More languages,
more opportunities.

Colliers International EMEA·Netherlands

Bedrijfsomschrijving Colliers is een beursgenoteerde vastgoedadviseur (NASDAQ, TSX: CIGI). We dragen bij aan een betere samenleving door een actieve rol te spelen in het oplossen van complexe vastgoedvraagstukken en het versnellen van de verduurzaming van de gebouwde omgeving.  We verbinden wereldwijde marktontwikkelingen en data met de wereld van vastgoedeigenaren, vastgoedinvesteerders en huurders van vastgoed. Hierdoor begrijpen wij de sector van morgen en kunnen wij toekomstgericht advies geven.  Deze inzichten helpen ons om waarde toe te voegen aan alle fases in de vastgoedcyclus en langdurige klantrelaties op te bouwen. We bieden creatieve oplossingen die niet alleen vandaag aantrekkelijk zijn, maar ook later relevant en duurzaam blijven.  In Nederland werken we met 275 professionals die anders denken en de beste ideeën delen in een cultuur van ondernemerschap. Onze opdrachtgevers kunnen rekenen op een betrouwbare partner die doordacht advies geeft. Zo geven we samen vorm aan de toekomst van vastgoed.  Vacatureomschrijving Als Consultant Retail werk je zelfstandig aan advies-, acquisitie- en transactietrajecten binnen de retailvastgoedmarkt. Je adviseert beleggers, vastgoedeigenaren en retailers over uiteenlopende vastgoedvraagstukken en bent betrokken bij het volledige commerciële traject: van het signaleren van kansen en klantcontact tot onderhandelingen en het afronden van transacties. Je verantwoordelijkheden omvatten onder andere: Zelfstandig begeleiden en uitvoeren van advies-, acquisitie-, verhuur- en transactietrajecten. Adviseren van retailers, beleggers en vastgoedeigenaren over vastgoed- en portefeuillevraagstukken. Voeren van commerciële gesprekken en onderhandelingen met klanten en andere marktpartijen. Signaleren en opvolgen van commerciële kansen en bijdragen aan het binnenhalen van nieuwe opdrachten. Opstellen van pitches, voorstellen, presentaties en klantadviezen. Analyseren van markt-, locatie-, vastgoed- en financiële data ter ondersteuning van klantvraagstukken. Uitvoeren van markt-, benchmark- en portefeuilleanalyses gericht op waardeoptimalisatie. Opbouwen en onderhouden van relaties met retailers, beleggers, vastgoedeigenaren en andere marktpartijen. Vertalen van marktontwikkelingen en consumententrends naar kansen voor klanten. Samenwerken met collega’s uit verschillende vastgoeddisciplines om klanten integraal te adviseren. Actief bijdragen aan business development en de verdere groei en zichtbaarheid van het Retail-team. Functie-eisen Minimaal 2 jaar relevante werkervaring binnen vastgoedadvies, vastgoedbeleggingen of vastgoed transacties. Analytisch vermogen en ervaring met financiële modellering, waarderingen en investeringsanalyses. Beschikt over een relevant netwerk binnen de vastgoed- of investeringsmarkt en weet dit actief uit te bouwen. Gevorderde kennis van Excel en PowerPoint; ervaring met CRM-systemen en AI-toepassingen is een pré. Ondernemend, zelfstandig en resultaatgericht, met het vermogen meerdere projecten en transacties tegelijk te managen. Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, zowel mondeling als schriftelijk. Wat bieden we?  28 vakantiedagen op basis van 40 uur  Premievrij pensioen  Mobiliteitsbudget / leaseregeling Nederlandse feestdag omruilen voor andere religieuze of culturele dag  Leasefietsregeling    Enthousiast om jouw bijdrage te leveren? Dan nodigen we je uit om te solliciteren. Herken je jezelf in een groot deel van het profiel, maar voldoe je nog niet aan alle punten? Ook dan nodigen we je graag uit om te solliciteren. We zoeken vooral iemand met talent, nieuwsgierigheid en de ambitie om zich verder te ontwikkelen in deze commerciële rol.   Heb je vragen over de functie? Neem dan contact op met Tanja Rammers (Sr Corporate Recruiter) via tanja.rammers@colliers.com. , of met Martijn van der Heijden (Hiring Manager). Aanvullende informatie Recruitmentbureaus en zelfstandige recruiters: We hebben het geluk dat er veel kwalitatief goede sollicitanten op onze vacatures reageren. Zo niet, dan zetten we onze eigen search op. Mochten we er echt niet uitkomen, dan hebben we een preferred supplier. We vragen je daarom ook vriendelijk of je ons niet wilt bellen met de vraag of jullie ons hierbij kunnen helpen.

Eurofins·Netherlands

Bedrijfsomschrijving Bouw mee aan de HR-afdeling van een internationale organisatie Ben jij een ervaren HR-professional die graag een brede rol vervult en energie krijgt van het ondersteunen van medewerkers én het verbeteren van processen? Dan is dit een mooie kans om jouw HR-kennis verder uit te bouwen binnen een dynamische en groeiende organisatie. Bij Eurofins Milieu krijg je de kans om jezelf verder te ontwikkelen binnen een brede HR-functie. Je werkt samen met ervaren HR-collega's en bent betrokken bij vrijwel alle onderdelen van het HR-vak: van recruitment en verzuim tot personeelsadministratie en HR-projecten. Geen dag is hetzelfde en je krijgt ruimte om initiatief te nemen en mee te denken over verbeteringen. Eurofins Milieu is een van de grootste laboratoriumorganisaties van Nederland op het gebied van milieuonderzoek. Met ruim 800 collega's werken we dagelijks aan analyses van water, bodem en lucht voor klanten zoals Rijkswaterstaat, provincies, gemeenten en het bedrijfsleven. Zo leveren we een belangrijke bijdrage aan een veilige en duurzame leefomgeving. Vacatureomschrijving Wat ga je doen? Als HR Officer ben je een belangrijke schakel binnen het HR-team. Je ondersteunt collega's, leidinggevenden en medewerkers en zorgt ervoor dat HR-processen soepel verlopen. Je werkt nauw samen met de HR adviseur op ons kantoor in Amsterdam. Wij zijn op zoek naar iemand die initiatief en verantwoordelijkheid neemt.  Je werkzaamheden bestaan onder andere uit: Opstellen van arbeidsovereenkomsten, contracten en overige HR-documentatie. Verwerken van personeelsmutaties in AFAS en beheren van personeelsdossiers. Bijhouden van verlof-, tijdregistratie- en verzuimadministratie. Ondersteunen bij recruitment, waaronder het plaatsen van vacatures, plannen van sollicitatiegesprekken. Eerste aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden over HR-gerelateerde vragen rondom in-, door- en uitstroom. Ondersteunen bij verzuimbegeleiding en administratieve processen rondom de Wet Verbetering Poortwachter. Meewerken aan HR-projecten en verbeterinitiatieven, bijvoorbeeld op het gebied van employee experience of procesoptimalisatie. Functie-eisen Wie ben jij? Je bent iemand die graag overzicht houdt, nauwkeurig werkt en energie krijgt van het ondersteunen van collega's. Je bent nieuwsgierig, pakt nieuwe werkzaamheden snel op en vindt het leuk om jezelf verder te ontwikkelen binnen HR. Daarnaast breng je het volgende mee: Een afgeronde hbo-opleiding in Human Resource Management of een vergelijkbare richting. Minimaal 2 jaar relevante werkervaring binnen een brede HR rol. Kennis van relevante wet- en regelgeving en ervaring met bijvoorbeeld UWV-trajecten en kortdurend verzuim. Een proactieve, zelfstandige en oplossingsgerichte werkhouding. Jij bent toegankelijk in de samenwerking, communicatief sterk, en staat stevig in je schoenen.  Beschikbaarheid van 32 tot 38 uur per week. Minimaal 4 dagen per week aanwezig op locatie in Amsterdam Ervaring met Microsoft Office; kennis van AFAS is een pré. Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal. Je krijgt energie van aanpakken, neemt eigenaarschap en staat graag in contact met de medewerkers.  Aanvullende informatie Wat bieden wij? Bij Eurofins krijg je de kans om je verder te ontwikkelen binnen een internationale organisatie die duurzaamheid en veiligheid hoog in het vaandel heeft. Daarnaast kun je rekenen op: Een marktconform salaris, afhankelijk van kennis en ervaring; 25 vakantiedagen. 8% vakantiegeld. Een uitstekende pensioenregeling. Reiskostenvergoeding. Toegang tot meer dan 100 online trainingen via GoodHabitz. Een informele werksfeer met betrokken collega's die graag kennis met je delen. Interesse? Solliciteer direct! Herken jij jezelf in deze vacature? Dan ontvangen we graag je cv via de sollicitatie button! Twijfel je of jouw profiel volledig aansluit? Ook dan moedigen we je aan om te reageren. We kijken graag samen naar jouw talenten en mogelijkheden binnen Eurofins. Heb je vragen naar aanleiding van de vacature of jouw sollicitatie? Neem gerust contact op via recruitmentnl@sc.eurofinseu.com. Let op: sollicitaties die per e-mail worden ingestuurd, worden niet in behandeling genomen. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

