Lady Gaga's Jumpsuit or Usain Bolt’s running shoe, we encounter exceptional objects every day. We’re a one-of-a-kind marketplace for buying and selling special objects. Each week, more than 100,000 unique items are auctioned, all carefully curated by our passionate in-house experts. Having sold over 25 million unique objects, our mission is to become the world’s most popular destination for special objects. As a growing, diverse and sustainable scale-up, we proudly live by three core values. If these values resonate with you, we’d love to explore how you can join us. Taking ownership and driving impact  Being open to change and feedback Being passionate about our mission and our customers.  About the role As an IT Support intern you will gain experience and knowledge about how an IT team operates within a business.  You’ll have the opportunity to work with all kinds of stakeholders from various areas within the organisation; both technical and non-technical.  You will gain knowledge on the employee lifecycle from the perspective of a support function of an organisation and how we impact overall productivity. What you’ll do End-user Support: Serve as first point of contact for technical support, managing and resolving day-to-day IT issues Coordinate with senior team members for complex problem resolution Document solutions and share knowledge with end-users Device Management and Lifecycle: Execute end-to-end laptop provisioning and configuration Manage hardware logistics and inventory tracking Handle employee technology onboarding, including account creation and system setup Coordinate equipment returns and account closures during offboarding Maintain accurate documentation of all processes What you’ll bring Good communication skills - verbal and written Positive customer service skills with the ability to make people feel validated Willingness to support where needed  Curious mindset and willingness to to learn new things Ability to ask questions when to get a better understanding Willingness to share information and teach people how issues were resolved Hands on approach to tasks Detail oriented in all things you do Basic technical skills / understanding of technical terms Ability to find information to help troubleshoot technical issues Knowledge or previous experience of using Apple laptops Fluent in English - Dutch & additional languages are a plus Currently enrolled in a Dutch university & remain enrolled for the entire duration of the internship Where you’ll be: The role is based in Amsterdam, The Netherlands. Why You'll Love Working with Us Create a visible impact by working at scale in a global organisation serving millions of customers across 80+ categories. In our flat structure, every role has a broad scope and directly impacts both our customers and the business. Learn and grow through our Learning & Development initiatives, including clear development plans and mentorship programmes to support your career progression. A culture of connection defines us. We’re a passionate, diverse team of 800+ Catawikians representing 60+ nationalities. We foster an inclusive and queer-friendly environment where everyone is encouraged to bring their full self to work. Celebrate life’s moments with us. You’ll receive a €100 Catavoucher when you join, a €50 Catavoucher on your birthday, and an extra day off each year to “Pursue Your Passion”. We also offer additional leave for key work anniversaries and important life events. Benefits may vary by location. Our Offices and Way of Working Our vibrant offices in Amsterdam and Lisbon are designed to inspire collaboration. Most Catawikians operate in a hybrid setup, combining office-based and remote work, with a minimum of two days per week in the office, unless a role is explicitly stated as fully remote or fully office-based. Interested? Apply with an English CV and Cover Letter. By applying, you agree to Catawiki’s Applicant Privacy Policy. If you’re excited about this role but don’t meet every requirement, we still encourage you to apply anyway. You may be just the right candidate for this or other roles. We may use artificial intelligence (AI) tools to support the review of your application. AI may help us assess how your experience matches the requirements of the role, but hiring decisions are always made by our recruitment team

Peddler·Netherlands

About Peddler Peddler is building the next generation of urban delivery. We operate a fast-growing, fully electric last-mile logistics network built for modern cities and modern commerce. As traditional delivery models come under pressure from rising costs, stricter city regulations, and growing demand for speed and flexibility, we are building the infrastructure that retailers, brands, and e-commerce platforms need. From our urban hubs, we help leading retail chains, globally recognised brands, and high-growth commercial partners move goods through cities faster, cleaner, and more efficiently. We combine urban hubs, electric fleets, and technology-driven logistics to move goods through cities faster, cleaner, and more efficiently. Joining Peddler means joining a company with real growth ambitions in a market that is ripe for disruption. This is an opportunity to help shape the future of urban logistics, not just work around the edges of it. Why We Need You: Riders form the beating heart of our operation and company. Without riders, Peddler cannot be active and successful. We are currently expanding to multiple cities and need to provide our large and motivated group of cyclists with working shifts in each of these locations. As a Planner, you will help us achieve this! Your Role: This role involves coordinating and organising the schedules for Couriers in various cities. You'll use forecasts that will be provided by our Operations team to plan when and where riders are needed, and adjust schedules if some riders are unavailable. You'll also communicate with HR regarding your needs, the riders’ attendance and other HR-related matters. Additionally, you'll stay in close contact with the Rider Controller, providing updates on the status of the riders and ensuring that there are enough riders to meet daily delivery targets. Furthermore, when challenges arise, you'll collaborate with the recruitment team to meet scheduling requirements. Overall, your responsibilities include weekly scheduling and daily management to ensure smooth and efficient delivery operations - so this role is pretty communicative. Your Profile: Fluent in English and conversational level in Dutch. MBO or similar education. Ideally, you have some experiences in shift planning or an industry that is connected to it. However, it's not a must if you bring the following skills. You’re capable or curious about Excel work (so you learn fast). You are see the work that needs to be done, are service-oriented and have fun dealing with people. You are an attentive person and creative in finding solutions for every issue the people might have. “Organisational talent” is your second name & you like to communicate with people. You don't stop until you reach your goals, and we're the backstage crew ensuring your work-life dance is a comedy, not a drama! ;) You are available for 32 to 40 hours/ week. Why work at Peddler? A fun and supportive startup environment with a passionate and dedicated team committed to sustainable delivery solutions. You will get to work closely with all seniority levels, gaining insights into the business and its growth while contributing directly where you see your input making a difference. You support European retail with our green marketplace and transform sustainable city delivery - you can be part of it! We rely on our people to use their capabilities to achieve great successes: you get the freedom and diverse fields of responsibility you need. Your growth is our top priority - act and feel like a business owner and grow with us!

Workwize·Amsterdam

At Workwize, we’re helping IT teams to easily equip their remote and global teams with all necessary IT equipment. Our automated SaaS platform simplifies hardware deployment, management, and retrieval with fast, reliable deliveries in 100+ countries. With 50.000 users and 120.000 devices under management, we’re solving hybrid work challenges like laptop deliveries, returns and equipment tracking, allowing IT teams to focus less on manual hassles and more on strategic initiatives. Join our team to help shape the future of global collaboration. At Workwize, your work will make a real impact in building smarter, more connected workplaces worldwide. LinkedIn has also recognized Workwize as one of the Top 10 Startups for 2025 in the Netherlands! About the Role A Forward Deployed Engineer helps our most important customers turn IT-lifecycle ambition into reality. You partner with them directly to design, build, and launch the workflows that drive adoption, deepen usage, and deliver measurable outcomes. This is a brand new team, set up like a startup inside Workwize. It exists for two reasons. New clients should get what they need to go live in weeks, not months. And our clients should get an engineer who knows their setup and fixes things fast. There is no product manager writing specs for you. You talk to the client, decide what is worth building, build it, ship it, and check that it made a difference. Everything you work on should bring clear value to the client and to Workwize. To be clear: this is not a machine learning or AI research role. You think alongg with our clients and build product features, workflows, and integrations on our platform. You use AI tools every day to move fast. How the work runs Discover. Get deep into the client’s IT world: goals, processes, tech environment, governance, and adoption blockers. Design. Turn that into engineering solutions: what Workwize owns, what integrates, how it becomes a durable operating layer that makes IT simple. Deliver. Stay hands-on through onboarding, building, launching, and iterating until it is live and the value is real. Key Responsibilities Work directly with the teams of new / enterprise clients. Run the discovery, agree what “done” looks like, and keep everyone updated. Turn messy requests from calls, Slack, and email into small, clear tickets with a measure of success on each. Build and ship production-quality code in our product. Not demos, not side forks. Say no, or “not yet”, when a request does not bring enough value. Propose the quickest-best version that solves the real problem. Track the impact of your work: faster go-lives, more orders and usage on the platform, fewer support tickets, happier clients. Work closely with Onboarding, Customer Success, Operations, sales and the product teams. Required Skills & Experience Around 4+ years of building and shipping software that real users depend on. You code at the level of a strong product engineer and work across the stack: web apps, APIs, and integrations. Experience working directly with customers or clients: you have run calls, scoped work, and pushed back when needed. You think in business terms. You can explain why something is worth building, not only how to build it. You investigate, prototype, plan, and ship with AI. You do not wait for another team to start. You know when to trust AI output and when to check it yourself. Fluent English, spoken and written. Bonus Skills Experience at an agency, an early-stage startup, or running your own company, where you had to do a lot with a small team. Experience with enterprise clients, and an understanding of how decisions get made (and blocked) inside large organisations. Experience with IT, device management, or HR and identity tools (for example Intune, Jamf, Okta, or an HRIS). The Right Mindset People who combine consultative discovery, systems thinking, technical fluency, workflow design, implementation judgment, and strong customer presence. In practice, that means you: Are pragmatic and fast. Think like an entrepreneur. You care about the outcome for the client, not about the ticket. Lead yourself. You don’t need someone to tell you what to do next, and clients trust you to run their project. Get energy from working with people. You enjoy being on calls and in the room with clients, then going back to build. Communicate clearly and directly. Location & Travel We prefer candidates based in the Netherlands, working hybrid from our Amsterdam office. We are also open to candidates in the UK and elsewhere in Europe who already have the right to work there. For the Netherlands, we can support a visa if needed. You might travel to clients once or twice a year. Workwize Offers Flexible hybrid or remote work environment. Top-notch tools and equipment provided. Vibrant, entrepreneurial culture with opportunities for growth. Off-sites and multi-yearly team bonding events. Team lunches and surprise events to keep things fun. Pension scheme if in the Netherlands. Classpass corporate membership. Our Team Becoming part of Workwize means making an impact. We make sure that we will contribute to the change in the way of working. For us it is also important that we make an impact on our employees, that they feel challenged and ease. We consist of a rapid growing and ambitious team with all different backgrounds. Entrepreneurs, Operational specialists, Developers, Sales gurus you can find them all at Workwize and are always on the look-out for the next original ideas to reach more consumers and create the best value for our customers. We are looking forward to meeting you and discover if there is a match with the Workwize team!

