More languages,
more opportunities.

Sia·Netherlands

Company Description Sia is a next-generation, global management consulting group. Founded in 1999, we were born digital. Today our strategy and management capabilities are augmented by data science, enhanced by creativity and driven by responsibility. We’re optimists for change and we help clients initiate, navigate and benefit from transformation. We believe optimism is a force multiplier, helping clients to mitigate downside and maximize opportunity. With expertise across a broad range of sectors and services, our 3,000 consultants serve clients worldwide from 48 locations in 19 countries. Our expertise delivers results. Our optimism transforms outcomes.  Job Description To support its development, Sia is recruiting senior consultants within its data science team whose vocation will be to take charge, in synergy with our different practices, of the work and missions requiring the implementation of complex models. to support our clients in their issues related to: Machine learning and statistics  : development of explanatory and predictive decision support models (supervised and unsupervised learning algorithms, econometrics, forecasting, quantitative diagnosis, etc.) Operational research  : design and implementation of optimization solutions under constraints and simulation models Big Data  : algorithmic knowledge for processing large volumes of unstructured data As part of your operational interventions, and your contributions to the internal development of the firm, you: Develop and strengthen our offers through training, working groups, dissemination of internal and external media Participate in the firm's influence by actively contributing to the publication plan (articles, studies, etc.), and represent the firm at various professional clubs, exhibitions and events. Take part in the development of the activity through the design and development of commercial proposals, as well as by identifying new opportunities for collaboration with our clients. Manage end-to-end projects , on which you ensure regular reporting to the attention of the manager and the client in order to guarantee the good respect of our commitments. Manage the customer relationship on your assignments and build a solid relationship with your client side contacts, at middle management level, who recognize you as an expert on the subjects dealt with. Supervise consultants , juniors to confirmed and fulfill the role of referent and relay of the manager for the follow-up of the sites, the validation of the deliverables, the evaluation of the achievements, and above all you ensure the development of their soft and hard skills. Qualifications You have a master degree or phd in a quantitative field (e.g. computer science, econometrics, (bio-)statistics, operations research) and you have at least 3 years of relevant experience on data science subjects. You have an excellent level in statistics and quantitative analysis  (theoretical and practical knowledge, intuition, ease of understanding models and applying them) You master programming in Python and have a solid foundation in scripting languages (R, matlab, JS, bash) or compiled (C ++, Java) and / or have experience in environments UNIX / LINU You have a strong interest in data and AI-related topics, the ability to quickly build expertise in these areas, and you’re excited about helping our clients seize the opportunities they offer. You want to get involved and quickly take responsibility for high added value missions within a dynamic structure. You have the ability to work in a team, an open mind, a sense of analysis and you want to join a motivating professional environment where you will share our values of excellence, entrepreneurship, innovation, the culture of sharing, benevolence, personal / professional life balance. You have a strong interest in data and AI-related topics, the ability to quickly build expertise in these areas, and you’re excited about helping our clients seize the opportunities they offer. Professional level Dutch and English essential. German is a big plus!  Additional Information For more information on our Data Science Practice: https://datascience.sia-partners.com/en What we offer Competitive salary combined with an attractive package of benefits (mobile phone, bonus scheme and much more). Training opportunities to further develop yourself as an expert within your field. Be part of fast growing international company with an entrepreneurial spirit and a flat structure. Ability to work on international assignments. Working from home, customer or at our inspiring office in the Rembrandt tower in Amsterdam. We are unable to provide a work permit for this position No-Dutch speaker will no be accepted Sia is an equal opportunity employer. All aspects of employment, including hiring, promotion, remuneration, or discipline, are based solely on performance, competence, conduct, or business needs.

Bertelsmann-Jobs·Netherlands

Job Description   Puttershoek | €3.028 – €5.752 | 40 hours | Bonus Take your next career step with us as a Warehouse Manager and develop professionally and personally with a steep learning curve. At our location in Puttershoek, you will further advance Arvato’s growth and experience the exciting world of our international supply chain solutions, first hand. Become part of an innovative and dynamic company that sees quality and performance as key factors for success.    YOUR TASKS As a Warehouse Manager, you are responsible for the end-to-end warehouse operation and act as a key partner to the Operations Manager. You translate data into action and ensure KPIs are consistently met and improved. Lead and manage the full warehouse operation, ensuring daily performance targets are achieved;  Analyze operational data and translate insights into KPIs and improvement plans;  Drive continuous improvement and operational excellence initiatives;  Coach and develop supervisors and team leaders to strengthen performance;  Optimize workforce planning, productivity, and overall efficiency.  You will manage multiple supervisors and report directly to the Operations Manager. Together, you drive growth, scalability, and high customer service levels within a dynamic logistics setting. Flexibility is required, as working hours may vary depending on operational needs.   WHAT’S IN IT FOR YOU Experience matters. But at Arvato, your development doesn’t stop. In this role, you’ll work in an international, data-driven supply chain environment where technology, customer impact, and ownership are central. Through our extensive learning center and targeted training programs, you’ll have the opportunity to further develop yourself, both professionally and personally. We offer: A gross monthly salary between €3.028 and €5.752 based on 40 hours, depending on your experience; 25 vacation days based on a 40-hour workweek; Additional leave options: buy up to one extra week of vacation and receive 3 additional “non-sick” leave days; Performance-based bonus scheme; A company laptop and mobile phone, also available for personal use; An attractive pension scheme; Travel allowance; Employee Benefits @ Work (discounts on various products and services); Discounts on your gym membership and bike plan; An international, informal, and entrepreneurial work environment. For this position, it is necessary that you have the legal right to work in the Netherlands at the time of applying.   YOUR PROFILE We are looking for a hands-on and results-driven Warehouse Manager who thrives in a fast-paced logistics environment. Bachelor’s degree or equivalent working/thinking level;  Proven experience in warehouse management or logistics operations;  Strong analytical skills and experience with KPI-driven management;  Experience in process optimization and continuous improvement;  Good command of the English language;  Proactive, decisive, and a strong people manager.    WHAT’S NEXT Our process is fast and straightforward: Phone interview with the recruiter; First interview on-site; Online assessment & second interview on-site; Feedback within 48 hours. Arvato is an equal opportunity employer. We assess candidates based on talent and motivation. Job seekers should beware of unsolicited emails from anyone claiming to be a recruiter from Arvato, as job scams are becoming more common. These emails are intended to deceive potential applicants to provide personal information that may be used for criminal purposes. Additional Information     Disclosure requirements pertaining to the collection of your personal data: Responsible for processing the information provided in your application is the company specified in the job advertisement, with its registered office as indicated. The company processes your data for the purpose of establishing an employment relationship on the basis of Art. 6 (1) b GDPR / Section 26 (1) sentence 1 BDSG. The retention period for your data is determined by the statutory time limits applicable in the respective country, beginning upon completion of the recruitment process. You can find these here. You can contact the company’s Data Protection Officer at the above-mentioned postal address.  Further information on data protection and your rights can be found here.   Recruiting-Platform powered by SmartRecruiters.

ProMedia Group·Netherlands

Vacatureomschrijving Bouw mee aan hét platform voor de binnenvaart. Als accountmanager bij De Scheepvaartkrant ben jij de verbindende schakel tussen onze adverteerders en de binnenvaartsector. Jij bent het eerste aanspreekpunt voor onze klanten. Je verkoopt telefonisch advertenties en banners voor zowel onze krant als onze website en zorgt daarmee voor de juiste zichtbaarheid van onze klanten. In samenwerking met onze studio verwerk en rond je het advertentiemateriaal zorgvuldig af, zodat alles tot in de puntjes klopt. Je bouwt actief aan klantrelaties en onderhoudt deze met enthousiasme, waardoor klanten graag met jou samenwerken. Daarnaast vertegenwoordig je ons op beurzen en evenementen in heel Nederland, waar je nieuwe contacten legt en bestaande relaties versterkt. Dit alles doe je binnen een gezellig team van sales collega’s, redactie en vormgevers vanuit Rotterdam. Professionaliteit, samenwerking staat centraal. Er is volop ruimte voor eigen initiatief en nieuwe ideeën. Alle ingrediënten zijn aanwezig om samen te groeien en successen te vieren Functie-eisen Een afgeronde hbo-opleiding Enkele jaren ervaring in sales of accountmanagement Een uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal Het vermogen om kansen te herkennen en te benutten Bij voorkeur affiniteit met media of de maritieme wereld Een rijbewijs B Ervaring met Salesforce of Pardot is een pré. Wat bieden wij jou? Naast een vast salaris volgens de CAO voor het Uitgeverijbedrijf (schaal VI of VII, afhankelijk van je ervaring) bieden wij een voor sales een bonusregeling, salescoaching, een MacBook en een zakelijke telefoon. Je krijgt een pensioen en er zijn binnen ProMedia volop doorgroeimogelijkheden die passen bij jouw ambities. Je werkt midden in het hart van de scheepvaart, in Rotterdam, waar we niet alleen hard werken maar ook veel aandacht hebben voor de connectie met elkaar. We organiseren regelmatig gezellige activiteiten (zoals ons zomer- en kerstfeest) en voor collega’s onder de 35 is er het Young ProMedia-programma vol inspirerende events en gezellige aciviteiten. Aanvullende informatie Over ProMedia Group ProMedia Group is een toonaangevend multimediabedrijf met kantoren in onder meer Rotterdam, Antwerpen en London. Sinds onze start in 2010 zijn we uitgegroeid tot een organisatie met 25 vakbladen, events, beurzen en livestreams, waarmee we ruim 2 miljoen professionals per maand bereiken. Enthousiast geworden? Solliciteer nu met je sollicitatiebrief. Meer weten? Neem contact op met ons HR-team via hr.nl@promedia.nl of 06-28509434.