AccorHotel·Netherlands

Company Description MAMA? Founded in 2008 by Serge Trigano and his sons Jérémie and Benjamin (co-founders of Club Med), Mama Shelter is a creator of living spaces and a daily director!  These are atypical places, where everyone feels at home, places born of a blend of influences, freedoms, sensations and emotions. Each Mama tells the story of the city in which it is located, and all influences blend together. We offer our guests a joyful atmosphere and exceptional service at an affordable price.   More than just rooms and restaurants, Mama Shelter is a dynamic, a vibe: they are true urban refuges, not only aesthetically pleasing and modern but also popular, welcoming and sexy.  Whatever your role, we're all here to make the customer experience as unforgettable as possible.   Our mission: to bring little moments of happiness to people.  Our growth has enabled us to offer our teams great career paths through internal development and international mobility, and it's not a question of diplomas or years of experience.  Mama Shelter is part of Ennismore, a creative hotel group rooted in cultures and destinations, with a global portfolio of brands. Ennismore is a joint venture with Accor, founded in 2021.  ------------------------------   Our commitment to diversity and inclusion:   Mama is an inclusive company, and our ambition is to recruit and promote diverse talent. Our advertisements are gender-neutral, so the masculine gender is used here to lighten the text.   Job Description Would you like to join us and contribute to write the first pages of this story?  You must be fluent in English, being comfortable in Dutch is a plus. Any additional language is a bonus. THE MISSION? Our customers and the reception team are in good hands with you 🤗.  Just like Mama, you ensure that each welcome and interactions are personalized and warm, not just at the beginning, but maintained at all times of the day. 🌟 You recruit, train, lead & coordinate the Front Office team in addition to taking on many responsibilities. 📋👥 As head of department, you are the direct spokesperson and create the link ♾ between the staff, your team and Management. 🔗 You are in charge of managing & solving customer issues and complaints in order to retain our customers. 💬🛠️ Involved in the marketing of Mama services, you inspire the promotion of our shop (sale and merchandising of products) 🛍️, the restaurant🍽️ and our events. 🎉 The customer experience must be perfect ✨ and you guarantee it 🤜. Qualifications MADE FOR YOU? ONLY IF… Your leadership is natural & effective; everyone knows that when Mama is not there, the children will play, but Mama can count on you ✊!  You know how to identify talents and develop them; red chair and buzzer: it's your turn! 🛑💫  You know how to mobilize the necessary resources (Human, Financial & Administrative) to succeed in your mission.  You know how to drive sales, without turning into the Wolf of Wall Street 🤑💵.  With excellent customer relations, you never run out of resources when faced with a customer situation.  Confidentiality is important to you: what happens to Mama stays with Mama 🤐.  You get your hands dirty and think that leading by example is the key to success.  You know how to optimize sales and occupancy: 100% OBJECTIVE! 💯🤩  True teacher, you like to transmit your knowledge and develop the young Padawans into Jedi.  YOUR LITTLE EXTRAS : For you The Shining is not only a horror movie but above all, a film about a hotel 😱🏨.  You are a real leader, and you know how to motivate your team!  You master Opera Cloud. Unbeatable at Monopoly you know how to put the right price at the right time 💸!  Additional Information Next, we're sure you know the tune 🎶: First melody: “At Mama, no AI! We review your application in person and take the time to understand your background. 🎧 First verse: We organise an initial telephone interview with our People & Culture Team to see if your application fits in with our rhythm. 🤳 Chorus: Once you've passed the phone interview, we'll arrange a remote meeting 💻 or a meeting at Mama 🤝 to meet the Gang!  Last verse: Naturally, you'll receive a response from us within two to three weeks at the latest, whether it's a ✔️ or a ✖️.

EVERIENCE·Netherlands

Company Description Everience is an international consulting group delivering AI-augmented digital services and placing people at the heart of the AI revolution. With a presence in Europe, Africa, Asia and America, Everience offers its 4,000-strong workforce the most demanding and stimulating environment in which to transform and develop their skills, learning about new AI-based roles and building their future employability. Through its Symbiotic Academy the group offers a unique hub for training, practical application and exchange where everyone can experiment, learn, and progress in the fields of artificial intelligence and data. In accordance with its core purpose of orchestrating the symbiotic relationship between humans and AI in the workplace, Everience is making the augmented employee the driving force of a “symbiotic age”, where AI enhances talents and opens up new career opportunities. Job Description For one of our clients, we are looking for an experienced Scrum Master to support Agile teams in a complex and dynamic environment. You will play an important role in facilitating effective collaboration, improving ways of working and helping teams deliver value consistently. Your responsibilities: Facilitate Scrum ceremonies including Sprint Planning, Daily Scrums, Reviews and Retrospectives. Coach teams in Agile principles, Scrum and continuous improvement. Identify and remove impediments that affect team delivery. Work closely with Product Owners, Developers and other stakeholders. Support teams in improving collaboration, transparency and delivery processes. Help create an environment where teams can work autonomously and effectively. Identify dependencies, risks and opportunities for improvement. Contribute to the wider Agile transformation and ways of working. Qualifications 5+ years of experience as a Scrum Master or Agile Coach. Relevant higher education or equivalent professional experience. Excellent Dutch and English communication skills. Strong knowledge of Scrum and Agile methodologies. Experience working with software development and/or technology teams. Strong facilitation and stakeholder-management skills. Comfortable working in complex organisational environments. Experience with Jira, Confluence and/or Azure DevOps. Experience with SAFe, Kanban or other Agile frameworks is a plus. A Scrum certification, such as PSM, CSM or SAFe, is preferred. Additional Information All our positions are open to both women and men and are, of course, open to people with disabilities.

AccorHotel·Netherlands

Company Description MAMA? Founded in 2008 by Serge Trigano and his sons Jérémie and Benjamin (co-founders of Club Med), Mama Shelter is a creator of living spaces and a daily director!  These are atypical places, where everyone feels at home, places born of a blend of influences, freedoms, sensations and emotions. Each Mama tells the story of the city in which it is located, and all influences blend together. We offer our guests a joyful atmosphere and exceptional service at an affordable price. More than just rooms and restaurants, Mama Shelter is a dynamic, a vibe: they are true urban refuges, not only aesthetically pleasing and modern but also popular, welcoming and sexy.  Whatever your role, we're all here to make the customer experience as unforgettable as possible. Our mission: to bring little moments of happiness to people.  Our growth has enabled us to offer our teams great career paths through internal development and international mobility, and it's not a question of diplomas or years of experience.  Mama Shelter is part of Ennismore, a creative hotel group rooted in cultures and destinations, with a global portfolio of brands. Ennismore is a joint venture with Accor, founded in 2021.  ------------------------------   Our commitment to diversity and inclusion:   Mama is an inclusive company, and our ambition is to recruit and promote diverse talent. Our advertisements are gender-neutral, so the masculine gender is used here to lighten the text.   Job Description Would you like to join us and contribute to write the first pages of this story?  You must be fluent in English, being comfortable in Dutch is a plus. Any additional language is a bonus. THE MISSION? Our customers and the reception team are in good hands with you 🤗.  Just like Mama, you ensure that each welcome and interactions are personalized and warm, not just at the beginning, but maintained at all times of the day. 🌟 You recruit, train, lead & coordinate the Front Office team in addition to taking on many responsibilities. 📋👥 As head of department, you are the direct spokesperson and create the link ♾ between the staff, your team and Management. 🔗 You are in charge of managing & solving customer issues and complaints in order to retain our customers. 💬🛠️ Involved in the marketing of Mama services, you inspire the promotion of our shop (sale and merchandising of products) 🛍️, the restaurant🍽️ and our events. 🎉 The customer experience must be perfect ✨ and you guarantee it 🤜. Qualifications MADE FOR YOU? ONLY IF… Your leadership is natural & effective; everyone knows that when Mama is not there, the children will play, but Mama can count on you ✊!  You know how to identify talents and develop them; red chair and buzzer: it's your turn! 🛑💫  You know how to mobilize the necessary resources (Human, Financial & Administrative) to succeed in your mission.  You know how to drive sales, without turning into the Wolf of Wall Street 🤑💵.  With excellent customer relations, you never run out of resources when faced with a customer situation.  Confidentiality is important to you: what happens to Mama stays with Mama 🤐.  You get your hands dirty and think that leading by example is the key to success.  You know how to optimize sales and occupancy: 100% OBJECTIVE! 💯🤩  True teacher, you like to transmit your knowledge and develop the young Padawans into Jedi.  YOUR LITTLE EXTRAS : For you The Shining is not only a horror movie but above all, a film about a hotel 😱🏨.  You are a real leader, and you know how to motivate your team!  You master Opera Cloud. Unbeatable at Monopoly you know how to put the right price at the right time 💸!  Additional Information Next, we're sure you know the tune 🎶: First melody: “At Mama, no AI! We review your application in person and take the time to understand your background. 🎧 First verse: We organise an initial telephone interview with our People & Culture Team to see if your application fits in with our rhythm. 🤳 Chorus: Once you've passed the phone interview, we'll arrange a remote meeting 💻 or a meeting at Mama 🤝 to meet the Gang!  Last verse: Naturally, you'll receive a response from us within two to three weeks at the latest, whether it's a ✔️ or a ✖️.