Crisp·Netherlands

Bij Crisp hebben we een missie: eten met meer smaak bereikbaar maken voor iedereen. Daarvoor moet elke schakel in onze operatie, van warehouse tot voordeur, dagelijks naadloos op elkaar aansluiten. Als Manager Operations Planning & Performance ben jij de spil tussen wat de klant bestelt en hoe wij dat logistiek waarmaken. Je brengt alle operationele schakels samen in één strakke, integrale planning en bouwt mee aan een betrouwbare operatie die klaar is om slim door te groeien. Wat je gaat doen Je bent eigenaar van de integrale operationele planning. Je vertaalt verwachte klantvraag naar concrete capaciteit op de weg (hoeveel bezorgers hebben we per dag en per hub nodig?) en bepaalt samen met de Operations Manager de planningsstrategie voor de korte en middellange termijn. Je zorgt voor een strakke planning tussen Delivery, Retentie en Warehouse. Zo werkt iedereen vanuit dezelfde basis en tilt jouw scherpe blik onze processen naar een hoger niveau. Je geeft leiding aan een team van routeplanners (werkstudenten en starters). Samen zorgen jullie dagelijks voor de meest efficiënte bezorgroutes. Jouw team staat in direct contact met de bezorghubs, het warehouse en de growth afdeling om de capaciteit af te stemmen Je werkt nauw samen met teams door de hele organisatie, van Tech en Analytics tot Recruitment. Om te weten wat er speelt, ben je regelmatig te vinden waar het gebeurt: op onze bezorghubs en in het warehouse. Je stuurt op operationele KPI’s (zoals Drops per Hour en Time per Stop) en beheert belangrijke kostenlijnen. Samen met de Regiomanager en Business Analyst Delivery blijf je ons bezorgnetwerk continu optimaliseren. Je bent eindverantwoordelijk voor de lijn tussen ons warehouse en de hubs. Je onderhoudt de contacten met vrachtwagenvervoerders, stuurt op prestaties (On Time) en kosten (Cost per Drop) en maximaliseert de vulgraad. Je kijkt altijd naar wat beter kan, houdt trends en innovaties in de markt in de gaten en draagt dit actief aan wanneer je hier kansen ziet. Je signaleert kansen in de operatie, maakt de impact inzichtelijk en leidt verbeterprojecten van idee tot implementatie, bijvoorbeeld op het gebied van servicetijd, automatisering van planningstaken of de inrichting van ons netwerk. Je bent onderdeel van het Delivery team en rapporteert aan de Head of Delivery. Dit ben jij Je hebt HBO/WO werk- en denkniveau en minimaal 3 jaar werkervaring in operationele planning, logistiek of supply chain, bij voorkeur in een snelgroeiende e-commerce- of retailomgeving. Je beweegt je makkelijk door de hele organisatie, van de vloer tot het management. Je zoekt actief de samenwerking op en krijgt verschillende teams moeiteloos op één lijn. Je creëert draagvlak en krijgt mensen mee in een gezamenlijke aanpak, ook als je geen formele zeggenschap over ze hebt Je bent sterk met data. Je duikt zelf in de cijfers, bouwt een model of dashboard als dat nodig is, en vertaalt analyses naar concrete keuzes voor de operatie. Ervaring met SQL, BigQuery en Data Studio is een pré. Jij kijkt verder dan je eigen scope en overziet de hele keten. Je begrijpt hoe een keuze in de planning doorwerkt in het warehouse, op de weg en bij de klant, en je weet de juiste balans te vinden tussen kosten en kwaliteit. Je bent resultaatgericht en weet wat het is om eigenaarschap te nemen. Jij maakt dingen graag makkelijk en concreet. Complexe vraagstukken zet jij gemakkelijk om naar begrijpelijke acties. Je houdt het hoofd koel als het even spannend wordt. Pieken, onverwachte uitval of last-minute wijzigingen brengen je niet van je stuk; je prioriteert, plant opnieuw en zorgt dat de operatie doordraait. Je spreekt vloeiend Nederlands en Engels. Wat wij bieden Werken bij een B Corp gecertificeerd bedrijf, waarbij je de kans krijgt om je stempel te drukken op het Europese voedselsysteem. 27 vakantiedagen om bij te komen en op te laden. Een extra vrije dag per jaar om je in te zetten voor vrijwilligerswerk en iets goeds te doen. Aandacht voor je mentale gezondheid met online begeleiding van erkende psychologen via OpenUp. Voor straks een perfect pensioen via BPFL. Elke maand food for thought, met workshops en talks via de Crisp University. Regelmatig tastings of workshops op kantoor of bij een van onze leveranciers, om te zien hoe onze lekkerste producten worden gemaakt – en natuurlijk ook te proeven. Dagelijks een uitgebreide, georganiseerde lunch op kantoor. Enthousiaste, slimme collega’s en tijd om elkaar te leren kennen tijdens sport, events en proeverijen. En... fikse korting op je Crisp boodschappen, omdat je thuis natuurlijk ook goed wilt eten. Onze selectieprocedure Solliciteer via onderstaande button. Hoe meer je kunt delen over jezelf en de reden dat je solliciteert, hoe beter. Bij Crisp streven we naar een inclusieve en diverse werkomgeving waarin iedereen welkom is, ongeacht hun achtergrond, geslacht, leeftijd, etniciteit, seksuele geaardheid, religie of beperking. Wij moedigen sollicitanten met diverse perspectieven en achtergronden aan om te solliciteren en geloven in gelijke kansen voor iedereen. We waarderen de unieke bijdragen die elke medewerker kan leveren en zijn vastbesloten om een inclusieve werkplek te creëren waarin iedereen wordt gerespecteerd en gewaardeerd.