Bertelsmann-Jobs·Netherlands

Job Description   Learning & Development Internship | Gennep | €700 | Start: February 2027 Do you want to make a direct impact on the future of talent development within an international organization through your research? At Arvato, you will have the opportunity to explore a strategic topic in talent management and succession readiness, and propose concrete improvements. Your insights will form the foundation for strategic decisions in a fast-growing, international working environment. YOUR INTERNSHIP ASSIGNMENT At Arvato, we continuously work on strengthening our talent management process. In the coming period, we are focusing on an important strategic development: the shift from succession planning to succession readiness. This means not only identifying who could potentially grow into key positions, but especially ensuring that talent is truly ready to take that step. You will investigate how we can optimize our current talent management and succession planning process to increase this readiness. You will focus on one of the following questions: •    How can Arvato improve its talent management process to increase succession readiness for critical roles?  •    How can the current process be better aligned with our global strategy and local needs?  The outcome of your research will be a concrete and actionable recommendation that directly contributes to the further professionalization of our HR and L&D strategy. Conducting the graduation research will be your main activity, but there is also room to shape the internship further in consultation. You will become part of the L&D team within Arvato, where short communication lines and collaboration are key. You will work closely with the HR Advisory team and interact with various stakeholders, such as the Global People & Development team, Recruitment, HR Services, and operational managers.   YOUR PROFILE •    You are pursuing a bachelor (HBO) degree in HRM, Learning & Development, Business Administration, or a related field  •    You are looking for a graduation internship/ thesis internship •    Good command of the English language (spoken and written)  •    Able to work independently, but also function well in a team  WE OFFER •    An internship allowance of €700 based on a 40-hour work week  •    Travel expense reimbursement  •    Guidance from experienced HR colleagues  •    A dynamic learning environment within an international logistics organization  •    A close-knit and supportive team where collaboration is central Are you excited about this opportunity? Then feel free to contact us for an introductory interview! Please note: you can expect to receive a response regarding your application from the week of October 26 onwards.   Job seekers should beware of unsolicited emails from anyone claiming to be a recruiter from Arvato, as job scams are becoming more common. These emails are intended to deceive potential applicants to provide personal information that may be used for criminal purposes. Additional Information     Disclosure requirements pertaining to the collection of your personal data: Responsible for processing the information provided in your application is the company specified in the job advertisement, with its registered office as indicated. The company processes your data for the purpose of establishing an employment relationship on the basis of Art. 6 (1) b GDPR / Section 26 (1) sentence 1 BDSG. The retention period for your data is determined by the statutory time limits applicable in the respective country, beginning upon completion of the recruitment process. You can find these here. You can contact the company’s Data Protection Officer at the above-mentioned postal address.  Further information on data protection and your rights can be found here.   Recruiting-Platform powered by SmartRecruiters.

Bertelsmann-Jobs·Netherlands

Job Description Amsterdam | €4.000 - €5.752 | Full-time | Hybrid Are you an experienced HR Advisor who thrives in a fast‑moving, international environment where ownership, collaboration and practical problem‑solving make a real impact? Then this role within our rapidly growing Cloud Services organization may be the perfect next step for you. As HR Advisor Northern Europe, you support managers and employees across the Netherlands and the Nordic region. What matters most to this audience? Autonomy, trust, international exposure, and the ability to shape people topics with real business impact. ABOUT ARVATO Arvato is a leading global 3PL provider, operating across more than 100 locations worldwide. Cloud Services is one of our specialist business units, supporting high‑tech, fast‑moving operations where reliability, responsiveness and collaboration are essential. You’ll join a warm, collaborative HR team that works closely across countries, functions and disciplines. Then we’d love to have a conversation with you. YOUR TASKS As HR Advisor Northern Europe, you act as the first HR point of contact for managers and employees in the Netherlands, Sweden and Norway. You combine hands‑on HR delivery with strategic business partnering, translating HR topics into practical actions that support performance, growth and employee experience. Key Responsibilities Business partnering & manager support — Partner with leaders on employee relations, performance, engagement, workforce planning and organizational change. Hands‑on HR delivery — Manage recruitment, onboarding, contracts, contract changes, documentation, probation, absence, mobility and offboarding. Compliance & employee relations — Guide managers through performance, absence, disciplinary and grievance matters with a fair and compliant approach. Regional build‑out & improvement — Shape scalable HR processes and contribute to integration, change and improvement projects. Team & Reporting You are embedded in the Netherlands HR team, work closely with the regional manager, and have a dotted‑line reporting relationship to the HR Manager Cloud Services in Ireland. You collaborate with local HR colleagues and external legal experts for Nordic employment matters. Shifts This role does not involve shift work and offers hybrid flexibility. WHAT’S IN IT FOR YOU Experience matters. But at Arvato, your development doesn’t stop. In this role, you’ll work with international stakeholders in an environment where collaboration, ownership and innovation are at the core. Through our comprehensive learning center and targeted training, you’ll have the opportunity to further develop yourself, both professionally and personally. A gross monthly salary between €3,028 and €5,752  based on 40 hours, depending on experience; 25 vacation days (40‑hour week); Additional time‑off options: buy up to one extra week and 3 additional ‘sick‑free’ days; Company laptop and phone, also for personal use; Attractive pension scheme; Travel allowance; Employee benefits @ work (discounts on various products and services); Discounts on gym membership and bike plan; Active employee association with informal activities and team outings. For this position, it is necessary that you have the legal right to work in the Netherlands at the time of applying. YOUR PROFILE We’re looking for a pragmatic, energetic and solutions‑focused HR Business Partner who enjoys working in a dynamic, international and fast‑changing environment. Several years of experience as HR Advisor, HR Business Partner or similar HR role; Strong working knowledge of Dutch employment law; Experience partnering directly with managers on employee relations and performance topics; Experience in an international, multi‑site or multi‑country environment; Languages: strong communication skills in English; Dutch and/or a Nordic language is an advantage; Must‑haves: hands‑on mindset, independence, ownership, discretion and attention to detail; Technical/system knowledge: HR systems and data‑driven HR insights; Availability: full‑time; Nice to have: experience with Nordic HR practices; Driver’s license preferred due to regional scope. WHAT’S NEXT Our process is fast and straightforward: Phone interview with the recruiter; First interview with a company tour; Second interview; Assessment & case study; You’ll receive an offer within 48 hours. Arvato is an equal opportunity employer. We assess candidates based on talent and motivation. Ready to work in a high‑tech environment where technology makes the difference? Apply now. Job seekers should beware of unsolicited emails from anyone claiming to be a recruiter from Arvato, as job scams are becoming more common. These emails are intended to deceive potential applicants to provide personal information that may be used for criminal purposes.   Additional Information     Disclosure requirements pertaining to the collection of your personal data: Responsible for processing the information provided in your application is the company specified in the job advertisement, with its registered office as indicated. The company processes your data for the purpose of establishing an employment relationship on the basis of Art. 6 (1) b GDPR / Section 26 (1) sentence 1 BDSG. The retention period for your data is determined by the statutory time limits applicable in the respective country, beginning upon completion of the recruitment process. You can find these here. You can contact the company’s Data Protection Officer at the above-mentioned postal address.  Further information on data protection and your rights can be found here.   Recruiting-Platform powered by SmartRecruiters.

Bertelsmann-Jobs·Netherlands

Company Description     Job Description Venlo, Limburg | €2,607 – €3,349 | Fulltime | TFT | Shifts Ready for the next step in your logistics career? Want more responsibility and real impact within a dynamic logistics operation? As an Assistant Supervisor in Venlo, Limburg, you’ll play an important role in ensuring the daily warehouse operation runs smoothly. You’ll work in an international logistics environment where technology, structure, teamwork and continuous improvement are key. You won’t just focus on today’s operation. You’ll also identify opportunities to improve processes, support your team and help the operation perform at its best. If you’re ready to grow, take ownership and make an impact on the warehouse floor, we’d love to have a conversation with you. YOUR ROLE As an Assistant Supervisor, you are co-responsible for the daily warehouse operation. You ensure processes run smoothly and that your team clearly understands the daily goals and priorities. You will manage a team of 20 to 30 warehouse employees, including pickers, packers and line leads, and report directly to the Supervisor. Your responsibilities include: Coordinating daily warehouse activities on the floor Coaching, guiding and motivating team members and line leads Creating daily workforce planning based on volumes and staffing Monitoring KPIs such as productivity and quality Identifying bottlenecks and taking action when needed Contributing to continuous improvement of warehouse processes Ensuring a safe, structured and efficient working environment You work in a dynamic environment where volumes and priorities can change quickly. This makes your role varied and challenging and requires you to maintain a clear overview of the operation. We’re looking for a hands-on Assistant Supervisor who wants to grow within a dynamic logistics environment. MBO level of education or equivalent Minimum 1 year of experience in a leadership role within logistics Fluent in English Experience with WMS/ERP systems and Excel is a plus Strong coordination skills and the ability to maintain overview Ambition to grow and take on more responsibility This role is ideal if you currently have limited growth opportunities and are ready for the next step in your career. WHAT'S IN IT FOR YOU? Experience matters. But at Arvato, your development doesn’t stop. In this role, you’ll work within a dynamic, tech-driven logistics environment where ownership, teamwork and continuous improvement are central. Through our learning center and targeted training programs, you’ll have the opportunity to develop yourself further, both professionally and personally. A gross monthly salary between €2,607 – €3,349 based on 40 hours, depending on experience Shift allowance 25 vacation days (based on 40 hours) Time-for-time arrangement Attractive pension scheme Travel allowance Employee benefits @ work (discounts on products and services) Discount on gym membership and bike plan Active employee association with informal activities For this position, you must have the legal right to work in the Netherlands at the time of applying. WHAT’S NEXT Our process is fast and straightforward: First interview on-site Online assessment Second interview on-site Feedback within 48 hours Arvato is an equal opportunity employer. We assess candidates based on talent and motivation. Ready to take the next step in your logistics career and make an impact within a dynamic international operation in Venlo? Apply now. Job seekers should beware of unsolicited emails from anyone claiming to be a recruiter from Arvato, as job scams are becoming more common. These emails are intended to deceive potential applicants into providing personal information that may be used for criminal purposes. Qualifications