EVERIENCE·Netherlands

Company Description Everience is an international consulting group delivering AI-augmented digital services and placing people at the heart of the AI revolution. With a presence in Europe, Africa, Asia and America, Everience offers its 4,000-strong workforce the most demanding and stimulating environment in which to transform and develop their skills, learning about new AI-based roles and building their future employability. Through its Symbiotic Academy the group offers a unique hub for training, practical application and exchange where everyone can experiment, learn, and progress in the fields of artificial intelligence and data. In accordance with its core purpose of orchestrating the symbiotic relationship between humans and AI in the workplace, Everience is making the augmented employee the driving force of a “symbiotic age”, where AI enhances talents and opens up new career opportunities. Job Description As a Front-End Developer, you will work in a dynamic environment where digital purchase journeys and commercial customer experience are central. As part of the Sales Flow team, you will take ownership of the Commodity purchase flow, the journey where customers configure and sign up for energy products on Vattenfall.nl and related channels.You will also collaborate closely with product, UX, and back-end stakeholders to deliver reliable, scalable, and conversion-focused sales experiences. You will join a scrum team operating in an active architecture transition, moving from declarative flow configuration toward a central orchestrator model, with Commodity being extracted into its own feature library. Sustainability flows (solar, heat pump, insulation) are integrated but owned elsewhere, while your focus will remain on the core energy purchase journey. This is a dynamic environment where resilience, ownership, and openness to giving and receiving feedback are essential. Your responsibilities include: Developing, maintaining, and optimizing the Commodity purchase flow in Angular, including product configuration, multi-step forms, and order submission. Building and supporting: a standalone Angular application and CMS-embedded Angular web components for EPiServer pages. Integrating with back-end services for product selection, offers, leads, address lookup, usage estimation, and order APIs. Support our data-driven CXO experiments for improving in the sales funnel. Coordinate and develop new A/B tests with our experimentation tool in VWO using feature flags. Write unit tests and collaborate with our QA colleague in building new Cypress E2E regression tests; contributing to CI/CD pipelines and releases across dev, tst, acc, and prd. Participating in several AI initiatives with our core AI / Nina team Contributing to front-end standards and best practices within the Nx monorepo, including design system adoption and Tailwind migration. Collaborating with UX, platform, and back-end teams on API contracts, performance, accessibility, and production support. Challenging requirements and translating them into technically feasible, maintainable solutions. Qualifications Hard skills: Proven experience (minimum 5 years) with Angular (v20+), TypeScript, SCSS, HTML5, and RxJS/Signals. Experience or interest in developing code with AI tools. Experience with state management (NGXS or similar) and REST/BFF integration patterns. Experience with unit testing (Jest/Vitest) and E2E testing (Cypress). Familiarity with web components (@angular/elements), and lazy-loaded routing. Experience with CI/CD (Azure DevOps), Nx monorepos, and trunk-based Git workflows. Understanding of Azure Cloud and REST-based architectures. Experience with analytics tagging (Relay, Adobe) and A/B testing tools (e.g., VWO) is a plus. Soft skills: Customer-focused mindset with strong communication skills and the ability to collaborate effectively with non-technical stakeholders. Structured and proactive way of working, with a passion for quality, continuous improvement, and reliable delivery in production-critical flows. Languages:  Professional working proficiency in both English and Dutch is required. Education:     Bachelor's or Master's degree in Computer Science, Engineering, or a related technical field. Additional Information All our positions are open to both women and men and are, of course, open to people with disabilities. All our positions are open to both women and men and are, of course, open to people with disabilities.

EVERIENCE·Netherlands

Company Description Everience is an international consulting group delivering AI-augmented digital services. It combines expertise in digital transformation, artificial intelligence and data-based value creation, enabling companies to harness the potential of AI to support their businesses.  With a 4,000-strong workforce across 18 locations in France and around the world, the group helps its clients to transform their user experience and to secure and leverage their data, devising new applications and co-creating the businesses of tomorrow.  Our mission at Everience is to unleash the potential of digital technology to enable companies to focus on their value chain and increase their productivity and competitiveness. We provide a tailor-made response to the needs of our customers to help them build an efficient working environment, adapted to the needs of users by deploying a wide range of expertise: consulting, desktop engineering, user support, knowledge management, business support, cybersecurity, cloud and infrastructure management, smart office, IT logistics Everience operates in the Benelux and internationally and has 16 sites in Europe. The quality of our services and the excellence of the technical expertise of our employees is our priority Everience is recruiting...   Job Description Key Responsibilities: Level 1 Support: End-user support for Office applications, particularly Office 365 Initial setup and deployment of new computers using internal tool - training will be provided  Introduction and onboarding of users to company IT tools Printer support and troubleshooting Level 2 Support: Support for network-related topics: firewalls, switches, and connectivity Escalation point for more complex technical issues Qualifications Tools & Technologies: Microsoft Entra ID (Azure AD administration) ServiceNow for ticketing and incident management Use of company-specific deployment and support tools Essential experience/skills: Fluent in Dutch and English  Experienced in both Level 1 and Level 2 IT support Comfortable working autonomously (no backup needed) Additional Information Location: Amsterdam Freelance All our positions are open to both women and men and are, of course, open to people with disabilities.

Netcompany·Netherlands

Company Description Are you ready to shape the future technological landscape in Europe? We are dedicated to responsible digitalisation, building innovative, inclusive solutions that drive meaningful impact. With over 8,900 professionals across Europe, we help EU institutions, public and private organisations thrive in a rapidly evolving digital world. Are you ready to shape the future through technology? Your journey starts here. Take a look at some of our impactful projects here: https://netcompany.com/cases/  Job Description Are you ready for a sneak-peek in the day of an Audio Visual Support Specialist in Netcompany? As an Audio Visual Support Specialist you will: Provide remote and on-site support on the usage of AV equipment and tools Investigate and resolve issues related to audio visual affairs  Collect and formulate information if an escalation to 3rd line application maintenance teams is required Coordinate activities with any user or other maintenance team at the client to facilitate the resolution of an incident Provide Audio Visual services related to multimedia (live broadcast, recording, editing and publication) as well as accounts for audiovisual services (e.g. WebEx host, licences, WebEx recording, Meet & Talk user accounts) Provide end-user training for AV services (e.g. WebEx, Meet & Talk, meeting rooms equipment) Perform daily functionality check of all conference rooms (8 rooms of 40 to 250 seats) Provide roaming in-room support for 40 conference rooms of variable size as well as support for virtual meetings when requested. Qualifications What would make you a fit for the role:  Bachelor's degree in Computer Science, IT or relevant field Minimum 2 years of professional experience in a similar role Fluency in English with strong communications skills Working experience with proximity onsite support  Expertise in Webex, Microsoft Office and Teams, Active Directory (Microsoft and Azure) What is a strong plus for the role:  Knowledge of Creston Panel, Polycom and NVX, recordings (Remote camera support) and editing and publishing tools (Youtube and VOD sites) One of the following certifications: ITIL V4, Audio-Visual (AV) professional Certified Technology Specialist™(CTS®), Crestron Master Certified Programmer (MCP), Crestron Master Technology Architect (MTA) Additional Information If you are looking forward to be part of a diverse environment, and have the opportunity to work alongside well-experienced professionals, on challenging, large-scale projects that directly impact millions of citizens around the globe, then this is the place to be! #LI-CF  Please upload your CV in English via the Apply button. All applications will be treated as strictly confidential. We ensure equal opportunities, treatment, and consideration to all candidates. Discrimination based on sex, racial or ethnic origin, religion or belief, disability, age, sexual orientation or marital status, physical or mental disability, or any other factor protected by applicable laws and regulations is prohibited. As part of the Netcompany culture, we respect human rights and focus on creating a positive workplace, where all employees are valued, and where diversity and inclusion are a vital part of our everyday working experience. In the following link you may find our CV Submission privacy notice: https://netcompany.com/cv-submission-privacy-notice/