Peddler·Netherlands

About Peddler Peddler is building one of the most sustainable and efficient last-mile delivery networks in the Netherlands. We deliver thousands of parcels every day across cities throughout the Netherlands, using smart planning, technology and electric cargo bikes. Leading retailers, marketplaces and e-commerce businesses rely on us to make urban delivery faster, more sustainable and more efficient. Our proposition is: bring sustainable logistics infrastructure closer to consumers. With a strategic investor on board and clear ambitions to expand nationwide, we’re entering an exciting new phase of growth, building on a strong operational foundation and scaling Peddler to the next level. As we grow, our focus is simple: continuously explore better ways to operate, improving planning, productivity, processes and cost efficiency while building an operation that can scale sustainably. The Role We are looking for an ambitious and hands-on Finance Controller with 3 to 4 years of experience to take ownership of our daily financial operations, accounting workflows, and reporting structures. In this role, you will work closely with leadership to maintain financial integrity, streamline internal controls, and scale our finance function. What you'll do Lead financial reporting and analysis to uncover insights Create and manage budgets that propel our growth Implement innovative financial policies and procedures Take charge of payroll and accounts for seamless operations Prepare compelling financial reporting and reports from our systems together with our management team that transform financial data into steering information for the management team and shareholders Oversee the meticulous preparation of financial statements for the organisation Monthly Planning and Control Cycle: Execute the monthly planning and control cycle, overseeing financial activities to ensure adherence to established timelines and accuracy in reporting You are the main contact in finance for many stakeholders in the organisation About you Experience: 3 to 4 years of progressive accounting or financial control experience (public accounting background, startup/scale-up experience, or a blend of both is preferred). Education: Bachelor’s or Master’s degree in Accounting, Finance, Business Administration, or a related field. Payroll Knowledge: Practical experience managing payroll operations and working with payroll systems/tax requirements.(plus if you have experience with Exact Online and/or Data Warehouses) Startup Mindset: A proactive, self-starter attitude with the ability to navigate ambiguity, prioritise tasks, and take complete ownership of projects. Analytical Thinking: Strong numerical accuracy and analytical skills, with an eye for detail and process efficiency. Communication: Strong written and spoken communication skills in English, with the ability to explain complex financial topics clearly. Why Join Peddler? High Impact: You will have direct exposure to executive leadership and a tangible influence on the company's financial strategy and growth path. Career Growth: As Peddler scales, your role and scope of responsibilities will grow with it. Dynamic Culture: Work in a collaborative, fast-paced, and supportive environment where new ideas are welcomed and tested.

Rockfeather·Netherlands

Medior Data & Analytics Consultant Elk bedrijf heeft data, maar lang niet elk bedrijf haalt er ook echt iets uit. Daar kom jij in beeld. Als Medior Data & Analytics Consultant bij Rockfeather help je klanten om goede keuzes te maken op basis van hun data, met een duidelijke aanpak en oplossingen die werken. Je zit samen met de klant aan tafel, zoekt uit wat ze willen bereiken en vertaalt dat naar iets concreets. Je bouwt datamodellen en rapportages die betrouwbaar zijn, overzichtelijk zijn en echt inzicht geven. Dat doe je met tools als Power BI en/of Tableau. We werken graag met de nieuwste technologie. Je komt in een team dat veel kennis deelt, ook met collega’s uit Data Engineering en AI & Automation. Zo leveren we samen de beste oplossing voor de klant. Wie zoeken we? Je hebt 2 tot 4 jaar ervaring in Data & Analytics en kent de belangrijkste BI-tools goed. Je hebt plezier in je vak, brengt energie mee en vindt het belangrijk dat wat je bouwt de klant echt verder helpt. Wat je zoal doet: Je adviseert klanten over hun data en analytics en vertaalt hun vragen naar goede, solide oplossingen. Je gebruikt SQL om data te verkennen en je eigen te maken. Je werkt met verschillende tools, zoals Power BI, Tableau en Microsoft Fabric. Je zet AI-tools als Copilot en Claude in om slimmer en sneller te werken. Die tools stellen we beschikbaar. Je denkt vooruit en zorgt dat oplossingen schaalbaar zijn en ook over een paar jaar nog werken. Je levert kwaliteit en houdt de klant altijd voor ogen. Je spreekt vloeiend Nederlands en Engels, en je deelt graag wat je weet. Je neemt zelf initiatief en werkt richting resultaat. Je werkt regelmatig op ons kantoor of bij de klant op locatie. Wat bieden we? Contract: een tijdelijk contract van 9 maanden, met het doel om daarna door te gaan in vaste dienst. Uren: 40 uur per week. Salaris: €3.250 – €4.175 bruto per maand, afhankelijk van je ervaring. Vakantiegeld: 8%. Eindejaarsbonus: uitbetaald in maart of april, afhankelijk van de bedrijfsresultaten en je FTE. Pensioen: volledig betaald door Rockfeather. Vakantiedagen: 25. Mobiliteit: je kiest zelf tussen een leaseauto of een OV-kaart. Werken in het buitenland: tot 2 maanden per jaar. Ontwikkeling: je bepaalt zelf wat je wilt leren, met interne en externe coaching. Engels verbeteren: je kunt via Preply lessen volgen om je Engels verder te verbeteren. Mentaal welzijn: je hebt toegang tot OpenUp, voor jezelf en 3 familieleden. Flexibel werken: flexibele werktijden en deels thuiswerken. Rockfeather community: regelmatig uitjes en (sport)activiteiten met collega’s. Mede-eigenaar worden: je kunt certificaten van aandelen in het bedrijf kopen. Over Rockfeather Bij Rockfeather werken zo’n 35 specialisten vanuit Rotterdam aan één ding: zorgen dat klanten echt iets met hun data doen. Dat doen we met Data Visualization, Data Engineering en AI & Automation, van dashboards en dataplatformen tot slimme automatisering. We zijn klein genoeg om elkaar echt te kennen en groot genoeg om flinke klussen aan te pakken. Hoe we dat doen, zie je terug in onze vijf kernwaarden: Together: we werken samen, delen kennis en bouwen langdurige relaties op. We Own It: we nemen verantwoordelijkheid en doen wat we beloven. We Fix It: we doen dat stapje extra om tot een slimme, betrouwbare oplossing te komen. We Love It: we gaan met plezier, energie en een positieve blik aan de slag. No Bullshit: we zijn open en eerlijk, en houden het bij de kern. We zijn niet de juiste plek voor iedereen. Zoek je vaste structuren en veel hiërarchie? Dan is Rockfeather waarschijnlijk niets voor jou. Wil je werk doen dat ertoe doet, snel groeien en daar ook nog lol in hebben? Dan voel je je hier snel thuis. Solliciteren Wil je onze nieuwe Medior Data & Analytics Consultant worden? Solliciteer via de knop op deze pagina en upload je cv. Vertel ons ook kort waarom je bij Rockfeather wilt werken. Maak je liever een video of iets anders om jezelf voor te stellen? Voeg de link dan toe aan je sollicitatie. De procedure bestaat meestal uit drie stappen: een gesprek met onze interne recruiter, een gesprek met je toekomstige teamlead en een technisch assessment. Daarnaast maak je kennis met een van je toekomstige collega’s, zodat je een eerlijk beeld krijgt van hoe het is om bij ons te werken 😉 Je kunt solliciteren tot en met 1 december 2026. We bekijken sollicitaties zodra ze binnenkomen, dus wacht niet te lang.

