Browse multilingual jobs in the Netherlands

Manager Pension Sales

5 days ago

Athora Netherlands·Netherlands

Ben jij een commercieel leider die visie weet om te zetten in duurzame groei? Kun jij een salesorganisatie transformeren naar een datagedreven, digitaal en AI-enabled team en tegelijkertijd Zwitserleven zichtbaar vertegenwoordigen bij werkgevers, adviseurs, consumenten en marktpartijen? Dan zijn wij op zoek naar jou! Wat je over ons moet weten? Wij zijn Athora Netherlands, een verzekeringsbedrijf met de bekende merken Zwitserleven en Reaal. Wij houden ons voornamelijk bezig met pensioenen en levensverzekeringen op de Nederlandse markt. Dat doen wij als onderdeel van een Europese groep met vestigingen in Ierland, het Verenigd Koninkrijk, België, Duitsland en Italië. Wij zijn een sterk bedrijf met ruim één miljoen klanten en we willen de komende jaren doorgroeien tot een van de belangrijkste spelers in de snel veranderende pensioenmarkt. Daarom zoeken wij mensen die niet terugdeinzen voor verandering, die van aanpakken weten, die de ambitie hebben om resultaten neer te zetten en die daarom het beste uit zichzelf en hun team weten te halen. Slimmer samen, noemen wij dat. Wat ga je doen? Je versterkt Athora Netherlands als Manager Sales binnen Commerce. Je rapporteert aan de Director Sales & Customer Management en geeft leiding aan Advisor Accountmanagement, Employer Sales en Personal Sales. Samen met de Director Sales & Customer Management vorm je het commerciële leiderschap van Zwitserleven. Je helpt Commerce zich verder door te ontwikkelen tot een schaalbare groeiorganisatie en ontwikkelt een winnende combinatie van hoogwaardig persoonlijk commercieel contact en onderscheidende digitale interactie als belangrijke driver voor groei en klanttevredenheid. Samen met de afdeling Markets & Propositions zorg je er voor dat Athora in een post-WTP-markt adequaat in kan spelen op nieuwe (duurzame) groeikansen in de werkgevers- en consumentenmarkt. De belangrijkste verantwoordelijkheden: · Je geeft direct leiding aan Advisor Accountmanagement, Employer Sales en Personal Sales en bouwt een prestatiegerichte omgeving waarin commerciële professionals samenwerken, zich ontwikkelen en excelleren. · Je vertaalt de commerciële strategie van Zwitserleven naar heldere doelstellingen, groeiplannen en resultaatgerichte sturing voor alle verkoopkanalen en klantsegmenten. · Je transformeert de sales organisatie naar zelfsturende proactieve teams die via data, digitalisatie en AI de schaalbaarheid, kwaliteit en sales performance continu verbeteren. · Je ontwikkelt samen met Marketing en Change een effectieve distributiestrategie voor verkoopkanalen en product-marktcombinaties. · Je realiseert duurzame groei in pensioenpremies en pensioenkapitalen in de B2B en B2C markt en ondersteunt waar nodig het buy-outteam bij het behalen van commercieel succes. · Je ontwikkelt schaalbare salesmodellen en draagt bij aan de verdere ontwikkeling van convergerende B2B / B2C proposities (zoals keuzebegeleiding, derde pijler, etc.) in de post-WTP-markt. · Je versterkt de positie van Zwitserleven bij werkgevers, adviseurs en consumenten en treedt op als zichtbaar commercieel boegbeeld richting prospects en relevante marktpartijen. · Je werkt intensief samen met Customer Experience & Marketing, Business Strategy, Products, Pricing, Customer Management, Customer Services en andere domeinen binnen Athora om over de hele keten waarde toe te voegen. · Je bent sparringpartner voor de Director Sales & Customer Management en onderdeel van het MT Sales & Customer Management. Je borgt dat je teams en onderliggende processen voldoen aan License to Operate, compliance en risicobeheersing. #LI-DNI Wat vragen we van jou? · Je hebt WO werk- en denkniveau. · Je hebt meer dan 10 jaar ervaring in commerciële functies binnen financiële dienstverlening, pensioenen of verzekeringen en hebt ervaring in een leidinggevende commerciële functie. · Je hebt ervaring of aantoonbare affiniteit met commerciële transformaties, (hybride) verkoopmodellen en groeistrategieën. · Je beschikt over gedegen kennis van de Nederlandse pensioenmarkt, het concurrentieveld, werkgevers- en consumentenpensioenen, DC investments, deelnemer communicatie en activatie, distributiestructuren en relevante wet- en regelgeving. · Kennis van en affiniteit met buy-outdeals is een pre. · Je hebt een duidelijke visie op markt- en propositieontwikkeling post WTP. · Je beschikt over sterk stakeholdermanagement op MT-, directie- en domein overstijgend niveau. · Je beheerst de Nederlandse en Engelse taal uitstekend in woord en geschrift. · Je combineert visie en richting met strategisch commercieel leiderschap, teamontwikkeling, samenwerking, eigenaarschap en beschikt over analytisch vermogen om complexe materie, data en ambiguïteit om te zetten in concrete analyses, kansen en resultaten. We nodigen je van harte uit te reageren. Goed om te weten dat interne Athora medewerkers voorrang hebben tijdens de plaatsingsprocedure. Wat krijg je van ons? Je krijgt pakweg 900 collega’s die allemaal vinden dat ze bij een bijzonder bedrijf werken. Je krijgt de mogelijkheid om een belangrijke bijdrage te leveren aan het maatschappelijk relevante thema van pensioenen. Wij zorgen ervoor dat je pensioen goed geregeld is, zodat je zorgeloos kan genieten van je oude dag. Jij krijgt de kans om echt het verschil te maken als het gaat om duurzaamheid, omdat we in onze bedrijfsvoering en onze beleggingen al jaren de toon aangeven. Uiteraard krijg je een (flexibele) werkplek op ons kantoor in Amsterdam dat behoort tot de beste 7% van de wereld, echt waar. En omdat je ook regelmatig thuis zult werken, ontvang je een budget om je thuiswerkplek goed in te richten. In ruil voor jouw inzet, talent en vaardigheden krijg je naast je salaris plus een vakantietoeslag en een dertiende maand, 27 vakantiedagen (bij een contract van 36 uur) en een OV-kaart of reiskostenvergoeding voor de dagen dat je naar kantoor komt. En, niet onbelangrijk vinden wij, krijg je een goed opleidingsbudget, zodat je jezelf kunt blijven ontwikkelen. Zo krijg je de kans om door te groeien, binnen ons bedrijf of daarbuiten. Salaris per maand: Op basis van cao schaal 18 HAY is de range € 7.060,37 tot € 9.413,82 op basis van 36 uur. Enthousiast? Reageer dan snel via de sollicitatie button!