Securitas·Netherlands

Bedrijfsomschrijving Securitas is een veiligheidsorganisatie met ruim 5.000 collega’s in Nederland en actief in 44 landen. Onze missie is helder: we help make your world a safer place. We combineren vakmanschap, technologie en data om veiligheid bij onze opdrachtgevers te waarborgen. Bij Securitas draag je elke dag samen met jouw collega’s niet alleen bij aan een veilige wereld vandaag, maar ook aan de beveiligingsoplossingen van de toekomst. Vacatureomschrijving 🔒 Beveiliger Winkels  📍 Locatie: Eindhoven 💰 € 17,37 en € 20,70 bruto per uur exclusief toeslagen 📅 80 tot 144 uur per 4 weken op contract ✅ Extra’s: Eindejaarsuitkering, reiskostenvergoeding, pensioen, fietsplan, tot 30% korting op bijv. winkels en hotels via Benefits at Work. 🎓 Wil je doorgroeien? Dat kan! Er zijn volop kansen om je verder te ontwikkelen, zo kan je doorgroeien naar een leidinggevende functie of een kantoorfunctie. Lees meer in onze verhalen. Winkelen doet bijna iedereen. Even de stad in, shoppen voor een nieuwe outfit. Hoe fijn is het wanneer je op je gemak voelt en met een veilig gevoel een winkel in en uit kan lopen? Als beveiliger winkels draag jij samen met het winkelpersoneel bij aan de veiligheid binnen de gehele winkel. Jij bent het visitekaartje van zowel Securitas als de klant. Een greep uit de werkzaamheden van een beveiliger winkels: Klanten vriendelijk ontvangen en vragen beantwoorden Samen met winkelpersoneel zorgen voor een veilige winkelomgeving Aanspreken van klanten bij ongewenst gedrag, altijd sociaal en professioneel Toezicht houden op leveranciers en goederen bij aankomst en vertrek Signaleren van onveilige situaties en direct actie ondernemen Functie-eisen Je bent in het bezit van een MBO- diploma Beveiliger 2 Je woont in een straal van 40km rondom Eindhoven Je herkent je in onze kernwaarden: integriteit, waakzaamheid en behulpzaamheid Jij staat stevig in je schoenen en houdt van een drukke werkomgeving; Je bent ook in de avonduren (koopavond) en weekenden beschikbaar; Je hebt een rijbewijs en eigen vervoer Je beheerst de Nederlandse en Engelse taal goed Aanvullende informatie Salaris tussen de € 17,37 en € 20,70 bruto per uur (afhankelijk van je ervaring) Direct een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd 80 tot 144 uur per 4 weken op contract Onregelmatigheidstoeslagen afhankelijk van jouw type dienst (conform CAO PB: avond 10%, nacht 20%, weekend 35%, feestdagen 50%) Pensioenregeling, reiskostenvergoeding eindejaarsuitkering Ontwikkelingsmogelijkheden via onze eigen Learning Hub Benefits at Work app met hoge kortingen op allerlei winkels en dagjes uit.

Bertelsmann-Jobs·Netherlands

Vacatureomschrijving   Stage Safety Management | Heijen | €700 | Start: February 2027 Ben jij een hbo- of wo-student in de richting van Safety Engineering, Integrale Veiligheidskunde of een vergelijkbare opleiding en ben je op zoek naar een stage- of afstudeeropdracht waarin je écht impact kunt maken? Kom dan stage lopen bij Arvato en draag bij aan een veiligere werkomgeving binnen een internationale supply chain organisatie. Tijdens deze stage ondersteun je de verdere ontwikkeling en implementatie van ons Safety Management System (SMS).   Jouw stageopdracht Als stagiair(e) binnen onze HSE-afdeling draag je bij aan de ontwikkeling en optimalisatie van ons Safety Management System. De exacte invulling van jouw opdracht stemmen we af op jouw opleiding, interesses en leerdoelen. Mogelijke opdrachten zijn: Ondersteunen bij de ontwikkeling en implementatie van een Safety Management System voor een nieuwe locatie waar Arvato opereert als Seveso-organisatie. Je helpt bij het opzetten van veiligheidsprocessen, het identificeren van wettelijke en operationele eisen en het ontwikkelen van een structuur waarmee veiligheidsrisico's vanaf de start van de operatie effectief worden beheerst. Bijdragen aan de verdere ontwikkeling van een bestaand Safety Management System door te werken aan installatiescenario's en pre-incidentkaarten. Je analyseert mogelijke noodsituaties, vertaalt risico's naar praktische veiligheidsdocumentatie en ondersteunt de verbetering van de voorbereiding op en aanpak van incidenten.   Wat breng jij mee? Je volgt momenteel een hbo- of wo-opleiding in de richting van Integrale Veiligheidskunde, Safety & Security Management, Safety Engineering of een vergelijkbare studie; Je bent op zoek naar een praktijkgerichte stage- of afstudeeropdracht waarin je jouw kennis kunt toepassen; Je hebt interesse in veiligheidsmanagementsystemen, risicoanalyses en het verbeteren van arbeidsveiligheid; Je bent proactief, nieuwsgierig en werkt zowel zelfstandig als graag samen met collega's uit verschillende disciplines; Je beheerst de Engelse taal goed.   Wat bieden wij? Een stagevergoeding van €700 per maand op basis van een 40-urige werkweek; Reiskostenvergoeding; Begeleiding door ervaren HSE-professionals die jou gedurende je stage ondersteunen; Een uitdagende stage binnen een internationale en groeiende logistieke organisatie; Een dynamische leeromgeving waarin je veel verantwoordelijkheid krijgt; Een betrokken en ondersteunend team waarin jouw bijdrage daadwerkelijk het verschil maakt. Bij Arvato loop je niet zomaar stage. Je werkt mee aan het creëren van een veiligere werkomgeving en levert een waardevolle bijdrage aan uitdagende veiligheidsprojecten. Zo krijg je de kans om jezelf zowel professioneel als persoonlijk verder te ontwikkelen.   Enthousiast geworden? Neem dan gerust contact met ons op voor een kennismakingsgesprek! Please note: you can expect to receive a response regarding your application from the week of October 26 onwards.   Werkzoekenden worden gewaarschuwd voor ongevraagde e-mails van personen die beweren recruiter bij Arvato te zijn, aangezien vacaturefraude steeds vaker voorkomt. Deze e-mails zijn bedoeld om potentiële sollicitanten te misleiden en hen ertoe te bewegen persoonlijke gegevens te verstrekken die voor criminele doeleinden kunnen worden gebruikt.   Functie-eisen     Aanvullende informatie     Disclosure requirements pertaining to the collection of your personal data: Responsible for processing the information provided in your application is the company specified in the job advertisement, with its registered office as indicated. The company processes your data for the purpose of establishing an employment relationship on the basis of Art. 6 (1) b GDPR / Section 26 (1) sentence 1 BDSG. The retention period for your data is determined by the statutory time limits applicable in the respective country, beginning upon completion of the recruitment process. You can find these here. You can contact the company’s Data Protection Officer at the above-mentioned postal address.  Further information on data protection and your rights can be found here.   Recruiting-Platform powered by SmartRecruiters.