Shypple·Netherlands

Do you want to lead product areas end to end at a technology-powered logistics company? You will own the strategy, the roadmap and the results for parts of the platform that our customers and colleagues use every day, working with a cross-functional team to make complex logistics simple and reliable, and using AI wherever it makes the product better. Then this might be the job for you! Read more below or apply via the “Apply” button! About Shypple Shypple makes shipping simple. We combine an easy-to-use platform with expert services to take the hassle out of a traditionally complex industry. Our platform is the central workspace for our customers, their suppliers and customers, our partners and our internal service teams. It gives real-time visibility on every shipment and brings booking, planning, delivery and collaboration with logistics partners together in one place. We believe the best way to change a traditional industry is a smartly built system combined with a high-quality customer experience. Your role Our Product & Development team builds and evolves our platform, keeps it competitive and keeps improving how well it fits our focus customer segments. AI is a growing part of how we do that, in the product and in how we work. You lead product areas as the product leader of cross-functional agile teams, working with developers, UX designers, analysts and AI engineers, and you report to our Chief Product Officer. You own the strategy, the roadmap and the outcome, end to end. You drive the investments in your areas and are accountable for the results. You will: set the vision and roadmap for your product areas, based on customer research and market insight; work with operations, sales, finance and customers to find the problems worth solving, and frame them in data so that engineering and data teams can pick them up and measure success; own delivery from idea to daily use: you are accountable for the plan, the scope, the quality and the result, not only the date; apply AI where AI makes sense, set the quality bar for AI output and the systems to monitor it; help shape how Shypple does product management: set standards, share what works and coach your colleagues; What makes Shypple unique? At Shypple, you’ll join a multicultural, collaborative team with a flat hierarchy where teamwork is key. We thrive on innovation, constantly reimagining logistics with data, digital solutions and AI. Your work has a global impact, directly shaping how businesses manage their supply chains. We offer autonomy and ownership, and a healthy work-life balance with hybrid work, team activities and a supportive culture. You’ll bring 5+ years of experience as a Product Manager, including products taken into production and operated afterwards, ideally with AI-powered features. Fewer years but already working at senior level? We’d like to hear from you!; A track record of owning outcomes, not just shipping features: you can show what your products delivered in adoption, cost savings or revenue; Hands-on fluency with current AI models, agents and tools. You’ve built and tested a prototype yourself, and you can explain to a non-technical audience what AI does well, where it fails and what the risks are; Strong customer discovery and problem framing, and a data-driven way of working; The ability to persuade and align people without formal authority, from team to leadership level; Logistics experience is a plus, not a must; A Bachelor’s degree or higher, and fluent English. Location This is a hybrid role in Rotterdam, with teams in the office 2 to 3 days a week. We’re open to candidates who currently live in the EU and are willing to relocate to the Netherlands and be onsite 2 to 3 days a week. If you need a work permit to work in the Netherlands, we can sponsor it. If you’re moving to the Netherlands, we offer a relocation package. You get Autonomy and ownership of product areas; A great working environment with a talented team who work together for extraordinary success; Good secondary benefits (e.g. 25 vacation days, pension contribution, in-office breakfast, employee stock option plan); The opportunity to be a part of a great adventure where you can grow, develop, and get the best out of yourself, including a yearly budget for personal development. Interested? You can apply by clicking on the ‘apply now’ button on our website. You will hear from us within one week. If your profile matches what we are looking for, we’ll invite you to the first round and map out the next steps (please note: a take-home assignment will be part of the process). If you have any questions related to this vacancy, please contact people@shypple.com.

Sentyron·Netherlands

Wat is het doel van deze functie? Wil jij met jouw oog voor detail bijdragen aan een veiliger Nederland? Bij Sentyron werk je aan onze eigen high-end securityproducten die essentieel zijn voor de nationale veiligheid van hardware-gebaseerde data-isolatie tot cryptografische communicatiesystemen, die onze staatsgeheimen beschermen. Als Testcoördinator vertaal jij ontwerpbeslissingen naar concrete validatie en zorgt ervoor dat onze oplossingen doen wat ze moeten doen ook onder de hoogste beveiligingseisen. Wat ga jij doen? Je werkt nauw samen met onze architecten en ontwikkelteams. Jouw rol zit in het omzetten van architectuurinput en designdocumenten naar gestructureerde testplannen en validatieaanpakken. Je stelt de juiste vragen: wat is de bedoeling van dit systeem, en hoe kan ik aantonen dat het werkt? Je houdt ervan de juiste mensen op het juiste moment bijeen te brengen om complexe technische oplossingen te vinden. Lezen en beoordelen van technische designs en systeemspecificaties Vertalen van architectuurinput naar concrete testplannen en testcases Prioriteren en uitvoeren van bugrapportages in samenwerking met de ontwikkelteams Bruggen slaan naar alle andere technische afdelingen Valideren van ideeën: wat is de bedoeling, en hoe toets je dat aantoonbaar? Werken met embedded systemen en Linux-omgevingen Wat neem jij mee? HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur in een technische richting Minimaal 3 jaar ervaring met testen van complexe digitale systemen Ervaring met het opstellen van testplannen en lezen van technische designs Kennis van Linux-omgevingen Programmeerervaring in Python, bij voorkeur ingezet voor testautomatisering Goede beheersing van het Engels voor documentatiedoeleinden Eigenschappen: systematisch, creatief, zelfredzaam, nieuwsgierig en samenwerkingsgericht Pré: Kennis van Common Criteria (CC) of andere certificeringsprocessen Programmeerervaring in C Ervaring met testautomatisering Kennis van toegepaste cryptografie Proactieve houding bij het signaleren en verbeteren van testprocessen Wat kan je van ons verwachten? Een salaris tussen € 60.128 en € 75.160 afhankelijk van je ervaring inclusief vakantiegeld Prestatiebonus Winstdelingsregeling; Reiskostenvergoeding van € 0,25 per km; 30 vrije dagen per jaar (inclusief 4 verplichte dagen) Een pensioenregeling met een werknemersbijdrage van 2% en een ruime werkgeversbijdrage; Producten op het hoogste beveiligingsniveau, van staatsgeheim tot NATO Top Secret; De dagelijkse gezamenlijke lunch op kantoor: gezellig, informeel en een vaste gelegenheid om even samen achter je scherm vandaan te komen; Onze kernwaarden Hacker Mindset; We denken in mogelijkheden, niet in beperkingen. Door creatief te experimenteren en slimme oplossingen te bedenken, vinden wij altijd een manier om vooruit te komen. Betrouwbaarheid: We doen wat we zeggen en zeggen wat we doen. Integriteit en transparantie vormen de basis van het vertrouwen dat wij opbouwen met collega’s, klanten en partners. Nederlands Vakmanschap; We staan voor kwaliteit, precisie en zijn trots op ons werk. Geworteld in de Nederlandse maatschappij en met een nuchtere blik. Zo leveren wij duurzame oplossingen die echt het verschil maken. Samenwerken; We geloven in de kracht van samenwerking. Door kennis te delen en elkaar te versterken, bereiken we meer en creeren wij blijvende impact Ondernemerschap; We nemen initiatief, grijpen kansen en durven te vernieuwen. Met lef en verantwoordelijkheid bouwen wij actief aan groei en succes