Vattenfall·Netherlands

Company Description Vattenfall is one of Europe’s largest producers and retailers of electricity and heat. Our main markets are Sweden, Germany, the Netherlands, Denmark, and the UK. The Vattenfall Group has approximately 21 000 employees. We have been electrifying industries, powering homes and transforming life through innovation for more than 100 years.  Job Description Do you want to shape how learning, skills and capability development contribute to the energy transition? We are looking for a Head of L&D Strategy & Portfolio to lead an international team and take a central role in strengthening Vattenfall’s future readiness. You will connect business strategy with the capabilities, skills and learning priorities needed to deliver today and succeed tomorrow. As part of the L&D Management Team, you will lead the continued development of Vattenfall’s group-wide L&D strategy and strategic portfolio. You will work closely with leaders and stakeholders across the business and People & Culture to identify emerging capability needs, with a particular focus on digitalization and AI, translate them into focused priorities, and ensure that our investments in learning create measurable value. The role combines strategic direction, people leadership and portfolio governance. You will oversee a portfolio of group-wide frameworks and products that supports capability building and sustainable performance across Vattenfall. You will also help evolve how we use skills data, workforce insights, AI and learning technology to inform decisions and make development more relevant, scalable and embedded in everyday work. You will lead an international team of specialists located across Vattenfall’s main markets and report to the Vice President Talent & Learning. Your key responsibilities Lead the evolution of Vattenfall’s capability strategy, anticipating how AI and other business transformations will reshape work and workforce requirements, and translating these shifts into priorities for critical capability building, upskilling and reskilling. Bring an outside-in perspective on workforce, skills, learning and technology trends, positioning capability development as a strategic enabler of transformation and sustainable performance. Strengthen the connection between business strategy, workforce planning and critical capabilities by helping Vattenfall anticipate future capability demand, workforce supply and potential gaps. Set the direction for more skills-based ways of working, making strategic choices about where capability insights can create most value and using evidence and results to drive broader adoption. Own and govern the group-wide L&D portfolio, directing investments toward areas with the greatest strategic relevance and business impact. Develop scalable approaches that embed learning in the flow of work and emphasize application, practice and performance, enabled by technology, data and AI. Lead, empower and develop an international team of specialists, creating clear direction, ownership, collaboration and innovation. Build strong senior stakeholder relationships, navigate complexity and represent L&D in relevant governance forums to create alignment and drive change. Qualifications Your profile You are a strategic and collaborative leader who is motivated by the opportunity to strengthen Vattenfall’s future capabilities. You combine conceptual thinking with the ability to turn strategy and emerging trends into focused priorities, governance and execution. You are comfortable operating in a complex international organization, building alignment across organizational boundaries and engaging senior stakeholders. You are able to challenge established thinking constructively while remaining pragmatic about what it takes to implement change. You communicate complex topics clearly, create trust and help others see the connection between business needs, workforce choices and capability development. You are also a people leader who provides direction and context, empowers specialists and creates the conditions for others to grow and deliver. We are looking for someone with A relevant academic degree Extensive experience in areas such as learning and development, capability strategy, strategic workforce planning, skills-based talent practices and workforce transformation Leadership experience, preferably from leading specialists in an international matrix organization. Demonstrated ability to translate business strategy and transformation needs into workforce, capability and development priorities, and turn these into actionable strategies, roadmaps or portfolios across a complex organisation. Strong digital acumen and curiosity, with the ability to anticipate and translate the implications of AI and emerging technologies for work, workforce capabilities and learning Experience using data and insights to support strategic choices, prioritization and investment decisions. Excellent communication, influencing and stakeholder management skills across organizational levels. Experience leading change and working across functions, countries and organizational boundaries. Fluency in English. Swedish, German or Dutch is an advantage. Additional Information Our Offer   We offer a challenging and international work environment and the possibility to work with some of the best in the field. You will be working in interdisciplinary teams and you can always count on support from committed colleagues as ‘Ask and Share’ concept is essential for the way we work. We offer attractive employment conditions (smart working, flexible working hours and a good-work-life balance) and opportunities for personal and professional development. Click here for further information.   Location   Solna, Amsterdam, Hamburg or Berlin For more information about the position you are welcome to contact hiring manager Maria Thümmel, Vice President Talent & Learning, maria.thuemmel@vattenfall.com For more information about the recruitment process you are welcome to contact our Executive recruiter Cecilia Wijkman, cecilia.wijkman@vattenfall.com Trade Union representatives in Sweden via Vattenfall´s switchboard +46 8 739 50 00. Marika Westman (Akademikerna), Christer Gustafsson (Ledarna), Robert Lönnqvist (SEKO), Anders Bohlin (Unionen). We welcome your application in English no later than November 4, 2026. We kindly request that you do not send applications by any means other than via our website and that you refrain from submitting a cover letter with your application. You apply quickly and easily by answering screening questions and attaching your CV.   At Vattenfall, we value being active, positive, open, and safety-conscious. We are looking for employees who share our vision and can contribute to strengthening our corporate culture. We firmly believe that diversity helps build a more profitable and attractive company, and we strive to be good role models when it comes to diversity. Vattenfall actively works to ensure that all employees have the same opportunities and rights regardless of age, ethnic or cultural background, gender identity, religion/belief, sexual orientation, or disability. Read more about how we work with diversity and inclusion here.   The security of Vattenfall and its employees is essential. For that reason, a pre-employment screening will be part of your recruitment process. The screening is based on the role you will fulfill within Vattenfall.  Working at Vattenfall means working with critical societal infrastructure. Therefore, many of our positions are security-classified, and you may be required to fill a wartime posting. If this position is security-classified, a security clearance will be carried out before employment, in accordance with the Security Protection Act. Any potential wartime posting will be based on the employment contract and the Total Defence Service Act. We look forward to receiving your application!

AccorHotel·Netherlands

Company Description Make it, shake it, try it, love it and share it! Passion, quality, and professionalism are what Novotel Amsterdam City stands for. With over 610 renovated guestrooms, 1 restaurant, 17 meeting rooms, a fitness center, and a sauna, Novotel Amsterdam City is one of the largest 4-star hotels in the Benelux. Together with a great team of around 140 employees, we create memorable experiences for our guests every day. Job Description NOTE: We do not provide visa sponsorship or accommodation. Please only apply if you are already residing in the Netherlands. What are you going to do? As a Bartender, you will join our enthusiastic team and entertain guests with your cocktail-making skills. During the evening, you will prepare delicious cocktails and deliver exceptional service. During the day, you will further develop your talents as a barista and contribute to creating a welcoming atmosphere at the bar. We offer you plenty of room to express your creativity by helping develop new drinks and cocktail specials for our menu. Together with your colleagues, you will ensure that every guest enjoys a memorable experience. Qualifications What's in it for you? As one of the largest Accor hotels, we offer a wide range of benefits, including: A gross hourly wage of € 16.19; A flexible zero-hour contract; A refer-a-friend bonus of € 250; Excellent travel allowance from 5 km onwards, starting at € 2.30; 25 vacation days per year based on full-time employment, accrued pro rata; A complimentary overnight stay at Novotel Amsterdam City for you and one guest, including breakfast and a 3-course dinner; Discounts on stays at Accor hotels worldwide; Free parking at the hotel; Complimentary use of our Technogym fitness area and chair massages; Excellent career growth opportunities within the hotel and throughout the Accor network worldwide. Additional Information Who are we looking for? We are searching for an enthusiastic hospitality professional with a passion for beverages and guest service. Someone who knows how to create genuine connections with guests while preparing outstanding drinks. You: Have a passion for cocktails, coffee, and hospitality; Have strong communication skills in English; Are flexible and available to work different shifts; Enjoy working evenings and do not mind working until approximately 1:00 AM. Excited? Are you ready to take the next step in your career and join our team? Apply today! Send us your CV and motivation letter, and we will get in touch with you soon. For any questions, please contact us at 020 431 3868. See you soon!

AccorHotel·Netherlands

Company Description MAMA ? Founded in 2008 by Serge Trigano and his sons Jérémie and Benjamin (co-founders of Club Med), Mama Shelter is a creator of living spaces and a daily director! These are atypical places, where everyone feels at home, places born of a blend of influences, freedoms, sensations and emotions. Each Mama tells the story of the city in which it is located, and all influences blend together. We offer our guests a joyful atmosphere and exceptional service at an affordable price. More than just rooms and restaurants, Mama Shelter is a dynamic, a vibe: they are true urban refuges, not only aesthetically pleasing and modern but also popular, welcoming and sexy. Whatever your role, we're all here to make the customer experience as unforgettable as possible. Our mission: to bring little moments of happiness to people. Our growth has enabled us to offer our teams great career paths through internal development and international mobility, and it's not a question of diplomas or years of experience. Mama Shelter is part of Ennismore, a creative hotel group rooted in cultures and destinations, with a global portfolio of brands. Ennismore is a joint venture with Accor, founded in 2021. ------------------------------ Our commitment to diversity and inclusion: Mama is an inclusive company, and our ambition is to recruit and promote diverse talent. Our advertisements are gender-neutral, so the masculine gender is used here to lighten the text. Job Description Would you like to join us and contribue to the opening of our Mama Shelter in Amsterdam?  In order to review your application, we invite you to apply with an English version of your Resume please. 🌟 THE MISSION?  Welcome to Mama Shelter, where the numbers are as essential as the vibes! As our Revenue Manager, you’ll be in control of your room income, and with you, every room sold is a win 🏆, and every euro counts double 💸.  Here’s what you’ll be responsible for:  Revenue Strategy & Optimisation 🛏️ You develop and implement revenue strategy 💰 hand in hand with the General Manager and brand guidelines, anticipating market movements 📈 like a chess player. ♟️ You goal? 🎯 To maximise revenue while maintaining a smart commercial balance. ⚖️ Trend discrepancies? 📉 You spot them before anyone else does.  Process & Tool Management ⚙️ Revenue management tools (RMS, PMS) hold no secrets for you. 🔐 You guarantee data quality, and transform every analysis into powerful decisions. Here, the figures don’t lie – they inspire. Market & Competition Analysis 📊 You scrutinise the competition, adjust prices with finesse, and evaluate contracts like an expert. 🔍 Your radar is always on: a new trend? An opportunity? You take action. 🔴  Forecasts and Recommendations 🗃️ Your forecasts are not guesswork – they are roadmaps. 🧭 You optimise distribution channels, analyse indicators (RevPar, market share) and propose agile adjustments to stay ahead of the game. 🥇  Leadership & Team Management 🗣️ Managing the Booking & Revenue Agent, you motivate, train and develop. Your mission? To make every customer reservation a memorable experience, while achieving – and exceeding – targets.  Compliance & Standards  Rigour and creativity are not incompatible. You ensure that procedures are followed, while innovating to keep Mama Shelter unique.  Qualifications MADE FOR YOU? ONLY IF…  Your leadership is as sharp as your analytical mind – you don’t just follow trends; you anticipate and shape them. 📈  When it comes to reservations and distribution systems (TARS, PMS, IDEAS, Opera Cloud...), we can say you’re fluent. 💬  Your organisational skills? Legendary! 🗃️ Your communication? Crystal clear! 🗣️  You could have been a chess grandmaster ♟️- calculating risks, spotting opportunities, and always keeping the big picture in mind.  Your Excel spreadsheets and reports 📊 are your type of modern art.  You’re fluent in English, because Mama is all around the world. If you also speak Dutch, it would be an advantage.  YOUR LITTLE EXTRAS :  You’re always one step ahead, and like Dr. Strange, you’ll know exactly when THE perfect opportunity strikes! 🔮✨  You have a knack for tech – your systems are basically your personal Jarvis 🤖  Teamwork is at the heart of your success.  Additional Information Next, we're sure you know the tune 🎶: First melody: “At Mama, no AI! We review your application in person and take the time to understand your background. 🎧 First verse: We organise an initial telephone interview with our People & Culture Team to see if your application fits in with our rhythm. 🤳 Chorus: Once you've passed the phone interview, we'll arrange a remote meeting 💻 or a meeting at Mama 🤝 to meet the Gang!  Last verse: Naturally, you'll receive a response from us within two to three weeks at the latest, whether it's a ✔️ or a ✖️.