Easy Recruit·Netherlands

Voor European Bridal Week, een toonaangevende internationale vakbeurs voor de fashion- en bruidsmodebranche, zijn wij op zoek naar een Coordinator Operations. European Bridal Week wordt georganiseerd door United Fairs, een familiebedrijf en internationale organisator van vakbeurzen en evenementen, gevestigd in Ede. European Bridal Week is hét internationale B2B-platform waar merken, retailers en professionals uit de fashion- en bruidsmodebranche elkaar ontmoeten. De vakbeurs vindt jaarlijks plaats in Essen, Duitsland, waar circa 500 merken hun collecties presenteren aan bezoekers uit meer dan 55 landen. Sinds de lancering in 2014 heeft European Bridal Week zich ontwikkeld tot een vaste ontmoetingsplaats voor de internationale branche. Meer informatie over European Bridal Week vind je via: www.europeanbridalweek.com De functie Als Coordinator Operations European Bridal Week ben jij het aanspreekpunt voor onze exposanten. Je begeleidt exposanten van A tot Z voor hun beursdeelname. Achter elke exposant zit veel schakelwerk en daar hebben we jou voor nodig. Je helpt de exposant op weg in de richting van een sucesvolle beursdeelname. De nadruk ligt op het realiseren van standbouw maar je bent ook betrokken in de processen daaromheen. Denk aan registratie, logistieke en grafische elementen. Je werkt samen met een gepassioneerd internationaal team aan de verdere groei en positionering van European Bridal Week. In deze “people business” staan vertrouwen, persoonlijk contact en duurzame samenwerkingen centraal. Wie ben jij? · Je bent een representatieve duizendpoot die met enthousiasme op operationeel vlak werkt aan het ‘bouwen’ van onze beurs. · Je beheerst de Nederlandse en Engelse taal zowel mondeling als schriftelijk. Duits is een pré. · Je bent proactief en denkt in oplossingen. · Je bent gestructureerd en nauwkeurig. Ook op administratief vlak. · Je beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden, schriftelijk en mondeling. · Je bent bereid dagelijks vanuit ons kantoor in Ede te werken. Thuiswerken binnen deze functie is niet mogelijk. · Je bent bereid net dat stapje extra te zetten om afspraken na te komen en verwachtingen te overtreffen; bij ons staat de klant centraal. Wat kun je van ons verwachten? · Je krijgt functie binnen een internationaal toonaangevend B2B-platform voor de fashion en bruidsmodebranche. · Je maakt deel uit van een enthousiast, professioneel en betrokken team waarin samenwerking, ondernemerschap en passie centraal staan. · Je krijgt ruimte voor eigen initiatief, verantwoordelijkheid en persoonlijke ontwikkeling. · Je ontvangt een marktconform salaris, aangevuld met een goede pensioenregeling. · Je werkt in een informele en professionele werkomgeving waar collegialiteit, korte communicatielijnen en gezamenlijke successen centraal staan. Zien we jou binnenkort bij de vrijdagmiddagborrel? United Fairs. heeft het recruitment proces uitbesteed aan Easy Recruit B.V. Dat betekent dat het eerste telefonische contact met Easy Recruit B.V. zal zijn. Indien je in het functieprofiel past, wordt jouw CV (inclusief gespreksverslag) doorgestuurd naar United Fairs.. Zij zullen eventuele vervolggesprekken met je voeren. Bij de juiste match treed je rechtstreeks in dienst bij United Fairs.

Vattenfall·Netherlands

Bedrijfsomschrijving Vattenfall is een Europees energiebedrijf met ongeveer 20.000 werknemers werkzaam in diverse landen. Al meer dan 100 jaar houden we ons bezig met het electrificeren van industrieën, het leveren van energie aan de huizen van mensen en het moderniseren van onze manier van leven door innovatie en samenwerking. Vattenfall stelt alles in het werk om een fossielvrije toekomst mogelijk te maken, we lopen voorop in de transitie naar een duurzaam energiesysteem. Om dit ambitieuze doel te kunnen bereiken zijn wij op zoek naar getalenteerde personen die naast hun passie voor hun eigen rol ook een sterke teamspirit hebben en willen bijdragen aan het ondersteunen van een betekenisvolle bedrijfsmissie.  Vacatureomschrijving Heb je een opleiding richting werktuigbouwkunde en werk je graag in teamverband? Hou je van afwisseling, werken in een technische omgeving en wil je een bijdrage leveren aan een fossielvrije toekomst? Dan is deze functie misschien iets voor jou. Vanuit onze ambitie Power Climate Smarter Living, streven wij ernaar om in de nabije toekomst fossielvrij te kunnen opereren en helpen we onze klanten om klimaat slimmer en zonder fossiele brandstoffen te leven. Wij zijn koploper in het investeren in duurzame energie en geloven dat energie uit wind, zon en waterkracht de toekomst heeft. Tijdens deze transitie naar duurzame energie zijn de centrales van groot belang als flexibele back-up voor de momenten dat er geen zon en wind is. Zo werken we mee aan een toekomst naar minder CO2-uitstoot. Vattenfall biedt een werkomgeving waarin je jezelf kunt ontplooien en ontwikkelen. Verder wordt er een hoge mate van zelfstandigheid van je gevraagd. Elke dag is anders en biedt steeds weer nieuwe uitdagingen. Wat ga je doen ?  Als Technicus Werktuigbouwkunde ben je als deelnemer van het onderhoudsteam verantwoordelijk voor het correctief en preventief onderhoud van de werktuigbouwkundige onderdelen van onze installaties, denk hierbij onder andere aan gasturbines, stoomturbines, ketels, kleppen en leidingen. Je verricht werkzaamheden op het gebied van voorbereiding, uitvoering en nazorg van het onderhoud. Dit doe je binnen een multidisciplinair team waarbinnen alle teamleden een eigen expertise hebben. Je verricht onderhoud binnen de afgesproken planning en adviseert n.a.v. de bevindingen. Je verricht zelf het benodigde onderhoud of je schakelt met een van onze partners om gezamenlijk de klus te klaren. Dit met het doel om een optimale betrouwbaarheid en werking van machines en installaties te garanderen. Belangrijk hierbij is dat je altijd zorgt voor een veilige werkplek en -situatie. Je verzorgt vastlegging van relevante technische en administratieve gegevens nadat een opdracht is uitgevoerd, zodat anderen aan de hand van de juiste informatie kunnen factureren en rapportages en analyses kunnen maken. Je adviseert ten aanzien van verbeter mogelijkheden waarbij de focus ligt op veiligheid, kwaliteit, planning en kosten. Locatie:   Diemen Functie-eisen Wie ben jij?  Als onze Technicus Werktuigbouwkunde ben je communicatief sterk en werk je graag in teamverband. Je bent actief, positief en open en veiligheid staat bij jou voorop. Daarnaast heb je: Een diploma MBO niveau 4 of HBO AD diploma richting Werktuigbouwkunde; Ervaring in een soortgelijke omgeving en functie; Kennis van de Engelse taal;  VCA-VOL; Rijbewijs B. Aanvullende informatie Wat bieden wij? De hoogte van jouw primaire salaris wordt gebaseerd op opleiding en (eventuele) relevante werkervaring. Naast je primaire salaris kennen we een goed secundair arbeidsvoorwaardenpakket, waaronder een collectiviteitskorting voor de ziektekosten, een goede pensioenregeling, eindejaarsuitkering, reiskostenvergoeding en 25 vakantiedagen plus 13 ADV dagen. Verder kennen we flexibele arbeidsvoorwaarden waarbij je onder andere je vakantiedagen kunt aan- en verkopen. De strandplaats voor deze functie is Diemen, het is mogelijk dat je ook wordt ingezet op projecten op andere locaties als aanspreekpunt, je bent dan regelmatig in onze centrales in Amsterdam en Velsen.  Daarnaast kom je terecht in een moderne, dynamische en plezierige werkomgeving. Bij Vattenfall heerst een hechte teamcultuur waar tegelijkertijd volop ruimte is voor eigen initiatief.  Meer weten?   Klinkt dit interessant? We zien jouw sollicitatie graag tegemoet. Voor vragen over de functie kun je contact opnemen met Tom Jessurun (Teamleider)  tom.jessurun@vattenfall.com of Thijs Suurmond (Corporate Recruiter) via thijs.suurmond@vattenfall.com Bij Vattenfall zijn wij ervan overtuigd dat diversiteit een grote bijdrage levert aan onze organisatie. Daarom streven wij constant naar een harmonieuze balans tussen onze medewerkers op het gebied van leeftijd, seksuele geaardheid, geloofsovertuiging, genderidentiteit, (arbeids)beperking en culturele of etnische achtergrond.  We kijken uit naar je sollicitatie!

Drees & Sommer SE·Netherlands

Company Description Creating a future worth living for future generations gets us out of bed every morning. Depending on the project, we are consultants, implementers, or both for sustainable, innovative and economical solutions for real estate, industry, energy and infrastructure. Our more than 6,500 employees at over 80 locations worldwide support our customers in interdisciplinary teams. Our thinking is both visionary and realistic. We work independently and as part of a team. With passion and the latest technologies. We unite. Join us at Dreso and let’s create a world we want to live in. Job Description Shape the future of high‑tech industry with us  Our EPCM projects for semiconductor fabrication, battery cell manufacturing, life sciences, and chemical plants operate at the forefront of technology. For a large‑scale, highly complex semiconductor project, we are looking for an experienced leader with strong ownership, hands‑on mentality and international site experience.  Contractual home base: Flexible – any Drees & Sommer office in Germany, Belgium or Netherlands  Project location: in an EU neighboring country west of Germany (100% on‑site presence required)    Overseeing construction management for the execution and commissioning of a highly complex semiconductor manufacturing facility  Full responsibility for schedule, cost, quality and HSE performance during construction, installation and commissioning phases  Compliance with local legal requirements including building and construction regulations and occupational safety regulations  Leadership and coordination of multidisciplinary site teams and subcontractors  Resource and capacity planning to achieve project objectives   Regular reporting to internal and external stakeholders and interface for the client on-site  Continuous improvement of site processes, workflows and safety culture    Qualifications Degree in Civil Engineering, Electrical Engineering, Mechanical/Building Services Engineering, Architecture or comparable qualification  Extensive experience in senior construction management roles within EPCM industrial or high‑tech projects  Solid understanding of international contract standards (FIDIC, RIBA, HOA, AHO, VOB) and common risk management methods   Fluent in English required; German, Dutch or French is a strong advantage  Entrepreneurial mindset, strong leadership and conflict‑resolution skills  Full flexibility and willingness to travel and work on international construction sites in Germany and Europe Additional Information To ensure your work-life balance, we offer the option to work parttime and partly remote  We promote your professional and personal development with individual training and further education opportunities in the Drees & Sommer Academy  We support your health with a bonus for sports enthusiasts or a subsidy for membership at any gym facility in NL   We promote sustainable mobility with a public transport allowance or a (electric) company car (depending on the need) Additional attractive offers with discounts in the corporate benefits portal. Employee referral program with attractive bonus scheme  Out HR department will facilitate in any way to help regarding rules and regulations on maternity, paternity and carers leave