Productowner

5 days ago

Athora Netherlands·Netherlands

Als Product Owner vertaal je visie naar concrete acties en zorg je dat multidisciplinaire (Business en IT) teams maximale waarde leveren voor klant en organisatie. Je ontwikkelt een krachtige productvisie die naadloos aansluit bij onze strategie en zorgt dat deze daadwerkelijkheid gerealiseerd wordt. Wat je over ons moet weten? Wij zijn Athora Netherlands, een verzekeringsbedrijf met de bekende merken Zwitserleven en Reaal. Wij houden ons voornamelijk bezig met pensioenen en levensverzekeringen op de Nederlandse markt. Dat doen wij als onderdeel van een Europese groep met vestigingen in Ierland, het Verenigd Koninkrijk, België, Duitsland en Italië. Wij zijn een sterk bedrijf met ruim één miljoen klanten en wij willen de komende jaren doorgroeien tot een van de belangrijkste spelers in de snel veranderende pensioenmarkt. Daarom zoeken wij mensen die niet terugdeinzen voor verandering, die van aanpakken weten, die de ambitie hebben om resultaten neer te zetten en die daarom het beste uit zichzelf en hun team weten te halen. Slimmer samen, noemen wij dat. Wat ga je doen? Je bent het gezicht van de business, bouwt sterke relaties met interne en externe stakeholders en neemt beslissingen met mandaat. Je opereert op het snijvlak van Business en IT en stuurt een Agile Business Team aan dat vraagstukken vertaalt naar waardevolle Epics en Features. Onze strategie is gericht op continue verbetering van Operational Excellence, altijd vanuit klantwaarde, waarbij we processen expliciet koppelen aan de bovenliggende klantreis. Met jouw scherpe prioritering houd je de backlog overzichtelijk, definieer je features en stories en bewaak je de kwaliteit volgens de hoogste standaarden en de Definition of Done. Met jouw scherpe prioriteitenbeheer houd je de backlog overzichtelijk, definieer je features en stories en bewaak je de kwaliteit van opgeleverde producten, altijd volgens de hoogste standaarden en de Definition of Done. Binnen het team breng je focus, stimuleer je samenwerking en zorg je voor energie tijdens demo's en retrospectives. Je brengt focus in het team, stimuleert samenwerking en zorgt voor energie tijdens demo's en retrospectives. Tegelijk bewaak je de functionele (klantwaarde, wetgeving, processen) én technische integriteit van oplossingen. Je stuurt actief op KPI's en bent een aanjager van innovatie en optimalisatie. Daarnaast zorg je ervoor dat nieuwe vereisten en proposities tijdig en correct worden doorgevoerd in alle relevante systemen, van administratie tot klantcommunicatie, zodat de klantreis over alle kanalen consistent en effectief is ingericht. We werken in een professionele, resultaatgerichte omgeving met veel aandacht voor samenwerking, eigenaarschap en kwaliteit, en schakelen continu tussen business, IT en compliance. #LI-DNI Wat vragen we van jou? Hbo+/wo werk- en denkniveau met analytisch vermogen om complexe processen snel te doorgronden Passie voor de Pensioen Business en affiniteit met domeinkennis (o.a. WTP en keuzebegeleiding is een pré) Ervaring met Agile/SAFe-principes en het werken in multidisciplinaire teams Sterke focus op klanttevredenheid en het vermogen om klantbehoeften te vertalen naar waardevolle oplossingen Organisatorisch talent: je bent aantoonbaar sterk in plannen, structureren en het aanbrengen van prioriteiten Communicatieve kracht: je onderhoudt relaties met stakeholders en weet te overtuigen op basis van argumenten en persoonlijkheid Je beweegt comfortabel op het snijvlak van business en IT en weet verschillende disciplines effectief te verbinden Probleemoplossend vermogen en besluitvaardigheid: je durft keuzes te maken en neemt verantwoordelijkheid Talenkennis: uitstekende beheersing van zowel Nederlands als Engels in woord en geschrift Het is een pré als je werkervaring hebt als Product Owner en in het bezit bent van WFT-certificaten (Basis, Vermogen, Pensioen) We zoeken iemand die niet alleen inhoudelijk sterk is, maar ook persoonlijk leiderschap toont en écht verschil maakt. Jij hebt een duidelijke visie op producten, diensten en onze marktpositie en weet deze overtuigend over te brengen op stakeholders. Je neemt eigenaarschap, voelt je verantwoordelijk en stuurt actief op het behalen van doelen. Besluitvaardigheid is jouw tweede natuur: je durft keuzes te maken en staat achter de gevolgen. Je begrijpt hoe jouw beslissingen de organisatie raken en handelt met organisatiesensitiviteit. En bovenal: je bent een inspirerend voorbeeld voor collega's, toont initiatief en overtuigt met krachtig persoonlijk leiderschap. Wat krijg je van ons? Je krijgt pakweg 900 collega's die allemaal vinden dat ze bij een bijzonder bedrijf werken. Je krijgt de mogelijkheid om een belangrijke bijdrage te leveren aan het maatschappelijk relevante thema van pensioenen. Wij zorgen ervoor dat je pensioen goed geregeld is, zodat je zorgeloos kan genieten van je oude dag. Jij krijgt de kans om echt het verschil te maken als het gaat om duurzaamheid, omdat we in onze bedrijfsvoering en onze beleggingen al jaren de toon aangeven. Uiteraard krijg je een (flexibele) werkplek op ons kantoor in Amsterdam dat behoort tot de beste 7% van de wereld, echt waar. En omdat je ook regelmatig thuis zult werken, ontvang je een budget om je thuiswerkplek goed in te richten. In ruil voor jouw inzet, talent en vaardigheden krijg je naast je salaris plus een vakantietoeslag en een dertiende maand, 27 vakantiedagen (bij een contract van 36 uur) en een OV-kaart of reiskostenvergoeding voor de dagen dat je naar kantoor komt. En, niet onbelangrijk vinden wij, krijg je een goed opleidingsbudget, zodat je jezelf kunt blijven ontwikkelen. Zo krijg je de kans om door te groeien, binnen ons bedrijf of daarbuiten. Salaris per maand: Op basis van cao schaal 17 HAY is de range € 5.991,23 tot € 7.988,31 op basis van 36 uur. Enthousiast? Reageer dan snel via de sollicitatie button!

Product Owner - Credit

5 days ago

bunq·Netherlands

At bunq, we're not just building a banking app; we're reshaping how people around the world experience financial freedom. As a Product Lead - Credit, you’ll be instrumental in empowering our users with the flexible credit they need to support their lifestyle. You'll spearhead the entire credit domain, from ideation to international launch, building innovative solutions that are simple, transparent, and instantly accessible. Take Ownership As Product Lead - Credit, you’ll play a critical role in building a product that truly supports our users' lifestyles. You'll be the driving force behind the mission: "Give me a credit line to support my lifestyle." Own the entire product lifecycle for our credit offerings, from designing and implementing the product and its underlying infrastructure to continuous maintenance and improvement. Drive the strategic launch and expansion of our credit products into our current and new markets, navigating the unique complexities of each region. Obsess over the user journey, collaborating with design and engineering teams to craft a world-class, seamless, and bug-free credit experience. Work hand-in-hand with legal, risk, and compliance teams to ensure our credit products are not only innovative but also fully compliant with all regulatory requirements. You have proven skills and a strong track record in product management, especially within the fintech or banking space. You possess a deep knowledge of banking infrastructure, payment systems, and the core mechanics of consumer credit products. You're experienced in dealing with regulators and are comfortable preparing and managing compliance documentation for financial products. Fluent in English – Communicate effectively in a global team, ensuring collaboration and clarity across all project stages. All new hires are subject to Pre-employment Screening (PES), which includes checks conducted by our third-party partner, Zinc. This is part of our commitment to a secure and trustworthy workplace Curious to see how we make life easy? - try the bunq app, it only takes 5 minutes to sign up. Your space to perform We give you the space and the tools you need to succeed 💪🏼 🤟 Great, international colleagues who share your mindset 👩‍💻 Hybrid setup: after 3 months in-office, work 2 days remote, 3 days in-office weekly. 🧳 Digital Nomad Program: After your first year, enjoy up to 20 days per year to work while traveling, combining flexibility with strong team collaboration 🚀 We reward tenure with a dedicated travel budget: €1.5k after 2 years and €3k after 4 years to visit another core office. 📚 We support growth with bunq Academy and €1500 annual learning budget 🚴 Massive discount with Urban Sports Club 💪 🚌 Travel expenses are covered whether you come walking or by bike, bus or car (though we prefer green choices 🌳) 💻 A MacBook so you can Get Shit Done with us 🥦 Delicious lunches from our fabulous in-house chefs with vegan and vegetarian options 💰 An optional pension plan with monthly contribution from bunq 💸 Monthly contribution to your phone and internet bills 🍻 Friday drinks and other celebrations - bunq style