Jack Link's Protein Snacks·Netherlands

Company Description At Link Snacks, we show up hungry, roll up our sleeves, plaid or otherwise, and dive straight into the hard work. We don’t hide from challenges; we hunt them down. We push harder, move faster, and take the kinds of big swings that built this business in the North Woods of Wisconsin four decades ago.  We’re everyday people who deliver extraordinary results. Innovation, creativity, and urgency aren’t buzzwords, they’re expectations. And just like the real protein snacks we make across our global house of brands. What you see is exactly what you get: humble, gritty, passionate people who show up every day ready to not just participate in the meat snack industry that the Link Family created, but to move faster, innovate harder and keep raising the bar.  As part of the Link Snacks global enterprise, our team across EMEA (Europe, the Middle East and Africa) is focused on driving the growth of the real meat protein snack category with a strong emphasis on our brands: Jack Link’s®,  Peperami®, BiFi®, and Minuets®. We operate through a network of regional offices and production sites across Europe in Germany, Netherlands and United Kingdom.  Dominating this space across the world takes a team. A team that runs together, succeeds together, and celebrates together. A team that’s full of relentless energy and spirit that can only be fueled by one thing: a fist full of our delicious meat snacks.   But we’re not just about snacks; we’re driven by our core values: Be Real, Relationship Driven, Speed Matters, Stewardship, Self Discipline, Show Awesome Character Values we bring to life. Every. Single. Day Job Description Make a difference by becoming part of the No. 1 protein snack manufacturer worldwide as Commercial Finance Manager at Link Snacks.  Our spacious and modern HQ is located in the vibrant Amsterdam, and includes a highly international team, with more than 25 different nationalities. Our EMEA team is committed to continuing its impressive EMEA expansion, one bite at a time, and becoming the regional leader in branded protein snacks.   This position is based in Amsterdam and you will be reporting to the Head of Commercial Finance EMEA. The Commercial Finance Manager Benelux & E-Commerce is a strategic business partner to Sales and Marketing teams across Belgium, Netherlands, Luxembourg, Middle East, and E-Commerce channels. The role provides financial leadership, commercial insights, and decision support to drive profitable growth, improve margins, optimize investments, and ensure strong financial governance.  Your main responsibilities will include: Commercial Business Partnering Partner with Sales and Marketing teams to evaluate business performance, profitability, and growth opportunities. Provide financial insights and recommendations to support commercial decision-making. Challenge assumptions and identify opportunities to improve revenue, margin, and return on investment. Support annual customer negotiations through financial analysis, scenario modelling, and preparation activities. Develop and evaluate business cases for product launches, marketing investments, and strategic initiatives. Support CAPEX business cases and monitor project financial performance through implementation. Financial Planning, Forecasting & Analysis Lead forecasting and planning activities for assigned markets and channels. Coordinate commercial inputs into the S&OP process. Conduct monthly and periodic business reviews, highlighting key risks and opportunities. Deliver insightful performance reporting and variance analysis. Support annual budgeting and strategic planning processes. Digital Finance & Process Improvement Drive reporting automation and process improvements. Leverage ERP systems and Business Intelligence tools to enhance decision-making. Improve data accessibility, quality, and reporting efficiency. Governance & Financial Control Ensure robust control of trade spend, rebates, and accruals. Partner with Accounting teams to maintain financial accuracy and compliance. Support year-end closing activities and statutory audits. Ensure financial governance and policy adherence across commercial activities.   Qualifications EU Citizenship and/or a valid work permit is required. Please note that relocation assistance is not available for this position. All applications must be submitted in English, as it is the company’s corporate language. University Degree in Finance / Business Administration Fluent in English, conversational fluency in Dutch is a plus 5 to 8 years of experience in Finance or FP&A preferably with an FMCG company Commercial Acumen: Strong understanding of how pricing, promotions, trade investments, and customer negotiations impact profitability. Ability to balance top-line growth with margin and profit delivery. Deep understanding of FMCG commercial drivers and customer profitability. Strategic Thinking: Ability to assess commercial opportunities and risks by using financial insights to influence long-term business decisions. Business Partnering & Influencing: Builds trusted relationships with Sales, Marketing, and senior stakeholders. Effectively communicates financial concepts in a commercial context Analytical Excellence: Strong problem-solving and financial modelling capabilities. Ability to translate large datasets into actionable business insights. Identifies trends, risks, opportunities, and root causes. Financial Planning & Performance Management: Expertise in budgeting, forecasting, scenario planning, and performance analysis. Strong understanding of P&L management and value drivers. Digital & Data Literacy: Advanced Excel capability and strong proficiency with SAP/Oracle and Power BI/Tableau. Experience using planning tools such as Pigment is advantageous. Financial Governance & Control: Strong understanding of trade spend management, accruals, rebates, and audit requirements. Results Orientation: Demonstrates ownership and accountability and operates effectively in a hands-on, fast-paced environment. Focuses on execution and delivery of measurable results. Additional Information Our benefits At Link Snacks, you’ll find a competitive compensation and benefits package that supports performance, flexibility, and employee well-being! A competitive salary and a bonus structure based on performance 27 days annual holidays Lunch on Mondays Hybrid working model, because we believe the future of work is based on a building modern, adaptable, and agile workplace culture 3 days from our office in Amsterdam and 2 home office days. Pension Plan Commuting Allowance Equal Employment Opportunity Employer Link Snacks provides equal employment opportunity (EEO) to all persons regardless of age, color, national origin, citizenship status, physical or mental disability, race, religion, creed, gender, sex, sexual orientation, gender identity and/or expression, genetic information, marital status, status with regard to public assistance, veteran status, or any other characteristic that is protected by federal, state or local law.

Sia·Netherlands

Company Description Sia is a next-generation, global management consulting group. Founded in 1999, we were born digital. Today our strategy and management capabilities are augmented by data science, enhanced by creativity and driven by responsibility. We’re optimists for change and we help clients initiate, navigate and benefit from transformation. We believe optimism is a force multiplier, helping clients to mitigate downside and maximize opportunity. With expertise across a broad range of sectors and services, our 3,000 consultants serve clients worldwide from 48 locations in 19 countries. Our expertise delivers results. Our optimism transforms outcomes. Job Description Shape the future of Retail & Consumer Goods.  At Sia , we work with leading retailers and consumer brands to design their future — from high-level strategy to hands-on implementation. As a Strategy & Transformation Consultant, you’ll work with senior business stakeholders to define and deliver initiatives across marketing, corporate strategy, product, merchandising, pricing, commerce, and operational models.  This is a multi-tool role where business curiosity, strategic thinking, and bring the transformation to life. Your focus is not limited to one function — instead, you’ll help clients connect the dots across departments and deliver lasting impact.  You will:  Work on strategic challenges: from defining brand positioning or portfolio strategies to reshaping go-to-market models  Support transformation programs: omnichannel strategy, pricing optimization, category development, operational redesign  Conduct qualitative and quantitative analyses to bring actionable insights to clients  Contribute to project framing, client interviews, benchmarking, and the co-creation of recommendations  Operate in agile, multidisciplinary teams, often with exposure to C-level management  Projects span a wide range of topics — brand strategy, innovation, customer journeys, trade terms optimization, category growth plans, and more — always tailored to what drives value for the client.  Qualifications You have the following qualifications: Around 4 years of experience in consulting, corporate strategy, or a strategic role in a retail or consumer goods company  Strong analytical skills and a good sense of prioritization  You have a strong interest in data and AI-related topics, the ability to quickly build expertise in these areas, and you’re excited about helping our clients seize the opportunities they offer. A fast learner who thrives on diverse challenges and changing environments  You can switch between strategic vision and operational detail — and speak both business and numbers fluently  You are fluent in Dutch and English  A good understanding of the retail/consumer goods ecosystem (brands, retailers, channels, consumer trends) is a strong plus  Your benefits: Your development is our priority. Whether it’s through challenging projects, inspiring colleagues or personal growth, we invest in your success, every step of the way. We offer: An attractive salary that grows with your experience and performance. A yearly bonus based on your individual and team results. Sustainable and practical mobility options, whether you prefer to travel by train, bike, or your own vehicle. A solid pension plan and additional benefits to support your well-being. Freedom in where you work, from home, at the client’s office, or in one of our inspiring hubs in Amsterdam or Maastricht, including a home working allowance to make remote work comfortable. 26 days of holiday per year, with the opportunity to earn extra days as your seniority grows. Plenty of learning opportunities, from mentoring and training programs to international projects that broaden your perspective. A strong community, where connection matters – we organize regular social and sports activities to celebrate successes together. Are you ready for the next step? If you'd like to apply your expertise to challenging projects and build Sia's future with us, we'd love to hear from you! Additional Information We are unable to provide a work permit for this position  Sia is an equal opportunity employer. All aspects of employment, including hiring, promotion, remuneration, or discipline, are based solely on performance, competence, conduct, or business needs.   Sia is an equal opportunity employer. All aspects of employment, including hiring, promotion, remuneration, or discipline, are based solely on performance, competence, conduct, or business needs.