AccorHotel·Netherlands

Company Description Novotel Eindhoven provides catering services at an accommodation centre operated by the Central Agency for the Reception of Asylum Seekers (COA). Around 150 residents currently stay at the location. Every day, we provide breakfast, lunch and dinner in a buffet-style setting, served at fixed times. Because of these set meal times, we work with fixed weekly schedules. At the same time, we value flexibility and work together to find a schedule that works well for both our team and the operation. One of the great advantages of working at our location is that evening shifts finish at around 9:00 PM at the latest, giving you a good balance between work and your personal life. Job Description Are you creative, enthusiastic and passionate about food, with a keen eye for quality? Then we are looking for you! As a cook at our location, you will prepare and serve daily breakfast, lunch and dinner in a buffet-style setting. You will have plenty of room to use your culinary skills and creativity while maintaining a high standard of quality and presentation. Working times are from 7:00 hours - 21:00 hours and we work in 8 hour shifts. We schedule to your needs! Availability in weekends and evening is required. Working at our location has a strong social character. You will be part of a meaningful mission and have the opportunity to make a positive difference every day. If you are looking for a varied and rewarding job where your work truly matters, we would love to meet you! Salary: €17.91–€22.00 gross per hour, depending on experience, including holiday allowance and holiday entitlement, or €2468.35 - 3032.79 gross per month based on full time. Nice extra benefits are: Possibility to buy with tax advantage through FiscFree and safe around 35% for a tablet, phone or bike. Enjoy Accor and Event Hotels discounted hotel rates throughout the world and many other discounts through Accor's ALL Heartist Travel allowance of €0,19 per km travelling Yearly Christmas event including Christmas gift Free mental support by a psychologist, masterclasses and much more through OpenUp Borrow hotel property privately plates and cutlery for a party at home   Qualifications - A trade-oriented education; - Clear and comparable work experience - You have social and communication skills; - You are fluent in Dutch and English; - You are creative, with an eye for detail; - You are a flexible and social colleague who enjoys working in a team Additional Information We are looking for someone living in or around Eindhoven. We don't want you to travel much longer than 30 minutes to your work.

Flink·Netherlands

Company Description We are Flink — your online supermarket that is revolutionizing the way you shop for groceries. We offer a broad assortment of high-quality products and deliver them to your home within minutes. Our customers are always our top priority — we make sure every product we deliver is fresh. Flink moves fast — and so do the people who thrive here. The culture is hands-on and no-nonsense: things get built, fixed, and improved in real time, not in meetings. There’s a strong sense of ownership at every level, and our Hub leadership is expected to lead from the floor, not from the sidelines. It’s a place where operational sharpness and people skills matter equally — because without a motivated team, the orders don’t go out. About the Hub Manager position: As a Hub Manager (m/f/d), you are responsible for the hub performance — leading your team, owning your operation, and taking full responsibility for everything that happens within the hub. You live by Flink’s standards and KPI’s: from the efficiency of your picking and delivery operations to the culture on the floor. You make sure every customer gets their order on time and in perfect condition, while building a team that’s motivated, capable, and growing. What’s in it for you? A competitive salary, real ownership over your hub’s performance, and genuine opportunities to grow within a fast-moving company — plus a discount on your own Flink groceries. If you’re ready to take ownership and lead from the front, apply now. Job Description You own the operational flow of your hub — keeping picking, packing, and delivery running efficiently and to the standard our customers expect; You take charge of all Safety and Compliance topics – regarding food hygiene, labour law compliance, and safety aspects; You report directly to your City Manager, together with 7-10 other Hub Managers; You lead, coach, and develop your Hub leadership team (Shift Leads and Ops Associates+); You take full responsibility for the customer experience in your hub, ensuring orders go out correctly and on time, every time; You recruit, onboard, and train new pickers and riders, making sure they’re set up to work efficiently and safely from day one; You manage scheduling for your entire team, ensuring the right coverage at the right times without letting operations slip; You build a culture within your hub where people feel ownership over their work, support each other, and show up motivated; You are hands-on and stay close to the operation — picking, packing, and inbounding are part of your day too. Qualifications You have at least 3 years of experience in an operational role, with a focus on process optimisation and team management; You have experience managing a team, with strong skills in coaching, developing talent, and providing feedback; You are data-driven and understand how to translate KPIs into concrete processes; You’re comfortable in a fast-paced, dynamic environment where priorities shift quickly and efficiency is key; You believe that success is a team effort and enjoy working collaboratively to achieve goals; You are hands-on and picking, packing, and inbounding aren’t beneath you; You are fluent in English; Dutch is a plus; You are available to work full-time. Additional Information For this role as a Hub Manager (m/f/d), the starting remuneration is as follows: The base pay for this position is 38.000 EUR - 42.000 EUR gross annually for full-time (40 hours per week) for managing 1 hub. In addition, Flink offers the following benefits: Performance-based bonuses every 4 weeks; A scale-up environment where you can learn and develop in a relatively short amount of time; Substantial growth opportunities to, for example, Senior Hub Manager, City Manager, or a role at Flink Headquarters; Trainings at our Headquarters on Operational Excellence and Leadership Capabilities; 10% discount on your own Flink groceries. It is our commitment that every applicant will be evaluated according to their skills regardless of age, gender identity, ethnicity, sexual orientation, disability status, or religion. Hub: Amsterdam Central | Hub Address: Weesperstraat 61, 1018 VN Amsterdam, Netherlands | Requested by: Sam Murray | Request type: New Headcount | Submitted: 2026-06-24 15:00:05

PA Consulting·Netherlands

Company Description PA Consulting is a leading international consulting firm known for delivering innovative solutions that drive positive change for our clients across various sectors. With a rich history of excellence, thorough industry knowledge and a commitment to making a difference, we work closely with organizations to tackle complex challenges and achieve sustainable results. Our team of diverse professionals embodies creativity, expertise, and passion for making an impact. Job Description We are seeking an experienced Management Consultant to join our Public Service and Defense team in the Netherlands. In this role, you will lead engagements with defense organizations, bring experience to providing strategic guidance and driving the implementation of solutions to enhance operational effectiveness and mission success. Within PA the Managing Consultant (MC) role represents a top tier appointment in the organisation, with MCs typically serving as our business development, thought and team leaders. With one foot in the operation, one foot in the strategic and a head for business and proposition development, this role is highly varied and calls for someone who is autonomous and a self-starter. In addition, you will contribute to the development and growth of PA's activities in the public sector, by identifying opportunities with existing accounts and new customers. You actively contribute to acquisition and maintain and develop your own external network. As a Managing Consultant you also contribute to Thought Leadership, with the aim of further developing competencies and propositions that help to acquire new assignments and to carry them out successfully. Responsibilities Lead consulting engagements with defense organizations, overseeing project delivery from conception to implementation. Expertise / experience in concepts such us information driven actions, multi-domain operations, complex capability procurement, innovation and or readiness enhancement. Provide strategic advice and insights to clients on defense policy, capability development, and operational efficiency. Conduct comprehensive analysis of client requirements, challenges, and opportunities, and develop tailored solutions to address them. Collaborate with multidisciplinary teams to design and implement strategies, processes, and technologies that optimize defense capabilities. Cultivate and maintain strong relationships with key stakeholders within client organizations, fostering trust and credibility. Stay abreast of developments in defense policy, technology, and security threats, and advise clients on potential implications and responses. Mentor and coach junior consultants, providing guidance and support to facilitate their professional growth and development. Develop commercially viable consulting market offerings, and work with PA teams to refine existing offerings, including taking these to new markets. Work with PA’s international Go-To-Market and other specialist teams to develop propositions, develop existing client accounts and build new accounts. Lead and deliver large scale and complex projects. Work within mixed consulting and client teams, planning, managing and delivering work. Qualifications Bachelor's degree in a relevant field; advanced degree preferred Minimum of 10 years of defence industry experience, with a preference for the Ministry of Defence or management consultancy firms Demonstrated track record of leading (consulting) engagements and delivering impactful results. Deep understanding of defense policy, strategy, and operations, with knowledge of relevant regulations, frameworks, and best practices Strong analytical skills and the ability to translate complex information into actionable insights Excellent communication and presentation skills, with the ability to effectively engage and influence diverse audiences Proven leadership abilities, with experience in managing teams and fostering collaboration Fluency in Dutch and English; additional language skills are a plus Willingness to travel as needed for client engagements Dutch nationality, due to national security vetting requirements. Additional Information In addition to a competitive salary, we offer, among other things: 35 vacation days (including public holidays) Possibility to buy additional vacation days (maximum 7) Performance Bonus Pension scheme (with fixed percentage of personal contribution) Possibility to acquire PA shares Lease car arrangement / travel allowance  Fun, collaborative and inclusive work environment that values diversity and innovation Meaningful work that contributes to the advancement of public service organizations and national defense Hybrid working - our approach is to be in the office or on client site a minimum of 2 days per week. However, the actual time you spend and where you spend it will vary by role or assignment, including up to 5 days per week on a client site. Inclusion and diversity We are convinced that diversity makes us a stronger company and are happy to hire people from diverse backgrounds. Diversity fosters a rich, creative environment, in which our people develop and our customers achieve lasting results. We are committed to recruiting, promoting and rewarding our people based on their ability to contribute to PA's goals, regardless of their gender, race, disability, religion, national origin, ethnicity, sexual orientation, age or marital status. We welcome international applications, but we cannot offer sponsorship for work permits, so you must have the full right to live and work in the Netherlands. Unfortunately, your application will be automatically rejected if you do not have these rights. It is a requirement to master the Dutch language at B1 level.