Manager Pension Administration Engineering - Change & IT Customer Services

Athora Netherlands·Netherlands

De Manager Pension Administration Engineering rapporteert aan de Director Change & IT Customer Services en geeft leiding aan een team van circa 14 IT engineering professionals. Het team is verantwoordelijk voor de ontwikkeling, modernisering en het beheer van de kernsystemen Lifetime en Vactas als pensioenadministratiesystemen, evenals Business Central, ZLOT voor offreren en verlengen, en Documenten/Rotaform. De rol werkt in een SAFe-context nauw samen met business, architectuur, data, security, platformteams en leveranciers. Wat je over ons moet weten? Wij zijn Athora Netherlands, een verzekeringsbedrijf met de bekende merken Zwitserleven en Reaal. Wij houden ons voornamelijk bezig met pensioenen en levensverzekeringen op de Nederlandse markt. Dat doen wij als onderdeel van een Europese groep met vestigingen in Ierland, het Verenigd Koninkrijk, België, Duitsland en Italië. Wij zijn een sterk bedrijf met ruim één miljoen klanten en we willen de komende jaren doorgroeien tot een van de belangrijkste spelers in de snel veranderende pensioenmarkt. Daarom zoeken wij mensen die niet terugdeinzen voor verandering, die van aanpakken weten, die de ambitie hebben om resultaten neer te zetten en die daarom het beste uit zichzelf en hun team weten te halen. Slimmer samen, noemen wij dat. Wat ga je doen? De Manager Pension Administration Engineering is verantwoordelijk voor het betrouwbaar, toekomstbestendig en beheersbaar ontwikkelen en beheren van de pensioenadministratie- en ondersteunende applicaties binnen Customer Services. De rol richt zich op het verbeteren van de onderhoudbaarheid van Lifetime, het verlagen van storingen en storingsgevoeligheid, en het versterken van de engineering capability rondom kritische administratieve processen. Daarnaast is de manager verantwoordelijk voor visievorming, strategie en executie voor de vervanging van Lifetime naar een toekomstbestendig DC-administratiesysteem en, waar relevant, de toekomstige positionering van DB-administratie. Een belangrijk doel is dat Vactas en Lifetime volledig aansluiten op de BPM-laag, zodat straight-through-processing businessprocessen betrouwbaar en schaalbaar worden ondersteund. Main responsibilities: • Leidinggeven aan het Pension Administration Engineering team binnen Change & IT Customer Services, bestaande uit circa 14 IT engineering professionals, met focus op vakmanschap, eigenaarschap, continuïteit, talentontwikkeling en engineering maturity. • Ontwikkelen, moderniseren en beheren van Lifetime en Vactas als kernsystemen voor pensioenadministratie, inclusief Business Central, ZLOT voor offreren en verlengen, en Documenten/Rotaform. Vertalen van businessbehoeften, productvernieuwing, pensioenadministratieve vereisten, target architectuur en lifecycle-management naar engineering roadmaps, technische keuzes en voorspelbare delivery. • Verbeteren van de onderhoudbaarheid van Lifetime en structureel verlagen van storingen, storingsgevoeligheid, operationele risico's en technische complexiteit binnen de pensioenadministratieketen. • Vormgeven en realiseren van de visie, strategie en aanpak voor de vervanging van Lifetime door een toekomstbestendig DC-administratiesysteem en, indien relevant, de toekomstige positionering of vervanging van DB-administratie. Klaarmaken van de organisatie voor deze ontwikkeling. • Het voeren van regie en demand management op de outsourcingspartijen voor Vactas, ZLOT, Document ontwikkeling, Business Central en Rekenfunctionaliteit (Triple A). • Borgen dat Vactas en Lifetime zijn aangesloten op de BPM-laag ten behoeve van betrouwbare, schaalbare en zoveel mogelijk straight-through-processing businessprocessen. • Sturen op moderne engineering practices, waaronder software inrichting, testautomatisering, security-by-design, beheerbaarheid, technical debt reductie, technische governance, capaciteitssturing en sourcingstrategieën. • Samenwerken met business, pensioenexperts, architectuur, data & AI, security, platformteams en leveranciers, inclusief contracteigenaarschap, contract- en leverancierssturing voor de leveranciers van relevante applicaties en oplossingen. • Regisseren en borgen van het end-to-end onboardingproces van nieuwe applicaties, waarbij wordt gewaarborgd dat deze voldoen aan interne beleidskaders, architectuur-, security-, privacy en compliance-eisen en de vereiste goedkeuringen van Athora-governanceorganen hebben verkregen voordat zij in productie worden genomen. • Aanspreekpunt voor Accountants, DNB, AFM en interne toezichthouders als 2de en 3de lijn. #LI-DNI Wat vragen we van jou? WO werk- en denkniveau, bij voorkeur in informatica, software engineering, informatiemanagement, bedrijfskunde of een vergelijkbare richting. • 10-15 jaar ervaring met IT delivery, software engineering, applicatieontwikkeling of applicatiebeheer, bij voorkeur binnen financiële en pensioendienstverlening of pensioenuitvoeringsorganisatie. • Ruime ervaring met het aansturen van IT engineering professionals en/of DevOps teams in een complexe, bedrijfskritische applicatieomgeving. • Ervaring met kernsystemen voor pensioenadministratie, levensverzekeringen, financiele administratie of vergelijkbare administratieve platformen. • Sterke kennis van software engineering, DevOps, CI/CD, testautomatisering, integraties, security-by-design, lifecycle-management en beheerbaarheid. • Ervaring met modernisering, migratie of vervanging van legacy-applicaties en bedrijfskritische kernsystemen. • Ervaring met het vertalen van target architecture, businessprocessen en administratieve vereisten naar technische roadmaps en implementatiekeuzes. • Kennis van BPM, procesorchestratie, straight-through-processing, API's, datafundamenten en integratiepatronen. • Ervaring met stakeholdermanagement richting business, pensioenadministratie, IT, architectuur, data, security, leveranciers en senior management. • Kennis van wet- en regelgeving, IT risk, privacy, security, DORA en compliance-eisen binnen een gereguleerde omgeving. • Ervaring met SAFE agile standaarden • Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift. Wat krijg je van ons? Je krijgt pakweg 900 collega’s die allemaal vinden dat ze bij een bijzonder bedrijf werken. Je krijgt de mogelijkheid om een belangrijke bijdrage te leveren aan het maatschappelijk relevante thema van pensioenen. Wij zorgen ervoor dat je pensioen goed geregeld is, zodat je zorgeloos kan genieten van je oude dag. Jij krijgt de kans om echt het verschil te maken als het gaat om duurzaamheid, omdat we in onze bedrijfsvoering en onze beleggingen al jaren de toon aangeven. Uiteraard krijg je een (flexibele) werkplek op ons kantoor in Amsterdam dat behoort tot de beste 7% van de wereld, echt waar. En omdat je ook regelmatig thuis zult werken, ontvang je een budget om je thuiswerkplek goed in te richten. In ruil voor jouw inzet, talent en vaardigheden krijg je naast je salaris plus een vakantietoeslag en een dertiende maand, 27 vakantiedagen (bij een contract van 36 uur) en een OV-kaart of mobiliteitsvergoeding. En, niet onbelangrijk vinden wij, krijg je een goed opleidingsbudget, zodat je jezelf kunt blijven ontwikkelen. Zo krijg je de kans om door te groeien, binnen ons bedrijf of daarbuiten. Salaris per maand: Op basis van cao schaal 19 HAY is de range € 7.872,85 tot € 10.497,13 op basis van 36 uur. Enthousiast? Reageer dan snel via de sollicitatie button!

Legal Counsel Regulatory

Tony's Chocolonely·Netherlands

Why we are here Tony’s Chocolonely is committed to ending exploitation in cocoa. We are an impact company that makes chocolate, not a chocolate company that makes impact. With incredibly tasty chocolate, we lead by example, demonstrating that ethical practices and success can go hand in hand. As Tony’s continues to scale globally, strong demand forecasting is critical to ensuring we make the right decisions, improve planning efficiency, and support sustainable growth. By bringing data, insights and forecasting excellence together, we can better serve our customers while maximizing our impact. What you will do As our Regulatory & Compliance Legal Counsel, you play a key role in supporting Tony's legal and compliance agenda globally. You will help develop and maintain compliance frameworks, monitor regulatory developments, support data privacy initiatives and ensure our corporate governance foundations remain strong as we continue to grow. You combine legal expertise with excellent project management and stakeholder engagement skills. You enjoy translating complex legal requirements into practical solutions and helping colleagues understand not only what compliance means, but why it matters. Working closely with Legal, Sustainability, Operations, Commercial teams and external advisors, you will proactively identify risks, provide practical guidance and support the business in navigating an evolving regulatory environment. Over time, you will become a trusted advisor across Tony's, helping shape our compliance culture and ensuring that legal and regulatory considerations are embedded into the way we operate. All wrapped up Support the development and implementation of Tony's global compliance framework, helping ensure compliance with evolving regulations across our markets. Monitor and support compliance with ESG legislation, packaging and waste regulations, advertising requirements, competition law and other relevant regulatory frameworks. Maintain and improve GDPR compliance by managing documentation, supporting privacy initiatives and coordinating data protection processes. Conduct legal research and translate regulatory developments into practical advice, guidance and actions for the business. Support corporate governance activities, including company housekeeping, board resolutions and intra-group agreements. Manage Tony's corporate insurance portfolio, oversee insurance claims processes and ensure contractual alignment with insurance requirements. Develop and deliver legal awareness and compliance training, helping create a strong culture of compliance across the business. Collaborate with internal stakeholders and external legal advisors on regulatory projects and business-critical compliance initiatives. Our new flavor Around 4-6 years of experience as a qualified Dutch lawyer and/or in-house legal counsel. Strong experience in corporate law, regulatory compliance and governance matters. A Dutch law degree and currently living in the Netherlands. Excellent drafting, communication and stakeholder management skills. Fluent in Dutch and English, both written and spoken. Strong project management skills with the ability to manage multiple priorities and stakeholders simultaneously. Able to see the bigger picture and balance legal risk with commercial objectives. Curious, adaptable and eager to learn new areas of law and regulation. Well-organized, proactive and comfortable working independently in a fast-paced environment. Our benefits (the icing on the cake) At Tony's you will get the opportunity to be part of something extraordinary; first and foremost, by making real impact in the world but also enjoying the nice benefits we provide as you help us succeed. We’re dedicated to enabling all Tonys to grow and develop their careers and therefore we offer training programs, regular feedback cycles, coaching and a generous L&D budget. We also offer a wide range of additional benefits, including a luxurious vege-lunch, company bonus, minimum of 28 holidays, inspirational team updates, unforgettable events and unlimited chocolate. But we also know chocolate won’t cover the bills, so we’ve made sure your salary is just as rewarding, for this role that means a salary between €70k-€85K on a yearly basis, including holiday pay. Sounds like you? Are you passionate about making a difference in the world? Look no further! If you're ready to help shape the future of chocolate with us, we'd love to hear from you! Please send your direct application, no agencies. We can't wait to hear from you! As we ask many questions during the application, a motivation letter is not required. If you do send one, make sure it’s genuine! At Tony's we are convinced that diversity of thought, background and perspectives will make us stronger (...just like the different flavors of our chocolate assortment). Our mission is founded on principles of equity and justice, and we are actively seeking candidates who bring new perspectives and life experiences, especially from underrepresented groups. We look forward to your application!