Vitestro·Netherlands

Over Vitestro Vitestro, opgericht in 2017 in Utrecht, is een pionier in de toekomst van bloedafname met de Aletta® Autonomous Robotic Phlebotomy Device™ (ARPD™). Dit baanbrekende medische apparaat combineert geavanceerde multimodale beeldvorming (nabij-infrarood, echografie en Doppler-echografie) met robotica en AI om de volledige diagnostische bloedafnameprocedure autonoom uit te voeren. Door kritieke personeelstekorten in de gezondheidszorg aan te pakken en de patiëntervaring te verbeteren, transformeert Vitestro een van de meest voorkomende en essentiële medische procedures. Met meer dan 130 teamleden en een snelle groei schalen we onze impact op. Nu we onze eerste apparaten bij klanten hebben geplaatst, breiden we ons team uit om een ​​succesvolle implementatie en betrouwbaarheid op lange termijn te garanderen. Bij Vitestro zetten we ons in voor continue innovatie en verbetering. Onze proactieve houding en passie om de moeilijkste uitdagingen aan te gaan en baanbrekende oplossingen te vinden, leiden tot een groot succes: we groeien snel. Ben jij klaar om je carrière in Customer Care voort te zetten? Bij Vitestro zetten we ons continu in voor innovatie en verbetering. Over de functie In de eerste 18 maanden van je dienstverband breng je de eerste zes lighthouse-ziekenhuizen in Nederland en Denemarken van getekend contract tot een robot die bloed afneemt op een draaiende afdeling. Het draaiboek dat jij schrijft, wordt het draaiboek dat elke locatie daarna volgt. Als (Customer) Implementation & Optimization Manager rapporteer je aan de Global Head of Customer Success en maak je deel uit van het Europese Customer Success-team. Je werkt nauw samen met collega's binnen de commerciële afdelingen om een naadloze klantervaring te realiseren. Als onze Implementation & Optimization Manager ben jij eigenaar van het moment waarop Aletta® onderdeel wordt van de dagelijkse routine van een ziekenhuis. Je leidt klantimplementaties van begin tot eind, van de eerste workflowworkshop via de go-live tot en met de optimalisatie die daarop volgt, en je traint de mensen die het apparaat dagelijks gaan gebruiken. Je vertaalt de klinische en operationele realiteit naar workflows die standhouden op een drukke bloedafnameafdeling. Omdat een robot die bloed afneemt verandert hoe medewerkers werken en hoe patiënten een bezoek ervaren, leid je ook het verandermanagement op locatie en rol je patiëntvoorlichting uit, zodat zowel het team als de mensen die door Aletta worden geholpen er klaar voor zijn vóór de eerste afname. Vanuit je centrale positie in ons Europese Customer Success-team betrek je Sales, Customer Care, Product Management en R&D bij elk project, zodat elke nieuwe locatie een referentie wordt voor de volgende. De eerste maanden bij Vitestro “In je eerste maanden ligt de focus op het opbouwen van je vaardigheden en zelfvertrouwen om workflowworkshops te leiden met nieuwe en bestaande klanten. Je neemt het eigenaarschap over je eerste klantimplementatieproject: je plant en coördineert elke fase van de uitrol, van kick-off tot go-live, met speciale aandacht voor verandermanagement en het optimaliseren van de workflow. Je verzorgt heldere, praktijkgerichte gebruikerstrainingen voor klinisch personeel en vertaalt de technische functionaliteit van de Aletta® naar praktische instructies die bekwaamheid en zelfvertrouwen op de werkvloer opbouwen. Je bouwt sterke werkrelaties op binnen de commerciële afdelingen en zorgt ervoor dat de behoeften van klanten en de operationele realiteit terugkomen in de manier waarop we onze apparaten implementeren en ondersteunen. Omdat je in deze rol veel reist (ongeveer 70% van je tijd, voornamelijk in Nederland en Denemarken), raak je al vroeg vertrouwd met het werken op locatie bij onze klanten.” Zo ziet succes eruit: “Na 12 maanden ben je een vast onderdeel van het Customer Success-team. Je hebt onze allereerste bloedafnameapparaten succesvol geleverd aan klanten in Nederland en Denemarken en je stuurt actief op workflow- en prestatieoptimalisatie op deze locaties. Je bent een vertrouwd aanspreekpunt geworden voor zowel klanten als interne stakeholders als het gaat om vragen over implementatie en optimalisatie. Je floreert in een rol die gestructureerd projectmanagement combineert met direct klantcontact, in een omgeving waarin sales, care, product, R&D en andere commerciële collega's nauw samenwerken. Je vindt het leuk om hands-on aan de slag te gaan, zowel met klanten als met technische documentatie, en je brengt een pragmatische can-do-mentaliteit mee naar elke implementatie.” Wat je meebrengt: Minimaal een afgeronde bacheloropleiding Minimaal 3 jaar relevante ervaring Ervaring met projectmanagement, waaronder het plannen en coördineren van uitrols met meerdere stakeholders Sterke communicatieve vaardigheden en ervaring met het faciliteren van workshops met uiteenlopende (klinische en technische) stakeholders Vertrouwd met veranderleiderschap: je begeleidt klanten en hun teams naar nieuwe manieren van werken Uitstekende, datagedreven mindset: je vertaalt data naar verbeteringen in workflow en prestaties Affiniteit met de zorg en klinische omgevingen Vloeiend in het Nederlands en Engels Woonachtig in Nederland, binnen reisafstand van ons kantoor in Utrecht Bereid om ongeveer 70% van je tijd naar klanten te reizen, voornamelijk in Nederland en Denemarken; de functie zelf is volledig on-site in Nederland. Pluspunten: Ervaring in een laboratorium-, bloedafname- of diagnostische omgeving Bekendheid met LIS/HIS/IT-integratie Ervaring met medische hulpmiddelen, robotica of kapitaalgoederen Ervaring in een senior leidinggevende of coachende rol Hoe wij werken Bij Vitestro is eigenaarschap geen slogan - het is een verwachting. We vertrouwen erop dat mensen verantwoordelijkheid nemen, knopen doorhakken en het werk vooruithelpen. Wij geloven dat doorbraken ontstaan wanneer getalenteerde mensen toewijding, verantwoordelijkheidsgevoel en teamwork combineren. Dat betekent: We nemen initiatief in plaats van te wachten op instructies. We richten ons op uitvoering en het behalen van resultaten. We ruimen proactief obstakels uit de weg en helpen elkaar om succesvol te zijn. We stellen ideeën ter discussie, niet mensen. We blijven leren, verbeteren en leggen de lat steeds hoger. We vieren teamsucces boven individuele heldendaden. We bewegen snel, maar doen dat weloverwogen. Kwaliteit staat bij ons hoog in het vaandel, omdat de technologie die we bouwen uiteindelijk invloed heeft op patiënten en zorgprofessionals. Ben je op zoek naar een omgeving waarin je een aanzienlijke bijdrage kunt leveren, eigenaarschap kunt nemen over betekenisvol werk en omringd wordt door zeer gemotiveerde collega's? Dan maken we graag kennis met je. Wat wij bieden Een concurrerend salaris inclusief pensioenregeling 25 vakantiedagen op basis van een fulltime dienstverband Samenwerken in een hooggekwalificeerd team met onze thuisbasis in Utrecht Regelmatig teamuitjes en een jaarlijks bedrijfsweekend weg. Opleidingsbudget De kans om een sleutelrol te spelen in het vormgeven van een nieuwe, wereldwijde nichemarkt: autonome medische robotica Word je hier enthousiast van? Denk je dat je in huis hebt wat nodig is, maar voldoe je niet aan alle eisen? Solliciteer dan toch! We horen graag meer over je interesse en ervaring en bekijken of je goed bij Vitestro past. Niemand is een perfecte match, en we verwelkomen sollicitaties met imperfecties. We bieden een leeromgeving waarin we samen groeien!

Van der Valk Hotel Arnhem·Netherlands

Word jij onze nieuwe Supervisor Restaurant? Bij Van der Valk Hotel Arnhem zijn we op zoek naar een energieke en gastgerichte Supervisor Restaurant die ons enthousiaste team komt versterken. Ben jij een natuurlijke leider met oog voor detail en een passie voor gastvrijheid? Dan maken we graag kennis met jou! Als Supervisor Restaurant ben jij het eerste aanspreekpunt voor zowel onze gasten als je collega’s. Je zorgt voor een vlekkeloze service, tilt de kwaliteit naar een hoger niveau en weet als geen ander hoe je collega’s motiveert. Geen dag is hetzelfde en juist dat maakt jouw werk zo leuk! Wat ga je doen? Jij zorgt er samen met je team voor dat onze gasten een topbeleving hebben. Jouw taken zijn onder andere: Aansturen van het team bedieningsmedewerkers Voorbereiden en organiseren van werkzaamheden in het restaurant én de hotelbar Het maken en aanpassen van de dagelijkse medewerker planning Toezien op een correcte kassa-afhandeling Zorg dragen voor een optimale gastbeleving. Het oplossen van vragen en problemen met een glimlach Actief meewerken in het operationele proces tijdens de piekmomenten Wie ben jij? Gastvrijheid zit in jouw DNA Je hebt minimaal 1 jaar leidinggevende ervaring in de horeca Je spreekt Nederlands en Engels (Duits is mooi meegenomen) Jij bent enthousiast, stressbestendig en oplossingsgericht Je bent flexibel inzetbaar, ook in het weekend en op feestdagen Jij bent in het bezit van eigen vervoer Wat bieden wij jou? Wij bieden je een leuke en afwisselende baan in een gezellig team en een stabiel en toonaangevend horecabedrijf Flexibele werkuren in overleg, jij bepaalt mee wat bij je past Een goed salaris, afgestemd op jouw ervaring en leeftijd We voorzien je van werkkleding Medewerkerskorting op overnachtingen bij Van der Valk Hotels en toegang tot het Benefits@Work platform Regelmatig gezellige borrels en personeelsfeesten, werkplezier gegarandeerd! Zien we jou binnenkort op de koffie? Denk jij na het lezen: Dit is op mijn lijf geschreven!? Dan nodigen we je van harte uit om te solliciteren. Stuur je motivatiebrief, CV en een recente foto naar pz@arnhem.valk.com, t.a.v. Alice van Helden. Over ons Van der Valk Hotel Arnhem is een bruisend 4-sterren hotel op de prachtige Veluwe. We beschikken over 100 comfortabele kamers, een compleet vernieuwd à la carte/ontbijtrestaurant, een trendy hotelbar en 10 multifunctionele vergaderzalen. Meer weten? Neem alvast een kijkje op onze website: www.hotelarnhem.nl