Radisson Hotel Group·Netherlands

Company Description Park Inn by Radisson Amsterdam City West and Amsterdam Congress Center is a vibrant and colourful hotel and event venue, featuring 476 rooms and 21 meeting and event spaces. Conveniently located next to Amsterdam Sloterdijk train station, the hotel is easily accessible for both guests and team members by car and public transport. Designed by renowned designer Karim Rashid, the hotel is part of the VEN complex, sharing the building with Holland Casino and Limehome apartments. The Amsterdam Congress Center offers a wide range of flexible meeting and event spaces, including a 700-guest ballroom and a spectacular rooftop event space. From intimate meetings to large conferences and events, the combination of the hotel and Congress Center creates a dynamic and diverse working environment where no two days are the same. Join our team and be part of a workplace where we blend fun, informality, and the rich diversity of our international teams. Job Description Are you an enthusiastic finance professional with an interest in hospitality? We are looking for an Assistant Business Controller to join our hotel team and support the Business Controller in a dynamic hospitality environment. In this role, you will support the Business Controller and hotel management with day-to-day financial control, reporting and analysis. You will also be responsible for Accounts Payable and Accounts Receivable activities, ensuring accurate and timely processing. In addition, you will assist with month-end closing, financial reporting and audit-related activities, while helping to identify opportunities to improve financial performance. This is a great opportunity to further develop your finance skills and gain valuable experience within an international hotel environment. Please note that all operational accounting activities are fully outsourced to Accenture. Your key responsibilities Support the Business Controller with day-to-day financial and business control activities. Support the Business Controller with month-end and year-end closing activities. Manage Accounts Payable and Accounts Receivable activities, ensuring accurate and timely processing. Prepare financial reports and analyses and monitor key financial figures, costs and variances. Analyse differences between actual results, budget and forecast and highlight trends or discrepancies. Support budgeting, forecasting and financial planning by collecting and analysing relevant data. Work closely with operational departments to identify and prevent financial discrepancies. Support financial controls, audits and follow-up on identified issues. Contribute to improving financial processes, reporting and controls within the Finance department. Prepare ad-hoc financial analyses and support financial projects and initiatives. What’s in it for you? The position offers a gross salary in scale 8 of the Dutch Hospitality CLA, ranging from €3.500 to €4.000 per month based on 38 hours per week and experience; 25 holidays per year (based on FT employment, 38 hours per week); Excluding 8% holiday allowance, paid in May; Possibility to work 1 day from home; You can use a company laptop while working with us; Industry pension plan (PH&C); Travel allowance of €0.23 per km from 0 km (max €14.63 net per day); Delicious meal during your shift in our staff canteen; Training & development opportunities, a driven General Manager, and alumni from Hotel Management School The Hague who’s eager to support your next career step; Excellent accessibility (5-minute walk from Amsterdam Sloterdijk Station) and free parking available; Access to the employee discount platform Benefits at Work which offers exceptional rates on products and services from renowned brands and popular amusement parks; Staff discount on stays and F&B at Radisson Hotel Group worldwide, not only for yourself but also for family and friends. A strong focus on having fun at work (think team drinks & events!). Recommend a friend program (up to €250 per person who joins us). Qualifications Essential ingredients: Minimum 2 years of relevant experience in finance, financial control or business control. Hospitality experience is a plus. HBO/Bachelor's degree in Finance, Business Administration, Hotel Management or a related field. Strong analytical and Excel skills, with experience in financial reporting and analysis. Accurate, organised and hands-on, with the ability to manage multiple priorities. Good communication skills and the ability to work effectively with operational teams. Fluent in English, both written and spoken. Dutch is a plus. Additional Information Why Join Radisson Hotel Group? Live the Magic of Hospitality - Be part of a team that creates exceptional experiences and memorable moments every day. Let your Yes I Can! spirit shine as you bring hospitality to life. Build a Great Career - No matter your background or experience, we invest in your growth, learning, and career development—helping you reach your full potential. Experience the Team Spirit - Join a workplace that’s inclusive, fun, and meaningful. We celebrate diversity, support one another and foster a sense of belonging through our Employee Resource Groups and inclusion initiatives. Lead with Your Ambition - Your ideas, passion and drive matter! We empower you to make a difference—in hospitality, your community and beyond. Enjoy Global & Local Perks - No matter where you’re located, you’ll enjoy exclusive global benefits - like special hotel rates for you and your loved ones at our hotels worldwide. Plus, you’ll have access to local perks and rewards tailored to your country, making your experience even more rewarding!  Join us in shaping the future of hospitality! If you’re ready to bring your talent, energy, and passion, we’d love to hear from you. Apply now and let’s make every moment matter.

Eurofins·Netherlands

Bedrijfsomschrijving Bouw mee aan de HR-afdeling van een internationale organisatie Heb jij inmiddels je eerste stappen binnen HR gezet en ben je toe aan een rol waarin je veel kunt leren en verantwoordelijkheid krijgt? Dan is dit een mooie volgende stap. Bij Eurofins Milieu krijg je de kans om jezelf verder te ontwikkelen binnen een brede HR-functie. Je werkt samen met ervaren HR-collega's en bent betrokken bij vrijwel alle onderdelen van het HR-vak: van recruitment en verzuim tot personeelsadministratie en HR-projecten. Geen dag is hetzelfde en je krijgt ruimte om initiatief te nemen en mee te denken over verbeteringen. Eurofins Milieu is een van de grootste laboratoriumorganisaties van Nederland op het gebied van milieuonderzoek. Met ruim 800 collega's werken we dagelijks aan analyses van water, bodem en lucht voor klanten zoals Rijkswaterstaat, provincies, gemeenten en het bedrijfsleven. Zo leveren we een belangrijke bijdrage aan een veilige en duurzame leefomgeving. Vacatureomschrijving Wat ga je doen? Als Junior HR Officer ben je een belangrijke schakel binnen het HR-team. Je ondersteunt collega's, leidinggevenden en medewerkers en zorgt ervoor dat HR-processen soepel verlopen. Je werkzaamheden bestaan onder andere uit: Opstellen van arbeidsovereenkomsten, contracten en overige HR-documentatie. Verwerken van personeelsmutaties in AFAS en beheren van personeelsdossiers. Bijhouden van verlof-, tijdregistratie- en verzuimadministratie. Ondersteunen bij recruitment, waaronder het plaatsen van vacatures, plannen van sollicitatiegesprekken. Eerste aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden over HR-gerelateerde vragen rondom in-, door- en uitstroom. Ondersteunen bij verzuimbegeleiding en administratieve processen rondom de Wet Verbetering Poortwachter. Meewerken aan HR-projecten en verbeterinitiatieven, bijvoorbeeld op het gebied van employee experience of procesoptimalisatie. Functie-eisen Wie ben jij? Je bent iemand die graag overzicht houdt, nauwkeurig werkt en energie krijgt van het ondersteunen van collega's. Je bent nieuwsgierig, pakt nieuwe werkzaamheden snel op en vindt het leuk om jezelf verder te ontwikkelen binnen HR. Daarnaast breng je het volgende mee: Een afgeronde hbo-opleiding in Human Resource Management of een vergelijkbare richting. Ongeveer 0 tot 3 jaar relevante werkervaring binnen HR. Beschikbaarheid van 32 tot 38 uur per week. Ervaring met Microsoft Office; kennis van AFAS is een pré. Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal. Je bent proactief, zelfstandig, communicatief sterk en administratief nauwkeurig. Aanvullende informatie Wat bieden wij? Bij Eurofins krijg je de kans om je verder te ontwikkelen binnen een internationale organisatie die duurzaamheid en veiligheid hoog in het vaandel heeft. Daarnaast kun je rekenen op: Een marktconform salaris, afhankelijk van kennis en ervaring; 26 vakantiedagen. 8% vakantiegeld. Een uitstekende pensioenregeling. Reiskostenvergoeding. Toegang tot meer dan 100 online trainingen via GoodHabitz. Een informele werksfeer met betrokken collega's die graag kennis met je delen. Additional information Ben jij enthousiast geworden na het lezen van de vacature kan jij jezelf terugvinden in de bovenstaande criteria? Dan nodigen we je van harte uit om te solliciteren, via de sollicitatie button! Bij vragen kun je mailen naar ons recruitment team (recruitmentnl@sc.eurofinseu.com).