iOS Developer

bunq·Netherlands

At bunq, we're not just building a banking app; we're reshaping how people around the world experience financial freedom. As a (Senior) iOS Developer, you’ll be instrumental in crafting and maintaining cutting-edge mobile applications that elevate our users' banking journeys. Collaborate with our dynamic team to deliver a seamless, innovative, and user-friendly experience on the iOS platform. Take Ownership Develop and maintain scalable iOS architecture, ensuring efficiency and a seamless user experience using Swift and iOS SDK. Integrate and optimize REST APIs, managing authentication, error handling, and data flow for smooth performance. Enhance CI/CD and testing automation, maintaining fast release cycles and ensuring robust app quality. Develop new features and fix bugs proactively, keeping performance sharp and delivering a seamless experience for our user. Proficiency in Swift, Objective-C, and SwiftUI to build intuitive, high-performance interfaces. Experience in designing scalable and secure network layers using REST APIs & authentication. Familiarity with CI/CD pipelines and automated testing for implementing continuous testing strategies. Expertise in state management and UI frameworks to create fluid, responsive applications using UIKit or SwiftUI. Fluency in English to effectively communicate in a global team and ensure collaboration and clarity across all project stages. All new hires are subject to Pre-employment Screening (PES), which includes checks conducted by our third-party partner, Zinc. This is part of our commitment to a secure and trustworthy workplace Curious to see how we make life easy? - try the bunq app, it only takes 5 minutes to sign up. Your space to perform We give you the space and the tools you need to succeed 💪🏼 🤟 Great, international colleagues who share your mindset 👩‍💻 Hybrid setup: after 3 months in-office, work 2 days remote, 3 days in-office weekly. 🧳 Digital Nomad Program: After your first year, enjoy up to 20 days per year to work while traveling, combining flexibility with strong team collaboration 🚀 We reward tenure with a dedicated travel budget: €1.5k after 2 years and €3k after 4 years to visit another core office. 📚 We support growth with bunq Academy and €1500 annual learning budget 🚴 Massive discount with Urban Sports Club 💪 🚌 Travel expenses are covered whether you come walking or by bike, bus or car (though we prefer green choices 🌳) 💻 A MacBook so you can Get Shit Done with us 🥦 Delicious lunches from our fabulous in-house chefs with vegan and vegetarian options 💰 An optional pension plan with monthly contribution from bunq 💸 Monthly contribution to your phone and internet bills 🍻 Friday drinks and other celebrations - bunq style

People Partner Bean to Bar

Tony's Chocolonely·Netherlands

Why we are here At Tony’s Chocolonely, we are committed to ending exploitation in cocoa. We are an impact company that makes chocolate, not a chocolate company that makes impact. Our people are the driving force behind our mission, and creating an environment where every Tony can thrive, grow and perform at their best is essential to achieving lasting impact. As our People Partner Bean to Bar, you play a critical role in enabling our Operations, Factory, Super Store and Tony’s Open Chain teams to be the most impactful versions of themselves. By partnering closely with leaders, coaching teams, developing talent and ensuring a healthy, inclusive and high-performing workplace, you help translate business ambitions into people success. What you will do As our People Partner Bean to Bar, you are a trusted advisor to leaders across our supply chain in these teams; Operations, the Factory, Super Store and Tony’s Open Chain (TOC) teams. You connect business strategy with people priorities and ensure the consistent delivery of impactful People & Culture initiatives. You will partner closely with approximately 15 people leaders and support a population of 80 to 100 employees across multiple functions and geographies. Through strategic people partnering, employee relations expertise, leadership coaching and talent development initiatives, you will help create an environment where people can grow, perform and stay engaged. You are also responsible for leading and developing the Bean to Bar People Partnering team, coaching People Partners in the Factory and West Africa, while contributing to the broader People & Culture agenda through projects, process improvements and data-driven insights. In your first months, you will focus on building strong relationships across your business areas, understanding operational priorities and identifying opportunities to enhance employee experience, leadership effectiveness and organizational performance. Over time, you will become a trusted sparring partner who proactively shapes people strategies and that drive sustainable business impact, connecting business needs with employee development and capabilities. All wrapped up Partner with leaders across our supply chain: Operations, the Factory, Super Store and Tony’s Open Chain to translate business priorities into effective people strategies, organizational design initiatives and workforce plans that enable business success. End-to-end Supply chain focus will help you to connect the business and people need and opportunities, bringing efficiency and alignment on people needs and impact throughout the supply chain. Coach and advise people leaders on the full employee lifecycle, including recruitment, onboarding, performance management, talent development, succession planning, employee engagement and offboarding. Drive talent and leadership development by identifying capability gaps, facilitating development initiatives and partnering with the Talent team to create growth opportunities that strengthen organizational effectiveness. Lead complex employee relations matters, including performance improvement processes, absenteeism cases, workplace wellbeing initiatives, severance processes and the consistent application of People & Culture policies. Act as the subject matter expert on wellbeing, partnering with occupational health providers and leaders to improve employee wellbeing, reduce absenteeism and ensure compliance with relevant legislation and regulations. Lead and develop the Bean to Bar People Partnering team by coaching and supporting People Partners, ensuring consistency in ways of working, capability development and knowledge sharing across the team. Represent the needs of Operations, the Factory, Super Store and TOC within the wider People & Culture function, collaborating on projects, policies and process improvements that enhance employee experience and business performance. Use people insights, analytics and reporting to identify trends, support decision-making and improve attraction, retention, engagement and workforce planning outcomes. Support the implementation and adoption of People & Culture programs, ensuring processes, policies and systems are embedded effectively and consistently throughout the business. Our new flavor You have 6+ years of experience in HR advisory, HR business partnering or People Partnering roles, within FMCG, manufacturing, supply chain or operational environments. You have experience partnering with senior leaders and coaching managers on a wide range of people topics, including performance, organizational development and employee relations. You have strong knowledge of Dutch employment law and experience working within international or EMEA-based organizations. You have proven experience managing complex employee relations cases, wellbeing initiatives, absence management and organizational change. You are an effective stakeholder manager who can build trusted relationships, influence decisions and challenge stakeholders constructively across all levels of the organization. You have experience leading projects and driving cross-functional People & Culture initiatives from concept through implementation. You are comfortable working with HR systems, people analytics, Excel and reporting tools to generate insights and support decision-making. You are fluent in English and Dutch, both written and verbal. French language skills are considered a strong advantage. You are highly organized, able to manage complexity, prioritize effectively and maintain attention to detail in a fast-paced environment. You handle confidential and sensitive information with professionalism, integrity and discretion. Our benefits (the icing on the cake) At Tony's you will get the opportunity to be part of something extraordinary; first and foremost by making real impact in the world, while enjoying the great benefits we offer as you help us succeed. We are dedicated to enabling all Tonys to grow and develop their careers through training programs, regular feedback cycles, coaching and a generous learning and development budget. We also offer a wide range of additional benefits, including a delicious vegetarian lunch, company bonus, a minimum of 28 holidays, inspirational team updates, unforgettable events and unlimited chocolate. But we also know chocolate will not pay the bills, so we ensure our compensation is just as rewarding. Sounds like you? Are you passionate about creating an environment where people can thrive while contributing to Tony's mission to end exploitation in cocoa? If you are excited about partnering with leaders, developing talent and building high-performing teams, we would love to hear from you. Please send your direct application, no agencies. As we ask many questions during the application process, a motivation letter is not required. If you do send one, make sure it is genuine! At Tony's we are convinced that diversity of thought, background and perspectives makes us stronger, just like the different flavors in our chocolate assortment. Our mission is founded on principles of equity and justice, and we actively seek candidates who bring new perspectives and life experiences, especially from underrepresented groups. We look forward to your application!