De Brauw Blackstone Westbroek·Netherlands

Vacatureomschrijving Ben jij derdejaars bachelor- of masterstudent rechtsgeleerdheid of EU- recht en wil jij ervaring opdoen in de praktijk? Dan is een stage bij De Brauw in Amsterdam wat je zoekt. Tijdens een student stage draai jij twee maanden fulltime of parttime mee op onze Arbitrage praktijk. Waarom kiezen voor een rol als stagiair op onze Arbitrage praktijk? Een stage is een goede manier om ons kantoor en de Arbitrage praktijk beter te leren kennen. Als stagiair draai je direct mee: je verricht juridisch onderzoek, stelt memo’s op en sluit bijvoorbeeld aan bij zittingen en jurisprudentielunches. Je zit op de kamer bij onze advocaten, zodat je altijd bij hen terechtkunt met vragen en veel leert in de dagelijkse praktijk. Met persoonlijke begeleiding, directe feedback en regelmatig contact met senior collega's en partners leer je het vak snel en grondig kennen. Onze praktijk Onze internationaal erkende arbitragepraktijk is actief over grenzen, rechtsstelsels en sectoren heen. Wij bieden bijstand bij verschillende soorten arbitrage: institutioneel, ad hoc en investeerder-staat. Van energie- en technologiebedrijven tot financiële instellingen en staten vertrouwen cliënten hun meest complexe en strategische zaken aan ons toe. Ons team verdiept zich samen met cliënten en experts uit de sector grondig n elke zaak, en vertegenwoordigt onze cliënten met overtuiging en juridisch pragmatisme. Bij ons kantoor werken de praktijkgroepen Arbitration en Corporate Litigation als één geïntegreerd team. Als student kun je betrokken worden bij zaken op beide gebieden, gezien de grote overlap in het werk dat we behandelen. Hoewel je tijdens de sollicitatieprocedure een voorkeur kunt aangeven voor arbitrage of corporate litigation, gaan we er standaard vanuit dat studenten voor beide gebieden beschikbaar zijn. Deze structuur biedt een veelzijdige ervaring en zorgt ervoor dat je in aanraking komt met een breed scala aan complexe geschillen. Wie zoeken wij? Derdejaars bachelor- of masterstudent, rechtsgeleerdheid, privaatrecht, Europees recht of International Dispute Resolution Eventuele eerdere stage-ervaring bij een ander kantoor Persoonlijke ontwikkeling naast je studie Proactieve, flexibele en zelfstandige houding Beheersing van de Nederlandse en Engelse taal Twee maanden fulltime of parttime beschikbaar Wat biedt De Brauw jou? Persoonlijke begeleiding en meerdere feedbackmomenten van je begeleider Een stagevergoeding van €1.050 bruto per maand (op fulltime basis) en vakantiedagen Volledige reiskostenvergoeding Regelmatig leuke activiteiten zoals kantoorevenementen, sportactiviteiten, trainingen en workshops Gratis koffie bij onze barista en vers fruit op kantoor Hoe ziet onze sollicitatieprocedure eruit? Stap 1: Je stuurt een sollicitatiebrief, cv, cijferlijst en optioneel je scriptie en/of stage-evaluatie. Stap 2: Je komt langs voor een gesprek met een recruiter en een advocaat uit de praktijk. Voorafgaand vul je online een persoonlijkheidsvragenlijst in. Stap 3: Je ontvangt een aanbod bij een positieve uitkomst. Solliciteer direct via onderstaande knop Heb je nog vragen? Neem gerust contact met ons op. Bekijk onze privacyverklaring voor meer informatie over welke gegevens De Brauw verwerkt en wat wij daarmee doen.

De Brauw Blackstone Westbroek·Netherlands

Vacatureomschrijving Ben jij derdejaars bachelor- of masterstudent rechtsgeleerdheid, strafrecht, privaatrecht of Europees recht en wil jij ervaring opdoen in de praktijk? Dan is een stage bij De Brauw in Amsterdam wat je zoekt. Tijdens een student stage draai jij twee maanden fulltime of parttime mee op onze Regulatory & Criminal Enforcement praktijk. Waarom kiezen voor een rol als stagiair op Regulatory? Een stage is een goede manier om ons kantoor en de praktijk beter te leren kennen. Als stagiair draai je direct mee: je verricht juridisch onderzoek, stelt memo’s op en sluit bijvoorbeeld aan bij jurisprudentielunches. Je zit op de kamer bij onze advocaten, zodat je altijd bij hen terechtkunt met vragen en veel leert in de dagelijkse praktijk. Met persoonlijke begeleiding, directe feedback en regelmatig contact met senior collega's en partners leer je het vak snel en grondig kennen. Onze praktijk Onze Regulatory & Criminal Enforcement-praktijk is gespecialiseerd in de meest gevoelige en complexe zaken op het snijvlak tussen ondernemingen, toezichthouders en strafrechtelijke autoriteiten. Wij staan onze cliënten bij tijdens het gehele proces: van crisis management en intern onderzoek tot publieke bekendmakingen en bijstand tijdens bestuursrechtelijke- en strafrechtelijke procedures. De zaken die onze praktijk behandelt zien vaak op onderwerpen als integriteit, governance, compliance, omkoping, fraude, witwassen, internationale sancties en exportcontrole. Onze multidisciplinaire werkzaamheden raken aan verschillende rechtsgebieden zoals het strafrecht, bestuursrecht, privaatrecht, financieel recht en Europees recht. Wie zoeken wij? Derdejaars bachelor- of masterstudent, rechtsgeleerdheid, strafrecht, privaatrecht of Europees recht Eventuele eerdere stage-ervaring bij een ander kantoor. Persoonlijke ontwikkeling naast je studie. Proactieve, flexibele en zelfstandige houding. Beheersing van de Nederlandse en Engelse taal. Twee maanden fulltime of parttime beschikbaar. Wat biedt De Brauw jou? Persoonlijke begeleiding en meerdere feedbackmomenten van je begeleider. Een stagevergoeding van €1.050 bruto per maand (op fulltime basis) en vakantiedagen. Volledige reiskostenvergoeding. Regelmatig leuke activiteiten zoals kantoorevenementen, sportactiviteiten, trainingen en workshops. Gratis koffie bij onze barista en vers fruit op kantoor. Hoe ziet onze sollicitatieprocedure eruit? Stap 1: Je stuurt een sollicitatiebrief, cv, cijferlijst en optioneel je scriptie en/of stage-evaluatie. Stap 2: Je komt langs voor een gesprek met een recruiter en een advocaat uit de praktijk. Voorafgaand vul je online een persoonlijkheidsvragenlijst in. Stap 3: Je ontvangt een aanbod bij een positieve uitkomst. Solliciteer direct via onderstaande knop Heb je nog vragen? Neem gerust contact met ons op. Bekijk onze privacyverklaring voor meer informatie over welke gegevens De Brauw verwerkt en wat wij daarmee doen.