Redcare Pharmacy·Netherlands

Company Description About Redcare Pharmacy: As Europe’s No.1 e-pharmacy, Redcare Pharmacy is powered by passionate teams and cutting-edge innovation. We strive to create a healthy, collaborative work environment where every employee feels valued and inspired to contribute to our vision “Until every human has their health”. If you’re seeking a career that offers purpose and aligns with your values, join us and begin your #Redcareer today. About the role: We are looking for a Working Student – Accounts Payable (m/f/d) to support our finance team in day-to-day accounting operations. In this role, you will gain hands-on experience across the Accounts Payable cycle, supporting invoice processing, payment preparation, and reconciliation activities while ensuring accuracy and compliance with internal guidelines. If you are looking to gain practical experience alongside your studies in a structured and collaborative environment, this role offers the opportunity to develop your financial expertise within a stable and international e-commerce company. Job Description About your tasks:   Support the Accounts Payable team in processing and verifying incoming supplier invoices, ensuring accurate matching with purchase orders and goods receipts. Assist in investigating invoice discrepancies in collaboration with Procurement, Warehouse, and other internal stakeholders. Help maintain and update supplier master data, including bank details, in line with internal guidelines. Support the reconciliation of supplier accounts and preparation of payment runs. Contribute to day-to-day administrative tasks and gain hands-on insight into end-to-end Accounts Payable processes. Qualifications About you: You are currently enrolled in a university program, ideally in Business Administration, Finance, Accounting, or a related field. You have a strong affinity for numbers and work in a structured, accurate, and detail-oriented manner. You are reliable, proactive, and eager to learn about financial processes in an international e-commerce environment. You are fluent in English; German language skills are a plus. Additional Information About your Benefits: To best support you with your individual needs—whether it's leading a healthy life, having enough time for yourself, or developing your skills—we offer a wide range of location-specific benefits:  Travel Allowance: Not all employees live close to our office. Therefore, we support your daily commute with a travel allowance. This compensation is in addition to your salary.  Employee Discounts: Several times a year, we offer discounted employee sales directly on-site, as well as a 10% discount on our online selection.  Development: Grow! We support and promote your personal development through various internal and external training programs.  Redcare Events: We foster team building through creative team events and celebrate our successes together at regularly held parties.  Sports: We have our own fitness room that you can use during your break or before/after work. Additionally, during your breaks, you can enjoy the cozy relaxation room, table tennis, or foosball.  Mental health: Get quick professional help from psychologists from nilo if you feel overwhelmed in your personal or professional life. Anonymously and free of charge.

Securitas·Netherlands

Bedrijfsomschrijving Bij Securitas bouw je mee aan een veiligere wereld, samen met 345.000 collega's wereldwijd. Elke dag brengt nieuwe uitdagingen in een snel veranderende omgeving. Als onderdeel van ons diverse team, dat bestaat uit beveiligers, monteurs, data-analisten en business developers, draag je bij aan beveiligingsoplossingen waar niemand nog van gehoord heeft. Vacatureomschrijving Als Supervisor binnen het screeningsteam van Securitas op de Datacenter-campus in Middenmeer ben jij de spil in de dagelijkse operatie. Je stuurt een team van beveiligingsmedewerkers aan, bewaakt de kwaliteit van de dienstverlening en zorgt voor een veilige, efficiënte en klantgerichte uitvoering van de beveiligingstaken. Je bent zichtbaar op de werkvloer, neemt initiatief en fungeert als eerste aanspreekpunt voor zowel je team als de klant. Je verantwoordelijkheden zijn: Aansturen, coachen en begeleiden van beveiligingsmedewerkers op de werkvloer Toezien op naleving van standard operating procedure, veiligheidsprotocollen en kwaliteitsnormen (QA/QC) Signaleren en rapporteren van afwijkingen, incidenten en verbeterpunten Onderhouden van contact met interne stakeholders zoals planning, management en operations Ondersteunen bij roosterplanning en capaciteitsvraagstukken Actief bijdragen aan de ontwikkeling van het team en het optimaliseren van de dagelijkse operatie Functie-eisen Je bent in het bezit van een MBO-2 beveiliger diploma of bent deze bereid te halen (MBO-3 beveiliger is een pré) Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal In het bezit van rijbewijs B / eigen vervoer Je bent enthousiast over het samenwerken met mensen en bent in staat om hen (dagelijks) te coachen Je bent 24/7 beschikbaar en flexibel inzetbaar voor avond-, nacht- en weekenddiensten Sterke communicatieve vaardigheden en stressbestendig Integer, besluitvaardig en oplossingsgericht Aanvullende informatie Uurloon tussen de €17,37 en €20,70 bruto per uur (afhankelijk van je ervaring) Extra objecttoeslag van €1,00 bruto per uur. Onregelmatigheidstoeslag afhankelijk van jouw type dienst 4-wekelijks rooster Reiskostenvergoeding, pensioenregeling en eindejaarsuitkering Ontwikkelingsmogelijkheden via onze eigen Learning Hub Doorgroeimogelijkheden zijn volop aanwezig en worden actief gestimuleerd. Bij Securitas krijg je de ruimte om jezelf te ontwikkelen, nieuwe vaardigheden op te doen en door te groeien naar functies zoals Assistent Team Manager of Security Team Manager. Benefits at Work app; boordevol kortingen op allerlei winkels en dagjes uit