EnglishDutchFrench

Cards Experience Guide

bunq·Netherlands

As a Cards Experience Guide, you'll be the person who gives our users peace of mind every time they pay with their bunq card. Whether they need a refund, have a question about a transaction or want to dispute a charge, you'll make sure they get a fast, fair outcome they can count on. 👉 You'll review and issue chargebacks and refunds, handling every case with accuracy and care. Just as important, you'll keep our users informed from start to finish: what's happening, what comes next and if they need to do anything. That way they always feel confident and in control. Up for this? Kick off your application by taking our assessment and find out if bunq is your perfect match! 🍭 Take ownership As our Cards Experience Guide, you'll make the decision on tricky disputes such as incorrect deliveries, ATM issues and partial merchant refunds. Every decision has a real financial impact for our users and for bunq. Resolve chargebacks end-to-end: Investigate each case using transaction data, account history and merchant evidence. Reach a correct, well-reasoned decision within card scheme deadlines. Keep users informed: Send clear, honest and caring updates throughout their case. When we can't approve a dispute, explain why in plain language so they understand it the first time. Work smarter with AI: Use AI tools to research cases, spot patterns in disputes and feedback, and share insights that help the team fix root causes. You know how to investigate a case from every angle and use data and evidence to reach a fair, well-reasoned decision. You have a sharp eye for detail. You follow process steps carefully, pick the right reason code, and flag unclear cases instead of guessing. You can explain complex or disappointing outcomes in clear, warm and accurate writing. You use AI tools in your daily work, for example to summarize feedback data and suggest root causes rather than doing it by hand. You can see things from user’s point of view and care about giving them a fast, transparent outcome. We'd love it if you have experience with card disputes, chargebacks or payment operations. Knowing the Mastercard rules is a plus. You're an excellent communicator and speak English fluently. You're a native Dutch speaker and willing to get the Wft Consumptief Krediet certificate. The exam is only offered in Dutch, and bunq covers the cost. We give you the space and the tools you need to succeed 💪 🤟 Great, international colleagues who share your mindset 👩‍💻 Hybrid setup: after 3 months in-office, work 2 days remote, 3 days in-office weekly. 🧳 Digital Nomad Program: After your first year, enjoy up to 20 days per year to work while traveling, combining flexibility with strong team collaboration 🚀 We reward tenure with a dedicated travel budget: €1.5k after 2 years and €3k after 4 years to visit another core office. 📚 We support growth with bunq Academy and €1500 annual learning budget 🚌 Travel expenses are covered whether you come walking or by bike, bus or car (though we prefer green choices 🌳) 💻 A MacBook so you can Get Shit Done with us 🥦 Delicious lunches from our fabulous in-house chefs with vegan and vegetarian options 💰 An optional pension plan with monthly contribution from bunq 🧘 €60 monthly allowance via Alleo by Epassi, rolling over monthly and resetting annually 🍻 Friday drinks and other celebrations - bunq style All new hires are subject to Pre-employment Screening (PES), which includes checks conducted by our third-party partner, Zinc. This is part of our commitment to a secure and trustworthy workplace Curious to see how we make life easy? - try the bunq app, it only takes 5 minutes to sign up.

EnglishDutch

Stage Museale Zaken

NEMO Science Museum·Netherlands

NEMO daagt iedereen, van jong tot oud, uit om te ontdekken hoe fascinerend en relevant wetenschap en technologie zijn. We laten zien hoe bijzonder alledaagse dingen zijn of brengen abstracte wetenschap juist op een toegankelijke manier. Zo maken we kennis voor een breed publiek toegankelijk en brengen we wetenschap dichtbij. Dit doen we met een grote diversiteit aan programma’s, tentoonstellingen, activiteiten en evenementen binnen en buiten het museum. Voor de afdeling Museale zaken zoekt NEMO een: Stagiair(e) Museale Zaken 4/5 dagen per week voor minimaal 4 maanden, met ingang van januari of februari 2027 Bij NEMO Science Museum zetten we ons elke dag in om bezoekers te fascineren en inspireren. De afdeling Museale Zaken zit bomvol creatieve medewerkers die hun innovatieve ideeën omzetten in concrete projecten. Zo vertalen we het enthousiasme voor wetenschap en technologie naar een breed publiek. Op de afdeling ontwikkelen we tentoonstellingen, lesprogramma's, activiteiten en evenementen, maar we doen ook onderzoek naar leren en bezoekerservaringen. De inzichten die dat oplevert passen we toe in ons werk en delen we binnen en buiten de organisatie De afdeling Museale Zaken is op zoek naar een stagiair(e) die zich komt inzetten voor diverse lopende projecten; denk aan tentoonstellingen, maar ook workshops en demonstraties. In overleg kunnen we samen de precieze werkzaamheden vaststellen. Dit vind je leuk om te doen: Je draagt bij bij aan de inhoudsontwikkeling van programma's en tentoonstellingen; Je test activiteiten en prototypen van exhibits met bezoekers van NEMO; Je ondersteunt bij de productie van evenementen, zoals het vakantieprogramma en het Weekend van de Wetenschap. Hier herken jij jezelf in: Je doet een relevante hbo/wo-opleiding Je hebt affiniteit met de doelgroepen van NEMO Je bent geïnteresseerd in wetenschap en technologie Je bent analytisch ingesteld, creatief, nauwgezet, nieuwsgierig en resultaatgericht Je bent communicatief vaardig, zelfstandig en proactief Je hebt een goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal Dit vinden wij belangrijk Bij NEMO streven we naar méér diversiteit in de samenstelling van het personeel. Het maakt niet uit waar je vandaan komt, wat je gelooft of op wie je valt, maar wél dat je enthousiast bent over NEMO. Wat bieden wij: Een informele werksfeer met leuke collega’s en een dynamische omgeving in het iconische pand van NEMO in hartje Amsterdam; De kans om ervaring op te doen met het maken van materiaal voor (technische) tentoonstellingen; Een inspirerende stageplek met veel ruimte voor eigen initiatief Een maandelijkse stagevergoeding van € 550,- op basis van een 36-urige werkweek. Solliciteren Stuur je motivatie en CV uiterlijk 31 oktober naar Esther Hamstra (programmamaker) via hamstra@e-nemo.nl. Voor meer informatie over de functie en de afdeling kun je contact opnemen met Esther, op telefoonnummer 020-5313201.

Internal Auditor - Regulatory Compliance

bunq·Netherlands

Ready to Get Shit Done? At bunq, we're not just building a banking app, we are reshaping how people experience financial freedom globally. To sustain that mission while protecting our users and our business, we need an Internal Auditor focused on Regulatory Compliance to ensure we meet every regulatory requirement, manage compliance risks, and keep our operations audit-ready at all times. As an Internal Auditor - Regulatory Compliance, your mission is to safeguard bunq's regulatory standing by identifying and mitigating compliance gaps, ensuring adherence to evolving regulations across all markets we operate in, and building the audit infrastructure that keeps our business resilient. Take Ownership As an Internal Auditor - Regulatory Compliance, you will own: Conduct compliance audits across all business lines (AML, KYC, data protection, market conduct) and identify gaps with concrete remediation recommendations. Build and execute the audit roadmap, prioritizing high-risk regulatory domains and ensuring systematic coverage across our markets. Drive remediation tracking with business teams, ensuring findings are addressed and root causes fixed, not just symptoms. What You'll Work on Right Away Compliance Audit Program: Design and execute the first multi-domain compliance audit program, covering AML/KYC, data protection, market conduct, and operational risk, delivering findings and a forward remediation roadmap. High-Risk Compliance Assessment: Conduct a deep-dive audit into bunq's highest-risk regulatory areas (likely payment services directives, data governance, or market-specific regulations depending on your markets), identifying systemic gaps and building a remediation plan. Regulatory Change Impact Assessment: Analyze recently enacted or upcoming regulations across our markets and assess operational readiness, working with stakeholders to ensure bunq remains compliant before enforcement deadlines. Do You Have What It Takes? Regulatory audit expertise: Proven experience auditing AML/KYC, data protection (GDPR/similar), or market conduct in financial services/fintech. Audit methodology: Risk-based audit planning, workpaper development, sampling techniques, and presenting findings to executives and regulators. Regulatory knowledge: You understand banking regulators, interpret guidance, and can navigate regulatory inquiries or examinations. Communication: Translate complex regulations into clear actions for business teams; credible voice with regulators and leadership. Fluency in English (ideally multilingual for our multi-market operations). Curious to see how we make life easy? - try the bunq app, it only takes 5 minutes to sign up. Your space to perform We give you the space and the tools you need to succeed 💪 🤟 Great, international colleagues who share your mindset 👩‍💻 Hybrid setup: after 3 months in-office, work 2 days remote, 3 days in-office weekly. 🧳 Digital Nomad Program: After your first year, enjoy up to 20 days per year to work while traveling, combining flexibility with strong team collaboration 🚀 We reward tenure with a dedicated travel budget: €1.5k after 2 years and €3k after 4 years to visit another core office. 📚 We support growth with bunq Academy and €1500 annual learning budget 🚌 Travel expenses are covered whether you come walking or by bike, bus or car (though we prefer green choices 🌳) 💻 A MacBook so you can Get Shit Done with us 🥦 Delicious lunches from our fabulous in-house chefs with vegan and vegetarian options 💰 An optional pension plan with monthly contribution from bunq 🧘 €60 monthly allowance via Alleo by Epassi, rolling over monthly and resetting annually 🍻 Friday drinks and other celebrations - bunq style All new hires are subject to Pre-employment Screening (PES), which includes checks conducted by our third-party partner, Zinc. This is part of our commitment to a secure and trustworthy workplace