Claus Group·Netherlands

Een volle zaak? Jij zorgt dat iedere gast zich welkom voelt. Een zaterdagavond bij Barraca. Het restaurant zit vol, de muziek staat aan en aan tafel genieten gasten van onze Rodizio-beleving. Jij loopt met overzicht door je wijk, weet precies wat er aan jouw tafels speelt en zorgt dat het onze gasten aan niets ontbreekt. Voor Barraca Amsterdam zoeken we een ervaren Medewerker Bediening die het horecavak kent. Je hoeft niet meer uitgelegd te krijgen hoe je een wijk loopt, wanneer je bij een tafel moet zijn of hoe je inspeelt op de wensen van een gast. Jij ziet het, pakt het op en zorgt samen met je collega's voor een topavond. Ervaring in de bediening is voor deze functie dan ook echt een must. Dit is Barraca Amsterdam Barraca is het Braziliaanse Rodizio Grill & Bar concept van Claus Group. Bij ons draait een avond om eten, drinken, sfeer en vooral veel beleving. Onze Passadores lopen door het restaurant met grote spiesen rechtstreeks van de churrasco-grill en snijden het vlees aan tafel. Aanvullend is er onbeperkt toegang tot de uitgebreide Fresh Market Table en verschillende uitgeserveerde bijgerechten. Daarbij hoort natuurlijk een goed drankenaanbod. Van onze cocktails en Braziliaanse specials tot bier, fris en wijn: vanuit de bar zorg jij dat het restaurant blijft draaien. Bij Barraca Amsterdam draait alles om beleving. Van een ontspannen borrel tot grootschalige evenementen: onze gasten mogen rekenen op uitstekende service, een sfeervolle omgeving en een perfect verzorgd drankenaanbod. Als Bar Manager speel jij daarin een sleutelrol. Na het succes van Barraca Hoofddorp hebben we onze deuren geopend in Amsterdam. En daar zoeken we nu versterking voor achter de bar. Wat ga je doen? Als Medewerker Bediening ben jij een belangrijk onderdeel van de totale gastbeleving. Je ontvangt gasten, loopt zelfstandig je eigen wijk en zorgt ervoor dat de service gedurende de hele avond klopt. Je houdt je onder andere bezig met: Gastvrij ontvangen en begeleiden van onze gasten; Zelfstandig lopen en verzorgen van een eigen wijk; Opnemen en serveren van drankbestellingen; Adviseren over ons drankenaanbod en passend inspelen op de wensen van de gast; Uitleg geven over ons Rodizio-concept en zorgen dat gasten weten hoe de avond verloopt; Actief contact houden met jouw tafels en op het juiste moment aanwezig zijn; Signaleren wanneer gasten iets nodig hebben en hier direct op inspelen; Zorgen voor een goede doorloop en timing binnen jouw wijk; Samenwerken met Passadores, bar, keuken en andere collega's in de bediening; Correct afrekenen met gasten; Verzorgen van mise-en-place en voorbereiden van het restaurant op de shift; Zorgen voor een nette, verzorgde en representatieve werkomgeving; Bijdragen aan een goede sfeer binnen het team én in het restaurant. Dit breng jij mee We zoeken iemand die weet wat werken in een druk restaurant betekent en daar juist energie van krijgt. Je hebt aantoonbare ervaring in de bediening binnen de horeca; Je kunt zelfstandig een wijk lopen; Je bent gastvrij en maakt gemakkelijk contact; Je hebt overzicht en blijft ook tijdens piekmomenten rustig; Je werkt vlot en georganiseerd zonder de aandacht voor de gast te verliezen; Je bent commercieel ingesteld en ziet op een natuurlijke manier mogelijkheden voor extra verkoop; Je vindt samenwerken belangrijk en helpt collega's wanneer dat nodig is; Je bent flexibel beschikbaar, met name in de avonden en weekenden; Je beheerst Nederlands en/of Engels goed en je mag in Nederland werken. Wat bieden wij jou? Natuurlijk zorgen we ook goed voor onze collega's. Daarom kun je rekenen op: Een marktconform salaris passend bij jouw ervaring vanaf €2.468,35 bruto per maand op basis van een fulltime dienstverband (38 uur per week), omgerekend is dit €14,99 per uur. Een pensioenregeling via PH&C 25 vakantiedagen (op basis van een fulltime dienstverband). Reiskostenvergoeding vanaf 7.5 km enkele reis woon-werk verkeer. 20% personeelskorting binnen alle merken van Claus Group. €250 netto aanbrengbonus wanneer jij een nieuwe collega aandraagt. Mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen. Een gezellige en informele werkomgeving waar hard werken en plezier hand in hand gaan. Een verse personeelsmaaltijd tijdens je dienst (tegen het fiscale tarief). Regelmatig leuke personeelsactiviteiten en bedrijfsfeesten. En misschien wel het belangrijkste: je komt terecht in een organisatie waar collega's elkaar kennen, helpen en samen successen vieren. Zie jij jezelf al rondlopen tussen volle tafels, onze Passadores en gasten die genieten van een avond Barraca? Solliciteer dan direct. We maken graag kennis met je!