Easy Recruit·Netherlands

Het uitvoeren van audits en certificeringen is veel meer dan een routinematig nalevingsproces – het is een verantwoordelijkheid en een essentiële levensmissie. Bij Certima™ geloven we dat onze mensen de ruggengraat vormen van een veiligere, transparantere wereldwijde voedselketen. Als je gepassioneerd bent om echte, concrete veranderingen op het gebied van voedselveiligheid en -kwaliteit teweeg te brengen, nodigen we je uit om deel uit te maken van ons groeiende internationale team in Nederland. Certima™ biedt een ondersteunend platform om te groeien, leiding te geven en een blijvende impact te hebben op de volksgezondheid en het vertrouwen van de consument. Het voordeel van een Certima™-kwalificatie: Certima™ is een wereldwijd erkende, door de RvA geaccrediteerde certificeringsinstantie met twintig jaar ervaring. We hebben een bewezen slagingspercentage van 90% bij het begeleiden van geselecteerde professionals uit de voedingsindustrie via ons op maat gemaakte kwalificatieprogramma naar een langdurige, onafhankelijke carrière als voedselveiligheidsauditor. Vanaf dag 1 investeren we in jouw ontwikkeling met volledig door de werkgever gefinancierde cursussen, persoonlijke coaching en gestructureerd mentorschap, zodat je bij elke stap wordt ondersteund. Gestructureerd carrièretraject in twee fasen Om je overgang naar voedselveiligheidsauditing te vergemakkelijken en rekening te houden met de unieke leercurve die internationale normen vereisen, is ons programma opgebouwd uit twee duidelijke, op elkaar voortbouwende fasen. Dit is specifiek ontworpen om kandidaten in staat te stellen zich volledig te concentreren op het ontwikkelen van competenties, voordat ze de volledige professionele verantwoordelijkheid op zich nemen. Fase 1: Het kwalificatieprogramma (6 maanden) Tijdens deze eerste fase fungeer je uitsluitend als waarnemer en stagiair. Onder begeleiding van ervaren, senior auditor-coaches leer je de praktische fijne kneepjes van voedselveiligheidsregelingen kennen. · Gestructureerd leren en observeren: loop mee met gekwalificeerde senior auditors op locatie in diverse voedingssectoren. Observeer de auditplanning, verificaties van processtromen en het verzamelen van bewijsmateriaal, zonder verantwoordelijk te zijn voor de auditresultaten. · Uitgebreide training in de keurmerken: Je krijgt een grondige training in de nieuwste door de GFSI erkende normen, met specifieke aandacht voor IFS Food, IFS Broker en BRCGS Food. · 100% door de werkgever gefinancierd: Certima dekt alle kosten in verband met je opleiding, inclusief inschrijfgelden voor Lead Auditor-cursussen, officiële IFS-examens en kalibratieworkshops, evenals de bijbehorende reiskosten. Fase 2: Volledige kwalificatie en actieve carrière als auditor Na het succesvol afronden van het opleidingstraject, het behalen van de officiële examens en het voltooien van de vereiste stagiair-audits, maak je de overstap naar een onafhankelijke, gecertificeerde functie als voedselveiligheidsauditor binnen ons internationale netwerk. · Onafhankelijke audits: Voer professionele audits als derde partij uit in heel Nederland en Europa. · Op bewijs gebaseerde rapportage: Voer documentbeoordelingen en procesverificaties uit, leid openings- en afsluitingsbijeenkomsten en stel uitgebreide, op bewijs gebaseerde rapporten op die blijk geven van absolute objectiviteit. · Bijdragen aan de organisatie: Neem deel aan regelmatige kalibratiesessies voor auditors, help bij het ontwikkelen of bijwerken van interne QMS-procedures en geef eventueel training aan klanten of aankomende stagiair-auditors Wat je meebrengt (selectiecriteria) Om een succesvolle overgang naar deze zeer technische functie te garanderen, zoeken we kandidaten die voldoen aan de volgende strenge basiscriteria die worden opgelegd door internationale accreditatie- en keuringsinstanties: · Opleidingsachtergrond: Een afgeronde bachelor- of masteropleiding in voedseltechnologie, voedselkwaliteitsbeheer, voedselveiligheid, biowetenschappen of een nauw verwant vakgebied. · Professionele ervaring in de voedingsindustrie: minimaal drie (3) jaar fulltime beroepservaring op het gebied van kwaliteits- en veiligheidsborging (QA), kwaliteitscontrole (QC), R&D, voedselveiligheidsaudits of wettelijke inspecties binnen de voedingssector of de detailhandel. · Technische opleiding: Kennis van en inzicht in het Europese voedselveiligheidslandschap, de wetgeving en de internationale voedselveiligheidsnormen, zoals IFS, BRCGS en FSSC. Het bezit van een officieel HACCP-cursuscertificaat (met een duur van minimaal 16 uur) en een behaald certificaat als hoofdauditor (bijv. ISO 9001, ISO 22000 of FSSC 22000) is een groot pluspunt. · Taalvaardigheid: Vloeiend in gesproken en geschreven Nederlands (minimaal niveau B2) om te communiceren met het personeel ter plaatse, en een goede beheersing van het Engels (gesproken en geschreven) voor het opstellen van rapporten en internationale opleidingen. · Persoonlijke eigenschappen: Uitstekende analytische en observatievaardigheden, duidelijke communicatie en een georganiseerde aanpak van tijdmanagement. Het belangrijkste is dat je de morele moed toont die nodig is om in alle auditsituaties verantwoordelijk, onpartijdig en ethisch te handelen. Wat wij bieden: een eersteklas pakket volgens de Nederlandse marktstandaard Om toptalent aan te trekken en te behouden, heeft Certima de arbeidsvoorwaarden en voordelen voor freelancers herzien, zodat deze volledig aansluiten bij de gangbare verwachtingen op de Nederlandse markt. Wij geloven in volledige transparantie met betrekking tot beloning en ondersteunen ons team met solide fysieke en financiële zekerheid. Categorie arbeidsvoorwaarden Details en bepalingen Salaris en beloning • Kwalificatiefase: startsalaris van € 3.100 – € 3.400 bruto per maand (op basis van 40 uur), afhankelijk van eerdere ervaring. • Fase na kwalificatie: opgeschaald naar € 4.500 – € 5.500 bruto per maand na het behalen van de volledige auditor-kwalificatie. Premium Mobiliteit • Bedrijfsleaseauto: Een bedrijfsleaseauto wordt ter beschikking gesteld zodra aan de voorwaarden is voldaan. • Mobiliteit tijdens de kwalificatiefase: een ov-kaart of een bedrijfshuurauto voor specifieke gevallen. Jaarlijks verlof en ATV-dagen • 28 betaalde vakantiedagen per jaar (inclusief 3 ATV-dagen op basis van een fulltime dienstverband) om een uitstekende balans tussen werk en privé te behouden. • Kostenefficiënte regeling: De ATV-dagen zijn rechtstreeks geïntegreerd in het standaard verlofpakket om het welzijn te ondersteunen zonder extra loonkosten. Gesponsorde ontwikkelings- en studieovereenkomst • Vooraf gedekte kosten: Volledig vergoede Lead Auditor-certificering, officiële examens en kalibratieworkshops. • Studieovereenkomst: De gedekte kosten zijn onderworpen aan een standaard pro rata terugbetalingsregeling (Studiekostenbeding) over 24 maanden in geval van vrijwillig ontslag. Ondersteuning voor hybride werken en thuiswerken • Onkostenvergoeding: Netto onkostenvergoeding van maximaal € 50 per maand voor gedeclareerde administratieve kosten. • Apparatuur: Krachtige bedrijfslaptop en telefoon beschikbaar vanaf dag 1. Onze kernwaarden en bedrijfscultuur Certima is een organisatie die is gebaseerd op professionaliteit, samenwerking en een sterk gevoel van doelgerichtheid. We wijzen het simpelweg afvinken van lijstjes af. We bouwen systemen die werken en koesteren een team van mensen die er echt om geven. Onze dagelijkse werkzaamheden worden strikt geleid door vijf kernwaarden: · Onafhankelijkheid: We hanteren volledig onbevooroordeelde en objectieve controlepraktijken op basis van verifieerbaar bewijs, strikt vrij van belangenverstrengeling. · Efficiëntie: We respecteren de tijd van onze klanten en teamleden. We hanteren zeer gestructureerde, stipte processen en korte, directe communicatielijnen. · Competentie: Ons team bestaat uit zeer ervaren professionals. We geven prioriteit aan voortdurende professionele ontwikkeling en technische beheersing van de steeds veranderende wereldwijde normen. · Integriteit: Wij streven naar transparantie, absolute eerlijkheid en oprechtheid in alle fasen van onze controle-, rapportage- en corrigerende maatregelenprocessen. · Transparantie: We bouwen diepgaand vertrouwen op, zowel intern als extern, door middel van open communicatie, het stellen van duidelijke verwachtingen en het geven van consistente, constructieve feedback. Wat gebeurt er nadat je hebt gesolliciteerd? Wij geloven in een duidelijk, respectvol en responsief wervingsproces. Dit kun je verwachten nadat je je sollicitatie hebt ingediend: Sollicitatie indienen: Dien je sollicitatie in, waarin je je achtergrond en passie voor voedselveiligheid beschrijft – stuur ons je actuele cv, een korte motivatiebrief en vul ons sollicitatieformulier in Snelle beoordeling: Ons wervingsteam zal je profiel grondig toetsen aan onze selectiecriteria en je zo snel mogelijk antwoorden. Interactief evaluatieproces – Sollicitatiegesprek: Geselecteerde kandidaten worden uitgenodigd voor een uitgebreide evaluatie van hun huidige competenties en een eerste gesprek om eerdere ervaring, soft skills en aansluiting bij onze kernwaarden te bespreken. Kwalificatie en loopbaanplanning: Tijdens een tweede gesprek stellen we de op maat gemaakte kwalificatiestappen vast, bespreken we de standaard opleidingstrajecten en gaan we in op eventuele overgangseisen. Definitieve beslissing en inwerkperiode: De geselecteerde kandidaat ontvangt een formeel aanbod, een contract en een gestructureerd inwerkplan. KLAAR OM DE TOEKOMST VAN VOEDSELVEILIGHEID MEE TE VORMEN? Begin vandaag nog aan je carrière bij ons. Om je sollicitatie in te dienen: Stuur ons je actuele cv, een korte motivatiebrief en vul ons sollicitatieformulier in: https://forms.gle/mz84sTGXVaph981XA Voor eventuele aanvullende vragen over onze vacature kun je contact opnemen met: Rachel via rachel@easyrecruit.nl en onze carrièreportal bezoeken: https://certima.org/careers/ Certima™ is meer dan alleen een werkplek – het is een platform voor je professionele ambities. We kijken ernaar uit je te ontmoeten Certima heeft het recruitment proces uitbesteed aan Easy Recruit. Dat betekent dat het eerste telefonische contact met Easy Recruit zal zijn. Indien je in het functieprofiel past, wordt jouw CV (inclusief gespreksverslag) doorgestuurd naar Certima. Zij zullen eventuele vervolggesprekken met je voeren. Bij de juiste match treed je rechtstreeks in dienst bij Certima!

Bertelsmann-Jobs·Netherlands

Company Description Everyone’s story matters. Come shape your story with us at Riverty. But where does that take you?   To one of our 30 hybrid workspaces – designed for exchanging ideas, learning from others, and shaping the way we work. An international community of over 4,000 people, representing almost 80 nationalities across 11 countries. United by one mission: Combining empathy, advanced technology and data-driven insights to keep people and businesses in flow. With payments made for them. So that they don’t have to worry about it.   And there’s more. We are part of the family-owned Bertelsmann group. Established. Corporate. In a fast-paced industry. We enable flexible payments in various industries, simplifying the financial management of known brands and helping people repay debt to build financial confidence. In short: shaping FinTech.   Job Description We are looking for a Risk Analyst (m/f/d) to join our Client Underwriting (Merchant Risk) team. As part of the team, you will assess risk profiles across Riverty’s B2B relationships. Through manual underwriting, you will review relevant business information, identify risks, and prepare clear recommendations to support underwriting decisions.  At Riverty, we aim to make financial services more human-centric. You will join a team working across European markets, where your analysis will help us make responsible decisions while supporting sustainable growth. This is an opportunity to develop your underwriting expertise, learn from colleagues in different markets and contribute ideas that improve how the team works.  Main responsibilities:  ​​​​​​Conduct manual underwriting assessments of B2B relationships in line with Riverty’s policies and risk standards  Review merchant risk profiles using relevant company, ownership, financial and business information  Identify gaps, inconsistencies or risk indicators, and ask for clarification where needed  Bring your findings together into structured, well-supported risk recommendations  Document your analysis, rationale and findings clearly, ensuring that decisions are transparent, traceable and appropriately supported  Escalate cases in line with team procedures and work with colleagues across markets and functions.  Play an active role in shaping and improve underwriting standards, processes and risk strategies across supported markets and ecosystems.    Qualifications What you should bring: You bring a foundation in underwriting, merchant risk assessment, credit risk or a related analytical field, and the curiosity to keep learning  An analytical mindset and the ability to draw clear conclusions from varied information  Good judgement, attention to detail and the confidence to raise questions  A degree in Finance, Economics or a related field  Professional fluency in English; German or Dutch is an advantage.  Location: Amsterdam or Heerenveen, Netherlands.    Additional Information     Disclosure requirements pertaining to the collection of your personal data: Responsible for processing the information provided in your application is the company specified in the job advertisement, with its registered office as indicated. The company processes your data for the purpose of establishing an employment relationship on the basis of Art. 6 (1) b GDPR / Section 26 (1) sentence 1 BDSG. The retention period for your data is determined by the statutory time limits applicable in the respective country, beginning upon completion of the recruitment process. You can find these here. You can contact the company’s Data Protection Officer at the above-mentioned postal address.  Further information on data protection and your rights can be found here.   Recruiting-Platform powered by SmartRecruiters.