Copywriting Intern

bunq·Netherlands

At bunq, we Make Life Easy, and so does our content. As our Copywriting Intern, you will contribute to making every line across our ads, website/blogs, and social media clear, helpful, and actionable for our users. You’ll help craft messaging that grabs attention and support the content team by turning ideas, insights, and trends into content that actually performs. Ready to help us turn words into impact? 🚀 Take ownership Contribute ideas and copy variations for ads and social campaigns, helping the team test and learn faster ✍️ Turn competitor and social trend research into actionable insights — identify patterns, spot opportunities, and propose messaging angles that differentiate bunq 🔎 Create and manage engaging blog and website content to support brand awareness and marketing goals. Support campaign testing by proposing A/B ideas for headlines, hooks, and messaging variations to learn what resonates across markets 📊 Write structured drafts for ads, social posts, and website content that support product launches and high-impact campaigns 📣 Help keep messaging clear, sharp, and focused on real value for our users ✨ You’re fluent in written and spoken English You’re available 5 days & 40 hours a week for 3 months. You’re currently studying or recently graduated in English, Media, Communications, Marketing, Journalism, or a similar field You have strong writing skills and can adapt tone for ads, social media, and marketing content You understand the basics of digital marketing and why hooks, headlines, and variations matter You’re curious about why certain messages perform better than others You enjoy researching competitor campaigns, social trends, and messaging patterns You can turn research into clear insights and practical content ideas You have strong attention to detail and are comfortable receiving feedback and revising your work You have experience running or contributing to social media accounts (strong plus ⭐) You’re eager to learn and excited to contribute to marketing that actually drives impact Curious to see how we make life easy? - try the bunq app, it only takes 5 minutes to sign up. Your space to perform We give you the space and the tools you need to succeed 💪🏼 🤟 Great, international colleagues who share your mindset 💻 A MacBook so you can Get Shit Done with us 🥦 Delicious lunches from our fabulous in-house chefs with vegan and vegetarian options 🍻 Friday drinks and other celebrations - bunq style All new hires are subject to Pre-employment Screening (PES), which includes checks conducted by our third-party partner, DISA. This is part of our commitment to a secure and trustworthy workplace.

F&B Lounge & Bars Supervisor

Hotel De L'Europe B.V.·Netherlands

About Us Embark on a journey into the world of hospitality at De L'Europe Amsterdam, where culinary excellence meets the diverse flavors of Amsterdam. Our hotel hosts a variety of culinary experiences, ranging from casual bites like bitterballen and a refreshing Heineken beer to elaborate six-course menus with exquisite wine pairings. Currently, we are seeking a Supervisor for our Lounge and Bars. We are looking for someone who not only excels in providing outstanding hospitality but also thrives in an environment filled with collaboration and a commitment to exceptional service. What You'll Do Ensure top-tier service in the Lounge by overseeing daily operations and creating exceptional guest experiences | Greet and seat guests with professionalism and warmth | Manage orders, offer menu recommendations, and assist guests with food and beverage pairings, including wine selections. Be the driving force behind our Afternoon Tea concept | Act as a liaison between the kitchen and service team to ensure special requests are fulfilled | Use a proactive approach to enhance sales and provide guests with an unforgettable dining experience | Prepare and maintain a polished service area, including setup of tables, buffets, and bars | Monitor inventory and ensure the Lounge remain clean and inviting | Guide and support team members, providing leadership and maintaining high standards | Uphold hotel standards for hygiene, safety, and presentation. Who You Are You have at least 3 years of Food & Beverage experience, with 2+ years in a 5-star or high-end dining environment as a Chef de Rang | Strong knowledge of gastronomy, with excellent skills in restaurant service and beverage preparation | Fluent in Dutch and English, with strong communication skills | Highly organized, guest-oriented, and able to lead and inspire the team | A proactive attitude with attention to detail, and a passion for delivering remarkable guest experiences | Familiarity with the latest hospitality and culinary trends | Able to adapt and stay focused in a dynamic environment. Nice to Have Experience in a luxury, international hotel environment | Familiarity with fine dining service techniques and luxury hospitality standards | Creative ability to elevate guest experiences. Wat bieden wij jou? Een salaris tussen € 2.505,04 en € 2.993,76, afhankelijk van je ervaring | Arbeidsvoorwaarden volgens de Horeca-cao, functiegroep V | 25 vakantiedagen plus 8% vakantiegeld | Pensioen via Pensioenfonds Horeca & Catering | Reiskostenvergoeding | Korting op je zorgverzekering | Lease je eigen Swapfiets | Gratis onderhoud en reiniging van je uniform | Een overnachting bij De L’Europe Amsterdam | 50% korting in onze restaurants en bars en bij meer dan 20 partnerhotels | Kortingstarief voor vrienden en familie | Dagelijks verse en gezonde maaltijden | Persoonlijke coaching en ontwikkelmogelijkheden, afgestemd op jouw ambities. Laten we kennismaken! We kijken ernaar uit je te ontmoeten! Zodra we je sollicitatie hebben ontvangen, nemen we deze zorgvuldig door en nemen we persoonlijk contact met je op. De volgende stap is een kennismakingsgesprek op locatie, waarbij je de kans krijgt om toekomstige collega’s te ontmoeten en wij meer te weten komen over jouw kwaliteiten en potentieel. Is er van beide kanten een goede match? Dan gaan we verder met de volgende stappen. Deze kunnen bestaan uit aanvullende gesprekken, een kijkje achter de schermen of een assessment. We doen er alles aan om ervoor te zorgen dat deze volgende stap de juiste is voor jouw carrière bij De L’Europe!

PhD Autonomous & Decentralized Air Traffic Management (m/v/x)

Koninklijk Nederlands Lucht- en Ruimtevaartcentrum·Netherlands

Background Air Traffic Management (ATM) and Communications, Navigation, and Surveillance (CNS) systems form the operational foundation of civil aviation. Current operations depend heavily on centralized ground facilities and satellite services for surveillance and management. This system is vulnerable for a range of disruptions including infrastructure failures, GNSS outages or cyber incidents. These vulnerabilities can degrade or even halt civil aviation. Project ORION (Onboard Resilient Infrastructure-free Operational Network) investigates an alternative ATM/CNS architecture designed to function without reliance on ground- or space-based infrastructure. By utilizing an aeronautical ad-hoc network for communication, relative positioning, and surveillance, ORION aims to enable aircraft to self-organize and maintain safe separation thus ensuring a minimum service level even during (large scale) disruptions. Project description This PhD project is fundamentally multidisciplinary. As a PhD candidate, you will design, model, and evaluate a decentralized ATM/CNS architecture. The research focuses on determining how core traffic management functions can be sustained through cooperation using an aeronautical network when centralized ground and satellite services are unavailable. In the first phase of the research, you will determine a set of use cases and design the underlying aeronautical ad-hoc networking concept layer to enable direct airborne data exchange, cooperative relative localization, and cooperative surveillance. Next, building on this network layer, you will formulate distributed algorithms for fundamental traffic management functions, including aircraft-as-a-sensor (mesh network), separation assurance, conflict detection and resolution, and traffic sequencing. Finally, to evaluate the operational feasibility of the architecture, you will implement the models within an ATM simulation platform, such as the open-source simulator BlueSky. For this you will extend the platform to include the ad-hoc networking functionality. Using this environment, you will stress-test the system under severe disruption scenarios by comparing the overall performance directly against conventional centralized ATM/CNS operations. This will provide evidence of the performance of the models for the various use-cases. Your profile Master’s degree in Aerospace Engineering, Computer Science, Applied Mathematics, or a related field; Strong analytical and mathematical foundation, with experience in or a keen aptitude for complex systems modelling and distributed systems; Multidisciplinary mindset with the ability to bridge distinct domains: connecting operational ATM concepts with distributed network protocols and algorithm design; Strong background in programming, using Python or other relevant programming languages; Good scientific reporting and communication skills in written and spoken English. What we offer you You will receive a 4-year research contract from NLR and will join the Air Traffic department. In addition, you will be enrolled in the Doctoral Education programme of the Graduate School at Delft University of Technology (TU Delft). During this period, you will work closely with NLR colleagues in Amsterdam and with academic supervisors from TU Delft. Your working week will ideally be divided into: 2 days in Amsterdam, 2 days in Delft, and 1 day from home. In addition, we offer: No fewer than 45 days off (with full-time employment); A fixed end-of-year bonus of 8%; A contribution towards your healthcare costs; Extra paid parental leave; The possibility to work from home where possible. Would you like to know more? Please visit https://www.tudelft.nl/en/ae/research/ae-graduate-school for more information on the graduate school. For more information about the recruitment procedure, contact Pien Moller (recruiter) via pien.moller@nlr.nl. Would you like to apply? Great, we are curious about you! Send your motivation letter and CV via the apply button! A pre-employment security screening (VGB-C) is a requirement. For more information about the screening, please visit the AIVD website. Acquisition in response to this vacancy is not appreciated.