De Brauw Blackstone Westbroek·Netherlands

Company Description De Brauw is a leading Dutch law firm with a powerful international practice. We advise clients where it matters most, whether in Amsterdam or on the other side of the world. Our lawyers, civil-law notaries and tax advisers provide the highest level of advice on complex, often cross-border legal matters. For more than 150 years, we have combined legal depth with strategic insight and social responsibility. Innovation, substance and development are central to everything we do — in our services and for our people. That is why we are always looking for new talent! What drives us? The ambition to think ahead and grow together. We are one team, with room for different perspectives and for everyone's contribution. That is why we continue to invest in development: in our people, our organisation and our profession. Job Description Senior Compensation & Benefits Specialist Over De Brauw De Brauw is een toonaangevend Nederlands advocatenkantoor met een sterke internationale praktijk. We werken aan zaken die ertoe doen – in Amsterdam én ver daarbuiten. Dat vraagt veel van onze mensen. Daarom investeren we niet alleen in juridische topkwaliteit, maar net zo nadrukkelijk in doordacht belonings- en arbeidsvoorwaardenbeleid dat onze ambities ondersteunt, recht doet aan verschillende rollen en loopbaanfasen, en bijdraagt aan een duurzame en toekomstbestendige organisatie. Over de rol Als Senior Compensation & Benefits Specialist speel je een centrale rol in het ontwikkelen, implementeren en verder professionaliseren van het beloningsbeleid van De Brauw. Je beweegt je op het snijvlak van strategie, beleid en uitvoering en vertaalt marktontwikkelingen en organisatiedoelstellingen naar goed onderbouwde, toekomstbestendige compensation & benefits‑oplossingen. Je opereert zelfstandig, maar nadrukkelijk niet solistisch. Je schakelt intensief met HR, Finance en het bestuur en fungeert als inhoudelijk sparringpartner op senior niveau. Daarnaast ben je, samen met de CHRO, nauw betrokken bij de OR fungeer je als aanspreekpunt voor de OR op het gebied van beloning en arbeidsvoorwaarden. Je rapporteert rechtstreeks aan de CHRO. De rol vraagt om inhoudelijke scherpte, analytisch vermogen en organisatiesensitiviteit: je weet complexe vraagstukken te doorgronden, belangen zorgvuldig te wegen en tot heldere, goed verdedigbare voorstellen te komen. Wat ga je doen? Je bent verantwoordelijk voor het verder vormgeven en uitdragen van de compensation & benefits‑agenda binnen De Brauw. Daarbij combineer je strategisch inzicht met tactische uitwerking en zorgvuldige implementatie. Je: Ontwikkelt en actualiseert het belonings- en arbeidsvoorwaardenbeleid, secundaire arbeidsvoorwaarden en pensioen. Analyseert externe marktontwikkelingen, benchmarks en interne data en vertaalt deze naar concrete beleidsvoorstellen en besluitvormingsscenario’s. Adviseert het bestuur en andere stakeholders over beloningsvraagstukken en de impact daarvan op organisatie, kosten en cultuur. Treedt, samen met de CHRO, op als aanspreekpunt voor de OR en bereidt instemmings- en adviestrajecten inhoudelijk en procesmatig voor. Initieert en leidt compensation‑projecten, van ontwerp tot implementatie en borging in de organisatie. Borgt compliance met toepasselijke wet- en regelgeving, fiscale kaders en interne governance‑afspraken. Fungeert als inhoudelijk expert en sparringpartner voor HR‑collega’s en draagt actief bij aan kennisopbouw en professionalisering binnen het HR‑team. Je werkt proactief: je signaleert ontwikkelingen voordat ze urgent worden en komt met onderbouwde voorstellen die passen bij de strategie, cultuur en positionering van De Brauw. Wie ben jij? Wij zoeken een ervaren en inhoudelijk sterke professional die strategisch kan denken en tegelijk oog heeft voor zorgvuldige uitvoering. Je bent analytisch scherp, communicatief sterk en weet complexe materie helder en bestuurlijk sensitief over te brengen. Verder beschik je over: Minimaal 7–10 jaar ervaring in compensation & benefits binnen een complexe, kennisintensieve organisatie. Aantoonbare ervaring met het ontwikkelen en implementeren van beloningsbeleid op strategisch en tactisch niveau. Sterke analytische vaardigheden en ervaring met benchmarking, financiële impactanalyses en datagedreven besluitvorming. Gedegen kennis van Nederlandse arbeidswetgeving en relevante fiscale kaders. Ervaring met stakeholdermanagement op senior niveau, bij voorkeur binnen een partnership‑structuur. Ervaring met of aantoonbare affiniteit met OR‑trajecten en medezeggenschapsprocessen. Een zelfstandige, proactieve werkhouding en het vermogen om hoofd- en bijzaken scherp te onderscheiden. Uitstekende beheersing van Nederlands en Engels. Wat bieden wij jou? De Brauw is een onafhankelijke, internationale juridische dienstverlener met een sterke reputatie in complexe en strategische dossiers. Dat vraagt ook intern om professionaliteit, zorgvuldigheid en vooruitdenken. Je krijgt bij ons: Een rol met zichtbare impact op organisatieniveau. Inhoudelijke autonomie en ruimte om richting te geven aan strategische beloningsthema’s. Samenwerking met hoogopgeleide professionals in een ambitieuze en collegiale omgeving. Marktconforme arbeidsvoorwaarden, passend bij de senioriteit en verantwoordelijkheid van de functie.

De Brauw Blackstone Westbroek·Netherlands

Vacatureomschrijving Ben jij een derdejaars bachelor- of masterstudent Notarieel Recht of Rechtsgeleerdheid, heb je interesse in het ondernemingsrecht en wil je praktijkervaring opdoen? Dan is een stage bij De Brauw Blackstone Westbroek in Amsterdam precies wat je zoekt. Tijdens een student stage draai je twee maanden fulltime of parttime mee binnen de Corporate Advisory-praktijk. Waarom kiezen voor een rol als stagiair op Corporate Advisory? Een stage is een goede manier om ons kantoor en de CA -praktijk te leren kennen. Als stagiair draai je direct mee: je verricht juridisch onderzoek, stelt memo’s op en sluit bijvoorbeeld aan bij jurisprudentielunches. Je zit op de kamer bij onze kandidaat - notarissen of advocaten, zodat je altijd bij hen terechtkunt met vragen en veel leert in de dagelijkse praktijk. Met persoonlijke begeleiding, directe feedback en regelmatig contact met senior collega's en partners leer je het vak snel en grondig kennen. Onze praktijk De Corporate Advisory-afdeling van De Brauw bestaat uit (kandidaat-)notarissen en advocaten die gespecialiseerd zijn in ondernemingsrecht. In teamverband werken zij aan grote nationale en grensoverschrijdende transacties en adviseren zij zowel beursgenoteerde als private bedrijven, waaronder familiebedrijven. De advisering richt zich onder meer op de structuur en governance van ondernemingen. Met betrekking tot aandeelhoudersactivisme of vijandige overnames, herstructureringen en joint ventures, governanceaspecten van aanstaande beursintroducties en nog veel meer. Onze experts lopen voorop bij ontwikkelingen op het gebied van ondernemingsrecht en zijn er trots op creatieve oplossingen te vinden voor onze cliënten, waarbij ze inzicht hebben in hun bedrijf en de rechtsgebieden waarin ze actief zijn. Wie zoeken wij? Derdejaars bachelor- of masterstudent notarieel recht, rechtsgeleerdheid of ondernemingsrecht. Eventuele eerdere stage-ervaring bij een ander kantoor. Persoonlijke ontwikkeling naast je studie. Proactieve, flexibele en zelfstandige houding. Beheersing van de Nederlandse en Engelse taal. Twee maanden fulltime of parttime beschikbaar. Wat biedt De Brauw jou? Persoonlijke begeleiding en meerdere feedbackmomenten van je begeleider. Een stagevergoeding van €1.050 bruto per maand (op fulltime basis) en vakantiedagen. Volledige reiskostenvergoeding. Regelmatig leuke activiteiten zoals kantoorevenementen, sportactiviteiten, trainingen en workshops. Gratis koffie bij onze barista en vers fruit op kantoor. Hoe ziet onze sollicitatieprocedure eruit? Stap 1: Je stuurt een sollicitatiebrief, cv, cijferlijst en optioneel je scriptie en/of stage-evaluatie. Stap 2: Je komt langs voor een gesprek met een recruiter en een advocaat uit de praktijk. Voorafgaand vul je online een persoonlijkheidsvragenlijst in. Stap 3: Je ontvangt een aanbod bij een positieve uitkomst.   Solliciteer direct via onderstaande knop Heb je nog vragen? Neem gerust contact met ons op. Bekijk onze privacyverklaring voor meer informatie over welke gegevens De Brauw verwerkt en wat wij daarmee doen.