WPP Media·Netherlands

About WPP Media WPP is the trusted growth partner for the world’s leading brands. With exceptional talent, trusted data and intelligence, and world-class partnerships – all united by our pioneering agentic marketing platform, WPP Open – we help clients navigate change, capture opportunity, and deliver transformational growth.  WPP Media is WPP's AI-driven media operating unit, bringing together media, data, and partnerships to deliver creative personalisation at scale. Connected through WPP Open and powered by Open Intelligence, clients see exactly where, how, and why their media investment is working. For more information, visit wppmedia.com.   Wat ga je doen? Interne controle-documentatie & onderhoud: Je bent verantwoordelijk voor het onderhouden en regelmatig bijwerken van controlebeschrijvingen, narratives en stroomschema's (flowcharts) voor financiële, operationele en compliance-beheersmaatregelen binnen WPP Media BeNeLux. Je zorgt ervoor dat alle documentatie strikt aansluit bij het overkoepelende WPP Internal Control Framework en consistent voldoet aan de vereiste standaarden voor bewijsvoering. Daarnaast ondersteun je de integratie van controls in nieuwe of gewijzigde bedrijfsprocessen en systemen. Je maakt hierbij intensief gebruik van de WPP Governance, Risk & Compliance (GRC) tool (Impero). Controlemonitoring & validatie: Als onderdeel van de second line of defence voer je kwaliteitsreviews en controlemonitoringsprogramma's uit. Je valideert actief de werking van interne beheersmaatregelen door bewijsmateriaal te verzamelen en te beoordelen Ook ondersteun je bij de coördinatie en eerste beoordeling van self-certifications en bespreek je eventuele tekortkomingen met de Risk & Controls Lead om tot een gedegen oplossing te komen. SOx & beleidsondersteuning: Je fungeert als het centrale aanspreekpunt binnen de Benelux voor dagelijkse vragen over Sarbanes-Oxley (SOx) compliance en het interne beleid van WPP en WPP Media. Je geeft heldere en beknopte adviezen aan stakeholders en ondersteunt bij de communicatie over beleidswijzigingen en nieuwe controlevereisten binnen de organisatie. Auditondersteuning & tracking van herstelacties: Je biedt praktische ondersteuning bij het coördineren van auditactiviteiten voor Nederland. Dit omvat het verzamelen van documentatie voor zowel interne als externe auditteams. Je volgt de voortgang van herstelplannen voor alle auditbevindingen (SOx, WPP Internal Audit en externe accountant) nauwlettend op en werkt samen met proceseigenaren aan een tijdige afhandeling. Bijdrage aan continue verbetering: Vanuit je dagelijkse operationele ervaring signaleer en stel je proactief proces- en controleverbeteringen voor. Je ondersteunt de implementatie van nieuwe technologieën en innovaties (zoals doorontwikkelingen in GRC-tools) en helpt bij data-analyses voor strategische initiatieven gericht op het stroomlijnen en standaardiseren van processen. Wie ben jij? Opleiding en ervaring: Je beschikt over een afgeronde Bachelor in de richting van Risk Management, Bedrijfskunde, Accountancy of een vergelijkbare studie, aangevuld met minimaal 3 jaar praktische werkervaring in een rol op het gebied van internal controls, internal/external audit, compliance of procesverbetering. Kennis: Je bent goed bekend met Sarbanes-Oxley (SOx) compliance-vereisten en algemene boekhoudbeginselen (zoals IFRS). Vaardigheden: Je beschikt over een uitzonderlijk oog voor detail, sterke analytische vaardigheden en aantoonbare ervaring met het effectief documenteren van processen en beheersmaatregelen. Communicatie: Je beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden (mondeling en schriftelijk) om technische en complexe informatie helder over te brengen op verschillende soorten stakeholders. Tooling & taal: Ervaring met GRC-tools (bijv. Impero) of soortgelijke beheerssystemen is een pré. Uitstekende beheersing van de Engelse taal is een vereiste. Jouw gedrag & eigenschappen: Detailgericht & analytisch: Je werkt methodisch en nauwkeurig om de effectiviteit van de interne beheersing te waarborgen. Samenwerkingsgericht & ondersteunend: Je bouwt uitstekende werkrelaties op met het team en de business. Je bent een betrouwbaar aanspreekpunt voor collega's die advies zoeken. Proactief & verantwoordelijk: Je neemt eigenaarschap over je taken, bent resultaatgericht en zorgt voor een tijdige en accurate oplevering. Leergierig & flexibel: Je bent gedreven om je expertise in risk, controls en compliance continu te verdiepen en past je snel aan in een dynamische, snel veranderende omgeving. Hoe meten we jouw succes? (KPI's) De zorgvuldige afstemming met stakeholders m.b.t. implementatie van AI en technologie in Controls, en de documentatie daarvan.’ Daarnaast nog, wellicht ipv ‘je reactiesnelheid en precisie bij het beantwoorden van SOx- en beleidsvragen vanuit de organisatie.’: ‘gezien worden als voorwaardig businesspartner in brede financiële vraagstukken met een expertise op het gebied van Risicomanagement en beheermaatregelen.’ Wat bieden wij? Flexibiliteit: Mogelijkheid om thuis te werken, flexibele werktijden én zelfs voor een tijdje in het buitenland (EU) te werken. Groeikansen: Volop ruimte voor ontwikkeling in een innovatief en dynamisch team, met een sterke focus op AI-transformatie. Toegang tot WPP Academy: Voor uitgebreide trainingen en workshops in zowel hard als soft skills, inclusief specifieke AI-trainingen. Salaris: competitief marktconform salaris met mobiliteitsbudget Maaltijdcheques: 8 euro/gewerkte dag Lunchfaciliteiten: Voordelige lunch in onze campus bar en een barista voor verse koffie. Hospitalisatieverzekering Ambulante verzekering Groepsverzekering   Herken jij jezelf hierin en ben jij opzoek naar een nieuwe uitdaging? Klik op apply, stuur je CV en motivatie, en dan nemen we snel contact met je op!     Please read our Privacy Notice for more information on how we process the information you provide.

Van der Valk Delft·Netherlands

Als Supervisor F&B ben jij de verbindende schakel tussen de gast, het team en de organisatie. Samen met jouw collega’s zorg je ervoor dat elke gast in het restaurant, de bar of tijdens een evenement in onze banquetingzalen een topbeleving krijgt. Gastvrijheid, kwaliteit en teamspirit zijn voor jou vanzelfsprekend. Je stuurt aan, werkt mee en bent een voorbeeld voor het team. Wat ga je doen: Samen met je Supervisor collega’s ben je de regisseur van de werkvloer: je schakelt moeiteloos tussen serveren, coachen en oplossen (en dat alles met een glimlach); Jij werkt actief mee op de werkvloer, met oog voor onze kwaliteit en gasttevredenheid; Je coacht, motiveert en begeleidt het team, zowel op de vloer als achter de schermen; Jij draagt bij aan een positieve werksfeer, stimuleert teamwork en viert elk succes; Je denkt altijd mee over hoe we het morgen nóg beter, leuker en efficiënter kunnen doen; Jij kunt toezien op naleving van bedrijfs-, veiligheids- en hygiënevoorschriften (HACCP); Je werkt nauw samen met de F&B Manager en fungeert als aanspreekpunt voor onze gasten en collega’s. Wie ben jij: Een harde eis is dat je ervaring hebt met een leidinggevende rol in een gelijkwaardig restaurant of Hotel; Gastvrijheid is jouw tweede natuur: jij maakt het verschil voor onze gasten én je team; Leidinggeven gaat jou makkelijk af: jij weet precies wanneer je jouw team moet aansturen, bijsturen en complimenteren; Stress? Dat is voor anderen. Jij houdt het hoofd koel, ook als het volle bak is; Je spreekt vloeiend Nederlands en Engels. Extra vreemde talen zijn zeker een plus; Je bent flexibel inzetbaar, ook in de avonden, weekenden en op feestdagen; En het allerbelangrijkste: een flinke dosis enthousiasme en een passie voor horeca. Wat wij jou bieden: Een goed salaris tussen € 2.645 en €3.038 per maand, o.b.v. 38 uur, passend bij je ervaring en vaardigheden; 25 Vakantiedagen en 8% vakantiegeld per jaar o.b.v. een fulltime dienstverband omdat rust nemen ook belangrijk is; Een fijn horecapensioen, zodat je later volop kunt genieten van het leven na je carrière; Een dynamische werkplek in één van de mooiste en nieuwste Van der Valk hotels uit de omgeving; Veel vrijheid, inbreng en verantwoordelijkheid binnen een informele werksfeer; Work hard - play hard! Onze extra aantrekkelijke secundaire voorwaarden: Elke werkdag een heerlijke maaltijd die met liefde worden gemaakt door je collega koks; Mag je tegen interessante personeelsprijzen overnachten bij vele Van der Valk hotels; Geniet je van 10% personeelskorting in ons restaurant; Mag je als collega gratis gebruik maken van onze fitness; Leuke kortingen op mode, elektronica, dagjes uit en meer via onze exclusieve samenwerking met Benefits at Work; Leuke personeelsfeesten en -uitjes. We zijn alweer druk met de voorbereidingen. Ben jij klaar om te shinen en onze gasten en collega’s te verrassen met jouw magie? Solliciteer dan nu via de sollicitatie button op deze pagina We zijn enthousiast om je te ontmoeten en samen onze gastvrijheid op de kaart te zetten! Heb je vragen of twijfel je nog? Neem gerust contact op met onze HR-Manager Mandy via: hr@hoteldelft.com of via 015-8200600

EIGHT ADVISORY SAS·Netherlands

We are currently looking for an ambitious and diligent individual to join our Transaction Services & Restructuring team in Amsterdam as an Analyst. You will plan, execute and deliver Transaction Services and Restructuring projects for front-ranking private equity and corporate clients You will work in diverse teams and help conducting analyses, with a full exposure to all stages of the transaction You will be responsible for timely execution of assignments to a high standard Your team members participate in your day-to-day training and help you acquire all the technical knowledge required to work autonomously within the team To ensure that we find the best candidate for this position, we expect our future Analyst to have : A Master’s degree in economics, engineering, business administration, or business economics Previous internships or work experience in corporate finance (audit, M&A, banking and other related fields) is a plus Financial analytical skills are considered as an asset An entrepreneurial mindset and a hunger to be exposed to challenging projects A drive to solve new issues in a practical and creative manner Excellent communication skills and the ability to be a great team player Fluency in Dutch and English is a strong asset Eagerness to work on cross border assignments Eligibility to work in the EU If you meet the above requirements and are excited about this opportunity, we encourage you to apply. Feel free to reach out if you have any questions or need further clarification.