PhD Autonomous & Decentralized Air Traffic Management

Koninklijk Nederlands Lucht- en Ruimtevaartcentrum·Netherlands

THE DUCHESS - Barback

THE ENTOURAGE GROUP·Netherlands

The Job The Barback is responsible for ensuring that the bar team always has the tools required to serve customers continuously on shift. Our Barback will keep all of the stations fully stocked with products, utensils and ice at all times. Our ideal candidate is interested in growing into a bartender role and someone who can work well under pressure in a team environment. Our Barback must be very personable, organized, and diligent in completing tasks. This fast paced environment asks THE DUCHESS barback to perform at the highest level, ensuring excellent service to our guests and our team members on the floor. We are looking for enthusiastic ‘cocktail-loving’ new colleagues in Amsterdam, who wants to be a part of the THE DUCHESS team. The ideal candidate is a driven team player who has "experience serving cocktails and special drinks". The Barback ensures all guests are served drinks or food within the bar in a friendly and efficient manner in accordance with company standards. You welcome and greet all guests in a friendly, professional and sincere manner and ensure all guests approaching the Bar counter are acknowledged and served. You ensure that the Bar area is prepared correctly for excellent service. Responsibilities Greeting guests Pull all wines necessary for guests Manage customers seated/standing in the bar area Assist guests with food orders Manage drink transfers and all financial transactions at the bar Provide a timely greeting to all guests Positive attitude and aim to provide great communication skills Requirements Work experience as a Barback preferred Attentiveness and patience for guests Aim to deliver excellent presentation skills Organizational and multitasking skills, with the ability to perform well in a fast-paced environment Active listening and effective communication skills Team spirit You are located in Amsterdam (or nearby) English needs to be spoken fluently Ability to have a flexible schedule Benefits In house training Annual in-house experience within the Sircle Collection hotels Hotel staff discounts within the Sircle Collection hotels 25% staff discount throughout THE ENTOURAGE GROUP restaurants 10% retail discount at XBANK Collective discount at Business Fitness Netherlands Free bootcamp every Monday evening Refer a friend bonus Paid moving day Free lifestyle coaching Interested? Please apply via the "apply for this job" button below and make sure you fill in our application form. THE DUCHESS is a member of The Entourage Group. THE ENTOURAGE GROUP is an unexampled hospitality imperium, creating and building internationally acclaimed concepts. The brainchild of creative entrepreneur Yossi Eliyahoo ‘Hospitality Entrepreneur of 2015’, THE ENTOURAGE GROUP’s story began in Amsterdam in 2008 with the launch of MOMO, a sophisticated Asian-fusion restaurant, bar and lounge that immediately established itself as the go-to venue for local and international tastemakers. The success story continued with the creation of A-list favorites such as IZAKAYA, THE BUTCHER, THE BUTCHER Social Club, SHIRKHAN, Toni Loco, THE DUCHESS, and MR PORTER STEAKHOUSE. www.the-entouragegroup.com If you have any questions regarding this application, please contact us via email.

Junior Broker | DACH

OLYX·Netherlands

About OLYX OLYX is a brokerage company located in the heart of Amsterdam, active in the dynamic world of renewable energy in the transport sector. We are convinced that human relationships and trust are essential ingredients in trading. We have intermediated over €10 billion in total deal value through more than 700 trading partners across Europe, Asia, and South America. We are proud of our collaborative culture and the strong results achieved by our team of 40+ professionals from diverse international backgrounds. We celebrate our successes together and continuously strive for improvement. Be part of our future, and let’s thrive together. About the job We are looking for a full-time (40-hour) Broker for the German market to join our team at our head office on the Keizersgracht in Amsterdam. In this role, you will be responsible for facilitating and optimising transactions across a diverse client portfolio. This position requires a strong understanding of the complex biofuel landscape, including identifying opportunities, negotiating transactions, and ensuring regulatory compliance. If you have a natural interest in sustainability and trading, this could be the right fit for you. Tasks and Responsibilities Client Engagement: Build and maintain strong client relationships and understand their needs across the biofuel supply chain. Provide tailored solutions, market insights, and identify both domestic and international arbitrage opportunities in collaboration with other OLYX desks. Commercial Acumen: Demonstrate a strong business sense with a solid understanding of commercial principles, market dynamics, and strategic thinking. Identify opportunities, assess risks, and make data-informed decisions that drive growth. Market Analysis: Stay up to date with developments in the German and European biofuel markets, including regulatory changes, pricing trends, and project opportunities. Native-level German and an excellent command of English. Bachelor’s or Master’s degree in Economics, Finance, Econometrics, Engineering, Business or related fields. No prior experience is required. Strong commercial drive with a proactive, deal-oriented mindset. You enjoy closing deals and outperforming targets. Analytical and strategic thinker, able to navigate complex markets and translate data into opportunities. Excellent communication and negotiation skills, with the ability to build long-term relationships. Entrepreneurial, resilient, and comfortable in a fast-paced, high-performance environment. Naturally curious, with a strong interest in sustainability, energy markets, and global trade. What’s in it for you? Competitive Compensation: Receive a competitive salary, with the opportunity to earn a profit share based on your performance and contributions and the option to participate in the share program of OLYX. Daily Lunch & Fruit: Enjoy a fresh, healthy lunch provided every day at the office, along with fresh fruit available throughout the week. Well-being & Social Environment: Recharge in our in-house yoga room, unwind in the game room, join regular ping pong tournaments, and take part in team activities and social outings. Dynamic & Driven Team: Work alongside an ambitious, international, and collaborative team with a strong performance mindset Growth Opportunities: We support your development through tailored learning and career advancement. Inspiring Workspace: Based in the heart of Amsterdam, our office offers a spacious garden, ideal for stepping away, connecting with colleagues, or enjoying lunch outdoors. The Annual OLYX Trip: Join us for our annual company trip to celebrate success and connect with the team. Application Process If you're excited about environmental commodities and want to build a career at the center of the energy transition, apply today. Our recruitment team reviews every application and will contact you within one week if you're selected for an initial screening call. Here at OLYX, we are committed to a fair and inclusive recruitment process. We carefully consider all applications and aim to give every candidate an equal opportunity to succeed.

Rider Planner

Peddler·Netherlands

About Peddler Peddler is building the next generation of urban delivery. We operate a fast-growing, fully electric last-mile logistics network built for modern cities and modern commerce. As traditional delivery models come under pressure from rising costs, stricter city regulations, and growing demand for speed and flexibility, we are building the infrastructure that retailers, brands, and e-commerce platforms need. From our urban hubs, we help leading retail chains, globally recognised brands, and high-growth commercial partners move goods through cities faster, cleaner, and more efficiently. We combine urban hubs, electric fleets, and technology-driven logistics to move goods through cities faster, cleaner, and more efficiently. Joining Peddler means joining a company with real growth ambitions in a market that is ripe for disruption. This is an opportunity to help shape the future of urban logistics, not just work around the edges of it. Why We Need You: Riders form the beating heart of our operation and company. Without riders, Peddler cannot be active and successful. We are currently expanding to multiple cities and need to provide our large and motivated group of cyclists with working shifts in each of these locations. As a Planner, you will help us achieve this! Your Role: This role involves coordinating and organising the schedules for Couriers in various cities. You'll use forecasts that will be provided by our Operations team to plan when and where riders are needed, and adjust schedules if some riders are unavailable. You'll also communicate with HR regarding your needs, the riders’ attendance and other HR-related matters. Additionally, you'll stay in close contact with the Rider Controller, providing updates on the status of the riders and ensuring that there are enough riders to meet daily delivery targets. Furthermore, when challenges arise, you'll collaborate with the recruitment team to meet scheduling requirements. Overall, your responsibilities include weekly scheduling and daily management to ensure smooth and efficient delivery operations - so this role is pretty communicative. Your Profile: Fluent in English and conversational level in Dutch. MBO or similar education. Ideally, you have some experiences in shift planning or an industry that is connected to it. However, it's not a must if you bring the following skills. You’re capable or curious about Excel work (so you learn fast). You are see the work that needs to be done, are service-oriented and have fun dealing with people. You are an attentive person and creative in finding solutions for every issue the people might have. “Organisational talent” is your second name & you like to communicate with people. You don't stop until you reach your goals, and we're the backstage crew ensuring your work-life dance is a comedy, not a drama! ;) You are available for 32 to 40 hours/ week. Why work at Peddler? A fun and supportive startup environment with a passionate and dedicated team committed to sustainable delivery solutions. You will get to work closely with all seniority levels, gaining insights into the business and its growth while contributing directly where you see your input making a difference. You support European retail with our green marketplace and transform sustainable city delivery - you can be part of it! We rely on our people to use their capabilities to achieve great successes: you get the freedom and diverse fields of responsibility you need. Your growth is our top priority - act and feel like a business owner and grow with us!