EVERIENCE·Netherlands

Company Description Everience is an international consulting group delivering AI-augmented digital services and placing people at the heart of the AI revolution. With a presence in Europe, Africa, Asia and America, Everience offers its 4,000-strong workforce the most demanding and stimulating environment in which to transform and develop their skills, learning about new AI-based roles and building their future employability. Through its Symbiotic Academy the group offers a unique hub for training, practical application and exchange where everyone can experiment, learn, and progress in the fields of artificial intelligence and data. In accordance with its core purpose of orchestrating the symbiotic relationship between humans and AI in the workplace, Everience is making the augmented employee the driving force of a “symbiotic age”, where AI enhances talents and opens up new career opportunities. Job Description Our client is looking for an experienced Business Administration Support professional to provide high-quality operational and administrative support within a dynamic international business environment. In this role, you will play an important part in ensuring the efficient operation of the department by coordinating administrative activities, supporting business processes, managing stakeholder communications and enabling effective planning and execution of day-to-day operations. Working closely with business leaders, project teams and support functions, you will contribute to creating an organised, collaborative and efficient working environment while maintaining high standards of professionalism, confidentiality and service delivery. Responsibilities As Business Administration Support, you will: Provide comprehensive administrative and operational support to business leaders and teams. Manage complex calendars, meeting schedules and business priorities. Coordinate internal and external meetings, workshops, leadership sessions and team events. Prepare presentations, reports, meeting agendas, minutes and action trackers. Coordinate domestic and international travel arrangements, expense processing and other administrative activities. Support procurement, onboarding, access requests and other business administration processes. Act as a central point of contact for internal and external stakeholders, ensuring timely communication and follow-up. Maintain accurate documentation, records and business information in accordance with company policies. Handle confidential information with discretion and professionalism. Support continuous improvement initiatives by identifying opportunities to optimise administrative processes and ways of working. Collaborate with colleagues across multiple departments, locations and time zones to ensure effective business support. sistant. Qualifications You are a proactive and highly organised professional who enjoys working in a fast-paced international environment. You have excellent planning skills, strong attention to detail and are able to manage multiple priorities while maintaining a high level of service. You bring: Proven experience in Business Administration, Executive Support, Office Management or a similar business support role. Experience supporting managers or leadership teams within a corporate environment. Excellent organisational, planning and coordination skills. Strong stakeholder management and communication skills. Experience coordinating meetings, travel arrangements and business administration activities. Advanced knowledge of Microsoft Office applications, including Outlook, Word, Excel, PowerPoint and Teams. Ability to work independently while managing multiple priorities and deadlines. Experience handling confidential information with integrity and discretion. Fluency in English; Dutch is an advantage. Preferred Experience Experience working within large multinational organisations. Experience supporting technology, digital, engineering or corporate business functions. Familiarity with procurement, finance or SAP-related administrative processes. Experience working across international teams and multiple time zones. Knowledge of continuous improvement principles and administrative process optimisation. What We Offer A challenging role within a global organisation. Opportunity to support business operations in a dynamic and collaborative environment. Exposure to international stakeholders and cross-functional teams. A professional workplace focused on operational excellence, continuous improvement and personal development. Long-term collaboration opportunities within a diverse and inclusive organisation. This version is much closer to the Shell Business Administration Support (JG7) job family, which focuses on business operations, coordination, administration, stakeholder support, and process management rather than functioning solely as a Personal As Additional Information All our positions are open to both women and men and are, of course, open to people with disabilities.

De Brauw Blackstone Westbroek·Netherlands

Company Description De Brauw is een toonaangevend Nederlands advocatenkantoor met een krachtige internationale praktijk. We begeleiden cliënten daar waar het ertoe doet, of dat nu in Amsterdam is of aan de andere kant van de wereld. Onze advocaten, notarissen en fiscalisten adviseren op het hoogste niveau bij complexe, vaak grensoverschrijdende juridische vraagstukken. Al meer dan 150 jaar combineren we juridische diepgang met strategisch inzicht en maatschappelijke betrokkenheid. Innovatie, inhoud en ontwikkeling staan voor ons centraal – bij onze dienstverlening én onze mensen. Daarom zijn we altijd op zoek naar nieuw talent! Wat ons drijft? De ambitie om vooruit te denken en samen beter te worden. We zijn één team, met ruimte voor verschillende perspectieven en voor ieders bijdrage. Daarom blijven we investeren in ontwikkeling: van onze mensen, van onze organisatie én van het vak. Job Description Over de rol Het gaat om de rol van assistent van Lennard Keijzer, hoofd van de private equity-praktijk, en werkzaam binnen onze M&A-praktijk. Dit is een hands-on functie in het hart van een zeer actieve en dynamische praktijkgroep van het kantoor, waar jouw bijdrage elke dag zichtbaar is. In nauwe samenwerking met de Senior PA zorg je ervoor dat de dagelijkse operatie van een drukke en dynamische praktijk soepel verloopt. Op sommige vlakken neem je zelfstandig de leiding (zoals op de administratieve kant van de praktijk), op andere fungeer je als ondersteunende kracht en back-up van de Senior PA. Wat ga je doen? Primaire verantwoordelijkheden: Administratieve ondersteuning van de praktijk (nieuwe zaken organiseren, facturering, etc.) Bijdragen aan een efficiënte en goed georganiseerde werkomgeving en ondersteunen van verbeteringen in administratieve processen. Coördineren van reisarrangementen, vergaderingen en andere praktische logistiek. Fungeren als aanspreekpunt voor cliënten, advocaten en andere teamleden op bovenstaande onderwerpen. Ondersteunende verantwoordelijkheden (back-up voor Senior PA): Assisteren bij agendabeheer en inboxbeheer en helpen bij het uitvoeren en opvolgen van acties en verzoeken, in nauwe afstemming met de Senior PA en het bredere team van advocaten. Wie ben jij? Je bent een proactieve en georganiseerde ondersteuningsprofessional die graag werkt in een collegiale omgeving. Je krijgt energie van het bijdragen aan een georganiseerde werkomgeving en het schakelen met advocaten en collega's uit andere teams (finance, billing, etc.). Je bent servicegericht, leergierig en gewend om meerdere prioriteiten tegelijk te beheren in een dynamische setting. Verder beschik je over: Minimaal drie jaar relevante ervaring in een administratieve, secretariële of assistent-rol, bij voorkeur binnen een professionele dienstverlenende omgeving. Een positieve, teamgerichte instelling en de bereidheid om collega's te ondersteunen. Sterke organisatorische vaardigheden en oog voor detail. Een proactieve en flexibele werkhouding, met affiniteit voor administratieve en financiële processen. Een goede beheersing van het Nederlands en Engels, zowel schriftelijk als mondeling. Sterke computervaardigheden; ervaring met AI-tools is een pré. Wat bieden wij? De kans om te werken in het hart van een dynamische M&A-praktijk, in nauwe samenwerking met een ervaren Senior PA en een breed team van collega's. Daarnaast bieden we: Een uitdagende functie van 30-37,5 uur per week. Een marktconform salaris, passend bij jouw ervaring en het niveau van de rol. Een 13e maand als onderdeel van je jaarlijkse salaris. Een goede pensioenregeling. Een reiskostenvergoeding op basis van jouw woon-werkafstand; Ruime ontwikkelingsmogelijkheden voor een talentvolle en ambitieuze assistent die initiatief neemt. Een uitdagende en collegiale werkomgeving. Geïnteresseerd? Herken je jezelf in dit profiel? We ontvangen je sollicitatie graag via de knop hieronder. Voor vragen kun je contact opnemen met Bess Balhuizen via bess.balhuizen@debrauw.com. We kijken ernaar uit om met je in gesprek te gaan!

De Brauw Blackstone Westbroek·Netherlands

Vacatureomschrijving Ben jij derdejaars bachelor- of masterstudent rechtsgeleerdheid of privaatrecht en wil jij ervaring opdoen in de praktijk? Dan is een stage bij De Brauw in Amsterdam wat je zoekt. Tijdens een student stage draai jij twee maanden fulltime of parttime mee op onze Commercial Litigation praktijk. Waarom kiezen voor een rol als stagiair op onze Commercial Litigation praktijk? Een stage is een goede manier om ons kantoor en de Commercial Litigation praktijk beter te leren kennen. Als stagiair draai je direct mee: je verricht juridisch onderzoek, stelt memo’s op en sluit bijvoorbeeld aan bij zittingen en jurisprudentielunches. Je zit op de kamer bij onze advocaten, zodat je altijd bij hen terechtkunt met vragen en veel leert in de dagelijkse praktijk. Met persoonlijke begeleiding, directe feedback en regelmatig contact met senior collega's en partners leer je het vak snel en grondig kennen. Onze praktijk Door het grote aantal spraakmakende zaken, onze focus op geschillen- en risicobeheer, en onze full-service procesvoering bedienen wij de 100 grootste bedrijven met hoofdkantoor in Nederland. De zaken die wij behandelen wekken vaak grote publieke belangstelling en zijn politiek gevoelig. Wij bieden ondersteuning bij complexe massavorderingen, zowel in nationale als internationale context, en zijn experts op het gebied van antitrust- en kartelschade, consumentenbescherming, mensenrechten en financiële massavorderingen. Wij hanteren een geïntegreerd praktijkmodel om specialisten uit verschillende vakgebieden samen te brengen, en onze teams bestaan uit Nederlandse en internationale advocaten. Wie zoeken wij? Derdejaars bachelor- of masterstudent rechtsgeleerdheid of privaatrecht Eventuele eerdere stage-ervaring bij een ander kantoor Persoonlijke ontwikkeling naast je studie Proactieve, flexibele en zelfstandige houding Beheersing van de Nederlandse en Engelse taal Twee maanden fulltime of parttime beschikbaar. Wat biedt De Brauw jou? Persoonlijke begeleiding en meerdere feedbackmomenten van je begeleider. Een stagevergoeding van €1.050 bruto per maand (op fulltime basis) en vakantiedagen. Volledige reiskostenvergoeding. Regelmatig leuke activiteiten zoals kantoorevenementen, sportactiviteiten, trainingen en workshops. Gratis koffie bij onze barista en vers fruit op kantoor. Hoe ziet onze sollicitatieprocedure eruit? Stap 1: Je stuurt een sollicitatiebrief, cv, cijferlijst en optioneel je scriptie en/of stagebeoordeling(en). Stap 2: Je komt langs voor een gesprek met een recruiter en een advocaat uit de praktijk. Voorafgaand vul je online een persoonlijkheidsvragenlijst in. Stap 3: Je ontvangt een aanbod bij een positieve uitkomst. Solliciteer direct via onderstaande knop. Heb je nog vragen? Neem gerust contact met ons op. Bekijk onze privacyverklaring voor meer informatie over welke gegevens De Brauw verwerkt en wat wij daarmee doen.