Finext B.V.·Netherlands

This role challenges you to We're looking for a Sustainability Management and ESG Consultant who feels at home at the intersection of sustainability management, ESG, and the IT systems that make it all work. You understand that sustainability management doesn't stop at a strategy document — it lives or dies by how data, processes, and systems are set up. With your experience in sustainability consultancy and your affinity for IT solutions, you bring both together: deep expertise in sustainability and ESG topics, paired with a sharp eye for what it takes technically to make it real. You'll work closely with the Office of the CFO, helping organisations make their sustainability data just as reliable as their financial figures. What will you do? Advise sustainability teams, CFOs, and finance teams on setting up sustainability management and ESG reporting. Translate sustainability challenges (such as: SBTi, double materiality, value chain data, CSRD) into a clear approach for data, processes, and systems. Advise on, and work alongside, specialists in sustainability management tooling and ESG and integrated reporting solutions. Build the bridge between sustainability content and application architecture, so sustainability management and ESG reporting become repeatable and auditable. Guide clients from first ambition to working solution, not a thick report, but a system that actually works. Share your knowledge actively with colleagues and help grow Finext's proposition in sustainability management and ESG & integrated reporting. Spot opportunities with existing and new clients, and help shape the future of this field within Finext. Why Finext + Sustainability? Sustainability management and ESG reporting are no longer separate from finance, they're closely intertwined. Organisations are discovering that their existing systems weren't built for the level of detail, control, and auditability that sustainability management demands. At Finext, you'll help clients take that step, using our broader view of sustainability management and ESG reporting as capabilities, processes, and technology working together — not as a standalone implementation. You'll collaborate with over 100 driven professionals in an organisation without hierarchical layers or fixed job titles, where you have the freedom to shape both your craft and Finext's sustainability practice itself. What you bring 5+ years of experience in (business) consultancy in sustainability management and ESG reporting. Solid knowledge of ESG legislation and reporting standards (CSRD, ESRS, EU Taxonomy). An affinity for IT solutions for ESG and integrated reporting, you understand how data, systems, and processes come together. The ability to translate complex sustainability challenges into concrete, actionable solutions. A pragmatic, results-driven advisory style, with the ability to switch between substantive and commercial thinking. Excellent communication skills in Dutch and English. Willingness to work at client sites across the Netherlands, and occasionally in Northwest Europe. What we offer you An annual compensation package between €75,000 and €95,000, depending on experience. This includes base salary, holiday allowance, a mobility allowance, and variable compensation. An entrepreneurial, informal work environment without bureaucracy. The chance to help build Finext's sustainability management and ESG & integrated reporting proposition from the ground up. Collaboration with experienced professionals in a close-knit team. Plenty of room for initiative and for developing your own field of expertise. Extensive training and development opportunities. Hybrid working and flexible hours.

Athora Netherlands·Netherlands

Wat je over ons moet weten? Wij zijn Athora Netherlands, een verzekeringsbedrijf met de bekende merken Zwitserleven en Reaal. Wij houden ons voornamelijk bezig met pensioenen en levensverzekeringen op de Nederlandse markt. Dat doen wij als onderdeel van een Europese groep met vestigingen in Ierland, het Verenigd Koninkrijk, België, Duitsland en Italië. Wij zijn een sterk bedrijf met ruim één miljoen klanten en wij willen de komende jaren doorgroeien tot een van de belangrijkste spelers in de snel veranderende pensioenmarkt. Daarom zoeken wij mensen die niet terugdeinzen voor verandering, die van aanpakken weten, die de ambitie hebben om resultaten neer te zetten en die daarom het beste uit zichzelf en hun team weten te halen. Slimmer samen, noemen wij dat. Wat ga je doen? Team Agile Platform is onderdeel van Technology & Operations en levert platformen en tooling die de ontwikkel- en beheerorganisatie ondersteunen. Het team richt zich op standaardisatie, automatisering en het optimaal benutten van standaardproductsuites. Ontwikkeling en beheer zijn binnen het team samengebracht, met end-to-endverantwoordelijkheid voor de geleverde oplossingen en diensten. Daarbij staan kwaliteit, security, stabiliteit, beheersbaarheid en schaalbaarheid centraal. Als DevOps Engineer ServiceNow ben je verantwoordelijk voor het beheer, de ontwikkeling en verdere optimalisatie van het ServiceNow-platform binnen Athora. Je vertaalt functionele behoeften en procesverbeteringen naar technisch robuuste en beheersbare oplossingen. Je werkt daarbij nauw samen met gebruikers, proceseigenaren en andere IT-teams. Daarnaast volg je actief de ontwikkelingen binnen ServiceNow en onderzoek je welke nieuwe functionaliteiten en innovaties van toegevoegde waarde zijn voor Athora. Je werkzaamheden bestaan onder andere uit: Ontwikkelen, configureren, testen en implementeren van oplossingen binnen ServiceNow. Beheren en continu verbeteren van het ServiceNow-platform. Vertalen van functionele wensen naar technische oplossingen. Realiseren en beheren van integraties met andere systemen. Volgen en beoordelen van nieuwe ServiceNow-functionaliteiten en releases. Adviseren over de toepassing van nieuwe mogelijkheden binnen Athora. Stimuleren van standaardisatie en het beperken van maatwerk. Waarborgen van kwaliteit, security, stabiliteit en beheersbaarheid van het platform. Werken met onder andere ITSM, ITBM, ITOM, APM, SAM, SecOps, Time en BCM. #LI-DNI Wat vragen we van jou? HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur in de richting van IT of Informatica. Ruime ervaring met ontwikkeling, configuratie en technisch beheer van ServiceNow. Goede kennis van het ServiceNow-platform en ervaring met meerdere ServiceNow-modules. Affiniteit met de functionele kant en in staat om functionele behoeften te vertalen naar technische oplossingen. Ervaring met het toepassen van ServiceNow best practices en een voorkeur voor standaardfunctionaliteit boven maatwerk. Ervaring met één of meerdere van de binnen Athora gebruikte gebieden, zoals ITBM, ITOM, APM, SAM, SecOps, Time en BCM, is een pre. ServiceNow-certificeringen, zoals Certified System Administrator (CSA) en/of Certified Application Developer (CAD), zijn een pre. Ervaring binnen de financiële dienstverlening, verzekeringen of een vergelijkbare gereguleerde sector is een pre. Affiniteit met zowel de technische als functionele kant van ServiceNow en in staat om deze met elkaar te verbinden. Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, zowel mondeling als schriftelijk. Daarnaast ben je: Proactief en neemt eigenaarschap voor oplossingen en verbeteringen. Sterke analytische vaardigheden en in staat om complexe vraagstukken te vertalen naar praktische oplossingen. Communicatief vaardig en in staat om effectief samen te werken met verschillende teams en stakeholders. Leergierig en volgt actief ontwikkelingen binnen ServiceNow en onderzoekt de toepasbaarheid ervan binnen Athora. Resultaatgericht, zelfstandig en in staat om prioriteiten te stellen in een dynamische omgeving. Woonachtig in Nederland. Wat krijg je van ons? Je krijgt pakweg 900 collega's die allemaal vinden dat ze bij een bijzonder bedrijf werken. Je krijgt de mogelijkheid om een belangrijke bijdrage te leveren aan het maatschappelijk relevante thema van pensioenen. Wij zorgen ervoor dat je pensioen goed geregeld is, zodat je zorgeloos kan genieten van je oude dag. Jij krijgt de kans om echt het verschil te maken als het gaat om duurzaamheid, omdat we in onze bedrijfsvoering en onze beleggingen al jaren de toon aangeven. Uiteraard krijg je een (flexibele) werkplek op ons kantoor in Amsterdam dat behoort tot de beste 7% van de wereld, echt waar. En omdat je ook regelmatig thuis zult werken, ontvang je een budget om je thuiswerkplek goed in te richten. In ruil voor jouw inzet, talent en vaardigheden krijg je naast je salaris plus een vakantietoeslag en een dertiende maand, 27 vakantiedagen (bij een contract van 36 uur) en een OV-kaart of reiskostenvergoeding voor de dagen dat je naar kantoor komt. En, niet onbelangrijk vinden wij, krijg je een goed opleidingsbudget, zodat je jezelf kunt blijven ontwikkelen. Zo krijg je de kans om door te groeien, binnen ons bedrijf of daarbuiten. Salaris per maand: Op basis van cao schaal 15 HAY is de range € 4.335,55 tot € 5.780,73 op basis van 36 uur. Enthousiast? Reageer dan snel via de sollicitatie button!