Manager Operations Planning & Performance

Crisp·Netherlands

Bij Crisp hebben we een missie: eten met meer smaak bereikbaar maken voor iedereen. Daarvoor moet elke schakel in onze operatie, van warehouse tot voordeur, dagelijks naadloos op elkaar aansluiten. Als Manager Operations Planning & Performance ben jij de spil tussen wat de klant bestelt en hoe wij dat logistiek waarmaken. Je brengt alle operationele schakels samen in één strakke, integrale planning en bouwt mee aan een betrouwbare operatie die klaar is om slim door te groeien. Wat je gaat doen Je bent eigenaar van de integrale operationele planning. Je vertaalt verwachte klantvraag naar concrete capaciteit op de weg (hoeveel bezorgers hebben we per dag en per hub nodig?) en bepaalt samen met de Operations Manager de planningsstrategie voor de korte en middellange termijn. Je zorgt voor een strakke planning tussen Delivery, Retentie en Warehouse. Zo werkt iedereen vanuit dezelfde basis en tilt jouw scherpe blik onze processen naar een hoger niveau. Je geeft leiding aan een team van routeplanners (werkstudenten en starters). Samen zorgen jullie dagelijks voor de meest efficiënte bezorgroutes. Jouw team staat in direct contact met de bezorghubs, het warehouse en de growth afdeling om de capaciteit af te stemmen Je werkt nauw samen met teams door de hele organisatie, van Tech en Analytics tot Recruitment. Om te weten wat er speelt, ben je regelmatig te vinden waar het gebeurt: op onze bezorghubs en in het warehouse. Je stuurt op operationele KPI’s (zoals Drops per Hour en Time per Stop) en beheert belangrijke kostenlijnen. Samen met de Regiomanager en Business Analyst Delivery blijf je ons bezorgnetwerk continu optimaliseren. Je bent eindverantwoordelijk voor de lijn tussen ons warehouse en de hubs. Je onderhoudt de contacten met vrachtwagenvervoerders, stuurt op prestaties (On Time) en kosten (Cost per Drop) en maximaliseert de vulgraad. Je kijkt altijd naar wat beter kan, houdt trends en innovaties in de markt in de gaten en draagt dit actief aan wanneer je hier kansen ziet. Je signaleert kansen in de operatie, maakt de impact inzichtelijk en leidt verbeterprojecten van idee tot implementatie, bijvoorbeeld op het gebied van servicetijd, automatisering van planningstaken of de inrichting van ons netwerk. Je bent onderdeel van het Delivery team en rapporteert aan de Head of Delivery. Dit ben jij Je hebt HBO/WO werk- en denkniveau en minimaal 3 jaar werkervaring in operationele planning, logistiek of supply chain, bij voorkeur in een snelgroeiende e-commerce- of retailomgeving. Je beweegt je makkelijk door de hele organisatie, van de vloer tot het management. Je zoekt actief de samenwerking op en krijgt verschillende teams moeiteloos op één lijn. Je creëert draagvlak en krijgt mensen mee in een gezamenlijke aanpak, ook als je geen formele zeggenschap over ze hebt Je bent sterk met data. Je duikt zelf in de cijfers, bouwt een model of dashboard als dat nodig is, en vertaalt analyses naar concrete keuzes voor de operatie. Ervaring met SQL, BigQuery en Data Studio is een pré. Jij kijkt verder dan je eigen scope en overziet de hele keten. Je begrijpt hoe een keuze in de planning doorwerkt in het warehouse, op de weg en bij de klant, en je weet de juiste balans te vinden tussen kosten en kwaliteit. Je bent resultaatgericht en weet wat het is om eigenaarschap te nemen. Jij maakt dingen graag makkelijk en concreet. Complexe vraagstukken zet jij gemakkelijk om naar begrijpelijke acties. Je houdt het hoofd koel als het even spannend wordt. Pieken, onverwachte uitval of last-minute wijzigingen brengen je niet van je stuk; je prioriteert, plant opnieuw en zorgt dat de operatie doordraait. Je spreekt vloeiend Nederlands en Engels. Wat wij bieden Werken bij een B Corp gecertificeerd bedrijf, waarbij je de kans krijgt om je stempel te drukken op het Europese voedselsysteem. 27 vakantiedagen om bij te komen en op te laden. Een extra vrije dag per jaar om je in te zetten voor vrijwilligerswerk en iets goeds te doen. Aandacht voor je mentale gezondheid met online begeleiding van erkende psychologen via OpenUp. Voor straks een perfect pensioen via BPFL. Elke maand food for thought, met workshops en talks via de Crisp University. Regelmatig tastings of workshops op kantoor of bij een van onze leveranciers, om te zien hoe onze lekkerste producten worden gemaakt – en natuurlijk ook te proeven. Dagelijks een uitgebreide, georganiseerde lunch op kantoor. Enthousiaste, slimme collega’s en tijd om elkaar te leren kennen tijdens sport, events en proeverijen. En... fikse korting op je Crisp boodschappen, omdat je thuis natuurlijk ook goed wilt eten. Onze selectieprocedure Solliciteer via onderstaande button. Hoe meer je kunt delen over jezelf en de reden dat je solliciteert, hoe beter. Bij Crisp streven we naar een inclusieve en diverse werkomgeving waarin iedereen welkom is, ongeacht hun achtergrond, geslacht, leeftijd, etniciteit, seksuele geaardheid, religie of beperking. Wij moedigen sollicitanten met diverse perspectieven en achtergronden aan om te solliciteren en geloven in gelijke kansen voor iedereen. We waarderen de unieke bijdragen die elke medewerker kan leveren en zijn vastbesloten om een inclusieve werkplek te creëren waarin iedereen wordt gerespecteerd en gewaardeerd.

Finance Controller

Peddler·Netherlands

About Peddler Peddler is building one of the most sustainable and efficient last-mile delivery networks in the Netherlands. We deliver thousands of parcels every day across cities throughout the Netherlands, using smart planning, technology and electric cargo bikes. Leading retailers, marketplaces and e-commerce businesses rely on us to make urban delivery faster, more sustainable and more efficient. Our proposition is: bring sustainable logistics infrastructure closer to consumers. With a strategic investor on board and clear ambitions to expand nationwide, we’re entering an exciting new phase of growth, building on a strong operational foundation and scaling Peddler to the next level. As we grow, our focus is simple: continuously explore better ways to operate, improving planning, productivity, processes and cost efficiency while building an operation that can scale sustainably. The Role We are looking for an ambitious and hands-on Finance Controller with 3 to 4 years of experience to take ownership of our daily financial operations, accounting workflows, and reporting structures. In this role, you will work closely with leadership to maintain financial integrity, streamline internal controls, and scale our finance function. What you'll do Lead financial reporting and analysis to uncover insights Create and manage budgets that propel our growth Implement innovative financial policies and procedures Take charge of payroll and accounts for seamless operations Prepare compelling financial reporting and reports from our systems together with our management team that transform financial data into steering information for the management team and shareholders Oversee the meticulous preparation of financial statements for the organisation Monthly Planning and Control Cycle: Execute the monthly planning and control cycle, overseeing financial activities to ensure adherence to established timelines and accuracy in reporting You are the main contact in finance for many stakeholders in the organisation About you Experience: 3 to 4 years of progressive accounting or financial control experience (public accounting background, startup/scale-up experience, or a blend of both is preferred). Education: Bachelor’s or Master’s degree in Accounting, Finance, Business Administration, or a related field. Payroll Knowledge: Practical experience managing payroll operations and working with payroll systems/tax requirements.(plus if you have experience with Exact Online and/or Data Warehouses) Startup Mindset: A proactive, self-starter attitude with the ability to navigate ambiguity, prioritise tasks, and take complete ownership of projects. Analytical Thinking: Strong numerical accuracy and analytical skills, with an eye for detail and process efficiency. Communication: Strong written and spoken communication skills in English, with the ability to explain complex financial topics clearly. Why Join Peddler? High Impact: You will have direct exposure to executive leadership and a tangible influence on the company's financial strategy and growth path. Career Growth: As Peddler scales, your role and scope of responsibilities will grow with it. Dynamic Culture: Work in a collaborative, fast-paced, and supportive environment where new ideas are welcomed and tested.